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Zoho Shifts im Test: Vorteile, Nachteile, Funktionen & Preise

Zoho Shifts is an employee scheduling software that helps businesses manage their workforce efficiently. It’s ideal for small businesses, retail stores, and healthcare facilities that need straightforward, reliable scheduling to keep operations running smoothly. Zoho Shifts offers significant value by reducing scheduling conflicts and improving team productivity without breaking the bank.

Zoho Shifts Evaluation Summary

Zoho Shifts simplifies scheduling to boost productivity and reduce conflicts.
Rating
4.2 /5
Pricing
  • From $1/user/month
  • Free 30-day trial + free plan available

Weshalb Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können

Zoho Shifts Overview

Zoho Shifts excels in providing cost-effective, user-friendly scheduling solutions, making it perfect for small to medium businesses aiming to simplify workforce management.

Wie wir unsere Tools testen und bewerten

Wir haben jahrelang unser System zur Überprüfung und Bewertung von Software aufgebaut, verfeinert und verbessert. Das Bewertungsschema ist darauf ausgelegt, die Nuancen der Softwareauswahl und die Wirksamkeit eines Tools abzubilden, wobei der Fokus auf wesentlichen Aspekten des Entscheidungsprozesses liegt. Unten sehen Sie genau, wie unsere Tests und Bewertungen anhand von sieben Kriterien funktionieren. Damit können wir eine unvoreingenommene Bewertung der Software hinsichtlich zentraler Funktionen, herausragender Merkmale, Benutzerfreundlichkeit, Onboarding, Kundensupport, Integrationen, Kundenrezensionen und Preis-Leistungs-Verhältnis bieten.

Kernfunktionen (25% der Endnote)

Der Ausgangspunkt unserer Beurteilung ist immer die Kernfunktionalität des Tools. Verfügt es über die grundlegenden Funktionen, die ein Benutzer erwarten würde? Sind einige dieser Funktionen in teureren Tarifen eingeschlossen? Im Kern erwarten wir, dass ein Tool den grundlegenden Fähigkeiten seiner Mitbewerber standhält.

Herausragende Funktionen (25% der Endnote)

Danach bewerten wir außergewöhnliche Funktionen, die über das Übliche hinausgehen, das normalerweise in ähnlicher Software zu finden ist. Eine hohe Punktzahl spiegelt spezialisierte oder einzigartige Funktionen wider, die das Produkt schneller, effizienter oder für den Benutzer wertvoller machen. Wir bewerten auch, wie einfach es ist, sich mit anderen im technischen Ökosystem üblichen Tools zu integrieren, um die Funktionalität und Nützlichkeit der Software zu erweitern. Tools mit vielen nativen Integrationen, Drittanbieter-Anbindungen und API-Zugängen für individuelle Integrationen erhalten die beste Bewertung.

Benutzerfreundlichkeit (10% der Endnote)

Wir betrachten, wie schnell und einfach die Aufgaben im Bereich der Kernfunktionen mit dem Tool erledigt werden können. Hoch bewertete Software ist gut designt, intuitiv zu bedienen, bietet mobile Apps, Vorlagen und macht komplexe Aufgaben einfach.

Onboarding (10% der Endnote)

Uns ist bewusst, wie wichtig eine schnelle Einführung eines neuen Systems im Team ist. Deshalb bewerten wir, wie leicht ein Tool mit minimalem Training erlernt und genutzt werden kann. Wir prüfen, wie schnell ein Teammitglied ohne Vorerfahrung mit dem Tool starten kann. Lösungen mit hoher Bewertung erfordern wenig bis keine Unterstützung.

Kundensupport (10% der Endnote)

Wir überprüfen, wie schnell und einfach Hilfe telefonisch, per Live-Chat oder Wissensdatenbank erhalten werden kann. Tools und Unternehmen, die Echtzeit-Support bieten, schneiden am besten ab – Chatbots am schlechtesten.

Kundenrezensionen (10% der Endnote)

Zusätzlich zu unseren eigenen Tests berücksichtigen wir den Net Promoter Score aktueller und ehemaliger Kunden. Wir prüfen, wie wahrscheinlich sie, falls es zur Wahl käme, das Tool für die Kernfunktionen erneut wählen würden. Eine hohe Bewertung der Software spiegelt einen hohen Net Promoter Score wider.

Preis-Leistungs-Verhältnis (10% der Endnote)

Abschließend berücksichtigen wir unter Einbeziehung aller anderen Kriterien den durchschnittlichen Preis der Einstiegstarife im Vergleich zu den Kernfunktionen und zum Wert der anderen Bewertungskriterien. Software, die mehr für weniger bietet, erhält höhere Bewertungen.

Core Features

Shift Management

You can easily create, edit, and assign shifts to your team, ensuring everyone knows their schedule. This feature helps you avoid conflicts and manage staffing needs efficiently.

Time-Off Requests

Your team can submit time-off requests directly through the platform, making it simple to track and approve them. This streamlines the process and keeps everyone informed.

Real-Time Updates

Get instant notifications for any schedule changes, helping your team stay up-to-date. This reduces miscommunication and ensures everyone is on the same page.

Employee Availability

You can view and manage employee availability, making it easy to plan shifts. This feature ensures you always have the right coverage.

Shift Swapping

Your team can swap shifts with ease, subject to your approval, keeping operations smooth. This flexibility is great for managing unexpected changes.

Mobile Access

Access schedules on-the-go with the mobile app, ensuring your team can check their shifts anytime. This convenience boosts productivity and engagement.

Ease of Use

Zoho Shifts offers a user-friendly interface that makes managing your team’s schedules straightforward. Its intuitive design lets you quickly create and adjust shifts, while real-time updates keep everyone in the loop. The mobile app adds convenience, allowing you and your team to access schedules from anywhere. Users appreciate the simple navigation and clear layout, making it easy to onboard new team members without extensive training. Overall, Zoho Shifts provides a smooth experience, enhancing your team’s productivity.

Integrations

Zoho Shifts integrates natively with Google Calendar, Outlook, and Apple Calendar.

Zoho Shifts also offers a REST API for shifts, employees, timesheets, and connects with third-party tools.

Zoho Shifts FAQs

Was kommt als Nächstes?

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By Kim Behnke

Kim Behnke ist HR-Software-Autorin und Analystin bei People Managing People und verfügt über nahezu ein Jahrzehnt praktischer Erfahrung im Personalwesen. Mit einer Laufbahn, die Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement, Schulungen, Richtlinienentwicklung und HR-Analytik umfasst, bringt sie ein tiefes Verständnis der Herausforderungen mit, denen HR-Teams gegenüberstehen, und weiß, wie Technologie sie bewältigen kann. Kim besitzt Abschlüsse in Psychologie, Schreiben und technischer Kommunikation und ist zertifizierte Digital HR Specialist an der Academy to Innovate HR. Ihre Arbeit wird von der Leidenschaft angetrieben, Systeme zu vereinfachen und Workflows zu optimieren, um HR-Teams effizienter arbeiten zu lassen.