3 Razones Por Las Que El Aprendizaje Combinado Puede Funcionar Para Tu Equipo
Algunos de nosotros aprendemos mejor en la tranquilidad de nuestro hogar, trabajando a nuestro propio ritmo. Otros disfrutan de la estimulación de un entorno grupal, beneficiándose de la energía de las conversaciones cara a cara.
Los programas de aprendizaje combinado atienden a ambos grupos por igual, proporcionando una variedad de rutas de aprendizaje que se adaptan a diferentes estilos de aprendizaje.
En este artículo, compartiré cómo funciona el aprendizaje combinado, junto a algunos beneficios clave para ayudarte a decidir si este modelo es la mejor opción para tu equipo.
¿Qué es el aprendizaje combinado?
El aprendizaje combinado es un método de impartir contenidos educativos con componentes tanto presenciales como en línea. Es una forma flexible de ofrecer a los aprendices la oportunidad de interactuar con los materiales del curso a su propio ritmo, al tiempo que se proporciona apoyo en clase con módulos presenciales dirigidos por un instructor.
El tiempo en clase es un excelente escenario para realizar dramatizaciones, sesiones de lluvia de ideas y ejercicios colaborativos en pequeños grupos.
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La formación online permite a los alumnos acceder a recursos de aprendizaje fuera del aula tradicional, y puede incluir herramientas como vídeos, juegos, tutoriales, cuestionarios y chats grupales en redes sociales.
En general, los cursos en línea estarían disponibles a través de la página de inicio del estudiante en el sistema de gestión de aprendizaje (LMS).
En su esencia más pura, el aprendizaje combinado es una mezcla de recursos presenciales y de e-learning. Pero algunos modelos reemplazarán el componente presencial con un aula virtual, en la que los estudiantes se mantienen conectados con los instructores mediante seminarios web en vivo, videoconferencias y correo electrónico o chat.
¿Cómo funciona el aprendizaje combinado?
El aprendizaje combinado permite a los creadores de programas formativos adaptar la experiencia de aprendizaje a distintos factores. Tal vez estés trabajando con:
- Restricciones de tiempo
- Un equipo distribuido geográficamente
- Una mezcla de aprendices con habilidades tecnológicas y aprendices más tradicionales.
Los programas de aprendizaje combinado se pueden impartir en una infinidad de configuraciones para adaptarse a las necesidades de tu equipo.
Ejemplo: Puedes decidir tener dos sesiones presenciales más largas, complementadas con materiales online asincrónicos como juegos, cuestionarios y tareas para casa.
Quizá pidas a tus alumnos que completen módulos específicos en línea antes de regresar a su próxima sesión presencial. Una vez que estén cara a cara, podréis discutir el progreso de todos y proporcionar retroalimentación. A esto a veces se le denomina aula invertida.
¿Cuál es la diferencia entre el aprendizaje híbrido y el aprendizaje combinado?
El aprendizaje híbrido y el aprendizaje combinado comparten varias similitudes. Ambos son métodos de aprendizaje flexibles que incluyen recursos en línea. Sin embargo, en un modelo de aprendizaje combinado, los aprendices pueden asistir a algunas sesiones presenciales y completar ejercicios online de manera asincrónica entre sesiones.
En un modelo híbrido, las sesiones presenciales son asistidas por alumnos en el aula y también por estudiantes en línea que ven en directo una transmisión de la misma sesión.
Por qué el aprendizaje combinado es eficaz
Existen varias razones por las que implementar un modelo de aprendizaje combinado puede ser lo adecuado para tu equipo. Echemos un vistazo a algunas de las más comunes:
1. Llega a cada aprendiz
Cada persona aprende de forma diferente. Para algunas, la instrucción presencial, el trabajo en grupo y las sesiones en persona son altamente efectivas. Para otras, trabajar a su propio ritmo y en su propio tiempo es la mejor manera de reducir el estrés y retener el conocimiento.
Los equipos con una amplia gama de edades suelen descubrir que algunos grupos se sienten mucho más cómodos con la tecnología, mientras que otros prefieren la comunicación presencial.
El aprendizaje combinado permite llegar a cada tipo de aprendiz donde se encuentre, ofreciendo opciones para que todos puedan rendir al máximo de sus capacidades.
2. Mejora el compromiso y la retención del conocimiento
El aprendizaje combinado mejora la participación de los estudiantes porque lo mantiene interesante, ofreciendo tanto el elemento humano de la instrucción presencial como opciones para actividades divertidas como la gamificación en línea.
Además, innumerables estudios han demostrado que los alumnos se benefician al practicar una variedad de métodos al adquirir una nueva habilidad. Los científicos llaman a esto intercalado, en contraposición al método tradicional de aprendizaje conocido como en bloque (en el que los estudiantes se centran en una sola habilidad a la vez).
Estadísticamente, quienes practican el intercalado superan a quienes aprenden en bloque, tanto de manera inmediata como a largo plazo. El aprendizaje combinado ofrece la oportunidad perfecta para el intercalado, ya que los alumnos reciben una amplia gama de actividades presenciales y en línea para realizar.
3. Rentable y fácilmente escalable
Aunque los costes iniciales de invertir en un LMS pueden parecer elevados, el aprendizaje combinado supone un importante ahorro de costes a largo plazo. Las sesiones presenciales pueden resultar fácilmente costosas cuando los miembros de equipos dispersos geográficamente deben ser trasladados para participar. Los costes por pagar instructores y ponentes también se acumulan rápidamente.
El aprendizaje combinado te permite reducir las sesiones presenciales ofreciendo materiales complementarios en línea. Los programas de aprendizaje combinado también son fáciles de escalar. Los recursos en línea pueden crearse una vez y reutilizarse innumerables veces. Equipos en diferentes ubicaciones pueden utilizar los mismos recursos en línea, combinándolos con sesiones locales en aula.
Cómo pueden ayudar los sistemas de gestión de aprendizaje
El entorno de aprendizaje combinado atiende a una variedad de estilos de aprendizaje, puede ayudarte a reducir costes y es fácilmente escalable a medida que crece tu organización.
Implementar un modelo de aprendizaje combinado requiere cierta planificación inicial y mucho soporte técnico de fondo. Ahí es donde un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) puede ayudar.
Un LMS es una aplicación de software que alberga, rastrea y entrega tu contenido de formación. Tu LMS evaluará los objetivos de aprendizaje tanto a nivel individual como organizacional, supervisará el progreso hacia el cumplimiento de esos objetivos y recopilará y presentará el material para supervisar el proceso.
Los alumnos pueden acceder a sus materiales en línea dentro del LMS, y los formadores pueden recibir datos en tiempo real sobre cómo está siendo recibida la currícula.
Si deseas mejorar la eficacia y eficiencia con las que tu organización ofrece materiales de aprendizaje combinado, consulta nuestras herramientas favoritas:
Para aprender más sobre aprendizaje combinado, desarrollo profesional y cómo proporcionar recursos de aprendizaje:
