3 razones por las que el aprendizaje combinado podría funcionar para tu equipo
Algunos de nosotros aprendemos mejor en la tranquilidad de nuestro hogar, trabajando a nuestro propio ritmo. Otros disfrutan de la estimulación de un entorno grupal, beneficiándose de la energía de las conversaciones cara a cara.
Los programas de aprendizaje combinado atienden por igual a ambos grupos, proporcionando diferentes rutas de aprendizaje que se adaptan a una variedad de estilos de aprendizaje.
En este artículo, compartiré cómo funciona el aprendizaje combinado, junto con algunos beneficios clave para ayudarte a decidir si este modelo es el adecuado para tu equipo.
Cubriremos:
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- ¿Qué es el aprendizaje combinado?
- ¿Cómo funciona el aprendizaje combinado?
- ¿Cuál es la diferencia entre el aprendizaje híbrido y el aprendizaje combinado?
- Por qué el aprendizaje combinado es efectivo.
¿Qué es el Aprendizaje Combinado?
El aprendizaje combinado es un método de impartir contenido educativo con componentes tanto presenciales como en línea. Es una forma flexible de ofrecer a los estudiantes la oportunidad de interactuar con los materiales del curso a su propio ritmo, y al mismo tiempo brindar apoyo presencial con módulos dirigidos por un instructor cara a cara.
El tiempo de clase es un excelente espacio para la dramatización de roles, lluvias de ideas y ejercicios colaborativos en pequeños grupos.
La formación en línea permite a los alumnos acceder a recursos de aprendizaje fuera de un entorno tradicional de aula, y puede incluir herramientas como videos, juegos, tutoriales, cuestionarios y chats grupales en redes sociales.
Por lo general, los cursos en línea estarían disponibles a través de la página principal del alumno en el sistema de gestión del aprendizaje (LMS).
En su sentido más puro, el aprendizaje combinado es una combinación de recursos presenciales y de e-learning. Pero algunos modelos reemplazan el componente en aula presencial por un aula virtual, en la que los estudiantes permanecen conectados con los instructores mediante seminarios web en directo, videoconferencias y correo electrónico o chat.
¿Cómo Funciona el Aprendizaje Combinado?
El aprendizaje combinado permite a los creadores de planes de estudio adaptar la experiencia de aprendizaje a una variedad de factores. Quizá trabajas con:
- Restricciones de tiempo
- Un equipo distribuido geográficamente
- Una mezcla de estudiantes expertos en tecnología y alumnos más tradicionales.
Los programas de aprendizaje combinado pueden impartirse en una infinidad de configuraciones para adaptarse a las necesidades de tu equipo.
Ejemplo: Podrías decidir tener dos sesiones presenciales más largas, complementadas por materiales en línea y asincrónicos como juegos, cuestionarios y tareas.
Quizá pidas a tus estudiantes que completen módulos específicos en línea antes de regresar a su próxima sesión presencial. Una vez cara a cara, podrán discutir el progreso de todos y brindar retroalimentación. Esto a veces se denomina el aula invertida.
¿Cuál es la Diferencia entre el Aprendizaje Híbrido y el Aprendizaje Combinado?
El aprendizaje híbrido y el aprendizaje combinado comparten varias similitudes. Ambos son métodos de aprendizaje flexibles que incluyen recursos en línea. Sin embargo, en un modelo de aprendizaje combinado, los estudiantes pueden asistir a unas pocas sesiones presenciales y completar ejercicios en línea de manera asincrónica entre ellas.
En un modelo híbrido, a las sesiones en clase asisten tanto estudiantes de forma presencial en el aula como estudiantes en línea que ven de manera sincrónica una transmisión web de la misma sesión.
Por Qué el Aprendizaje Combinado es Efectivo
Existen varias razones por las que implementar un modelo de aprendizaje combinado podría ser lo adecuado para tu equipo. Echemos un vistazo a algunas de las más comunes:
1. Llega a Todos los Estudiantes
Todos aprenden de manera diferente. Para algunas personas, la instrucción presencial, el trabajo en grupo y las sesiones en persona son sumamente efectivas. Para otras, el trabajo autodirigido al propio ritmo y en su propio tiempo es la mejor manera de reducir el estrés y retener el conocimiento.
Las plantillas laborales compuestas por una amplia variedad de grupos etarios suelen descubrir que algunos grupos se sienten considerablemente más cómodos con la tecnología, mientras que otros prefieren la comunicación cara a cara.
El aprendizaje combinado te permite llegar a cada tipo de aprendiz donde se encuentre, ofreciendo opciones para que todos puedan rendir al máximo de sus posibilidades.
2. Mejora el compromiso y la retención del conocimiento
El aprendizaje combinado mejora la participación del estudiante porque mantiene el interés, ofreciendo tanto el elemento humano de la instrucción presencial como opciones divertidas, como la gamificación en línea.
Además, innumerables estudios han demostrado que los aprendices se benefician de involucrarse en una variedad de prácticas cuando adquieren una nueva habilidad. Los científicos llaman a esto intercalado, en contraste con el método tradicional de bloqueo (en el cual los estudiantes se enfocan en una habilidad a la vez).
Estadísticamente, los que emplean el intercalado superan a los que usan el bloqueo, tanto de inmediato como a largo plazo. El aprendizaje combinado es la oportunidad perfecta para el intercalado, ya que los participantes disponen de una amplia variedad de actividades en clase y en línea para completar.
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3. Rentable y fácilmente escalable
Aunque los costos iniciales de invertir en un LMS pueden parecer abrumadores, el aprendizaje combinado representa un ahorro significativo de costos a largo plazo. Las sesiones en persona pueden volverse costosas rápidamente cuando los integrantes del equipo que están repartidos geográficamente deben ser trasladados para participar. Los costos de pagar a instructores y ponentes también se suman rápidamente.
El aprendizaje combinado te permite reducir las sesiones presenciales al proporcionar materiales en línea complementarios. Los programas de aprendizaje combinado también son fáciles de escalar: los recursos en línea pueden crearse una vez y reutilizarse innumerables veces. Los equipos en distintas ubicaciones pueden usar los mismos recursos en línea y complementarlos con sesiones presenciales locales.
Cómo pueden ayudar los Sistemas de Gestión de Aprendizaje
El entorno de aprendizaje combinado atiende a una variedad de estilos de aprendizaje, puede ayudarte a reducir costos y es fácil de escalar conforme tu organización crece.
Implementar un modelo de aprendizaje combinado requiere algo de planificación inicial y mucho apoyo técnico de fondo. Ahí es donde un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) puede ayudar.
Un LMS es una aplicación de software que aloja, administra y entrega tu contenido formativo. Tu LMS evaluará los objetivos de aprendizaje tanto a nivel individual como organizacional, supervisará el progreso a medida que avanzas hacia esos objetivos y recopilará y presentará materiales para el seguimiento del proceso.
Los estudiantes pueden acceder a sus materiales en línea dentro del LMS, y los instructores pueden recibir datos en tiempo real sobre cómo está siendo recibida la currícula.
Si deseas mejorar la eficacia y eficiencia de cómo tu organización entrega materiales de aprendizaje combinado, consulta nuestras herramientas favoritas:
Para saber más sobre aprendizaje combinado, desarrollo profesional y provisión de recursos de aprendizaje:
