Josh Barker

Si alguna vez has intentado hacer crecer un equipo mientras gestionas a la vez una migración de HRIS, ciclos de desempeño y actualizas el onboarding, ya sabes lo intensa que puede ser el área de RRHH. Por eso dedico los últimos años a construir infraestructuras que permitan el crecimiento efectivo del equipo.

Soy la People Operations Manager en Black & White Zebra (BWZ) en Vancouver, donde gestiono todo el ciclo de vida del empleado: adquisición y onboarding de talento, gestión del desempeño, engagement del personal y sistemas de operaciones de personas. Uso datos desde la solicitud inicial hasta el último paso del empleado para identificar cuellos de botella y promover mejoras centradas en el rendimiento.

Antes de mi rol actual, construí el marco de reclutamiento de BWZ desde cero: pasamos de una metodología de entrevistas poco estructurada gestionada en hojas de cálculo a un enfoque estructurado basado en evidencia, con talento centralizado en el ATS Lever y varios paneles de reclutamiento.

Previamente, desarrollé mi experiencia en adquisición de talento en una variedad de cargos técnicos, desde agencias de reclutamiento hasta empresas de tecnología SaaS. Estuve casi dos años como Technical Recruiter en GitLab liderando contrataciones de ciclo completo para el Departamento de Infraestructura durante un periodo de gran crecimiento. Antes, en Aequilibrium, fui responsable directo de un aumento del 60 % de la plantilla, impulsando iniciativas de contratación que contribuyeron a un crecimiento del 80 % de los ingresos en 2020/21.

Poseo un Black Belt en Reclutamiento por Internet y una Licenciatura en Geografía Humana por la University of Portsmouth.

Áreas de especialización:
Reclutamiento y búsqueda de talento
Gestión del desempeño
Compromiso de los empleados
Diseño de procesos y análisis de personas

Sobre mí:
Fuera del trabajo, soy miembro activo de mi equipo local de rugby, ciclista entusiasta y aprovecho cualquier oportunidad para disfrutar de las montañas haciendo senderismo, esquí y camping.
A lo largo de los años he tenido tres furgonetas camper y he vivido y trabajado en cinco países diferentes, pero desde hace siete años llamo hogar a Vancouver, Canadá.

Mi stack tecnológico:
HRIS & EOR: Rippling
ATS: Lever
Herramientas de reclutamiento: LinkedIn Recruiter Lite, Metaview
Herramientas de IA: Claude, ChatGPT