10 mejores empleadores registrados en Chile: reseñados en 2026

Opiniones sobre los mejores servicios de empleador de registro en Chile

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   G-P

   Ideal para la gestión de contratos de cumplimiento impulsada por IA

   • Demostración gratuita disponible
   • Desde $599/usuario/mes

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   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   G-P es una plataforma EOR con herramientas de cumplimiento impulsadas por IA, generación de contratos y gestión de nóminas en más de 180 países, incluido Chile, con dos paquetes escalonados que cubren la incorporación, los beneficios y los informes de personal.

   ¿Para quién es más adecuado G-P?

   G-P es una opción ideal para los equipos de RR. HH. y legales de empresas que necesitan asistencia de IA para el cumplimiento de contratos en varios países, incluido Chile.

   Por qué elegí G-P

   He incluido G-P entre mis opciones principales porque su Motor de cumplimiento global es realmente impresionante para la elaboración de contratos específicos para Chile. Genera automáticamente contratos laborales que cumplen con la normativa local, señala problemas de cumplimiento en tiempo real y admite varios idiomas, por lo que los contratos en español no necesitan una revisión manual. También me gusta G-P Assist, el agente de IA integrado en la plataforma que responde al instante preguntas específicas sobre RR. HH. y aspectos legales en Chile, reduciendo el intercambio de mensajes con los asesores legales.

   Características principales de G-P

   • Incorporación de empleados autónoma: Los empleados completan su propia incorporación directamente en la plataforma, incluido el envío de documentos y la verificación del derecho a trabajar.
   • Gestión de nóminas: Ejecuta nóminas sin errores en 150 monedas, con herramientas para gestionar bonificaciones, comisiones y excepciones sin soluciones manuales.
   • Gestión de beneficios: Consulta, configura y actualiza paquetes de beneficios competitivos a nivel local para empleados en Chile mediante una interfaz de autoservicio.
   • Informes y análisis: Crea informes personalizados sobre el personal con plantillas predefinidas o crea los tuyos utilizando G-P Assist directamente en el panel.

   Integraciones de G-P

   G-P ofrece integraciones nativas con ADP TotalSource, ADP Workforce Now, Paylocity, BambooHR, Personio, TriNet, UKG Pro, UKG Ready, Workday, SAP SuccessFactors, HiBob, Microsoft Entra ID, Google Workspace y Okta / Auth0. Hay una API disponible para integraciones personalizadas unidireccionales o bidireccionales con otras plataformas de tu conjunto tecnológico.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Entidades propias en más de 180 países
   • Biblioteca de recursos de cumplimiento específica por país incluida
   • Responsables de cuenta dedicados en tu zona horaria

   Cons:

   • No incluye herramientas integradas de gestión del rendimiento
   • El procesamiento de nóminas por terceros limita el control directo
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   Deel Hire

   Ideal para contrataciones conformes a la ley laboral chilena

   • Demo gratuita disponible
   • Desde $599/usuario/mes

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   Customer Rating:4.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Deel Hire es una plataforma de empleador de registro que cubre la contratación, incorporación, nómina, presentación de impuestos, beneficios y cumplimiento en más de 150 países, todo desde una sola plataforma.

   ¿Para quién es ideal Deel Hire?

   Deel Hire es ideal para empresas distribuidas globalmente que necesitan contratar y pagar empleados en varios países sin establecer entidades locales.

   Por qué elegí Deel Hire

   He incluido Deel Hire en mis principales elecciones porque es una de las pocas plataformas EOR que integra contratos laborales conformes a la legislación local directamente en su flujo de incorporación; así, cuando contratas en Chile, tu contrato cumple con los requisitos del código laboral chileno desde el primer día, no como una ocurrencia tardía. También me gusta que Deel Hire gestiona la presentación de impuestos sobre nómina y las contribuciones legales a beneficios en Chile dentro de la misma plataforma donde administras contratos y días libres. Eso significa que mi equipo no tiene que alternar entre sistemas ni perseguir a un socio local para confirmar si las deducciones de AFP y seguro de salud se presentaron correctamente.

   Características clave de Deel Hire

   • HRIS global: Almacena y gestiona los registros de empleados, documentos y datos organizacionales de toda tu fuerza laboral en un solo lugar.
   • Gestión de gastos: Los empleados presentan gastos directamente en Deel, y tú apruebas y reembolsas en moneda local.
   • Gestión de desvinculación: Gestiona despidos con cálculos de indemnización y manejo de documentos específicos por país.
   • Verificación de antecedentes: Realiza la verificación de antecedentes previa a la contratación de nuevos empleados sin salir de la plataforma Deel.

   Integraciones de Deel Hire

   Deel ofrece integraciones a través de su App Store en categorías de RR. HH., contabilidad y nómina, incluyendo BambooHR, Workday, NetSuite, QuickBooks, Xero, Expensify, SAP y Hubstaff. Está disponible en Zapier y cuenta con una API para integraciones personalizadas con tus sistemas de RR. HH., finanzas y ERP.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Posee entidades locales en más de 150 países
   • Conversión de contratista a empleado en una sola plataforma
   • Genera automáticamente contratos laborales específicos por país

   Cons:

   • La respuesta de soporte se ralentiza en períodos de nómina
   • El costo por empleado se acumula para startups
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   RemotePeople

   Ideal para incorporación en 48 horas con depósitos limitados

   • Demostración gratuita disponible
   • Desde $199/usuario/mes

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   Customer Rating:5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   RemotePeople es una plataforma EOR que gestiona contratos laborales, nóminas, beneficios legales, impuestos y cumplimiento para contrataciones de tiempo completo en más de 150 países, incluyendo Chile, todo a través de un único panel de control.

   ¿Para Quién es Mejor RemotePeople?

   RemotePeople es una excelente opción para pymes en crecimiento que necesitan contratar empleados de tiempo completo en Chile u otros mercados de América Latina de manera rápida, sin inmovilizar capital en grandes depósitos de garantía.

   Por Qué Elegí RemotePeople

   RemotePeople merece su lugar en mi lista porque su incorporación en 48 horas está respaldada por un flujo de trabajo real: los candidatos reciben una invitación digital, cargan sus documentos y firman un contrato de trabajo chileno localmente conforme el mismo día. También me gusta que su modelo de depósito de garantía limitado lo diferencia de la mayoría de los proveedores EOR, que normalmente requieren un mes completo de nómina por adelantado. Esto es relevante cuando se contrata para roles senior en Chile, donde los depósitos sin tope pueden inmovilizar una cantidad considerable de dinero.

   Características Clave de RemotePeople

   • Gestión de acciones: Administra opciones sobre acciones y RSU conformes a la normativa para empleados en Chile, con declaraciones de impuestos locales gestionadas directamente a través de la plataforma.
   • Gestión de gastos: Presenta, aprueba y reembolsa gastos de empleados en un solo flujo de trabajo, aplicando automáticamente el tratamiento fiscal específico del país.
   • Monitoreo de cumplimiento: Rastrea actualizaciones de la legislación laboral chilena en tiempo real, con los cambios aplicados a contratos, recibos de sueldo y beneficios antes de que entren en vigor.
   • Reportes y análisis: Accede a paneles en tiempo real sobre cantidad de empleados, costo de empleo y cumplimiento en cada país donde estés contratando.

   Integraciones de RemotePeople

   RemotePeople ofrece más de 100 integraciones, entre ellas Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, HiBob, NetSuite y QuickBooks. Hay una API disponible para integraciones personalizadas con tu stack tecnológico actual.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Servicios de reclutamiento incorporados que la mayoría de EOR no ofrecen
   • Depósitos de garantía limitados para roles de alto salario
   • Desglose detallado de costos de nómina por país

   Cons:

   • Ecosistema de integraciones limitado frente a competidores más consolidados
   • Algunos usuarios reportan tiempos de respuesta ambiguos
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   RemoFirst

   Ideal para la expansión de equipos remotos con presupuesto limitado

   • Demo gratuita disponible
   • Desde $199/usuario/mes

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   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   RemoFirst es una plataforma EOR que gestiona contratos laborales, nóminas, beneficios y cumplimiento para empleados a tiempo completo y contratistas en más de 180 países, incluido Chile.

   ¿Para quién es mejor RemoFirst?

   RemoFirst es una opción natural para startups y pequeñas empresas que contratan a sus primeros empleados remotos en Chile u otros mercados internacionales.

   Por qué elegí RemoFirst

   Elegí RemoFirst como una de las mejores opciones porque su tarifa plana de $199/empleado/mes sin requisitos mínimos de personal ni contratos a largo plazo la convierte en una de las opciones EOR más accesibles para equipos que se expanden a Chile con presupuesto limitado. También me gusta que reúne la nómina de todo tu equipo global en una sola factura, para que no gestiones pagos separados por país. Además, el modelo de socios locales de RemoFirst significa que la experiencia en la legislación laboral chilena está integrada en la gestión del cumplimiento, no añadida de forma externa.

   Características clave de RemoFirst

   • RemoHealth: Ofrece a empleados chilenos seguros de salud privados o planes de salud localizados a través de la red global de cobertura médica integrada de RemoFirst.
   • Soporte para visas y permisos de trabajo: Gestiona solicitudes de visa y permisos de trabajo para empleados que se mudan a Chile o desde Chile, con soporte en más de 85 países.
   • Provisión de equipos: Ordena y envía laptops y otros equipos de trabajo directamente a las nuevas contrataciones chilenas durante el proceso de incorporación.
   • Gestión de vacaciones y bonificaciones: Aprueba solicitudes de vacaciones, procesa bonificaciones obligatorias por ley como la gratificación chilena y gestiona los beneficios directamente desde el panel de la plataforma.

   Integraciones de RemoFirst

   RemoFirst ofrece un pequeño conjunto de integraciones nativas, incluyendo BambooHR y ADP Workforce Now, y la empresa está desarrollando activamente nuevas integraciones para las áreas de RRHH, beneficios, nóminas y automatización. También incluye GoCardless para la financiación de nóminas mediante débito directo. Hay una API disponible para integraciones personalizadas.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Incorpora empleados chilenos en uno a tres días
   • Facturas en seis monedas principales
   • Sin requisitos mínimos de personal ni contratos de permanencia

   Cons:

   • Las respuestas de soporte se ralentizan durante los periodos de nómina
   • El costo por empleado se acumula para startups
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   TopSource

   Mejor para soporte dedicado 24/5

   • Demostración gratuita disponible
   • Precio a consultar

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   Customer Rating:5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   TopSource es un empleador de registro y una plataforma global de nómina que abarca la contratación, el procesamiento de nómina, la administración de beneficios, la gestión del cumplimiento y la incorporación de empleados en 180 países.

   ¿Para quién es mejor TopSource?

   TopSource es una excelente opción para pequeñas y medianas empresas que realizan sus primeras contrataciones internacionales y necesitan orientación práctica sobre las leyes laborales locales y el cumplimiento en nómina.

   Por qué elegí TopSource

   TopSource se ganó un lugar en mi lista corta por algo sorprendentemente raro entre los proveedores de EOR: acceso telefónico real 24/5 a expertos locales, no a un centro de ayuda genérico. Cuando surge una pregunta sobre nómina chilena a mitad de ciclo, puedo contactar directamente por teléfono a un especialista regional para resolverla rápidamente. También aprecio que cada cuenta tenga un gestor de éxito dedicado que realiza auditorías trimestrales de la estrategia global de talento, anticipando con proactividad cualquier brecha de cumplimiento en Chile.

   Características clave de TopSource

   • Contratos laborales personalizables: Redacta y ajusta contratos laborales chilenos con períodos de preaviso, términos de prueba y cláusulas de propiedad intelectual adaptados, siempre cumpliendo la legislación laboral local.
   • Configuración personalizada de beneficios: Crea paquetes de beneficios relevantes localmente para contrataciones en Chile, incluyendo seguro de salud, planes de pensiones, beneficios de bienestar y permisos remunerados, con asesoría de especialistas en el país.
   • Panel global de empleo: Gestiona a todos los empleados chilenos e internacionales desde una sola plataforma, con visibilidad sobre nómina, estado de incorporación y cumplimiento en toda tu plantilla.
   • Datos de referencia salarial: Accede a información actual de compensaciones para roles en Chile y así establecer salarios competitivos e informar tus decisiones de contratación antes de hacer una oferta.

   Integraciones de TopSource

   TopSource ofrece integraciones con sistemas HRIS como Workday, SAP SuccessFactors, UKG, BambooHR, HiBob, Personio y Keka, además de integraciones ATS con Greenhouse, Lever, Workable, SmartRecruiters, Ashby, Teamtailor y JazzHR. Dispone de una API para integraciones personalizadas y un equipo especializado ayuda en la configuración y puesta en marcha.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Posee su propia plataforma de procesamiento de pagos
   • Aplica reglas fiscales nacionales en los flujos de nómina
   • Gestor de éxito del cliente dedicado por cuenta

   Cons:

   • Depende de socios locales, no de entidades propias
   • A veces las partidas en las facturas requieren verificación manual
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   Remote

   Ideal para paquetes de beneficios localizados y competitivos

   • Demostración gratuita disponible
   • Desde $599/usuario/mes

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   Customer Rating:2.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   Remote es una plataforma EOR global que gestiona el procesamiento de nóminas, el cumplimiento fiscal, la administración de beneficios, la gestión de contratistas y la gestión de acciones para empleados internacionales, incluidos aquellos con sede en Chile.

   ¿Para quién es más adecuado Remote?

   Remote es una excelente opción para empresas tecnológicas de rápido crecimiento que contratan en toda Latinoamérica y necesitan una estructura laboral que cumpla con la normativa local en Chile sin establecer una entidad jurídica.

   Por qué elegí Remote

   Remote es una de mis principales opciones por la forma tan deliberada en que desarrolla su oferta de beneficios específicos para Chile. La mayoría de los proveedores EOR ofrecen un paquete de beneficios estático, pero la página de Remote para Chile documenta exactamente qué incluye el paquete: seguro médico, dental y oftalmológico, salud mental, pensión y seguro de vida e incapacidad. También me gusta que Remote no aplique recargos a las primas de beneficios ni a los costos administrativos, lo que significa que tu empleado en Chile obtiene el valor total del paquete sin gastos generales inflados incorporados.

   Principales funciones de Remote

   • Protección de la propiedad intelectual: el proceso de transferencia de propiedad intelectual en dos pasos de Remote garantiza que conserves la propiedad total de los derechos sobre las invenciones de los empleados chilenos, con una cadena de transferencias trazable.
   • Compatibilidad con acciones y opciones sobre acciones: Remote proporciona orientación fiscal específica del país para ofrecer opciones sobre acciones y planes de acciones a empleados contratados en Chile.
   • Conversión de contratista a empleado: Convierte a los contratistas chilenos en empleados EOR a tiempo completo directamente dentro de la plataforma, con contratos localizados ya preparados.
   • Comprobaciones de antecedentes integradas: Realiza comprobaciones de antecedentes de candidatos chilenos durante el proceso de incorporación sin salir de la plataforma de Remote.

   Integraciones de Remote

   Remote ofrece integraciones nativas con BambooHR, Workday, HiBob, Personio, Greenhouse, QuickBooks, Xero, NetSuite, Slack y Vanta, entre otras. También se conecta con Zapier y proporciona una API para integraciones personalizadas.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Propiedad directa de entidades jurídicas en Chile
   • Beneficios personalizables más allá de los mínimos legales
   • Sin recargos en los costos de administración de beneficios

   Cons:

   • Procesamiento más lento de reembolsos y pagos fuera de ciclo
   • Visibilidad limitada del estado de incorporación para los empleadores
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   Justworks

   Mejor con complementos de seguimiento de tiempo integrado

   • Demostración gratuita disponible
   • Desde $599/empleado/mes

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   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Justworks es una plataforma de empleador de registro (EOR) para empresas que contratan en Chile, que ofrece nómina centralizada, gestión del cumplimiento local, administración de beneficios, herramientas de RR.HH. y opciones para seguimiento de tiempo integrado.

   ¿Para Quién es Mejor Justworks?

   Diseñado para equipos globales de RR.HH. y finanzas de pequeñas y medianas empresas que se expanden a Chile y gestionan fuerzas laborales distribuidas.

   ¿Por Qué Escogí Justworks?

   Escogí Justworks como uno de los mejores porque puedo añadir seguimiento de tiempo integrado para empleados en Chile, sincronizar las horas registradas directamente con la nómina y gestionar el cumplimiento local dentro de una plataforma EOR centralizada.

   Funciones Clave de Justworks

   • Procesamiento de nómina automatizado: Maneja pagos en múltiples monedas para empleados internacionales, incluyendo aquellos radicados en Chile.
   • Contratos laborales locales: Genera contratos conformes a la legislación laboral y estándares de empleo de Chile.
   • Portal de gestión de documentos: Almacena archivos de personal, documentos de incorporación y registros legales en un sistema en línea seguro.
   • Soporte 24/7 para administradores y empleados: Ofrece asistencia ininterrumpida por chat, correo electrónico y teléfono para todas las consultas de RR.HH. y nómina.

   Integraciones de Justworks

   Justworks ofrece integraciones nativas con 15Five, Carta, Brex, Accurate, Expensify, QuickBooks, Xero, Greenhouse y más. Hay una API disponible para integraciones personalizadas.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Seguimiento de tiempo integrado enlazado directamente a nómina
   • Cumplimiento confiable para contratos laborales en Chile
   • Soporte 24/7 para consultas de fuerzas laborales globales

   Cons:

   • Opciones de beneficios locales limitadas en Chile
   • El soporte para inmigración tiene costo adicional
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   Strider

   La mejor opción para talento tecnológico evaluado de LATAM

   • Consulta gratuita disponible
   • Precios bajo solicitud

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   Strider es una plataforma de contratación de talento enfocada en LATAM que combina una rigurosa evaluación de candidatos con gestión laboral, nóminas y administración de recursos humanos para puestos tecnológicos remotos.

   ¿Para quién es más adecuado Strider?

   Strider es una opción excelente para empresas tecnológicas y startups con sede en EE. UU. que desean contratar ingenieros de software evaluados de LATAM sin gestionar por sí mismas el proceso de búsqueda.

   Por qué elegí Strider

   He incluido Strider entre mis principales opciones porque su proceso de evaluación es más exhaustivo que el de la mayoría de las plataformas de contratación que he revisado. Cada candidato pasa por una evaluación de sus habilidades técnicas, fluidez en inglés (calificada por un profesor profesional de inglés), antecedentes y compatibilidad cultural antes de llegar a tu lista final. Chile forma parte de su red de LATAM, y Strider gestiona las nóminas, los contratos y el cumplimiento normativo para que tu equipo pueda prescindir por completo de crear una entidad local.

   Características principales de Strider

   • Alineación con las zonas horarias de EE. UU.: Permite la colaboración en tiempo real con contrataciones de LATAM durante el horario laboral de EE. UU.
   • Creación rápida de listas de candidatos: Proporciona coincidencias seleccionadas de desarrolladores en un plazo de 48 horas tras enviar una descripción de la contratación.
   • Administración integral de recursos humanos: Gestiona la incorporación, los contratos, el cumplimiento normativo y el soporte continuo de recursos humanos para contrataciones remotas.
   • Variedad de puestos y tecnologías: Permite contratar para más de 150 habilidades técnicas y 50 puestos de trabajo en ingeniería, producto y diseño.

   Integraciones de Strider

   Las integraciones nativas no están claramente documentadas. Hay una API disponible para integraciones personalizadas.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Evaluación rigurosa en varias etapas que filtra a los mejores ingenieros
   • Creación rápida de listas de candidatos en un plazo de 48 horas
   • Gestiona las nóminas, los contratos y el cumplimiento normativo para LATAM

   Cons:

   • No cuenta con herramientas de búsqueda de candidatos ni de búsqueda de talento de autoservicio
   • No ofrece alertas de supervisión del cumplimiento normativo específicas para Chile
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   Papaya Global

   Mejor para la automatización de nóminas con IA

   • Demo gratuita disponible
   • Desde $499/empleado/mes

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   Customer Rating:4.4/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Papaya Global es una plataforma EOR y de gestión global de la fuerza laboral que gestiona el procesamiento de nómina, la clasificación de trabajadores, el cumplimiento local y la administración de beneficios en más de 160 países, incluido Chile.

   ¿Para quién es mejor Papaya Global?

   Papaya Global es ideal para equipos de RR. HH. de medianas y grandes empresas que gestionan la nómina en varios países de manera simultánea.

   Por qué elegí Papaya Global

   He incluido Papaya Global entre mis mejores elecciones porque su automatización de nómina respaldada por IA va mucho más allá de los cálculos básicos. Su agente de validación impulsado por IA verifica cada ciclo de nómina según las normativas locales en más de 160 países, logrando un 99,7% de precisión en los datos al detectar anomalías como pagos duplicados o clasificación incorrecta de trabajadores antes de mover el dinero. También me gustan los Conectores de Datos Cloud AI, que extraen automáticamente datos de RR. HH. y finanzas de los sistemas existentes y reducen la implementación a cuatro semanas. Para una contratación en Chile, esto significa que tu primer ciclo de nómina se ejecuta con datos validados y en cumplimiento local, sin meses de configuración manual.

   Características clave de Papaya Global

   • Administración global de beneficios: Configura y gestiona planes de salud y beneficios legales para empleados en Chile directamente en la plataforma, sin necesidad de proveedores externos.
   • App móvil para empleados: Da a los empleados chilenos un portal de autoservicio para acceder a sus recibos de sueldo, actualizar datos personales y revisar el estado de pagos desde el teléfono o el navegador.
   • Soporte para incorporación masiva: Utiliza importaciones masivas, plantillas y reglas específicas de cada país para incorporar grandes grupos de empleados chilenos en un solo flujo de trabajo.
   • Analítica de la fuerza laboral: Accede en un solo panel centralizado a datos en tiempo real sobre recuento de empleados, gasto de nómina y estado de cumplimiento en todos los países, incluyendo Chile.

   Integraciones de Papaya Global

   Papaya Global ofrece conectores en la nube con SAP SuccessFactors, Oracle HCM, NetSuite, Workday HCM, BambooHR, SAP Fieldglass, SAP On-Prem, Namely, HiBob, PrismHR, Personio, Expensify, Replicon, UKG, Sage y Beeline, entre otros. Hay una API disponible para integraciones personalizadas.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Posee su propia plataforma de procesamiento de pagos
   • Aplica reglas fiscales de cada país en los flujos de nómina
   • Gerente de éxito del cliente dedicado por cuenta

   Cons:

   • Depende de socios locales en lugar de entidades propias
   • A veces las partidas de la factura requieren verificación manual
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    HireGlobal

    La mejor opción para elegir entre distintos modelos de contratación internacional

    • No disponible
    • Desde $399/usuario/mes

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    Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

    

    HireGlobal es un servicio global de empleador registrado de Toptal que gestiona contratos de empleo, nóminas, prestaciones, presentación de declaraciones fiscales y cumplimiento normativo local en más de 180 países a través de una red de proveedores de EOR, sin necesidad de crear una entidad local.

    ¿Para quién es más adecuado HireGlobal?

    HireGlobal es adecuado para equipos que quieren comparar modelos de EOR, gestión de contratistas y EOR virtual antes de comprometerse con una estructura de contratación en el extranjero.

    Por qué elegí HireGlobal

    He incluido HireGlobal entre mis opciones principales porque es una de las pocas plataformas que permite comparar modelos de EOR, gestión de contratistas y EOR virtual lado a lado antes de comprometerse con una estructura de contratación en el extranjero. Si aún no estás seguro de si una persona contratada en Chile debería ser un empleado a tiempo completo o un contratista gestionado, esa flexibilidad es importante. HireGlobal cubre las nóminas, la presentación de declaraciones fiscales, las prestaciones y los contratos conformes con la legislación local en más de 180 países a través de una red de proveedores evaluados, sin necesidad de crear una entidad local.

    Funciones principales de HireGlobal

    • Contratos de empleo conformes con la legislación local: HireGlobal genera contratos de empleo que cumplen los requisitos legales locales de cada país en el que se contrata a trabajadores.
    • Gestión de despidos e indemnizaciones: La plataforma gestiona las notificaciones de despido conformes con la legislación local, los pagos de indemnizaciones y las prestaciones acumuladas, como los días de vacaciones no utilizados.
    • Pagos de la fuerza laboral en múltiples divisas: HireGlobal procesa pagos en más de 180 países, y las divisas de pago de la fuerza laboral distintas del USD se aplican al tipo de cambio de la fecha de facturación.
    • Seguridad certificada según SOC 2 Tipo I y II: HireGlobal cuenta con las certificaciones SOC 2 y SOC 3 y utiliza cifrado AES-256 para los datos en tránsito y en reposo.

    Integraciones de HireGlobal

    Las integraciones nativas no están documentadas claramente y no se indica la disponibilidad de API para integraciones personalizadas.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Los revisores elogian la atención al cliente receptiva
    • Los revisores informan de pagos internacionales rápidos
    • Comparar varios modelos de contratación internacional

    Cons:

    • La entidad chilena y la cobertura siguen sin verificarse
    • No hay flujos de trabajo documentados de cumplimiento específicos para Chile
    Learn more about HireGlobal:

    • Check out HireGlobal on their website
    • Read my in-depth review of HireGlobal