Kim Behnke

Mi experiencia

Me incorporé al equipo editorial de People Managing People en enero de 2022 para investigar y escribir sobre distintos tipos de software de RRHH. En mis investigaciones, aprovecho mis 9 años de experiencia en recursos humanos y mi atención por los procesos sistemáticos. Soy una persona orientada a los procesos y adoro un buen flujo de trabajo.

Antes de unirme a People Managing People, formé parte del equipo de RRHH de una gran consultora ambiental en Vancouver, Canadá. En ese rol, participé en todos los aspectos de la administración de RRHH, así como en reclutamiento, incorporación, gestión del desempeño, capacitación y desarrollo, redacción de políticas de RRHH y analítica de recursos humanos.

Antes de dedicarme a los recursos humanos, trabajé en la industria editorial durante 7 años en diversos puestos relacionados con ventas, marketing, prensa, derechos extranjeros y permisos.

¿Qué me califica?

Mi capacidad para analizar sistemas de software se ha desarrollado gracias a mi formación académica y experiencia práctica en RRHH. También recurro a mis conocimientos de psicología conductual para analizar software desde la perspectiva del usuario y aportar autenticidad a mis contenidos.

Estas son mis credenciales que me permiten destacar en mi trabajo:

• Especialista Digital Certificada en RRHH, Academy to Innovate HR (AIRH), 2023
• Certificado en Comunicación Técnica, Simon Fraser University, 2014
• Máster en Publicación (MPub), Simon Fraser University, 2007
• Licenciatura en Artes (BA): Doble especialización en Psicología y Escritura Creativa, University of British Columbia, 2004

Además, trabajo en remoto desde 2019, mucho antes de que comenzara la pandemia, así que conozco de primera mano los beneficios y desafíos del trabajo remoto.

Áreas de experiencia

Tengo experiencia en las siguientes áreas de RRHH:

Reclutamiento
Incorporación y salida
Implementación y mantenimiento de HRIS/HCM
Gestión del desempeño
Administración de beneficios
Capacitación y desarrollo de empleados
Requisitos de cumplimiento
Desarrollo de políticas de RRHH
Análisis de RRHH y de la fuerza laboral
Trabajo remoto e híbrido
Team building

La tecnología que utilizo

El software es claramente una parte fundamental de mi trabajo. Estas son las herramientas que actualmente utilizo:

Google Workspace – para todas mis tareas laborales
Slack – para la comunicación interna
Airtable – para la gestión de contenido
Clockify – para registrar el tiempo dedicado por tarea
1Password – para crear contraseñas seguras que no necesito recordar
Google Analytics & GA4 – para monitorear el tráfico web
Ahrefs – para analizar el ranking de URLs
Clearscope & Market Muse – para optimizar SEO
Slite – para documentar procesos
Miro – como pizarra digital para brainstorming
Loom – para grabar videos
WordPress – para alojar y actualizar contenidos web
Mailchimp – para crear campañas de email marketing
Grammarly – para corregir errores
Jane App – para la programación y contabilidad
Google Keep Notes – para organizar mis listas de tareas
Soundcloud – para acompañar mi jornada laboral con música
Samsung Galaxy Watch6 – para monitorear mis actividades físicas y otras métricas interesantes