Niveles de Precios y Costos de Velocity Global en 2026
Pebl (anteriormente conocido como Velocity Global) es un Proveedor de Empleador de Registro (EOR) y gestor global de fuerza laboral. En septiembre de 2025, Velocity Global cambió su nombre a Pebl y lanzó una plataforma global de contratación impulsada por IA diseñada para simplificar la contratación, la nómina y el cumplimiento normativo en todo el mundo.
En cuanto a precios, Pebl continúa con el enfoque de Velocity Global de ofrecer cotizaciones personalizadas adaptadas a las necesidades de cada organización. Si bien la empresa no publica tablas de precios completas, ha introducido nuevas funciones —incluyendo cotizaciones instantáneas y visibilidad de costos por adelantado— que pueden mejorar la transparencia en comparación con el pasado.
Esta guía cubre todo lo que sabemos sobre los precios, planes y posibles costos de Velocity Global (ahora Pebl) para que pueda tomar una decisión informada.
¿Cuánto cuesta Velocity Global (Pebl)?
Históricamente, Velocity Global no compartía información específica sobre precios de manera pública, requería que los clientes potenciales solicitaran una cotización personalizada. Esto sigue siendo igual hoy en día bajo Pebl, aunque la nueva plataforma ahora enfatiza mostrar estimaciones de costos por empleado por adelantado a través de su asistente impulsado por IA.
Actualmente, a mediados de septiembre de 2025, Pebl está ofreciendo servicios EOR desde tan solo $399 por empleado, al mes. Sin embargo, este precio es promocional y está sujeto a cambios.
Pebl ofrece una amplia gama de servicios para ayudar a las organizaciones a construir y apoyar equipos globales, incluyendo conversión de contratistas, servicios de empleador de registro, apoyo en inmigración y visados, nómina global y gestión de cumplimiento. La empresa opera en más de 185 países y brinda apoyo a los equipos de RRHH, legal, finanzas y contratación tanto con experiencia como con herramientas digitales.
Además, Pebl proporciona integraciones con plataformas tecnológicas de RRHH y ofrece recursos como casos de estudio, blogs y calculadoras para estimar los costos de empleados en todo el mundo.
No obstante, para obtener precios exactos, las empresas aún deben ponerse en contacto directamente con Pebl para recibir una cotización personalizada según el tamaño de su fuerza laboral, ubicaciones y requerimientos de servicio.
Planes y niveles de precios de Pebl (anteriormente Velocity Global)
Pebl ofrece diversas categorías de servicios, cada una adaptada a diferentes necesidades organizativas. Los precios solo están disponibles bajo solicitud, pero con la nueva plataforma, las empresas podrían generar estimaciones previas más rápidamente a través del asistente potenciado por IA de Pebl.
A continuación, un resumen de los planes disponibles de Pebl:
| Tipo de Plan | Precio | ¿Qué incluye? |
| Empleador Global de Registro (EOR) | Según solicitud | Contratación y onboarding conforme a la normativa, gestión de nómina, salida de empleados, expertos locales en cumplimiento |
| Complementos EOR | Según solicitud | Prestaciones suplementarias (médicas, vida, discapacidad, pensión), beneficios de inmigración y otros incentivos para empleados |
| Nómina Multipaís | Según solicitud | Procesamiento automático de nóminas, experiencia local, gestión de gastos y tiempo, pagos precisos, soporte de cumplimiento |
| Agente de Registro (AOR) | Según solicitud | Clasificación de contratistas y cumplimiento, gestión documental, acuerdos con contratistas, integración y pagos conformes |
Desglosemos un poco más los planes disponibles de Velocity Global:
Plan Empleador Global de Registro (EOR)
El plan insignia de Pebl permite realizar contrataciones y nóminas cumpliendo la normativa en más de 185 países. Es ideal para organizaciones que buscan una gestión integral de empleados, incluyendo onboarding, nómina, beneficios y supervisión de cumplimiento.
Consideraciones: Aunque es integral, este plan puede ser demasiado avanzado para pequeñas empresas, ya que los costos aumentan con el tamaño de la fuerza laboral y la complejidad de los beneficios.
Complementos EOR
Los complementos están diseñados para empresas que necesitan paquetes de beneficios más completos o soporte de inmigración para atraer y retener el mejor talento. Las opciones incluyen seguro médico, pensiones, planes de vida y AD&D, servicios de visado y soporte de inmigración.
Consideraciones: Estos complementos son valiosos para necesidades a nivel empresarial, pero pueden no ser esenciales para equipos más pequeños o aquellos con necesidades básicas de RRHH.
Plan de Nómina Multipaís
Para organizaciones grandes que ya gestionan RRHH pero necesitan una nómina consolidada y optimizada en varios países. Este plan se centra en pagos precisos, cumplimiento fiscal local e informes de gastos/tiempos.
Consideraciones: Este plan gestiona bien la nómina pero no incluye gestión completa de RRHH ni beneficios para empleados.
Plan de Agente de Registro (AOR)
Este plan está diseñado para empresas medianas que necesitan contratar y gestionar contratistas de forma conforme a la normativa. Es ideal para negocios que requieren asistencia con pagos a contratistas, acuerdos, incorporación y salida del personal.
Consideraciones: Este plan garantiza el cumplimiento normativo en cada etapa, pero no cubre la gestión de empleados de tiempo completo ni servicios de nómina.
Para otras opciones de Agente de Registro, consulta nuestro análisis de los mejores servicios AOR a continuación.
Precios de Velocity Global (ahora Pebl) frente a Competidores
Generalmente se considera que Pebl tiene precios de gama media dentro del mercado EOR. Aunque rara vez se posiciona como el proveedor de menor costo, muchas organizaciones valoran a Pebl por la amplitud de sus servicios y su cobertura de cumplimiento en más de 185 países.
Todos los servicios se gestionan a través de una única plataforma global, que ahora incluye funciones potenciadas por IA, como estimaciones de costes anticipadas y un asistente digital para contrataciones. La plataforma también se integra con los principales sistemas de RRHH y nómina, y proporciona sólidas medidas de seguridad de datos.
Históricamente, Velocity Global hacía hincapié en la “fijación de precios transparentes y exactos”, lo que significa que los empleadores pueden ver el coste total del empleo — salario base, impuestos y beneficios legales — en lugar de solo la tarifa de servicio del proveedor. Con la nueva marca Pebl, este énfasis en la transparencia se ha ampliado para incluir la visualización instantánea de costes durante el proceso de cotización.
En comparación con sus competidores, Pebl se posiciona como un equilibrio entre costo y experiencia en cumplimiento normativo. Algunos proveedores de menor costo pueden ofrecer un conjunto de funciones más reducido, mientras que los proveedores premium pueden ser más caros pero incluyen funcionalidades adicionales de RRHH.
Tabla Comparativa: Velocity Global vs. Alternativas
¿Te preguntas cómo se compara el precio de Velocity Global (ahora Pebl) con otros servicios de Employer of Record? Esta tabla comparativa desglosa los costes, periodos de prueba y detalles de demostración de otros servicios EOR para que puedas verlos lado a lado:
Al hacer clic en los enlaces a continuación, podemos ganar una comisión, lo que respalda nuestras pruebas y reseñas independientes de software y servicios. Conoce más sobre cómo nos mantenemos transparentes.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Ideal para contrataciones cumpliendo normas sin entidades locales | Demo gratuita disponible | Desde $599/empleado/mes | Website | |
| 2 | Ideal para opciones de pago globales flexibles | Demo gratuita disponible | Precio bajo solicitud | Website | |
| 3 | Lo mejor para la expansión de equipos remotos con conciencia de presupuesto | Demo gratuita disponible | Desde $199 por empleado, al mes | Website | |
| 4 | Mejor para soporte de expansión global | Demo gratuita disponible | Desde $399/usuario/mes | Website | |
| 5 | Ideal para cumplimiento total en contrataciones internacionales | Demo gratuita disponible | Desde $199/usuario/mes | Website | |
| 6 | Ideal para incorporación global | Demo gratuita disponible | Desde $300/mes | Website | |
| 7 | Ideal para una contratación conforme en mercados complejos | Demostración gratuita disponible | Desde $99/mes por empleado | Website | |
| 8 | Mejor para el cumplimiento de las leyes laborales europeas | Demostración gratuita disponible | Desde $29/contratista/mes | Website | |
| 9 | Mejor plataforma para equipos globales modernos | Demo gratuita disponible | Desde $579/mes | Website | |
| 10 | Ideal para contratar en el extranjero sin entidades legales | Demostración gratuita disponible | Desde $8/empleado/mes + cuota base de $50/mes | Website |
Alternativas a Velocity Global
Pebl es un proveedor de registro de empleador bien establecido, pero no es la única opción. Dependiendo de tu caso de uso, presupuesto, tamaño de equipo y presencia global, quizá quieras explorar alternativas EOR que puedan ajustarse mejor a tus necesidades.
A continuación, te presentamos varios competidores líderes de EOR que vale la pena considerar:
- Remote: Ofrece una plataforma fácil de usar con precios transparentes publicados directamente en su sitio web y sin tarifas ocultas.
- Papaya Global: Proporciona amplias funciones de automatización, potentes herramientas analíticas e integraciones con una gran variedad de sistemas de finanzas y RRHH.
- Globalization Partners (G-P): Destaca por un proceso de incorporación rápido, sólido soporte de cumplimiento y una extensa presencia de entidades en el país.
- Deel: Se especializa en la gestión de contratistas, opciones de pago flexibles y una plataforma de autoservicio con precios planos competitivos.
- Safeguard Global: Está enfocado en ofrecer soluciones personalizadas para escenarios complejos de nómina y fuerza laboral internacional.
- Oyster: Enfatiza los beneficios para empleados, la gestión global de talento y precios iniciales transparentes más bajos que muchos competidores.
Cómo elegir el plan adecuado de Velocity Global / Pebl
Al decidir qué plan de Velocity Global/Pebl elegir, deberás tener en cuenta el valor añadido y los posibles inconvenientes que acompañan a cada plan.
Desplazarse por largas listas de características puede causar confusión e incertidumbre rápidamente, así que aquí tienes algunos factores que debes considerar al evaluar y analizar tus opciones:
Escalabilidad y tamaño del equipo con Velocity Global
La Global Work Platform™ apoya a empresas de todos los tamaños, desde startups hasta grandes corporativos. Por ejemplo, una startup pequeña con un equipo de 10 personas puede utilizar la plataforma para contratar talento internacional sin establecer entidades locales.
Las empresas medianas que se expanden a nuevos mercados pueden beneficiarse de la solución Employer of Record para gestionar el cumplimiento y la nómina. Las grandes compañías con cientos de empleados pueden aprovechar las integraciones de la plataforma y los beneficios globales para optimizar los procesos de RRHH y retener talento.
Funciones específicas por industria de Velocity Global
Velocity Global ofrece características adaptadas a distintos sectores, como la conversión de contratistas, expansión global y soporte para fuerzas laborales internacionales.
Por ejemplo, su servicio Employer of Record simplifica la contratación de empleados internacionales, mientras que su programa de Beneficios Globales brinda ventajas competitivas para retener talento.
Estas funciones benefician a los equipos al reducir riesgos legales y costos operativos. La mayoría de las características está disponible en diferentes planes, pero algunas integraciones y servicios avanzados pueden requerir planes específicos.
Capacidades de integración de Velocity Global
Velocity Global ofrece integraciones nativas con plataformas como Workable ATS, Greenhouse, Lever, JazzHR, HiBob, BambooHR y Ashby.
Estas integraciones sincronizan la información de empleados de forma automática, reduciendo la introducción de datos y mejorando la precisión. Velocity Global también proporciona una API para integraciones personalizadas y es compatible con herramientas de terceros como Zapier. Esto permite que tu equipo agilice la incorporación, sincronice datos y configure campos personalizados de manera eficiente.
Medidas de seguridad de Velocity Global
Velocity Global ofrece software de protección de endpoints, cifrado AES-256, alertas automáticas y personal de ingeniería disponible 24/7 para proteger tus datos.
Estas características varían entre los diferentes planes, asegurando que las necesidades específicas de tu equipo estén cubiertas. La plataforma también incluye autenticación multifactor, proceso de aprobación de cambios en el código y monitoreo continuo para proteger tus datos.
Se mantiene el cumplimiento de normativas de privacidad global como el GDPR, y auditorías externas garantizan la adhesión a estrictos estándares.
Preguntas frecuentes sobre precios de Velocity Global
Aquí tienes respuestas a algunas preguntas comunes sobre los precios de Velocity Global:
¿Cuándo se renombró Velocity Global como Pebl?
Velocity Global se renombró oficialmente como Pebl el 9 de septiembre de 2025. El cambio de nombre introdujo una plataforma global de contratación centrada en IA diseñada para hacer que la contratación internacional y la nómina sean más transparentes y eficientes. Si bien el nombre y la plataforma han cambiado, los contratos existentes con clientes, los precios y los equipos de soporte permanecen igual.
¿Ofrece Pebl los mismos servicios que Velocity Global?
Sí. Pebl continúa ofreciendo los mismos servicios principales por los que Velocity Global era conocido, incluyendo soluciones de Employer of Record, nómina en varios países, cumplimiento de contratos a través de su servicio Agent of Record (AOR) y soporte de recursos humanos global en más de 185 países.
Lo nuevo de Pebl es la plataforma centrada en IA que lanzó durante el cambio de marca. Esto añade funciones como visibilidad de costes anticipados, cotizaciones instantáneas y un asistente de IA que guía a los empleadores en materia de cumplimiento y procesos de incorporación. En resumen, Pebl ofrece los mismos servicios que Velocity Global, pero con una tecnología mejorada que los hace más rápidos y transparentes.
¿Qué costes adicionales debo anticipar con Velocity Global?
Al utilizar los servicios de Velocity Global, debes prever costes adicionales más allá de las tarifas básicas de servicio. Estos pueden incluir:
- Impuestos de nómina: Aportaciones del empleador a la seguridad social, seguro de desempleo y otros beneficios obligatorios.
- Beneficios adicionales: Beneficios opcionales como seguro médico, cobertura dental y de visión, y planes de jubilación.
- Costes de incorporación: Gastos relacionados con la puesta en marcha de nuevos empleados, incluyendo oficinas, viajes y formación.
- Costes generales: Alquiler de oficinas, servicios, material de oficina y otras amenidades necesarias.
- Costes de reclutamiento: Tarifas por ofertas de trabajo, software de reclutamiento y posibles comisiones para socios externos de selección.
¿Existen descuentos o promociones disponibles para Velocity Global?
Velocity Global ocasionalmente ofrece promociones y descuentos, especialmente para nuevos clientes o para aquellos que firman contratos a largo plazo.
Las promociones específicas pueden variar, por lo que lo mejor es contactar directamente con Velocity Global o consultar su sitio web para conocer las ofertas más recientes. Además, pueden ofrecer precios personalizados dependiendo del alcance y escala de tus necesidades de expansión internacional.
¿Con qué frecuencia cambia Velocity Global su estructura de precios?
Velocity Global revisa y actualiza su estructura de precios periódicamente para reflejar cambios en las condiciones del mercado, requisitos regulatorios y mejoras en el servicio.
Aunque no se especifica la frecuencia exacta de estos cambios, se recomienda mantenerse en contacto con su equipo de ventas o consultar regularmente su sitio web para cualquier actualización. No se mencionó explícitamente la última actualización importante de precios, por lo que realizar consultas directas puede proporcionar la información más precisa.
¿Qué factores influyen en el coste de los servicios de Velocity Global?
Varios factores influyen en el coste de los servicios de Velocity Global, incluidos:
- Ubicación geográfica: Los costes varían según el país y la legislación laboral local.
- Número de empleados: Los equipos más grandes pueden beneficiarse de economías de escala.
- Alcance del servicio: La gama de servicios requeridos, como nómina, prestaciones y apoyo en cumplimiento.
- Industria: Diferentes sectores pueden tener requisitos normativos y de cumplimiento distintos.
- Duración del contrato: Los compromisos a largo plazo pueden aportar precios más favorables.
¿Cómo puedo obtener una cotización detallada por los servicios de Velocity Global?
Para obtener una cotización detallada de los servicios de Velocity Global, puedes utilizar su Calculadora de Costes de Empleado disponible en su sitio web. Esta herramienta ayuda a estimar las contribuciones y los costes de nómina específicos según el país.
Además, puedes rellenar un formulario de contacto con los detalles específicos de tu contratación, y un experto de su equipo se pondrá en contacto contigo para proporcionarte una cotización personalizada.
¿Ofrece Velocity Global herramientas para ayudar a gestionar los costes?
Sí, Velocity Global ofrece varias herramientas para ayudar a gestionar los costes, incluyendo:
- Calculadora de Costes de Empleado: Una herramienta para estimar los costes de nómina y contribuciones en diferentes países.
- Informes y analítica: Herramientas que ofrecen información sobre los costes de empleados y ayudan en la toma de decisiones financieras informadas.
- Solución global de nómina: Una plataforma centralizada para optimizar la gestión de la nómina y garantizar el cumplimiento con la legislación laboral local.
¿Es Velocity Global una buena opción en relación calidad-precio?
En mi opinión, Velocity Global ofrece un valor significativo para las empresas que buscan ampliar su plantilla a nivel internacional. Las funcionalidades de la plataforma, como la nómina global, la gestión del cumplimiento normativo y la administración de beneficios, están bien integradas y son fáciles de usar.
El precio es competitivo, especialmente considerando el amplio soporte y los recursos que se ofrecen. La interfaz es intuitiva, lo que hace que la incorporación sea sencilla incluso para quienes son nuevos en los servicios EOR.
Velocity Global sobresale en industrias con entornos regulatorios complejos, como tecnología y finanzas, donde el cumplimiento es fundamental.
Veredicto: Velocity Global es una inversión valiosa para las empresas que necesitan servicios EOR fiables para gestionar la expansión internacional de manera eficiente.
¿Quieres saber más sobre Velocity Global? Visita su sitio para obtener información adicional.
Pricing upon request
Free demo available
¿Qué sigue?
Si estás investigando proveedores de Employer of Record, conéctate con un asesor de SoftwareSelect para obtener recomendaciones gratuitas.
Llenas un formulario y tienes una breve charla en la que se profundiza en las especificidades de tus necesidades. Después recibirás una lista reducida de software para revisar. Incluso te acompañarán durante todo el proceso de compra, incluidas las negociaciones de precios.
