Los 20 mejores programas de empleador de registro en Malta en 2026

Opiniones sobre software de empleador registrado en Malta

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   Rivermate

   Ideal para orientarse en las normas laborales

   • Demo gratuita disponible
   • Desde $349/usuario/mes

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   Customer Rating:4.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   Rivermate es una plataforma de empleador registrado que permite contratar en Malta sin establecer una entidad local. Gestiona los contratos de empleo, las nóminas, las obligaciones fiscales y de seguridad social, las prestaciones legales y la asistencia de inmigración a través de su red global de empleo.

   ¿Para quién es más adecuado Rivermate?

   Rivermate funciona bien para empresas y equipos que priorizan el trabajo remoto y que desean contratar empleados en Malta sin establecer una entidad local. También es adecuado para empresas que convierten a contratistas independientes en empleados a tiempo completo mientras gestionan los contratos de empleo locales, las nóminas y los requisitos de cumplimiento normativo.

   Por qué elegí Rivermate

   He incluido Rivermate entre mis principales opciones porque su documentación sobre el cumplimiento normativo en Malta es una de las más detalladas que he visto de cualquier empleador registrado. La guía sobre Malta cubre las modificaciones de 2025 a la Ley de Empleo y Relaciones Industriales, la supervisión de la DIER, las bonificaciones legales (pagadas trimestralmente) y el ajuste anual por costo de vida, lo que ofrece una visión clara de todo lo que implica emplear a alguien en Malta. También me gusta que gestione directamente el patrocinio de permisos de trabajo, incluidas las vías del Permiso Único, la Tarjeta Azul de la UE y la Iniciativa para Empleados Clave.

   Funciones principales de Rivermate

   • Procesamiento mensual de nóminas en EUR: Gestiona los salarios de los empleados, los impuestos aplicables sobre la nómina, las contribuciones a la seguridad social y los pagos legales en Malta.
   • Generación electrónica de contratos: Prepara contratos de empleo conformes con la legislación local y recopila firmas electrónicas mediante su proceso de incorporación.
   • Gestión de permisos y gastos: Permite a los empleadores realizar un seguimiento de las ausencias de los empleados, aprobar gastos y gestionar bonificaciones y hojas de horas mediante la plataforma.
   • Conversión de contratistas en empleados: Facilita la transición de contratistas independientes a empleados de un EOR mediante contratos de empleo conformes con la legislación local.

   Integraciones de Rivermate

   Rivermate no publica una lista de integraciones nativas específicas con sistemas de información de recursos humanos (HRIS) o sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). No se especifica ninguna API pública ni integración con Zapier.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Orientación específica sobre nóminas y empleo en Malta
   • Gestor de cuenta dedicado y asistencia humana 24/7
   • Sin tarifas de incorporación o desvinculación del EOR

   Cons:

   • El precio del EOR varía según el país y el número de empleados
   • Los servicios de visado e inmigración requieren presupuestos personalizados
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   Gloroots

   Ideal para probar la contratación sin permanencia obligatoria

   • Demostración gratuita disponible
   • Desde $199/usuario/mes

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   Customer Rating:4.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   Gloroots es una plataforma de empleador registrado que permite contratar personal en Malta y en más de 150 países sin establecer una entidad local. Sus servicios incluyen contratos de empleo, administración de nóminas, retención de impuestos, contribuciones obligatorias y administración de prestaciones.

   ¿Para quién es más adecuado Gloroots?

   Gloroots es ideal para startups y empresas en crecimiento que buscan servicios flexibles de EOR en Malta, con facturación mensual, administración local de nóminas y asistencia para el cumplimiento de las obligaciones laborales.

   Por qué elegí Gloroots

   He incluido Gloroots entre mis opciones principales porque su facturación mensual, sin mínimos ni permanencia obligatoria, supone un riesgo realmente bajo para probar la contratación de una persona en Malta antes de asumir un compromiso a largo plazo. Me gusta especialmente que la facturación se detenga tras la salida de un empleado, por lo que no pagas por una plantilla que ya no tienes. Además, su patrocinio del permiso único a través de Identità permite incorporar talento de fuera de la UE en Malta desde la misma plataforma, sin gestionar la inmigración por separado.

   Características principales de Gloroots

   • Asistencia con permisos de trabajo: Admite el proceso de solicitud del permiso único de Malta para empleados elegibles de fuera de la UE.
   • Presentación de nóminas maltesas: Cubre los requisitos de FS4, FS5, FS3 y FS7, junto con el registro en Jobsplus y las obligaciones legales relacionadas con las nóminas.
   • Contribuciones obligatorias: Gestiona las contribuciones aplicables a la seguridad social, la retención de impuestos y los requisitos relativos a las bonificaciones obligatorias.
   • Contratos de empleo localizados: Prepara contratos de empleo malteses y coordina los registros necesarios para la incorporación de empleados.

   Integraciones de Gloroots

   Gloroots ofrece conexiones mediante API con SAP SuccessFactors, Workday, Oracle, BambooHR y sistemas ERP para clientes empresariales. También admite el aprovisionamiento mediante SSO y SCIM.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Asistencia humana las 24 horas en mercados de todo el mundo
   • No exige un número mínimo de empleados
   • El desglose de precios separa los costes laborales

   Cons:

   • La incorporación relacionada con visados puede tardar más
   • Menor control directo sobre las condiciones de empleo
   Learn more about Gloroots:

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   Mercans

   Ideal para contrataciones con nóminas internas

   • Demostración gratuita disponible
   • Desde $299/usuario/mes

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   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   Mercans es una plataforma de empleador registrado con su propio motor de nóminas interno que cubre contratos laborales, procesamiento de nóminas, administración de beneficios y gestión del cumplimiento normativo para contratar en Malta sin una entidad local.

   ¿Para quién es más adecuado Mercans?

   Mercans es una opción sólida para los equipos de RR. HH. que necesitan gestionar las nóminas de Malta completamente de forma interna, sin depender de procesadores de nóminas externos.

   Por qué elegí Mercans

   Elegí Mercans como una de las mejores opciones por su tecnología de nóminas patentada y sus herramientas integradas de RR. HH. Su oferta para Malta cubre el procesamiento de nóminas, la presentación y el pago de declaraciones obligatorias y la entrega de recibos de nómina, mientras que su guía del país aborda las contribuciones a la seguridad social de Clase 1 y la retención del impuesto sobre la renta conforme al Sistema de Liquidación Final. También me gusta que HR Blizz integre la gestión de permisos, el control horario y las actualizaciones de datos de los empleados en la misma plataforma que las nóminas.

   Características principales de Mercans

   • Un único acuerdo de servicio global: Utiliza un solo acuerdo de servicio en todos los países compatibles, en lugar de acuerdos de servicio independientes para cada país.
   • Módulos de autoservicio de HR Blizz: Accede al autoservicio para responsables y empleados, al servicio de asistencia para empleados, a la gestión de permisos, al control horario y a préstamos y gastos.
   • Facturación consolidada o dividida: Mercans ofrece una única factura global o facturas separadas para empleados individuales.
   • Normas corporativas vinculantes del procesador: Mercans utiliza normas corporativas vinculantes aprobadas como marco para transferir datos de empleados de clientes desde el EEE a entidades participantes de Mercans fuera del EEE.

   Integraciones de Mercans

   Mercans incluye integraciones con Workday, HiBob y UKG en su mercado, y documenta por separado la integración con Darwinbox. Su caso de éxito de cliente reMarkable describe integraciones con SAP SuccessFactors, Rydoo y SAP ERP.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Motor propio de nóminas de bruto a neto
   • Un único acuerdo de servicio en todos los países compatibles
   • Procesador aprobado conforme a las Normas Corporativas Vinculantes

   Cons:

   • Se cobra una tarifa de implementación por empleado
   • Las ejecuciones de nómina adicionales conllevan cargos extra
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   • Read my in-depth review of Mercans
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   Deel Hire

   Ideal para estimaciones anticipadas de los costes de contratación

   • Demostración gratuita disponible
   • Desde $599/usuario/mes

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   Customer Rating:4.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   Deel Hire es una plataforma de empleador registrado (EOR) que permite contratar empleados en Malta sin establecer una entidad local. Gestiona la nómina mensual, los contratos laborales, la administración fiscal y las prestaciones legales conforme a los requisitos laborales malteses.

   ¿Para quién es más adecuado Deel Hire?

   Deel Hire es más adecuado para startups y equipos pequeños de RR. HH. que planean realizar sus primeras contrataciones en Malta sin establecer una entidad local. Su calculadora de costes del empleador y su orientación específica para la contratación en Malta ayudan a presupuestar los impuestos sobre la nómina, las prestaciones legales y los costes laborales antes de la incorporación.

   Por qué elegí Deel Hire

   He incluido Deel Hire entre mis opciones principales porque su página de contratación en Malta ofrece un desglose de los costes estimados del empleador, incluidas las cotizaciones a la seguridad social, el Fondo Fiduciario de Maternidad y una tasa de responsabilidad del empleador. Me gusta especialmente su calendario publicado de subsidios gubernamentales y bonificaciones legales, que identifica los pagos correspondientes en marzo, junio, septiembre y diciembre. Deel también ofrece una calculadora de costes de contratación para ayudar a las empresas a estimar los gastos laborales antes de contratar en Malta.

   Características principales de Deel Hire

   • Procesamiento de nóminas en Malta: Ejecuta la nómina mensual en EUR, mientras Deel gestiona los impuestos sobre la nómina, las cotizaciones a la seguridad social y los pagos de bonificaciones legales.
   • Portal de autoservicio para empleados: Permite que los empleados del EOR accedan a sus recibos de nómina, consulten la información laboral y envíen solicitudes de tiempo libre a través de Deel.
   • Asistencia en materia de inmigración: Ofrece comprobaciones de elegibilidad para permisos de trabajo, coordinación de solicitudes de visado y gestión de casos de inmigración cuando está disponible.
   • Gestión de la extinción laboral: Gestiona la salida de empleados con el apoyo de Deel para cumplir los requisitos malteses de preaviso, los pagos de vacaciones pendientes y otras indemnizaciones aplicables por extinción.

   Integraciones de Deel Hire

   Deel incluye integraciones con Workday, BambooHR, HiBob, Personio, SAP SuccessFactors, Greenhouse, Ashby, QuickBooks, Xero, NetSuite, Slack y Google Workspace. Estas conexiones permiten gestionar flujos de trabajo de RR. HH., selección de personal, contabilidad y colaboración. La funcionalidad disponible varía según la integración y el producto de Deel.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Estimaciones detalladas de los costes del empleador en Malta
   • Contratos de EOR mes a mes
   • Asistencia local de RR. HH. e incorporación

   Cons:

   • Los ajustes de nómina están sujetos a fechas límite de cierre
   • Se requiere un depósito reembolsable para las contrataciones mediante EOR
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   Multiplier

   Ideal para contrataciones y movilidad internacional

   • Demostración gratuita disponible
   • Desde $459/usuario/mes (facturado anualmente)

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   Customer Rating:4.7/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   Multiplier es una plataforma de empleador registrado que permite contratar en más de 160 países, incluido Malta, sin establecer una entidad local. Gestiona contratos de empleo, nóminas, retenciones fiscales, contribuciones a la seguridad social y administración de beneficios, con asistencia para visados e inmigración disponible en las ubicaciones admitidas.

   ¿Para quién es más adecuado Multiplier?

   Multiplier es una opción adecuada para equipos de RR. HH. que coordinan contrataciones en Malta sin establecer una entidad local.

   Por qué elegí Multiplier

   Elegí Multiplier como una de las mejores opciones porque reúne en un solo servicio la contratación en Malta, los contratos conformes con la legislación local, las retenciones fiscales de nómina y las contribuciones a la seguridad social. Esto lo convierte en una opción práctica para equipos de RR. HH. que contratan en Malta sin establecer una entidad local. Multiplier también anuncia asistencia para visados e inmigración en los países admitidos, aunque los equipos que trasladen empleados a Malta deberían confirmar la elegibilidad, la disponibilidad del servicio y quién gestiona cada paso de la solicitud.

   Características principales de Multiplier

   • Procesamiento de nóminas: Multiplier admite nóminas en más de 100 monedas a nivel mundial y gestiona los cálculos de nómina de Malta, las retenciones fiscales, las contribuciones a la seguridad social y las declaraciones obligatorias.
   • Autoservicio para empleados: Los empleados pueden enviar solicitudes de permisos, gastos y partes de horas, así como acceder a sus registros y documentos personales.
   • Beneficios de seguro opcionales: Añade beneficios de seguro cuando estén disponibles, confirmando para cada plan la elegibilidad en Malta, las fechas de inicio de la cobertura y las condiciones de suscripción.
   • Seguridad de los datos: Multiplier utiliza una infraestructura cifrada alojada en AWS y documenta las certificaciones SOC 2 de tipo I y II y la certificación ISO 27001:2022.

   Integraciones de Multiplier

   Multiplier documenta integraciones con Workday, BambooHR, HiBob y Zoho People. También ofrece acceso a API y opciones de integración personalizada, sujetas a la disponibilidad del plan y a los requisitos de implementación.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Los usuarios valoran positivamente la rapidez de la asistencia
   • Admite la incorporación en Malta sin una entidad local
   • Gestiona los impuestos de nómina y la seguridad social de Malta

   Cons:

   • Algunos usuarios informan de errores en las facturas que requieren seguimiento
   • La rapidez de la incorporación específica para Malta aún no está confirmada
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   WorkMotion

   Ideal para detalles sobre nóminas y legislación laboral

   • Demostración gratuita disponible
   • Desde $549/usuario/mes

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   WorkMotion es una plataforma de empleador registrado que permite contratar en Malta y más de 160 países sin establecer una entidad local, y que cubre contratos laborales conformes con la normativa local, el procesamiento de nóminas, las contribuciones fiscales y la administración de prestaciones obligatorias.

   ¿Para quién es más adecuado WorkMotion?

   WorkMotion es ideal para equipos de RR. HH. y empresas que contratan empleados en Malta y necesitan contratos laborales localizados, administración mensual de nóminas y asistencia con los requisitos laborales obligatorios, sin establecer una entidad local.

   Por qué elegí WorkMotion

   He incluido WorkMotion entre mis principales opciones porque respalda los requisitos laborales específicos de Malta, incluido el Sistema de Liquidación Final (FSS), las contribuciones a la seguridad social y el Fondo de Permiso de Maternidad. Me gusta especialmente su enfoque para preparar contratos laborales alineados con la Ley de Empleo y Relaciones Industriales de Malta (EIRA). WorkMotion también gestiona el registro en Jobsplus, las nóminas mensuales en EUR y la administración de las contribuciones obligatorias para los empleados contratados mediante su servicio de empleador registrado.

   Características principales de WorkMotion

   • Gestión de permisos: Permite a los empleados solicitar vacaciones y bajas por enfermedad, consultar los saldos de permisos y ver el estado de las solicitudes, mientras los administradores de RR. HH. revisan y aprueban las solicitudes.
   • Asistente de IA Wanda: Proporciona orientación sobre la legislación laboral específica de cada país y responde preguntas relacionadas con RR. HH. y la plataforma.
   • Calculadora de costes de desvinculación: Estima los costes de terminación de la relación laboral según los períodos de preaviso, los permisos no utilizados y los requisitos de indemnización aplicables.
   • Gestión de gastos: Facilita la administración de los gastos de los empleados como parte de la plataforma internacional de gestión laboral de WorkMotion.

   Integraciones de WorkMotion

   WorkMotion se integra con BambooHR, HiBob, Personio, Workday, ADP Workforce Now y UKG Pro. Estas integraciones permiten intercambiar datos de empleados entre WorkMotion y los sistemas de RR. HH. existentes. WorkMotion también ofrece acceso a la API para conexiones personalizadas.

   Pros and Cons

   Pros:

   • La guía sobre Malta aborda el FSS y las contribuciones obligatorias
   • Los contratos alineados con la EIRA incluyen condiciones laborales locales
   • La calculadora de desvinculación estima los costes de terminación de la relación laboral

   Cons:

   • La contratación en Malta utiliza una red de socios locales
   • La autorización del permiso de trabajo está excluida de los servicios estándar
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   G-P

   Ideal para conectar las contrataciones con los sistemas de RR. HH.

   • Demostración gratuita disponible
   • Desde $599/usuario/mes

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   G-P es una plataforma de empleador registrado que permite contratar empleados en más de 180 países, incluida Malta. Emplea a trabajadores malteses a través de su entidad local y gestiona las nóminas, la retención de impuestos, los contratos laborales y la administración de las prestaciones obligatorias sin necesidad de establecer una entidad local.

   ¿Para quién es más adecuado G-P?

   G-P es una opción sólida para los equipos de RR. HH. que gestionan empleados en varios países y necesitan conectar sus contrataciones en Malta con sistemas de RR. HH. existentes como Workday, SAP SuccessFactors o BambooHR.

   Por qué elegí G-P

   He incluido G-P entre mis principales opciones porque sus integraciones con Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR y HiBob ayudan a conectar los datos del empleo internacional con los sistemas de RR. HH. existentes. Para las contrataciones en Malta, G-P gestiona los contratos laborales locales, las nóminas, la retención de impuestos y las contribuciones a la seguridad social. Esta combinación resulta atractiva para los equipos de RR. HH. que desean gestionar el empleo internacional junto con sus sistemas establecidos, con capacidades de sincronización que dependen del conector y de la configuración.

   Características principales de G-P

   • Contratos laborales localizados: G-P prepara contratos laborales que cumplen la normativa de Malta y que cubren la remuneración, las prestaciones y las condiciones de terminación.
   • Administración de impuestos sobre nóminas: G-P calcula y abona el impuesto sobre la renta maltés y las contribuciones a la seguridad social del empleador y del empleado.
   • Administración de permisos obligatorios: G-P administra los permisos anuales, por enfermedad y familiares conforme a la legislación maltesa aplicable y a las normas específicas del sector, incluidas las adiciones correspondientes por días festivos oficiales que cumplan los requisitos.

   Integraciones de G-P

   G-P documenta todas las integraciones mencionadas y la compatibilidad con API para conexiones personalizadas. Google Workspace, Microsoft Entra ID, Okta y Auth0 cumplen funciones de inicio de sesión y gestión de identidades, en lugar de flujos de trabajo equivalentes de sincronización de datos de RR. HH.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Administración de impuestos sobre nóminas en Malta y contratos localizados
   • Gestiona los permisos obligatorios y las terminaciones de contratos
   • Los usuarios destacan la rapidez de respuesta del servicio de asistencia

   Cons:

   • No ofrece asistencia para tramitar visados ni permisos de trabajo en Malta
   • Algunos usuarios informan de respuestas lentas del servicio de asistencia
   Learn more about G-P:

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   Papaya Global

   La mejor para la protección frente a la responsabilidad por terminación

   • Demostración gratuita disponible
   • Desde $499/usuario/mes

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   Customer Rating:4.4/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   Papaya Global es una plataforma de empleador registrado de nivel empresarial que cubre el procesamiento de nóminas, la gestión del cumplimiento normativo, la generación de contratos, la administración de beneficios y el apoyo en materia de inmigración para contratar en Malta sin una entidad local.

   ¿Para quién es más adecuada Papaya Global?

   Papaya Global puede ser adecuada para equipos de RR. HH. que estén considerando contratar en Malta como parte de una estrategia más amplia de fuerza laboral internacional.

   Por qué elegí Papaya Global

   Papaya Global ocupa un lugar en mi lista final porque su oferta EOR publicada incluye límites contractuales sobre los costes de defensa jurídica y la exposición financiera más allá de las obligaciones legales durante las extinciones de contratos de empleados, sujeta a los términos contractuales acordados. Su Countrypedia de Malta también explica los requisitos locales para la terminación, incluidos los periodos de preaviso según la antigüedad y el estándar de la “causa buena y suficiente”. Estos recursos la convierten en una opción útil para los equipos que buscan apoyo con el cumplimiento de la normativa laboral de Malta.

   Características principales de Papaya Global

   • Orientación sobre inmigración en Malta: La guía de Papaya sobre Malta describe las vías de autorización de trabajo, incluido el Permiso Único, la Iniciativa para Empleados Clave y la Tarjeta Azul de la UE.
   • Pagos de nómina en varias divisas: Paga a los empleados ubicados en Malta en EUR mientras financias la nómina en cualquiera de las 15 divisas compatibles.
   • Integraciones empresariales de HCM: Los conectores nativos vinculan Papaya con Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Fusion, BambooHR y HiBob para sincronizar los datos de la fuerza laboral entre sistemas.
   • Validación de nóminas mediante IA: La plataforma señala anomalías, discrepancias entre importes brutos y netos y datos faltantes antes de ejecutar la nómina.

   Integraciones de Papaya Global

   Papaya Global ofrece más de 15 integraciones empresariales nativas, incluidas Workday HCM, SAP SuccessFactors, Oracle Fusion, UKG, BambooHR y HiBob. También admite el acceso a API para flujos de datos personalizados.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Orientación detallada sobre nóminas y empleo en Malta
   • Límites contractuales sobre la responsabilidad relacionada con la terminación
   • Algunos usuarios elogian el apoyo para nóminas y cumplimiento normativo a escala global

   Cons:

   • La entidad empleadora en Malta no se divulga claramente
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   RemoFirst

   Ideal para contrataciones sin compromisos a largo plazo

   • Plan gratuito + demostración gratuita disponible
   • Desde $199/usuario/mes

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   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   RemoFirst es una plataforma de empleador registrado que ayuda a las empresas a contratar empleados en más de 185 países, incluido Malta, sin establecer una entidad local. Gestiona contratos laborales localizados, nóminas en moneda local y la administración de beneficios, y también ofrece gestión de contratistas.

   ¿Para quién es más adecuado RemoFirst?

   RemoFirst es una opción ideal para empresas emergentes preocupadas por el presupuesto que contratan a su primer empleado en Malta sin establecer una entidad local.

   Por qué elegí RemoFirst

   He incluido RemoFirst entre mis opciones principales porque permite contratar en Malta sin tarifas de configuración, sin un número mínimo de empleados y sin un contrato de servicio anual. También me gusta su potencial para una incorporación rápida: RemoFirst afirma que este proceso puede tardar entre 1 y 3 días en la mayoría de las ubicaciones una vez recibida la documentación y aprobados los contratos laborales, aunque es necesario confirmar los plazos específicos de Malta. Su servicio EOR gestiona la nómina local y el cumplimiento de las normas laborales, incluidas las contribuciones aplicables a la seguridad social, las bonificaciones y prestaciones legales, y la administración de las licencias.

   Características principales de RemoFirst

   • Nómina en moneda local: RemoFirst admite nóminas en EUR para Malta, incluidas las declaraciones fiscales, la administración de la seguridad social y los ajustes salariales, bonificaciones y prestaciones legales aplicables.
   • Gestión de contratistas: Gestiona y paga a contratistas en más de 150 países, con herramientas para generar contratos, verificar identidades, reembolsar gastos y convertir contratistas en empleados.
   • Complemento RemoHealth: Cobertura sanitaria internacional opcional desde $55 por persona al mes, disponible en cuatro niveles de planes a través de The Unisure Group.
   • Integraciones con sistemas de información de recursos humanos: Conecta RemoFirst con Workday, BambooHR y ADP Workforce Now para intercambiar datos de empleados y reducir la administración manual de recursos humanos.

   Integraciones de RemoFirst

   RemoFirst incluye cuatro integraciones: Workday, BambooHR, ADP Workforce Now y GoCardless. Las integraciones con sistemas de información de recursos humanos conectan los datos de la plantilla, mientras que GoCardless permite financiar los pagos de nóminas y contratistas mediante débito directo.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Los clientes elogian a los gestores de cuentas dedicados y receptivos
   • La asistencia para nóminas incluye los requisitos legales locales
   • La incorporación puede tardar entre 1 y 3 días en muchas ubicaciones

   Cons:

   • Algunos usuarios informan de que las derivaciones legales locales son lentas
   • Algunos usuarios informan de errores en los cálculos de nóminas e impuestos
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    Native Teams

    Ideal para equipos mixtos de empleados y contratistas

    • Demo gratuita disponible
    • Desde $99/usuario/mes

    Visit Website

    Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

    

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    Native Teams ofrece servicios de empleador de registro en más de 95 países, incluido Malta, a través de sus propias entidades locales. Su plataforma cubre la nómina, la administración fiscal, el cumplimiento de las obligaciones laborales y la gestión de beneficios. También ofrece servicios de gestión y pagos para contratistas.

    ¿Para quién es más adecuado Native Teams?

    Native Teams funciona bien para empresas que gestionan una combinación de empleados a tiempo completo y contratistas independientes en Malta desde una sola plataforma.

    Por qué elegí Native Teams

    He incluido Native Teams entre mis principales opciones porque es una plataforma que he encontrado capaz de gestionar tanto a empleados como a contratistas en Malta desde un mismo lugar, algo importante cuando tu plantilla no encaja perfectamente en una sola categoría. Su producto de gestión de contratistas se encuentra junto al servicio de empleador de registro, por lo que puedes gestionar un equipo mixto sin cambiar de plataforma ni coordinar relaciones con distintos proveedores. También me gusta que su servicio de empleador de registro en Malta gestione contratos laborales conformes con la legislación local, la nómina mensual, el registro fiscal y la administración de beneficios.

    Principales características de Native Teams

    • Calculadora de nómina de Malta: Calcula el salario bruto y neto, las cotizaciones a la seguridad social y las deducciones obligatorias antes de contratar.
    • Producto de gestión de contratistas: Gestiona contratistas internacionales mediante acuerdos conformes con la legislación local, comprobaciones de clasificación y asistencia con los pagos, sujeto a la disponibilidad y los requisitos de cada país.
    • Contratos laborales localizados: Proporciona contratos laborales específicos para Malta y alineados con la legislación laboral local, que cubren los salarios, las horas de trabajo y los detalles del seguro social.
    • Aplicación de autoservicio para empleados: Permite que los empleados accedan a sus contratos laborales, nóminas e información de pagos a través de la aplicación de Native Teams.

    Integraciones de Native Teams

    Native Teams admite cargas masivas de archivos CSV y conectividad mediante API para determinados procesos de pago a conductores y trabajadores de la economía colaborativa.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Orientación específica para Malta sobre nóminas y declaraciones
    • Una entidad maltesa propia permite la contratación directa
    • Los servicios para empleados y contratistas comparten una sola plataforma

    Cons:

    • Algunos usuarios informan de errores y retrasos en la nómina
    • La calidad de la asistencia varía según el gestor de cuenta
    Learn more about Native Teams:

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