Niveles de Precios y Costos de Gusto
Elegir el software de nómina adecuado es crucial para las empresas que desean optimizar la gestión de nóminas, beneficios y recursos humanos sin gastar de más. Gusto es una plataforma líder de nómina conocida por su precio transparente y planes flexibles, lo que la convierte en una excelente opción para pequeñas y medianas empresas.
¿Pero cómo se compara el precio de Gusto con el de sus competidores? ¿Y qué plan se adapta mejor a las necesidades de tu empresa? En esta guía, desglosaremos la estructura de precios de Gusto, sus características y su valor general—para que puedas tomar una decisión informada con confianza. Ya sea que seas una startup, una empresa en crecimiento o una compañía consolidada, esta guía te ayudará a determinar si Gusto es la inversión adecuada para tu equipo.
¿Cuánto cuesta Gusto?
Los planes de pago de Gusto comienzan en $49 por mes más $6 por persona y llegan hasta $135 por mes más $16.50 por persona.
No hay una versión gratuita de Gusto, pero sí ofrecen un plan exclusivo para contratistas para empresas que solo necesitan pagar a contratistas. Este plan tiene un costo de $35 por mes más $6 por contratista, aunque puedes comenzar con una tarifa base con descuento a $0 por mes durante 6 meses.
Gusto también ofrece un nivel de precios personalizado para equipos grandes y empresas, que incluye funciones adicionales y soporte dedicado.
Planes y niveles de precios de Gusto
A continuación, un resumen de los planes disponibles de Gusto:
| Tipo de plan | Precio | ¿Qué incluye? |
| Simple | $49/mes + $6/mes por persona | Nómina de servicio completo en un solo estado con presentación de formularios W-2 y 1099-NEC, herramientas para contratación e incorporación, administración de beneficios, informes de nómina, perfiles de empleados y autoservicio, integraciones de software y más. |
| Plus | $60/mes + $9/mes por persona | Todo lo de Simple, nómina en varios estados, depósito directo al siguiente día, herramientas avanzadas de contratación e incorporación, gestión y políticas de PTO, seguimiento de tiempo y proyectos, herramientas de gestión de equipos, evaluaciones de desempeño, encuestas a empleados y análisis |
| Premium | $135/mes + $16.50/mes por persona | Todo lo de Plus, gerente de éxito del cliente dedicado, Centro de Recursos de RRHH, alertas de cumplimiento, migración de nómina y configuración de cuenta de servicio completo, integración con brokers de seguros de salud, descuento en crédito fiscal para I+D, tarifas exentas y precios exclusivos, soporte prioritario |
| Sólo Contratistas | $35/mes + $6/mes por contratista | Pagos ilimitados a contratistas en los 50 estados, depósito directo en 4 días, formularios 1099-NEC al final del año, reporte de nuevas contrataciones (si lo requiere tu estado) |
Desglosemos un poco más los planes disponibles de Gusto:
Plan Simple de Gusto
Ideal para pequeñas empresas y startups, el plan Simple ofrece funciones esenciales de software de nómina y es el más adecuado para empresas que buscan una gestión sencilla de nóminas. Entre sus limitaciones está la nómina de un solo estado y funciones de soporte básicas.
Plan Plus de Gusto
Pensado para empresas en crecimiento, el plan Plus es ideal para compañías que se están expandiendo a varios estados y necesitan herramientas más completas de recursos humanos, como costos de fuerza laboral e informes personalizados. Las limitaciones incluyen costos adicionales para soporte prioritario y recursos de RRHH.
Plan Premium de Gusto
El plan Premium está diseñado para equipos grandes que necesitan soluciones escalables de nómina y es perfecto para empresas con necesidades complejas. Incluye un gerente de éxito del cliente dedicado, soporte prioritario, alertas de cumplimiento y acceso a expertos certificados en recursos humanos.
Plan Sólo Contratistas de Gusto
Perfecto para empresas que solo trabajan con contratistas. Las limitaciones incluyen la exclusión de funciones de nómina para empleados y costes adicionales para pagos a contratistas internacionales.
Precios de Gusto vs. competidores
Por lo general, Gusto se considera de precio medio en el mercado de software de nómina. Sus tres principales niveles de precios (Simple, Plus y Premium) incluyen funciones esenciales de nómina, y los niveles superiores ofrecen herramientas más avanzadas e integraciones con sistemas de recursos humanos.
Las salvaguardas de seguridad y el soporte de Gusto son sólidos en todos los planes. En comparación con competidores como Paychex y Square Payroll, los precios de Gusto son competitivos, especialmente para pequeñas y medianas empresas que buscan soluciones de nómina y RRHH.
Tabla Comparativa: Gusto vs. Alternativas
¿Te preguntas cómo se compara el precio de Gusto con otros programas de nómina? Aquí tienes un cuadro comparativo que desglosa los costos de diferentes softwares de nómina lado a lado:
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Alternativas a Gusto
Gusto es un software de nómina confiable, pero hay muchas otras opciones en el mercado. Dependiendo de tus necesidades, presupuesto, tamaño del equipo y otros factores, podrías considerar buscar una solución que se adapte mejor a tu situación.
Si buscas alternativas de software de nómina a Gusto, aquí tienes algunas opciones que vale la pena revisar:
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Cómo elegir el plan de Gusto adecuado
Al decidir qué plan de Gusto elegir, deberás considerar el valor añadido y los posibles inconvenientes que conlleva cada plan.
Revisar largas listas de funciones puede generar confusión e incertidumbre rápidamente, así que aquí tienes algunos factores clave a tener en cuenta al evaluar tus opciones:
Escalabilidad de Gusto y tamaño del equipo
Evaluar la escalabilidad de Gusto es necesario para alinearlo con el tamaño y el crecimiento de tu equipo. Para una pequeña empresa con pocos empleados, el plan Simple a $49/mes más $6/mes por persona ofrece las funciones esenciales de nómina y RRHH.
Las startups y nuevas empresas pueden beneficiarse del plan Plus, que incluye nómina en varios estados y herramientas avanzadas de contratación por $60/mes más $9/mes por persona.
Las empresas medianas que están creciendo rápidamente pueden optar por el plan Premium a $135/mes más $16.50/mes por persona, que ofrece soporte dedicado y recursos avanzados de RRHH. Los planes flexibles de Gusto te permiten actualizar o reducir tu plan conforme tu equipo crece.
Funciones específicas de Gusto según la industria
Evaluar si Gusto cubre las necesidades de tu sector te ayuda a asegurarte de que tu equipo aproveche funciones adaptadas. Gusto ofrece herramientas específicas como control horario con geolocalización para la construcción, seguimiento de proyectos para servicios profesionales y administración de seguros médicos para el sector sanitario.
Estas funciones ayudan a simplificar operaciones y aumentar la eficiencia. Por ejemplo, el sector salud se beneficia del soporte de cumplimiento normativo con las regulaciones ACA, HIPAA y ERISA.
Gusto también ayuda a las empresas a maximizar los ahorros en impuestos de nómina con su servicio de crédito fiscal de I+D, identificando gastos elegibles y automatizando solicitudes para obtener hasta $250,000 en deducciones fiscales anuales. Esta herramienta integrada simplifica un proceso tradicionalmente complejo, facilitando que startups y pequeñas empresas reinviertan sus ahorros en crecimiento.
Vale la pena señalar que algunas funciones, como las herramientas avanzadas de contratación, solo están disponibles en los planes de nivel superior. Evaluar estas opciones te asegurará elegir el plan correcto para tu sector.
Capacidades de Integración de Gusto
Gusto ofrece integraciones nativas con herramientas populares como QuickBooks, Xero y FreshBooks para contabilidad, así como TSheets y Homebase para el seguimiento del tiempo.
También puedes conectar Gusto con herramientas de integración de terceros como Zapier, lo que permite una mayor personalización. Además, Gusto proporciona una API para crear integraciones personalizadas, permitiéndote adaptar la plataforma a tus necesidades específicas.
Salvaguardas de Seguridad de Gusto
Al elegir un plan de Gusto, es necesario tener en cuenta las funciones de seguridad y protección incluidas. Gusto ofrece varias medidas de seguridad en sus planes, como alertas de cumplimiento, acceso a expertos certificados en RR.HH. y reportes de nómina y ausencias.
Cada uno de los planes de Gusto garantiza que tus datos estén seguros y cumplan con las regulaciones federales como HIPAA y ACA.
Preguntas frecuentes sobre los precios de Gusto
Aquí tienes respuestas a algunas preguntas comunes sobre los precios de Gusto:
¿Qué costos adicionales debo anticipar con Gusto?
Además de las cuotas mensuales base de cada plan, podrías encontrarte con costos adicionales por ciertas funciones y servicios. Estos pueden incluir:
- Integración con corredor de seguros de salud: $6 por empleado elegible al mes.
- Soporte prioritario y recursos de RR. HH.: $6 por persona al mes.
- Pagos internacionales a contratistas: El precio varía según los tipos de cambio.
- Registro de impuestos estatales: El precio varía según el estado.
- Créditos fiscales de I+D: 15% de los créditos fiscales identificados, con descuentos disponibles para clientes del Plan Premium.
- Ahorro para la jubilación 401(k): El precio varía según la integración.
- Cuentas de ahorro para la salud (HSAs): $2.50 por participante al mes.
- Cuentas de gastos flexibles (FSAs): $4 por participante al mes, con un mínimo mensual de $20.
- Beneficios para el transporte: $4 por participante al mes, con un mínimo mensual de $20.
¿Hay descuentos o promociones disponibles para Gusto?
Sí, Gusto ofrece diversos descuentos y promociones:
- Oferta por tiempo limitado: 25% de descuento en el plan Plus durante los tres primeros meses si creas una cuenta antes del 2 de agosto de 2024 y procesas nómina antes del 30 de agosto de 2024.
- Gusto Global: Precio promocional de $599 por empleado al mes para servicios de Employer of Record (EOR) hasta el 31 de diciembre de 2024.
- Plan Solo para Contratistas: Precio base reducido de $0 al mes durante los primeros seis meses, luego $35 al mes más $6 por contratista.
¿Con qué frecuencia cambia Gusto su estructura de precios?
Gusto no cambia con frecuencia su estructura de precios. La última actualización importante fue la introducción de la oferta por tiempo limitado para el plan Plus y el precio reducido para los servicios de Gusto Global.
Históricamente, Gusto ha mantenido precios estables, con promociones y descuentos ocasionales para atraer nuevos clientes.
¿Qué incluye el costo de administración del seguro de salud de Gusto?
Si Gusto es tu corredor, la administración del seguro de salud no tiene costo adicional más allá de las primas del seguro. Si prefieres conservar tu corredor actual, hay un cargo de $6 por empleado elegible al mes. Los clientes del plan Premium pueden integrar su corredor de seguros de salud sin costo adicional.
¿Cómo factura Gusto a los contratistas?
A los contratistas se les factura según el costo por persona en cualquier plan que selecciones. Gusto solo te cobrará por los contratistas en los meses en que les hayas pagado. Para empresas sin empleados W-2, Gusto ofrece un plan solo para contratistas por $35 al mes más $6 por contratista.
¿Puedo mejorar o reducir mi plan de Gusto en cualquier momento?
Sí, puedes mejorar o reducir tu plan de Gusto en cualquier momento. Las mejoras se aplican de inmediato, mientras que las reducciones tienen efecto al inicio del siguiente periodo de facturación (el primer día del mes). Esta flexibilidad te permite ajustar el plan según las necesidades de tu negocio.
¿Es Gusto una buena relación calidad-precio?
En mi opinión, Gusto ofrece un valor significativo para pequeñas y medianas empresas que buscan una solución integral de nómina y recursos humanos. La interfaz fácil de usar del software, combinada con sus amplias funciones como el procesamiento automatizado de nóminas, la administración de beneficios y la gestión del cumplimiento, lo convierten en una opción destacada en el mercado.
El precio de Gusto es competitivo, especialmente considerando la amplia funcionalidad que ofrece, incluyendo seguimiento de tiempo e incorporación de empleados. Las capacidades de integración con otras herramientas empresariales populares aumentan aún más su atractivo.
Industrias como startups tecnológicas, minoristas y servicios profesionales encontrarán Gusto especialmente beneficioso debido a su facilidad de uso y la capacidad de gestionar eficientemente tanto la nómina como las tareas de RRHH. El equipo de soporte es receptivo y ofrece acceso a expertos certificados en RRHH, lo cual es crucial para empresas que pueden no tener personal dedicado a recursos humanos. También proporcionan servicios de configuración y transferencia de datos.
Veredicto: Gusto es una inversión valiosa para pequeñas y medianas empresas que buscan una solución integral de nómina y recursos humanos.
¿Quieres saber más sobre Gusto? Visita su sitio para obtener información adicional.
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