Niveles de precios y costos de Remote
Una descripción completa de los niveles de precios de Remote, los costos adicionales, la relación calidad-precio y cómo elegir el plan adecuado para ti. Además, alternativas que puedes considerar y una comparación de precios lado a lado.
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Remote es un software de RR. HH. que ofrece varios niveles y planes de precios mediante suscripción. Los profesionales de RR. HH. utilizan Remote para gestionar las nóminas, los beneficios, los impuestos y el cumplimiento normativo de sus equipos remotos.
Esta guía cubre todo lo que necesitas saber sobre los precios, planes y costes de Remote para que puedas tomar una decisión de compra informada con confianza.
Por qué confiar en nuestras reseñas de software
Hemos estado probando y revisando sistemas de software de RRHH desde 2019. Como expertos en RRHH, sabemos lo crítico y difícil que es tomar la decisión correcta al seleccionar un software. Invertimos en una investigación profunda para ayudar a nuestra audiencia a tomar mejores decisiones de compra de software. Hemos probado más de 2,000 herramientas para diferentes casos de uso en gestión de RRHH y escrito más de 1,000 reseñas de software completas. Conoce cómo nos mantenemos transparentes & nuestra metodología de reseñas de software.
¿Cuánto cuesta Remote?
La información de precios disponible indica que Remote ofrece varias opciones de precios y pagos para contratar a trabajadores independientes internacionales y ampliar equipos globales.
Proporcionan detalles sobre los cambios de precios en países específicos, los precios internacionales, las tarifas de gestión de empleados, los precios para un solo empleado, el cálculo del salario bruto y neto, y los costes de utilizar la plataforma de gestión de contratistas.
Remote también ofrece recursos como la Guía de nóminas globales e información sobre la empresa, incluidos los datos de contacto y las oportunidades profesionales. También proporcionan servicios de nóminas globales, afiliados, socios y empleador registrado, además de información legal como los términos y condiciones, la política de privacidad y la política de cookies.
Planes y niveles de precios de Remote
A continuación, se ofrece una visión general de los planes de Remote disponibles:
| Tipo de plan | Precio | ¿Qué incluye? |
| Gestión de RR. HH. | Gratis | Incorporación y desvinculación guiadas. Gestión de perfiles y documentos de empleados. Seguimiento del tiempo y la asistencia. Gestión y reembolso de gastos. Autoservicio para empleados en la plataforma y la aplicación móvil. |
| Gestión de contratistas | $29/usuario/mes | Incorpora y paga a contratistas de forma conforme a la normativa, y trabaja con contratistas en más de 200 países. Crea, edita y firma contratos personalizados y localizados. Aprueba las facturas de los contratistas con un solo clic o configura el pago automático. Pagos transparentes con visibilidad completa. |
| Nóminas | $50/usuario/mes | Consolida las nóminas de varios países. Reduce los costes centralizando la gestión de nóminas. Garantiza el cumplimiento normativo local en cada país. Recibe asistencia directa de expertos internos en nóminas locales. Nóminas precisas, puntuales y conformes con la normativa. Los informes para las autoridades fiscales y laborales se gestionan por ti |
| Gestión de contratistas Plus | $99/usuario/mes | Todo lo incluido en Gestión de contratistas, con cobertura de indemnización adicional. Protección de indemnización sólida y cumplimiento de las leyes locales. Cobertura de hasta $100,000 por contratista para sanciones. Pagos transparentes sin costes ocultos |
| Talento de Remote | $119/mes | Llega a profesionales de primer nivel de todos los rincones del mundo. Comparte fácilmente los puestos vacantes. Hazte visible para candidatos diversos y cualificados de todo el mundo. La información transparente facilita una contratación específica. |
| Empleador registrado | $599/mes | Contrata y paga a un equipo global. Sin depósitos ni costes ocultos. Sin costes de incorporación o desvinculación. Asistencia para incentivos de capital conformes, incluidas las retenciones y los informes. Seguridad y cumplimiento normativo integrados. Incorporación rápida (un promedio de 2-3 días). Beneficios flexibles y localizados. |
Veamos con un poco más de detalle los planes de Remote disponibles:
Plan HRIS de Remote
El plan HRIS es gratuito e ideal para pequeñas empresas o empresas emergentes que desean gestionar perfiles de empleados, tiempo y asistencia, y gastos sin incurrir en costes adicionales.
Es el más adecuado para empresas que necesitan funcionalidades básicas de RR. HH. Sin embargo, carece de funciones avanzadas como la gestión de nóminas y del cumplimiento normativo.
Plan de gestión de contratistas de Remote
El plan de Gestión de contratistas cuesta $29 por contratista al mes. Es perfecto para empresas que trabajan habitualmente con contratistas internacionales, ya que ofrece gestión de contratos conforme a la normativa y pagos transparentes.
Este plan es ideal para sectores con una alta dependencia del talento autónomo. Sin embargo, no cubre la gestión de empleados a tiempo completo.
Plan de nómina global de Remote
El plan de nómina global tiene un precio de $50 por empleado al mes. Está diseñado para empresas medianas y grandes que necesitan una gestión centralizada de la nómina en varios países.
Este plan garantiza el cumplimiento de las normativas locales y un procesamiento preciso de la nómina. Sin embargo, no incluye la gestión de contratistas ni funcionalidades de HRIS.
Plan de empleador registrado de Remote
El plan de empleador registrado comienza en $599 al mes. Está diseñado para grandes corporaciones que buscan contratar y gestionar una plantilla global con pleno cumplimiento normativo y prestaciones localizadas.
Este plan es ideal para empresas que se están expandiendo internacionalmente. Sin embargo, es la opción más costosa y puede no ser rentable para las pequeñas empresas.
Precios de Remote frente a la competencia
Por lo general, Remote se considera una opción de gama alta dentro del espectro de precios del software de RR. HH. Ofrece varios niveles de precios y cada plan incluye un conjunto completo de funciones e integraciones, mientras que los planes de nivel superior ofrecen funcionalidades más avanzadas. Las medidas de seguridad son sólidas en todos los planes, lo que garantiza el cumplimiento normativo y la protección de los datos.
Tabla comparativa: Remote frente a las alternativas
¿Te preguntas cómo se comparan los precios de Remote con los de otros programas de RR. HH.? Esta tabla comparativa desglosa los costes de otros programas de RR. HH. uno al lado del otro:
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| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Ideal para herramientas de auto-incorporación de empleados | Demo gratuita disponible | Precio bajo consulta | Website | |
| 2 | Mejor con servicios PEO certificados por IRS y acreditados por ESAC | Demostración gratuita disponible | Desde $8/empleado/mes + cuota base de $50/mes | Website | |
| 3 | Ideal para información laboral impulsada por IA | Demostración gratuita disponible | Precio a consultar | Website | |
| 4 | Ideal para combinar nómina y cumplimiento en un HRIS | Demo gratuita disponible | Precio fijo a consultar | Website | |
| 5 | Mejor opción para empresas de rápido crecimiento | Demo gratuita disponible | Precio a consultar | Website | |
| 6 | Ideal para crear formularios de RR. HH. personalizables | Prueba gratuita de 14 días | Desde $8/usuario/mes | Website | |
| 7 | Ideal para grandes volúmenes de reclutamiento | Demostración gratuita disponible | Precio a consultar | Website | |
| 8 | Mejor para la experiencia del empleado e integraciones | Demostración gratuita disponible | Precios bajo solicitud | Website | |
| 9 | Mejor para reportes y análisis avanzados | Demo gratuita disponible | Desde $10/usuario/mes | Website | |
| 10 | El mejor para la automatización de RRHH en pequeñas empresas británicas | Prueba gratuita de 14 días | Desde $22/usuario/mes | Website |
Alternativas a Remote
Remote es un software de RR. HH. sólido, pero existen muchas otras opciones. Según tu caso de uso, presupuesto, tamaño del equipo y otros factores, quizá te convenga buscar una solución más adecuada para tus necesidades.
Si buscas alternativas de software de RR. HH. a Remote, estas son algunas que merece la pena considerar:
- Gusto: Ofrece servicios integrales de nómina y gestión de prestaciones para empleados.
- BambooHR: Es conocido por su interfaz fácil de usar y sus sólidas funciones de autoservicio para empleados.
- ADP Workforce Now: Ofrece amplios servicios de nómina y presentación de impuestos, además de herramientas de gestión de RR. HH.
- Zenefits: Integra la nómina, las prestaciones y el cumplimiento normativo en una sola plataforma.
- Workday: Ofrece funciones avanzadas de análisis y generación de informes para grandes empresas.
- Paycor: Se especializa en soluciones de nómina y RR. HH. adaptadas a pequeñas y medianas empresas.
Cómo elegir el plan de Remote adecuado
Al decidir qué plan de Remote elegir, conviene tener en cuenta el valor añadido y los posibles inconvenientes asociados a cada plan.
Revisar largas listas de funciones puede generar rápidamente confusión e incertidumbre, así que estos son algunos factores que debes tener presentes al evaluar y valorar tus opciones:
Escalabilidad y tamaño del equipo de Remote
Remote ofrece varios planes de precios adaptados a empresas de distintos tamaños, desde empresas emergentes hasta grandes corporaciones. Estos planes garantizan el cumplimiento de las leyes laborales locales y proporcionan el apoyo necesario para gestionar la nómina, las prestaciones y los requisitos legales.
Funciones de Remote específicas para cada sector
Remote ofrece funciones como la facturación localizada, que beneficia a los equipos de países como Canadá. Sus programas «Remote para startups» y «Remote para refugiados» responden a necesidades organizativas específicas.
Estas funciones ayudan a optimizar las nóminas y el cumplimiento normativo, lo que facilita que tu equipo se concentre en las actividades principales. Algunas funciones pueden estar restringidas a determinados planes, por lo que es esencial revisar los detalles de precios.
Capacidades de integración de Remote
Remote ofrece una amplia variedad de integraciones nativas para recursos humanos, selección de personal, contabilidad y mucho más, con más de 5.000 conexiones disponibles.
También puedes conectar Remote con herramientas de integración de terceros como Zapier. Remote proporciona una API para crear integraciones personalizadas, lo que te permite crear conexiones a medida y automatizar flujos de trabajo entre diversas herramientas.
Esta flexibilidad ayuda a tu equipo a trabajar de forma más rápida e inteligente, reduciendo la introducción manual de datos y mejorando la productividad general.
Medidas de seguridad de Remote
Al elegir un plan de Remote, debes tener en cuenta las funciones de protección y seguridad incluidas. Remote ofrece diversos planes adaptados a distintas necesidades, cada uno con medidas de seguridad específicas.
Por ejemplo, todos los planes incluyen un tratamiento seguro de los datos y el cumplimiento de las normativas internacionales de protección de datos. Los planes de nivel superior pueden ofrecer funciones adicionales, como cifrado avanzado, autenticación multifactor y asistencia de seguridad especializada. Estas funciones garantizan que los datos de tu equipo permanezcan protegidos, independientemente del plan que elijas.
Preguntas frecuentes sobre los precios de Remote
Estas son las respuestas a algunas preguntas frecuentes sobre los precios de Remote:
¿Qué costes adicionales debo prever con Remote?
Remote cobra una tarifa de gestión por sus servicios de empleador registrado (EOR). El coste es de $599 por empleado al mes si se paga anualmente por adelantado, o de $699 por empleado al mes si se paga mes a mes.
Remote no cobra tarifas ocultas ni costes inesperados. Sin embargo, el coste total del empleo en un país concreto puede incluir contribuciones obligatorias a programas gubernamentales y otros gastos relacionados con el empleo.
¿Hay descuentos o promociones disponibles para Remote?
Remote ofrece una tarifa más baja para sus servicios de EOR si se paga anualmente por adelantado. El coste es de $599 por empleado al mes, frente a $699 por empleado al mes si se paga mes a mes. En el sitio web no se mencionan otros descuentos o promociones específicos.
¿Con qué frecuencia cambia Remote su estructura de precios?
La estructura de precios de Remote no cambia con frecuencia. El último cambio de precios registrado tuvo lugar en otoño de 2022 para Canadá, el Reino Unido e Irlanda. La empresa mantiene una garantía de precio justo, que asegura que no haya tarifas ocultas ni costes inesperados.
¿Ofrece Remote precios para un solo empleado?
Sí, Remote ofrece precios para un solo empleado. El coste de los servicios de EOR es de $599 por empleado al mes si se paga anualmente por adelantado, o de $699 por empleado al mes si se paga mes a mes.
¿Qué ocurre con la tarifa de gestión no utilizada si el contrato se rescinde antes del siguiente ciclo de facturación?
Remote no proporciona detalles específicos sobre el prorrateo o el reembolso de la tarifa de gestión no utilizada si el contrato se rescinde antes del siguiente ciclo de facturación. Se recomienda ponerse directamente en contacto con Remote para obtener más información al respecto.
¿Cuánto cuesta utilizar la plataforma de gestión de contratistas?
La plataforma de gestión de contratistas de Remote cuesta $29 al mes por cada contratista activo. Esta tarifa le permite añadir y gestionar contratistas a través de la plataforma.
¿Ofrece Remote una buena relación calidad-precio?
En mi opinión, Remote ofrece un valor significativo para las empresas que buscan gestionar una plantilla global.
Las funciones del software, como la nómina automatizada, la gestión del cumplimiento normativo y la administración de beneficios, son especialmente útiles para las empresas que operan en varios países.
Sus precios son competitivos, especialmente teniendo en cuenta la amplia funcionalidad que ofrece. La interfaz de usuario es intuitiva, lo que facilita que los equipos de RR. HH. naveguen y realicen sus tareas de forma eficiente.
El servicio de asistencia de Remote responde con rapidez y el proceso de incorporación es sencillo, algo crucial para las empresas que necesitan ponerse en marcha rápidamente. El software se integra bien con otras herramientas de RR. HH., lo que mejora su utilidad en entornos diversos.
Sectores como las empresas tecnológicas emergentes, las multinacionales y las empresas que priorizan el trabajo remoto encontrarán Remote especialmente útil gracias a su capacidad para gestionar necesidades internacionales complejas de RR. HH.
Veredicto: Remote es una inversión valiosa para las empresas que gestionan equipos internacionales, ya que ofrece funciones esenciales y facilidad de uso a un precio competitivo.
¿Quieres obtener más información sobre Remote? Visita su sitio para consultar información adicional.
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