Precios y Niveles de Remote
Una visión completa de los niveles de precio de Remote, costes adicionales, relación calidad-precio y cómo elegir el plan adecuado para ti. Además, alternativas a considerar y una comparativa de precios lado a lado.
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Remote es un software de RR.HH. que ofrece múltiples niveles y planes de precios en modalidad de suscripción. Los profesionales de RR.HH. utilizan Remote para gestionar nóminas, beneficios, impuestos y cumplimiento para sus equipos remotos.
Esta guía cubre todo lo que necesitas saber sobre los precios, planes y costes de Remote para tomar una decisión de compra informada y con confianza.
¿Cuánto cuesta Remote?
La información disponible sobre precios indica que Remote ofrece varias opciones de precios y pago para contratar contratistas internacionales y escalar equipos globales.
Proporcionan detalles sobre cambios de precios en países específicos, precios internacionales, tarifas de gestión para empleados, precios para empleados individuales, cálculo del salario bruto y neto, y costes por el uso de la plataforma de gestión de contratistas.
Remote también ofrece recursos como la Guía de Nómina Global e información sobre la empresa, incluyendo datos de contacto y oportunidades de carrera. También brinda servicios de nómina global, afiliados, socios y "employer of record", junto con información legal como términos y condiciones, política de privacidad y política de cookies.
Planes y niveles de precios de Remote
A continuación, tienes una descripción general de los planes disponibles de Remote:
| Tipo de plan | Precio | ¿Qué está incluido? |
| Gestión de RR.HH. | Gratis | Incorporación y baja guiadas. Gestión de perfiles y documentos de empleados. Registro de tiempo y asistencia. Gestión y reembolso de gastos. Autoservicio del empleado en la plataforma y app móvil. |
| Gestión de contratistas | $29/usuario/mes | Incorpora y paga contratistas de manera conforme, trabajo con contratistas en más de 200 países. Crea, edita y firma contratos personalizados y localizados. Aprueba facturas de contratistas con un clic o automáticamente. Pagos transparentes con visibilidad total. |
| Nómina | $50/usuario/mes | Consolida nóminas de varios países. Reduce los costes centralizando la gestión de nóminas. Garantiza el cumplimiento local en cada país. Soporte directo de expertos locales en nóminas internos. Nómina precisa, puntual y conforme. Reporte de impuestos y autoridades laborales gestionado para ti |
| Gestión de contratistas Plus | $99/usuario/mes | Todo lo de Gestión de contratistas con cobertura adicional de indemnización. Protección sólida de indemnización y cumplimiento con leyes locales. Cobertura de hasta $100,000 por contratista por penalizaciones. Pagos transparentes sin comisiones ocultas |
| Remote Talent | $119/mes | Llega a profesionales de primer nivel en cualquier lugar del mundo. Comparte vacantes fácilmente. Haz que candidatos diversos y calificados de todo el mundo te encuentren. Información transparente para una selección dirigida. |
| Employer of Record | $599/mes | Contrata y paga a un equipo global. Sin depósitos ni comisiones ocultas. Sin comisiones de incorporación o baja. Soporte de incentivos accionarios conforme, incluyendo retención y reporte. Seguridad y cumplimiento integrados. Incorporación rápida (promedio de 2-3 días). Beneficios flexibles y localizados. |
Analicemos un poco más en detalle los planes disponibles de Remote:
Plan Remote HRIS
El plan HRIS es gratuito e ideal para pequeñas empresas o startups que buscan gestionar perfiles de empleados, tiempo, asistencia y gastos sin incurrir en costes adicionales.
Es más adecuado para empresas que sólo necesitan funcionalidades básicas de RR.HH. Sin embargo, carece de funciones avanzadas como la gestión de nóminas y el cumplimiento normativo.
Plan Remote Contractor Management
El plan Contractor Management cuesta $29 por contratista al mes. Es perfecto para compañías que trabajan frecuentemente con contratistas internacionales, proporcionando gestión de contratos conforme y pagos transparentes.
Este plan es ideal para industrias con alta dependencia de talento freelance. Sin embargo, no cubre la gestión de empleados a tiempo completo.
Plan Remote Global Payroll
El plan Global Payroll tiene un precio de $50 por empleado al mes. Está diseñado para medianas y grandes empresas que necesitan una gestión centralizada de nóminas en varios países.
Este plan garantiza el cumplimiento local y un procesamiento preciso de la nómina. Sin embargo, no incluye la gestión de contratistas ni funcionalidades de HRIS.
Plan Remote Employer Of Record
El plan Employer of Record comienza en $599 al mes. Está orientado a grandes empresas que buscan contratar y gestionar una plantilla global con pleno cumplimiento y beneficios localizados.
Este plan es ideal para empresas en proceso de expansión internacional. Sin embargo, es la opción más costosa y puede no ser rentable para empresas más pequeñas.
Precios de Remote vs. Competidores
Remote suele considerarse en el rango superior del espectro de precios para software de RRHH. Ofrece múltiples niveles de precios y cada plan incluye un conjunto completo de funciones e integraciones, con los planes de nivel superior ofreciendo funcionalidades más avanzadas. Las medidas de seguridad son robustas en todos los planes, garantizando el cumplimiento y la protección de datos.
Tabla Comparativa: Remote vs. Alternativas
¿Te preguntas cómo se comparan los precios de Remote con otros softwares de RRHH? Aquí tienes una tabla comparativa que desglosa los costos de otras soluciones de RRHH lado a lado:
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| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Ideal para información laboral impulsada por IA | Demostración gratuita disponible | Precio a consultar | Website | |
| 2 | Mejor con servicios PEO certificados por IRS y acreditados por ESAC | Demostración gratuita disponible | Desde $8/empleado/mes + cuota base de $50/mes | Website | |
| 3 | Ideal para herramientas de auto-incorporación de empleados | Demo gratuita disponible | Precio bajo consulta | Website | |
| 4 | Ideal para crear formularios de RRHH personalizables | 14 días de prueba gratuita | Desde $8/usuario/mes | Website | |
| 5 | Ideal para combinar nómina y cumplimiento en un HRIS | Demo gratuita disponible | Precio fijo a consultar | Website | |
| 6 | Mejor para la experiencia del empleado e integraciones | Demostración gratuita disponible | Precios bajo solicitud | Website | |
| 7 | Ideal para grandes volúmenes de reclutamiento | Demostración gratuita disponible | Precio a consultar | Website | |
| 8 | Ideal para nóminas y cumplimiento automatizados | Demostración gratuita disponible | Precio a consultar | Website | |
| 9 | Mejor para incorporación y reclutamiento integrados | Prueba gratuita disponible | Desde $99/mes | Website | |
| 10 | Mejor para reportes y análisis avanzados | Demo gratuita disponible | Desde $10/usuario/mes | Website |
Alternativas a Remote
Remote es un software de RRHH sólido, pero existen muchas otras opciones disponibles. Según tu caso de uso, presupuesto, tamaño de equipo y otros factores, podrías buscar una solución mejor adaptada a tus necesidades.
Si buscas alternativas de software de RRHH a Remote, aquí tienes algunas que vale la pena considerar:
- Gusto: Ofrece servicios integrales de nómina y gestión de prestaciones para empleados.
- BambooHR: Destaca por su interfaz intuitiva y sus robustas funciones de autoservicio para empleados.
- ADP Workforce Now: Proporciona servicios extensos de nómina y presentación de impuestos junto con herramientas de gestión de RRHH.
- Zenefits: Integra nómina, gestión de prestaciones y cumplimiento en una sola plataforma.
- Workday: Ofrece análisis avanzados y capacidades de reportes para grandes empresas.
- Paycor: Se especializa en soluciones de nómina y RRHH adaptadas para pequeñas y medianas empresas.
Cómo Elegir el Plan Remote Adecuado
Al decidir qué plan de Remote elegir, debes considerar el valor añadido y las posibles desventajas de cada opción.
Revisar largas listas de funciones puede generar confusión e incertidumbre, así que aquí tienes algunos factores a tener en cuenta al evaluar tus opciones:
Escalabilidad y Tamaño de Equipo en Remote
Remote ofrece diversos planes de precios adaptados a diferentes tamaños de empresa, desde startups hasta grandes corporaciones. Estos planes aseguran el cumplimiento de las leyes laborales locales y brindan el soporte necesario para gestionar nóminas, prestaciones y requisitos legales.
Funciones de Remote Específicas por Industria
Remote ofrece funciones como la facturación localizada, lo cual beneficia a equipos en países como Canadá. Sus programas "Remote for Startups" y "Remote for Refugees" están orientados a necesidades organizacionales específicas.
Estas funcionalidades ayudan a simplificar la nómina y el cumplimiento, facilitando que tu equipo se enfoque en las actividades principales. Algunas funciones pueden estar restringidas a ciertos planes, por lo que es fundamental revisar los detalles de precios.
Capacidades de Integración de Remote
Remote ofrece una amplia gama de integraciones nativas para recursos humanos, reclutamiento, contabilidad y más, con más de 5.000 conexiones disponibles.
También puedes conectar Remote con herramientas de integración de terceros como Zapier. Remote proporciona una API para crear integraciones personalizadas, permitiéndote establecer conexiones a medida y automatizar flujos de trabajo entre diversas herramientas.
Esta flexibilidad ayuda a tu equipo a trabajar más rápido e inteligentemente, reduciendo la entrada manual de datos y mejorando la productividad general.
Medidas de Seguridad en Remote
Al elegir un plan de Remote, es importante considerar las funciones de seguridad incluidas. Remote ofrece varios planes adaptados a diferentes necesidades, cada uno con medidas de seguridad específicas.
Por ejemplo, todos los planes incluyen manejo seguro de datos y cumplimiento con regulaciones internacionales de protección de datos. Los planes de niveles superiores pueden ofrecer funciones adicionales como cifrado avanzado, autenticación multifactor y soporte de seguridad dedicado. Estas características aseguran que los datos de tu equipo permanezcan protegidos, independientemente del plan que elijas.
Preguntas frecuentes sobre precios de Remote
Aquí tienes respuestas a algunas preguntas frecuentes sobre los precios de Remote:
¿Qué costes adicionales debo anticipar con Remote?
Remote cobra una tarifa de gestión por sus servicios de Employer of Record (EOR). El coste es de $599 por empleado al mes si se paga todo el año por adelantado, o $699 por empleado al mes si se paga mes a mes.
Remote no cobra tarifas ocultas ni costes sorpresa. Sin embargo, el coste total de empleo en un determinado país puede incluir contribuciones obligatorias para programas gubernamentales y otros gastos relacionados con el empleo.
¿Existen descuentos o promociones disponibles para Remote?
Remote ofrece una tarifa más baja para sus servicios EOR si pagas todo el año por adelantado. El coste es de $599 por empleado al mes comparado con $699 por empleado al mes si pagas mes a mes. No se mencionan otros descuentos o promociones específicas en el sitio web.
¿Con qué frecuencia cambia Remote su estructura de precios?
La estructura de precios de Remote no cambia con frecuencia. El último cambio de precio se produjo en el otoño de 2022 para Canadá, Reino Unido e Irlanda. La empresa mantiene una garantía de precio justo, asegurando que no haya tarifas ocultas ni costes sorpresa.
¿Remote ofrece precios para un solo empleado?
Sí, Remote ofrece precios para un solo empleado. El coste por los servicios EOR es de $599 por empleado al mes si se paga anualmente por adelantado, o $699 por empleado al mes si se paga mes a mes.
¿Qué ocurre con la tarifa de gestión no utilizada si el contrato se termina antes del siguiente ciclo de facturación?
Remote no proporciona detalles específicos sobre el prorrateo o reembolso de la tarifa de gestión no utilizada si se termina el contrato antes del próximo ciclo de facturación. Es recomendable contactar directamente con Remote para obtener más información al respecto.
¿Cuánto cuesta utilizar la plataforma de gestión de contratistas?
La plataforma de gestión de contratistas de Remote cuesta $29 por mes por contratista activo. Esta tarifa te permite añadir y gestionar contratistas a través de la plataforma.
¿Remote aporta buen valor?
En mi opinión, Remote ofrece un valor significativo para las empresas que buscan gestionar una fuerza laboral global.
Las funciones del software, como la nómina automatizada, la gestión del cumplimiento y la administración de beneficios, son especialmente útiles para empresas que operan en varios países.
Sus precios son competitivos, especialmente considerando la amplia funcionalidad que proporciona. La interfaz de usuario es intuitiva, lo que facilita que los equipos de RR. HH. naveguen y realicen tareas de manera eficiente.
El soporte de Remote es ágil y el proceso de incorporación es sencillo, lo cual es fundamental para las empresas que necesitan empezar a funcionar rápidamente. El software se integra bien con otras herramientas de recursos humanos, incrementando su utilidad en entornos diversos.
Industrias como startups tecnológicas, corporaciones multinacionales y empresas remotas encontrarán Remote especialmente útil gracias a su capacidad para gestionar necesidades complejas de RR. HH. internacionales.
Veredicto: Remote es una inversión valiosa para empresas que gestionan equipos internacionales, ya que ofrece funciones esenciales y facilidad de uso a un precio competitivo.
¿Quieres saber más sobre Remote? Consulta su sitio para obtener más información adicional.
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