Reseña de Atlas HXM: Ventajas, Desventajas, Características y Precios
Atlas HXM is an employer of record (EOR) that handles global employment logistics so you don’t have to. It best serves fast-growing tech companies, startups, and remote-first teams needing to manage international employees effortlessly. Atlas HXM offers peace of mind by ensuring compliance and simplifying international HR management.
Atlas HXM Evaluation Summary
- From $599/employee/month
- Free demo available
Por qué confiar en nuestras reseñas de software
Hemos estado probando y revisando sistemas de software de RRHH desde 2019. Como expertos en RRHH, sabemos lo crítico y difícil que es tomar la decisión correcta al seleccionar un software. Invertimos en una investigación profunda para ayudar a nuestra audiencia a tomar mejores decisiones de compra de software. Hemos probado más de 2,000 herramientas para diferentes casos de uso en gestión de RRHH y escrito más de 1,000 reseñas de software completas. Conoce cómo nos mantenemos transparentes & nuestra metodología de reseñas de software.
Atlas HXM Overview
Atlas HXM excels in simplifying global employment, offering robust compliance tools that make managing your international team a breeze.
pros
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You can easily manage global compliance with Atlas HXM's robust tools.
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It simplifies HR management for remote teams.
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Atlas HXM offers reliable support for international employee needs.
cons
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Some users find the interface less intuitive than expected.
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You might experience occasional delays in customer support response.
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Atlas HXM's customization options could be more extensive.
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Justworks
Visit WebsiteThis is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.4.6 -
Paycom
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Native Teams
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Cómo probamos y puntuamos nuestras herramientas
Hemos pasado años construyendo, refinando y mejorando nuestro sistema de pruebas y puntuación de software. La rúbrica está diseñada para capturar los matices de la selección de software y lo que hace que una herramienta sea efectiva, centrándose en los aspectos críticos del proceso de toma de decisiones. A continuación, puedes ver exactamente cómo funcionan nuestras pruebas y puntuaciones a través de siete criterios. Esto nos permite ofrecer una evaluación imparcial del software basada en la funcionalidad principal, características destacadas, facilidad de uso, incorporación, soporte al cliente, integraciones, reseñas de clientes y relación calidad-precio.
Funcionalidad principal (25% de la puntuación final)
El punto de partida de nuestra evaluación siempre es la funcionalidad principal de la herramienta. ¿Tiene las funciones básicas que se espera encontrar? ¿Alguna de esas funciones básicas está restringida a planes de precio superiores? En esencia, esperamos que una herramienta se compare favorablemente con las capacidades básicas de sus competidores.
Características destacadas (25% de la puntuación final)
Luego, evaluamos características poco comunes que van más allá de la funcionalidad principal que normalmente se encuentra en herramientas de su tipo. Una puntuación alta refleja funciones especializadas o únicas que hacen que el producto sea más rápido, eficiente o que ofrezca un valor adicional al usuario. También evaluamos lo fácil que es integrar con otras herramientas comúnmente usadas en el entorno tecnológico para ampliar la funcionalidad y utilidad del software. Las herramientas que ofrecen muchas integraciones nativas, conexiones de terceros y acceso a API para construir integraciones personalizadas obtienen las mejores puntuaciones.
Facilidad de uso (10% de la puntuación final)
Consideramos qué tan rápido y fácil es ejecutar las tareas definidas en la funcionalidad principal utilizando la herramienta. El software que obtiene una puntuación alta está bien diseñado, es intuitivo, ofrece aplicaciones móviles, proporciona plantillas y hace que tareas relativamente complejas parezcan simples.
Incorporación (10% de la puntuación final)
Sabemos lo importante que es la rápida adopción del equipo para una nueva plataforma, por eso evaluamos qué tan fácil es aprender y usar una herramienta con una capacitación mínima. Evaluamos cuán rápido un miembro del equipo puede configurarse y comenzar a usar la herramienta sin experiencia. Las soluciones con mejores puntuaciones requieren poco o ningún soporte.
Soporte al cliente (10% de la puntuación final)
Revisamos cuán rápido y fácil es obtener ayuda mediante teléfono, chat en vivo o base de conocimientos. Las herramientas y empresas que ofrecen soporte en tiempo real obtienen las mejores puntuaciones, mientras que los chatbots obtienen las peores.
Reseñas de clientes (10% de la puntuación final)
Además de nuestras propias pruebas y evaluaciones, consideramos el puntaje neto de promotores de clientes presentes y pasados. Revisamos su probabilidad, dada la opción, de elegir nuevamente la herramienta por su funcionalidad principal. El software con una puntuación alta refleja un alto puntaje neto de promotores por parte de clientes actuales o anteriores.
Relación calidad-precio (10% de la puntuación final)
Por último, considerando todos los demás criterios, revisamos el precio promedio de los planes de entrada frente a las funciones principales y valoramos el resto de los criterios de evaluación. El software que ofrece más por menos tendrá una mejor puntuación.
Core Features
Global Compliance Management
Atlas HXM handles international labor laws and regulations, ensuring your team stays compliant across borders. This feature saves you time and reduces risks associated with global employment.
Payroll Processing
It manages payroll for your international staff, taking care of tax deductions and payments. You'll appreciate the accuracy and timeliness it brings to your payroll operations.
Employment Contracts
Atlas HXM creates and manages employment contracts tailored to local laws. This ensures your contracts are legally sound and protects your business.
Employee Benefits Administration
It offers a range of employee benefits management options, matching local standards. Your team will enjoy benefits that meet their needs and expectations.
HR Support
Access HR experts who provide guidance on complex employment issues. This support helps you navigate tricky situations with confidence.
Time and Attendance Tracking
Keep track of your team's work hours and attendance effortlessly. This ensures you maintain productivity and compliance with labor laws.
Ease of Use
Atlas HXM is generally user-friendly, though some users find the interface less intuitive than they’d like. Its straightforward global compliance tools make it easy for your team to manage international operations. Onboarding new employees is smooth, thanks to clear instructions and support. However, navigating through its extensive features might require a bit of a learning curve. Despite this, the robust support and guidance available ensure you get up to speed quickly.
Integrations
Integrations include Employer of Record (EOR), Global Compliance Risk Calculator, Global Employee Cost Calculator, Global Salary Calculator, Talent Onboarding and Employee Self-Service, Mobile App Solutions, Support in Over 90 Languages, Premium Global Benefits, Learning and Development, Expense Management, Automated Onboarding Processes, and Visa Sponsorship Services.
Atlas HXM Specs
- API
- Application Tracking
- Batch Permissions & Access
- Compliance Tracking
- Contract Management
- Data Export
- Data Import
- Data Visualization
- Database Search
- Document Management
- Employee Database
- Employee Onboarding
- Employee Training
- External Integrations
- HRIS Integration
- Mobile App
- Multi-Currency
- Multi-User
- Notifications
- Password & Access Management
- Payroll
- Report & Compliance
- Risk Assessment
- Scheduling
- Tax Management
- Timesheets
Alternatives to Atlas HXM
Atlas HXM FAQs
How does Atlas HXM ensure data security and compliance?
Can Atlas HXm help with global payroll management?
What kind of support does Atlas HXM provide for onboarding new employees?
How does Atlas HXM handle local employment laws?
Is Atlas HXm suitable for small businesses?
Does Atlas HXM offer employee benefits management?
How quickly can Atlas HXM adapt to changes in employment laws?
What resources are available for troubleshooting issues with Atlas HXM?
¿Qué sigue?
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