Kyllä, kestävyys koskee myös ihmisiäsi
Mitä sinulle tulee mieleen, kun ajattelet kestävää kehitystä?
Ehkä kulutuksen vähentäminen, kierrättäminen, puiden istuttaminen, aurinkopaneelit, omien vihannesten kasvattaminen… hampusta valmistettujen vaatteiden käyttäminen.
Entä ihmiset?
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Vaikka monet yhdistävät kestävän kehityksen ympäristöön, se on vain yksi osa kokonaisuutta.
Mitä kestävä kehitys siis tarkalleen ottaen tarkoittaa?
YK määrittelee kestävän kehityksen seuraavasti: ”nykyhetken tarpeiden täyttämistä vaarantamatta tulevien sukupolvien mahdollisuutta täyttää omat tarpeensa”.
Kyse on ihmisistä ja jatkuvan selviytymisemme turvaamisesta tällä planeetalla!
YK:n kestävän kehityksen tavoitteet kattavat kaiken luonnonsuojelusta koulutukseen, työpaikkojen luomiseen, puhtaaseen energiaan ja perustavanlaatuisten ihmisoikeuksien suojelemiseen.
Tosiasia on, ettei ympäristön kestävää kehitystä voida saavuttaa – tai edes edistää – ilman sosiaalista kestävyyttä. Yhteiskunnat eivät voi kehittyä asianmukaisesti ilman rauhaa ja vaurautta.
Nyt kun tämä on selvitetty, mitä tekemistä tällä kaikella on liiketoiminnan kanssa? Ja miksi sinun pitäisi välittää?
Koska…
- Yrityksillä on ratkaiseva rooli kestävän tulevaisuutemme rakentamisessa
- Kestävämmäksi muuttuminen on hyväksi liiketoiminnalle.
Yhtäältä voimme auttaa ratkaisemaan ongelmia luomalla työpaikkoja, tekemällä toiminnastamme ympäristöystävällisempää tai jopa kehittämällä uusia teknologioita.
Toisaalta organisaatiot ympäri maailmaa riistävät ihmisiä, yhteisöjä ja ympäristöä (yhteistä kotiamme) – kaikki helpon rahan tavoittelun vuoksi.
Monet yritykset unohtavat, etteivät ne voisi olla olemassa lainkaan ilman sosiaalisten ja ympäristöön liittyvien palvelujen tukea. Suojelemalla näitä suojelet tulevaisuuttasi.
Ajattelet luultavasti nyt: ”Kyllä, tiedän tämän kaiken, mutta en ole fossiilisia polttoaineita tuottavan yrityksen tai monikansallisen vaatemerkin toimitusjohtaja. Mitä eroa minä voin saada aikaan?”
Asia on niin, että kestävä kehitys voi ilmetä monissa eri muodoissa ja mittakaavoissa. Se on ajattelutapa, joka vaikuttaa siihen, miten kohtelet työntekijöitäsi, toimittajiasi, paikallisyhteisöjäsi ja kyllä, myös ympäristöä.
Tässä artikkelissa kerron, miksi kestävä toiminta on hyväksi yrityksellesi, ja esitän ideoita siitä, miten voit alkaa toimia kestävämmin jo tänään.
Miten kestävä toiminta hyödyttää yritystäsi?
Kuten olemme todenneet, kestävässä kehityksessä on kyse jatkuvan selviytymisemme turvaamisesta tällä planeetalla, joten sekin on tärkeä näkökulma.
Liiketoiminnan näkökulmasta kestävän ajattelutavan omaksuminen auttaa sinua:
Toimimaan tehokkaammin.
Se on tärkein asia. Monet yritykset suhtautuvat kestävyysaloitteisiin torjuvasti, koska ne näkevät ne kustannuksina. Todellisuudessa ne ovat kuitenkin investointeja.
Esimerkki:
Äskettäinen podcast-vieraamme Andy Alsop johtaa yritystä, jonka liiketoimintamallia kutsuisin kestäväksi. Hän kutsuu sitä nimellä Työntekijöiden ensisijaisuus, mutta emme takerru yksityiskohtiin.
Lainaus podcastista:
”Pelaamme pitkää peliä. Tässä on kyse sellaisten päätösten tekemisestä, jotka eivät vaikuta vain tähän vuosineljännekseen, vaan myös seuraavaan vuoteen tai seuraavaan vuosikymmeneen… johtajat keskittyvät työntekijöiden ja meitä ympäröivän yhteisön tarpeisiin.”
Hän antaa esimerkin virheestä yhden myyjänsä provisiolaskelmassa. Kun virhe huomattiin, he soittivat välittömästi työntekijälle pyytääkseen anteeksi ja korjasivat poikkeaman. He eivät yrittäneet peitellä asiaa tai luikerrella siitä ulos.
Voit olla varma, että myyjä oli motivoitunut jatkamaan hyvää suoriutumistaan seuraavina vuosineljänneksinä ja kertoi asiasta ystävilleen.
Andyn yrityksen omaehtoinen vaihtuvuus viimeisten seitsemän vuoden aikana?
Yksi henkilö.
Rekrytointi on kallista. Tehokkuus saavutettu.
Tehokkuuteen liittyen on olemassa lukuisia esimerkkejä, jotka osoittavat, miten kestävämmäksi muuttuminen voi edistää innovaatioita, vähentää alttiuttasi riskeille ja kasvattaa asiakasuskollisuutta.
Miten alkaa rakentaa kestävää yritystä?
Kestävyys on luonnostaan pitkän aikavälin peliä. Mitä voit siis tehdä jo tänään aloittaaksesi kestävyyden edistämisen?
Tee kestävyydestä keskeinen arvo
Yrityksesi arvot ovat tärkeitä, tai ainakin niiden pitäisi olla. Ne ohjaavat päätöksentekoa liiketoiminnan kaikilla osa-alueilla.
Kun teet kestävyydestä keskeisen arvon, tuot sen kaikkien mieleen ja kudot sen osaksi yrityskulttuuriasi.
Tee kestävyyden auditointi
Olet päättänyt tehdä kestävyydestä keskeisen arvon. Hienoa!
Seuraava vaihe on tehdä kestävyyden auditointi, jotta löydät keinoja tehdä liiketoiminnastasi kestävämpää (ja siten tehokkaampaa, kestävämpää ja niin edelleen). Voit hyödyntää myös tekoälyä kestävyystyössä auditoinnin toteuttamisessa.
Jos yrityksessäsi työskentelee enemmän kuin kourallinen ihmisiä, tarvitset tähän omistautuneen tiimin, eikä tämän työn toteutustapa kuulu tämän artikkelin piiriin. On todennäköistä, että tarvitset ulkopuolisia konsultteja auttamaan hankkeen käynnistämisessä.
Jos päätät hoitaa asian itse, esimerkiksi B Corp -arviointi on hyvä lähtökohta. Jopa Danonen kaltaiset suuret yritykset ovat hyödyntäneet sitä.
Vaikka täysimittainen auditointi auttaa tarkastelemaan toimintaasi uudella tavalla, tässä on muutama helppo keino, joista hyötyvät sekä tiimin jäsenet että planeetta:
- Työmatkapyöräilyn, joukkoliikenteen tai kimppakyytien järjestelmät
- Auta työntekijöitäsi toimimaan kestävämmin etätöissä esimerkiksi kannustamalla heitä vaihtamaan uusiutuvaa energiaa tarjoavaan energiantoimittajaan
- Tarjoa terveellisiä, kasvis- tai vegaanisia ateria- ja välipalavaihtoehtoja
- Kannusta työntekijöitä vapaaehtoistyöhön paikallisyhteisöissä tai varaamaan aikaa luontoon tutustumiseen Patagonian tapaan.
Kerro siitä kaikille
Olet tehnyt kovan työn tullaksesi kestävämmäksi ja toivottavasti myös nauttinut matkasta.
Nyt on aika levittää sanaa! Se:
- Auttaa markkinoinnissa ja työnantajabrändin rakentamisessa
- Inspiroi muita toimimaan samoin
- Saa sinut ja tiimisi jäsenet tuntemaan olonne hyväksi.
Julkaise uudet arvosi, saavuttamasi ympäristöön liittyvät sertifioinnit, ESG-indikaattorisi, kuten hiilidioksidipäästöt, sekä tiedot työstä, jota työntekijäsi ovat tehneet yhteisössä, verkkosivustollasi, LinkedInissä ja muissa sosiaalisen median kanavissa. Myös ESG:n parissa hyödynnettävä tekoäly voi auttaa tässä.
Kunhan olet aito, et voi mennä vikaan.
Nyt on aika
Nyt on aika pohtia, miten sinä liiketoiminnan harjoittajana ja maailmankansalaisena voit toimia kestävämmin.
Samalla luot paremman työpaikan ja huolehdit tulevaisuudestasi.
Lisälukemista:
