14 oppimisen ja kehittämisen podcastia kuunneltavaksi vuonna 2026
Nämä oppimisen ja kehittämisen (L&D) podcastit tarjoavat näkemyksiä, käytännön neuvoja ja inspiraatiota asiantuntijoilta, jotka ymmärtävät tämän päivän oppimisympäristön haasteet ja mahdollisuudet.
Kuunteletpa sitten "L&D-uraklubin podcastia" tai "Oppimisen hakkerointia", jokainen jakso tarjoaa mahdollisuuden oppia jotain uutta. Podcastit, kuten "Mind Toolsin L&D-podcasti" ja "Oppimisen ja kehittämisen podcasti", tarjoavat näkökulmia, jotka voivat auttaa sinua kehittymään. Kuunteleminen on helppoa – paina vain toistopainiketta ja aloita oppiminen.
14 parasta oppimisen ja kehittämisen podcastia
Tutustu näihin 14 parhaaseen oppimisen ja kehittämisen podcastiin ja kuule asiantuntijoiden näkemyksiä:
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
- People Managing People -podcasti David Ricen juontamana
- L&D-uraklubin podcasti Sarah Cannistran juontamana
- Mind Toolsin L&D-podcasti Ross Garnerin ja Ross Dickien juontamana
- Oppiminen ilman suodattimia Michelle Ockersin juontamana
- Oppimisen ja kehittämisen podcasti David Jamesin juontamana
- Oppimisen hakkerointi John Helmerin juontamana
- Taitoaukon huomioiva podcasti Stella Collinsin juontamana
- Digitaalisen käyttöönoton podcasti Whatfix-tiimin tuottamana
- Oppiminen työn ohessa Robin Petterdin juontamana
- Oppimista laajassa mittakaavassa Simon Greanyn juontamana
- Verkko-oppimisen valmentaja Connie Malamedin juontamana
- L&D-podcasti: mene pidemmälle Amit Gargin juontamana
- Video-oppimisen laboratorio Kevin Alsterin tuottamana
- Oppimisen liiketoiminta Michelle Eggleston Schwartzin ja Sarah Gallon tuottamana
Katsaus parhaisiin oppimisen ja kehittämisen podcasteihin
1. People Managing People -podcasti David Ricen juontamana
Yhteenveto:
People Managing People on podcast, joka keskittyy työpaikan johtamisen ja tiimidynamiikan monimutkaisten ilmiöiden selvittämiseen. David Ricen juontamassa ohjelmassa eri alojen asiantuntijat ja johtajat pohtivat uudelleen sitä, mitä menestyvien organisaatioiden rakentaminen tarkoittaa tekoälyn ja jatkuvan muutoksen aikakaudella. Se menee pinnallisia johtamisvinkkejä syvemmälle ja selvittää, miten strategia, organisaatiokulttuuri ja ihmisten välinen dynamiikka muovaavat työn tulevaisuutta.
Mitä opit:
People Managing People -podcastin kuuntelijat saavat syvällisemmän käsityksen oppimisen ja kehittämisen periaatteista, tiimien sitouttamisstrategioista sekä terveen ja tuottavan työympäristön rakentamisesta. Podcast käsittelee monenlaisia aiheita johtamisen tunneälystä innovatiivisiin johtamiskäytäntöihin ja tarjoaa kuuntelijoille kattavan näkemyksen nykyaikaisen johtamisen haasteista.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Tämä podcast on arvokas tietolähde nykyisille ja tuleville johtajille, HR-ammattilaisille sekä kaikille, joita kiinnostaa ihmisten johtamisen taito. David Ricen mukaansatempaavat haastattelut ja keskustelut tarjoavat käytännön neuvoja ja ajatuksia herättäviä ideoita, jotka ovat merkityksellisiä tämän päivän nopeasti muuttuvassa liiketoimintaympäristössä.
Paras jakso:
“Miten luoda työympäristö, josta sukupolvi Z pitää” - Keskustelussa keskitytään strategioihin, joilla luodaan dynaaminen, osallistava ja teknologisesti edistynyt työympäristö, joka puhuttelee työelämän nuorinta sukupolvea. Siinä korostetaan joustavuuden, digitaalisen innovoinnin ja vahvan yrityskulttuurin merkitystä.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
David johtaa People Managing Peoplen toimituksellista strategiaa yhdistäen journalismin ja yrityssuunnittelun. Hän varmistaa, että PMP:n näkemykset ovat uskottavia, käytännöllisiä ja ihmiset etusijalle asettavia – ja auttaa johtajia suunnistamaan tekoälyn aikakauden työn inhimillisessä puolessa. Hänen työnsä auttaa johtajia ja henkilöstöjohtajia paitsi pysymään muutoksessa mukana myös aktiivisesti muovaamaan sitä.
Kuuntelijan arvio:
“People Managing People -podcasti on uskomaton työkalu kaikille johtamis- tai esihenkilötehtävissä toimiville. David Ricen intohimo työpaikan kulttuurin luomiseen välittyy hänen keskusteluistaan tulevaisuuteen katsovien johtajien kanssa.” - Tyson Laforest
2. Oppimisen ja kehittämisen uraklubin podcast Sarah Cannistran juontamana
Oppimisen ja kehittämisen uraklubin podcast on suunnattu oppimisen ja kehittämisen ammattilaisille, jotka haluavat rakentaa, kasvattaa ja edistää uraansa.
Sarah Cannistran juontamassa podcastissa käsitellään työnhakustrategioita, urasiirtymiä ja asiantuntijoiden neuvoja siitä, miten erottautua oppimisen ja kehittämisen alalla. Jokainen jakso tarjoaa käytännön näkemyksiä, alan trendejä ja konkreettisia vinkkejä, jotka auttavat kuuntelijoita navigoimaan urallaan luottavaisesti.
Mitä opit:
Kuuntelijat saavat tietoa tulevissa oppimisen ja kehittämisen tehtävissä tarvittavista keskeisistä taidoista, strategioista unelmatyön saamiseksi 90 päivän kuluessa sekä keinoista päästä yli uran junnaamisesta paikallaan. Podcast tarjoaa käytännön neuvoja ja tosielämän sovelluksia uralla etenemisen tueksi.
Miksi kannattaa kuunnella:
Jos etsit asiantuntevia uraneuvoja erityisesti L&D-alalle, tämä podcast on ehdottomasti kuuntelemisen arvoinen. Sarah Cannistralla on laaja kokemus uravalmennuksesta ja L&D-rekrytoinnista, ja hän tarjoaa kuuntelijoille rehellisiä, käytännöllisiä ja kannustavia neuvoja. Olitpa vasta aloittamassa tai tavoittelemassa johtotehtäviä, tämä podcast tarjoaa menestymiseen tarvittavat strategiat ja ajattelutavan muutokset.
Paras jakso:
“Miten saat L&D-tehtävän ilman kokemusta" – Tämä The L&D Career Club Podcast -podcastin jakso auttaa oppimis- ja kehitysalan ammattilaisiksi pyrkiviä pääsemään alalle, vaikka heillä ei olisi suoraa L&D-kokemusta. Sarah Cannistra jakaa käytännön strategioita siirrettävien taitojen esiin tuomiseen, L&D-tehtäviin sopivaksi profiloitumiseen ja työnhaun yleisten esteiden voittamiseen.
Kuuntelulinkit:
Juontajasta:
Sarah Cannistra on L&D-uravalmentaja, kykyjenhallinnan konsultti ja entinen L&D-johtaja, jolla on vuosien kokemus ammattilaisten auttamisesta alalle siirtymisessä ja alalla kehittymisessä. Valmennusyrityksensä The Overnight Trainerin kautta hän on auttanut lukemattomia L&D-ammattilaisia löytämään ihannetehtävänsä ja rakentamaan mielekkään uran.
Kuuntelijan arvio:
"Rakastan tätä podcastia! Sarah tarjoaa loistavasti erittäin ajankohtaisia neuvoja ja tietoa tiiviissä, helposti ymmärrettävissä kokonaisuuksissa. Hänen pitäisi ehdottomasti kirjoittaa kirja! Podcastista on ollut valtavasti apua uranvaihdoksessani L&D-alalle." – Julie N.
3. Mind Toolsin L&D-podcast, juontajina Ross Garner ja Ross Dickie
Mind Toolsin L&D-podcast käsittelee oppimisen ja kehittämisen trendejä, työpaikkaoppimisen strategioita sekä asiantuntijoiden näkemyksiä työntekijöiden suorituksen parantamisesta.
Nahdia Khanin, Ross Garnerin ja muiden Mind Toolsin asiantuntijoiden juontamassa podcastissa alan johtajat, kirjailijat ja ammattilaiset jakavat kokemuksiaan ja parhaita käytäntöjään. Jokainen jakso tarjoaa käytännön neuvoja, joiden avulla L&D-tiimit voivat luoda vaikuttavia oppimisohjelmia.
Mitä opit:
Kuuntelijat saavat näkemyksiä myynnin tukemisesta, digitaalisen oppimisen hyödyntämisestä käyttäytymisen muutoksessa sekä johtamisen kehittämisestä. Jokainen jakso tarjoaa käytännön neuvoja ja käsittelee L&D:n ja HR:n ajankohtaisia trendejä.
Miksi kannattaa kuunnella:
Tämä podcast on erinomainen tietolähde L&D-ammattilaisille, HR-johtajille ja esihenkilöille, jotka haluavat pysyä ajan tasalla työpaikkaoppimisen parhaista käytännöistä.
Asiantuntijahaastattelujen, käytännön keskustelujen ja tutkimukseen perustuvien näkemysten yhdistelmä tarjoaa arvokkaita oppeja oppimisaloitteiden kehittämiseen ja työntekijöiden kehittymisen tukemiseen.
Paras jakso:
“Hajautetun harjoittelun tuominen työpaikkaoppimiseen” – Tässä jaksossa käsitellään, miten hajautettu harjoittelu voi parantaa tiedon säilymistä ja työntekijöiden koulutusta. Juontajat keskustelevat hajautetun oppimisen taustalla olevasta tieteestä, sen toimivuudesta ja siitä, miten organisaatiot voivat sisällyttää sen L&D-ohjelmiinsa. He jakavat myös käytännön vinkkejä ajan myötä oppimista vahvistavan koulutuksen suunnitteluun.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajista:
Ross Garner ja Ross Dickie ovat kokeneita L&D-alan ammattilaisia, jotka tuovat podcastiin runsaasti tietoa ja kokemusta. He keskustelevat eri alojen asiantuntijoiden kanssa tarjoten kuuntelijoille kattavia näkemyksiä L&D- ja HR-kentistä.
Kuuntelijan arvio:
"Erittäin arvokas lähde sen ymmärtämiseen, kuinka oppimista ja viime kädessä suoriutumista voidaan tukea. Lähestymistapa on lämmin ja sisältö käytännönläheistä. Todellinen panos sen ymmärtämiseen ja tukemiseen, kuinka aikuiset lopulta oppivat ja soveltavat oppimaansa." – Ticked in the Rockies
4. Oppiminen leikkaamatta – Michelle Ockers
Oppiminen leikkaamatta jakaa tosielämän tarinoita työpaikalla tapahtuvan oppimisen onnistumisista, haasteista ja innovaatioista.
Tässä podcastissa keskustellaan L&D-ammattilaisten, yritysjohtajien ja oppimisen asiantuntijoiden kanssa. He tarjoavat näkemyksiä siitä, kuinka organisaatiot parantavat suorituskykyään tehokkaiden oppimisstrategioiden avulla. Jokainen jakso tarjoaa käytännön oppeja, joita kuuntelijat voivat soveltaa omiin oppimishankkeisiinsa.
Mitä opit:
Kuuntelijat tutustuvat muun muassa teknologian integroimiseen oppimiseen, L&D-hankkeiden vaikutusten mittaamiseen ja jatkuvan oppimisen kulttuurin edistämiseen. Jokainen jakso sisältää käytännönläheisiä näkemyksiä ja alan asiantuntijoiden jakamia oppeja.
Miksi tätä kannattaa kuunnella:
Tämä podcast tarjoaa todellisia näkemyksiä L&D-ammattilaisilta, jotka muovaavat aktiivisesti organisaatioiden oppimisstrategioita. Oletpa oppimisesta vastaava johtaja, opetusmateriaalien suunnittelija tai HR-ammattilainen, Oppiminen leikkaamatta tarjoaa käytännön esimerkkejä ja asiantuntijoiden neuvoja vaikuttavien oppimiskokemusten luomiseen.
Paras jakso:
“L&D:n maailma: oppimisesta suorituskykyyn” - Tässä jaksossa tarkastellaan, kuinka oppiminen ja kehittäminen voivat vaikuttaa suoraan liiketoiminnan suorituskykyyn. Keskustelussa käsitellään strategioita, joiden avulla L&D siirtyy perinteisestä koulutuksesta tuloskeskeiseen lähestymistapaan, joka tukee organisaation tavoitteita.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Michelle Ockers on työpaikalla tapahtuvan oppimisen strategisti ja konsultti, jolla on laaja kokemus tehokkaiden oppimiskulttuurien rakentamisen tukemisesta organisaatioissa. Hän suhtautuu intohimoisesti L&D-ammattilaisten yhdistämiseen käytännön ratkaisujen ja alan parhaiden käytäntöjen kanssa.
Kuuntelijan arvio:
"Suosittelen tätä podcastia lämpimästi – Michelle osaa tuoda haastatteluissa esiin jokaisen parhaat puolet. Jokaisesta jaksosta löytyy aina yksi tai kaksi helmeä!" – Exyogi
5. Oppimisen ja kehittämisen podcast – David James
Oppimisen ja kehittämisen podcast käsittelee työpaikalla tapahtuvaa oppimista muovaavia strategioita, haasteita ja innovaatioita.
Tässä podcastissa käydään avoimia keskusteluja L&D-ammattilaisten, yritysjohtajien ja alan asiantuntijoiden kanssa. He jakavat näkemyksiä siitä, miten oppimisen avulla voidaan saada aikaan todellisia vaikutuksia. Jokainen jakso keskittyy käytännönläheisiin neuvoihin, joiden avulla organisaatiot voivat luoda tehokkaita oppimisohjelmia liiketoimintatavoitteiden tueksi.
Mitä opit:
Kuuntelijat saavat tietoa yritysoppimisen uusimmista suuntauksista, tehokkaista tavoista mitata oppimisen vaikutuksia sekä strategioista, joiden avulla L&D-hankkeet voidaan yhdistää liiketoimintatavoitteisiin. Podcastissa käsitellään myös käytännön neuvoja teknologian hyödyntämiseen oppimiskokemusten parantamiseksi.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Tämä podcast on suunnattu L&D-ammattilaisille, jotka etsivät käytännön kokemuksiin perustuvia näkemyksiä ja hyväksi todettuja strategioita organisaatioidensa oppimisen kehittämiseen. Asiantuntijavieraiden ja syvällisten keskustelujen ansiosta se tarjoaa arvokkaita oivalluksia kaikille, jotka keskittyvät tekemään oppimisesta tehokkaampaa ja liiketoimintalähtöisempää.
Paras jakso:
“Mitä talousosastosi haluaa nähdä L&D-tiimiltäsi” - Tässä Oppimisen ja kehityksen podcastin jaksossa tarkastellaan, miten L&D-tiimit voivat yhdistää työnsä taloudellisiin tavoitteisiin ja osoittaa arvonsa talousosastolle. David James ja hänen vieraansa keskustelevat keskeisistä mittareista, budjetointiin liittyvistä näkökohdista ja tavoista osoittaa oppimishankkeiden sijoitetun pääoman tuotto.
Kuuntelulinkit:
Juontajasta:
David James on kokenut L&D-johtaja ja konsultti, joka on auttanut organisaatioita luomaan tuloksia tuottavia oppimisstrategioita. Aiemmin hän toimi osaamisen, oppimisen ja organisaatiokehityksen johtajana The Walt Disney Companyssa, ja nykyään hän auttaa yrityksiä nykyaikaistamaan L&D-lähestymistapojaan.
6. Oppimisen hakkerointi, juontajana John Helmer
Oppimisen hakkerointi -podcast on tietolähde oppimisen tieteestä ja käytännöstä kiinnostuneille ammattilaisille. John Helmerin juontamassa podcastissa keskustellaan ajatusjohtajien, tutkijoiden ja käytännön asiantuntijoiden kanssa. He jakavat näkemyksiään haasteista ja innovaatioista, jotka muovaavat oppimisen tulevaisuutta.
Mitä opit:
Kuuntelijat tutustuvat muun muassa oppimistieteeseen, koulutuksen digitaaliseen muutokseen ja tekoälyn rooliin oppimiskokemusten personoinnissa. Podcastissa perehdytään myös eri toimialojen tapaustutkimuksiin ja parhaisiin käytäntöihin.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Oppimisen hakkerointi sopii täydellisesti niille, jotka haluavat ymmärtää teknologian ja koulutuksen välistä yhteyttä. Keskustelut tarjoavat syvällisiä näkemyksiä siitä, miten oppimisstrategiat kehittyvät, sekä käytännön neuvoja näiden strategioiden toteuttamiseen todellisissa toimintaympäristöissä.
Kuuntelulinkit:
Juontajasta:
John Helmer on oppimisen ja kehityksen alan veteraani, joka keskittyy teknologian vaikutuksiin koulutuksessa. Hänen asiantuntemuksensa ja intohimonsa innovaatioihin näkyvät kiinnostavissa haastatteluissa ja harkitussa analyysissä oppimisympäristöä muovaavista suuntauksista.
7. Mind the Skills Gap -podcast – Stella Collins
Mind the Skills Gap -podcast käsittelee sitä, miten organisaatiot voivat kuroa umpeen osaamisvajeita ja rakentaa tehokkaamman työvoiman.
Stella Collinsin, Stellar Labsin perustajajäsenen, juontamassa podcastissa keskustellaan oppimisen ja kehittämisen ammattilaisten, neurotieteilijöiden ja yritysjohtajien kanssa oppimisen ja osaamisen kehittämisen tieteestä. Jokainen jakso tarjoaa käytännön strategioita työpaikkakoulutuksen parantamiseen ja työntekijöiden keskeisten taitojen kehittämiseen.
Mitä opit:
Kuuntelijat saavat tietoa työvoiman kehittämisen uusimmista suuntauksista, osaamisen päivittämisen ja uudelleenkoulutuksen strategioista sekä koulutuksen roolista teollisuuden tarpeisiin vastaamisessa. Podcastissa käsitellään käytännön lähestymistapoja taitavamman ja sopeutumiskykyisemmän työvoiman kehittämiseen.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Tämä podcast tarjoaa tutkimukseen perustuvia näkemyksiä työpaikalla tapahtuvan oppimisen parantamiseen ja osaamisvajeiden kuromiseen umpeen. Oppimisen tieteeseen keskittyvät Stella Collins ja hänen vieraansa jakavat käytännönläheisiä neuvoja, joita oppimisen ja kehittämisen ammattilaiset voivat hyödyntää tehokkaampien koulutusohjelmien luomisessa.
Paras jakso:
“Donald Clark: Miten oppimisen ja kehittämisen ammattilaiset voivat alkaa hyödyntää tekoälyä oppimisen tehostamisessa” - Tässä jaksossa käsitellään, miten tekoäly voi tehostaa oppimista ja kehittämistä. Stella Collins keskustelee Donald Clarkin kanssa tekoälyyn perustuvasta personoinnista, koulutuksen automatisoinnista ja tekoälyn käytännön sovelluksista työpaikalla tapahtuvassa oppimisessa. He käsittelevät myös haasteita, joita oppimisen ja kehittämisen tiimit voivat kohdata yhdistäessään tekoälyn strategioihinsa.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Stella Collins on oppimisen asiantuntija, kirjailija ja Stellar Labsin perustajajäsen, joka on erikoistunut neurotieteen soveltamiseen yrityskoulutuksessa. Hän on omistautunut auttamaan organisaatioita luomaan oppimiskokemuksia, jotka saavat aikaan todellista käyttäytymisen muutosta ja osaamisen kehittymistä. Mind the Skills Gap -podcastissa hän jakaa asiantuntijanäkemyksiä tulevaisuuden tarpeisiin valmiin työvoiman rakentamisesta.
Kuuntelijan arvio:
"Kiitos, tämä oli silmiä avaava podcast. Odotan innolla, että opin lisää." – ekeefers5678
8. Digitaalisen käyttöönoton podcast – Whatfix-tiimi
Digitaalisen käyttöönoton podcast käsittelee sitä, miten yritykset voivat hyödyntää digitaalisia työkaluja tuottavuuden parantamiseen, käyttäjäkokemusten kehittämiseen ja muutoksen edistämiseen. Whatfix-tiimin juontamassa podcastissa alan asiantuntijat, yritysjohtajat ja teknologia-asiantuntijat jakavat näkemyksiä digitaalisen käyttöönoton strategioiden optimoinnista.
Mitä opit:
Kuuntelijat tutustuvat tehokkaisiin strategioihin digitaalisten työkalujen käyttöönottoon, saavat näkemyksiä muutosvastarinnan voittamisesta ja oppivat digitaalisen transformaation hyödyistä. Podcastissa tuodaan esiin myös tosielämän esimerkkejä onnistuneesta digitaalisesta käyttöönotosta.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Tämä podcast on arvokas tietolähde ammattilaisille, jotka haluavat ymmärtää digitaalisen käyttöönoton monimutkaisuutta. Se tarjoaa käytännön neuvoja ja menestystarinoita, jotka voivat inspiroida ja ohjata kuuntelijoita heidän omilla digitaalisen transformaation matkoillaan.
Paras jakso:
“Naisten rooli oppimisessa ja kehittämisessä: johtavien asiantuntijoiden näkemyksiä kasvusta ja menestyksestä” - Tässä jaksossa naisjohtajat jakavat näkemyksiään oppimisen ja kehittämisen alalta. Keskustelussa käsitellään urakehitystä, johtamisen haasteita ja menestysstrategioita oppimisen ja kehittämisen alalla.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Digitaalisen käyttöönoton podcastin juontajana toimii Whatfix-tiimi, joka on johtava digitaalisen käyttöönoton ratkaisujen tarjoaja. Whatfix auttaa organisaatioita nopeuttamaan ohjelmistojen käyttöönottoa, parantamaan käyttäjäkokemuksia ja edistämään liiketoiminnan tuloksia innovatiivisten digitaalisten koulutusratkaisujen avulla. Podcastissa tiimi jakaa digitaalisen transformaation alan ajatusjohtajien ja asiantuntijoiden näkemyksiä.
Kuuntelijan arvio:
"Aiheesta riippumatta saat taatusti jokaisesta jaksosta jotakin – en voi suositella digitaalisen käyttöönoton podcastia tarpeeksi." – Dan1777999877
9. Oppiminen työn ohessa – juontajana Robin Petterd
Oppiminen työn ohessa käsittelee innovatiivisia lähestymistapoja työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen ja suorituskyvyn parantamiseen. Sprout Labsin perustajan Robin Petterdin juontamassa podcastissa keskustellaan oppimisen ja kehittämisen asiantuntijoiden, yritysjohtajien ja teknologia-asiantuntijoiden kanssa.
Jokaisessa jaksossa käsitellään käytännön strategioita nykyaikaiseen oppimisen suunnitteluun, digitaaliseen transformaatioon ja jatkuvan oppimisen kulttuurin rakentamiseen.
Mitä opit:
Kuuntelijat saavat näkemyksiä oppimisekosysteemien suunnittelusta, digitaalisten oppimisstrategioiden toteuttamisesta ja jatkuvan oppimisen kulttuurien edistämisestä. Podcastissa käsitellään käytännön menetelmiä oppimisaloitteiden tavoitteiden yhteensovittamiseen liiketoiminnan tavoitteiden kanssa ja työpaikan suorituskyvyn parantamiseen.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Tämä podcast on välttämätön kuunneltava ammattilaisille, jotka ovat kiinnostuneita oppimisen yhdistämisestä työpaikan tuottavuuteen. Se tarjoaa käytännönläheisiä strategioita ja asiantuntijaneuvoja, joiden avulla organisaatiot voivat luoda ympäristöjä, joissa oppiminen on luonteva osa työtä.
Paras jakso:
“Oppimisen ja kehittämisen tiimien uudistaminen Gregg Eilerin kanssa” - Tässä jaksossa tarkastellaan, kuinka oppimisen ja kehittämisen tiimit voivat kehittyä vastaamaan liiketoiminnan tarpeisiin tehokkaammin. Robin Petterd ja Gregg Eiler keskustelevat tiimien uudelleenorganisoinnin, yhteistyön parantamisen ja oppimisen yhteensovittamisen strategioista organisaation tavoitteiden kanssa. He jakavat näkemyksiä johtamisesta, digitaalisesta oppimisesta ja nykyajan oppimisen ja kehittämisen menestyksen edellyttämistä taidoista.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Robin Petterd on digitaaliseen muutokseen ja työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen erikoistuneen oppimisen suunnitteluun keskittyvän konsultointiyrityksen, Sprout Labsin, perustaja. Hänellä on vuosien kokemus opetuksen suunnittelusta ja teknologiaa hyödyntävästä oppimisesta, ja hän auttaa organisaatioita rakentamaan tehokkaita ja skaalautuvia oppimisohjelmia. Learning While Working -podcastissa Robin jakaa asiantuntevia näkemyksiä ja käytännön strategioita nykyaikaiseen L&D-toimintaan.
Kuuntelijan arvio:
"Vaikka pidän kaikista jaksoista siitä lähtien, kun löysin Sprout Labin podcastit, olen tunnistanut jakson 157 omaksi aiheen AI-peruskurssikseni L&D:n osalta. E159 ja muut tähän mennessä kuuntelemani aiemmat jaksot ovat lisänneet korvaamattoman arvokkaita yksityiskohtia ja näkemyksiä tekoälyn parissa työskenteleviltä kokeneilta sidosryhmiltä. Kiitos Robin siitä, että esität oikeat kysymykset kaikissa jaksoissa.” - 3dmm
10. Oppiminen suuressa mittakaavassa – juontajana Simon Greany
Oppiminen suuressa mittakaavassa keskittyy siihen, miten maailmanlaajuiset organisaatiot suunnittelevat ja laajentavat vaikuttavia oppimisohjelmia. Podcastissa keskustellaan L&D-johtajien, oppimisen suunnittelijoiden ja alan asiantuntijoiden kanssa digitaalisen oppimisen toteuttamisesta suuressa mittakaavassa. Jokaisessa jaksossa käsitellään käytännön strategioita oppijoiden sitouttamiseen, vaikutusten mittaamiseen ja liiketoiminnan tulosten edistämiseen tehokkaiden oppimiskokemusten avulla.
Mitä opit:
Kuuntelijat tutustuvat oppimisohjelmien laajentamisen strategioihin, teknologian hyödyntämiseen tehokkaassa koulutuksessa sekä menetelmiin, joilla L&D-toimien vaikutuksia voidaan mitata. Podcastissa käsitellään myös innovatiivisia tapoja sitouttaa monimuotoisia, maailmanlaajuisia yleisöjä.
Miksi tätä kannattaa kuunnella:
Tämä podcast on tärkeä L&D-ammattilaisille, joiden tehtävänä on tarjota vaikuttavia oppimiskokemuksia suuressa mittakaavassa. Asiantuntijahaastattelut tarjoavat tosielämän esimerkkejä ja käytännön neuvoja, jotka auttavat kuuntelijoita navigoimaan laajamittaisten oppimisprojektien monimutkaisuudessa.
Paras jakso:
“Liiketoiminnan pysähtyneen tuottavuuden ratkaiseminen tulevaisuuden taidoilla” - Tässä jaksossa tarkastellaan, miten yritykset voivat parantaa tuottavuuttaan kehittämällä tulevaisuuden tarpeisiin soveltuvia taitoja. Simon Greany ja hänen vieraansa keskustelevat keskeisistä valmiuksista, joita organisaatiot tarvitsevat säilyttääkseen kilpailukykynsä, sekä siitä, miten L&D-tiimit voivat tukea henkilöstön kehittämistä.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Simon Greany on Elucidatin tuotejohtaja ja toinen perustaja. Elucidat on alusta, joka auttaa organisaatioita luomaan vaikuttavia digitaalisia oppimiskokemuksia. Vuosien oppimisen suunnittelun ja teknologian parissa hankitun kokemuksensa ansiosta hän auttaa yrityksiä kehittämään skaalautuvia L&D-strategioita.
Kuuntelijan arvio:
"Loistava, maanläheinen podcast, jossa on erinomainen toteutus sekä joidenkin asiantuntevien ja sivistyneiden vieraiden upeita ja oivaltavia kysymyksiä. KIITOS!" – domingio
11. Verkko-oppimisvalmentaja – juontajana Connie Malamed
The eLearning Coach on podcast opetussuunnittelijoille, verkko-oppimisen kehittäjille ja oppimisen ammattilaisille, jotka haluavat luoda kiinnostavia ja tehokkaita digitaalisia oppimiskokemuksia.
Podcastissa on asiantuntijahaastatteluja, alan näkemyksiä ja käytännön strategioita vaikuttavien oppimisohjelmien suunnitteluun. Jokaisessa jaksossa käsitellään muun muassa oppimistiedettä, suunnitteluperiaatteita ja verkko-oppimisen uusia teknologioita.
Mitä opit:
Kuuntelijat tutustuvat muun muassa opetussuunnittelun strategioihin, visuaalisen suunnittelun periaatteisiin ja teknologian hyödyntämiseen verkko-oppimisessa. Podcastissa käsitellään myös tekniikoita oppijoiden sitoutumisen parantamiseen ja verkkokurssien tehokkuuden arviointiin.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Tämä podcast on arvokas tietolähde verkko-oppimisen ammattilaisille, jotka haluavat kehittää suunnittelutaitojaan ja pysyä ajan tasalla alan suuntauksista. Käytännön neuvot ja asiantuntijoiden näkemykset voivat auttaa kuuntelijoita luomaan tehokkaampaa ja kiinnostavampaa verkko-oppimissisältöä.
Paras jakso:
“ELC 084: Kuinka kehittää johtamistaitoja missä tahansa L&D-roolissa” - Tässä The eLearning Coach -podcastin jaksossa tarkastellaan, miksi johtamistaidot ovat olennaisia kaikissa oppimisen ja kehittämisen rooleissa. Connie Malamed ja hänen vieraansa keskustelevat keskeisistä johtamisominaisuuksista, niiden kehittämisestä sekä tavoista vaikuttaa ja saada aikaan muutoksia L&D-tiimeissä.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Connie Malamed on opetussuunnittelija, kirjailija ja puhuja, jolla on visuaalisen suunnittelun ja oppimiskokemuksen suunnittelun asiantuntemusta. Hän on The eLearning Coachin perustaja ja jakaa siellä resursseja ja näkemyksiä, jotka auttavat oppimisen ammattilaisia luomaan tehokasta koulutusta. Podcastissaan Connie kokoaa yhteen alan huippuasiantuntijoita jakamaan tietoa ja menestykseen tarvittavia strategioita digitaalisessa oppimisessa.
Kuuntelijan arvio:
"Suosikkini opetussuunnittelua käsittelevistä podcasteista! Opin aina jotain uutta ja arvostan juontajan ja vieraiden tietämyksen laajuutta ja syvyyttä." – I'mHere33
12. L&D Go Beyond -podcast, juontajana Amit Garg
L&D Go Beyond -podcast on alusta, jolla vaikuttavien työpaikan oppimisratkaisujen rakentamiseen keskittyvä yritysjohtaja Amit Garg keskustelee L&D-asiantuntijoiden kanssa ympäri maailmaa. Podcastissa käsitellään aiheita, joiden tavoitteena on auttaa L&D-ammattilaisia pysymään kehityksen kärjessä ja ylittämään tavanomaisen rajat.
Mitä opit:
Kuuntelijat saavat näkemyksiä uusimmista L&D-suuntauksista, käytännön vinkkejä oppimisteknologioiden käyttöönottoon ja menetelmiä koulutusaloitteiden sovittamiseen yhteen liiketoimintatavoitteiden kanssa. Podcastissa käsitellään myös uusia aiheita, kuten yksilöllistä oppimista ja digitaalisen muutoksen vaikutusta L&D:hen.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Tämä podcast sopii L&D-ammattilaisille, jotka haluavat uudistaa ja kehittää oppimisstrategioitaan. Asiantuntijakeskustelut ja tosielämän esimerkit tarjoavat arvokasta ohjausta niille, jotka haluavat saada aikaan merkittävän vaikutuksen organisaatioissaan.
Paras jakso:
“Miten L&D voi siirtyä oppimisesta suorituskyvyn kehittämiseen?” - Tässä jaksossa Amit Garg keskustelee Laura Overtonin kanssa L&D:n painopisteen siirtämisestä oppimisesta liiketoiminnan suorituskyvyn edistämiseen.
He keskustelevat yhteistyön merkityksestä, suorituskyvyn esteiden voittamisesta ja näyttöön perustuvien käytäntöjen omaksumisesta. Laura korostaa keskeisiä strategioita, kuten vastuun jakamista, digitaalisten työkalujen hyödyntämistä ja L&D:lle lisäarvoa tuovien ajattelutapojen kehittämistä.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Amit Garg on Upside Learning Solutionsin perustaja ja toimitusjohtaja, ja hänellä on yli 19 vuoden kokemus työpaikalla tapahtuvan oppimisen alalta. Hän on intohimoinen organisaatioiden suorituskyvyn parantamisen suhteen parempien oppimisratkaisujen avulla ja konsultoi organisaatioita maailmanlaajuisesti liiketoimintaan ja koulutukseen liittyvien haasteiden ratkaisemisessa yksilöllisesti suunniteltujen oppimisratkaisujen avulla.
13. Videoppimisen laboratorio, juontajana Kevin Alster
Videoppimisen laboratorio on podcast, joka on suunnattu oppimisen ja kehittämisen (L&D) ammattilaisille sekä videoiden tekijöille ja jossa haastatellaan alan asiantuntijoita. Ohjelmassa käsitellään strategioita, työkaluja ja tekniikoita, joiden avulla voidaan kehittää L&D-käytäntöjä ja videotuotannon taitoja.
Mitä opit:
Kuuntelijat oppivat tehokkaita videontekniikoita, tarinankerronnan merkityksen opetusvideoissa sekä sen, miten videota voidaan hyödyntää koulutuksen ja kehityksen välineenä. Podcast tarjoaa myös vinkkejä teknologian hyödyntämiseen laadukkaan videosisällön tuottamisessa.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Oletpa L&D-ammattilainen, joka haluaa kehittää koulutusohjelmia, tai videoiden tekijä, joka pyrkii parantamaan sisällön laatua, tämä podcast tarjoaa käytännön neuvoja ja asiantuntijoiden näkemyksiä, joiden avulla pysyt alasi kehityksen kärjessä.
Paras jakso:
“Miten puhua L&D:lle liiketoiminnasta” – Tässä jaksossa Kevin Alster keskustelee Liz Stefanin kanssa oppimisen ja kehittämisen (L&D) sekä liiketoimintastrategian välisen kuilun umpeen kuromisesta.
He keskustelevat siitä, miten L&D-ammattilaiset voivat viestiä vaikutuksistaan liiketoiminnan termein, sovittaa oppimisaloitteet yhteen yrityksen tavoitteiden kanssa ja käyttää dataa mitattavissa olevien tulosten osoittamiseen.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Kevin Alster johtaa Synthesian oppimistiimiä keskittyen tuotekoulutukseen ja asiakaspalveluihin. Yli kymmenen vuoden koulutus- ja oppimiskokemuksen ansiosta Kevin on siirtynyt luokkahuoneopetuksesta teknologia-alalle ja auttaa ihmisiä viestimään tehokkaammin videon avulla. Hän on kehittänyt yrityksille ja brändeille oppimisratkaisuja muun muassa General Assemblylle, The School of The New York Timesille ja Sotheby’s Institute of Artille.
14. Oppimisen liiketoiminta, juontajina Michelle Eggleston Schwartz ja Sarah Gallo
Oppimisen liiketoiminta on Training Industryn tuottama palkittu podcast, jossa alan asiantuntijat keskustelevat syvällisesti oppimisalan ajankohtaisista trendeistä, haasteista ja mahdollisuuksista.
Mitä opit:
Kuuntelijat saavat tietoa koulutusohjelmien mukauttamisesta liiketoiminnan tavoitteisiin, oppimisaloitteiden vaikutusten mittaamisesta ja teknologian hyödyntämisestä koulutustulosten parantamiseksi. Podcastissa käsitellään myös johtamisen kehittämistä ja oppimiskulttuurin edistämisen strategioita.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Tämä podcast sopii L&D-ammattilaisille ja liiketoimintajohtajille, jotka haluavat ymmärtää koulutuksen strategisen roolin liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamisessa. Asiantuntijakeskustelut tarjoavat käytännönläheisiä näkemyksiä, joiden avulla kuuntelijat voivat optimoida koulutusohjelmiaan parempien tulosten saavuttamiseksi.
Paras jakso:
“Oppimisen liiketoiminta: jakso 77 – työntekijöiden sitoutumisen vahvistaminen L&D:n avulla” – Tässä jaksossa Michelle Eggleston Schwartz ja Sarah Gallo keskustelevat siitä, miten oppiminen ja kehittäminen (L&D) voivat vahvistaa työntekijöiden sitoutumista luomalla merkityksellisiä oppimiskokemuksia.
He tarkastelevat strategioita koulutusohjelmien mukauttamiseksi työntekijöiden tarpeisiin, jatkuvan oppimisen kulttuurin edistämiseksi sekä L&D-aloitteiden hyödyntämiseksi työtyytyväisyyden ja henkilöstön pysyvyyden parantamisessa.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajista:
Michelle Eggleston Schwartz ja Sarah Gallo ovat Oppimisen liiketoiminnan taustalla toimivia toimituksellisia johtajia, jotka tuovat podcastiin asiantuntemuksensa yrityskoulutuksesta ja työvoiman kehittämisestä. Yhdessä he tarjoavat näkemyksiä ja asiantuntijanäkökulmia uusimpiin oppimisalaa muokkaaviin trendeihin.
- Michelle Egglestonin LinkedIn-profiili
- Sarah Gallon LinkedIn-profiili
- Oppimisen liiketoiminnan verkkosivusto
Kuuntelijan arvio:
"Jos haluat oppia tapoja kehittää organisaatiotasi, tämä podcast on ehdottomasti kuuntelemisen arvoinen!" – Mjgrinder
Mitä seuraavaksi?
Pysyäksesi ajan tasalla henkilöstöjohtamisen uusimmista kuulumisista tilaa johtajille ja esihenkilöille suunnattu uutiskirjeemme. Saat suoraan sähköpostiisi johtajille ja HR-ammattilaisille räätälöityjä näkemyksiä ja tarjouksia.
