16 parasta rekrytointikurssia uusien taitojen kehittämiseen vuonna 2026

1. Henkilöstöhallinto: osaajien hankinta ja johtaminen 2000-luvulla (University of California, Riverside)
2. Osaajien hankinta: organisaatiosi strategian luominen (SHRM)
3. Työntekijöiden rekrytointi, palkkaaminen ja perehdyttäminen (University of Minnesota)
4. Oikean henkilön rekrytointi ja valinta (University of Canterbury)
5. Monimuotoisuuteen ja inkluusioon tähtäävän rekrytoinnin erikoistumiskoulutus (University of Western Australia)
6. Osaajien hankinta (HRCI)
7. Palkkauskäytännöt (University of California, Irvine)
8. Huippulahjakkuuksien löytäminen ja sitouttaminen (LinkedIn Learning)
9. Suoritukseen perustuva palkkaaminen (LinkedIn Learning)
10. Rekrytointikoulutus verkossa (Lorman Education Services)
11. Työntekijöiden palkkaaminen ja kehittäminen (Study.com)
12. Palkkaa paremmin ja nopeammin sosiaalisen median ja digitaalisten alustojen avulla (LinkedIn Learning)
13. Osaajien etsintä ja rekrytointi (AIHR)
14. Inkluusio osaajien etsinnässä, haastatteluissa ja palkkaamisessa (Study.com)
15. Tehokkaan työhaastattelun olennaiset taidot (Udemy)
16. Lean-rekrytoinnin työkalupakki (Udemy)

Löydät lisätietoja kustakin kurssista alta.

Katsaus parhaisiin rekrytointikursseihin

1. Henkilöstöhallinto: osaajien hankinta ja johtaminen 2000-luvulla (University of California, Riverside)

Tämä koulutuskurssi esittelee HR-ammattilaisten roolin osaajienhallintastrategiassa keskittyen huippuosaajien palkkaamiseen ja sitouttamiseen. Se käsittelee keskeisiä työntekijöiden johtamisen käytäntöjä, joiden avulla toiminta voidaan sovittaa yhteen organisaation tavoitteiden kanssa, ja tarjoaa HR-ammattilaisille kattavan oppimispolun.

Opiskelijat oppivat, miten strateginen HR voi parantaa kannattavuutta ja edistää organisaation menestystä.

• Kenelle se on tarkoitettu: HR-ammattilaisille, jotka haluavat päivittää osaamistaan
• Käsiteltävät aiheet:
  • Osaajien hankinnan strategiat
  • Henkilöstösuunnittelu
  • Työntekijöiden sitouttaminen
• Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
• Vaaditaanko koe? Ei
• Kesto: 8 viikkoa
• Opetustuntien määrä: 3–4 tuntia viikossa
• Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
• Hinta:
  • Sertifikaatin kanssa: $119
  • Ilman sertifikaattia: Ilmainen
• Suorita kurssi: edX

2. Osaajien hankinta: organisaatiosi strategian luominen (SHRM)

Tämä kurssi ohjaa henkilöstöhallinnon ammattilaisia luomaan organisaatiolleen tehokkaan osaajien hankinnan strategian. Kurssilla painotetaan vahvan työnantajabrändin rakentamista, hakijakokemuksen parantamista ja tehokkaiden haastattelujen toteuttamista.

Opit myös koulutusohjelmista ja käytännön tekniikoista, joita käytetään rekrytoinnissa, ehdokkaiden etsimisessä ja strategian onnistumisen arvioinnissa.

• Kenelle se on tarkoitettu: HR-johtajille ja esihenkilöille  
• Käsiteltävät aiheet:
  • Strateginen suunnittelu
  • Rekrytoinnin mittarit
  • Työnantajabrändäys
• Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
• Vaaditaanko koe? Ei
• Kesto:
  • 2 päivän paikan päällä järjestettävä ohjelma
  • 2 päivän suorana verkossa järjestettävä ohjelma
  • 2 viikon suorana verkossa järjestettävä ohjelma
  • 5 viikon suorana verkossa järjestettävä ohjelma
• Opetustuntien määrä: Omatoimisesti suoritettava
• Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
• Hinta:
  • Jäsen: $1,545
  • Ei-jäsen: $1,815
• Suorita kurssi: SHRM

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

3. Työntekijöiden rekrytointi, palkkaaminen ja perehdyttäminen (Minnesotan yliopisto)

Tämä kurssi käsittelee monimuotoisen henkilöstön resursoinnin, rekrytoinnin, valinnan ja perehdytyksen keskeisiä menetelmiä. Se keskittyy valintaprosessin yhdenmukaistamiseen organisaation tavoitteiden kanssa ja tarkastelee nykyaikaisia rekrytointitekniikoita, kuten sosiaalista rekrytointia ja analytiikkaa.

Kurssi päättyy strategioihin, joilla varmistetaan työntekijöiden tehokas perehdytys ja sitoutuminen.

• Kenelle kurssi on tarkoitettu: henkilöstöhallinnon ammattilaisille ja rekrytoiville esihenkilöille
• Käsiteltävät aiheet:
  • Rekrytointiprosessit
  • Haastattelutekniikat
  • Perehdytysstrategiat
• Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
• Vaaditaanko tentti? Ei
• Kesto: 20 tuntia
• Opetustuntien määrä: 6 tuntia viikossa; omassa tahdissa
• Kelpoisuusvaatimukset: Ei vaatimuksia
• Hinta: Ilmainen
• Suorita kurssi: Coursera

4. Oikean henkilön rekrytointi ja valinta (Canterburyn yliopisto)

Tällä kurssilla tarkastellaan prosesseja, jotka liittyvät parhaiden ehdokkaiden rekrytointiin ja valintaan työtehtävään. Se käsittelee työanalyysiä, rekrytointistrategioita sekä luotettavien ja pätevien valintamenetelmien käytön merkitystä.

Kurssilla käsitellään myös perehdytysprosessia, jotta uudet työntekijät saavat onnistuneen alun.

• Kenelle kurssi on tarkoitettu: henkilöstöhallinnon ammattilaisille ja rekrytoijille
• Käsiteltävät aiheet:
  • Työanalyysi
  • Valintamenetelmät
  • Haastattelutekniikat
• Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
• Vaaditaanko tentti? Ei
• Kesto: 6 viikkoa
• Opetustuntien määrä: Omassa tahdissa, 6–8 tuntia viikossa
• Kelpoisuusvaatimukset: Ei vaatimuksia
• Hinta:
  • Ilman sertifiointia: Ilmainen
  • Sertifioinnin kanssa: $169
• Suorita kurssi: edX

5. Monimuotoisuuteen ja osallisuuteen tähtäävän rekrytoinnin erikoistumisohjelma (Länsi-Australian yliopisto)

Tällä kurssilla keskitytään monimuotoisuutta ja osallisuutta edistävien rekrytointistrategioiden kehittämiseen organisaatioissa. Kurssi auttaa sinua tunnistamaan oikeat ehdokkaat heidän kokemuksensa pituudesta riippumatta. Siinä yhdistyvät analyyttiset, viestintä- ja johtamistaidot, joiden avulla voidaan laatia käytännönläheisiä monimuotoisuutta edistäviä rekrytointisuunnitelmia.

Kurssi sisältää myös käytännön sovelluksia tapaustutkimusten ja tosielämän projektien avulla oppimisen vahvistamiseksi, jotta pystyt toteuttamaan näitä strategioita tehokkaasti todellisissa tilanteissa.

• Kenelle se sopii: HR-ammattilaisille ja monimuotoisuudesta vastaaville henkilöstölle
• Käsiteltävät aiheet:
  • Osallistavat rekrytointikäytännöt
  • Ennakkoluulojen vähentäminen
  • Monimuotoisuusmittarit
• Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
• Edellyttääkö koetta? Ei
• Kesto: 1 kuukausi
• Opetustuntien määrä: 10 tuntia viikossa; omatahtinen
• Osallistumisvaatimukset: Ei mitään
• Hinta: Ilmainen
• Suorita kurssi: Coursera

6. Osaajien hankinta (HRCI)

Tällä kurssilla käsitellään koko osaajien hankintaprosessia, mukaan lukien tarpeiden ennakointi, rekrytointi ja työntekijöiden perehdytys. Kurssilla opetetaan luomaan tehokkaita rekrytointistrategioita, tekemään työanalyysejä ja hallinnoimaan rekrytointiprosessia. Kurssilla tarkastellaan myös neuvottelujen ja työsopimusten keskeisiä näkökohtia.

• Kenelle se sopii: HR-ammattilaisille
• Käsiteltävät aiheet:
  • Ehdokkaiden hankintastrategiat
  • Ehdokkaiden arviointi
  • Rekrytointipäätökset
• Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
• Edellyttääkö koetta? Ei
• Kesto: 17 tuntia
• Opetustuntien määrä: Omatahtinen
• Osallistumisvaatimukset: Ei mitään
• Hinta: Ilmainen
• Suorita kurssi: Coursera

7. Rekrytointikäytännöt (Kalifornian yliopisto, Irvine)

Tämä verkkokurssi tarjoaa strategisen lähestymistavan henkilöstöjohtamiseen ja keskittyy parhaiden osaajien palkkaamiseen rekrytointi-, valinta- ja perehdytysprosessien avulla.

Kurssilla yhdistetään käytännön esimerkit ajankohtaisiin suuntauksiin, jotta voidaan tarjota tehokas viitekehys parhaiden osaajien houkuttelemiseen ja sitouttamiseen.

• Kenelle se on tarkoitettu: HR-ammattilaisille ja rekrytoiville esihenkilöille
• Käsiteltävät aiheet:
  • Rekrytoinnin oikeudelliset näkökohdat
  • Haastattelutekniikat
  • Ehdokkaiden arviointi
• Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
• Vaaditaanko koe? Ei
• Kesto: 14 tuntia
• Kuinka monta tuntia opetusta: 4 tuntia viikossa; etenee omaan tahtiin
• Osallistumisvaatimukset: Ei mitään
• Hinta: Ilmainen
• Suorita kurssi: Coursera

8. Korkean potentiaalin työntekijöiden löytäminen ja pitäminen (LinkedIn Learning)

Tällä kurssilla keskitytään huippuosaajien tunnistamiseen, palkkaamiseen ja sitouttamiseen niin, että he ylittävät jatkuvasti odotukset. Kurssi tarjoaa strategioita korkean potentiaalin työntekijöiden tunnistamiseen sekä organisaation sisältä että sen ulkopuolelta ja esittelee tehokkaan perehdyttämisen ja kehittämisen tekniikoita.

Kurssilla tarkastellaan myös sitä, miten luodaan ympäristö, joka houkuttelee ja pitää organisaatiossa korkean potentiaalin työntekijöitä.

• Kenelle se on tarkoitettu: HR-ammattilaisille ja esihenkilöille
• Käsiteltävät aiheet:
  • Korkean potentiaalin työntekijöiden tunnistaminen
  • Sitouttamisstrategiat
  • Kehityssuunnitelmat
• Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
• Vaaditaanko koe? Ei
• Kesto: 42 minuuttia
• Kuinka monta tuntia opetusta: Etenee omaan tahtiin
• Osallistumisvaatimukset: Ei mitään
• Hinta: Ilmainen kuukauden ajan
• Suorita kurssi: LinkedIn Learning

9. Suoritukseen perustuva rekrytointi (LinkedIn Learning)

Tämä kurssi tarjoaa kattavan prosessin huippuosaajien palkkaamiseen keskittymällä suoritukseen perustuviin kriteereihin. Kurssi opastaa sinua laajentamaan osaajapooliasi, laatimaan tehokkaita työnkuvauksia, toteuttamaan oivaltavia haastatteluja ja tekemään perusteltuja rekrytointipäätöksiä.

Kurssin tavoitteena on auttaa sinua houkuttelemaan ja rekrytoimaan huippusuoriutujia, jotka etsivät haasteita ja kasvumahdollisuuksia.

• Kenelle se on tarkoitettu: HR-ammattilaisille ja esihenkilöille
• Käsiteltävät aiheet:
  • Suoritukseen perustuvat työnkuvaukset
  • Suoritukseen keskittyvät haastattelut
  • Hakijoiden arviointi
• Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
• Vaaditaanko tentti? Ei
• Kesto: 42 minuuttia
• Kuinka monta tuntia opetusta: Omatoiminen
• Kelpoisuusvaatimukset: Ei vaatimuksia
• Hinta: Maksuton kuukauden ajan
• Suorita kurssi: LinkedIn Learning

10. Rekrytointikoulutus verkossa (Lorman Education Services)

Tämä kurssi tarjoaa rekrytoinnin ammattilaisille joustavaa verkkokoulutusta, jossa keskitytään rekrytoinnin, perehdytyksen ja rekrytoinnin lainsäädännönmukaisuuden parhaisiin käytäntöihin kattavien moduulien avulla. Kurssilla käsitellään keskeisiä aiheita, kuten osaamisperusteista rekrytointia ja verkossa toteutettavia rekrytointistrategioita. Käytettävissä olevat oppimateriaalit mahdollistavat opiskelun omaan tahtiin.

Kurssin tavoitteena on kehittää rekrytoijien taitoja lahjakkuuksien houkuttelemisessa ja rekrytointiprosessin tehokkaassa hallinnassa.

• Kenelle se on tarkoitettu: HR-ammattilaisille ja rekrytoijille
• Käsiteltävät aiheet:
  • Rekrytointistrategiat
  • Haastattelutekniikat
  • Hakijoiden valinta
• Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
• Vaaditaanko tentti? Ei
• Kelpoisuusvaatimukset: Ei vaatimuksia
• Hinta: 699 $ vuodessa
• Suorita kurssi: Lorman Education Services

11. Työntekijöiden palkkaaminen ja kehittäminen (Study.com)

Tämä kurssi tarjoaa yrityskoulutusta tehokkaaseen rekrytointiin ja työntekijöiden kehittämiseen panostamiseen. Sisältöön pääsee joustavasti, joten osallistujat voivat käyttää tiettyjä oppitunteja milloin tahansa tietokoneella tai mobiililaitteella.

Kurssi on suunniteltu lisäämään ymmärrystä rekrytointi- ja kehittämisstrategioista yritysympäristössä.

• Kenelle se on tarkoitettu: HR-ammattilaisille ja esihenkilöille
• Käsiteltävät aiheet:
  • Rekrytointiprosessit
  • Työntekijöiden kehittäminen
  • Suorituksen johtaminen
• Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
• Vaaditaanko koe? Ei
• Kesto: 7 tuntia
• Kuinka monta tuntia opetusta: Omatahtinen
• Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
• Hinta: Ilmainen kuukauden ajan
• Suorita kurssi: Study.com

12. Palkkaa paremmin ja nopeammin sosiaalisen median ja digitaalisten alustojen avulla (LinkedIn Learning)

Tällä kurssilla opetetaan, miten sosiaalista mediaa ja digitaalisia alustoja voidaan hyödyntää rekrytointistrategian tehostamisessa. Kurssilla keskitytään kanavariippumattoman lähestymistavan luomiseen siten, että se tukee liiketoiminnan tavoitteita, viestii organisaation brändistä ja houkuttelee parhaita osaajia.

• Kenelle se on tarkoitettu: HR-ammattilaisille ja rekrytoijille
• Käsiteltävät aiheet:
  • Rekrytointi sosiaalisessa mediassa
  • Digitaaliset rekrytointityökalut
  • Hakijoiden sitouttaminen
• Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
• Vaaditaanko koe? Ei
• Kesto: 34 minuuttia
• Kuinka monta tuntia opetusta: Omatahtinen
• Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
• Hinta: Ilmainen kuukauden ajan
• Suorita kurssi: LinkedIn Learning

13. Osaajien hankinta & rekrytointi (AIHR)

Tällä kurssilla esitellään käytännön vaiheita rekrytointiprosessin sujuvoittamiseksi aina rekrytoivien esihenkilöiden kanssa järjestettävistä tehtävän aloituspalavereista kohdennettujen hakijapersoonien ja työpaikkailmoitusten laatimiseen.

Kurssilla keskitytään selkeiden rekrytointitavoitteiden asettamiseen sujuvan ja tehokkaan rekrytointiprosessin varmistamiseksi sekä autetaan rekrytoijia optimoimaan rekrytointistrategioitaan parempien tulosten saavuttamiseksi.

• Kenelle se on tarkoitettu: HR-ammattilaisille ja rekrytoijille
• Käsiteltävät aiheet:
  • Ehdokashankinnan strategiat
  • Rekrytointityökalut
  • Ehdokkaiden sitouttaminen
• Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
• Vaaditaanko tentti? Ei
• Kesto: 32 tuntia
• Opetustuntien määrä: Oma tahti
• Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään 
• Hinta:
  • Yksittäinen: $1,125
  • Täysi käyttöoikeus: $9,150
  • Tiimin jousto: $2,600
• Suorita kurssi: AIHR

14. Osallisuus rekrytoinnissa, haastatteluissa ja palkkaamisessa (Study.com)

Tämä kurssi tarjoaa resursseja, joiden avulla HR-osastot voivat parantaa osallisuutta rekrytointi-, haastattelu- ja palkkaamisprosesseissa. Se sisältää kiinnostavia oppitunteja ja arviointeja, joita voidaan käyttää yritysten koulutustilaisuuksissa. Kurssi on suunniteltu lisäämään ymmärrystä osallistavista palkkaamiskäytännöistä.

• Kenelle se on tarkoitettu: HR-ammattilaisille ja monimuotoisuusvastaaville
• Käsiteltävät aiheet:
  • Osallistavat rekrytointikäytännöt
  • Ennakkoluulojen vähentäminen
  • Haastattelutekniikat
• Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
• Vaaditaanko tentti? Ei
• Kesto: 5 tuntia
• Opetustuntien määrä: Oma tahti
• Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään 
• Hinta: $59.99 kuukaudessa
• Suorita kurssi: Study.com

More Articles

• Hakijanseurantajärjestelmien hinnoitteluopas 2026
• Kuinka virheelliset taustaselvitykset sabotoivat hyvät rekrytoinnit
• Asiallisuus, tunneäly ja korkeakoulututkinto: työpaikkailmoituksissa ilmoitettavat ja ilmoittamatta jätettävät vaatimukset

15. Olennaiset haastattelutaidot rekrytointia varten (Udemy)

Tällä kurssilla opetetaan tehokkaita ja näyttöön perustuvia haastattelutekniikoita, joiden avulla voidaan saavuttaa luotettavampia rekrytointituloksia. Kurssilla keskitytään haastatteluihin valmistautumiseen ja niiden toteuttamiseen, yleisten sudenkuoppien välttämiseen sekä ehdokkaiden pisteyttämiseen määrällisen lähestymistavan avulla.

• Kenelle se on tarkoitettu: henkilöstöhallinnon ammattilaisille ja rekrytoiville esihenkilöille
• Käsiteltävät aiheet:
  • Haastatteluun valmistautuminen
  • Kysymystekniikat
  • Ehdokkaiden arviointi
• Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
• Vaaditaanko koe? Ei
• Kesto: 1,5 tuntia
• Kuinka monta tuntia opetusta: Omatahtinen
• Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään 
• Hinta: $19.99
• Suorita kurssi: Udemy

16. Lean-rekrytoinnin työkalupakki (Udemy)

Tämä kurssi tarjoaa kokeneille rekrytoijille käytännönläheisen, vaiheittaisen oppaan Lean- ja ketterien rekrytointistrategioiden luomiseen ja toteuttamiseen. Kurssilla opetetaan Lean-rekrytointikankaan ja jatkuvan parantamisen tekniikoiden, kuten Kaizenin, käyttöä rekrytointitarpeiden puutteiden tunnistamiseen, rekrytointiprosessien parantamiseen ja uusien työntekijöiden rekrytoinnin sijoitetun pääoman tuoton laskemiseen.

• Kenelle se on tarkoitettu: henkilöstöhallinnon ammattilaisille ja rekrytoijille
• Käsiteltävät aiheet:
  • Lean-rekrytoinnin periaatteet
  • Prosessien optimointi
  • Ehdokkaiden valinta
• Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
• Vaaditaanko koe? Ei
• Kesto: 5 tuntia
• Kuinka monta tuntia opetusta: Omatahtinen
• Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään 
• Hinta: $69.99
• Suorita kurssi: Udemy

Mitä seuraavaksi?

Pysyäksesi ajan tasalla kaikista henkilöstöjohtamisen uusimmista kuulumisista tilaa johtajille ja esihenkilöille suunnattu uutiskirjeemme. Saat suoraan sähköpostiisi johtajille ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille räätälöityjä näkemyksiä ja tarjouksia.