17 rekrytointipodcastia kuunneltavaksi vuonna 2026
People Managing People -podcastia juontaessani huomaan kuuntelevani paljon muita podcasteja kaikista HR-aiheista, mukaan lukien rekrytointipodcastit.
Näiden kuunteleminen tarjoaa korvaamattoman mahdollisuuden saada näkemyksiä, strategioita ja parhaita käytäntöjä alan asiantuntijoilta ja ammattilaisilta. Siksi päätin koota listan suosikeistani auttaakseni sinua löytämään uuden suosikkisi rekrytointipodcastien joukosta.
Ensiluokkaista HR-sisältöä varten nämä HR-podcastit ovat välttämättömiä.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
17 parasta rekrytointipodcastia
Tutustu näihin 17 parhaaseen rekrytointipodcastiin ja kuule asiantuntijoiden näkemyksiä:
- Rekrytointi tien päällä – Harver
- Rekrytoinnin tulevaisuus – Matt Alder
- Rekrytoinnin aivoruokaa -podcast – Hung Lee
- Sitkeä rekrytoija – Mark Whitby
- Puhu kanssani osaajista – Hired
- Onnistuneen rekrytoinnin podcast – SmartRecruiters
- Rekrytoinnin päivittäinen podcast – William Tincup
- Henkilöstöalan menestyksen salaisuudet – Haley Marketing
- RecruiterCast – Dave Webb
- Rekrytoinnin jousto – Heine Krog Iversen ja Michaela Baddeley
- Rekrytointi täydellä teholla – Entelo
- Rekrytoinnin mentorit -podcast – Hishem Azzouz
- Rekrytoinnin johtamisen podcast – Alison Humphries
- HR:n iloinen hetki – Steve Boese ja Trish McFarlane
- DriveThruHR – keskusteluja HR:stä – William Tincup, Nisha Raghavan ja Mike VanDervort
- Firefishin rekrytointipodcast – Firefish Software
- Rec Tech: rekrytointiteknologian podcast – Chris Russell
Parhaat rekrytointipodcastit: yleiskatsaus
1. Rekrytointi tien päällä – Harver
Yhteenveto:
Rekrytointi tien päällä on podcast, joka on omistettu modernin rekrytoinnin monimutkaisuuksien avaamiselle. Harverin juontamana se tarjoaa näkemyksiä, strategioita ja menestystarinoita rekrytointialalta.
Mitä opit:
Jokaisessa kuuntelemisen arvoisessa jaksossa saat arvokkaita näkemyksiä uusimmista rekrytointistrategioista, työkaluista ja parhaista käytännöistä startup-yritysten rekrytoinnissa. Opi, miten voit tehostaa rekrytointiprosessiasi, hyödyntää sosiaalista mediaa ehdokkaiden löytämisessä ja löytää huippuosaajia pysyen samalla edellä osaajien hankinnan jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Olitpa rekrytointitoimisto tai startup-yritys, tämä podcast tarjoaa olennaista tietoa rekrytointiponnistelujesi kehittämiseen.
Miksi tätä kannattaa kuunnella:
Rekrytointi tien päällä antaa sinulle tiedot ja strategiat, joiden avulla voit menestyä rekrytoinnissa. Olitpa kokenut rekrytoija tai vasta aloittamassa uraasi, tämä podcast tarjoaa arvokkaita oppeja taitojesi kehittämiseen.
Paras jakso:
”8 yleistä rekrytointivirhettä, joita kannattaa välttää rekrytointiprosessissa” – Väärän henkilön palkkaamisen kaltaiset virheet voivat Yhdysvaltain työministeriön mukaan maksaa 30 prosenttia työntekijän vuosittaisesta palkkakustannuksesta. Tai reaktiivinen palkkaaminen ilman strategista rekrytointisuunnitelmaa. Kuulostaako jokin näistä tutulta? Jos kuulostaa, älä huolestu: nämä ovat yleisiä rekrytointivirheitä, joita monet organisaatiot tekevät. Voit kuitenkin välttää niiden toistamisen ja samalla parantaa osaajien hankintaa.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Harver on johtava työhönottoa edeltävien arviointiohjelmistojen tarjoaja, joka on omistautunut mullistamaan tavan, jolla yritykset palkkaavat osaajia. Ota yhteyttä Harveriin LinkedInissä ja tutustu heidän ratkaisuihinsa heidän verkkosivustollaan.
2. Rekrytoinnin tulevaisuus, juontajana Matt Alder
Yhteenveto:
Rekrytoinnin tulevaisuus on tulevaisuuteen suuntautuva podcast, joka tarkastelee rekrytoinnin ja osaajien hankinnan tulevaisuutta. Matt Alderin juontamassa podcastissa kuullaan perusteellisia keskusteluja ja näkemyksiä alan asiantuntijoilta.
Mitä opit:
Kuuntele rekrytointimaailman uusimpia uutisia ja oivaltavia keskusteluja. Tämä podcast pitää sinut ajan tasalla uusien jaksojen avulla. Jaksoissa haastatellaan alan yrittäjiä ja asiantuntijoita. Tutustu kehittyvään rekrytointiprosessiin ja selvitä, miten rekrytoijat, startup-yritykset ja kokeneet ammattilaiset sopeutuvat muuttuvaan toimintaympäristöön.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Rekrytoinnin tulevaisuuden kuunteleminen pitää sinut ajan tasalla rekrytoinnin uusimmista kehitysaskelista. Pysy kehityksen kärjessä ja mukauta rekrytointikäytäntöjäsi menestyäksesi muuttuvilla työmarkkinoilla.
Paras jakso:
"Automaation omaksuminen" – Tässä jaksossa vieraana on Brigette McInnis-Day, UiPathin henkilöstöjohtaja. UiPath on ollut robottisen prosessiautomaation eturintamassa jo useiden vuosien ajan ja auttanut yrityksiä automatisoimaan järjestelmiä ja prosesseja eri puolilla organisaatiota. Brigettellä on laaja asiantuntemus automaatiosta ja HR-teknologiasta, ja hän nostaa esiin kriittisiä alueita, joihin osaajien hankinnasta vastaavien johtajien tulisi kiinnittää huomiota.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Matt Alder on alan kokenut ammattilainen, joka on kiinnostunut työn ja rekrytoinnin tulevaisuudesta. Ota yhteyttä Mattiin LinkedInissä.
Kuuntelijan arvio:
"Jos työskentelet HR-alalla, tämä podcast on itsestäänselvä valinta ja ehdottomasti kuuntelemisen arvoinen! Matt ja hänen vieraansa tarjoavat käytännöllisiä ja arvokkaita neuvoja sekä käsittelevät niin monia aiheita resilienssistä osaajien hankintaan ja tekoälyyn. Matt herättää jatkuvasti ajatuksia ja tarjoaa oivaltavia näkemyksiä. Älä epäröi – tilaa podcast nyt." – Mridu Parikh
3. Rekrytoinnin Brainfood-podcast, juontajana Hung Lee
Yhteenveto:
Rekrytoinnin Brainfood-podcast perehtyy syvällisesti osaajien hankinnan ja rekrytoinnin maailmaan. Hung Leen juontamassa podcastissa kuullaan ajatuksia herättäviä keskusteluja alan johtajien kanssa.
Mitä opit:
Asiantuntijat käsittelevät jokaisessa jaksossa monipuolisia aiheita, kuten osaajien houkuttelemisen strategioita, henkilöbrändin kehittämistä ja perustajakumppanin näkökulmaa pandemian jälkeisessä maailmassa. Saat arvokkaita näkemyksiä ja käytännön vinkkejä rekrytointiponnistelujesi tehostamiseen sekä osaajien hankinnan kehittyvässä toimintaympäristössä navigoimiseen.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Rekrytoinnin Brainfood-podcastin kuunteleminen laajentaa tietämystäsi ja tutustuttaa sinut rekrytoinnin innovatiivisiin ideoihin. Liity keskusteluun ja pysy alan kehityksen kärjessä.
Paras jakso:
"Kuinka palkata työntekijöitä LATAM-alueella" – Kun maailma jälleen globalisoituu uusien toimitusketjujen ja alueellisten ryhmittymien ympärille ja työpaikat siirtyvät näiden rajojen yli yritysten etsiessä parasta saatavilla olevaa osaamista parhaaseen saatavilla olevaan hintaan, on jo korkea aika tutustua Latinalaiseen Amerikkaan ja tämän miljardin ihmisen alueen kaikkiin monimuotoisiin talouksiin.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Hung Lee on rekrytointialan tunnettu hahmo, joka tunnetaan näkemyksistään ja panoksestaan alalla. Ota yhteyttä Hungiin LinkedInissä.
4. Sinnikäs rekrytoija, juontajana Mark Whitby
Yhteenveto:
Sinnikäs rekrytoija on podcast, joka keskittyy rekrytoijien henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehittymiseen. Mark Whitbyn juontamassa podcastissa käsitellään strategioita ja tarinoita, joiden avulla rekrytoijat voivat menestyä urallaan.
Mitä opit:
Jokaisessa jaksossa saat arvokkaita näkemyksiä sinnikkyyden rakentamisesta, menestyksen saavuttamisesta ja rekrytointialan haasteiden voittamisesta. Opi kokeneiden rekrytoijien ja alan asiantuntijoiden kokemuksista.
Miksi kannattaa kuunnella:
Sinnikäs rekrytoija tarjoaa rekrytoijille etenemissuunnitelman taitojensa kehittämiseen, haastavissa tilanteissa toimimiseen ja uratavoitteidensa saavuttamiseen. Se on arvokas resurssi sekä uusille että kokeneille rekrytoijille.
Paras jakso:
"Kuinka edistää yhteistyötä täysin etänä toimivassa rekrytointitoimistossa" – Tässä jaksossa juontajat perehtyvät etätiimin johtamisen yksityiskohtiin. Aihe on erityisen ajankohtainen nykyajassa, jossa joustavuus ja sopeutumiskyky ovat menestyksen kannalta ratkaisevan tärkeitä.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Mark Whitby on rekrytointialan kokenut ammattilainen, joka haluaa auttaa rekrytoijia menestymään. Tutustu hänen valmennuspalveluihinsa hänen verkkosivustollaan.
Kuuntelijan arvio:
"Sinnikäs rekrytoija on sekä informatiivinen että viihdyttävä. Toivon vain, että olisin löytänyt sen aiemmin. Se on loistava resurssi kaikentasoisille rekrytoijille, erityisesti rekrytointiyritysten omistajille, jotka ovat vasta aloittamassa. Markin haastattelutyyli on erinomainen, ja hänellä on hieno vierasvalikoima." – ninjago green ninja
5. Puhutaan osaajista, Hired
Yhteenveto:
Puhutaan osaajista on Hiredin podcast, jossa perehdytään osaajien hankinnan ja rekrytoinnin maailmaan. Se sisältää oivaltavia keskusteluja alan asiantuntijoiden kanssa ja käsittelee rekrytoinnin eri osa-alueita.
Mitä opit:
Jokainen jakso tarjoaa näkemyksiä osaajien löytämisestä, työnantajabrändistä ja osaajien hankinnan ammattilaisten kohtaamista haasteista. Opit innovatiivisista rekrytointikäytännöistä ja strategioista parhaiden osaajien houkuttelemiseksi.
Miksi kannattaa kuunnella:
Puhu osaajista kanssani tarjoaa runsaasti tietoa lahjakkuuksien parissa työskenteleville ammattilaisille, jotka haluavat pysyä kilpailukykyisinä työmarkkinoilla. Saat käytännön näkemyksiä ja pysyt ajan tasalla rekrytoinnin uusimmista trendeistä.
Paras jakso:
"Pearsonin henkilöstöjohtaja Ali Bebo" – Tässä jaksossa Pearsonin Ali Bebo liittyy juontajien seuraan keskustelemaan monivuotisesta rekrytointikokemuksestaan. Saat kuulla, kuinka hän siirtyi vähittäiskaupasta Pearsonin johtavaksi henkilöstöjohtajaksi, miten osaajien hankinta on muuttunut hänen uransa alusta lähtien, mikä on tekoälyn rooli alalla, miksi osaajiesi osaamisen kehittäminen on tärkeää ja miksi esihenkilöiden tulisi välttää passiivista lähestymistapaa tulevaisuuden tiimien rakentamiseen.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Hired on johtava alusta, joka yhdistää teknologia-alan osaajat huippuyrityksiin. Tutustu sen palveluihin verkkosivustolla.
6. Rekrytoinnin menestyksen podcast – SmartRecruiters
Yhteenveto:
Rekrytoinnin menestyksen podcasti on omistettu rekrytoinnissa saavutettujen menestystarinoiden jakamiselle. SmartRecruitersin juontamassa podcastissa haastatellaan osaajien hankinnan johtajia ja ammattilaisia.
Mitä opit:
Jokaisessa jaksossa tarkastellaan osaajien hankinnan johtajien urapolkua ja keskustellaan heidän strategioistaan, haasteistaan ja saavutuksistaan. Tutustu rekrytoinnin, osaajien hallinnan ja onnistuneen rekrytointiprosessin parhaisiin käytäntöihin.
Miksi kuunnella:
Rekrytoinnin menestyksen podcastin kuunteleminen tarjoaa arvokkaita näkemyksiä osaajien hankinnan ja rekrytoinnin maailmaan. Saat inspiraatiota ja käytännön vinkkejä rekrytointisi onnistumisen parantamiseen.
Paras jakso:
"Automaatio ja paljon muuta" – Tässä jaksossa chatbot-asiantuntija Chris Raw kertoo, kuinka tämä pieni teknologian osa voi tehostaa koko TA-strategiaasi.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
SmartRecruiters on johtava osaajien hankinnan alusta, joka auttaa yrityksiä palkkaamaan parhaat osaajat. Tutustu sen palveluihin verkkosivustolla.
7. Päivittäinen rekrytointipodcasti – William Tincup
Yhteenveto:
Päivittäisessä rekrytointipodcastissa tarkastellaan rekrytointialan eri osa-alueita. William Tincupin juontamassa podcastissa kuullaan haastatteluja, keskusteluja ja alan asiantuntijoiden näkemyksiä.
Mitä opit:
Jokaisessa jaksossa käsitellään laajasti rekrytoinnin maailmaan liittyviä aiheita osaajien hankinnan strategioista teknologian vaikutukseen rekrytoinnissa. Opit rekrytointialan innovatiivisista lähestymistavoista ja trendeistä.
Miksi kuunnella:
The Recruiting Daily Podcast -podcastia kuuntelemalla pysyt ajan tasalla rekrytoinnin uusimmista kehityssuunnista. Olitpa rekrytoija, henkilöstöhallinnon ammattilainen tai yritysjohtaja, tämä podcast tarjoaa arvokkaita oivalluksia rekrytointiponnistelujesi tehostamiseen.
Paras jakso:
"Suurten johtajien myytit" – Onko johtajuus myyttinen käsite, jonka vain harvat hallitsevat? Tässä RecruitingDaily Podcastin jaksossa juontaja William Tincup kutsuu vieraakseen Amy Leschke-Kahlen, joka toimii ADP:n osaamisanalytiikka- ja innovaatio-osaston varajohtajana, valottamaan suuria johtajia ympäröivää mytologiaa ja sitä, miten heihin kohdistuvia odotuksia voi hallita.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
William Tincup on luotettu rekrytointiin liittyvien oivallusten ja resurssien lähde. Tutustu hänen sisältöihinsä ja palveluihinsa hänen verkkosivustollaan.
Kuuntelijan arvio:
"William on todella mahtava tyyppi. Hän on erittäin dynaaminen ja utelias, mutta samalla hyvin monipuolinen. Ylivoimaisesti paras rekrytointipodcast." – Archiebthefrenchie
8. Henkilöstöpalvelualan menestyksen salaisuudet – Haley Marketing
Yhteenveto:
Henkilöstöpalvelualan menestyksen salaisuudet on podcast, joka paljastaa henkilöstöpalvelualan menestyksen salaisuudet. Haley Marketingin juontamassa podcastissa haastatellaan henkilöstöpalvelualan asiantuntijoita ja keskustellaan heidän kanssaan.
Mitä opit:
Jokaisessa jaksossa perehdytään henkilöstöpalvelualaan ja käsitellään esimerkiksi rekrytointimarkkinointia, asiakassuhteita ja alan trendejä. Saat arvokkaita oivalluksia strategioista, jotka johtavat menestykseen henkilöstöpalvelualalla.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Henkilöstöpalvelualan menestyksen salaisuudet tarjoaa runsaasti tietoa henkilöstöpalvelualan ammattilaisille ja yrityksille. Opi alan parhailta ja hyödynnä heidän salaisuuksiaan menestyäksesi henkilöstöpalvelualalla.
Paras jakso:
"Menestys jättää jälkiä. Kuunteletko?" – "Menestys jättää vihjeitä. Katso asiakkaita, joiden kanssa työskentelet. Katso ihmisiä, joiden kanssa olet säännöllisesti tekemisissä tai joiden kanssa olet ollut tekemisissä, ja kysy heiltä, mikä tarjoamissasi henkilöstöpalveluissa on niin tärkeää ja mikä niiden arvo on?"
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Haley Marketing on johtava markkinointipalvelujen tarjoaja henkilöstöpalvelu- ja rekrytointiyrityksille. Tutustu heidän palveluihinsa heidän verkkosivustollaan.
Kuuntelijan arvio:
"Brad, Matt ja Haley Marketingin tiimi: kiitos, että käytätte aikaanne näiden julkaisemiseen! Ette tienneet, että vuosi sitten teitä kuunteli tyttö, joka oli juuri perustanut yrityksen. Tytöllä oli todella pieni budjetti, ja hän kuunteli joka viikko jokaisen jakson, Haleyn lounaskeskusteluja ja LinkedIn-livejä saadakseen oivalluksia ja vinkkejä. Aina uuden jakson ilmestyessä kiirehdin toimistolleni, istuin kahvikuppini kanssa, kuuntelin ja tein muistiinpanoja. Jopa rekrytoinnin ja yrityksen omistamisen vaikeimpina aikoina tämä podcast on antanut minulle toivoa ja motivaatiota. Tällä viikolla avasin toisen toimipisteeni! Kiitos, että teette tätä podcastia, jaatte tietämystänne ja levitätte inspiraatiota! Sarah Chapa, toimitusjohtaja, StaffEase, Tacoma, WA" – Nimimerkki tulee tähän :D
9. RecruiterCast – Dave Webb
Yhteenveto:
RecruiterCast on podcast, joka käsittelee rekrytoinnin ja henkilöstöhankinnan eri osa-alueita. Dave Webbin juontamana se tarjoaa näkemyksiä, vinkkejä ja keskusteluja, jotka auttavat rekrytoijia menestymään urallaan.
Mitä opit:
Jokainen jakso käsittelee monenlaisia rekrytointiin liittyviä aiheita ehdokkaiden etsimisestä ja haastattelutekniikoista alan trendeihin ja parhaisiin käytäntöihin. Saat käytännön tietoa ja strategioita, joiden avulla voit kehittää rekrytointitaitojasi.
Miksi kannattaa kuunnella:
RecruiterCastin kuunteleminen tarjoaa arvokkaan tietolähteen rekrytoijille, jotka haluavat pysyä kilpailukykyisinä työmarkkinoilla. Opi kokeneilta ammattilaisilta ja pysy ajan tasalla rekrytoinnin uusimmista kehityssuunnista.
Paras jakso:
"Nykyaikaisen rekrytoinnin talous" – Tässä jaksossa Dave Webb (Brightmoven toimitusjohtaja) keskustelee David Steelen ja Jill Chapmanin kanssa rekrytoinnin roolista nykyaikaisessa liiketoiminnassa, siitä, miten olennaista rekrytointi on rekrytoivalle esihenkilölle, sekä siitä, miten henkilöstöhankinnan talous toimii kaikkien osapuolten kannalta.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Dave Webb on kokenut rekrytoinnin ammattilainen, joka haluaa jakaa tietoa rekrytointialalla. Tutustu hänen rekrytointipalveluihinsa hänen verkkosivustollaan.
Kuuntelijan arvio:
"Hyvin tuotettu, informatiivinen ja erittäin viihdyttävä. Tämä on tietoa, jota et löydä mistään muualta. Jaksoa on helppo kuunnella, ja se on täynnä loistavia vinkkejä. En malta odottaa seuraavaa jaksoa!" – DJDav201
10. Rekrytoinnin jousto – Heine Krog Iversenin ja Michaela Baddeleyn
Yhteenveto:
Rekrytoinnin jousto on podcast, joka käsittelee rekrytointiin ja henkilöstöhallintoon liittyviä aiheita. Heine Krog Iversenin ja Michaela Baddeleyn juontamana se tarjoaa näkemyksiä, haastatteluja ja keskusteluja rekrytoinnin joustavuudesta ja haasteista.
Mitä opit:
Jokainen jakso syventyy monenlaisiin rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon aiheisiin, kuten osaajien hankinnan strategioihin, henkilöstöhallinnon teknologioihin ja alan trendeihin. Saat arvokasta tietoa ja näkökulmia rekrytointikäytäntöjesi kehittämiseen.
Miksi kannattaa kuunnella:
Rekrytoinnin jouston kuunteleminen tarjoaa ainutlaatuisen näkökulman rekrytoinnin joustaviin puoliin. Oletpa henkilöstöhallinnon ammattilainen, rekrytoija tai liiketoimintajohtaja, tämä podcast tarjoaa näkemyksiä, joiden avulla voit navigoida jatkuvasti muuttuvassa rekrytointikentässä.
Paras jakso:
"Valehtelija, valehtelija!" – Shelley on yksi vuoden 2025 seurattavien 24 HR-vaikuttajan listalla olevista henkilöistä ja antaa tunnustusta sille, jolle se kuuluu!
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajista:
Heine Krog Iversen ja Michaela Baddeley ovat rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon kokeneita asiantuntijoita. Ota yhteyttä Heineen LinkedInissä.
11. Palkkaaminen kaikilla sylintereillä Entelon podcast
Yhteenveto:
Palkkaaminen kaikilla sylintereillä on podcast, joka keskittyy palkkausstrategioihin ja alan näkemyksiin. Entelon isännöimässä podcastissa kuullaan haastatteluja, keskusteluja ja vinkkejä, joiden avulla organisaatiot voivat palkata huippuosaajia.
Mitä opit:
Jokaisessa jaksossa käsitellään laajasti osaajien hankintaan liittyviä aiheita, kuten ehdokkaiden etsimistä, haastatteluja, monimuotoista palkkaamista ja paljon muuta. Saat käytännönläheisiä näkemyksiä ja parhaita käytäntöjä palkkausprosessisi tehostamiseen.
Miksi tätä kannattaa kuunnella:
Palkkaaminen kaikilla sylintereillä on tärkeä kuunneltava HR-ammattilaisille, rekrytoijille ja esihenkilöille, jotka haluavat kehittää palkkausstrategioitaan. Pysy ajan tasalla rekrytointimaailman uusimmista trendeistä ja innovaatioista.
Paras jakso:
"Vinkkejä ja niksejä virtuaalisen palkkaamisen muutokseen" – Tässä jaksossa seuraamme Entelon toimitusjohtajan Jon Bischken ja presidentin Danielle Weinblattin keskustelua nykyisestä palkkaustilanteesta. He jakavat vinkkejä siihen, miten yritykset voivat ottaa onnistuneesti käyttöön virtuaalisen palkkausprosessin vallitsevassa tilanteessa.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Entelo on osaajien hankintaan keskittyvä alusta, joka auttaa yrityksiä löytämään ja palkkaamaan huippuosaajia. Tutustu sen palveluihin verkkosivustolla.
12. Rekrytoinnin mentorit -podcast, juontajana Hishem Azzouz
Yhteenveto:
Rekrytoinnin mentorit -podcast sisältää haastatteluja rekrytointialan asiantuntijoiden kanssa. Hishem Azzouzin juontama podcast tarjoaa näkemyksiä, neuvoja ja tarinoita menestyneiltä rekrytoijilta.
Mitä opit:
Jokaisessa jaksossa tarkastellaan merkittävää menestystä saavuttaneiden rekrytoinnin ammattilaisten kokemuksia, strategioita ja urapolkuja. Saat arvokkaita näkemyksiä rekrytoinnin maailmasta ja opit huippurekrytoijaksi tulemisen salaisuudet.
Miksi tätä kannattaa kuunnella:
Rekrytoinnin mentorit -podcastin kuunteleminen tarjoaa mahdollisuuden oppia rekrytointialan parhailta. Olitpa aloitteleva rekrytoija tai kokenut ammattilainen, tämä podcast tarjoaa ohjeita urallasi menestymiseen.
Paras jakso:
"Vinceren tuotekehityksen etenemissuunnitelma" – Tässä jaksossa Hashim keskustelee Vinceren Mattilta siitä, miltä Vinceren tulevaisuus näyttää, sekä monista muista aiheista.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Hishem Azzouz on rekrytoinnin asiantuntija, joka suhtautuu intohimoisesti mentorointiin ja tiedon jakamiseen. Tutustu hänen rekrytointipalveluihinsa verkkosivustolla.
Kuuntelijan arvio:
"Olen seurannut tätä podcastia siitä lähtien, kun aloitin rekrytointiurani, ja jokaisesta jaksosta saa loistavia oppeja. Hishem osaa tuoda mukaan alan johtajia ja osoittaa syvällistä alan ymmärrystä." - SB2884
13. Rekrytoinnin johtajuus -podcast – Alison Humphries
Yhteenveto:
Rekrytoinnin johtajuus -podcast – Huntedin tuottama Rekrytoinnin johtajuus -podcast käsittelee johtajuutta rekrytointialalla. Alison Humphriesin juontamassa podcastissa haastatellaan rekrytointialan johtajia, jotka jakavat näkemyksiään ja kokemuksiaan.
Mitä opit:
Jokainen jakso pureutuu rekrytoinnin ammattilaisten johtajuuspolkuun ja käsittelee johtamistyylejä, haasteita sekä menestysstrategioita. Saat arvokkaita johtajuuteen liittyviä näkemyksiä, joiden avulla voit edistää uraasi rekrytoinnin parissa.
Miksi kuunnella:
Rekrytoinnin johtajuus -podcastin kuunteleminen tarjoaa ainutlaatuisen näkökulman johtajuuteen rekrytointialalla. Olitpa rekrytointipäällikkö tai tiimin johtamisesta kiinnostunut ammattilainen, tämä podcast tarjoaa arvokkaita neuvoja.
Paras jakso:
"Tuottavuuden maksimointi tekoälyn avulla" – Rekrytoinnin johtajuus -podcastin uusimmassa jaksossa juontaja Alison Humphriesin vieraana on Red Nevada Techin kasvupäällikkö Matthew Banks. Matthew kertoo, miten rekrytoijat voivat hyödyntää tekoälyä, ja jakaa kokemuksiaan sekä rekrytoijana että teknologiamyyjänä.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Hunted on alusta, joka yhdistää rekrytoijat työmahdollisuuksiin huippurekrytointiyrityksissä. Tutustu heidän palveluihinsa heidän verkkosivustollaan.
14. HR:n rento tunti – Steve Boese ja Trish McFarlane
Yhteenveto:
HR:n rento tunti on podcast, joka käsittelee erilaisia HR-aiheita ja -trendejä. Steve Boesen ja Trish McFarlanen juontama podcast tarjoaa oivaltavia keskusteluja, haastatteluja ja näkemyksiä HR-maailmasta.
Mitä opit:
Jokaisessa jaksossa käsitellään laajasti HR:ään liittyviä aiheita henkilöstön osaamisen johtamisesta ja työpaikkakulttuurista HR-teknologiaan ja johtajuuteen. Saat arvokasta tietoa ja pysyt ajan tasalla HR:n parhaista käytännöistä.
Miksi kuunnella:
HR:n rennon tunnin kuunteleminen on tärkeää HR-ammattilaisille ja yritysjohtajille, jotka haluavat navigoida muuttuvassa HR-ympäristössä. Pysy ajan tasalla uusimmista HR-trendeistä ja innovaatioista.
Paras jakso:
"Rekrytointi, mentorointi ja kasvu" – General Sports Worldwiden Lou DePaoli liittyi juontajien seuraan keskustelemaan urheilun ja yritysmaailman monimutkaisesta suhteesta. Hänellä on runsaasti kokemusta urheilusta, johtotason rekrytoinnista ja johtajuuden kehittämisestä, ja hän tarjosi syvällisiä näkemyksiä rekrytointistrategioista korostaen kulttuurisen yhteensopivuuden merkitystä menestyksekkään uran rakentamisessa.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajista:
Steve Boese ja Trish McFarlane ovat kokeneita HR-ammattilaisia ja alan ajatusjohtajia. Voit verkostoitua Steven kanssa LinkedInissä ja Trishin kanssa LinkedInissä.
Kuuntelijan arvio:
"Pidän siitä, miten juontajat tekevät haastatteluja tässä ohjelmassa. He käsittelevät hyvin liiketoimintalähtöisiä aiheita ja haastattelevat vieraitaan hyvin aidolla, suorapuheisella ja inhimillisellä tavalla. Jokainen jakso tarjoaa käytännönläheisiä tapoja soveltaa oppimaasi omassa työssäsi. Mahtavaa!" – Rachelabauer
15. DriveThruHR – HR-keskusteluja – tekijöinä William Tincup, Nisha Raghavan ja Mike VanDervort
Yhteenveto:
DriveThruHR – HR-keskusteluja on podcast, jossa keskustellaan HR:stä ja siihen liittyvistä aiheista. Eri HR-ammattilaisten juontamana se käsittelee laajasti HR:ään liittyviä aiheita ja näkemyksiä.
Mitä opit:
Jokainen jakso tarjoaa ainutlaatuisen näkökulman HR:ään, mukaan lukien osaajien hankinta, työntekijöiden sitoutuminen, HR-teknologia ja paljon muuta. Saat näkemyksiä HR-alan haasteista ja mahdollisuuksista.
Miksi tätä kannattaa kuunnella:
DriveThruHR – HR-keskusteluja tarjoaa monipuolisia näkemyksiä HR-asiantuntijoilta. Olitpa HR-ammattilainen tai liiketoimintajohtaja, tämä podcast tarjoaa arvokasta tietoa HR-käytäntöjesi kehittämiseen.
Paras jakso:
"Onko ammattiliittojen toiminta kasvussa vuonna 2024?" – Vaikka ammattiliittoihin kuuluminen on vähentynyt viimeisten 40 vuoden aikana, 88 % sukupolvi Z:n edustajista suhtautuu ammattiliittoihin myönteisesti, ja täydellinen myrsky on muodostumassa. Tämä johtaa todennäköisesti ammattiliittojen järjestäytymisen lisääntymiseen vuonna 2024 tavalla, jota ei ole nähty vuosikymmeniin. Michael VanDervort keskustelee Paul Gloverin kanssa. Hän on ammattiliittojen asiantuntija ja ennustaa ammattiliittojen toiminnan lisääntyvän tänä vuonna.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajista:
DriveThruHR-ohjelmaa juontavat eri HR-ammattilaiset, jotka tuovat yhteen runsaasti HR-alan asiantuntemusta ja kokemusta. Voit tutustua heihin heidän verkkosivustollaan.
Kuuntelijan arvio:
"Mike ja hänen vieraansa tarjoavat käytännönläheisiä neuvoja, joista on paljon hyötyä HR-johtajille onnellisen ja tuottavan työpaikan luomisessa. He käsittelevät monia aiheita tekoälyn sääntelystä johtamistaitojen kehittämiseen. Älä jää miettimään – tilaa nyt." – Mridu Parikh
16. Firefish-rekrytointipodcast – Firefish Softwaren tuottama
Yhteenveto:
Firefish-rekrytointipodcast käsittelee rekrytointi- ja osaajien hankintastrategioita. Firefish Softwaren tuottamassa podcastissa on haastatteluja, näkemyksiä ja keskusteluja, jotka auttavat rekrytoijia menestymään tehtävissään.
Mitä opit:
Jokainen jakso syventyy esimerkiksi ehdokkaiden etsimiseen, rekrytointimarkkinointiin ja vahvojen asiakassuhteiden rakentamiseen. Saat arvokkaita näkemyksiä ja käytännönläheisiä vinkkejä rekrytointikäytäntöjesi kehittämiseen.
Miksi tätä kannattaa kuunnella:
Firefish-rekrytointipodcast on tärkeä kuunneltava rekrytoijille, jotka etsivät innovatiivisia lähestymistapoja osaajien hankintaan. Pysy ajan tasalla alan uusimmista rekrytointitrendeistä ja strategioista säilyttääksesi kilpailukykysi alalla.
Paras jakso:
"Kuinka hiot myyntitekniikkasi huippuunsa" – Firefish Softwaren toimitusjohtaja Wendy ja ”Million Pound Billier” Brad Shackleton keskustelevat aiheesta ”Kuinka hiot myyntitekniikkasi huippuunsa uuden liiketoiminnan saavuttamiseksi”.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Firefish Software on rekrytointiohjelmistoyritys, joka on omistautunut auttamaan rekrytoijia menestymään. Tutustu heidän palveluihinsa heidän verkkosivustollaan.
Kuuntelijan arvio:
"Cameron on mahtava. Odotan aina innolla seuraavaa jaksoa! ☺️" – amym1520
17. Rec Tech: rekrytointiteknologiapodcast – Chris Russell
Yhteenveto:
Rec Tech: rekrytointiteknologiapodcast keskittyy rekrytoinnissa ja HR:ssä käytettävään teknologiaan. RecTech Median juontamassa podcastissa kuullaan haastatteluja, näkemyksiä ja keskusteluja uusimmista rekrytointiteknologioista.
Mitä opit:
Jokaisessa jaksossa tarkastellaan teknologian vaikutusta rekrytointiin. Keskustelunaiheita ovat HR-ohjelmistot, automaatio ja tekoäly osaajien hankinnassa. Saat tietoa teknologiatyökaluista, jotka muuttavat rekrytointialaa.
Miksi tätä kannattaa kuunnella:
Rec Tech: rekrytointiteknologiapodcastin kuunteleminen on tärkeää HR-ammattilaisille ja rekrytoijille, jotka haluavat hyödyntää teknologiaa parempien rekrytointitulosten saavuttamiseksi. Pysy ajan tasalla rekrytoinnin uusimmista teknologiatrendeistä.
Paras jakso:
"Indeed, Greenhouse, Ceridian" – Indeed esitteli Specialist Media Networks -verkostot auttaakseen työnantajia palkkaamaan työntekijöitä kilpailukykyisiin ja vaikeasti täytettäviin tehtäviin. Useilla toimialoilla, kuten teknologia- ja terveydenhuoltoalalla, vallitsevan osaajapulan vuoksi nämä uudet toimialakohtaiset verkostot auttavat työnantajia tavoittamaan enemmän ihmisiä, joilla on tiettyä, kysyttyä osaamista.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
RecTech Media on johtava rekrytointiteknologiaa koskevien uutisten ja näkemysten lähde. Tutustu heidän sisältöönsä ja palveluihinsa heidän verkkosivustollaan.
Kuuntelijan arvio:
"Tämä juontaja todella tuntee aiheensa ja saa myös vierailevat asiantuntijat jakamaan kokemuksiaan. Laadukas tuotanto, jatkakaa samaan malliin!" – Joshill:)
Jatka oppimista
Podcastit ovat loistava tapa hankkia tietoa ja pysyä ajan tasalla alan uusimmista trendeistä. Toinen erinomainen työkalu ovat rekrytointiuutiskirjeet, jotka kokoavat uusimmat näkemykset ja trendit viikoittaiseen sähköpostiin.
Jos kaipaat jotakin muodollisempaa, voit harkita jotakin näistä rekrytoijien sertifioinneista.
Meillä on myös laaja kirjasto rekrytointiohjelmistojen arvioita ja rekrytointia käsitteleviä artikkeleita täällä People Managing People -sivustolla.
