Hyvinvoinnin tukeminen työpaikalla tekoälyn avulla
Vain muutama vuosi ChatGPT:n julkaisun jälkeen tekoälykeskustelu alkaa siirtyä generatiivisesta tekoälystä virtuaalisiin työntekijöihin. Vaikka automaatio ja viime kädessä tehtävien poistaminen ihmisten työkokemuksesta ovat olleet useimpien yritysten tekoälystrategioiden pääpainopisteitä, suurempi mahdollisuus on ottaa tämä teknologia käyttöön tavalla, joka antaa ihmisille uutta energiaa sen sijaan, että se korvaisi heidät.
Liity People Managing People -julkaisun päätoimittajan David Ricen seuraan, kun hän keskustelee kolmen asiantuntijan kanssa siitä, miten tekoäly voi helpottaa esihenkilöiden elämää ja kuroa umpeen aukkoja siinä, miten tuemme työntekijöiden suoriutumista ja hyvinvointia työpaikalla.
Create a free account to access this event
Get access to exclusive content, live events and expert-curated resources.
Have an account? Log In
