Pysy tekoälyn edellä: Näin henkilöstöjohtajat mukauttavat työkalunsa ja järjestelmänsä

Kun tekoälyn käyttöönotto yleistyy vauhdilla, on vaikea tietää, oletko kehityksen edellä tai edes sen tahdissa. Siksi kokoonnumme yhteen muutaman henkilöstöalan johtajan kanssa selvittääksemme, mikä työelämässä on todella muuttunut viimeisten kahden vuoden aikana ja mihin suuntaan se on kehittymässä.

Kun tekoäly sulautuu organisaatioihimme näin nopeasti, uusimpien työkalujen ja prosessien kehityksestä on helppo jäädä jälkeen. Lisäksi tarjolla on valtava määrä uusia työkaluja, artikkeleita ja sivupolkuja, joihin voi eksyä yrittäessään pysyä ajan tasalla.

Olemme suodattaneet hälyn ja keskustelleet tekoälyn todellisista vaikutuksista sekä siitä, mitä muutoksia sinun on tehtävä jo tänään varmistaaksesi oman ja organisaatiosi tulevaisuuden.

Keskustelemme joidenkin henkilöstöalan merkittävimpien nimien kanssa, mukaan lukien:

• Jason Herring – kansainvälinen henkilöstöjohtaja ja kirjoittaja
• Gil Gerstl – ADP:n data-tuotteista, hallinnosta ja operaatioista vastaava varapääjohtaja
• Karen Weeks – Obviouslyn kansainvälinen henkilöstöjohtaja sekä Shine at Work -yrityksen perustaja

Tässä tilaisuudessa opit:

• Miten tekoäly on todellisuudessa muuttanut työelämää viimeisten kahden vuoden aikana
• Mihin työelämämme on suuntaamassa ja miltä se saattaa näyttää seuraavien 2–5 vuoden aikana
• Käytännön toimet henkilöstöalan johtajille, jotka navigoivat tekoälyn aikakaudella, sekä organisaatioidensa valmistelemiseksi tulevaisuutta varten

Varaamme puhelun lopusta 10 minuuttia live-yleisön kysymyksille. Hyödynnä tilaisuus saadaksesi vastauksia polttaviin kysymyksiisi siitä, miten voit valmistaa itsesi ja organisaatiosi työn tulevaisuutta varten.