Työpaja: lähtöhaastattelujen oivalluksista henkilöstön sitouttamisstrategiaksi

Tämän Henkilöstöhallinnon tunnelmakoodaus -työpajan ensimmäisessä osassa tarkastelimme työsuhteen päättämiseen ja lähtötilanteiden ymmärtämiseen liittyviä haasteita sekä pyysimme osallistujia jakamaan kiireellisimmät ongelmansa. Toisessa osassa muutamme nämä oivallukset huomattavasti arvokkaammaksi asiaksi: toiminnaksi.

Tässä työpajassa luomme tavan tehdä älykkäämpiä päätöksiä työntekijän koko elinkaaren aikana Lovablen avulla – kyseessä on kooditon työkalu mukautettujen sovellusten rakentamiseen. Yhdessä osallistujien kanssa luomme prosessin, jolla lähtötiedot voidaan muuttaa käytännön toiminnaksi täysin organisaation omista tarpeista lähtien.

Luvassa on ongelmanratkaisua reaaliajassa, yhteisiä toimintamalleja ja käytännön oppeja, jotka perustuvat muiden henkilöstöalan johtajien todellisiin kokemuksiin. He pyrkivät ratkaisemaan samoja työsuhteen päättämiseen liittyviä haasteita, joita sinä kohtaat tänään.

Jos olet valmis siirtymään siitä, että ”seuraat, mikä meni pieleen”, siihen, että todella teet asialle jotakin – tämä on keskustelu, jota olet odottanut.