TABLE OF CONTENTS

Yleiskatsaus
Miksi voit luottaa meihin
Hinnoittelun vertailu
Ominaisuudet
Integraatiot
Tietoturva
Helppokäyttöisyys
Hyvät ja huonot puolet
Parhaat käyttötapaukset
Erot
Yhtäläisyydet

Saapuneet viestisi ovat täynnä, hakijat ovat eri vaiheissa ja rekrytointipäivitykset ovat hajallaan keskusteluissa, sähköposteissa ja taulukoissa.

Tässä vaiheessa oikean hakijoiden seurantajärjestelmän valinnassa on kyse siitä, että kaikki pysyy järjestyksessä ja asiat etenevät nopeammin ilman ylimääräistä stressiä.

Tässä Pinpointin ja Workablen oppaassa käydään läpi, mitä kumpikin alusta tarjoaa, jotta voit tehdä selkeämmän ja varmemman valinnan.

Pinpoint vs. Workable: An Overview

Why Trust Our Software Reviews

Pinpoint vs. Workable Pricing Comparison

	Pinpoint	Workable
Free Trial	Free demo available	15-day free trial
Pricing	Pricing upon request	From $299/month (billed annually)

Visit Pinpoint Visit Workable

Pinpointin ja Workablen hinnoittelu ja piilokustannukset

Pinpoint käyttää mukautettua hinnoittelua, mikä tarkoittaa, että sinun on pyydettävä hintatiedot ja keskusteltava heidän tiiminsä kanssa saadaksesi tarkan tarjouksen, joka perustuu yrityksesi tarpeisiin ja rekrytoinnin monimutkaisuuteen.

Workable käyttää läpinäkyvää, suunnitelmapohjaista hinnoittelua, jossa julkaistut kuukausi- ja vuosihinnat perustuvat tiimisi kokoon. Heidän hinnoittelusivullaan näkyy Standardin ja Premierin kaltaisia tasoja, ja voit myös aloittaa ilmaisen kokeilujakson ilman tarjouspyyntöä.

Pinpoint vs. Workable Feature Comparison

Keskeisten ominaisuuksien osalta Pinpoint erottuu mukautettavilla rekrytoinnin työnkuluillaan, joiden avulla voit räätälöidä rekrytointivaiheet vastaamaan tiimisi todellista rekrytointitapaa. Se tukee myös olennaisia toimintoja, kuten haastattelujen aikataulutusta ja raportointityökaluja, joiden avulla voit hallita hakijoita ja seurata rekrytointitoimintaa yhdessä paikassa.

Workable puolestaan korostaa tekoälypohjaista hakijoiden etsintää erottuvana ominaisuutena, joka auttaa löytämään potentiaalisia työntekijöitä nopeammin. Lisäksi se tarjoaa keskeisiä työkaluja, kuten tekoälypohjaisen työpaikkailmoitusten kirjoittamisen, joiden avulla voit julkaista avoimia työpaikkoja ja siirtää hakijoita rekrytointiprosessissasi tehokkaammin.

Mielestäni molemmat alustat tarjoavat vahvoja ominaisuuksia, jotka voivat tehdä rekrytoinnista järjestelmällisempää ja helpommin hallittavaa päivittäin. Koska molemmat kattavat olennaiset tarpeet hyvin, ratkaisevaa on se, kumpi sopii paremmin työnkulkuusi ja tiimisi toimintatapoihin.

	Pinpoint	Workable
API
Application Tracking
Behavioral Testing
Budgeting
Calendar Management
Candidate Database
Cognitive Testing
Contact Management
Custom Assessments
Dashboard
Dashboards
Data Export
Data Import
Data Visualization
Email Integration
Employee Database
Employee Onboarding
External Integrations
Feedback Management
Forecasting
Interview Scheduling
Multi-Source Feedback
Multi-User
Notifications
Personality Testing
Psychometric Testing
Scheduling
Status Notifications
Travel Management

Visit Pinpoint Visit Workable

Pinpointin ja Workablen integraatiot

Pinpoint verrattuna Workableen: turvallisuus, vaatimustenmukaisuus ja luotettavuus

Pinpoint verrattuna Workableen – helppokäyttöisyys

Pinpoint vs Workable: Pros & Cons

Best Use Cases for Pinpoint and Workable

Pinpoint

Mid-Size and Enterprise Teams You're past the point of managing hiring in spreadsheets and email, and you need a platform that can keep pace with a growing, structured talent acquisition function and scaling team.
Contingent and Contract Hiring You hire contractors or contingent workers and need workflows that support different compliance and classification needs.
Dedicated In-House TA Teams You have a proper talent acquisition function in place and need a platform that supports the whole team, from recruiters and hiring managers through to HR leads and department heads, across every open role at once.
Hiring Across Multiple Brands You manage multiple employer brands and want separate career experiences while keeping hiring connected under one system.
Global Hiring You recruit across countries or time zones and need consistent coordination with room for regional flexibility.
High Volume Hiring You need to process lots of applicants quickly using workflows, filtering, and automation to keep the pipeline moving

Workable

High-Volume Hiring Teams Best for teams that need to manage many candidates at once with structured pipelines, bulk actions, and clear stage tracking.
Fast-Growing SMBs and Startups Works well for scaling teams that need consistent hiring processes, quick job posting, and easy collaboration without heavy setup.
Decentralized Hiring Teams Supports distributed hiring managers with shared pipelines, standardized scorecards, and centralized candidate visibility.
Multi-Tool Environments Fits teams that use different hiring and business tools and need a flexible system to keep recruiting workflows organized.
Candidate-Focused Companies Helps teams deliver a smooth candidate experience with structured communication, scheduling, and consistent hiring workflows.
Remote Hiring Teams Enables distributed teams to collaborate, review candidates, and move hiring forward using shared feedback and centralized tracking.

Visit Pinpoint Visit Workable

Kenen kannattaa käyttää Pinpointia ja kenen Workablea?

Pinpoint on hyvä valinta, jos haluat hakijoiden seurantajärjestelmän, jonka voit mukauttaa rekrytointiprosessiisi, sillä sen muokattavat työnkulut, aikataulutustyökalut ja raportointi auttavat pitämään rekrytoinnin jäsenneltynä eri rooleissa.

Workable puolestaan on erinomainen valinta, jos haluat hakijoiden seurantajärjestelmän, joka on nopea ottaa käyttöön ja jota on helppo käyttää päivittäin, sillä sen suoraviivainen käyttöönotto, valmiit ominaisuudet ja tekoälytyökalut auttavat pitämään rekrytoinnin sujuvana ja vähentävät kitkaa.

Differences Between Pinpoint and Workable

	Pinpoint	Workable
AI Tools	Pinpoint leans more into workflow structure and hiring process management than AI-led recruiting tools.	Workable highlights AI-powered tools like candidate sourcing and job description writing to speed up recruiting tasks.
Hiring Model	Pinpoint focuses on customizable recruitment workflows that let you tailor hiring stages to match how your team recruits.	Workable focuses on a straightforward ATS workflow that’s easier to adopt and run day to day.
Implementation Style	Pinpoint supports teams that want a hiring setup shaped around their internal process, especially when roles and workflows vary across departments.	Workable supports teams that want to get hiring up and running quickly with a more ready-to-use setup that works well for day-to-day recruiting.
Platform Scope	Pinpoint is positioned primarily as an applicant tracking system focused on running and managing your hiring process from application to offer.	Workable is positioned as a broader hiring and HR platform, combining recruiting tools with additional HR features beyond just applicant tracking.
Pricing Model	Pinpoint uses quote-based pricing, so you’ll need to request pricing to get a plan built around your hiring needs.	Workable uses plan-based pricing with published tiers you can review upfront.
	Visit PinpointOpens new window	Visit WorkableOpens new window

Similarities Between Pinpoint and Workable

Applicant Tracking (ATS)	Both platforms work as an applicant tracking system that helps you organize candidates, manage stages, and track hiring progress in one place.
Compliance & Security	Both include security and compliance coverage designed to support teams handling sensitive hiring data.
Integrations	Both support integrations with common hiring and workplace tools so you can connect your ATS with the systems your team already uses.
Interview Assistance	Both support interview scheduling so you can coordinate interviews without relying on separate tools or messy back-and-forth communication.
Reporting	Both offer reporting features that help you monitor hiring activity and better understand what’s happening across your pipeline.
Visit PinpointOpens new window Visit WorkableOpens new window

Integraatio	Pinpoint	Workable
Slack	✅	✅
LinkedIn	✅	✅
Google Workspace	✅	✅
Microsoft Teams	✅	✅
Salesforce	✅	✅
HubSpot	✅	✅
BambooHR	✅	✅
Greenhouse	✅	✅
API	✅	✅
Zapier	✅	✅

Tekijä	Pinpoint	Workable
Tietosuoja	Pinpoint tukee GDPR:n mukaisia tietosuojakäytäntöjä, ja sillä on ISO 27001- ja SOC 2 Type II -sertifioinnit tietoturvaa varten.	Workable on EU:n, Yhdistyneen kuningaskunnan ja Sveitsin tiedonsiirtoja koskevan tietosuojakehyksen sertifioima.
Salaus	Pinpoint salaa siirrettävät tiedot TLS 1.2/1.3 -protokollilla ja suojaa tallennetut tiedot LUKS- ja AES-256-salauksella.	Workable käyttää Cloudflaren kautta vahvistettua TLS-protokollaa sekä vahvoja salaus- ja tiivistealgoritmeja tiedonsiirron suojaamiseen.
Sääntelyn noudattaminen	Pinpoint tukee keskeisten säädösten, kuten GDPR:n ja CCPA:n, noudattamista.	Workable tukee ISO-sertifiointien, SOC 2 Type II:n, GDPR:n ja CCPA/CPRA:n mukaista vaatimustenmukaisuutta.

Tekijä	Pinpoint	Workable
Käyttöliittymä	Pinpoint käyttää selkeää käyttöliittymää, jonka avulla on helppo siirtyä työpaikan määrittämisestä hakijoiden seurantaan ja palautteen keräämiseen.	Workable tarjoaa suoraviivaisen käyttöliittymän, jossa on helppo navigointi ja selkeä rakenne.
Käyttöönotto	Pinpoint tarjoaa vaiheittaisen käyttöönoton, johon kuuluu ohjattuja opastuksia ja reaaliaikaista tukea.	Workable tukee nopeaa käyttöönottoa ohjattujen käyttöönottokulkujen ja sisäänrakennetun videokirjaston avulla.
Tuki	Pinpoint tarjoaa suoraviivaiset tukikanavat ja helposti navigoitavan ohjekeskuksen.	Workable tarjoaa sähköposti- ja puhelintukea (kun sitä on saatavilla) sekä ohjekeskuksen, jossa on usein kysyttyjä kysymyksiä ja oppaita.