Sage HR:n hinnoittelutasot ja kustannukset

Sage HR on henkilöstöhallinnon ohjelmisto, joka tarjoaa useita hinnoittelutasoja ja tilauspohjaisia suunnitelmia. Henkilöstöhallinnon ammattilaiset käyttävät Sage HR:ää työntekijätietojen hallintaan, suorituskyvyn seurantaan ja henkilöstöhallinnon prosessien tehostamiseen. Sage HR:n hinnoittelumalli on kilpailijoihin verrattuna joustavampi, ja sen modulaarisen rakenteen ansiosta käyttäjät voivat valita tarvitsemansa toiminnot. Tämä opas kattaa kaiken, mitä sinun tarvitsee tietää Sage HR:n hinnoittelusta, suunnitelmista ja kustannuksista, jotta voit tehdä perustellun ostopäätöksen luottavaisin mielin.

Paljonko Sage HR maksaa? 

Sage HR:n hinnoittelusuunnitelmat alkavat 7 dollarista työntekijää kohden kuukaudessa, ja valinnaisista lisäosista, kuten suorituskyvyn hallinnasta, työaikalistoista, työvuorosuunnittelusta, kuluista ja rekrytoinnista, veloitetaan lisämaksuja. Ilmaista suunnitelmaa ei ole saatavilla, mutta Sage HR tarjoaa 30 päivän ilmaisen kokeilujakson, jonka avulla voit selvittää, sopiiko ohjelmisto tarpeisiisi, ennen maksulliseen suunnitelmaan sitoutumista.

Sage HR:n suunnitelmat ja hinnoittelutasot

Tässä on yleiskatsaus saatavilla oleviin Sage HR -suunnitelmiin:

Suunnitelman tyyppi	Hinta	Mitä sisältyy?
Henkilöstöhallinnon perustoiminnot ja poissaolojen hallinta	7 dollaria työntekijää kohden kuukaudessa	Työvoimatietokanta, organisaatiokaavio, työnkulkujen rakentajat, jaettu yrityskalenteri, yrityksen ilmoitukset, perehdytyksen työnkulut, työntekijöiden itsepalvelu tietokoneella ja mobiililaitteilla, mukautetut hyväksyntätyönkulut, digitaaliset asiakirjat ja sähköinen allekirjoitus, yksityiskohtainen raportointi.
Suorituskyvyn hallinta	4 dollaria työntekijää kohden kuukaudessa	Aseta tavoitteita, aikatauluta kahdenkeskisiä tapaamisia, hallitse 360 asteen palautetta, OKR-tavoitteita, nopeaa palautetta, kyselyitä ja kahdenkeskisiä kokouksia.
Työvuorosuunnittelu	4 dollaria työntekijää kohden kuukaudessa	Joustava työvuorosuunnittelu, ennalta määritetyt mallit, mobiilikäyttö, ryhmävuorot, vedä ja pudota -hallinta, visuaaliset raportit, tietojen vienti, saatavuusneuvonta ja käyttöoikeuksien hallinta.
Työaikalistat	4 dollaria työntekijää kohden kuukaudessa	Seuraa ylityötunteja, määritä työaikamalleja, päivitä tunteja, esitäytä tunnit poissaolotietojen perusteella, kirjaa työajan aloitus ja lopetus tietokoneella tai mobiililaitteella sekä käytä raportointia.
Kulut	2 dollaria työntekijää kohden kuukaudessa	Lähetä kuluilmoituksia mobiililaitteella, hallitse käyttöoikeuksia, lataa liitteitä, hyväksy nopeasti ja laadi kuluraportteja.
Rekrytointi	250 dollaria kuukaudessa	Luo työpaikkailmoituksia, hallitse hakijoiden etenemistä, aikatauluta haastatteluja, rajattomasti etenemisputkia, aloitussivujen suunnittelija, etenemisputken vaiheen käynnistimet, hakijoiden tuonti, mukautetut etenemisputken vaiheet, hakemuslomakkeiden rakentaja, Outlook-integraatio, rajattomasti hakijoita, urasivu ja yksityiskohtainen muutosloki.
Sagen yhdistetty palkanmaksu	20 dollarin perusmaksu + 3 dollaria työntekijää kohden kuukaudessa	Hallitse palkanmaksua, maksa työntekijöille täsmällisesti ja ajallaan, saa asiantuntijaneuvontaa verkkokeskustelun tai verkon kautta sekä käytä digitaalisia palkkalaskelmia ja T4-lomakkeita itsepalveluna.

Tarkastellaan saatavilla olevia Sage HR -suunnitelmia hieman yksityiskohtaisemmin:

Sage HR:n henkilöstöhallinnon perustoimintojen ja poissaolojen hallinnan suunnitelma 

Tämän suunnitelman lähtöhinta on 7 dollaria työntekijää kohden kuukaudessa, ja se sopii ihanteellisesti pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka tarvitsevat henkilöstöhallinnon perustoimintoja ja poissaolojen hallintaa. Se on suunniteltu enintään 250 työntekijän yrityksille ja tarjoaa olennaiset ominaisuudet, kuten työntekijätietojen hallinnan, poissaolojen seurannan ja mobiilikäytön. Tästä suunnitelmasta puuttuvat kuitenkin edistyneet ominaisuudet ja integraatiot.

Sage HR:n suorituskyvyn hallinnan suunnitelma 

Tämä lisäosa auttaa yrityksiä parantamaan työntekijöiden suorituskykyä ja sitoutumista. Se tarjoaa tavoitteiden asettamisen, suoritusarvioinnit ja palautetyökalut, jotka tukevat henkilöstöhallintoa työntekijöiden kehittämisen näkökulmasta.

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

Sage HR:n työvuorosuunnittelun suunnitelma 

Tämä lisäosa on hyödyllinen yrityksille, joilla on monimutkaisia työvuorosuunnittelutarpeita, kuten vähittäiskaupan ja ravintola-alan yrityksille. Se sisältää työvuorosuunnittelun automatisointiominaisuuden, joka helpottaa työntekijöiden työvuorojen hallintaa. Työkalun ominaisuudet ovat käytettävissä Sage HR:n mobiilisovelluksen kautta.

Sage HR:n työaikalistojen suunnitelma 

Tämän lisäosan avulla työnantajat voivat seurata työntekijöiden työtunteja ja hallita projektibudjetteja. Se tarjoaa työaikojen seuranta- ja hyväksyntätoiminnot, joiden avulla työntekijät voivat pyytää vapaata ja esihenkilöt seurata työntekijöiden poissaoloja ja ylitöitä. Sitä voi käyttää tietokoneella ja mobiililaitteilla.

Sage HR:n kulujen hallinnan suunnitelma 

Tämä lisäosa on tarkoitettu yrityksille, jotka tarvitsevat kulujenhallintajärjestelmän. Sen avulla työntekijät voivat lähettää kuluraportteja ja esihenkilöt hyväksyä ne helposti. iOS- ja Android-mobiilisovellukset helpottavat kulujen hallintaa myös liikkeellä ollessa.

Sage HR:n rekrytointipaketti 

Tämä moduuli on tarkoitettu yrityksille, joilla on merkittäviä rekrytointitarpeita. Se tarjoaa työkaluja henkilöstöhallinnon tehtäviin, kuten työhakemusten hallintaan, rekrytointiprosessien mukauttamiseen, hakijoiden seurantaan ja ehdokastietojen järjestämiseen.

Sage HR:n integroidun palkanlaskennan paketti 

Tämä moduuli tarjoaa yrityksille integroidun palkanlaskentajärjestelmän. Sen avulla työnantajat voivat maksaa työntekijöille täsmällisesti ja ajallaan, ja se sisältää ominaisuuksia, kuten digitaaliset palkkalaskelmat ja T4-lomakkeet.

Sage HR:n hinnoittelu verrattuna kilpailijoihin 

Sage HR:n hinnoittelu on henkilöstöhallinnon ohjelmistomarkkinoiden keskitasoa, mutta se erottuu edukseen joustavuutensa ansiosta. Se tarjoaa modulaarisen hinnoittelurakenteen, jonka ansiosta yritykset voivat maksaa vain tarvitsemistaan ominaisuuksista sitoutumatta kokonaisvaltaiseen järjestelmään, toisin kuin monet Sage HR:n vaihtoehdot. Ohjelmisto tarjoaa tiukat turvatoimet ja integroituu hyvin muihin järjestelmiin, joten se on kilpailukykyinen vaihtoehto kustannusten ja toiminnallisuuden osalta.

Vertailutaulukko: Sage HR ja vaihtoehdot

Mietitkö, miten Sage HR:n hinnoittelu vertautuu muihin henkilöstöhallinnon ohjelmistoihin? Tässä vertailutaulukossa muiden henkilöstöhallinnon ohjelmistojen kustannukset esitetään rinnakkain:

Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	Paycom	Parhaimmillaan työntekijöiden itsepalveluna suoritettavan perehdytyksen työkaluissa	Ilmaista kokeiluversiota ei ole saatavilla Book Demo	Hinnoittelu pyynnöstä Get Custom Pricing	Website
2	Deel HR	Paras HRIS-palkanmaksun ja vaatimustenmukaisuuden yhdistämiseen	Ilmainen esittely saatavilla	Kiinteä hinnoittelu pyynnöstä	Website
3	UKG	Sopii parhaiten tekoälypohjaisiin henkilöstöä koskeviin oivalluksiin	Maksuton esittely saatavilla	Hinnoittelu pyydettäessä	Website
4	Paycor	Sopii parhaiten palkanlaskentaan erityisaloilla	Ei saatavilla	Alkaen $11.15/käyttäjä/kuukausi	Website
5	HiBob	Sopii parhaiten nopeasti kasvaville yrityksille	Ilmainen esittely saatavilla	Hinnoittelu pyynnöstä	Website
6	Justworks	Parhaimmillaan IRS:n sertifioitujen ja ESAC:n akkreditoimien PEO-palvelujen kanssa	Ilmainen esittely saatavilla Book Demo	Alkaen $8/käyttäjä/kuukausi + $50/kuukausi Get Custom Pricing	Website
7	Employment Hero	Sopii parhaiten automatisoituun palkanlaskentaan ja vaatimustenmukaisuuden hallintaan	Maksuton esittely saatavilla Book Demo	Hinta pyynnöstä Get Custom Pricing	Website
8	Breathe HR	Sopii parhaiten brittiläisten pienyritysten henkilöstöhallinnon automaatioon	14 päivän ilmainen kokeilu + ilmainen demo saatavilla	Alkaen £24/kuukausi/yritys	Website
9	BambooHR®	Paras edistyneeseen raportointiin ja analytiikkaan	Ilmainen kokeiluversio saatavilla	Alkaen $10/käyttäjä/kuukausi	Website
10	Paylocity	Sopii parhaiten työntekijäkokemukseen ja integraatioihin	Ilmainen esittely saatavilla	Hinnoittelu pyynnöstä	Website

Sage HR:n vaihtoehdot 

Sage HR on toimiva henkilöstöhallinnon ohjelmisto, mutta tarjolla on paljon muitakin vaihtoehtoja. Käyttötapauksestasi, budjetistasi, tiimisi koosta ja muista tekijöistä riippuen kannattaa ehkä etsiä ratkaisu, joka sopii paremmin tarpeisiisi. Jos etsit Sage HR:n tilalle vaihtoehtoisia henkilöstöhallinnon ohjelmistoja, tässä on muutama tutustumisen arvoinen vaihtoehto:

• BambooHR: BambooHR tunnetaan helppokäyttöisestä käyttöliittymästään ja kattavista henkilöstöhallinnon ominaisuuksistaan, joten se sopii erinomaisesti pienille ja keskisuurille yrityksille.
• Rippling: Rippling tarjoaa yhtenäisen alustan palkanlaskennan, etujen, henkilöstöhallinnon ja IT:n hallintaan, mikä mahdollistaa integroidumman ratkaisun.
• Workday HCM: Workday HCM tarjoaa pilvipohjaisen järjestelmän, jossa on yksi tietolähde. Tämä varmistaa ajantasaiset ominaisuudet ja saumattoman käyttökokemuksen.
• HiBob HRIS: HiBob HRIS on suunniteltu moderneihin, kansainvälisiin ja etätyöympäristöihin, ja siinä keskitytään työntekijöiden sitouttamiseen ja yhteistyöhön.
• Paylocity: Paylocity tarjoaa kattavan tuotevalikoiman strategiseen päätöksentekoon etujen, palkanlaskennan ja työvoiman hallinnan alueilla.
• Personio: Personio on henkilöstö- ja hakijahallinnon ohjelmisto, joka on suunnattu 10–2 000 työntekijän yrityksille ja jossa painotetaan tukea ja helppokäyttöisyyttä.
  

Näin valitset oikean Sage HR -paketin 

Kun päätät, minkä Sage HR -paketin valitset, sinun kannattaa ottaa huomioon kunkin paketin tuoma lisäarvo ja mahdolliset haittapuolet. Pitkien ominaisuusluetteloiden selaaminen voi nopeasti aiheuttaa hämmennystä ja epävarmuutta, joten tässä on muutama tekijä, jotka kannattaa pitää mielessä vaihtoehtoja arvioidessasi:

Sage HR:n skaalautuvuus ja tiimin koko

Sinun kannattaa arvioida Sage HR:n skaalautuvuutta ja sitä, vastaako se tiimisi kokoa ja kasvusuunnitelmia. Sage HR tarjoaa joustavia moduuleja, jotka sopivat erikokoisille tiimeille. Kymmenen työntekijän startup-yritys voi aloittaa keskeisillä henkilöstöhallinnon ja poissaolojen hallinnan ominaisuuksilla hintaan 7 dollaria työntekijää kohti kuukaudessa, kun taas kasvava pieni yritys voi lisätä järjestelmään suorituskyvyn hallinnan ja työaikakirjaukset laajentaakseen sen toiminnallisuutta. Tämä joustavuus varmistaa, että maksat vain tarvitsemastasi, ja helpottaa skaalaamista tiimisi kasvaessa.

Toimialakohtaiset Sage HR -ominaisuudet  

Se, täyttääkö Sage HR toimialasi erityistarpeet, on tärkeä huomioitava asia  arvioitaessa sen soveltuvuutta henkilöstöhallinnon prosesseihisi. Sage HR tarjoaa tiettyjä toimialoja hyödyttäviä ominaisuuksia, kuten työvuorosuunnittelun vähittäiskauppaan, työaikakirjaukset valmistusteollisuuteen ja rekrytointityökalut asiantuntijapalveluihin. Näiden toimintojen avulla tiimisi voi hallita tehtäviä tehokkaasti, vähentää hallinnollista taakkaa ja parantaa tuottavuutta.

Sage HR:n integraatio-ominaisuudet  

Uuden henkilöstöhallinnon ohjelmiston yhdistäminen nykyiseen teknologia­kokonaisuuteesi on olennaista sujuvan toiminnan ja tietojen yhdenmukaisuuden kannalta. Sage HR tarjoaa useita integraatioita suosittuihin työkaluihin, kuten Slackiin, Gmailiin ja Google Workspaceen. Se tukee myös kolmansien osapuolten integraatiotyökaluja, kuten Zapieria, mikä mahdollistaa automatisoidut työnkulut lukuisten sovellusten kanssa. Lisäksi Sage HR tarjoaa ohjelmointirajapinnan mukautettujen integraatioiden rakentamiseen, joten tiimisi voi mukauttaa ohjelmiston erityistarpeisiin.

Sage HR:n tietoturvatoimet 

Kun valitset Sage HR -tilausta, sinun kannattaa ottaa huomioon siihen sisältyvät turvallisuus- ja tietoturvaominaisuudet. Sage HR sisältää erilaisia tietoturvatoimia tietojen suojaamiseksi ja vaatimustenmukaisuuden varmistamiseksi. Näihin kuuluvat tietojen salaus sekä siirron aikana että levossa, säännölliset tietoturvatarkastukset sekä turvalliset datakeskukset, joissa on vahvat fyysiset ja verkon tietoturvatoimet. Alusta tarjoaa myös roolipohjaiset käyttöoikeusvalvonnat, joilla varmistetaan, että vain valtuutetut henkilöt voivat käyttää arkaluonteisia tietoja, ja tukee kaksivaiheista todennusta kirjautumisen turvallisuuden parantamiseksi.

Sage HR:n hinnoittelua koskevat usein kysytyt kysymykset

Tässä vastauksia muutamiin yleisiin Sage HR:n hinnoittelua koskeviin kysymyksiin:

Mitä lisäkustannuksia Sage HR:n käytöstä voi aiheutua?

Sage HR:n peruskustannusten lisäksi voit halutessasi ottaa käyttöön minkä tahansa seuraavista lisämoduuleista:

• Suoritusten hallinta: 4 $ työntekijää kohden kuukaudessa
• Työaikakirjaukset: 4 $ työntekijää kohden kuukaudessa
• Työvuorosuunnittelu: 4 $ työntekijää kohden kuukaudessa
• Kulut: 2 $ työntekijää kohden kuukaudessa
• Rekrytointi: 250 $ kuukaudessa
• Sagen yhdistetty palkanlaskenta: 20 $ perusmaksu + 3 $ työntekijää kohden kuukaudessa

Onko Sage HR:lle saatavilla alennuksia tai kampanjoita?

Kyllä, Sage HR tarjoaa kampanjan, jossa uudet asiakkaat saavat 80 %:n alennuksen kolmen ensimmäisen kuukauden ajan. Alennus koskee kaikkia moduuleja ja ominaisuuksia.

Voinko peruuttaa Sage HR -tilaukseni milloin tahansa?

Kyllä, voit peruuttaa Sage HR -tilauksesi milloin tahansa. Napsauta hallintapaneelissasi yksinkertaisesti kohtaa ”peruuta tilaukseni”, jolloin tilauksesi päättyy eikä seuraavalta kuukaudelta veloiteta enempää. Voit yhtä helposti peruuttaa myös yksittäisiä lisäominaisuuksia.

Onko Sage HR:stä saatavilla maksuton kokeilujakso?

Kyllä, Sage HR tarjoaa 30 päivän maksuttoman kokeilujakson. Kokeilujakso antaa täyden pääsyn tuotteeseen ja kaikkiin sen ominaisuuksiin ilman maksutietojen antamista. Voit aloittaa kokeilujakson ja peruuttaa sen milloin tahansa, jos päätät olla jatkamatta.

Mitä maksutapoja Sage HR -tilauksissa hyväksytään?

Sage HR hyväksyy useita maksutapoja, kuten yleisimmät luottokortit ja suoraveloituksen. Maksutavat voivat vaihdella alueesi mukaan.

Onko Sage HR hyvä vastine rahalle?

Omasta mielestäni Sage HR tarjoaa hyvän vastineen rahalle pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka etsivät edullista ja toimivaa henkilöstöhallinnon ratkaisua. Ohjelmiston ominaisuudet, kuten työntekijöiden itsepalvelu, suoritusten hallinta ja lomien seuranta, sopivat hyvin yrityksille, jotka tarvitsevat henkilöstöhallinnon perustoimintoja ilman kattavan henkilöstöhallintojärjestelmän monimutkaisuutta tai investointia.

Käyttöliittymä on intuitiivinen, mikä helpottaa käyttöönottoa ja päivittäistä käyttöä. Sage HR integroituu myös suosittuihin työkaluihin, kuten Slackiin ja Xeroon, mikä parantaa sen hyödyllisyyttä erilaisissa työympäristöissä. Vähittäiskaupan, ravintola-alan ja teknologia-alan startup-yritykset hyötyvät Sage HR:stä erityisesti sen helppokäyttöisyyden ansiosta. Käytettävissä on myös kattava tietopankki, jonka avulla käyttäjät voivat ratkaista yleisiä asiakastukeen liittyviä kysymyksiä nopeasti ja tehokkaasti.

Johtopäätös: Sage HR on kustannustehokas vaihtoehto pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka tarvitsevat henkilöstöhallinnon keskeisiä toimintoja.

Opens new window

Siirry Sage HR:n verkkosivustolle

Opens new window

Haluatko oppia lisää Sage HR:stä? Tutustu heidän verkkosivustoonsa saadaksesi lisätietoja.

Price:

From $6/employee/month

Trial:

30-day free trial

Visit WebsiteOpens new window

Mitä seuraavaksi? 

Pysyäksesi ajan tasalla kaikista henkilöstöjohtamisen uusimmista asioista tilaa uutiskirjeemme johtajille ja esihenkilöille. Saat suoraan sähköpostiisi johtajille ja HR-ammattilaisille räätälöityjä näkemyksiä ja tarjouksia.