TABLE OF CONTENTS

Yleiskatsaus
Miksi voit luottaa meihin
Hinnoitteluvertailu
Ominaisuudet
Integraatiot
Tietoturva
Helppokäyttöisyys
Hyvät ja huonot puolet
Parhaat käyttötapaukset
Erot
Yhtäläisyydet

Jos tutkit henkilöstön palkitsemis- ja tunnustusalustoja, olet todennäköisesti törmännyt kahteen tuttuun nimeen: Workhuman ja Awardco. Molemmat ovat alalla tunnettuja, ja molemmat lupaavat parantaa sitoutumista, yrityskulttuuria ja henkilöstön pysyvyyttä.

Kun alat perehtyä asiaan tarkemmin, erot muuttuvat kuitenkin vaikeammin havaittaviksi. Ominaisuusluettelot kasvavat, hinnoittelutiedot eivät aina ole selkeitä, ja jokainen alusta väittää tuottavansa merkittävää hyötyä.

Tässä oppaassa Workhuman ja Awardco käydään läpi yhdessä paikassa, jotta ymmärtäisit paremmin, miten ne vertautuvat toisiinsa, missä kumpikin erottuu edukseen ja mitä kannattaa ottaa huomioon vaihtoehtoja arvioidessa.

Workhuman vs. Awardco: An Overview

Why Trust Our Software Reviews

Workhuman vs. Awardco Pricing Comparison

Workhumanin ja Awardcon hinnoittelu ja piilokustannukset

Workhuman ei julkaise hintojaan, vaan ohjaa ostajat pyytämään esittelyä saadakseen yksilöllisen tarjouksen.

Tämä kuvastaa yleensä yritysasiakkaille suunnattua hinnoittelumallia, joka perustuu yrityksen kokoon, maailmanlaajuiseen käyttöönottoon, integraatioihin ja ohjelman monimutkaisuuteen. Sen alusta yhdistää tunnustamisen, palvelusvuosien merkkipaalut, analytiikan ja konsultoinnin laajemmaksi yrityskulttuurin ratkaisuksi.

Awardco tarjoaa läpinäkyvämmän, tasoihin perustuvan hinnoittelurakenteen, jossa paketit, ohjelmatyypit ja valinnaiset premium-lisäosat ilmoitetaan etukäteen.

Alusta sisältää budjetointityökalut, integraatiot ja tuen kaikilla tasoilla, mikä helpottaa kustannusten varhaista arviointia. Kokonaiskulut kasvavat kuitenkin edelleen palkitsemisbudjettien ja perustilauksen päälle lisättävien valinnaisten päivitysten myötä.

Workhuman vs. Awardco Feature Comparison

Workhumanin alusta keskittyy sosiaaliseen tunnustamiseen ja yrityskulttuuria rakentaviin työnkulkuihin, joita analytiikka ja konsultointi tukevat. Keskeisiin ominaisuuksiin kuuluvat vertaisilta saatu tunnustus, suorituskykykeskustelut, elämäntapahtumat, palvelusvuosien merkkipaalut ja yrityksen juhlat. Erityisiä ominaisuuksia ovat Workhuman IQ henkilöstöanalytiikkaan, Inclusion Advisor osallistavaan tunnustamiseen, maailmanlaajuinen palkitsemismarkkinapaikka sekä Admin Hub -työkalut ohjelmien ja raportoinnin hallintaan.

Awardcon alusta keskittyy joustavaan tunnustamiseen, juhlistamiseen ja kannustinohjelmiin, joita laaja palkitsemismarkkinapaikka tukee. Se tarjoaa vertais- ja esihenkilötunnustusta, kertapalkkioita, ehdokasasetteluja, AwardCode-koodeja ja ulkoista tunnustamista. Alusta tukee myös palvelusvuosipalkintoja, perehdytystä, syntymäpäiviä ja erityistilaisuuksia sekä hyvinvointiin, turvallisuuteen, koulutukseen, myyntiin ja pienkannustimiin tarkoitettuja kannustinohjelmia.

	Workhuman	Awardco
360 Degree Feedback
API
Data Export
Data Import
Data Visualization
Employee Database
Employee Engagement
Employee Incentive Management
External Integrations
Feedback Management
Multi-User

Visit Workhuman Read Awardco Review

Workhumanin ja Awardcon integraatiot

Workhuman vs. Awardco – turvallisuus, vaatimustenmukaisuus & luotettavuus

Workhuman vs. Awardco – helppokäyttöisyys

Workhuman vs Awardco: Pros & Cons

Best Use Cases for Workhuman and Awardco

Workhuman

Tech Companies Scaling Globally Social Recognition helps large distributed teams build engagement and retention through peer recognition and rewards.
HR Teams Building Continuous Feedback Cultures Workhuman’s Conversations feature enables ongoing feedback and check-ins that replace traditional annual performance reviews.
Organizations Prioritizing Employee Retention The Workhuman platform connects recognition programs to measurable engagement and retention outcomes.
Companies Wanting to Celebrate Milestones and Life Events Life Events, Service Milestones, and Community Celebrations help recognize employee milestones and important moments.
Data-Driven Enterprises Workhuman iQ provides analytics and insights to measure culture, skills, and program ROI.
Organizations Needing Expert Guidance The Consulting Practice helps design, launch, and optimize recognition strategies for long-term success.

Awardco

Retail Chains Awardco’s integration with Amazon allows your team to quickly reward employees with a wide range of gift options.
Tech Startups Its easy-to-use interface helps your fast-paced team implement recognition programs without extra hassle.
Global Teams Awardco supports global recognition, letting you celebrate achievements across different countries seamlessly.
Hospitality Industry The platform’s flexibility ensures your staff receives timely and meaningful recognition for excellent service.
HR Departments With Awardco, you can streamline recognition processes and boost employee engagement effectively.
Large Enterprises Awardco’s scalable features make it a great fit for managing recognition in big organizations with diverse teams.

Visit Workhuman Read Awardco Review

Kenen kannattaa käyttää Workhumaniä ja kenen Awardcoa?

Workhuman sopii keskisuurille ja suurille organisaatioille, jotka keskittyvät rakentamaan huomioimisen osaksi kulttuuria ja työntekijäkokemusohjelmia.

Sen alusta tukee sosiaalista huomioimista, suorituskykyä koskevia keskusteluja, elämäntapahtumia, palvelusvuosimerkkipaaluja ja analytiikkaa sekä konsultointi- ja hallintatyökaluja. Se sopii yrityksille, jotka investoivat yritystason jäsenneltyyn ja dataohjautuvaan sitouttamiseen sekä maailmanlaajuisten ohjelmien hallintaan.

Awardco sopii organisaatioille, jotka haluavat joustavia huomioimis-, palkitsemis- ja kannustinohjelmia eri tiimeissä ja toimialoilla.

Sen alusta tukee vertaisten huomioimista, spottipalkintoja, juhlistamisia, perehdytystä, palvelusvuosipalkintoja ja myynnin, hyvinvoinnin, turvallisuuden sekä koulutuksen kannustimia. Se sopii tiimeille, jotka toteuttavat useita huomioimis- ja kannustinohjelmia eri osastoilla tai maailmanlaajuisissa työyhteisöissä.

Differences Between Workhuman and Awardco

	Workhuman	Awardco
Customer Service	Offers consulting and implementation services to help organizations design, launch, and evolve recognition programs.	Provides rollout resources and training materials for administrators managing recognition programs.
Implementation Style	Follows a guided rollout that includes planning, program design, configuration, and launch support as part of a long-term partnership.	Focuses on configuring accounts, access, and Single Sign-On so teams can launch programs and start using the platform quickly.
Lifestyle Spending Accounts	Does not highlight lifestyle spending accounts as part of its rewards offering.	Supports lifestyle spending accounts that allow organizations to fund flexible employee benefits and rewards programs.
Manager Tools	Includes Inclusion Advisor to help guide inclusive recognition and reduce bias in recognition programs.	Focuses on flexible recognition and incentives that can be applied across teams and departments.
Pricing Model	Uses custom enterprise pricing that requires a demo and tailored quote. Costs are typically shaped by rollout scope, integrations, consulting, and program complexity.	Uses transparent tiered plans shown publicly, with optional add-ons. Buyers can estimate costs earlier and scale plans as programs grow.
	Visit WorkhumanOpens new window	Read Awardco ReviewOpens new window

Similarities Between Workhuman and Awardco

External Recognition	Each platform enables peer-to-peer and manager-driven recognition, allowing employees at different levels of the organization to participate in recognition programs.
Integrations	Both platforms integrate with tools like Microsoft Teams and Slack to embed recognition into daily workflows.
Peer Recognition	Both platforms support recognition at key employee moments such as milestones, achievements, onboarding, and company celebrations.
Security	Both platforms highlight privacy, security, and regulatory compliance as part of their platform foundations.
Support	Both platforms are built to support distributed and international teams, including global reward fulfillment and programs that can run across multiple regions.
Visit WorkhumanOpens new window Read Awardco ReviewOpens new window

	Workhuman	Awardco
Free Trial	Free demo available	Free demo available
Pricing	Pricing upon request	Pricing upon request

Integraatio	Workhuman	Awardco
Microsoft Teams	✅	✅
Slack	✅	✅
SAP SuccessFactors	✅	❌
Oracle HCM	❌	✅
ADP	❌	✅
Salesforce	❌	✅
Google Workspace	❌	✅
BambooHR	❌	✅
API	✅	✅
Zapier	❌	❌

Tekijä	Workhuman	Awardco
Tietosuoja	Workhuman käsittelee henkilötietoja tietosuojalakien, kuten GDPR:n, mukaisesti.	Awardco noudattaa keskeisiä tietosuojasäädöksiä, kuten GDPR:ää ja CCPA/CPRA:ta.
Salaus	Workhuman käyttää salausta koko tietoturvakehyksessään työntekijätietojen suojaamiseksi.	Awardco käyttää siirrettävien tietojen salauksessa TLS 1.2:ta ja arkaluonteisten tietojen suojaamiseen AES-256-salausta.
Sääntelyn noudattaminen	Workhuman noudattaa GDPR:ää ja CCPA:ta sekä sillä on ISO 27001-, ISO 27701- ja PCI DSS Level 3 -sertifioinnit.	Awardcolla on SOC 2 Type II -sertifiointi, ja se tukee HIPAA-, GDPR- ja CCPA/CPRA-vaatimustenmukaisuutta.
Poikkeamavaste	Workhumanilla on dokumentoitu poikkeamavasteprosessi, ja se ilmoittaa tietomurroista 72 tunnin kuluessa.	Awardcolla on tietoturvavalvonnan tukema poikkeamavaste- ja liiketoiminnan jatkuvuussuunnitelma.

Tekijä	Workhuman	Awardco
Käyttöliittymä	Käyttöliittymä on visuaalisesti miellyttävä ja sen rakenteessa on helppo navigoida.	Tarjoaa käyttäjäystävällisen käyttöliittymän ja mukautettavat asetukset joustavuutta varten.
Perehdytyskokemus	Workhuman tarjoaa ohjatun perehdytyksen, joka keskittyy käyttöönottoon ja omaksumiseen.	Awardco noudattaa jäsenneltyä käyttöönottoa, joka kattaa ohjelman suunnittelun, testauksen, koulutuksen ja käynnistystuen.
Käyttöönotto	Siihen kuuluu jäsennelty käyttöönotto, joka kattaa ohjelman suunnittelun, määritykset ja käynnistyksen, sekä ohjattu tuki nopean itsepalvelukäyttöönoton sijaan.	Tiimit luovat käyttäjätilit, määrittävät käyttöoikeudet ja ottavat kertakirjautumisen käyttöön työntekijöiden kirjautumista varten.
Tuki	Tarjoaa pääsyn resursseihin ja tutkimussisältöön sekä suorat yhteydenottovaihtoehdot asiakas- ja ohjelmatukea varten.	Awardco tarjoaa yhteydenottotukea, resurssikirjaston ja tietopankin jatkuvaa apua varten.