Zoho Recruitin hinnoittelutasot & kustannukset
Zoho Recruit on rekrytointiohjelmisto, joka tarjoaa useita hinnoittelutasoja ja tilausperusteisia paketteja. Rekrytoijat käyttävät Zoho Recruitia yleensä työpaikkojen hallintaan, hakijoiden seurantaan ja rekrytointiprosessin sujuvoittamiseen.
Kaiken kaikkiaan ohjelmiston hinnoittelurakenne on kilpailijoihin verrattuna joustavampi ja tarjoaa hyvää vastinetta rahalle. Tämä opas kattaa kaiken, mitä sinun tarvitsee tietää Zoho Recruitin hinnoittelusta, paketeista ja kustannuksista, jotta voit tehdä perustellun ostopäätöksen luottavaisin mielin.
Kuinka paljon Zoho Recruit maksaa?
Zoho Recruitin hinnoittelupaketit alkavat hinnasta $25/käyttäjä/kuukausi ja nousevat aina hintaan $75/käyttäjä/kuukausi asti. Zoho Recruitista on saatavilla ”Ikuisesti ilmainen” -versio, joka sopii usein parhaiten freelancereina toimiville rekrytoijille tai rekrytointitoimistojen aloittaville yrityksille.
Zoho Recruitin paketit ja hinnoittelutasot
Tässä on yleiskatsaus saatavilla oleviin Zoho Recruit -paketteihin:
| Paketin tyyppi | Hinta | Mitä paketti sisältää? |
| Ikuisesti ilmainen | $0 | 1 aktiivinen työpaikka, hakijoiden hallinta, sähköpostien hallinta, haastattelujen aikataulutus ja tuki 8/5 |
| Perus | $25/käyttäjä/kuukausi (laskutetaan vuosittain) | 100 aktiivista työpaikkaa, hakijoiden etsintä, premium-luokan työpaikkasivustot, sosiaalisen median rekrytointi, ansioluetteloiden hallinta, hakijoiden seuranta, osaajaputki, vakiomuotoiset raportit ja koontinäytöt sekä yli 50 integraatiota |
| Ammattilainen | $50/käyttäjä/kuukausi (laskutetaan vuosittain) | 250 aktiivista työpaikkaa, tekoälyyn perustuva hakijoiden yhteensovitus, edistynyt analytiikka, mukautetut raportit ja koontinäytöt, hakijaportaalit, seulonta ja arvioinnit, edistynyt tietoturvan hallinta, tehtävien määrityssäännöt sekä tekstiviestit ja puhelinsilta |
| Yritys | $75/käyttäjä/kuukausi (laskutetaan vuosittain) | 750 aktiivista työpaikkaa, mukautetut roolit ja profiilit, mukautetut toiminnot ja painikkeet, asiakasportaalit, henkilöstöportaalit, asettelusäännöt, verkkovälilehdet, prosessikaavio, alueiden hallinta, edistyneet määrityssäännöt, automaattiset vastaajat, Google Meet -integraatio ja Microsoft Teams -integraatio |
Tarkastellaan saatavilla olevia Zoho Recruit -paketteja hieman tarkemmin:
Zoho Recruitin Ikuisesti ilmainen -paketti
Ikuisesti ilmainen -paketti sopii parhaiten pienyrityksille ja keskisuurille organisaatioille, joilla on perustason rekrytointitarpeita. Tämä paketti tukee yhtä aktiivista työpaikkaa ja sisältää hakijoiden hallinnan, sähköpostien hallinnan sekä haastattelujen aikataulutuksen. Rajoituksiin kuuluvat rajoitetut työpaikkailmoitukset ja vähäisempi asiakastuki.
Zoho Recruitin Peruspaketti
Peruspaketti on suunniteltu toimistoille tai yrittäjille, jotka pyrkivät palvelemaan useampia asiakkaita. Se sisältää 100 aktiivista työpaikkaa, hakijoiden etsinnän, premium-luokan työpaikkasivustot, sosiaalisen median rekrytoinnin, ansioluetteloiden hallinnan ja hakijoiden seurannan. Rajoituksiin kuuluvat perustason raportointi ja harvemmat integraatiot.
Zoho Recruitin Ammattilaispaketti
Ammattilaispaketti soveltuu paremmin keskisuurille tai suurille toimistoille, jotka etsivät tekoälypohjaisia henkilöstöratkaisuja parempien yhteensopivuuksien löytämiseksi. Se tukee 250 aktiivista työpaikkaa ja sisältää tekoälyyn perustuvan hakijoiden yhteensovituksen, edistyneen analytiikan, mukautetut raportit, hakijaportaalit ja edistyneet tietoturvan hallintatoiminnot. Rajoituksiin kuuluvat mukautettujen roolien ja profiilien vähäisempi määrä.
Zoho Recruitin Yrityspaketti
Yrityspaketti on suunnattu dynaamiseen automaatioon ja laajamittaiseen rekrytointiin. Se tukee 750 aktiivista työpaikkaa ja sisältää mukautetut roolit, asiakasportaalit, henkilöstöportaalit, asettelusäännöt ja edistyneet määrityssäännöt. Se sopii parhaiten suurille toimistoille tai yritysten henkilöstöhallinnolle, jotka tarvitsevat monimutkaisempia rekrytointiratkaisuja. Rajoituksiin kuuluvat korkeammat kustannukset ja mahdollinen tekninen monimutkaisuus.
Zoho Recruitin hinnoittelu verrattuna kilpailijoihin
Zoho Recruit on edullinen verrattuna muihin rekrytointiohjelmistoihin. Se tarjoaa neljä hinnoittelutasoa: Ikuisesti ilmainen ($0), Perus ($25/käyttäjä/kuukausi), Ammattilainen ($50/käyttäjä/kuukausi) ja Yritys ($75/käyttäjä/kuukausi). Kaikki paketit laskutetaan vuosittain.
Jokainen taso sisältää hakijoiden etsinnän, työpaikkailmoittelun, sosiaalisen median rekrytoinnin, ansioluetteloiden hallinnan ja rekrytointianalytiikan. Korkeamman tason paketit tarjoavat kuitenkin edistyneempiä ominaisuuksia, kuten tekoälyyn perustuvan hakijoiden yhteensovituksen, edistyneen analytiikan ja mukautetut roolit.
Zoho Recruit tarjoaa myös vahvat tietoturvaratkaisut kaikissa paketeissa. Muut rekrytointiohjelmistot voivat puolestaan maksaa $50–$1,000/käyttäjä/kuukausi, ja mukauttamisesta sekä integraatioista veloitetaan usein lisämaksuja.
Vertailutaulukko: Zoho Recruit ja vaihtoehdot
Mietitkö, miten Zoho Recruitin hinnoittelu vertautuu muihin rekrytointiohjelmistoihin? Tässä vertailutaulukossa muiden ratkaisujen kustannukset eritellään rinnakkain:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
Zoho Recruitin vaihtoehdot
Mielestäni Zoho Recruit on toimiva rekrytointiohjelmisto. On kuitenkin tärkeää muistaa, että saatavilla on paljon muitakin vaihtoehtoja, jotka voivat sopia tarpeisiisi paremmin. Käyttötapauksestasi, budjetistasi, tiimisi koosta ja muista tekijöistä riippuen sinun kannattaa ehkä vertailla eri ratkaisuja.
Jos etsit Zoho Recruitille vaihtoehtoisia rekrytointiohjelmistoja, tutustu ainakin näihin:
- Ceipal ATS: Ceipal ATS tarjoaa täysin integroidun hakijoiden seurantajärjestelmän, joka auttaa tunnistamaan avoimet työpaikat nopeasti sekä etsimään, seulomaan ja perehdyttämään hakijoita.
- JobDiva: JobDiva tarjoaa suurille ja keskisuurille henkilöstöalan organisaatioille räätälöidyn kokonaisvaltaisen rekrytointi- ja hakijoiden seurantajärjestelmän.
- Manatal: Manatal tunnetaan uuden sukupolven verkkopohjaisesta henkilöstöhallinnon ja osaajien hankinnan ohjelmistostaan.
- iCIMS Talent Cloud: iCIMS Talent Cloud on maailmanlaajuinen osaajien hankinnan ja sisäisen liikkuvuuden alusta, joka on suunniteltu työvoiman rakentamiseen, sitouttamiseen ja kasvattamiseen.
- Bullhorn ATS & CRM: Bullhorn ATS & CRM on henkilöstö- ja rekrytointitoimistoille tarkoitettu edistyksellinen verkkopohjainen hakijoiden seurantajärjestelmä ja rekrytoinnin CRM-ratkaisu.
- SmartRecruiters: SmartRecruiters mahdollistaa rajattoman rekrytoinnin vapauttamalla osaajien hankintatiimit vanhanaikaisista hakijoiden seurantajärjestelmistä.
Näin valitset oikean Zoho Recruit -suunnitelman
Kun päätät, minkä Zoho Recruit -suunnitelman valitset, sinun kannattaa huomioida sen tuoma lisäarvo ja mahdolliset haittapuolet. Pitkien ominaisuusluetteloiden selaaminen voi nopeasti aiheuttaa hämmennystä ja epävarmuutta, joten tässä on muutamia tekijöitä, jotka kannattaa pitää mielessä vaihtoehtoja arvioidessasi:
Zoho Recruitin skaalautuvuus ja tiimin koko
Zoho Recruitin skaalautuvuuden arviointi on olennaista, jotta ratkaisu vastaa tiimisi kokoa ja kasvusuunnitelmia. Standard-suunnitelma tukee perustarpeita, kuten hakijoiden hallintaa ja haastattelujen aikatauluttamista, ja se saattaa sopia paremmin pienille ja keskisuurille yrityksille.
Keskisuuret ja suuret henkilöstöalan toimistot saattavat kuitenkin valita Professional-suunnitelman, joka sisältää edistyneitä ominaisuuksia, kuten sosiaalisen median rekrytoinnin ja ansioluetteloiden hallinnan. Näiden avulla rekrytointiprosesseja voidaan tehostaa yksityiskohtaisemmalla tasolla. Enterprise-suunnitelma tarjoaa tekoälypohjaisen hakijoiden yhteensovittamisen ja edistyneen analytiikan, joten se sopii yleensä parhaiten suurille yrityksille ja konserneille, jotka tarvitsevat yksityiskohtaisempaa tietoa potentiaalisista hakijoista ja paremman tietoturvan.
Jokainen Zoho Recruit -suunnitelma skaalautuu kasvavien tiimien tarpeisiin, joten käytössäsi on aina oikeat työkalut tiimisi laajentuessa.
Toimialakohtaiset Zoho Recruit -ominaisuudet
Ennen ostamista varmista, että arvioit, vastaako Zoho Recruit juuri sinun toimialasi tarpeita.
Zoho Recruit tarjoaa ominaisuuksia valmistus-, koulutus- ja teknologia-aloille. Esimerkiksi valmistustiimit hyötyvät todennäköisesti eniten ohjelmiston taustatarkistuksista ja ansioluetteloiden hallinnasta, kun taas koulutussektorit voivat hyödyntää Zoho Recruitin ehdokasportaaleja ja arviointeja. Nämä ominaisuudet auttavat rekrytoinnista vastaavia henkilöitä tehostamaan rekrytointiprosesseja ja parantamaan ehdokkaiden laatua.
Huomaa, että tekoälypohjainen ehdokkaiden yhteensovitus ja edistynyt analytiikka ovat saatavilla vain korkeamman tason paketeissa, kuten Professional- ja Enterprise-paketeissa.
Zoho Recruitin integraatio-ominaisuudet
Rekrytointiohjelmiston yhdistäminen nykyiseen teknologiapinoosi on tärkeää työnkulkujen tehokkuuden ja tietojen yhdenmukaisuuden ylläpitämiseksi. Zoho Recruit tarjoaa natiivi-integraatioita erilaisiin Zoho-sovelluksiin, kuten Zoho CRM:ään, Zoho Peopleen ja Zoho Mailiin, sekä kolmannen osapuolen työkaluihin, kuten Google Appsiin, LinkedIniin ja Slackiin.
Mukautettuja tarpeita varten Zoho Recruit tarjoaa ohjelmointirajapinnan, jonka avulla voit rakentaa räätälöityjä integraatioita.
Zoho Recruitin tietoturvatoimet
Zoho Recruit -pakettia valittaessa on tärkeää ottaa huomioon siihen sisältyvät tietoturvaominaisuudet. Zoho Recruit tarjoaa erilaisia paketteja, joista jokaisessa on erilaiset tietoturvavaihtoehdot.
Ikuisesti ilmainen -paketti tarjoaa perustason tietoturvan, kun taas Professional- ja Enterprise-paketit sisältävät edistyneet tietoturvan hallintatoiminnot. Näihin edistyneisiin ominaisuuksiin kuuluvat tekoälypohjainen ehdokkaiden yhteensovitus, edistynyt analytiikka ja mukautetut tietoturva-asetukset.
Zoho Recruit varmistaa tietojen turvallisuuden salausteknologian avulla. Voit myös lisätä ominaisuuksia, kuten asiakasportaalit ja videohaastattelut, lisämaksusta.
Zoho Recruitin hinnoittelua koskevat usein kysytyt kysymykset
Tässä vastauksia muutamiin yleisiin Zoho Recruitin hinnoittelua koskeviin kysymyksiin:
Mitä lisäkustannuksia Zoho Recruitista voi aiheutua?
Tilausmaksujen lisäksi tietyistä lisäosista ja palveluista voi aiheutua lisäkustannuksia. Näitä ovat:
- Asiakasportaali: $6/lisenssi/kuukausi. Sen avulla voit tarkastella ehdokkaita, antaa palautetta ja paljon muuta.
- Videohaastattelut: $12/lisenssi/kuukausi. Rekrytoijat voivat niiden avulla parantaa ehdokaskokemusta, lyhentää rekrytointiin kuluvaa aikaa ja tehdä yhteistyötä tiimin jäsenten kanssa.
- Premium-tuki: Hinnoitellaan erikseen. Se sisältää nopeammat vastaukset, henkilökohtaisen käyttöönottoavun ja nimetyn asiakkuuspäällikön.
- Tietojen siirto: Hinnoitellaan erikseen. Sitä käytetään yleensä tietojen siirtämiseen ilman nykyisen henkilöstöhankintaprosessin keskeyttämistä.
Onko Zoho Recruitille saatavilla alennuksia tai kampanjoita?
Zoho Recruit tarjoaa muutamia tapoja säästää kustannuksissa. Näitä ovat esimerkiksi vuositilaus, jossa käyttäjät voivat säästää kahden kuukauden kuukausimaksua vastaavan summan, sekä suositteluohjelma, jossa nykyiset käyttäjät voivat suositella muita toimistoja Zoho Recruitille ja ansaita 15 % tilausmaksustaan Zoho Wallet -hyvityksinä. Hyvityksiä voi käyttää muihin Zoho-sovelluksiin tutustumiseen, tilin päivittämiseen tai tilauksen maksamiseen.
Kuinka usein Zoho Recruit muuttaa hinnoittelurakennettaan?
Zoho Recruit ei muuta hinnoittelurakennettaan usein. Hinnoittelun viimeisintä merkittävää päivitystä ei ole määritelty verkkosivustolla. Ajantasaisimmat hintatiedot kannattaa tarkistaa säännöllisesti viralliselta hinnoittelusivulta tai ottaa yhteyttä tukitiimiin.
Mitä maksutapoja Zoho Recruit hyväksyy?
Zoho Recruit hyväksyy useita maksutapoja, kuten:
- Visa
- MasterCard
- American Express
- PayPal
- Pankkisiirto tai shekkisiirto vuositilauksissa
Voinko vaihtaa tai muokata tilaustani?
Kyllä, voit päivittää tai alentaa tilaustasi milloin tahansa suoraan sovelluksessa. Voit myös lisätä portaaleja, päivittää tukipakettiasi, lisätä aktiivisia työpaikkoja tai ostaa videohaastatteluhyvityksiä tarpeen mukaan. Lisäapua saat ottamalla yhteyttä Zoho Recruitin tukeen.
Sisältyykö Premium-tukeen tietojen siirto?
Ei, Premium-tukeen eivät sisälly tietojen siirtopalvelut. Tietojen siirto hinnoitellaan erikseen. Voit ottaa yhteyttä Zoho Recruitin tukeen tai käydä tietojen siirtosivulla saadaksesi lisäapua.
Onko Zoho Recruit hyvä vastine rahalle?
Mielestäni Zoho Recruit tarjoaa hintaansa nähden huomattavaa vastinetta, erityisesti pienille ja keskisuurille yrityksille sekä rekrytointitoimistoille.
Ohjelmiston ominaisuudet, kuten ansioluetteloiden jäsentäminen, ehdokkaiden seuranta ja työpaikkailmoitusten julkaiseminen, ovat erittäin toimivia ja helppokäyttöisiä. Sen hinnoittelu on kilpailukykyinen vastaaviin työkaluihin verrattuna, joten se sopii myös yrityksille, joiden budjetti on rajallinen. Lisäksi käyttöliittymä tekee ohjelmiston käytöstä helppoa, ja käyttöönottoprosessi on suoraviivainen, mikä lyhentää uusien käyttäjien oppimiskäyrää.
Zoho Recruit integroituu hyvin myös muihin Zoho-tuotteisiin ja kolmansien osapuolten sovelluksiin, mikä lisää sen monipuolisuutta. Toimialat, kuten IT, terveydenhuolto ja rahoitus, jotka tarvitsevat tehokasta ehdokkaiden hallintaa ja nopeita rekrytointiprosesseja, hyötyvät Zoho Recruitista erityisesti.
Tuomio: Zoho Recruit on kustannustehokas ja toimiva työkalu pienille ja keskisuurille yrityksille sekä rekrytointitoimistoille.
Haluatko oppia lisää Zoho Recruitista? Tutustu heidän verkkosivustoonsa saadaksesi lisätietoja.
From $25/user/month (billed annually)
15-day free trial + free plan + free demo available
Mitä seuraavaksi:
Jos parhaillaan tutkit rekrytointiohjelmistoja, ota yhteyttä SoftwareSelect-neuvonantajaan saadaksesi maksuttomia suosituksia.
Täytät lomakkeen ja käyt lyhyen keskustelun, jossa perehdytään tarpeidesi yksityiskohtiin. Sen jälkeen saat tarkasteltavaksesi ohjelmistojen esivalikoiman. He tukevat sinua jopa koko ostoprosessin ajan, mukaan lukien hintaneuvottelut.
