3 tapaa rakentaa ammatillinen verkostosi vuonna 2026
Muistellaanpa työelämäsi alkuaikoja. Miten löysit ensimmäisen työpaikkasi? Saitko sen ystävän tai perheenjäsenen kautta? Ehkä työskentelit paikassa, jossa kävit usein, tai olit harjoittelussa ystäväsi vanhemman yrityksessä.
Oma urakehitykseni on suurelta osin vahvan ammatillisen verkostoni ansiota. Olen tehnyt kovasti töitä vaaliakseni vastavuoroisia suhteita muiden alan ammattilaisten kanssa – aina oikeaan suuntaan ohjaavista mentoreista potentiaalisiin työnantajiin, jotka saattavat tarjota minulle seuraavan haasteeni.
Tarkastelemme, miten voit tuoda itsesi esiin ja vaalia merkityksellisiä, pitkäkestoisia suhteita. Näitä vinkkejä ja niksejä noudattamalla olet hyvää vauhtia rakentamassa vahvaa ammatillista verkostoa, joka voi avata ovia uusiin mahdollisuuksiin.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Mikä on ammatillinen verkosto?
Ammatillinen verkosto on yhteisö ihmisiä, joita yhdistävät liiketoimintaan, akateemisiin pyrkimyksiin tai muihin ammatillisiin tavoitteisiin liittyvät asiat.
Jokaisella on oma ammatillinen verkostonsa, kuten sitä voisi kutsua. Käytännössä kyseessä on yleensä luettelo ihmisistä, jotka henkilö tuntee ja joiden kanssa hän on työskennellyt, oppinut, opiskellut tai ollut tekemisissä ammatillisessa ympäristössä.
Jotkut dokumentoivat ammatilliset verkostonsa luetteloihin, yhteystietokortteihin tai kortistoihin, tai jos olet kaltaiseni, pidät kaikki yhteystietosi yhdessä paikassa LinkedInissä.
Ammatilliset verkostot ovat erittäin tärkeitä urakehityksen kannalta, ja ne voivat auttaa suoraan mentoroinnissa, ansaintamahdollisuuksissa sekä seuraavan työpaikan löytämisessä ja saamisessa.
Ammatilliseen verkostooni kuuluvat nykyiset ja entiset kollegani ja esihenkilöni sekä kaikki, joilta olen oppinut tai joiden kanssa olen opiskellut. Lisään joukkoon myös ystäväni ja perheeni, sillä nämä suhteet voivat edelleen auttaa minua ammatillisella urallani.
Vahvan ammatillisen verkoston luominen ja ylläpitäminen on tärkeää pitkän aikavälin uramenestyksen kannalta, erityisesti tiiviissä yhteisöissä ja markkinoilla.
Ammatillisen verkostosi voima
Ammatillisen verkoston rakentaminen ammatillisen kehittymisen ja kasvun tueksi voi olla valtavan tehokasta.
Suhteiden luominen samanhenkisiin ammattilaisiin, jotka ymmärtävät toistensa tukemisen arvon, tarjoaa pääsyn valtavaan tietämyksen, kokemuksen ja motivaation rikkauteen, joka on jokaiselle yksilöllinen.
Vahvojen suhteiden kehittäminen ammatillisessa verkostossasi auttaa sinua pysymään ajan tasalla alasi tapahtumista ja antaa sinulle pääsyn monenlaisiin resursseihin – verkostoitumistapahtumista työmahdollisuuksiin, kokeneiden kollegoiden tai mentoreiden neuvoihin ja jopa mahdollisiin yhteistyöhankkeisiin.
Näin laajan kontaktiverkoston voima lisää myös onnistumisen mahdollisuuksiasi. Kun lähelläsi on asiantuntevia ihmisiä, saat palautetta ideoistasi paljon nopeammin ja voit esittää tarvittaessa vaikeitakin kysymyksiä.
Yksinkertaisesti sanottuna ammatillinen verkostosi ja ammatilliset suhteesi voivat ratkaista sen, oletko työttömänä ja turhautuneena etsimässä työtä vai tunnetko saavasi tukea ja olevasi virkistynyt aloittaessasi uudessa yrityksessä, josta et ehkä ole koskaan kuullutkaan.
Se voi tarkoittaa uuden yrityksesi hiljaista ja huomaamatonta lanseerausta tai sitä, että ihmiset osallistuvat matkallesi kohti menestystä ja tukevat sinua jakamalla sisältöä sosiaalisessa mediassa sekä kannustamalla sinua matkan varrella.
Näin rakennat ammatillisen verkostosi
Ammatilliset verkostot auttavat ihmisiä luomaan helposti yhteyksiä samanhenkisiin ammattilaisiin sekä jakamaan alan kokemuksia, resursseja ja neuvoja.
Ne ovat erinomainen tapa rakentaa suhteita muiden samalla alalla toimivien kanssa, jotka voivat tarjota sinulle tukea tai ohjausta.
Verkoston rakentamiseen ja verkostosi ihmisten kanssa vuorovaikutukseen on monia erilaisia tapoja. Näin voit syventää suhteita ja oppia yhdessä.
Osallistu tapahtumiin
Helpoin ja nopein tapa aloittaa ammatillisen verkoston rakentaminen on osallistua työhösi, kiinnostuksenkohteisiisi tai akateemisiin tavoitteisiisi liittyviin tapahtumiin. Jokainen ammatillinen tapahtuma tarjoaa verkostoitumismahdollisuuksia (ja kyllä, rekrytoijat ovat yleensä myös paikalla!).
Kiinnostuksenkohteestasi riippumatta on todennäköistä, että jossain järjestetään säännöllisesti tapahtumia joko paikan päällä tai verkossa. Yrityksesi saattaa järjestää sisäisiä verkostoitumistapahtumia, tai ehkä yrityksesi toimialalla toimii ryhmiä, jotka järjestävät avoimia tapahtumia. Jos näin on, muista osallistua.
Kaksi suosikkipaikkaani saada tietoa verkossa tai yhteisössäni järjestettävistä tapahtumista ovat Meetup ja Eventbrite. Näiden alustojen kautta monet mahdollisuudet tutustua samanhenkisiin tai samoista asioista kiinnostuneisiin ihmisiin ovat aivan käden ulottuvilla.
Uuteen tilaan tai ryhmään astuminen voi tuntua jännittävältä, jos et ole ollut siellä aiemmin eikä sinulla ole opasta. Älä huoli, pärjäät kyllä.
Voit lainata minua tässä: kukaan ei tarkista pätevyyttäsi tai kokemustasi, kun menet julkiseen ammatilliseen tapahtumaan, kuten Meetupissa julkaistuihin tapahtumiin.
Sillä ei ole merkitystä, kuinka kauan olet työskennellyt tehtävässäsi, kuinka paljon tiedät aiheesta tai tutustuitko puhujaan etukäteen; ketään ei kiinnosta, eikä kukaan tarkista sitä.
Ainoa kerta, jolloin joku tarkistaa aiemman kokemuksesi tai välittää siitä, on silloin, jos haluat saada tapahtumaan osallistumisesta ammatillisen kehittymisen tai täydennyskoulutuksen opintopisteitä. Silloinkin he haluavat vain antaa sinulle tietoa ja auttaa sinua etenemään.
Ammatillinen verkostoni projektinhallinnan ja ketterien menetelmien parissa on selkeä esimerkki tapahtumiin osallistumisen voimasta.
Osallistuin ensimmäiseen ketterien menetelmien alan ammatilliseen tapahtumaani vuonna 2018. Se oli AgilePDX:n järjestämä puheenvuoro, jonka piti Kat Higgins aiheesta Huijarit ja kiusaajat: huijarisyndrooman kesyttäminen oman ajatusjohtajuuden löytämiseksi.
Löysin tapahtuman Meetupista, ja tunsin voimakasta tarvetta osallistua, koska aihe osui täydellisesti siihen, miltä minusta tuntui.
Ei tietenkään haitannut, että tapahtuma järjestettiin kirjaimellisesti vain muutaman minuutin päässä toimistoltani Portlandin keskustassa Oregonissa. Otin riskin ja menin paikalle.
Saapuessani huomasin, että ryhmä suhtautui uusiin kasvoihin ystävällisesti ja oli innoissaan saadessaan tapahtumaan mukaan ihmisiä, jotka halusivat oppia. Opin myös, että kaupungissani oli runsas yhteisö ihmisiä, joita kiinnostivat samat asiat kuin minua, ja jotka työskentelivät aktiivisesti niiden parissa sekä jakoivat matkan varrella oivalluksiaan.
Olin tuolloin vasta aloittamassa ketterien menetelmien parissa, mutta se ei ollut ongelma. Kukaan ei pysäyttänyt minua ovella tarkistaakseen pätevyyttäni tai ymmärrystäni aiheesta. Ihmiset olivat aidosti kiinnostuneita tapaamaan minut, oppimaan maailmastani ja tukemaan pyrkimyksiäni.
Tuon tapahtuman myötä ammatillinen verkostoni kasvoi ja löysin oman ääneni ajatusjohtajana.
Tarvittiin vain astuminen mukavuusalueen ulkopuolelle ja paikalle saapuminen!
Kun pääset alkuun, muista, että ihmiset pitävät ihmisistä, jotka pitävät ihmisistä. Jos menet tapahtumiin, ole valmis tapaamaan ihmisiä ja seurustelemaan! Mieti, miten esittelet itsesi, ja kerro, mikä on tekemisesi ”miksi”. Tarkoituksen kertominen on paljon kiinnostavampaa kuin ”Hei, nimeni on [Nimi] ja olen…”. Kokeile sen sijaan: ”Hei, olen [Nimi], ja rakastan startup-yritysten ongelmien ratkaisemista…”.
Kun alat ensimmäistä kertaa käydä tapahtumissa, ota mukaasi nämä nopeat vinkit;
- Esittele itsesi ja keskustele. Älä pelkää jään rikkomista! Voit jopa kävellä jo keskustelemassa olevan ihmisryhmän luo (haukotus). Kun olet toisen ihmisen seurassa, esittele itsesi, kerro, mitä rakastat tehdä ja miksi teet sitä, sekä puhu tulevasta urapolustasi. Kun jaat näitä tietoja tapahtumissa tapaamiesi ihmisten kanssa, he saavat käsityksen siitä, millainen olet ja mitä toivot tekeväsi tulevaisuudessa. Heillä saattaa olla mielessään yksi tai kaksi mahdollisuutta, jotka sopisivat sinulle erinomaisesti!
- Esitä kysymyksiä ja kuuntele. Älä unohda kysyä myös keskustelukumppaneiltasi heistä itsestään! Kaikki ei koske sinua. Mitä enemmän saat muut ihmiset puhumaan itsestään, sitä paremmin he muistavat sinut! Joten kuuntele aktiivisesti, esitä avoimia kysymyksiä ja ole kiinnostunut.
- Verkostoidu sosiaalisessa mediassa. Tapahtumassa kasvokkain tapaamiesi ihmisten kontaktointi jälkikäteen on erinomainen tapa pitää yhteyttä ja kasvattaa verkostoasi edelleen. Jos olet kaltaiseni etkä enää kanna käyntikortteja mukanasi, voitte seurata toisianne sosiaalisessa mediassa tai verkostoitua LinkedInissä, mikä voi vahvistaa suhdettanne ja pitää sen yllä. LinkedInissä on muutamia hienoja ominaisuuksia, jotka auttavat tässä suoraan matkapuhelimestasi. Lataa LinkedIn-sovellus ja kirjaudu sisään ennen tapahtumiin lähtemistä. Tutustu myös tähän oppaaseen QR-koodiominaisuuden käyttämisestä LinkedInissä, jotta voit verkostoitua nopeasti uusien ihmisten kanssa ollessasi liikkeellä.
Jaa tietoa esimerkiksi kirjoittamalla tai jakamalla artikkeleita ja esiintymällä podcasteissa
Ammatillinen verkostosi toimii myös foorumina ajatusten vaihtamiseen ja uusien taitojen oppimiseen. Tämä tarjoaa korvaamattoman mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja samalla pysyä ajan tasalla alan muutoksista.
Kun löydät paikkasi ja alat rakentaa verkostoasi, pohdi, mitä voit tehdä verkostoon kuuluvien hyväksi. Miten voit auttaa muita heidän omissa urapyrkimyksissään pitämällä heidät ajan tasalla alan suuntauksista tai heidän alansa uudesta tutkimuksesta?
Tiedon jakaminen ja osallistuminen alan trendejä koskeviin keskusteluihin on hyvä tapa auttaa ihmisiä ymmärtämään, mistä olet kiinnostunut, ja se saattaa jopa käynnistää keskustelun, joka voi johtaa jatkokehitykseen!
Sinun ei edes tarvitse olla tiedon alkuperäinen tuottaja. Voit toki jakaa tietoa muiden kanssa kirjoittamalla artikkeleita, osallistumalla podcasteihin ja tekemällä informatiivisia videoita, mutta kaikilla ei ole siihen aikaa. Voit olla lähes yhtä hyödyllinen jakamalla muiden kehittämää tietoa, erityisesti jos lisäät mukaan hieman omaa näkemystäsi sitä välittäessäsi.
Yksi asia, jota teen johdonmukaisesti, on pitää silmällä sisältöä, jonka uskon olevan merkityksellistä erilaisissa yhteyksissäni, ja jakaa erityisen hyödylliseksi kokemani sisällön asiaankuuluville yhteisöille.
Akateemisten opintojeni aikana sain luettavakseni monimuotoisuuteen liittyviä toimia käsittelevää materiaalia, jonka koin oivalluttavaksi, joten lähetin sen henkilöstöjohtajallemme muutaman kommentin kera siitä, mitä pidin hyödyllisenä ja miten mielestäni voisimme hyödyntää joitakin oivalluksia yrityksessämme.
Artikkeli luettiin myöhemmin ja jaettiin muille; oppiminen laajeni! Vaikka tämä on esimerkki organisaation sisällä tapahtuvasta jakamisesta, voit jakaa sisältöä myös ulkopuolelle!
Harkitse kiinnostavaksi, oivalluttavaksi tai hyödylliseksi kokemasi sisällön jakamista ammatillisen verkostosi kanssa sähköpostitse tai sosiaalisessa mediassa, esimerkiksi LinkedInissä. Minulle LinkedIn on erittäin arvokas tiedon jakamisen kanava
Kun löydän jotain, jonka haluan jakaa, siirryn alustalle, jaan sisällön linkin ja kirjoitan muutaman lauseen siitä, mitä sain siitä irti. Saatan jopa lisätä muutaman aihetunnisteen tai merkitä pari henkilöä, joille sisältö on mielestäni erityisen merkityksellistä. Napsauta seuraavaksi Julkaise-painiketta, ja voilà! Olet syventänyt yhteyttä ammatilliseen verkostoosi tekemällä vaikutuksen sisällöllä, jonka koit merkitykselliseksi ja arvokkaaksi.
Ole kuitenkin tämän kanssa varovainen! Varmista, että julkaisemasi sisältö on arvokasta ja merkityksellistä ammatilliselle verkostollesi.
Älä myöskään julkaise liian usein, jotta et muutu mainostoimistoksi tai saa roskapostittajan leimaa. Yritän julkaista jotain pari kertaa kuukaudessa, ja painan aina ”Tykkää” sellaisesta sisällöstä, jonka koen merkitykselliseksi, koska nekin näkyvät uutisvirrassa.
Liity yhteisöihin
Yhteisöihin liittyminen on erinomainen tapa rakentaa ammatillista verkostoasi, ja tarjolla on valtavasti yhteisöjä, jotka ottaisivat mielellään lisää jäseniä.
Monilla verkossa ilmoitetuilla tapahtumilla, kuten Meetupissa julkaistuilla tapahtumilla, on todennäköisesti niihin liittyvä yhteisö, joka kokoontuu eri tapahtumien, ajankohtien tai paikkojen yhteydessä pitkällä aikavälillä. On hienoa nähdä samoja ihmisiä tapahtumasta toiseen sekä kasvokkain että verkossa.
Osallistun aktiivisesti lukuisiin yhteisöihin, joista osa on paikallisia ja osa ulottuu verkossa ympäri maailmaa. Kullakin yhteydenpitotavalla on erilaisia hyötyjä, joten suosittelen kokeilemaan molempia!
Kasvokkaisissa yhteisöissäni osallistun usein tapahtumiin tai toimin vapaaehtoisena (mikä on myös hyvä tapa tavata oman alan ihmisiä). Virtuaaliyhteisöissä osallistun tapahtumiin (vielä parempi, jos niissä on kamera päällä) ja pidän yhteyttä muihin yhteisön jäseniin Slackin ja Redditin kaltaisilla verkkofoorumeilla.
Yhteisöissä on valtavasti mahdollisuuksia rakentaa ammatillista verkostoasi. Osallistuminen esimerkiksi virtuaalisiin verkostoitumistilaisuuksiin, ammatillisiin konferensseihin ja alan tapaamisiin auttaa sinua alkuun. Ne tarjoavat erinomaisen alustan uusien yhteyksien luomiseen yhteisössä ja olemassa olevien vahvistamiseen.
Monet yhteisöt, joissa olen ollut mukana, tarjoavat myös mentorointiohjelmia, ja ne ovat erinomainen tapa rakentaa ammatillista verkostoasi ja auttaa muita. Meillä kaikilla on jotain opetettavaa muille, ja meillä on aina lisää opittavaa.
Jos kuulut yhteisöön, joka tarjoaa mentorointiohjelman, en voi suositella siihen osallistumista tarpeeksi lämpimästi! Mene mukaan!
Lisäbonus: Moniin verkkoyhteisöihin kuuluu erilaisia osioita, kuten keskustelupalstoja, ilmoituksia, ajatusjohtajuutta käsitteleviä artikkeleita, tapahtumia, verkostoitumissivusto ja työpaikkailmoituksia.
Nämä eri osiot voivat olla ajan mittaan ja urasi aikana erittäin hyödyllisiä. Jos etsit uutta tehtävää, selvitä, onko jossakin yhteisössä, johon kuulut tai joka liittyy alaasi, työpaikkailmoituksia!
Yrityksen näkökulmasta ehdokkaan löytäminen yhteisöryhmän työpaikkailmoituksista on hyvä osoitus siitä, että henkilö on aktiivinen alalla ja oppii jatkuvasti.
Vinkkejä parempien yhteyksien luomiseen
Ole aloitteellinen
Merkityksellisten yhteyksien luomisen avain sosiaalisen verkostoitumisen avulla on olla aloitteellinen ihmissuhteiden rakentamisessa.
Sen sijaan että odottaisit muiden ottavan yhteyttä, ota itse aloite esittelemällä itsesi ensin. Esitä kysymyksiä, jotka osoittavat aitoa kiinnostusta heidän työtään kohtaan, ja tarjoa tarvittaessa neuvoja tai resursseja.
Kun lähestyt jotakuta verkostossasi, kerro avoimesti, millaista tukea tai ohjausta toivot kustakin yhteydestä. Näin voit luoda luontevan suhteen, joka edistää molemminpuolista kasvua ajan mittaan.
Jos yhteydenoton aloittaminen tuntuu epämukavalta, pienestä tuesta, valmennuksesta ja harjoittelusta on paljon apua. Sain inspiraatiota teoksesta Captivate, jonka on kirjoittanut Science of People -tutkija Vanessa Van Edwards. Hän on ihmisten välisten yhteyksien rakentamisen asiantuntija, ja hänellä on valtavasti vinkkejä ja niksejä siihen, miten ammatillisissa verkostoitumistilanteissa voi tuntea olonsa mukavammaksi.
Suosittelen myös osallistumaan tapahtumiin, joissa keskitytään erityisesti ammatilliseen ja henkilökohtaiseen verkostoitumiseen. Nämä tapahtumat ovat harvoin täysin vapaamuotoisia, vaan niihin sisältyy lähes aina toimintaa ja ohjattuja kohtaamisia uusien ihmisten kanssa.
Tällaiset tapahtumat ovat erinomainen tapa harjoitella uusien ihmisten tapaamista ja rakentaa ammatillista verkostoasi. Saatat jopa löytää uuden mentorin, kollegan tai ystävän!
Keskity oppimiseen
Kaikilla on vielä opittavaa, ja meillä kaikilla on jotain opetettavaa jollekin toiselle. Ole avoin oppimiselle – itse asiassa hakeudu oppimaan. Uteliaat ja tiedonjanoiset ihmiset vetävät puoleensa niitä, jotka haluavat opettaa ja jakaa tietoa.
Jos haluat edetä urallasi ammatillista verkostoasi rakentamalla, keskity siihen, mitä sinun mielestäsi pitää oppia verkostoltasi edetäksesi. Jos lähestyt verkostoitumista kasvun ajattelutavan kautta tai ajattelet “Uskon, että minulla on vielä paljon opittavaa ja voin kasvaa näiden kokemusten kautta,” tutkimukset osoittavat, että onnistut todennäköisemmin verkostoitumisessa, kasvussa ja työsi tekemisessä.
Tiedän, että voi olla helppoa juuttua ajattelutapaan, jossa ajattelee: “Olen hyvä tässä, teen vain tämän, minun ei tarvitse oppia lisää tai rakentaa verkostoani.” Mutta usko, kun sanon, että maailma muuttuu ympärillämme hurjaa vauhtia. Ne, jotka jatkavat oppimista ja kehittymistä, menestyvät paremmin kuin ne, jotka eivät sitä tee.
Muutos on ainoa pysyvä asia; voit valita joko oppimisen ja muuttumisen jatkamisen pysyäksesi mukana tai jäädä menneisyyden tomuun. Ihan totta.
Ajattele yrityksesi henkilöä, jolla on eniten vaikeuksia käyttää tietokonetta perustehtäviin. Ylennetäänkö häntä? Luultavasti ei. Onko hänen vaikea löytää tulevaisuudessa toinen työpaikka? Ehdottomasti.
Kun lähestyt henkilöä, jolta haluat oppia, kerro hänelle, mitä toivot oppivasi häneltä! Muutamat ammatilliseen verkostooni kuuluvat ihmiset ovat ottaneet minuun yllättäen yhteyttä kylmällä viestillä ja pyytäneet saada keskustella kanssani, koska heillä oli jotain, mitä he halusivat oppia.
Nämä viestit saavat paljon todennäköisemmin vastauksen! Ihmiset haluavat yleensä olla avuksi, ja tämä on erinomainen tapa luoda yhteys.
Arvostamalla toisen henkilön kokemusta ja pyrkimällä oppimaan häneltä osoitat kunnioitusta, uteliaisuutta ja halua kehittyä.
Tunnista, mitä arvoa voit tuoda
Kun verkostoidut ammatillisesti, yritä olla käyttämättä muita hyväksi! Tunnista myös se arvo, jonka itse tuot mukanasi.
Et ehkä pysty vielä opettamaan strategiatunteja yritysten perustajille, mutta monet ihmiset pitävät sinua menestyksen esikuvana, ja voit auttaa heitä innostumaan kasvusta ja kehittymisestä urallaan.
Kun liityt ammatillisiin verkostoihin, tutustu ihmisiin, joilla on erilainen tausta, tehtävätaso ja titteli. Löydät ihmisiä, joilta voit oppia, joiden kanssa nauraa ja joiden kanssa voit jakaa arvokkaita näkemyksiä.
Olen huomannut, että auttaessani jotakuta toista kasvamaan kasvan itsekin! Toisen ihmisen auttaminen menestymään ja saavuttamaan tavoitteensa on myös valtavan palkitsevaa ja vahvistaa itseluottamustani jokaiseen tulevaan keskusteluun lähtiessäni.
Kannustan sinua vahvasti osallistumaan keskusteluihin aina pohtien, voisitko olla mentoroitava tai mentori. Et koskaan tiedä, millaiset upeat mahdollisuudet saattavat löytää sinut!
Seuraa ensin ja muodosta yhteys, kun aika on oikea
Jos muodostat LinkedInissä yhteyden ihmisiin, joita et ole aiemmin tavannut, harkitse, pitäisikö sinun napsauttaa ensin “Seuraa” ennen yhteyden muodostamista. Koska saan paljon yhteydenottopyyntöjä ihmisiltä, joita en tunne, pidän paljon enemmän siitä, että henkilö ensin seuraa minua ja ottaa myöhemmin yhteyttä, kun hänellä on jotain kiinnostavaa tai hyödyllistä sanottavaa.
Älä lähetä yhteydenottopyyntöä vain yrittääksesi myydä jotain tai pyytääksesi aikaa.
Älä tee näin. Yhteydenottopyynnön lähettäminen ja heti perään jonkin asian (rahan, ajan, huomion, suosituksen jne.) pyytäminen viestillä on uskomattoman ärsyttävää ja aloittaa varmasti mahdollisen uuden ammatillisen verkostosuhteen väärällä tavalla.
Verkostoitumissovellukset
Verkostoitumisen helpottamiseen on saatavilla monia sovelluksia. Sivustot keskittyvät yleensä yhteen tai toiseen asiaan, joten tutustu kaikkiin alla oleviin vaihtoehtoihin rakentaaksesi monipuolisen teknologiapinon ammatillisia verkostoitumistavoitteitasi varten.
- LinkedIn - Ammatillisen verkostoitumisen tunnettu jättiläinen LinkedIn on suuri sosiaalisen median alusta, joka keskittyy ammatilliseen verkostoitumiseen. Tässä on erityisesti LinkedInissä verkostoitumiseen liittyviä vinkkejä. Päivitä LinkedIn-profiilisi ja aloita verkostosi seuraamalla minua LinkedInissä!
- Meetup - Meetup on alusta, jossa ihmiset voivat julkaista tulevia tapahtumia ja perustaa ryhmiä. Useimmat Meet up -tapahtumat ovat yhteisön luomia ja niihin liittyminen on ilmaista. Ryhmiä ja tapahtumia löytyy kaikista kiinnostuksen kohteista sekä ammatillisista aiheista – käytä vain hakua! Yksi omista suosikkiryhmistäni, AgilePDX, julkaisee kaikki tapahtumansa Meetupissa, ja useimmat niistä ovat pandemian vuoksi siirtyneet virtuaalitapahtumiksi!
- Eventbrite - Meetuppin tavoin Eventbrite keskittyy tapahtumiin. Etsi haun avulla tapahtumia, jotka liittyvät sinuun ja ammatillisiin tavoitteisiisi.
- Facebook-ryhmät - Facebook on edelleen hyvä paikka tiedon kokoamiseen ja jakamiseen ryhmissä! Etsi ryhmiä, joissa on paljon jäseniä ja aktiivista keskustelua.
- Shapr - Shapr hyödyntää Tinderistä tuttua oikealle pyyhkäisemisen ideaa ja yhdistää kiireisiä ammattilaisia, jotka haluavat tavata samanhenkisiä ihmisiä, jotka voivat auttaa heitä edistämään uraansa. Tämä sovellus on erityisen hyödyllinen niille, jotka eivät ole kovin kiinnostuneita verkostoitumisesta ja haluavat olla erittäin tarkkoja sen suhteen, kenen kanssa ovat tekemisissä.
- Lunchclub - Alusta, joka käyttää tekoälyä yhdistääkseen ammattilaisia, joilla on yhteisiä kiinnostuksen kohteita ja tavoitteita, epämuodollista keskustelua varten.
- Bumble Bizz - Shaprin tavoin se ottaa deittisovelluksen mallin ja soveltaa sitä liike-elämään. Bumble Bizz edellyttää, että naiset tekevät ensimmäisen aloitteen, joten se sopii erityisen hyvin naisille, joilla on aiemmin ollut vähemmän miellyttäviä kokemuksia verkostoitumisesta verkossa.
- Reddit - Valtava yhteisöjen alusta, joka kattaa sekä ammatilliset että muut kiinnostuksen kohteet.
On aika panostaa ammatilliseen verkostoosi
Ammatilliset verkostot ovat korvaamaton työkalu kaikille, jotka haluavat kehittyä ammatillisesti tai parantaa uramahdollisuuksiaan.
Ne eivät ainoastaan tarjoa pääsyä resursseihin, kuten omaan alaan liittyviin uutisartikkeleihin, tuleviin tapahtumiin ja konferensseihin, vaan mahdollistavat myös yhteydenpidon oman alasi muihin ammattilaisiin henkilökohtaisemmalla tasolla kuin perinteiset työnhakusivustot yleensä sallivat.
Kun käytät aikaa ja energiaa ammatilliseen verkostoosi, voit avata monia ovia edetäksesi urallasi tai löytää mentorin, joka voi mahdollisesti auttaa ohjaamaan sinua kohti menestystä.
Olemalla yhteydessä muihin, jotka suhtautuvat intohimoisesti työhönsä ja ovat halukkaita tukemaan toistensa kasvua, pääset käsiksi uusiin inspiraation lähteisiin, haastat itseäsi, saat arvokasta tietoa eri toimialoista ja tutustut alan uusimpiin suuntauksiin.
Lisää resursseja ammatillisen ja henkilökohtaisen kehittymisesi tueksi:
- Kehitä resilienssiä kolmen R:n tekniikan avulla
- 15 parasta henkilökohtaisen kehittymisen podcastia
- Näin rakennat vahvoja ihmissuhteita etätyössä
- 13 parasta viestintäkurssia
- Näin olet tehokas HR-johtaja (People Leader Acceleratorin Andrew Bartlow'n kanssa)
- Näin hyväksyt tunteet rakentaaksesi huipputiimejä
Tilaa People Managing People -uutiskirje, jotta saat säännöllisesti sisältöä, joka auttaa sinua kehittymään urallasi ja rakentamaan terveitä, tuottavia työpaikkoja.
