12 muutosjohtamisen podcastia kuunneltavaksi vuonna 2026
Muutosjohtamisen podcastien kuunteleminen auttaa sinua omaksumaan viisautta suoraan etulinjassa työskenteleviltä asiantuntijoilta.
Olen perehtynyt tähän maailmaan syvällisesti sekä oppimalla että soveltamalla sitä, mitä nämä keskustelut tarjoavat. Ne ovat oikotiesi muutosjohtamisen uusimpiin strategioihin ja näkemyksiin.
Jos tavoitteesi on hallita tämä ala, olet löytänyt tarvitsemasi resurssin.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Psst! Nämä HR-podcastit sopivat täydellisesti päivittäisen työmatkasi kuunneltaviksi.
12 parasta muutosjohtamisen podcastia
Tutustu näihin 11 parhaaseen muutosjohtamisen podcastiin ja kuule asiantuntijoiden näkemyksiä:
- Ihmisiä johtavat ihmiset – David Rice
- Muutosjohtamisen katsaus -podcast – Theresa Moulton
- Muutoksen johtaminen – Lauren Ryder
- Muutosongelmien ratkaisija – Nina Dar
- Muutos tapahtuu -podcast – Jenelle McMaster
- Transformatiivisen muutoksen johtaminen – Tobias Sturesson
- Keskustelua muutoksesta – tohtori Jim Maddox
- MUUTOS@TYÖSSÄ | Podcast muutosjohtamisen inhimillisestä puolesta – Chris Thornton
- Näin johdan muutosta – Shaheen Chaudhary
- Rakenna, innosta, varusta; helppoa muutosjohtamista projekteihisi – Nicola Graham
- Muutoksen asiantuntijat – Kunal Sarda
- ERP-organisaatiomuutoksen päiväkirja – tohtori Jack G. Nestell
Katsaus parhaisiin muutosjohtamisen podcasteihin
1. Ihmiset johtamassa ihmisiä – David Rice
Yhteenveto:
Ihmiset johtamassa ihmisiä on podcast johtajille, jotka pohtivat uudelleen, mitä menestyvien organisaatioiden rakentaminen tarkoittaa tekoälyn ja jatkuvan muutoksen aikakaudella. David Ricen juontama podcast menee pintapuolisia johtamisvinkkejä syvemmälle ja selvittää, miten strategia, kulttuuri ja ihmisten väliset dynamiikat muovaavat työn tulevaisuutta.
Mitä opit:
Perusteellisia keskusteluja muutoksenhallinnan strategioista, tiimin rakentamisesta ja tehokkaasta sisäisestä viestinnästä työpaikalla.
Miksi kuunnella:
Podcast tarjoaa käytännön vinkkejä ja asiantuntijaneuvoja, joten se on erittäin hyödyllinen johtajille ja operatiivisille päättäjille, jotka panostavat tekoälyä hyödyntävään johtamiseen.
Paras jakso:
”Arvoista käyttäytymiseen: miten rakennetaan avoimuuden kulttuuri” – Tässä jaksossa juontaja David Rice saa vieraakseen Garner Healthin henkilöstöjohtajan Valentina Gissinin. He keskustelevat siitä, miten hänen tiiminsä tekee avoimuudesta pysyvän toimintatavan ja muuttaa kulttuurin käytännön toiminnaksi tyhjien iskulauseiden sijaan.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
David Rice – Ihmiset johtamassa ihmisiä -julkaisun vanhempi toimittaja ja podcastin juontaja – on henkilöstöhallinnon ja työelämän strategisti, joka yhdistää vahvan journalismin asiantuntemuksen käytännön toimialatuntemukseen. DEI:hin, työntekijäkokemukseen ja osaamisen uudistamiseen keskittyvä David tarkastelee, miten johtajat voivat hyödyntää mullistavia suuntauksia tekoälystä organisaatioiden uusiin suunnittelumalleihin rakentaakseen tulevaisuuteen valmiita työpaikkoja. Hänen työnsä auttaa johtajia ja henkilöstöstä vastaavia paitsi pysymään muutoksen mukana myös aktiivisesti muovaamaan sitä.
2. Muutoksenhallinnan katsaus -podcast – Theresa Moulton
Yhteenveto:
Theresa Moultonin Muutoksenhallinnan katsaus -podcast syventyy muutoksenhallinnan vivahteisiin kutsumalla kokeneita ammattilaisia jakamaan näkemyksiään ja kokemuksiaan. Tämä podcast on aarreaitta kaikille, jotka haluavat ymmärtää organisaatioiden muutoksen johtamisen monimutkaisuutta.
Mitä opit:
Näkemyksiä muutoksenhallinnan uusimmista suuntauksista, työkaluista ja menetelmistä. Ajatusjohtajien haastattelut tarjoavat käytännön neuvoja ja perusteellisia katsauksia tapaustutkimuksiin.
Miksi kuunnella:
Podcastin sisältö on asiantuntevaa, informatiivista ja käytännönläheistä. Theresa Moulton valikoi aiheita, jotka ovat merkityksellisiä ja olennaisia kaikilla tasoilla toimiville muutoksenhallinnan ammattilaisille.
Paras jakso:
”Rakenna muutoksen johtamisen mallisi yhdessä Marsha Ackerin kanssa” – Tässä jaksossa tarkastellaan käytännön viitekehyksiä ja henkilökohtaisia näkemyksiä tehokkaiden muutoksen johtamisen strategioiden rakentamiseen. Strategiat räätälöidään tämän päivän dynaamisten ympäristöjen ainutlaatuisiin haasteisiin ja mahdollisuuksiin.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Theresa Moultonilla on runsaasti tietoa ja kokemusta muutosjohtamisesta. Change Management Review -julkaisun päätoimittajana hän tuntee alan uusimmat ilmiöt ja haluaa intohimoisesti jakaa näitä näkemyksiä yleisölleen. Löydät Theresa Moultonin LinkedInistä.
3. Muutoksen johtaminen, juontajana Lauren Ryder
Yhteenveto:
Lauren Ryderin Muutoksen johtaminen on tulevaisuuteen suuntaava podcast, joka tarkastelee muutoshankkeiden johtamisen dynamiikkaa. Lauren Ryder keskustelee eri alojen johtajien kanssa muutoksen edistämisessä kohdatuista haasteista ja saavutetuista onnistumisista.
Mitä opit:
Tehokkaan muutosjohtamisen strategioita, henkilökohtaisia muutoskertomuksia sekä muutoshankkeiden onnistumisista ja epäonnistumisista saatuja oppeja.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Laurenin helposti lähestyttävä tyyli ja hänen vieraidensa monipuolisuus tarjoavat laajan näkökulman muutoksen johtamiseen, joten podcast on ehdottomasti kuuntelemisen arvoinen kaikille johtotehtävissä toimiville, jotka kohtaavat muutokseen liittyviä haasteita.
Paras jakso:
“Johtaminen tekoälyn aikakaudella Lauren Ryderin kanssa | Muutoksen johtaminen -podcastin jakso 10” – Muutosjohtamisen podcast perehtyy tekoälyn mullistavaan vaikutukseen johtamiseen ja käsittelee sitä, miten johtajat voivat sopeutua, innovoida ja ohjata tiimejään työelämän tekoälyn tuomien haasteiden ja mahdollisuuksien keskellä.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Lauren Ryder tunnetaan muutosjohtamisen ja johtamisen asiantuntemuksestaan. Vuosien ajan tiimejä muutosten läpi ohjanneena hän tarjoaa arvokkaita näkemyksiä muutoksen johtamisen taidosta. Löydät Lauren Ryderin LinkedInistä.
4. Muutosongelmien ratkaisija, juontajana Nina Dar
Yhteenveto:
Nina Darin Muutosongelmien ratkaisija on innovatiivinen podcast, joka tarkastelee muutosjohtamista ongelmanratkaisun näkökulmasta. Nina Dar tuo ongelmanratkaisutaitonsa etualalle ja käsittelee muutoshankkeissa kohdattavia yleisiä ja monimutkaisia haasteita.
Mitä opit:
Käytännön ongelmanratkaisutekniikoita, innovatiivisia lähestymistapoja muutosjohtamisen esteiden voittamiseen sekä näkemyksiä muutoksen inhimillisestä puolesta.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Podcast tarjoaa ainutlaatuisen näkökulman muutosjohtamisen ongelmien ratkaisemiseen ja pelkän teorian sijaan käytännön ratkaisuja todellisiin ongelmiin.
Paras jakso:
“Yhdeksänkymmentä vuotta ihmisten tukemista” – Tämä jakso juhlistaa voimaannuttamiseen ja tukemiseen omistautuneen organisaation perintöä ja vaikutusta tarkastelemalla sen historiallisia merkkipaaluja ja ihmisiä, joiden elämään se on yhdeksän vuosikymmenen aikana vaikuttanut myönteisesti.
Kuuntelulinkit:
Juontajasta:
Nina Dar on muutoksen asiantuntija, jolla on erityinen kyky ratkaista monimutkaisia ongelmia. Hänen laaja kokemuksensa ja luova lähestymistapansa tekevät hänen podcastistaan arvokkaan resurssin niille, jotka haluavat hallita muutosta tehokkaammin. Lisätietoja saat ottamalla yhteyttä Nina Dariin LinkedInissä.
5. Muutosta tapahtuu -podcast, Jenelle McMaster
Yhteenveto:
Jenelle McMasterin Muutosta tapahtuu -podcast perehtyy syvällisesti muutoksen inhimilliseen puoleen ja tarkastelee, miten johtajat voivat edistää muutosta organisaatioissaan ja niiden ulkopuolella sekä mukautua siihen tehokkaasti.
Mitä opit:
Henkilökohtaisia johtamistarinoita, strategioita muutoksen johtamiseen sekä muutoksen vaikutuksia organisaatiokulttuuriin ja yksilöiden käyttäytymiseen.
Miksi tätä kannattaa kuunnella:
Jenelle tarjoaa ainutlaatuisen näkökulman muutoksenhallinnan ja ihmisten käyttäytymisen risteyskohtaan, mikä tekee tästä podcastista korvaamattoman arvokkaan niin johtajille kuin muutoksen parissa työskenteleville.
Paras jakso:
“Muutosta tapahtuu Ronni Kahnin kanssa” – Tässä jaksossa kuulijat pääsevät tutustumaan tunnetun muutosvaikuttajan Ronni Kahnin matkaan, kun hän kertoo inspiroivan tarinansa yhteiskunnallisesta yrittäjyydestä ja sitoutumisestaan ruokahävikin ja nälän torjumiseen osoittaen, millainen voimakas vaikutus intohimoon perustuvalla muutoksella voi olla.
Kuuntelulinkit:
Juontajasta:
Jenelle McMaster on kokenut johtaja ja muutoksenhallinnan asiantuntija, joka tunnetaan näkemyksistään organisaatiomuutoksen dynamiikasta ja sen vaikutuksista tiimeihin ja yksilöihin. Löydät Jenelle McMasterin LinkedInistä.
Kuuntelijan arvio:
“Rakastan tätä sarjaa, se herättää todella paljon ajatuksia!” – Jasmin_L
6. Muutosvoimaisen muutoksen johtaminen, Tobias Sturesson
Yhteenveto:
Tobias Sturessonin Muutosvoimaisen muutoksen johtaminen pureutuu muutosvoimaisen muutoksen ytimeen ja käsittelee onnistuneiden muutoshankkeiden edellyttämiä periaatteita ja käytäntöjä.
Mitä opit:
Muutoksen perustavanlaatuiset periaatteet, eettinen johtajuus sekä rehellisyyden ja luottamuksen kulttuurin rakentaminen organisaatioissa.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Tobias ja hänen vieraansa tarjoavat syvällisen katsauksen siihen, miten syvällinen ja merkityksellinen muutos voidaan saavuttaa, korostaen arvojen ja rehellisyyden merkitystä prosessissa.
Paras jakso:
“Ann Skeet: Arvopohjaisten päätösten tekeminen nopean muutoksen aikana” – Tämä keskustelu on erityisen merkityksellinen niille, jotka pyrkivät säilyttämään moraalisen kompassin johtamisessa ja organisaatioiden kehittämisessä sekä varmistamaan, että jokainen päätös ei ainoastaan edistä kehitystä vaan myös ylläpitää heidän toimintaansa määrittäviä periaatteita.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Tobias Sturessonilla on runsaasti kokemusta muutoksen johtamisesta, ja hänen erityisalueitaan ovat eettinen johtajuus ja rehellisyyden kulttuurien rakentaminen. Löydät Tobias Sturessonin palveluista LinkedIn ja Twitter.
7. Keskustelua muutoksesta, juontajana Dr. Jim Maddox
Yhteenveto:
Keskustelua muutoksesta yhdessä Dr. Jim Maddoxin kanssa keskittyy muutoksenhallinnan teoriaan ja käytäntöön sekä tarjoaa kuuntelijoille näkemyksiä siitä, miten muutos käsitteellistetään, toteutetaan ja vakiinnutetaan.
Mitä opit:
Muutoksenhallinnan teoreettiset viitekehykset, käytännön sovellukset ja strategiat muutoksen ylläpitämiseksi erilaisissa organisaatioympäristöissä.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Dr. Maddox yhdistää akateemiset näkemykset käytännön sovelluksiin, mikä tekee muutoksenhallinnan monimutkaisista käsitteistä helposti ymmärrettäviä ja hyödynnettäviä alan ammattilaisille.
Paras jakso:
“Toivon tieteen hyödyntäminen maailmanlaajuisesti: mukaansatempaava keskustelu Kathryn Goetzken, kirjailijan, yrityksen omistajan ja kansainvälisen puhujan, kanssa.” – Tässä podcastissa käsitellään sitä, miten toivon taustalla olevan tieteen ymmärtäminen ja hyödyntäminen voi johtaa merkittäviin myönteisiin muutoksiin yksilöissä, yhteisöissä ja organisaatioissa ympäri maailman. Samalla korostetaan käytännön toimia ja strategioita toiveikkaamman ja muutoskestävämmän yhteiskunnan rakentamiseksi.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Dr. Jim Maddox on muutoksenhallinnan asiantuntija, jolla on vankka akateeminen ja käytännön tausta. Hän tarjoaa tasapainoisen näkökulman muutoksen johtamisen monimutkaisuuteen.
8. CHANGE@WORK | Podcast muutoksenhallinnan inhimillisestä puolesta, juontajana Chris Thornton
Yhteenveto:
CHANGE@WORK | Podcast muutosjohtamisen inhimillisestä puolesta Chris Thorntonin juontamana tarkastelee muutosjohtamisen ja ihmisten käyttäytymisen välistä yhteyttä sekä tarjoaa näkemyksiä siitä, miten ihmiset kokevat ja edistävät muutosta työpaikalla.
Mitä opit:
Tehokkaan viestinnän strategioita, johtamista muutoksessa ja muutosjohtamisen psykologisia näkökulmia.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Chris Thornton tuo uudenlaisen näkökulman inhimillisiin tekijöihin, jotka ovat ratkaisevan tärkeitä onnistuneissa muutoshankkeissa. Siksi podcast on ehdottomasti kuuntelemisen arvoinen kaikille, jotka haluavat kehittää muutosjohtamisen taitojaan.
Paras jakso:
“CHANGE@WORK, jakso 33: Häiriötilanteissa navigointi syvällisen yhteistyön avulla” – Jaksossa käsitellään strategioita ja tosielämän esimerkkejä siitä, miten vahvojen kumppanuuksien ja tiimityön edistäminen voi muuttaa haasteet innovaatio- ja kasvumahdollisuuksiksi myös kaikkein myrskyisimpinä aikoina.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Chris Thornton tunnetaan asiantuntemuksestaan muutosjohtamisen inhimillisissä näkökulmissa. Hän yhdistää psykologian näkemykset käytännön muutosjohtamisen strategioihin.
9. Miten johdan muutosta – Shaheen Chaudhary
Yhteenveto:
Miten johdan muutosta -podcast tarjoaa Shaheen Chaudharyn johdolla johtajille alustan, jolla he voivat jakaa kokemuksiaan ja näkemyksiään muutoksen edistämisestä organisaatioissaan ja toimialoillaan.
Mitä opit:
Johtajien kertomuksia, innovatiivisia muutosstrategioita sekä muutoksen johtamisen haasteita ja onnistumisia.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Shaheen Chaudhary tuo esiin monipuolisen valikoiman ääniä ja kokemuksia sekä tarjoaa arvokkaita oppeja kaikille, jotka osallistuvat muutoksen johtamiseen.
Paras jakso:
“Synthia Kloot: Clark Wilson LLP:n operatiivinen johtaja” – Tässä jaksossa perehdytään strategisten aloitteiden toteuttamisen haasteisiin ja onnistumisiin, jatkuvan parantamisen kulttuurin edistämiseen sekä siihen, miten Synthian asiantuntemusta hyödynnetään kestävän kasvun ja tehokkuuden edistämiseksi kilpailullisella lakialalla.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Shaheen Chaudhary on muutosjohtaja, jolla on laaja kokemus organisaatioiden ohjaamisesta muutosten läpi. Hänet tunnetaan oivaltavasta lähestymistavastaan muutosjohtamiseen. Löydät Shaheen Chaudharyn LinkedInistä.
10. Rakenna, innosta, varusta; helppoa muutosjohtamista projekteihisi – Nicola Graham
Yhteenveto:
Rakenna, innosta, varusta; helppoa muutosjohtamista projekteihisi -podcastissa Nicola Graham yksinkertaistaa muutosjohtamisen monimutkaisuutta ja tarjoaa kuuntelijoille käytännöllisiä strategioita ja työkaluja muutoshankkeiden tehokkaaseen johtamiseen projekteissa.
Mitä opit:
Konkreettisia menetelmiä muutoksen tukemiseksi, tiimin jäsenten innostamiseksi siirtymävaiheista sekä heidän varustamisekseen onnistuneen toteutuksen edellyttämillä taidoilla.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Nicola Graham pilkkoo muutosjohtamisen helposti ymmärrettäviksi ja käytännöllisiksi vaiheiksi, joten podcast sopii erinomaisesti projektipäälliköille ja johtajille, jotka haluavat edistää muutosta itsevarmasti ja selkeästi.
Paras jakso:
“Projektipäällikkö vai projektijohtaja? Vieraana Susanne Madsen” – Käytännön neuvojen ja tosielämän esimerkkien avulla keskustelu valaisee ammattilaisten polkua tehtäviin keskittyvistä johtajista visiota ja muutosta innostaviksi johtajiksi.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Nicola Graham on kokenut muutosjohtamisen ammattilainen, jolla on laaja kokemus ja runsaasti näkemyksiä alalta tekemänsä pitkäaikaisen työn ansiosta. Löydät Nicola Grahamin LinkedInistä.
11. Muutoksen asiantuntijat – Kunal Sarda
Yhteenveto:
Kunal Sardan Muutoksen asiantuntijat keskittyy eri toimialoilla muutoksen eturintamassa työskentelevien ihmisten tarinoihin ja strategioihin sekä tarjoaa ainutlaatuisen yhdistelmän inspiraatiota ja käytännön neuvoja.
Mitä opit:
Innovatiivisia muutosstrategioita, muutosagenttien henkilökohtaisia matkoja sekä käytännön näkemyksiä muutoksen edistämiseen tämän päivän dynaamisessa toimintaympäristössä.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Kunal Sarda kokoaa yhteen monipuolisen joukon muutosjohtajia ja tarjoaa kuuntelijoille rikkaan kokoelman kokemuksia ja viisautta, joita voi soveltaa omiin muutoshankkeisiin.
Paras jakso:
“Uuden kategorian luominen ja hallitseminen: kuinka David Cancel vei Driftin avulla myynnin ja markkinoinnin SaaS-alan kolmanteen näytökseen” – Tämä podcast korostaa asiakaskeskeisyyden, sopeutumiskyvyn ja visionäärisen johtajuuden merkitystä ohjelmistopalvelujen tulevaisuuden muovaamisessa.
Kuuntelulinkit:
Juontajasta:
Kunal Sarda on muutoksesta innostunut tarinankerronnan ystävä, joka on omistautunut paljastamaan ja jakamaan eri alojen muutosjohtajien näkemyksiä. Löydät Kunal Sardan LinkedInistä.
12. ERP:n organisaatiomuutospäiväkirja, juontajana tri Jack G. Nestell
Yhteenveto:
ERP:n organisaatiomuutospäiväkirja, jonka juontajana toimii tri Jack G. Nestell, sukeltaa ERP:n (toiminnanohjauksen) ja organisaatiomuutoksen monimutkaiseen maailmaan tarjoten syvällisiä katsauksia ERP-hankkeiden parhaisiin käytäntöihin, haasteisiin ja tulevaisuuteen.
Mitä opit:
ERP:n käyttöönoton parhaat käytännöt, ERP-lähtöisen muutoksen haasteiden hallinta sekä näkemyksiä teknologian ja organisaatioiden muutoksen tulevaisuudesta.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Tri Jack G. Nestell yhdistää akateemisen täsmällisyyden käytännön kokemukseen, mikä tekee tästä podcastista arvokkaan tietolähteen ERP-hankkeisiin ja organisaatiomuutokseen osallistuville ammattilaisille.
Paras jakso:
“Älykäs digitaalinen muutos pääomasijoittamisessa” – Jaksossa käsitellään sitä, miten yritykset hyödyntävät teknologiaa tehostaakseen asianmukaisen huolellisuuden tarkastuksia, parantaakseen sijoitussalkkujen suorituskykyä ja edistääkseen arvonluontistrategioita. Asiantuntijat jakavat näkemyksiä perinteisen sijoitusviisauden ja digitaalisten mahdollisuuksien tasapainottamisesta sekä esittelevät tapaustutkimuksia ja käytännön vinkkejä digitaalisen toimintaympäristön tehokkaaseen hallintaan pääomasijoittamisen korkean panoksen maailmassa.
Kuuntelulinkit:
Juontajasta:
Tri Jack G. Nestell on ERP-järjestelmien ja organisaatiomuutoksen asiantuntija, joka on syvästi sitoutunut yhdistämään alan teorian ja käytännön. Löydät tri Jack G. Nestellin LinkedInistä.
Pysy ajan tasalla henkilöstöjohtamisen uusimmista aiheista ja tilaa johtajille ja esihenkilöille suunnattu uutiskirjeemme. Saat suoraan sähköpostiisi johtajille ja HR-ammattilaisille räätälöityjä näkemyksiä ja tarjouksia.
Jos haluat lisää resursseja muutosjohtamisen hallintaan, lue artikkelimme aiheesta HR:n muutosjohtaminen ja tutustu muutosjohtamiskonferensseja sekä muutosjohtamisen sertifiointeja käsitteleviin koosteisiimme.
