17 parasta henkilöstöhallinnon kurssia vuonna 2026
Investointi itseesi on paras investointi, jonka voit tehdä, ja vuonna 2026 yksi parhaista tavoista investoida itseesi on jatkuva oppiminen HR-kurssin avulla.
Tässä on lyhyt lista parhaista HR-kursseista, joilla voit oppia uusia taitoja ja käsitteitä sekä luoda yhteyksiä.
Parhaiden HR-kurssien lyhyt lista
Tässä on lyhyt lista parhaista HR-kursseista, joiden uskon olevan aikasi arvoisia vuonna 2026:
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
- HRCI:n henkilöstöhallinnon ammattilaisen pätevyystodistus (HRCI)
- Henkilöstöhallinnon johtamisen pätevyystodistus (HRCI)
- Henkilöstöhallinnon johtamisen perusteet (AMA)
- SHRM:n HR-sertifiointi (SHRM)
- Henkilöstöhallinnon johtaminen (OHSC)
- Henkilöstöhallinnon johtaminen (TMU)
- HR: osaajien hankinta ja johtaminen 2000-luvulla (University of California, Riverside)
- Johdatus HR-johtamiseen ja HR-johtamisen strategioihin (Stellenbosch University)
- Henkilöstöhallinnon johtaminen: HR-hallinto henkilöjohtajille -erikoistumisala (UMN)
- HR:n perusteet: henkilöstöhallinnon ydinalueet (LinkedIn Learning)
- HR:n perusteet: HR:n uudelleenmäärittely (LinkedIn Learning)
- HR-taitojen® perusteet (MindEdge)
- HR-ohjeet, jotka kaikkien tulisi tuntea (LinkedIn Learning)
- Kansainvälinen HR-johtaminen: johdanto (Coventry University)
- HR:n perusteet (CIPD)
- Johdatus henkilöstöhallinnon käsitteisiin (Udemy)
- Täydellinen HR-johtamisen perustamisprosessi ja työkalupakki (Udemy)
Lue lisää kustakin kurssista alta.
Katsaus parhaisiin HR-kursseihin
1. HRCI:n henkilöstöhallinnon ammattilaisen pätevyystodistus (HRCI)
Tämä pätevyystodistusohjelma tarjoaa perustiedot henkilöstöhallinnosta kiinnostuneille ja kattaa keskeiset HR-käytännöt ja -säännökset. Se tukee ammatillista kehittymistä tarjoamalla opiskelijoille taidot, joita tarvitaan HR:n keskeisten toimintojen ymmärtämiseen ja hallintaan, ja toimii ponnahduslautana HR-uran edistämiselle.
- Kenelle se sopii: Henkilöstöhallinnon ammattilaisiksi pyrkiville
- Käsiteltävät aiheet:
- HR:n perusteet
- Työntekijäsuhteet
- Rekrytointi ja valinta
- Lainsäädännön noudattaminen HR:ssä
- Verkossa, paikan päällä vai molempia? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Kyllä
- Kesto: 5 kuukautta
- Kuinka monta tuntia opetusta: 5–6 tuntia viikossa; omatoiminen eteneminen
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei vaatimuksia
- Hinta:
- Yksittäinen kurssi: $49 – $79 kuukaudessa
- Kuukausitilaus: $59 kuukaudessa
- Vuosittainen tilaus: $399 vuodessa
- Suorita kurssi: Coursera
2. Henkilöstöhallinnon johtamisen todistus (HRCI)
Tämä kurssi tarjoaa kattavan koulutuksen henkilöstöhallinnon keskeisistä toiminnoista ja käsittelee strategisia henkilöstöhallinnon käytäntöjä, henkilöstön hankintaa ja vaatimustenmukaisuutta. Se antaa oppijoille syvällisemmän ymmärryksen henkilöstöhallinnon perusperiaatteista ja niiden soveltamisesta todellisissa liiketoimintaympäristöissä. Lisäksi kurssi noudattaa HR Certification Instituten asettamia standardeja ja tukee ammatillista kehittymistä sekä sertifiointitavoitteita.
- Kenelle se sopii: edistynyttä osaamista etsiville henkilöstöhallinnon ammattilaisille
- Käsiteltävät aiheet:
- Strateginen henkilöstöhallinto
- Henkilöstöhallinnon vaatimustenmukaisuus
- Työvoiman suunnittelu ja työllistäminen
- Palkitseminen ja henkilöstöedut
- Henkilöstön kehittäminen
- Verkossa, paikan päällä vai molempia? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Kyllä
- Kesto: 18 tuntia
- Kuinka monta tuntia opetusta: Omatoiminen eteneminen
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei vaatimuksia
- Hinta: $399
- Suorita kurssi: HRCI
3. Henkilöstöhallinnon perusteet (AMA)
Tämä kurssi tarjoaa perustavanlaatuisen ymmärryksen henkilöstöhallinnosta ja tukee urakehitystä keskittymällä henkilöstöhallinnon taitojen käytännön soveltamiseen. Se antaa oppijoille valmiudet hallita rekrytointia, työntekijäsuhteita ja vaatimustenmukaisuutta tehokkaasti henkilöstöhallinnon osastolla sekä auttaa heitä yhdistämään osaamisensa alan uratavoitteisiin.
- Kenelle se sopii: uusille henkilöstöhallinnon ammattilaisille
- Käsiteltävät aiheet:
- Henkilöstöhallinnon roolit ja vastuut
- Työntekijöiden perehdytys ja koulutus
- Rekrytointi ja henkilöstön sitouttaminen
- Suorituksen johtaminen
- Henkilöstöhallinnon lainsäädännön noudattaminen
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Molemmat
- Vaaditaanko tenttiä? Ei
- Kesto: 2 päivää
- Kuinka monta tuntia opetusta: 7–8 tuntia päivässä
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei vaatimuksia
- Hinta:
- Ei-jäsenet: $2,595
- AMA-jäsenet: $2,345
- GSA: $2,221
- Suorita kurssi: AMA
4. SHRM:n HR-sertifiointi (SHRM)
SHRM:n HR-sertifiointi on tunnustettu pätevyys, joka osoittaa asiantuntemusta henkilöstöhallinnosta. Tämä kurssi valmistaa HR-ammattilaisia menestymään organisaatioidensa strategisissa ja operatiivisissa tehtävissä sekä tarjoaa SHRM-CP-nimityksen saavuttamiseen tarvittavat tiedot. Lisäksi se toimii keskeisenä osana henkilöstöhallinnon sertifikaattia ja kattaa olennaiset HR-käytännöt sekä johtamistaidot.
- Kenelle se sopii: Kokeneille HR-ammattilaisille
- Käsiteltävät aiheet:
- HR-osaaminen
- Liiketoimintaosaaminen
- HR-strategian kehittäminen
- Henkilöstön sitouttaminen ja pitäminen
- Organisaation johtaminen
- Lainsäädännön ja eettisten vaatimusten noudattaminen
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Molemmat
- Vaaditaanko tenttiä? Ei
- Kesto: 3–4 kuukautta
- Kuinka monta tuntia opetusta: Omaehtoinen opiskelu
- Kelpoisuusvaatimukset: Ammatillinen HR-kokemus
- Hinta: $335–$435 tenttimaksu
- Suorita kurssi: SHRM
5. HR-hallinto (OHSC)
Tämä Oxford Home Study Centren ilmainen verkossa suoritettava HR-hallinnon kurssi tarjoaa kattavan johdannon henkilöstöhallinnon keskeisiin toimintoihin. Kurssi on yksi heidän tärkeimmistä koulutuskursseistaan, ja sen tavoitteena on antaa opiskelijoille käytännön tietoa HR-tehtävistä ja -vastuista liiketoimintaympäristössä. Kurssi tukee myös henkilöstöalan ammattilaisen sertifiointia tavoittelevia ja painottaa organisaation kehittämisen käsitteitä tehokkaan henkilöstöhallinnon tueksi.
- Kenelle se sopii: HR-alan aloittelijoille
- Käsiteltävät aiheet:
- Suoritusten hallinta
- Johdanto HR-hallintoon
- Rekrytointi ja työntekijöiden valinta
- Työntekijöiden koulutus ja kehittäminen
- Verkossa, läsnä vai molempia? Verkossa
- Vaaditaanko tentti? Ei
- Kesto: 20 tuntia
- Opetuksen tuntimäärä: Omatahtinen
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: Ilmainen
- Suorita kurssi: OHSC
6. Henkilöstöhallinto (TMU)
Tämä Toronto Metropolitan Universityn (TMU) henkilöstöhallinnon kurssi tarjoaa perusteellisen koulutuksen organisaatioiden henkilöstöhallinnon toiminnoista. Kurssilla painotetaan keskeisiä osa-alueita, kuten työmarkkinasuhteita, ja keskitytään henkilöstöhallinnon strategioiden ja käytäntöjen soveltamiseen henkilöstön johtamisen ja organisaation tehokkuuden parantamiseksi. Ilmoittautuminen on nyt avoinna kaikille, jotka haluavat kehittää henkilöstöhallinnon osaamistaan.
- Kenelle se sopii: henkilöstöhallinnon ammattilaisille ja esihenkilöille
- Käsiteltävät aiheet:
- Strateginen henkilöstösuunnittelu
- Henkilöstösuunnittelu ja -strategia
- Työntekijöiden rekrytointi ja sitouttaminen
- Suorituksen johtaminen
- Työlainsäädäntö ja määräykset
- Verkossa, läsnä vai molempia? Molempia
- Vaaditaanko tentti? Ei
- Kesto: 1–2 tuntia viikossa
- Opetuksen tuntimäärä: 2,5–3 kuukautta
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta:
- Kotimainen maksu: $669.07
- Maakunnan ulkopuolinen kotimainen maksu: $720.06
- Kansainvälinen maksu: $2,262.42
- Suorita kurssi: TMU
7. HR: osaajien hankinta ja johtaminen 2000-luvulla (Kalifornian yliopisto, Riverside)
Tämä Kalifornian yliopiston Riversiden verkossa järjestettävä kurssi käsittelee nykyaikaisia henkilöstöhallinnon käytäntöjä keskittyen osaajien hankintaan ja johtamisstrategioihin. Se tarjoaa osallistujille keskeiset henkilöstöhallinnon tiedot ja käsittelee välineitä ja tekniikoita, joita tarvitaan osaajien tehokkaaseen johtamiseen nopeasti muuttuvassa liiketoimintaympäristössä.
- Kenelle se sopii: HR-ammattilaisille ja rekrytoijille
- Käsiteltävät aiheet:
- Strateginen osaajien hankinta
- Monimuotoisuus ja inkluusio
- Työntekijöiden pysyvyyden strategiat
- Suorituksen arviointi
- Monimuotoisen työvoiman johtaminen
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko tentti? Ei
- Kesto: 1–3 tuntia viikossa 8 viikon ajan
- Kuinka monta tuntia opetusta: Omatahtinen
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta:
- Rajoitettu käyttöoikeus ilman todistusta: ILMAINEN
- Rajoittamaton käyttöoikeus todistuksella: $119
- Suorita kurssi: edX
8. Johdatus HR-johtamiseen ja HR-hallinnon strategioihin (Stellenboschin yliopisto)
Tämä Stellenboschin yliopiston kurssi esittelee HR-johtamisen ja -hallinnon strategioiden perusteet. Se käsittelee inhimillisen pääoman johtamisen keskeisiä periaatteita ja HR-käytäntöjen tehokasta toteuttamista organisaatioissa.
- Kenelle se sopii: Tuleville HR-johtajille
- Käsiteltävät aiheet:
- Strateginen HR-hallinto
- Organisaatiokäyttäytyminen
- HR-johtamisen periaatteet
- Työvoimasuunnittelu
- HR:n rooli organisaation menestyksessä
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko tentti? Ei
- Kesto: 5–8 tuntia viikossa 2 viikon ajan
- Kuinka monta tuntia opetusta: Omatahtinen
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta:
- Rajoitettu käyttöoikeus ilman todistusta: ILMAINEN
- Rajoittamaton käyttöoikeus todistuksella: $149
- Suorita kurssi: edX
9. HR-hallinto: HR-hallinnon erikoistumisohjelma esihenkilöille (UMN)
Tämä Minnesotan yliopiston (UMN) erikoistumisohjelma käsittelee henkilöstöhallinnon johtamisen perusperiaatteita keskittyen käytännön sovelluksiin henkilöstöstä vastaaville johtajille. Se tarjoaa keskeisiä näkemyksiä tiimien johtamiseen ja henkilöstöhallinnon käytäntöjen soveltamiseen todellisissa organisaatioympäristöissä.
- Kenelle se sopii: Johtajille, joiden vastuulla on henkilöstöhallintoon liittyviä tehtäviä
- Käsiteltävät aiheet:
- Henkilöstöhallinnon johtaminen
- Työntekijöiden rekrytointi ja perehdytys
- Työntekijöiden suoritusten johtaminen
- Palkitsemis- ja etuusstrategiat
- Työntekijöiden kehittäminen ja koulutus
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 2 kuukautta
- Kuinka monta tuntia opetusta: 10 tuntia viikossa; etenee omaan tahtiin
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei vaatimuksia
- Hinta:
- Yksittäinen kurssi: $49 – $79 kuukaudessa
- Kuukausitilaus: $59 kuukaudessa
- Vuosittainen tilaus: $399 vuodessa
- Suorita kurssi: Coursera
10. Henkilöstöhallinnon perusteet: henkilöstöhallinnon keskeiset osa-alueet (LinkedIn Learning)
Tämä kurssi johdattaa henkilöstöhallinnon keskeisiin peruskäsitteisiin. Se käsittelee olennaisia henkilöstöhallinnon käytäntöjä, joita tarvitaan työntekijöiden tehokkaaseen johtamiseen ja tukemiseen missä tahansa organisaatiossa.
- Kenelle se sopii: Uusille henkilöstöhallinnon ammattilaisille
- Käsiteltävät aiheet:
- Rekrytointiprosessit
- Työntekijöiden rekrytointi ja perehdytys
- Palkanmaksun ja etuuksien hallinnointi
- Suoritusten johtaminen
- Työlainsäädännön noudattaminen
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 1–2 tuntia
- Kuinka monta tuntia opetusta: 1–2 tuntia
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei vaatimuksia
- Hinta: 1 kuukauden ilmainen kokeilujakso
- Suorita kurssi: LinkedIn Learning
11. Henkilöstöhallinnon perusteet: henkilöstöhallinnon uudelleenmäärittely (LinkedIn Learning)
Tämä kurssi tarkastelee henkilöstöhallinnon muuttuvaa roolia nykyaikaisissa organisaatioissa ja korostaa, kuinka henkilöstöhallinto on siirtymässä perinteisestä hallinnollisesta toiminnosta strategisemmaksi liiketoimintakumppaniksi. Se tarjoaa näkemyksiä uusista suuntauksista, jotka muokkaavat henkilöstöhallintoa 2000-luvulla.
- Kenelle se sopii: HR-ammattilaisille, jotka haluavat päivittää tietojaan
- Käsiteltävät aiheet:
- Nykyaikaiset HR-käytännöt
- Työntekijäkokemus
- Strateginen HR-johtaminen
- Teknologia ja data HR:ssä
- Muuttuva osaamisen johtaminen
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 1–2 tuntia
- Kuinka monta tuntia opetusta: 1–2 tuntia
- Osallistumisvaatimukset: Ei vaatimuksia
- Hinta: 1 kuukauden maksuton kokeilujakso
- Suorita kurssi: LinkedIn Learning
12. HR-taidot®: perusteet (MindEdge)
Tämä kurssi tarjoaa kattavan johdannon tehokkaaseen henkilöstöhallintoon tarvittaviin perustaitoihin. Sen tavoitteena on luoda vahva perusta HR-käytännöille ja antaa osallistujille perustiedot, joita he tarvitsevat menestyäkseen HR-alalla.
- Kenelle se sopii: HR-alan aloittelijoille
- Käsiteltävät aiheet:
- HR:n perusteet
- Työntekijöiden rekrytointi ja valinta
- Suorituksen johtaminen
- Palkitseminen ja henkilöstöedut
- Työntekijöiden kehittäminen ja koulutus
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 1–10 tuntia viikossa 2 viikon ajan
- Kuinka monta tuntia opetusta: Omaehtoinen
- Osallistumisvaatimukset: Ei vaatimuksia
- Hinta:
- Rajoitettu käyttö ilman todistusta: MAKSUTON
- Rajoittamaton käyttö todistuksen kanssa: $349
- Suorita kurssi: edX
13. HR-ohjeet, jotka jokaisen tulisi tuntea (LinkedIn Learning)
Tämä kurssi tarjoaa olennaiset HR-ohjeet, jotka jokaisen HR-generalistin ja työntekijän tulisi ymmärtää. Se keskittyy keskeisiin toimintaperiaatteisiin ja parhaisiin käytäntöihin, jotka auttavat luomaan tuottavan ja säädösten mukaisen työpaikan, painottaen sekä työntekijöiden että työnantajien suojelemista. Lisäksi kurssi valmistaa osallistujia HR-sertifiointikokeeseen ja vahvistaa heidän ammatillista pätevyyttään.
- Kenelle se on tarkoitettu: HR-ammattilaisille ja esihenkilöille
- Käsiteltävät aiheet:
- Parhaat käytännöt
- Työpaikan turvallisuus ja toimintatavat
- Häirinnän vastaiset käytännöt
- Monimuotoisuus ja osallisuus
- Lainsäädännön noudattaminen työpaikalla
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 1–2 tuntia
- Kuinka monta tuntia opetusta: 1–2 tuntia
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: 1 kuukauden ilmainen kokeilujakso
- Suorita kurssi: LinkedIn Learning
14. Kansainvälinen HR-johtaminen: johdanto (Coventryn yliopisto)
Tämä kurssi tarjoaa johdannon henkilöstöresurssien johtamiseen kansainvälisessä toimintaympäristössä. Se keskittyy HR-johtamisen monimutkaisuuksien ymmärtämiseen eri maiden ja kulttuurien välillä sekä antaa oppijoille valmiudet käsitellä HR-haasteita kansainvälisesti.
- Kenelle se on tarkoitettu: Kansainvälisissä toimintaympäristöissä työskenteleville HR-ammattilaisille
- Käsiteltävät aiheet:
- Kulttuurienvälinen johtaminen
- Globaalin osaamisen johtaminen
- Kansainvälinen rekrytointi ja valinta
- Työoikeus ja globaalit työmarkkinat
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 2 viikkoa
- Kuinka monta tuntia opetusta: 3 tuntia viikossa
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta:
- Rajoitettu käyttöoikeus: ILMAINEN
- Kertamaksu: $134
- Tilaa: $174.99 vuodessa
- Suorita kurssi: FutureLearn
15. HR:n perusteet (CIPD)
Tämä kurssi tarjoaa perustiedot henkilöstöresurssien johtamisesta ja perehdyttää HR:n rooleihin organisaatioissa. Se antaa oppijoille käytännön näkemyksiä HR-ammatista ja auttaa ymmärtämään HR:n keskeisiä tehtäviä ja vastuualueita.
- Kenelle se sopii: HR:n aloittelijoille
- Käsiteltävät aiheet:
- HR:n rooli organisaatioissa
- Henkilöstösuunnittelu ja rekrytointi
- Työntekijäsuhteet ja sitouttaminen
- Suorituksen johtaminen
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko tentti? Ei
- Kesto: 5 viikkoa
- Opetustuntien määrä: 3 tuntia viikossa
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta:
- Rajoitettu käyttöoikeus: ILMAINEN
- Kertamaksu: $134
- Tilaus: $174.99 vuodessa
- Suorita kurssi: FutureLearn
16. Johdatus henkilöstöhallinnon käsitteisiin (Udemy)
Tämä kurssi tarjoaa yleiskatsauksen henkilöstöhallinnon peruskäsitteisiin. Se käsittelee keskeisiä HR-prosesseja ja -toimintoja ja antaa oppijoille selkeän käsityksen siitä, miten HR edistää organisaation menestystä.
- Kenelle se sopii: HR:n aloittelijoille
- Käsiteltävät aiheet:
- Rekrytointi ja valinta
- HR-roolit ja -vastuut
- Työntekijäsuhteet
- Työntekijöiden koulutus ja kehittäminen
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko tentti? Ei
- Kesto: 8 tuntia
- Opetustuntien määrä: Omassa tahdissa
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $94.99
- Suorita kurssi: Udemy
17. HR-hallinnan täydellinen käyttöönoton työnkulku ja työkalupakki (Udemy)
Tämä kurssi tarjoaa kattavan työkalupakin ja työnkulun HR-toimintojen perustamiseen ja hallintaan organisaatiossa. Se on suunniteltu auttamaan oppijoita HR-järjestelmien, -prosessien ja dokumentaation luomisessa alusta alkaen sekä tarjoaa käytännön työkaluja HR-hallintaan.
- Kenelle se sopii: HR-ammattilaiset
- Käsiteltävät aiheet:
- HR:n käyttöönotto
- HR-käytäntöjen luominen
- Työntekijöiden perehdytysprosessit
- Suorituksen johtamisjärjestelmät
- Palkkauksen ja henkilöstöetujen käyttöönotto
- Verkossa, kasvokkain vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko koetta? Ei
- Kesto: 3–4 tuntia
- Opetuksen tuntimäärä: Omaehtoinen eteneminen
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $49.99
- Suorita kurssi: Udemy
Jos et etsi liian edistynyttä koulutusta, tutustu hyviin HR-sertifikaatteihin aloittelijoille, jotka auttavat sinua pääsemään alkuun.
Tilaa Ihmisiä johtavien ihmisten uutiskirje
Pysy ajan tasalla kaikista henkilöstöjohtamisen uusimmista asioista tilaamalla HR- ja yritysjohtajille suunnatun viikoittaisen uutiskirjeemme. Saat kaiken uusimman sisältömme, joka auttaa sinua kehittymään urallasi ja saamaan aikaan suurempia vaikutuksia organisaatiossasi.
