Organisaation kehittämiskurssien tavoitteena on tarjota henkilöstö- ja liiketoimintajohtajille työkaluja ja näkemyksiä työpaikkakulttuurin vahvistamiseen, prosessien parantamiseen ja muutoksen johtamiseen.
Näillä kursseilla keskitytään käytännön strategioihin tiimien dynamiikan parantamiseksi, innovaatioiden edistämiseksi ja tehokkaan johtamisen tukemiseksi.
Tässä on joitakin parhaista organisaation kehittämiskursseista, jotka on suunniteltu auttamaan sinua optimoimaan suorituskykyä ja rakentamaan kestävää menestystä koko organisaatiossasi.
Parhaiden organisaation kehittämiskurssien lista
Tässä on listani parhaista organisaation kehittämiskursseista, joiden uskon olevan aikasi arvoisia vuonna 2026:
- Organisaation kehittämisen sertifikaattiohjelma (AIHR)
- Organisaation kehittäminen (SHRM)
- Organisaation kehittämisen sertifiointiohjelma (Institute of Organization Development)
- Organisaation kehittäminen ja muutos (UC Berkeley Extension)
- Organisaation kehittämisen perusteet (RapidEzy Training Systems)
- Muutosjohtaminen ja organisaation kehittäminen, jatkotason sertifikaattiohjelma (University of St. Thomas)
- Organisaation johtaminen ja kehittäminen (Rasmussen University)
- Organisaation kehittäminen ja muutos (UCSC Silicon Valley Extension)
- Sertifioitu organisaation kehittämiskurssi (Middle Earth HR)
- Johtaminen & organisaation kehittäminen (Udemy)
- Organisaation kehittämisen perusteet (University of Minnesota)
- Organisaation kehittämisen johtaminen (RapidEzy Training Systems)
Lue lisää kustakin kurssista alta.
Parhaiden organisaation kehittämiskurssien esittelyt
1. Organisaation kehittämisen sertifikaattiohjelma (AIHR)

Tämä kurssi tarjoaa kattavan ymmärryksen organisaation kehittämisestä ja keskittyy strategioihin muutosvalmiiden organisaatioiden rakentamiseksi. Se antaa oppijoille työkalut sisäisten prosessien yhteensovittamiseen, viestinnän parantamiseen ja osaamisen hallinnan edistämiseen organisaation menestyksen tukemiseksi.
- Kenelle: henkilöstöhallinnon ammattilaisille ja johtajille, jotka pyrkivät kehittämään osaajien kehittämistä ja organisaation tehokkuutta
- Käsiteltävät aiheet:
- Viisivaiheinen OD-prosessi
- OD-teoriat ja -käytännöt
- Datan tarjoamien oivallusten muuntaminen OD-toimenpiteiksi
- Sidosryhmäviestinnän kehittäminen
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Kesto: 31 tuntia
- Opetuksen tuntimäärä: 3 tuntia viikossa (omaan tahtiin)
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei vaatimuksia
- Hinta:
- Yksittäinen: $1,125
- Täysi käyttöoikeus: $1,850
- Tiimin jousto: $2,600
- Suorita kurssi: AIHR
2. Organisaation kehittäminen (SHRM)

Tämä kurssi tarjoaa jäsennellyn viitekehyksen suorituskykypuutteiden käsittelemiseen ja organisaatiomuutoksen edistämiseen vuorovaikutteisen oppimisen avulla. Kurssilla painotetaan käytännön strategioiden soveltamista organisaation kehittämisprosessien suunnitteluun ja toteuttamiseen.
- Kenelle: organisaatiomuutokseen osallistuville henkilöille
- Käsiteltävät aiheet:
- Organisaation kehittämismallit
- Muutosjohtamisen strategiat
- Toimintatutkimuksen viitekehys
- Sidosryhmäviestintä
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 2 päivää
- Opetuksen tuntimäärä: 8 tuntia ja 30 minuuttia
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei vaatimuksia
- Hinta:
- Jäsen: $1,545
- Ei-jäsen: $1,815
- Suorita kurssi: SHRM
3. OD-sertifiointiohjelma (Organisaation kehittämisen instituutti)

Tässä ohjelmassa keskitytään organisaation kehittämisen käytännön osaamiseen ja tuodaan esiin strategioita muutoksen edistämiseen, suorituskyvyn parantamiseen ja organisaation kasvun tukemiseen. Ohjelma kattaa OD-mallit, johtamisen kehittämisen, organisaation interventiot sekä organisaation tehokkuutta parantavat OD-käytännöt.
- Kenelle se sopii: Ammattilaisille, jotka etsivät organisaatioiden kehittämiseen liittyvää urakehitystä
- Käsiteltävät aiheet:
- Organisaation kehittämisen mallit ja sovellukset
- Strategiat organisaation muutoksen hallintaan
- Johtamisen kehittäminen ja strateginen suunnittelu
- Strategioiden yhteensovittaminen liiketoimintatavoitteiden kanssa
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
- Kesto: 4 kuukautta
- Opetustuntien määrä: 3 tuntia oppituntia kohden (kahdesti kuukaudessa)
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei vaatimuksia
- Hinta: $4,200
- Suorita kurssi: Institute of Organization Development
4. Organisaation kehittäminen ja muutos (UC Berkeley Extension)

Tämä kurssi tarjoaa koulutusta ja kehitystä organisaation muutoksen alalla keskittyen organisaation kehittämisen lähestymistapojen soveltamiseen todellisiin tilanteisiin. Kurssilla käsitellään strategioita organisaation muutoksen diagnosointiin ja edistämiseen.
- Kenelle se sopii: Henkilöille, jotka haluavat hankkia tietoa organisaation kehittämisestä.
- Käsiteltävät aiheet:
- Organisaation kehittämisen keskeiset teoriat ja soveltaminen
- Menetelmät organisaation ongelmien diagnosointiin
- Tiimien ohjaaminen muutosten läpi
- Toimintatavat organisaation suorituskyvyn parantamiseen
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Molempina
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei vaatimuksia
- Hinta: Maksuton
- Suorita kurssi: UC Berkeley Extension
5. Organisaation kehittämisen perusteet (RapidEzy Training Systems)

Tämä kurssi keskittyy organisaation kehittämisen perusperiaatteisiin ja tarjoaa tietoa siitä, miten organisaatiot voivat toteuttaa muutoksia ja parantaa liiketoiminnan toimintaa. Kurssilla käsitellään keskeisiä organisaatiomalleja ja käyttäytymismalleja tehokkaan muutoksen ohjaamiseksi.
- Kenelle se sopii: Henkilöt, jotka haluavat ymmärtää organisaation kehittämistä
- Käsiteltävät aiheet:
- Organisaatiokulttuuri
- Johtamisteoriat
- Organisaatiokäyttäytymisen mallit
- Muutoksen toteutusstrategiat
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
- Edellytetäänkö koetta? Kyllä
- Kesto: 1.5-3 tuntia
- Opetuksen tuntimäärä: 1.5-3 tuntia
- Osallistumisvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: Ilmainen
- Suorita kurssi: Alison
6. Muutosjohtamisen ja organisaation kehittämisen jatkotason sertifikaattiohjelma (St. Thomasin yliopisto)

Tämä kurssi keskittyy laajamittaisten muutosten johtamiseen ja toteuttamiseen organisaatioissa. Se antaa osallistujille käytännön työkaluja monimutkaisten muutoshankkeiden suunnitteluun ja hallintaan.
- Kenelle se sopii: Ammattilaisille, joilla on kandidaatin tutkinto ja työkokemusta
- Käsiteltävät aiheet:
- Muutosjohtamisen menetelmät
- Organisaation kehittämisen viitekehykset
- Strategisten hankkeiden toteutus
- Koko järjestelmää koskevat muutosratkaisut
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Molempina
- Edellytetäänkö koetta? Kyllä
- Kesto: 12 kuukautta
- Opetuksen tuntimäärä: Omatahtinen
- Osallistumisvaatimukset:
- Kandidaatin tutkinto
- Toimitettu hakemuslomake ja essee
- 2 vuotta työkokemusta
- Hinta: Pyydettävä erikseen
- Suorita kurssi: St. Thomasin yliopisto
7. Organisaatiojohtaminen ja organisaation kehittäminen (Rasmussen-yliopisto)

Tämä kurssi tarjoaa käytännön tietoa johtamisesta ja organisaation kehittämisohjelmista auttaakseen osallistujia etenemään urallaan. Se kehittää johtamistaitoja ja soveltaa päätöksentekostrategioita tiimien ja organisaatioiden menestyksen edistämiseksi.
- Kenelle se on tarkoitettu: Johtamistaitojaan kehittävät työntekijät
- Käsiteltävät aiheet:
- Johtamisen teoriat, mallit ja soveltaminen
- Organisaatiokäyttäytyminen ja vaikuttaminen
- Suorituskykyisten tiimien johtaminen ja hallinta
- Strategisen päätöksenteon näkökulmia
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko tentti? Ei
- Kesto: 6–8 tuntia kurssia kohden
- Opetustuntien määrä: Omatahtinen
- Osallistumisvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: Ilmainen
- Suorita kurssi: eRasmussen
8. Organisaation kehittäminen ja muutos (UCSC Silicon Valley Extension)

Tällä kurssilla esitellään organisaatiomuutoksen keskeiset käsitteet, mukaan lukien kehittämisteorioiden historia, johtajien roolit ja muutoksenhallinnan viitekehykset. Kurssi antaa oppijoille valmiudet suunnitella ja toteuttaa strategioita, jotka parantavat organisaatiokulttuuria ja viestintää.
- Kenelle se on tarkoitettu: Henkilöstöhallinnon ammattilaiset ja organisaatiomuutosta johtavat henkilöt
- Käsiteltävät aiheet:
- Organisaation kehittämisen historia
- Muutoksenhallinnan mallit ja viitekehykset
- Viestintä- ja työntekijöiden sitouttamisstrategiat
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Molemmat
- Kesto: 3 viikkoa
- Osallistumisvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $710
- Suorita kurssi: UCSC Silicon Valley
9. Sertifioitu organisaation kehittäminen (Middle Earth HR)

Tämä kurssi antaa osallistujille valmiudet luoda tehokkaita organisaation kehittämisstrategioita jäsennellyn, moduuleihin perustuvan lähestymistavan avulla. Kurssilla keskitytään kasvua ja myönteistä organisaatiomuutosta edistävien ohjelmien, työkalujen ja resurssien suunnitteluun.
- Kenelle se sopii: HR-ammattilaisille ja organisaatioiden johtajille
- Käsiteltävät aiheet:
- Organisaation kehittämisen perusteet, merkitys ja rooli liiketoiminnassa
- Menetelmät muutoksen johtamiseen ja hallintaan
- Työkalut organisaation ongelmien analysointiin
- Tekniikat pitkäaikaiseen kehittämiseen ja suorituskyvyn parantamiseen
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Molemmat
- Vaaditaanko koe? Kyllä
- Kesto: 4–6 viikkoa
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta:
- Live-opetus: $545
- Yhdistelmämuoto: $345
- Suorita kurssi: Middle Earth HR
10. Johtaminen ja organisaation kehittäminen (Udemy)

Tämä kurssi esittelee organisaation kehittämisen perusperiaatteet keskittyen käytännön strategioihin organisaation muutoksen tukemiseksi. Se opastaa oppijoita organisaation rakenteiden ja kulttuurin arvioinnissa ja parantamisessa.
- Kenelle se sopii: Johtajille ja esihenkilöille, jotka haluavat kehittää ammatillista osaamistaan organisaation kasvun alalla
- Käsiteltävät aiheet:
- Johtamismallit ja niiden sovellukset
- Taidoista, joita tarvitaan suorituskykyisten tiimien rakentamiseen ja johtamiseen
- Strategiat organisaation tehokkuuden parantamiseksi
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 53 minuuttia
- Opetuksen määrä: 53 minuuttia
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $12.99
- Suorita kurssi: Udemy
11. Organisaation kehittämisen perusteet (Minnesotan yliopisto)

Kurssi esittelee organisaation kehittämisen keskeiset käsitteet, kuten kulttuurin, arvot, järjestelmät ja käyttäytymisen. Se korostaa organisaation kehittämisen roolia suorituskyvyn parantamisessa, organisaation kehittämisen interventiomalleja, organisaatiokäyttäytymisen analysointia sekä tehokkaita muutosjohtamisen strategioita. Kurssilla painotetaan käytännön soveltamista, jotta oppijat voivat johtaa onnistuneita muutoshankkeita.
- Kenelle se on tarkoitettu: Esihenkilöt, muutosagentit, johtajat ja HR-ammattilaiset
- Käsiteltävät aiheet:
- Organisaation kehittämisen (OD) interventiomallit
- Organisaatiokäyttäytymisen analyysi
- Muutoshankkeiden johtaminen
- Systeemiajattelu
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko tentti? Ei
- Kesto: 12 tuntia (3 päivän jakso)
- Opetuksen tuntimäärä: 4 tuntia
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $880
- Suorita kurssi: University of Minnesota
12. Organisaation kehittämisen johtaminen (RapidEzy Training Systems)

Tällä verkkokurssilla opetetaan keskeisiä taitoja organisaation kehittämisen johtamiseen ja hallintaan keskittyen muutoksen toteuttamiseen ja dynaamisen työkulttuurin edistämiseen. Kurssilla käsitellään erilaisia organisaatiorakenteita ja -malleja, joiden avulla johtajat voivat edistää liiketoiminnan kehitystä ja parantamista.
- Kenelle se on tarkoitettu: Henkilöille, jotka haluavat kehittää organisaation kehittämiseen liittyviä taitojaan
- Käsiteltävät aiheet:
- Johtamistekniikat tiimien innostamiseen ja johtamiseen
- Pitkäkestoisten parannusten suunnittelu ja toteuttaminen
- Työkalut ongelmien ja mahdollisuuksien tunnistamiseen
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Kesto: 1,5–3 tuntia
- Opetuksen tuntimäärä: 1,5–3 tuntia
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: Ilmainen
- Suorita kurssi: Alison
Mitä seuraavaksi?
Jos haluat pysyä ajan tasalla kaikesta henkilöstöjohtamisen uusimmasta kehityksestä, tilaa uutiskirjeemme HR- ja liike-elämän johtajille ja esihenkilöille. Saat oivalluksia ja tarjouksia, jotka on räätälöity auttamaan sinua kasvamaan urallasi ja saavuttamaan suuremman vaikutuksen organisaatiossasi.
