14 cours d’apprentissage et de développement pour perfectionnement en 2026
Il n'a jamais été aussi important d'aider les personnes à développer de nouvelles compétences. En tant que responsable RH, le quoi et le comment du développement des compétences doivent sans doute figurer parmi vos priorités en ce moment.
Il serait judicieux d’envisager de suivre un cours sur l’apprentissage et le développement pour vous permettre de rester à la page des dernières évolutions du secteur et d’apprendre auprès d’experts au fait du développement des talents.
Meilleure sélection de cours sur l’apprentissage et le développement
Voici ma sélection des meilleurs cours d’apprentissage et de développement qui valent votre temps en 2026 :
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- Apprentissage & Développement (Skill Soft)
- Programme de certification en Apprentissage & Développement (AIHR)
- Programme de certification en Apprentissage et Développement (Udemy)
- Apprentissage et Développement (HRCI)
- Introduction à l’apprentissage et au développement (Udemy)
- Professionnel certifié en Apprentissage & Développement (GSDC)
- Diplôme de niveau 5 en Apprentissage & Développement organisationnel (Reed)
- Diplôme avancé Niveau 7 CIPD en apprentissage stratégique et développement (MOL Learn)
- Formation et développement des employés (eCornell)
- Certificat en éducation, apprentissage et développement (Griffith College)
- Certificat professionnel en Apprentissage et Développement (Western Continuing Studies)
- Certificat en apprentissage professionnel & développement organisationnel (National College of Ireland)
- Apprentissage et Développement (Université de Londres)
- Certificat en Apprentissage et Développement (Continuing Education Charlotte)
Trouvez ci-dessous plus de détails sur chaque cours.
Aperçu des meilleurs cours d’apprentissage et de développement
1. Apprentissage & Développement (Skill Soft)
Ce cours est conçu pour les professionnels désireux de perfectionner leurs compétences en croissance des talents et formation des employés. Il vous apporte des stratégies innovantes pour favoriser une culture d’amélioration continue au sein de votre organisation.
- À qui s’adresse-t-il : Professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en apprentissage et développement
- Sujets abordés :
- Théories de l’apprentissage
- Conception pédagogique
- Animation de formations
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 1 heure et 31 minutes
- Nombre d’heures d’apprentissage : À votre rythme
- Prérequis : Aucun
- Prix : Gratuit
- Suivre le cours : Skill Soft
2. Programme de certification en apprentissage et développement (AIHR)
Ce programme de certification est conçu pour vous aider à exceller dans la conception et la mise en œuvre de stratégies d'apprentissage percutantes. Vous acquerrez l'expertise nécessaire pour transformer le développement des talents de votre organisation et instaurer une culture d’apprentissage et de développement continu.
- Pour qui ? Professionnels RH et formateurs
- Sujets abordés :
- Analyse des besoins en formation
- Conception de formation
- Technologies de l’apprentissage
- Évaluation de la formation
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Oui
- Durée : 23 heures et 30 minutes
- Nombre d’heures d’instruction : 2 heures par semaine
- Prérequis : Aucun
- Prix :
- Individuel : $1,125
- Accès complet : $1,850
- Team Flex : $2,600
- S’inscrire : AIHR
3. Programme de certification en apprentissage et développement (Udemy)
Ce cours s’adresse aux professionnels désireux de maîtriser l’art de concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation efficaces. Il vous apporte les compétences essentielles pour renforcer votre rôle dans le développement des collaborateurs et améliorer la performance organisationnelle.
- Pour qui ? Personnes souhaitant acquérir une compréhension de base de l'apprentissage et du développement
- Sujets abordés :
- Analyse des besoins en formation
- Conception de l’apprentissage
- Animation de formation
- Méthodes d’évaluation
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 4 heures
- Nombre d’heures d’instruction : À votre rythme
- Prérequis : Aucun
- Prix : $84.99
- S’inscrire : Udemy
4. Apprentissage et développement (HRCI)
Ce cours permet aux professionnels de renforcer leurs compétences dans la création de programmes de formation efficaces et de soutenir le développement des collaborateurs. Acquérez une expertise en stratégies L&D, obtenez un certificat de carrière partageable et favorisez l’apprentissage continu au sein de votre organisation.
- Pour qui : Professionnels RH et managers
- Sujets abordés :
- Théories de l’apprentissage
- Conception de formation
- Stratégies de développement
- Méthodes d’évaluation
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 15 heures
- Nombre d’heures d’enseignement : À votre rythme
- Conditions d’admission : Aucune
- Prix : Gratuit
- Suivre le cours : Coursera
5. Introduction à l’apprentissage et au développement (Udemy)
Ce cours s’adresse aux personnes débutant dans le domaine du L&D qui souhaitent comprendre en profondeur les concepts fondamentaux. Les participants acquièrent des connaissances essentielles et des outils pratiques pour développer et mettre en œuvre efficacement des expériences d’apprentissage à impact au sein des organisations.
- Pour qui : Débutants dans l’apprentissage et le développement
- Sujets abordés :
- Principes de base de l’apprentissage et du développement
- Analyse des besoins en formation
- Conception pédagogique
- Techniques d’évaluation
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 2 heures
- Nombre d’heures d’enseignement : À votre rythme
- Conditions d’admission : Aucune
- Prix : $84.99
- Suivre le cours : Udemy
6. Professionnel certifié de l’apprentissage et du développement (GSDC)
Ce programme est une certification reconnue mondialement qui accroît les compétences des professionnels en développement des talents, formation en entreprise, gestion de la performance et planification de la relève. Cette certification valide vos compétences dans ces domaines essentiels, avec une validité à vie reconnue à l’échelle internationale.
- Pour qui : Professionnels expérimentés de la formation et du développement
- Sujets abordés :
- Théories avancées de l'apprentissage
- Conception stratégique de la formation
- Technologies de l'apprentissage
- Évaluation et indicateurs
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Oui
- Durée : 90 minutes
- Nombre d'heures de formation : 2 heures avec un formateur en direct
- Conditions d'admissibilité : Aucune
- Prix :
- Certification CLDP avec e-learning : $300
- Pack : $500
- Certification CLDP avec formation individuelle : $900
- Suivre le cours : GSDC
7. Diplôme Niveau 5 en apprentissage et développement organisationnels (Reed)
Ce cours offre des compétences pour atteindre ses objectifs et faire évoluer sa carrière, grâce à des supports faciles à comprendre accessibles à tous les profils. L'accès à vie en fait une ressource continue, idéale pour réviser les leçons et renforcer ses connaissances à tout moment.
- Pour qui : Professionnels de niveau intermédiaire en formation et développement
- Sujets abordés :
- Stratégies d'apprentissage organisationnel
- Conception de programmes de formation
- Technologies de l'apprentissage
- Évaluation et analyse
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 156 heures
- Nombre d'heures de formation : À votre rythme
- Conditions d'admissibilité : Compatible avec PC, Mac, ordinateurs portables, tablettes et smartphones
- Prix : £205
- Suivre le cours : Reed
8. Diplôme Avancé CIPD Niveau 7 en apprentissage stratégique et développement (MOL Learn)
Cette formation est une certification prestigieuse pour les professionnels RH et L&D, équivalente à un niveau master et le seul niveau permettant d’obtenir l’adhésion Chartered CIPD.
- Pour qui ? Professionnels senior de la formation et du développement
- Sujets abordés :
- Planification stratégique de la formation et du développement
- Développement du leadership
- Théories avancées de l'apprentissage
- Évaluation et mesure d'impact
- En ligne, en présentiel ou les deux ? Les deux
- Examen requis ? Non
- Durée : 24 mois
- Nombre d'heures d'instruction : 60 heures
- Conditions d'admission : Aucune
- Prix : £6,495
- Suivre la formation : MOL Learn
9. Formation et développement des employés (eCornell)
Ce cours permet aux professionnels d’acquérir les compétences nécessaires pour déterminer quand la formation est la bonne solution et comment concevoir des formations percutantes qui répondent aux besoins de l’organisation. Guidés par le professeur Bradford Bell de l’ILR School de Cornell, les participants maîtriseront tout le cycle de la formation, depuis une analyse approfondie jusqu’à une évaluation efficace.
- Pour qui ? Professionnels RH et managers
- Sujets abordés :
- Analyse des besoins en formation
- Conception de programmes
- Présentation de la formation
- Méthodes d'évaluation
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 2 semaines
- Nombre d'heures d'instruction : 3 à 5 heures par semaine
- Conditions d'admission : Aucune
- Suivre la formation : eCornell
10. Certificat en éducation, apprentissage et développement (Griffith College)
Ce cours permet aux professionnels de maîtriser des techniques pour motiver et impliquer les apprenants, conformément aux meilleures pratiques. Il s’appuie sur les compétences existantes pour développer son expertise dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes d’apprentissage certifiés ou non certifiés.
- Pour qui ? Enseignants et formateurs
- Sujets abordés :
- Théories de l'éducation
- Conception de l'apprentissage
- Dispensation de la formation
- Techniques d'évaluation
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? Les deux
- Examen requis ? Oui
- Durée : 1 semestre
- Conditions d'admission : Aucune
- Prix : €1,500
- S'inscrire au cours : Griffith College
11. Certificat professionnel en apprentissage et développement (Western Continuing Studies)
Ce programme permet aux professionnels d'approfondir leurs compétences pour concevoir et mettre en œuvre des formations percutantes. Il prépare les participants à piloter des initiatives d'apprentissage transformatrices qui favorisent la réussite organisationnelle.
- Pour qui ? Professionnels RH et formateurs
- Sujets abordés :
- Analyse des besoins de formation
- Conception de formation
- Technologies pour l'apprentissage
- Méthodes d'évaluation
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 10 à 36 mois
- Nombre d'heures d'enseignement : À votre rythme
- Conditions d'admission : Aucune
- Prix : $3,675
- S'inscrire au cours : Western Continuing Studies
12. Certificat en apprentissage professionnel & développement organisationnel (National College of Ireland)
Ce programme, encadré par des enseignants expérimentés, combine les meilleures théories avec des applications pratiques adaptées à l'organisation, offrant des perspectives enrichissantes aux côtés d'autres professionnels.
- Pour qui ? Professionnels de l'apprentissage et du développement
- Sujets abordés :
- Théories de l'apprentissage
- Conception de la formation
- Développement organisationnel
- Méthodes d'évaluation
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? Les deux
- Examen requis ? Oui
- Durée : 1 an
- Conditions d'éligibilité : Doit avoir une adresse en Irlande
- Prix : 2 500 €
- S'inscrire au cours : National College of Ireland
13. Apprentissage et Développement (Université de Londres)
Ce cours aide les professionnels à apprendre des stratégies modernes pour aligner le développement des employés sur les objectifs organisationnels à l'échelle mondiale. Il permet aux responsables de créer des programmes de formation efficaces qui soutiennent la croissance individuelle.
- Pour qui ? Débutants en apprentissage et développement
- Sujets abordés :
- Théories de l'apprentissage
- Conception de la formation
- Technologies d'apprentissage
- Méthodes d'évaluation
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Conditions d'éligibilité : Aucune
- S'inscrire au cours : Université de Londres
14. Certificat en Apprentissage et Développement (Formation Continue Charlotte)
Ce cours prépare les individus à l'apprentissage et au développement efficaces, à la formation, à la conception pédagogique et au conseil. Ce programme basé sur les compétences est aligné avec le modèle de compétences ATD (Association for Talent Development) et le modèle ADDIE pour la montée en compétences et la reconversion, garantissant aux participants l'acquisition des compétences nécessaires à la réussite dans ces domaines.
- Pour qui ? Professionnels RH et formateurs
- Sujets abordés :
- Analyse des besoins en formation
- Conception de la formation
- Technologies d'apprentissage
- Méthodes d'évaluation
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Conditions d'éligibilité : Aucune
- Prix : 2 422 $
- S'inscrire au cours : Formation Continue Charlotte
Et ensuite ?
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