14 cours d’apprentissage et de développement pour monter en compétences en 2026
Il n’a jamais été aussi important d’aider les gens à développer de nouvelles compétences, et en tant que responsable RH, le développement des compétences, tant sur le fond que sur la forme, doit sans doute figurer parmi vos préoccupations principales ces derniers temps.
Il serait judicieux d’envisager de suivre un cours en apprentissage et développement pour vous permettre de rester à la page des évolutions du secteur et d’apprendre auprès d’experts qui sont à l’écoute du développement des talents.
Meilleure sélection de cours en apprentissage et développement
Voici ma sélection des meilleurs cours en apprentissage et développement qui, selon moi, méritent votre attention en 2026 :
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- Apprentissage & Développement (Skill Soft)
- Programme de Certification Apprentissage & Développement (AIHR)
- Programme de Certification en Apprentissage et Développement (Udemy)
- Apprentissage et Développement (HRCI)
- Introduction à l’Apprentissage et au Développement (Udemy)
- Professionnel Certifié Apprentissage & Développement (GSDC)
- Diplôme Niveau 5 en Apprentissage et Développement Organisationnel (Reed)
- Diplôme Avancé CIPD Niveau 7 en Apprentissage et Développement Stratégique (MOL Learn)
- Formation et Développement des Employés (eCornell)
- Certificat en Éducation, Apprentissage et Développement (Griffith College)
- Certificat Professionnel en Apprentissage et Développement (Western Continuing Studies)
- Certificat en Apprentissage Professionnel & Développement Organisationnel (National College of Ireland)
- Apprentissage et Développement (University of London)
- Certificat Apprentissage et Développement (Continuing Education Charlotte)
Retrouvez plus de détails sur chaque cours ci-dessous.
Aperçu des meilleurs cours en apprentissage et développement
1. Apprentissage & Développement (Skill Soft)
Ce cours est conçu pour les professionnels désireux d’affiner leurs compétences en développement des talents et en formation des employés. Il vous apporte des stratégies de pointe pour instaurer une culture d’amélioration continue au sein de votre organisation.
- Pour qui ? Professionnels souhaitant développer leurs compétences en apprentissage et développement
- Sujets abordés :
- Théories de l’apprentissage
- Conception pédagogique
- Animation de formations
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 1 heure et 31 minutes
- Nombre d’heures de formation : À votre rythme
- Conditions d’admission : Aucune
- Prix : Gratuit
- Suivre le cours : Skill Soft
2. Programme de certification en apprentissage et développement (AIHR)
Ce programme de certification est conçu pour vous aider à exceller dans la conception et la mise en œuvre de stratégies d'apprentissage percutantes. Vous développerez l’expertise nécessaire pour transformer le développement des talents de votre organisation et instaurer une culture d'apprentissage et de croissance continue.
- Pour qui ? Professionnels RH et formateurs
- Sujets abordés :
- Analyse des besoins en apprentissage
- Conception de formation
- Technologies de l'apprentissage
- Évaluation de la formation
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Oui
- Durée : 23 heures et 30 minutes
- Nombre d'heures de formation : 2 heures par semaine
- Conditions d'admission : Aucune
- Prix :
- Individuel : $1,125
- Accès complet : $1,850
- Team Flex : $2,600
- S'inscrire au cours : AIHR
3. Programme de certification en apprentissage et développement (Udemy)
Ce cours est conçu pour les professionnels désireux de maîtriser l’art de créer et de mettre en œuvre des programmes de formation efficaces. Il vous dote des compétences essentielles pour renforcer votre rôle dans le développement des employés et l'amélioration de la performance de l'organisation.
- Pour qui ? Personnes souhaitant acquérir une compréhension de base de l'apprentissage et du développement
- Sujets abordés :
- Analyse des besoins en formation
- Conception d'apprentissage
- Animation de formation
- Techniques d'évaluation
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 4 heures
- Nombre d'heures de formation : À votre propre rythme
- Conditions d'admission : Aucune
- Prix : $84.99
- S'inscrire au cours : Udemy
4. Apprentissage et développement (HRCI)
Ce cours permet aux professionnels de renforcer leurs compétences dans la création de programmes de formation efficaces et d’accompagner le développement des employés. Acquérez une expertise en stratégies d'apprentissage et développement, obtenez un certificat de carrière partageable et favorisez une culture d’apprentissage continu au sein de votre organisation.
- Pour qui : Professionnels RH et managers
- Sujets abordés :
- Théories de l'apprentissage
- Conception de la formation
- Stratégies de développement
- Méthodes d'évaluation
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 15 heures
- Nombre d'heures d'instruction : À votre rythme
- Conditions d'éligibilité : Aucune
- Prix : Gratuit
- Suivre le cours : Coursera
5. Introduction à l'apprentissage et au développement (Udemy)
Ce cours s'adresse aux personnes débutant dans l'apprentissage et le développement et souhaitant acquérir une compréhension approfondie des concepts fondamentaux. Les participants obtiendront les connaissances essentielles et des outils pratiques pour développer et mettre en œuvre avec efficacité des expériences d’apprentissage marquantes en entreprise.
- Pour qui : Débutants en apprentissage et développement
- Sujets abordés :
- Principes de base de l'apprentissage et du développement
- Analyse des besoins en formation
- Conception pédagogique
- Techniques d'évaluation
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 2 heures
- Nombre d'heures d'instruction : À votre rythme
- Conditions d'éligibilité : Aucune
- Prix : $84.99
- Suivre le cours : Udemy
6. Professionnel certifié en apprentissage et développement (GSDC)
Ce programme est une certification reconnue à l'échelle mondiale qui valorise les compétences des professionnels dans le développement des talents, la formation d’entreprise, la gestion de la performance et la planification de la relève. Cette certification atteste votre expertise dans ces domaines clés, avec une validité à vie reconnue dans le monde entier.
- Pour qui ? Professionnels expérimentés de la formation et du développement
- Sujets abordés :
- Théories avancées de l'apprentissage
- Conception stratégique de formations
- Technologies d'apprentissage
- Évaluation et mesures
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Oui
- Durée : 90 minutes
- Nombre d'heures d'instruction : 2 heures avec un formateur en direct
- Conditions d'admissibilité : Aucune
- Prix :
- Certification CLDP avec e-learning : $300
- Pack : $500
- Certification CLDP avec formation individuelle : $900
- Suivre la formation : GSDC
7. Diplôme Niveau 5 en apprentissage organisationnel et développement (Reed)
Ce cours fournit des compétences pour atteindre ses objectifs et progresser dans sa carrière, en proposant des supports faciles à comprendre qui conviennent à tous les profils. Avec un accès à vie, il constitue une ressource continue, permettant de revenir facilement sur les leçons et de renforcer les acquis à tout moment.
- Pour qui ? Professionnels intermédiaires dans la formation et le développement
- Sujets abordés :
- Stratégies d'apprentissage organisationnel
- Conception de programmes de formation
- Technologies d'apprentissage
- Évaluation et appréciation
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 156 heures
- Nombre d'heures d'instruction : À votre rythme
- Conditions d'admissibilité : Compatible avec PC, Mac, ordinateurs portables, tablettes et smartphones
- Prix : £205
- Suivre la formation : Reed
8. Diplôme avancé CIPD Niveau 7 en apprentissage et développement stratégiques (MOL Learn)
Ce cours est une qualification prestigieuse pour les professionnels RH et Formation & Développement, équivalente à un diplôme de master et le seul niveau permettant l'adhésion Chartered CIPD.
- Pour qui ? Professionnels de la formation et du développement (L&D) seniors
- Sujets abordés :
- Planification stratégique de la formation et du développement
- Développement du leadership
- Théories avancées de l'apprentissage
- Évaluation de l'impact et mesure des résultats
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? Les deux
- Examen requis ? Non
- Durée : 24 mois
- Nombre d'heures de formation : 60 heures
- Conditions d'admission : Aucune
- Prix : £6,495
- Suivre la formation : MOL Learn
9. Formation et développement des employés (eCornell)
Ce cours donne aux professionnels les compétences pour déterminer quand une formation est la bonne solution et comment concevoir un enseignement percutant qui répond aux besoins de l’organisation. Sous la direction du professeur Bradford Bell de l'ILR School de Cornell, les participants maîtriseront l'ensemble du cycle de formation, de l’analyse pertinente à l’évaluation efficace.
- Pour qui ? Professionnels RH et managers
- Sujets abordés :
- Analyse des besoins en formation
- Conception de programmes
- Animation des formations
- Méthodes d’évaluation
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 2 semaines
- Nombre d'heures de formation : 3 à 5 heures par semaine
- Conditions d'admission : Aucune
- Suivre la formation : eCornell
10. Certificat en éducation, apprentissage et développement (Griffith College)
Ce cours permet aux professionnels de maîtriser les techniques qui motivent et engagent les apprenants selon les meilleures pratiques. Il s'appuie sur les compétences existantes pour développer une expertise dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de programmes d'apprentissage reconnus ou non reconnus.
- Pour qui ? Enseignants et formateurs
- Sujets abordés :
- Théories de l'éducation
- Conception de l'apprentissage
- Dispensation de la formation
- Techniques d'évaluation
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? Les deux
- Examen requis ? Oui
- Durée : 1 semestre
- Conditions d'admission : Aucune
- Prix : 1 500 €
- S'inscrire au cours : Griffith College
11. Certificat professionnel en apprentissage et développement (Western Continuing Studies)
Ce cours permet aux professionnels de développer leurs compétences dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation efficaces. Il prépare les participants à diriger des initiatives d'apprentissage transformatrices favorisant la réussite organisationnelle.
- Pour qui ? Professionnels RH et formateurs
- Sujets abordés :
- Analyse des besoins en formation
- Conception de formation
- Technologies éducatives
- Méthodes d'évaluation
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 10 à 36 mois
- Nombre d'heures de formation : À son propre rythme
- Conditions d'admission : Aucune
- Prix : $3,675
- S'inscrire au cours : Western Continuing Studies
12. Certificat en apprentissage professionnel & développement organisationnel (National College of Ireland)
Avec l'accompagnement pratique de conférenciers expérimentés, il combine les meilleures théories avec des applications concrètes adaptées à l'organisation, offrant de précieux retours d'expérience aux côtés de collègues professionnels.
- À qui s'adresse-t-il : Professionnels de la formation et du développement
- Sujets abordés :
- Théories de l'apprentissage
- Conception de programmes de formation
- Développement organisationnel
- Méthodes d'évaluation
- En ligne, en présentiel ou les deux ? Les deux
- Examen requis ? Oui
- Durée : 1 an
- Conditions d'admissibilité : Doit avoir une adresse en Irlande
- Prix : 2 500 €
- Suivre le cours : National College of Ireland
More Articles
13. Apprentissage et développement (Université de Londres)
Ce cours aide les professionnels à acquérir des stratégies modernes pour aligner le développement des employés sur les objectifs organisationnels à l’échelle mondiale. Il permet aux responsables de créer des programmes de formation efficaces favorisant la progression individuelle.
- À qui s'adresse-t-il : Débutants en apprentissage et développement
- Sujets abordés :
- Théories de l'apprentissage
- Conception de programmes de formation
- Technologies d'apprentissage
- Méthodes d'évaluation
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Conditions d'admissibilité : Aucune
- Suivre le cours : Université de Londres
14. Certificat d'apprentissage et développement (Formation Continue Charlotte)
Ce cours prépare les participants à une formation et un développement efficaces, à la conception de formation et au conseil. Ce programme fondé sur les compétences est aligné sur le modèle de compétences ATD (Association for Talent Development) et le modèle ADDIE pour la montée en compétences et la reconversion, garantissant que les participants acquièrent les compétences nécessaires pour réussir dans ces domaines.
- À qui s'adresse-t-il : Professionnels RH et formateurs
- Sujets abordés :
- Analyse des besoins en formation
- Conception de programmes de formation
- Technologies d'apprentissage
- Méthodes d'évaluation
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Conditions d'admissibilité : Aucune
- Prix : 2 422 $
- Suivre le cours : Formation Continue Charlotte
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