Top 18 des podcasts RH de 2026

2. Vantage Circle par Vantage Circle

Le podcast Vantage HR Influencers invite des leaders d’opinion RH à discuter de l’engagement, de la rémunération, des avantages sociaux et de tout ce qui touche aux ressources humaines.

Ce que vous allez apprendre :
Des techniques efficaces de reconnaissance des employés, des stratégies de bien-être pour améliorer la performance des collaborateurs et des conseils pour favoriser une culture d'entreprise positive.

Pourquoi écouter :
Découvrez comment améliorer l’engagement et la satisfaction des employés, apprenez à mettre en place des programmes de bien-être qui profitent autant aux salariés qu’à l’entreprise, et inspirez-vous pour créer un environnement de travail propice au soutien et à la productivité.

Meilleur épisode :

« Créer une culture centrée sur l’humain » – Cet épisode accueille Saleh Khaled Alghadouni de SABIC, qui partage ses expériences et stratégies soulignant l’importance d’une culture "people-first" pour renforcer le bien-être des collaborateurs et les valeurs de l’entreprise.

Où écouter :

À propos de l’animateur :

Les animateurs de « Vantage Circle » apportent leur expertise en solutions RH et en avantages employés, offrant aux auditeurs une perspective unique sur la manière de pleinement exploiter le potentiel des collaborateurs.

3. DriveThruHR avec Mike VanDervort et Robin Schooling

DriveThruHR est une émission à l'heure du déjeuner, facile à suivre et parfois impertinente, qui aborde des sujets pertinents pour les professionnels des ressources humaines. Créée en 2010, cette émission est plus courte que la plupart des podcasts, durant seulement 30 minutes, et traite de sujets tels que les derniers logiciels RH, le recrutement, la gestion des talents, le leadership, la culture organisationnelle et la stratégie RH.

Ce que vous allez apprendre :
Des mises à jour sur les technologies et outils RH, la compréhension des lois et réglementations du travail modernes et des stratégies RH efficaces dans l'environnement d'entreprise actuel.

Pourquoi écouter :
Restez informé des dernières évolutions en matière de technologies RH et de réglementation, entendez des avis d'experts sur la gestion des défis de la main-d'œuvre actuelle et bénéficiez des expériences et conseils de professionnels RH chevronnés.

Meilleur épisode :

« Redéfinir le leadership avec Barbie - Une conversation avec Cerys Goodall » - Cet épisode analyse comment le passage d'un état d'esprit "Kendom" à l'inclusion sur le lieu de travail favorise la diversité, en mettant particulièrement l'accent sur les femmes dans les STEM et sur le bien-être des employés dans leur globalité, au-delà du seul profit.

Liens pour écouter :

À propos des animateurs :

Mike Van Dervort et Robin Schooling sont tous deux des experts en ressources humaines dotés d'une vaste expérience.

4. Transformez Votre Lieu de Travail avec Brandon Laws

Si écouter des experts du secteur, des leaders d'opinion, des spécialistes RH et des entrepreneurs vous inspire, le podcast « Transformez Votre Lieu de Travail » vaut vraiment le détour. Il aborde tout ce dont vous avez besoin pour bâtir un excellent environnement de travail et participer à la discussion sur les grandes idées qui peuvent transformer votre organisation. Un nouveau sujet est traité chaque semaine, allant des RH, de la communication et de la culture à la croissance d'entreprise, au leadership et aux tendances du monde professionnel. 

Ce que vous apprendrez :
Des techniques pour améliorer la culture d’entreprise, des méthodes pour accroître l’engagement et la fidélisation des employés, ainsi que des conseils pour surmonter les défis du leadership dans les organisations modernes.

Pourquoi écouter :
Découvrez des conseils pratiques et des stratégies partagées par des chefs d'entreprise à succès, apprenez comment favoriser un environnement de travail positif et productif et comprenez les principaux leviers de la satisfaction des employés et du succès organisationnel.

Meilleur épisode :

« Les compétences essentielles de tout leader avec Nicole Blevins » - Dans cet épisode, Nicole Blevins de Xenium HR dévoile les cinq compétences comportementales indispensables que tout leader doit maîtriser pour bien gérer la main-d'œuvre dynamique d'aujourd'hui.

Où écouter :

À propos de l'animateur :
Brandon Laws est un professionnel reconnu des RH et un stratège d'entreprise.

5. HR Happy Hour Show avec Steve Boese et Trish Steed

Le Happy Hour n'est pas seulement un podcast, c'est aussi une émission de web radio. Lancée en 2009, elle est animée par Steve Boese et Trish McFarlane et se concentre sur des thèmes liés au monde du travail tels que la gestion des talents, le recrutement, la technologie RH, les médias sociaux, le leadership, les carrières, et bien plus encore. C'est parfait pour ceux qui apprécient les podcasts dynamiques, conversationnels et stimulants à la fois.

Ce que vous apprendrez :
Les tendances actuelles et les innovations dans la technologie RH, des stratégies pour une gestion efficace des talents, ainsi que des conseils de leadership et de développement pour faire avancer votre carrière RH.

Pourquoi écouter :
Restez informé des dernières tendances et technologies RH, écoutez une variété d'invités, y compris des praticiens, analystes et influenceurs RH, et bénéficiez d'un mélange de conseils d'experts et de solutions pratiques aux défis RH.

Épisode à ne pas manquer :

« Surmonter les obstacles pour une meilleure expérience collaborateur » – Dans cet épisode, Mervyn Dinnen s'entretient avec Kate Featherstone de MHR à propos de leur dernière étude sur l'amélioration de l'expérience collaborateur, évoquant son importance, les pratiques actuelles, et comment des technologies telles que l'analyse de sentiment peuvent améliorer la compréhension et la mise en œuvre.

Où écouter :

À propos des hôtes :
Steve Boese et Trish Steed offrent une expertise approfondie combinée des pratiques et technologies RH.

6. Podcast Nine To Thrive HR

Le podcast Nine to Thrive est animé par divers experts et professionnels et aborde un large éventail de sujets tels que la création d’une culture de mobilité interne, l’évolution du travail et la place des RH dans la stratégie globale de l’entreprise. 

Ce que vous apprendrez :
Analyses approfondies des enjeux stratégiques RH, meilleures pratiques pour la planification et le développement des effectifs, ainsi qu’approches pour améliorer l’expérience des employés et la productivité.

Pourquoi l’écouter :
Développez vos connaissances et compétences stratégiques en RH, bénéficiez des perspectives d’experts et praticiens leaders du secteur, et découvrez des solutions innovantes face aux défis courants des ressources humaines.

Meilleur épisode :

« Transformer les organisations grâce à l’expérience collaborateur » - Dans cet épisode, l’animatrice Cindi Koetzle échange avec Lina Tonk, Chief Experience Officer chez isolved, sur son évolution de carrière, l’importance du mentorat pour les femmes leaders, et le rôle stratégique du Chief Experience Officer pour aligner expérience collaborateur et client afin d’accroître l’impact de l’organisation.

Liens pour écouter :

À propos de l’animateur :

Les animateurs du « Nine To Thrive HR Podcast » rassemblent des leaders d’opinion et des experts pour partager des stratégies de pointe ainsi que des conseils pratiques, dans le but d’améliorer les compétences des professionnels des ressources humaines.

7. HR Break Room par Paycom

Le podcast HR Break Room de Paycom propose plus de 100 épisodes animés par divers experts et leaders du secteur. Les sujets abordés incluent la nouvelle ère du travail, l'amélioration de l'expérience des employés, la technologie RH, la création de richesse, et l'avenir des solutions de travail à distance.

Ce que vous apprendrez :
Comment exploiter la technologie RH pour une meilleure gestion des effectifs, des stratégies pour renforcer l'engagement des employés et la conformité, ainsi que l'impact des nouvelles politiques et réglementations RH sur les entreprises.

Pourquoi écouter :
Pour comprendre le paysage dynamique de la technologie RH et son application, obtenir des conseils concrets d'experts afin d'améliorer les pratiques RH, et rester informé des dernières réglementations en RH et de leurs implications.

Meilleur épisode :

« Robin Roberts sur l'importance de l’authenticité dans l’engagement des employés » - Dans cet épisode, Roberts aborde la manière de surmonter les obstacles au travail, d’utiliser l’adversité pour réussir, et d’élargir la discussion autour de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et du sentiment d’appartenance au-delà des définitions traditionnelles.

Où écouter :

À propos de l’animateur :

L’équipe des animateurs de "HR Break Room" est composée de professionnels RH chevronnés de Paycom, qui apportent une solide expertise sur la technologie appliquée aux ressources humaines et ses avantages pour les organisations modernes.

8. Le podcast "The HR Social Hour Half Hour" avec Jon Thurmond et Wendy Dailey

Le podcast "The HR Social Hour Half Hour" peut sembler être l'un des virelangues les plus compliqués que vous croiserez, mais je vous garantis que c'est bien plus que cela. Les professionnels RH Jon Thurmond et Wendy Dailey discutent avec d'autres praticiens de la création de liens, du fait de redonner à la communauté et de développer son réseau. 

Ce que vous apprendrez :
Stratégies de réseautage pour les professionnels RH, dernières tendances et thématiques du secteur des ressources humaines, conseils de développement personnel et de carrière pour les praticiens RH.

Pourquoi l'écouter :
Pour se connecter à une communauté mondiale de professionnels RH, entendre des perspectives variées sur les problématiques et meilleures pratiques RH, et obtenir des astuces pour faire progresser sa carrière dans les ressources humaines.

Meilleur épisode :

« Épisode spécial - Jon & Wendy s'entretiennent avec Shane Kovalsky de Mystery » – Dans cet épisode captivant, Shane Kovalsky, cofondateur et PDG de Mystery, partage les enseignements tirés de sa famille d'entrepreneurs, explique comment Mystery renforce l'engagement des équipes chez les employeurs et dévoile l'évolution continue de l'entreprise, le tout ponctué d’une anecdote amusante sur la participation de T-Pain à leurs événements.

Où écouter :

À propos des animateurs :

Jon Thurmond et Wendy Dailey sont des praticiens RH passionnés par la création d'une communauté dans le secteur des ressources humaines.

9. Podcasts CIPD

Selon leur site web, le podcast CIPD retrace le flux et le reflux d'une profession RH en pleine évolution, qui devient une véritable force motrice du XXIe siècle. Avec près de 200 épisodes, vous êtes certain d'en apprendre sur tous les aspects des ressources humaines auprès des meilleurs experts et leaders d'opinion RH.

Ce que vous apprendrez :
Des éclairages sur diverses disciplines RH, de la formation et du développement au bien-être des employés, des stratégies pour gérer le changement et favoriser un lieu de travail inclusif, ainsi que des discussions sur le futur du travail et l'engagement des employés.

Pourquoi écouter :
Pour acquérir une compréhension approfondie des complexités des pratiques RH, apprendre auprès d'experts des stratégies efficaces de gestion des personnes et rester à la pointe dans un domaine des ressources humaines en constante évolution.

Meilleur épisode :

« Podcast 197 : Les managers de proximité en font-ils trop, ou pas assez ? » - Dans cet épisode, Nigel Cassidy et ses invités Zofia Bajorek, Wayne Clarke et Amanda Arrowsmith discutent de la façon dont les professionnels RH peuvent efficacement soutenir les managers pour faire face à la complexité croissante et aux exigences de la gestion moderne des équipes.

Où écouter :

À propos de l’animateur :

L’animateur des podcasts CIPD est un professionnel RH expérimenté rattaché au CIPD, qui réunit un large éventail d'invités afin d’aborder les sujets cruciaux des ressources humaines et de la gestion des personnes.

1o. Recruiting Future avec Matt Alder

Le podcast Recruiting Future compte près de 500 épisodes, dont 146 consacrés à la stratégie de recrutement, 101 à la technologie de recrutement et 84 au marketing du recrutement. Ils sont véritablement dédiés à l’accompagnement de leurs auditeurs sur tous les aspects du recrutement.

Ce que vous apprendrez :
Des approches innovantes du recrutement et de l’acquisition de talents, le rôle de la technologie dans les pratiques modernes de recrutement et des stratégies pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.

Pourquoi écouter :
Pour comprendre les dernières tendances et technologies dans le domaine du recrutement, écouter des leaders d’opinion et des experts du secteur, et améliorer l’efficacité de votre stratégie de recrutement au sein de votre organisation.

Meilleur épisode :

« Recruter autrement » – Dans cet épisode, l’animateur Jeff Dewing, PDG du groupe Cloudfm, partage son approche atypique de l’embauche qui abandonne les entretiens classiques au profit de méthodes ayant significativement amélioré la fidélisation lors du recrutement. Il explique sa philosophie du « faire l’inverse » et son impact transformateur sur l’entreprise et l’acquisition de talents.

Où écouter :

À propos de l’animateur :

Matt Alder est un stratège en recrutement et un futuriste reconnu pour ses analyses approfondies du secteur du recrutement.

11. Modern People Leader

Le podcast Modern People Leader est un rendez-vous hebdomadaire offrant aux professionnels des RH l’opportunité d’apprendre à naviguer dans le paysage contemporain des ressources humaines auprès de DRH, de Chief People Officers et d’autres experts du secteur. Avec plus de 100 épisodes, vous découvrirez également comment différents leaders RH ont trouvé leur vocation et ont évolué dans le monde des RH pour arriver là où ils sont aujourd’hui dans leur carrière.

Ce que vous allez apprendre :
Les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines, comment les RH peuvent booster la réussite d’une entreprise, et l’avenir du travail et du leadership dans les organisations modernes.

Pourquoi écouter :
Pour profiter des analyses de leaders RH performants et de leurs stratégies, pour comprendre comment les pratiques RH peuvent impacter les résultats de l’entreprise et pour rester informé de l’évolution de la fonction RH dans un environnement professionnel en mutation rapide.

Épisode incontournable :

« Tout sur l’IA dans les RH avec 2 Chief People Officers : David Hanrahan (Chief People Officer, Flare) & Q Hamirani (Chief People Officer, Paper) » – Cet épisode explore le rôle essentiel des RH dans la mise en œuvre de la stratégie IA d’une entreprise, en abordant les meilleures applications de l’IA en ressources humaines ainsi que l’importance d’une solide base de données.

Où écouter :

À propos de l’animateur :

Les animateurs de « Modern People Leader » mettent à profit leur expérience approfondie en leadership RH pour proposer aux auditeurs une vision complète des dernières tendances et des stratégies en matière de management des personnes.

12. People Problems avec Alexa Baggio et Tyson Mackenzie

Le podcast People Problems aborde les « humains » au travail sous un angle unique, honnête et auquel on peut s’identifier. Animé par Alexa Baggio et Tyson Mackenzie, ce podcast rafraîchissant met en lumière les problèmes liés aux personnes sur le lieu de travail et rend hommage aux équipes ou individus qui « volent à la rescousse ».

Ce que vous apprendrez :
Discussions franches sur des problématiques RH complexes, stratégies pour améliorer la culture d’entreprise et résoudre les conflits, ainsi qu’un aperçu des défis quotidiens des professionnels des ressources humaines.

Pourquoi écouter :
Pour obtenir une perspective réaliste sur les défis liés à la gestion des personnes, découvrir des stratégies efficaces pour gérer les problèmes au travail, et écouter des experts qui font face à ces situations au quotidien.

Meilleur épisode :

« The HR Brand & Branding HR » – Dans cet épisode, Tyson et Alexa, accompagnés de leur invité Matt Duffy, débattent du rebranding de la fonction RH, discutent de l’essence d’une bonne ou mauvaise image de marque et du rôle crucial que jouent les RH dans le marketing et la fidélité à la marque.

Où écouter :

À propos des animateurs :

Alexa Baggio et Tyson Mackenzie apportent des points de vue neufs et des échanges sans tabou, en abordant les véritables problèmes auxquels les professionnels RH sont confrontés, et en proposant des solutions concrètes.

13. TalentCulture #WorkTrends avec Meghan M. Biro

Le podcast #WorkTrends de TalentCulture est un podcast RH et un chat Twitter animé par la CEO Meghan M. Biro. Avec plus de 400 épisodes, ce podcast accueille des experts renommés, des praticiens RH et des fournisseurs de technologies RH pour échanger sur ce qui les inspire. C’est un excellent moyen de se tenir informé des nouveautés.

Ce que vous apprendrez :
Les dernières tendances en gestion des talents et en leadership, des stratégies pour améliorer la culture d’entreprise, ainsi que des innovations pour l’engagement et le développement des collaborateurs.

Pourquoi écouter :
Pour bénéficier de l’expertise d’acteurs clés sur l’amélioration de la dynamique organisationnelle, rester à jour sur l’évolution des tendances ayant un impact sur les talents et la culture, et découvrir des stratégies concrètes pour accroître la satisfaction et la productivité des employés.

Meilleur épisode :

« ENCORE : Les pratiques d’embauche traditionnelles sont inefficaces pour recruter des leaders » - Cet épisode exceptionnel, initialement diffusé le 19 août 2022, examine les inefficacités des processus de recrutement classiques et propose des pistes pour les optimiser, afin d’attirer de meilleurs leaders dans un environnement de travail en mutation.

Liens pour écouter :

À propos de l’animatrice :

Meghan M. Biro est une experte reconnue en RH, gestion des talents et leadership au travail.

14. Punk Rock HR avec Laurie Ruettimann

Laurie Ruettimann a lancé Punk Rock HR pour inciter les gens à prendre en main leur carrière et à devenir des acteurs du changement. Laurie passe dans les coulisses et mène des interviews avec des penseurs, des auteurs et des experts pour dévoiler la réalité du monde du travail, montrer en quoi il est défaillant et proposer des moyens pour que les organisations adoptent de meilleures pratiques patronales.

Ce que vous apprendrez :
Sagesse non conventionnelle et conseils sincères sur les RH et l’équilibre travail-vie personnelle, stratégies pour le développement de carrière et la croissance personnelle, ainsi qu’un éclairage sur les défis du monde du travail moderne et comment les surmonter.

Pourquoi écouter :
Pour entendre un point de vue rafraîchissant et honnête sur les problématiques RH et du monde du travail, bénéficier de perspectives uniques de divers professionnels et recevoir des conseils pratiques et directs pour gérer votre carrière et votre vie professionnelle.

Meilleur épisode :

« Performance Déverrouillée avec Kevin Brady » – Dans cet épisode, Kevin Brady explique comment les dirigeants peuvent utiliser l’intelligence émotionnelle pour établir des liens plus forts et stimuler l’innovation, en mettant l’accent sur le passage des rôles analytiques traditionnels à une priorité donnée à l’empathie et aux relations humaines dans l’environnement professionnel.

Liens pour écouter :

À propos de l’animatrice :

Laurie Ruettimann est une professionnelle expérimentée des RH, auteure et conférencière reconnue pour son approche sincère et atypique des ressources humaines et des conseils de carrière.

15. HR Party of One par BerniePortal

HR Party of One est une série YouTube et un podcast RH visant à dévoiler et à comprendre les problématiques essentielles rencontrées par les équipes RH et les dirigeants d’entreprise. Ce podcast aborde également l’évolution des tendances RH et les sujets les plus courants en ressources humaines.

Ce que vous apprendrez :
Conseils pour les professionnels RH travaillant seuls afin de gérer plusieurs fonctions RH, stratégies pour l’administration des avantages sociaux, la conformité et l’engagement des employés, ainsi que des outils et ressources pour simplifier les tâches RH et améliorer l’efficacité.

Pourquoi écouter :
Pour recevoir des conseils ciblés sur les enjeux RH des petites entreprises, profiter de l’expérience de professionnels RH ayant déjà géré des départements RH seuls, et découvrir de nouveaux outils et pratiques qui facilitent la gestion des RH.

Meilleur épisode :

« 5 types de formations en conformité à connaître pour les RH » – Cet épisode de "HR Party of One" traite des différents types de formations en conformité, de leur fréquence requise et des stratégies pour améliorer l’engagement des employés dans ces formations.

Liens pour écouter :

À propos de l’animateur :

L’animateur de "HR Party of One" est proposé par BerniePortal, une entreprise leader dans le secteur des logiciels RH.

16. HR Coffee Time avec Fay Wallis

Animé par la coach de carrière Fay Wallis, le podcast HR Coffee Time propose des conseils pratiques sur la façon de construire une carrière réussie dans les ressources humaines. Des experts et coaches interviennent fréquemment pour partager leurs astuces afin de réussir dans la fonction RH sans tomber dans l'épuisement professionnel.

Ce que vous allez apprendre :
Des stratégies pour réduire le stress et améliorer le bien-être dans les métiers des ressources humaines, des conseils pour accroître la productivité et gérer son temps efficacement, et des recommandations pour le développement de carrière des professionnels RH.

Pourquoi écouter :
Pour obtenir des conseils concrets sur la gestion des pressions spécifiques au métier RH, découvrir des façons d'équilibrer vie professionnelle et vie privée, et profiter de témoignages d'experts sur l'évolution de carrière dans les RH.

Meilleur épisode :

« Des pratiques de rémunération qui paient : comment attirer, récompenser & fidéliser les talents de manière équitable, avec Rameez Kaleem » - Dans cet épisode de HR Coffee Time, l’animatrice Fay Wallis échange avec Rameez Kaleem de 3R Strategy sur la façon de simplifier et d’améliorer les pratiques de rémunération afin d’attirer, récompenser et fidéliser les talents grâce à la transparence et à des structures de rémunération équitables.

Où écouter :

À propos de l’animatrice :

Fay Wallis est coach de carrière et consultante RH, spécialisée dans le soutien aux professionnels des ressources humaines. Son approche combine des conseils pratiques pour la gestion de carrière et des stratégies pour réduire le stress et améliorer la satisfaction au travail.

17. Podcast HRchat par HR Gazette

Le podcast HRchat a été lancé en 2016 et a été téléchargé plus de 270 000 fois. Il s'agit d'une série d'entretiens avec des dirigeants d'entreprise, analystes, influenceurs et professionnels des RH. Ce podcast couvre une vaste gamme de sujets liés aux ressources humaines, au leadership en matière de talents, au recrutement, à l'engagement des employés, à la diversité et à l'inclusion, à la performance et à la culture d'entreprise.

Ce que vous allez apprendre :
Des avis d’experts issus des RH et des dirigeants d’entreprise, l’impact de la technologie sur les RH et la gestion des talents, ainsi que les meilleures pratiques en matière de leadership et d’engagement des employés.

Pourquoi écouter :
Pour bénéficier d’une vision élargie du paysage RH, apprendre de l’expérience de professionnels RH de premier plan et de leaders du secteur, et rester informé(e) des dernières tendances et technologies dans le domaine des ressources humaines.

Meilleur épisode :

« Cultiver la joie au travail avec Nic Marks » – Dans cet épisode de HRchat, Nic Marks, PDG de Friday Pulse et décrit comme un « statisticien avec une âme », évoque la recherche du bonheur au travail et partage des méthodes pour mesurer efficacement l’engagement des employés.

Où écouter :

À propos de l’animateur :

Les animateurs du « Podcast HRchat » sont proposés par HR Gazette, avec une rotation de professionnels RH expérimentés et de journalistes qui partagent leur perspective et leurs analyses uniques sur les complexités du domaine des ressources humaines.

18. Le podcast de l’Apprentissage et du Développement

Animé par le leader L&D, David James, ce podcast s’adresse à ceux qui travaillent, ou s’intéressent tout simplement, vous l’avez deviné, à l’apprentissage et au développement. Dans chaque épisode, diffusé toutes les deux semaines, David et ses invités débattent des sujets d’actualité qui concernent la profession. Un podcast tourné vers l’avenir pour celles et ceux qui souhaitent comprendre comment la fonction L&D peut le mieux accompagner les organisations et générer un impact mesurable.

Ce que vous apprendrez :
Des approches innovantes de l’apprentissage et du développement en entreprise, des stratégies pour améliorer les expériences d’apprentissage des employés, ainsi que des perspectives sur l’avenir de l’apprentissage et du développement au travail.

Pourquoi écouter :
Pour comprendre le champ en constante évolution de l’apprentissage et du développement, obtenir des conseils concrets d’experts de L&D, et mettre en place des stratégies d’apprentissage plus efficaces dans votre organisation.

Meilleur épisode :

« Utiliser les données pour développer des compétences avec Laura Paramoure » – Dans cet épisode proposé par 360Learning, l’accent est mis sur l’utilisation efficace des données au sein de la formation pour planifier et mesurer l’impact, en mettant en avant le passage d’une analyse rétrospective à une démarche proactive visant à créer des compétences qui améliorent les résultats business.

Où écouter :

À propos de l’animateur :

David James est un professionnel chevronné de l’apprentissage et du développement qui a dirigé ce domaine dans de nombreuses grandes entreprises avant de se tourner vers le podcast pour partager son expertise. Son approche privilégie des solutions pratiques et innovantes pour relever les défis de l’apprentissage en entreprise.