18 podcasts incontournables pour les responsables RH et culture d’entreprise en 2026

2. Vantage Circle par Vantage Circle

Le podcast Vantage HR Influencers invite des leaders d’opinion RH à discuter de l’engagement, de la rémunération, des avantages sociaux et de tout ce qui concerne les ressources humaines.

Ce que vous apprendrez :
Des techniques efficaces de reconnaissance des employés, des stratégies de bien-être pour améliorer les performances, ainsi que des conseils pour instaurer une culture d’entreprise positive.

Pourquoi écouter :
Découvrez comment renforcer l’engagement et la satisfaction des employés, apprenez à mettre en œuvre des programmes de bien-être bénéfiques pour les collaborateurs et l’entreprise, et bénéficiez d’astuces pour créer un environnement de travail productif et bienveillant.

Meilleur épisode :

« Concevoir une culture qui place l’humain au centre » – Cet épisode accueille Saleh Khaled Alghadouni de SABIC, qui partage des stratégies et retours d’expérience mettant en avant l’importance d’une culture axée sur l’humain pour promouvoir le bien-être des employés et les valeurs de l’organisation.

Liens pour écouter :

À propos de l’animateur :

Les animateurs de « Vantage Circle » apportent leur expertise en solutions RH et avantages sociaux, offrant aux auditeurs un regard unique sur la manière de valoriser pleinement le potentiel des collaborateurs.

3. DriveThruHR avec Mike VanDervort et Robin Schooling

DriveThruHR est une discussion de pause déjeuner facile à digérer, parfois irrévérencieuse, qui aborde des sujets pertinents pour les professionnels des RH. Créée en 2010, leurs émissions sont plus courtes que la plupart des podcasts, ne durant que 30 minutes, et couvrent des thèmes tels que les dernières solutions logicielles RH, le recrutement, la gestion des talents, le leadership, la culture organisationnelle et la stratégie RH.

Ce que vous apprendrez :
Mises à jour sur les technologies et outils RH, compréhension des lois et réglementations modernes du travail, et stratégies RH efficaces dans l’environnement d’entreprise actuel.

Pourquoi écouter :
Restez informé des dernières évolutions en matière de technologie RH et de réglementation, écoutez les avis d’experts sur la gestion des défis de la main-d’œuvre moderne, et apprenez des expériences et des perspectives de professionnels RH chevronnés.

Meilleur épisode :

« Redéfinir le leadership avec Barbie - Une conversation avec Cerys Goodall » – Cet épisode examine comment passer d’un état d’esprit « Kendom » à l’inclusivité sur le lieu de travail favorise la diversité, en insistant particulièrement sur les femmes dans les STEM et sur le bien-être global des employés au-delà du seul profit.

Liens pour écouter :

À propos des animateurs :

Mike Van Dervort et Robin Schooling sont tous deux des experts en ressources humaines avec une grande expérience.

4. Transformez votre lieu de travail avec Brandon Laws

Si écouter des experts du secteur, des leaders d'opinion, des professionnels des RH et des entrepreneurs vous enthousiasme, le podcast « Transformez votre lieu de travail » vaut vraiment le détour. Il aborde tout ce dont vous avez besoin pour bâtir un excellent environnement de travail et participer à la discussion sur les grandes idées pouvant transformer votre organisation. Chaque semaine, ils traitent un nouveau sujet, allant des RH, de la communication et de la culture à la croissance de l'entreprise, au leadership et aux tendances du monde professionnel. 

Ce que vous allez apprendre :
Techniques pour améliorer la culture d’entreprise, méthodes pour accroître l’engagement et la rétention des employés, et perspectives pour relever les défis liés au leadership dans les organisations modernes.

Pourquoi écouter :
Découvrez des conseils pratiques et des stratégies partagés par des leaders chevronnés, apprenez à favoriser un environnement de travail positif et productif, et comprenez les principaux leviers de la satisfaction des employés et du succès organisationnel.

Meilleur épisode :

« Les compétences que chaque leader devrait posséder avec Nicole Blevins » - Dans cet épisode, Nicole Blevins de Xenium HR dévoile les cinq compétences relationnelles essentielles que tout leader doit posséder pour gérer efficacement la main-d’œuvre dynamique d’aujourd’hui.

Liens pour écouter :

À propos de l’animateur :
Brandon Laws est un professionnel RH reconnu et un stratège d’entreprise.

5. HR Happy Hour Show avec Steve Boese et Trish Steed

Le Happy Hour n'est pas seulement un podcast, mais aussi une émission de web radio. Lancée en 2009, elle est animée par Steve Boese et Trish McFarlane et aborde des sujets et problématiques liés au monde du travail tels que la gestion des talents, le recrutement, la technologie RH, les médias sociaux, le leadership, les carrières, et bien d'autres encore. C'est parfait pour ceux qui apprécient les podcasts dynamiques, conversationnels et stimulants à la fois.

Ce que vous apprendrez :
Tendances et innovations actuelles dans la technologie RH, stratégies pour une gestion efficace des talents, ainsi que des conseils de leadership et de développement pour faire avancer votre carrière en RH.

Pourquoi écouter :
Restez à jour avec les dernières tendances et technologies RH, écoutez une variété d'invités, y compris des praticiens, des analystes et des influenceurs RH, et bénéficiez d’un mélange de conseils d’experts et de solutions pratiques pour relever les défis RH.

Meilleur épisode :

« Surmonter les obstacles pour une meilleure expérience collaborateur » - Dans cet épisode, Mervyn Dinnen s'entretient avec Kate Featherstone de MHR sur leurs dernières recherches visant à améliorer l'expérience des employés, en discutant de son importance, des pratiques actuelles et de la manière dont des technologies telles que l'analyse de sentiment peuvent enrichir la compréhension et la mise en œuvre.

Liens pour écouter :

À propos des animateurs :
Steve Boese et Trish Steed offrent une expertise combinée précieuse en pratiques RH et technologies du secteur.

6. Nine To Thrive HR Podcast

Le podcast Nine to Thrive est animé par divers experts et professionnels, et couvre un large éventail de sujets tels que la création d'une culture de mobilité interne, l'évolution du travail et la place des RH dans la stratégie globale de l'entreprise. 

Ce que vous allez apprendre :
Analyses approfondies des enjeux stratégiques RH, meilleures pratiques en matière de planification et de développement des effectifs, ainsi qu'approches pour améliorer l'expérience collaborateur et la productivité.

Pourquoi écouter :
Développez vos connaissances et compétences stratégiques en RH, bénéficiez des idées d'experts et de praticiens RH de renom, et découvrez des solutions innovantes aux défis courants des RH.

Meilleur épisode :

« Transformer les organisations grâce à l'expérience collaborateur » - Dans cet épisode, l'animatrice Cindi Koetzle échange avec Lina Tonk, Chief Experience Officer chez isolved, au sujet de son évolution professionnelle, de l'importance du mentorat pour les femmes leaders, et du rôle stratégique des Chief Experience Officers dans l'alignement de l'expérience collaborateur et client pour maximiser l'impact organisationnel.

Où écouter :

À propos de l'animateur :

Les animateurs du « Nine To Thrive HR Podcast » réunissent des leaders d'opinion et des experts pour partager des stratégies de pointe et des conseils pratiques, avec l'objectif de renforcer les compétences des professionnels des ressources humaines.

7. HR Break Room par Paycom

Le podcast HR Break Room de Paycom propose plus de 100 épisodes animés par divers experts et leaders du secteur. Les sujets abordés incluent la nouvelle ère du travail, l'amélioration de l'expérience employé, la technologie RH, la création de richesse et l'avenir des solutions de travail à distance.

Ce que vous apprendrez :
Comment exploiter la technologie RH pour une meilleure gestion des effectifs, des stratégies pour renforcer l'engagement des employés et la conformité, ainsi que l'impact des nouvelles politiques et réglementations RH sur les entreprises.

Pourquoi écouter :
Pour comprendre le paysage dynamique de la technologie RH et ses applications, obtenir des conseils concrets d’experts pour améliorer les pratiques RH, et rester informé des dernières réglementations RH et de leurs implications.

Meilleur épisode :

« Robin Roberts sur l'importance de l'authenticité pour l'engagement des employés » – Dans cet épisode, Roberts évoque le dépassement des obstacles au travail, l'utilisation de l'adversité pour réussir, et l’élargissement des discussions sur la diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance au-delà des définitions traditionnelles.

Liens pour écouter :

À propos de l’animateur :

L’équipe d’animation de « HR Break Room » est composée de professionnels chevronnés des RH de Paycom, qui apportent une grande expertise sur la technologie des ressources humaines et ses avantages pour les organisations modernes.

8. Le Podcast "HR Social Hour Half Hour" avec Jon Thurmond et Wendy Dailey

Le podcast HR Social Hour Half Hour peut sembler être un vrai casse-tête linguistique, mais je vous garantis que c’est bien plus que cela. Les professionnels RH Jon Thurmond et Wendy Dailey échangent avec d’autres praticiens sur l’art de créer des liens, de redonner à la profession et de développer votre réseau. 

Ce que vous apprendrez :
Des stratégies de réseautage pour les professionnels RH, les dernières tendances et thématiques dans le secteur des ressources humaines, ainsi que des conseils pour le développement personnel et la carrière des praticiens RH.

Pourquoi écouter :
Pour rejoindre une communauté mondiale de professionnels RH, écouter des points de vue variés sur les problématiques et les bonnes pratiques RH, et obtenir des astuces pour faire avancer votre carrière dans les ressources humaines.

Meilleur épisode :

« Épisode spécial - Jon & Wendy reçoivent Shane Kovalsky de Mystery » – Dans cet épisode captivant, Shane Kovalsky, co-fondateur et PDG de Mystery, partage l’influence entrepreneuriale de sa famille, explique comment Mystery favorise l’engagement des équipes auprès des employeurs et dévoile l’évolution continue de l’entreprise, le tout agrémenté d’une anecdote amusante sur la participation de T-Pain à leurs événements.

Où écouter :

À propos des hôtes :

Jon Thurmond et Wendy Dailey sont des professionnels RH passionnés par la création de liens au sein de l’industrie des ressources humaines.

9. Podcasts CIPD

Selon leur site web, le podcast du CIPD suit les hauts et les bas d’une profession RH qui évolue rapidement pour devenir une force incontournable du 21e siècle. Avec près de 200 épisodes, vous êtes sûr d’approfondir tous les sujets RH auprès des plus grands experts et leaders d’opinion du domaine.

Ce que vous apprendrez :
Des éclairages sur diverses disciplines RH, de l’apprentissage et du développement au bien-être des employés, des stratégies pour gérer le changement et promouvoir un lieu de travail inclusif, et des discussions sur l’avenir du travail et l’engagement des collaborateurs.

Pourquoi écouter :
Pour approfondir votre compréhension des enjeux complexes des pratiques RH, découvrir des stratégies de gestion des personnes efficaces auprès d’experts, et rester à la pointe dans un secteur en évolution constante.

Meilleur épisode :

« Podcast 197 : Les managers d’équipe en font-ils trop ou pas assez ? » – Dans cet épisode, Nigel Cassidy et ses invités Zofia Bajorek, Wayne Clarke et Amanda Arrowsmith discutent de la façon dont les professionnels RH peuvent soutenir efficacement les managers pour faire face à la complexité et aux exigences croissantes de la gestion des équipes aujourd’hui.

Où écouter :

À propos de l’animateur :

L’animateur des podcasts CIPD est un professionnel RH expérimenté membre du CIPD, qui réunit des invités variés pour aborder des sujets fondamentaux des ressources humaines et du management des équipes.

10. Recruiting Future avec Matt Alder

Le podcast Recruiting Future compte près de 500 épisodes, dont 146 sur la stratégie de recrutement, 101 sur la technologie de recrutement et 84 sur le marketing du recrutement. Leur dévouement à aider leurs auditeurs sur tous les aspects du recrutement est remarquable.

Ce que vous apprendrez :
Des approches innovantes du recrutement et de l'acquisition de talents, le rôle des technologies dans les pratiques de recrutement modernes et des stratégies pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.

Pourquoi écouter :
Pour comprendre les dernières tendances et technologies en matière de recrutement, écouter des leaders d'opinion et experts du domaine, et améliorer l'efficacité du recrutement au sein de votre organisation.

Meilleur épisode :

« Recruter différemment » – Dans cet épisode, l'animateur Jeff Dewing, PDG du groupe Cloudfm, partage son approche non conventionnelle du recrutement qui évite les entretiens traditionnels au profit de méthodes ayant considérablement augmenté la rétention des recrutements. Il expose sa philosophie « faire l’inverse » et son impact transformateur sur l’entreprise et l’acquisition de talents.

Où écouter :

À propos de l'animateur :

Matt Alder est un stratège du recrutement et un futurologue reconnu pour ses analyses pointues du secteur du recrutement.

11. Modern People Leader

Le podcast Modern People Leader est un podcast hebdomadaire qui offre aux professionnels des RH l'opportunité d'apprendre à naviguer dans le paysage RH contemporain grâce aux témoignages de DRH, de Chief People Officers et d'autres experts RH. Avec plus de 100 épisodes, vous découvrirez également comment des leaders RH d’exception ont trouvé leur vocation et ont évolué dans le monde des ressources humaines pour atteindre leur position actuelle.

Ce que vous apprendrez :
Les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines, comment les RH peuvent favoriser la réussite de l'entreprise, et le futur du travail et du leadership dans les organisations modernes.

Pourquoi écouter :
Pour bénéficier des conseils de leaders RH performants et de leurs stratégies, comprendre comment les pratiques RH influencent les résultats de l’entreprise et rester à jour sur l’évolution des RH dans un environnement économique en mutation rapide.

Meilleur épisode :

« L’IA dans tous ses états en RH avec deux Chief People Officers : David Hanrahan (Chief People Officer, Flare) & Q Hamirani (Chief People Officer, Paper) » - Cet épisode explore le rôle crucial des RH dans la stratégie d’IA d’une entreprise, passant en revue les meilleures applications de l’IA en RH ainsi que l’importance d’une solide base de données.

Où écouter :

À propos des animateurs :

Les animateurs de "Modern People Leader" mettent à profit leur grande expérience en leadership RH pour offrir aux auditeurs une vision complète des dernières tendances et stratégies en management des personnes.

12. People Problems avec Alexa Baggio et Tyson Mackenzie

Le podcast People Problems porte un regard unique, honnête et authentique sur les « humains » au travail. Animé par Alexa Baggio et Tyson Mackenzie, ce podcast rafraîchissant met en avant les problèmes liés aux personnes en entreprise et rend hommage aux équipes ou individus qui « interviennent pour sauver la situation ».

Ce que vous apprendrez :
Discussions franches sur les problématiques RH complexes, stratégies pour améliorer la culture d’entreprise et résoudre les conflits, ainsi que des perspectives sur les défis quotidiens des professionnels RH.

Pourquoi écouter :
Pour obtenir une perspective réaliste sur les défis de la gestion des personnes, découvrir des stratégies efficaces pour gérer les problèmes au travail, et entendre des experts confrontés à ces sujets en temps réel.

Meilleur épisode :

« La marque RH et l'image de marque des RH » — Dans cet épisode, Tyson et Alexa, accompagnés de leur invité Matt Duffy, débattent du rebranding de la fonction RH, abordant l’essence d’une bonne ou mauvaise image de marque, ainsi que le rôle décisif que jouent les RH dans le marketing et la fidélisation à la marque.

Liens pour écouter :

À propos des animateurs :

Alexa Baggio et Tyson Mackenzie proposent des points de vue nouveaux et des discussions sans filtre, abordant les véritables défis rencontrés par les professionnels des ressources humaines et proposant des solutions concrètes.

13. TalentCulture #WorkTrends avec Meghan M. Biro

Le podcast #WorkTrends de TalentCulture est un podcast RH et une discussion Twitter animé par la CEO Meghan M. Biro. Avec plus de 400 épisodes, ce podcast invite des experts reconnus, des professionnels RH et des fournisseurs de technologies RH à partager ce qui les inspire, et constitue un excellent moyen de rester informé des dernières nouveautés du secteur.

Ce que vous allez apprendre :
Les dernières tendances en gestion des talents et en leadership, des stratégies pour améliorer la culture d'entreprise, et les innovations dans l'engagement et le développement des collaborateurs.

Pourquoi écouter :
Pour profiter des éclairages d’experts du secteur afin d’améliorer la dynamique au sein de votre organisation, suivre l’évolution des tendances qui impactent les talents et la culture d’entreprise, et découvrir des stratégies concrètes pour renforcer la satisfaction et la productivité des employés.

Meilleur épisode :

« ENCORE : Les méthodes de recrutement traditionnelles sont inefficaces pour recruter des leaders » - Cet épisode rediffusé, initialement diffusé le 19 août 2022, examine les limites des processus d'embauche classiques et propose des solutions pour les optimiser dans le but de mieux recruter des cadres dirigeants dans un environnement de travail en pleine mutation.

Liens pour écouter :

À propos de l’animatrice :

Meghan M. Biro est une référence reconnue dans le domaine des RH, de la gestion des talents et du leadership en entreprise.

14. Punk Rock HR avec Laurie Ruettimann

Laurie Ruettimann a lancé Punk Rock HR pour encourager les gens à prendre en main leur carrière et à devenir des défenseurs du changement. Laurie passe dans les coulisses et réalise des interviews avec des penseurs, des auteurs et des experts pour mettre en lumière la réalité du monde du travail, montrer comment celui-ci est défaillant, et présenter des pistes pour que les organisations adoptent de meilleures pratiques en tant qu’employeurs.

Ce que vous apprendrez :
Des conseils non conventionnels et des avis francs sur les RH et la vie professionnelle, des stratégies de développement de carrière et de croissance personnelle, ainsi que des analyses sur les défis des environnements de travail modernes et la façon d’y faire face.

Pourquoi écouter :
Pour bénéficier d’un point de vue rafraîchissant et sans tabou sur les RH et les problématiques en entreprise, découvrir des perspectives uniques de la part de nombreux professionnels, et obtenir des conseils pratiques et directs pour gérer sa carrière et son environnement de travail.

Meilleur épisode :

« Performance Unlocked avec Kevin Brady » — Dans cet épisode, Kevin Brady explique comment les leaders peuvent utiliser l’intelligence émotionnelle pour nouer des liens plus forts et stimuler l’innovation, en mettant en avant l’évolution des rôles analytiques traditionnels vers une approche basée sur l’empathie et les relations émotionnelles en entreprise.

Liens pour écouter :

À propos de l’animatrice :

Laurie Ruettimann est une professionnelle RH expérimentée, autrice et conférencière reconnue pour son approche directe et atypique des RH et ses conseils pour la carrière.

15. HR Party of One par BerniePortal

HR Party of One est une série sur YouTube et un podcast RH qui vise à découvrir et à comprendre les problématiques essentielles auxquelles sont confrontées les équipes RH et les dirigeants d'entreprise. Ce podcast aborde également les tendances RH en évolution et les sujets RH les plus courants.

Ce que vous apprendrez :
Des conseils pour les praticiens RH seuls sur la gestion de multiples fonctions RH, des stratégies pour l'administration des avantages sociaux, la conformité et l'engagement des employés, ainsi que des outils et ressources pour rationaliser les tâches RH et améliorer l'efficacité.

Pourquoi écouter :
Pour obtenir des conseils ciblés sur les problématiques RH des petites entreprises, apprendre auprès de professionnels RH expérimentés qui gèrent seuls leur service, et découvrir de nouveaux outils et pratiques pour faciliter la gestion des RH.

Meilleur épisode :

« 5 types de formations de conformité que les RH doivent connaître » - Cet épisode de "HR Party of One" passe en revue les différents types de formations de conformité, leurs fréquences requises, et des stratégies pour renforcer l'engagement des employés lors de ces formations.

Liens pour écouter :

À propos de l'animateur :

L'animateur de "HR Party of One" est proposé par BerniePortal, une entreprise leader de logiciels RH.

16. HR Coffee Time avec Fay Wallis

Animé par la coach de carrière Fay Wallis, le podcast HR Coffee Time offre des conseils pratiques et des astuces pour bâtir une carrière réussie dans les RH. Fréquemment, des experts et des coachs interviennent pour partager leurs conseils sur la réussite dans le secteur des RH sans s'épuiser.

Ce que vous apprendrez :
Des stratégies pour réduire le stress et améliorer le bien-être dans les postes RH, des conseils pour augmenter la productivité et gérer son temps efficacement, ainsi qu’un accompagnement au développement de carrière pour les professionnels des RH.

Pourquoi écouter :
Pour obtenir des conseils pratiques sur la gestion des pressions spécifiques aux RH, découvrir des moyens d’atteindre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et entendre les témoignages de divers experts sur l’évolution de carrière dans les RH.

Meilleur épisode :

« Des pratiques de rémunération gagnantes : comment attirer, récompenser et fidéliser les talents équitablement, avec Rameez Kaleem » – Dans cet épisode de HR Coffee Time, l’animatrice Fay Wallis s’entretient avec Rameez Kaleem de 3R Strategy sur la simplification et l’amélioration des pratiques de paie afin de mieux attirer, récompenser et fidéliser les talents grâce à la transparence et à des structures de rémunération équitables.

Lien pour écouter :

À propos de l’animatrice :

Fay Wallis est coach de carrière et consultante RH, spécialisée dans l’accompagnement des professionnels des ressources humaines. Son approche allie conseils pratiques pour la carrière et stratégies pour réduire le stress et augmenter la satisfaction au travail.

17. Podcast HRchat par HR Gazette

Le podcast HRchat a été lancé en 2016 et a enregistré plus de 270 000 téléchargements. Il s'agit d'une série d'entretiens avec des dirigeants d'entreprise, des analystes, des influenceurs et des professionnels RH. Ce podcast aborde un large éventail de sujets liés aux ressources humaines, au leadership des talents, au recrutement, à l'engagement des employés, à la diversité et à l'inclusion, à la performance et à la culture d'entreprise.

Ce que vous apprendrez :
Des perspectives d'éminents leaders RH et cadres dirigeants, l'impact de la technologie sur les RH et la gestion des talents, ainsi que les meilleures pratiques en matière de leadership et d'engagement des employés.

Pourquoi écouter :
Pour acquérir une vision globale du paysage RH, apprendre des expériences de professionnels RH et de leaders du secteur de haut niveau, et rester informé des dernières tendances et technologies en matière de ressources humaines.

Meilleur épisode :

« Cultiver la joie au travail avec Nic Marks » - Dans cet épisode de HRchat, l'invité Nic Marks, PDG de Friday Pulse et décrit comme un « statisticien avec une âme », aborde l'accomplissement du bonheur au travail et partage des méthodes pour mesurer efficacement l'engagement des employés.

Liens pour écouter :

À propos de l'animateur :

Les animateurs du « Podcast HRchat » sont proposés par HR Gazette. Ils réunissent une équipe tournante de professionnels RH expérimentés et de journalistes, qui offrent leurs points de vue et analyses sur la complexité du domaine des ressources humaines.

18. Le podcast Apprentissage & Développement

Animé par le leader L&D, David James, ce podcast s'adresse à ceux qui travaillent dans, ou qui s'intéressent, vous l'aurez deviné, à l'apprentissage et au développement. À chaque épisode, diffusé toutes les deux semaines, David et ses invités débattent des sujets qui influencent la profession aujourd'hui. Un podcast tourné vers l'avenir pour ceux qui veulent comprendre comment la formation et le développement peuvent au mieux accompagner les organisations et générer un impact mesurable.

Ce que vous allez apprendre :
Des approches innovantes de l'apprentissage et du développement en entreprise, des stratégies pour optimiser l'expérience d'apprentissage des employés, et des perspectives sur l'avenir de la formation et du développement professionnel.

Pourquoi écouter :
Pour comprendre le domaine en pleine évolution de l'apprentissage et du développement, obtenir des conseils concrets d'experts reconnus dans le secteur L&D, et mettre en place des stratégies d'apprentissage plus efficaces dans votre organisation.

Meilleur épisode :

« Utiliser les données pour développer les compétences avec Laura Paramoure » - Dans cet épisode présenté par 360Learning, l'accent est mis sur l'utilisation des données de manière efficace dans le domaine L&D pour la planification et la mesure de l'impact, en mettant en avant le passage d'une analyse rétrospective à une stratégie proactive pour développer des compétences génératrices de résultats d'entreprise.

Où écouter :

À propos de l’animateur :

David James est un professionnel chevronné de l'apprentissage et du développement, qui a dirigé ce département dans plusieurs grandes entreprises avant de se lancer dans le podcast pour partager son expertise. Son approche privilégie des solutions pratiques et innovantes pour surmonter les défis de la formation en milieu professionnel.