14 formations DEI pour créer des environnements de travail inclusifs en 2026
La DEI est attaquée. Son langage évolue et les équipes qui y sont dédiées sont redéployées vers d'autres secteurs de l'entreprise, mais les attentes des employés et des candidats en matière de DEI demeurent.
En attendant la prochaine évolution des efforts DEI, un bon moyen de rester à jour est de suivre des cours DEI qui vous permettent d'apprendre de ceux qui sont à l'avant-garde des pratiques RH.
Voici un résumé de chaque formation pour vous aider à comprendre à qui elle s’adresse et pourquoi elle est pertinente.
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Meilleure sélection de formations DEI
Voici une courte liste des meilleures formations DEI que je juge dignes d’intérêt en 2026 :
- Diversité : Au-delà de la case à cocher (The Diversity Movement)
- Diversité et inclusion en entreprise (Expert Academy)
- Diversité et inclusion pour les professionnels RH (UCI)
- Diversité, équité et inclusion : Guide du débutant (Udemy)
- Diversité, équité & inclusion (ADP Learning Academy)
- Diversité, équité et inclusion (DEI) Formation en ligne (ICVA)
- Formation diversité et inclusion (Easy Llama)
- Fondamentaux DEI dans les équipes et entreprises (MinnaLearn)
- Certificat Diversité, équité et inclusion (eCornell)
- Formation Diversité, équité et inclusion (DEI) (Skillcast)
- Formation DEI : Créer des lieux de travail inclusifs (Traliant)
- Certificat Diversité, équité et inclusion (DEI) (Institute of Sustainability Study)
- Certificat Leadership en équité, diversité, inclusion et sentiment d’appartenance (Harvard Extension School)
- Introduction à la DEI en entreprise (Oregon State)
Trouvez plus de détails sur chaque formation ci-dessous.
Aperçus des meilleures formations DEI
1. Diversité : Au-delà de la case à cocher (The Diversity Movement)
Ce cours enseigne comment dépasser le strict respect des exigences de diversité. Il aide à comprendre et à appliquer des stratégies fondamentales pour instaurer un environnement plus inclusif et équitable, et propose des outils pratiques pour opérer des changements concrets dans la diversité et l’inclusion.
- Pour qui ? Professionnels recherchant une connaissance de base en DEI
- Sujets abordés :
- Comprendre la diversité
- Principes d’équité et d’inclusion
- Mise en œuvre de stratégies DEI
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 5 heures
- Nombre d’heures d’instruction : À votre rythme
- Prérequis : Aucun
- Suivre le cours : The Diversity Movement
2. Diversité et inclusion sur le lieu de travail (Expert Academy)
Ce cours explore les avantages de la diversité et de l’inclusion, comprenant les bénéfices sociaux et l’amélioration de la rentabilité. Il propose des stratégies concrètes pour appliquer ces pratiques au sein d’une organisation.
Les participants apprendront également à identifier et à surmonter les obstacles à l’inclusion ainsi qu’à gérer les micro-agressions.
- Pour qui ? Employés et managers
- Sujets abordés :
- Principes de base de la diversité et de l’inclusion
- Créer des environnements de travail inclusifs
- Surmonter les biais
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 3 heures
- Nombre d’heures de cours : À votre rythme
- Conditions d’admission : Aucune
- Prix : $49.99
- Suivre le cours : Udemy
3. Diversité et inclusion pour les professionnels RH (UCI)
Ce cours démontre comment le DEIB (Diversité, Équité, Inclusion et Sentiment d’Appartenance) peut améliorer la culture d’entreprise, en mettant en avant la façon dont la variété des points de vue stimule l’émergence de nouvelles idées et contribue à bâtir un environnement de travail plus inclusif et innovant.
- Pour qui ? Professionnels RH
- Sujets abordés :
- DEI dans les pratiques RH
- Aspects juridiques de la DEI
- Mettre en œuvre des initiatives DEI
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 16 heures et 29 minutes
- Nombre d’heures de cours : À votre rythme
- Conditions d’admission : Aucune
- Prix : Gratuit
- Suivre le cours : Class Central
4. Diversité, équité et inclusion : guide du débutant (Udemy)
Ce cours montre comment un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif profite aux entreprises en stimulant les idées, la satisfaction des employés et la performance de l’entreprise.
Il couvre des stratégies pour créer des groupes de travail DEI, mettre en place des groupes de ressources pour les employés et proposer des opportunités d’apprentissage.
- Pour qui : Débutants en DEI
- Sujets abordés :
- Introduction à la DEI
- Importance de la DEI
- Stratégies DEI de base
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 1 heure
- Durée de la formation : À votre rythme
- Critères d’éligibilité : Aucun
- Prix : $54.99
- Suivre le cours : Udemy
5. Diversité, Équité & Inclusion (ADP Learning Academy)
Ce programme de formation explique pourquoi la diversité, l’équité et l’inclusion améliorent la performance, l’innovation et la satisfaction des employés, ce qui conduit à de meilleurs résultats financiers.
Il contribue également à détecter les biais cachés et propose des méthodes simples pour améliorer la prise de décision, comme être attentif et considérer différents points de vue.
- Pour qui : Professionnels à tous niveaux
- Sujets abordés :
- Principes de la DEI
- Applications pratiques de la DEI
- Études de cas
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 7 heures
- Durée de la formation : À votre rythme
- Critères d’éligibilité : Aucun
- Prix : Gratuit
- Suivre le cours : Coursera
6. Cours en ligne sur la Diversité, l’Équité et l’Inclusion (DEI) (ICVA)
Ce cours fournit une compréhension de base de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), et explique pourquoi la DEI est essentielle dans le secteur humanitaire.
Il aide à réfléchir sur la manière dont une organisation peut améliorer ses efforts d’inclusion et guide la création d’un plan pour concrétiser ces améliorations.
- Pour qui : Professionnels et organisations
- Sujets abordés :
- Principes fondamentaux de la DEI
- Environnements inclusifs
- Stratégies DEI
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Combien d'heures d'instruction : À votre rythme
- Conditions d'admissibilité : Aucune
- Suivre le cours : ICVA
7. Formation sur la diversité et l’inclusion (Easy Llama)
Ce cours montre comment le recrutement de personnes issues de milieux divers peut aider une organisation à prospérer en valorisant les compétences et perspectives d’individus venant de diverses cultures, races, religions et origines ethniques. Il fournit également des conseils pratiques pour bâtir un lieu de travail inclusif et respectueux de tous.
- Pour qui : Employés et gestionnaires
- Sujets abordés :
- Formation pratique DEI
- Modules interactifs
- Inclusion en milieu de travail
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 30 minutes
- Combien d'heures d'instruction : À votre rythme
- Conditions d'admissibilité : Aucune
- Prix : Gratuit
- Suivre le cours : Easy Llama
8. Principes fondamentaux DEI dans les équipes et les entreprises (MinnaLearn)
Ce cours enseigne les bases de la DEI, en mettant l’accent sur des étapes simples et pratiques pour améliorer la DEI dans toute entreprise.
- Pour qui : Chefs d’équipe et gestionnaires
- Sujets abordés :
- Principes de base de la DEI
- Dynamique d’équipe
- Stratégies DEI à l’échelle de l’entreprise
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 3 semaines
- Combien d'heures d'instruction : À votre rythme
- Conditions d'admissibilité : Aucune
- Suivre le cours : MinnaLearn
9. Programme de certification en diversité, équité et inclusion Cornell (eCornell)
Ce cours explique comment repérer et gérer les biais de prise de décision qui affectent les équipes et donne des conseils pour faire en sorte que chacun se sente en sécurité au travail. Il enseigne également comment établir et suivre des normes éthiques sur le lieu de travail dans le cadre d’une offre de certificat DEI plus large.
- Pour qui : Dirigeants et managers
- Sujets abordés :
- Formation DEI approfondie
- Stratégies de leadership
- Gestion stratégique
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 2 mois
- Nombre d'heures de formation : 3 à 5 heures par semaine
- Conditions d’admissibilité : Aucune
- Prix :
- $3,699
- 4 versements de $975
- Suivre le cours : eCornell
10. Cours de formation sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) (Skillcast)
Ce cours prépare les apprenants à comprendre les différences liées à la diversité, l’équité et l’inclusion. Il met en lumière les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et permet d’identifier les types courants de discrimination, tout en améliorant les compétences interculturelles pour travailler efficacement dans des équipes internationales.
- Pour qui : Employés et managers
- Sujets abordés :
- Formation DEI complète
- Mise en œuvre pratique
- Stratégies sur le lieu de travail
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 40 minutes
- Nombre d'heures de formation : À votre rythme
- Conditions d’admissibilité : Aucune
- Prix : Gratuit
- Suivre le cours : Skillcast
11. Formation DEI : Créer des environnements de travail inclusifs (Traliant)
Ce cours montre comment une formation interactive en ligne pour les employés et les managers peut améliorer la culture d’entreprise et encourager des comportements inclusifs. Il offre un moyen flexible d’enseigner et de renforcer les objectifs et attentes DEI d’une organisation, tout en facilitant l’engagement et la motivation du personnel.
- Pour qui : Employés et managers
- Sujets abordés :
- Créer des environnements de travail inclusifs
- Formation interactive DEI
- Contenu engageant
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 30 minutes
- Nombre d’heures de formation : À votre rythme
- Conditions d’admission : Aucune
- Prix : Gratuit
- Suivre le cours : Traliant
12. Certificat Diversité, Équité et Inclusion (DEI) (Institute of Sustainability Studies)
Ce cours est important pour les professionnels de divers secteurs qui souhaitent créer des environnements de travail inclusifs et équitables. Il offre des informations utiles pour développer et mettre en œuvre des stratégies DEI, renforcer la culture d’entreprise et promouvoir la responsabilité sociale. Il est particulièrement bénéfique pour les responsables des ressources humaines, de la stratégie d'entreprise et ceux occupant des postes de direction.
- Pour qui : Professionnels et étudiants
- Sujets abordés :
- Notions clés de la DEI
- Développement durable
- Applications pratiques
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 3 heures
- Nombre d’heures de formation : À votre rythme
- Conditions d’admission : Aucune
- Prix : €495
- Suivre le cours : Institute of Sustainability Studies
13. Certificat diplômant en leadership, équité, diversité, inclusion et sentiment d’appartenance (Harvard Extension School)
Ce cours permet de comprendre en profondeur l’histoire, les biais et les dynamiques de pouvoir en milieu professionnel. Il permet d’identifier les opportunités et les défis dans la création de politiques et d’initiatives, tout en enseignant le leadership inclusif, l’animation de discussions sur l’équité et l’inclusion, et l’élaboration d’un plan pour relever des défis DEI concrets.
- À qui s’adresse ce programme : Étudiants diplômés et professionnels
- Sujets abordés :
- Leadership dans la DEI
- Programme complet
- Stratégies de développement du sentiment d’appartenance
- En ligne, en présentiel ou les deux ? Les deux
- Examen requis ? Non
- Conditions d’éligibilité : Aucune
- Prix : $13,360
- S’inscrire au cours : Harvard Extension School
14. Introduction à la DEI en entreprise (Oregon State)
Ce cours propose une compréhension de base des concepts DEI essentiels et constitue une première étape importante pour toute personne souhaitant soutenir et faire progresser les efforts en matière de DEI dans une société diversifiée.
- À qui s’adresse ce programme : Professionnels à tous les niveaux
- Sujets abordés :
- Concepts DEI
- Application au milieu de travail
- Stratégies concrètes
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 30 minutes
- Nombre d'heures de formation : À votre rythme
- Conditions d’éligibilité : Aucune
- S’inscrire au cours : Oregon State
En réfléchissant aux différentes options de formation, il peut être judicieux également de suivre une formation sur la culture d’entreprise, car ces deux aspects sont intimement liés.
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