Atelier : Transformer les enseignements des départs en stratégie de rétention

Dans la première partie de cet atelier Vibe Coding pour les RH, nous avons analysé les frictions liées au offboarding et à l’intelligence des départs, et demandé aux participants de partager leurs défis les plus pressants. Dans cette seconde partie, nous transformons ces enseignements en quelque chose de bien plus précieux : de l’action.

Dans cet atelier, nous allons élaborer un parcours permettant de prendre de meilleures décisions tout au long du cycle de vie employé grâce à Lovable—un outil no-code pour créer des applications customisées. Avec votre contribution, nous allons bâtir un processus pour exploiter vos données de départ de façon totalement unique à votre organisation.

Attendez-vous à du co-développement en direct, des modèles à partager et des solutions concrètes, nourries par le vécu d’autres responsables RH désireux de résoudre les mêmes problématiques que celles que vous rencontrez sur le offboarding aujourd’hui.

Si vous êtes prêt à passer de « constater ce qui n’a pas fonctionné » à réellement agir—cette discussion est faite pour vous.