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Au-delà des RH ? Les People Ops comme votre arme secrète

with David Rice, Noelle London & Kelly Lawson Pihl

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Description

Le CEO de Bolt a récemment fait la une en « éliminant les RH ». Aujourd’hui, nous entendons directement la responsable People Ops qui a contribué à faire de cette transformation un succès.

Rejoignez Kelly Lawson Pihl, responsable des opérations People Ops chez Bolt, David Rice, animateur du podcast People Managing People, et Noelle London, CEO d’Illoominus, pour une discussion en direct sur la façon dont les équipes les plus innovantes transforment les RH en un véritable levier stratégique.

Nous explorerons :

  • À quoi ressemble concrètement une vraie transition des RH vers les People Ops
  • Comment l’IA améliore les systèmes humains au lieu de les remplacer
  • Ce qu’il faut pour instaurer la confiance, former les équipes et rester aligné lors des changements

Cette session privée comprend :

  • Une table ronde informelle avec Kelly, David et Noelle
  • Des groupes de discussion entre pairs pour échanger des stratégies avec d’autres CPO et CHRO
  • Des ressources concrètes à appliquer immédiatement dans votre organisation

Les places sont limitées.

Host

By David Rice

Senior Editor

David Rice is a long time journalist and editor who specializes in covering human resources and leadership topics. His career has seen him focus on a variety of industries for both print and digital publications in the United States and UK.
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By Noelle London

Fondatrice & CEO

Noelle est la fondatrice et CEO d’Illoominus, une plateforme d’analyse RH soutenue par Techstars qui aide les dirigeants à tirer une véritable valeur ajoutée de leur pile technologique. Ancienne responsable d’Accenture Ventures, elle a passé dix ans à faire grandir des start-ups et à aligner la stratégie humaine sur les objectifs de l’entreprise.
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By Kelly Lawson Pihl

Responsable des opérations People

Kelly est responsable des opérations People chez Bolt, où elle a repensé la gestion de la performance à l’aide de l’analyse des réseaux et augmenté les scores d’engagement de 60 points. Avec plus de 10 ans d’expérience en gestion des équipes dans des start-ups en forte croissance, elle allie données, agilité et empathie pour bâtir des cultures où les équipes s’épanouissent.
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