Soutenir le bien-être au travail grâce à l’IA
Quelques années seulement après la sortie de Chat GPT, la discussion autour de l’IA commence à se déplacer de l’IA générative vers les employés virtuels. Bien que l’automatisation et, en fin de compte, l’élimination des tâches de l’expérience de travail humaine aient été la priorité de la plupart des entreprises dans leur approche de l’IA, il existe une plus grande opportunité de déployer cette technologie d’une manière qui revitalise vos équipes plutôt que de les remplacer.
Rejoignez David Rice, rédacteur en chef exécutif de People Managing People, alors qu’il s’entretient avec un trio d’experts pour discuter de la façon dont l’IA peut nous aider à faciliter la vie des managers et à combler les lacunes dans notre façon de soutenir la performance et le bien-être des employés au sein de l’entreprise.
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