Productivité et gestion des tâchesWorkshop

Vitrine IA : Comment les cadres RH simplifient leur travail grâce à l’IA

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Ce que vous allez apprendre

  • Démonstrations guidées de cas d'utilisation réels de l'IA en RH
  • Des idées pratiques à ramener à votre équipe
  • Concentration sur ce qui fonctionne réellement dans la mise en œuvre de l'IA
Description

On entend sans cesse que l’IA va nous faciliter la vie et nous permettre d’en accomplir davantage. Nous sommes donc allés à la rencontre de ceux qui vivent concrètement cela et constatent des résultats probants grâce à leurs flux de travail IA. Lors de cette session, nous passerons en coulisses pour découvrir ce qu’ils font précisément pour simplifier leur travail et leur quotidien. 

Vous entendrez directement certaines des personnes les plus brillantes de la salle, qui nous exposeront des exemples concrets de l’utilisation des outils IA pour accélérer, prendre de meilleures décisions et diriger avec plus d’assurance.

Cet événement s’adresse aux cadres RH qui veulent intégrer l’IA dans leur stratégie avec plus de confiance—et sont prêts à passer de la théorie à la pratique. Si vous voulez voir ce qui est possible (et réalisable) aujourd’hui, ne le manquez pas.

Host

By David Rice

Senior Editor

David Rice is a long time journalist and editor who specializes in covering human resources and leadership topics. His career has seen him focus on a variety of industries for both print and digital publications in the United States and UK.

Guest

By Lydia Wu

Fondatrice & Créatrice

Lydia conjugue plus de dix ans de direction RH avec une solide expertise technologique, passant de la stratégie RH chez Panasonic à la conception de solutions basées sur l'IA chez MeBeBot. En tant que fondatrice de « Oops, Did I Think That Out Loud », elle livre des conseils francs et concrets pour aider les dirigeants à exploiter l’analytique RH et la technologie pour un impact business tangible.

Guest

By Brian Kirlik

Directeur Exécutif, Innovation en Recrutement

Brian apporte plus de 25 ans d'expérience dans la transformation d'organisations avec des stratégies agiles orientées humain. En tant que Directeur Exécutif de l'Innovation en Recrutement chez Kelaca, il aide les dirigeants à libérer leur potentiel inexploité avec des stratégies de talent sur mesure, s'appuyant sur une grande maîtrise des transformations digitales, culturelles et opérationnelles à grande échelle.