Skip to main content

Avis sur Atlas HXM : Avantages, Inconvénients, Fonctionnalités & Tarifs

Atlas HXM is an employer of record that helps companies hire full-time employees in countries where they don't have a legal entity. It's worth considering if you're building out a global workforce and want a provider that owns its legal entities directly, rather than subcontracting through third-party partners. If you're evaluating Atlas HXM against Deel, Atlas HXM tends to be the stronger choice when direct entity ownership and compliance accountability matter more to your team than a broader freelancer and contractor management feature set.

Atlas HXM Evaluation Summary

Atlas HXM manages global hiring, payroll, and compliance for your workforce.
Rating
4.6 /5
Pricing
  • From $599/user/month
  • Free demo available

Pourquoi faire confiance à nos avis sur les logiciels

Atlas HXM Overview

Atlas HXM excels in simplifying global employment, offering robust compliance tools that make managing your international team a breeze.

Comment nous testons et évaluons nos outils

Nous avons passé des années à construire, affiner et améliorer notre système de test et d’évaluation des logiciels. La grille d’évaluation est conçue pour saisir les nuances de la sélection des logiciels et ce qui rend un outil efficace, en se concentrant sur les aspects critiques du processus décisionnel. Ci-dessous, vous pouvez voir exactement comment fonctionne notre test et notre système d’évaluation à travers sept critères. Cela nous permet de fournir une évaluation impartiale des logiciels basée sur les fonctionnalités principales, les caractéristiques remarquables, la facilité d’utilisation, l’intégration, le support client, les intégrations, les avis clients et le rapport qualité-prix.

Fonctionnalités principales (25 % de la note finale)

Le point de départ de notre évaluation est toujours la fonctionnalité principale de l’outil. Dispose-t-il des fonctionnalités de base qu’un utilisateur s’attend à voir ? Certaines de ces fonctionnalités principales sont-elles réservées à des forfaits plus élevés ? En substance, nous nous attendons à ce qu’un outil soit à la hauteur des capacités de base de ses concurrents.

Fonctionnalités remarquables (25 % de la note finale)

Ensuite, nous évaluons les fonctionnalités remarquables, peu courantes, qui vont au-delà de la fonction principale habituellement présente dans les outils de ce type. Un score élevé reflète des fonctionnalités spéciales ou uniques qui rendent le produit plus rapide, plus efficace, ou offrent une valeur ajoutée à l’utilisateur. Nous évaluons également la facilité d’intégration avec d’autres outils généralement présents dans la pile technologique pour étendre la fonctionnalité et l’utilité du logiciel. Les outils qui proposent de nombreuses intégrations natives, des connexions tierces et un accès API pour développer des intégrations personnalisées obtiennent les meilleurs résultats.

Facilité d’utilisation (10 % de la note finale)

Nous prenons en compte la rapidité et la simplicité d’exécution des tâches définies par la fonctionnalité principale à l’aide de l’outil. Un logiciel bien noté est bien conçu, intuitif à utiliser, offre des applications mobiles, propose des modèles, et permet de simplifier des tâches relativement complexes.

Mise en route (10 % de la note finale)

Nous savons à quel point une adoption rapide par l’équipe est cruciale pour une nouvelle plateforme, c’est pourquoi nous évaluons la facilité d’apprentissage et d’utilisation d’un outil avec un minimum de formation. Nous évaluons la rapidité avec laquelle un membre de l’équipe peut s’installer et commencer à utiliser l’outil sans expérience préalable. Les solutions bien notées impliquent qu’aucune ou très peu d’assistance soit requise.

Support client (10 % de la note finale)

Nous examinons la rapidité et la simplicité d’obtention d’aide par téléphone, chat en direct ou base de connaissances. Les outils et sociétés qui proposent une assistance en temps réel obtiennent les meilleurs scores, tandis que les chatbots sont moins bien notés.

Avis clients (10 % de la note finale)

En plus de nos propres tests et évaluations, nous prenons en compte le score net de recommandation (NPS) des clients actuels et passés. Nous évaluons leur propension, s’ils en avaient l’option, à choisir à nouveau l’outil pour la fonctionnalité principale. Un logiciel obtenant un score élevé reflète un NPS élevé de clients actuels ou passés.

Rapport qualité-prix (10 % de la note finale)

Enfin, en tenant compte de tous les autres critères, nous comparons le prix moyen des forfaits d’entrée de gamme aux principales fonctionnalités et considérons la valeur des autres critères d’évaluation. Un logiciel qui en offre plus, pour moins, sera mieux noté.

Core Features

Global Compliance Management

Atlas HXM handles international labor laws and regulations, ensuring your team stays compliant across borders. This feature saves you time and reduces risks associated with global employment.

Payroll Processing

It manages payroll for your international staff, taking care of tax deductions and payments. You'll appreciate the accuracy and timeliness it brings to your payroll operations.

Employment Contracts

Atlas HXM creates and manages employment contracts tailored to local laws. This ensures your contracts are legally sound and protects your business.

Employee Benefits Administration

It offers a range of employee benefits management options, matching local standards. Your team will enjoy benefits that meet their needs and expectations.

HR Support

Access HR experts who provide guidance on complex employment issues. This support helps you navigate tricky situations with confidence.

Time and Attendance Tracking

Keep track of your team's work hours and attendance effortlessly. This ensures you maintain productivity and compliance with labor laws.

Ease of Use

Atlas HXM is generally user-friendly, though some users find the interface less intuitive than they’d like. Its straightforward global compliance tools make it easy for your team to manage international operations. Onboarding new employees is smooth, thanks to clear instructions and support. However, navigating through its extensive features might require a bit of a learning curve. Despite this, the robust support and guidance available ensure you get up to speed quickly.

Integrations

Integrations include Employer of Record (EOR), Global Compliance Risk Calculator, Global Employee Cost Calculator, Global Salary Calculator, Talent Onboarding and Employee Self-Service, Mobile App Solutions, Support in Over 90 Languages, Premium Global Benefits, Learning and Development, Expense Management, Automated Onboarding Processes, and Visa Sponsorship Services.

Atlas HXM Specs

  • API
  • Application Tracking
  • Batch Permissions & Access
  • Compliance Tracking
  • Contract Management
  • Data Export
  • Data Import
  • Data Visualization
  • Database Search
  • Document Management
  • Employee Database
  • Employee Onboarding
  • Employee Training
  • External Integrations
  • HRIS Integration
  • Mobile App
  • Multi-Currency
  • Multi-User
  • Notifications
  • Password & Access Management
  • Payroll
  • Report & Compliance
  • Risk Assessment
  • Scheduling
  • Tax Management
  • Timesheets

Atlas HXM FAQs

Et après ?

Pour rester à jour sur toutes les nouveautés en gestion des personnes, abonnez-vous à notre newsletter pour les dirigeants et gestionnaires. Vous recevrez des analyses et des offres adaptées aux responsables et professionnels RH directement dans votre boîte mail.

headshot of Kim Behnke
By Kim Behnke

Kim Behnke est rédactrice et analyste en logiciels RH pour People Managing People, forte de près d'une décennie d'expérience pratique dans les ressources humaines. Grâce à un parcours couvrant le recrutement, l'intégration, la gestion de la performance, la formation, l'élaboration de politiques et l'analyse RH, elle possède une profonde compréhension des défis auxquels les équipes RH font face et des solutions que la technologie peut leur apporter. Kim détient des diplômes en psychologie, rédaction et communication technique, et est une spécialiste RH digitale certifiée par l'Academy to Innovate HR. Son travail est guidé par la passion de simplifier les systèmes et d'optimiser les processus afin d'aider les équipes RH à travailler plus efficacement.