68 Migliori Esperti HR Da Cui Imparare Nel 2026

Anthony Clay

Descrive la sua carriera nelle risorse umane come non convenzionale. Anthony è co-fondatore del programma BlackLight di Microsoft e CEO di Indi, una piattaforma per lo sviluppo e l'avanzamento di carriera con focus sulla diversità. Anthony è una persona effervescente con un entusiasmo contagioso. Ascolta qui il suo episodio del podcast.

Suzanne Lucas

Suzanne è scrittrice, relatrice e organizza workshop, oltre a essere fondatrice di The Evil HR Lady. Puoi contare su di lei per ricevere ottimi consigli HR e risposte a ogni domanda!

Dave Ulrich

Celebrato come 'Il Padrino delle Risorse Umane', probabilmente conosci il suo famoso modello per strutturare i team HR.
È uno dei più eminenti leader di pensiero dell’ambito HR e siamo stati felici di averlo avuto come ospite nel nostro podcast qualche tempo fa.

Enrique Rubio

Enrique Rubio non ha iniziato la sua carriera nelle risorse umane. Inizialmente si è concentrato sull'ingegneria. Oggi trascorre le sue giornate come fondatore di un movimento globale chiamato Hacking HR con capitoli sparsi in tutto il mondo e una grande comunità online. Ascolta qui il suo episodio del podcast.

Rob Chesnut

Rob Chesnut, autore di "Intentional Integrity", è attualmente Chief Ethics Officer di Airbnb. Ha iniziato la sua carriera al Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti e poi si è trasferito su eBay, dove era responsabile della supervisione di tutte le regole e politiche del sito per la comunità globale di eBay, composta da oltre 150 milioni di utenti. È entrato in Airbnb nel 2016 e ha contribuito a guidare l'organizzazione nella promozione dell'etica in tutta Airbnb. Ascolta qui il suo episodio del podcast.

John Doerr

Autore di “Measure What Matters”, John condivide le sue acute osservazioni e intuizioni durante i TED Talk e all'interno della comunità, raccontando storie di leader e team ambiziosi.

Sharlyn Lauby

Scrittrice, speaker, consulente e autrice del blog HR Bartender. Sharlyn concentra il suo lavoro all'interno delle aziende per trattenere e coinvolgere i talenti.

Steve Browne

Esperto in relazioni con i dipendenti, networking e cultura aziendale, Steve Browne è uno stratega delle risorse umane. È anche autore di “HR on Purpose!”

Joe Gerstandt

Joe è un sostenitore della cultura inclusiva e dell’esperienza inclusiva dei dipendenti. È stato keynote speaker in molti eventi HR e di leadership. Joe collabora con aziende Fortune 500, organizzazioni non profit, enti governativi e molto altro.

David Green

David è uno scrittore, relatore e presidente di conferenze di fama mondiale e pluripremiato, nonché consulente esecutivo in people analytics, HR guidata dai dati e futuro del lavoro. Volontario #HROS 

Steve Boese

Steve Boese è co-conduttore del programma e podcast settimanale HR Happy Hour, co-presidente della HR Technology Conference e scrittore per Human Resources Executive Magazine. Ha oltre 20 anni di esperienza nell’implementazione di tecnologie aziendali per le Risorse Umane. 

Erik Van Vulpen

Erik è scrittore e conferenziere su HR analytics. È stato un Top global Influencer in HR Tech nel 2018 e sta rendendo le Risorse Umane più orientate ai dati.

Jim Stroud

Produttore del “It’s All Recruiting” Podcast e Youtuber di “Jim Stroud Show”. Jim Stroud ha creato e venduto cinque proprietà online, gestito un blog pluripremiato, pubblicato una newsletter settimanale per chi cerca lavoro, una rivista di formazione per recruiter e co-condotto un popolare podcast tecnologico. 

Jon Thurmond

“Sono una di quelle persone delle risorse umane che non aveva pianificato una carriera in questo campo.” Jon ha iniziato come responsabile risorse umane presso un'azienda di costruzione di infrastrutture. Produce il podcast HR Social Hour Half Hour e conduce la chat #HRSocialHour su Twitter.

Jeanne C. Meister

Collaboratrice per Forbes, Financial Times e Fast Company, solo per citarne alcuni. Jeanne C. Meister, fondatrice di Future Workplace Network è un'attivista che sprona i suoi clienti a pensare in modo diverso al lavoro. Jeanne è una keynote speaker e coautrice di The 2020 Workplace & The Future Workplace Experience.

Jennifer McClure

CEO di Unbridled Talent & DisruptHR. Jennifer è una relatrice principale che eccelle nel condividere le sue migliori pratiche e discussioni strategiche basate su 25 anni di esperienza nella guida degli sforzi di risorse umane e acquisizione di talenti. Jennifer è anche una podcaster e aiuta i leader a costruire carriere che amano e vite che contano.

Wendy Dailey

Con oltre 20 anni di esperienza nelle risorse umane, con specializzazione nella pianificazione strategica, nella retribuzione e nell'acquisizione di talenti, solo per citarne alcune. Wendy è una promotrice dell'impegno e dell'interazione responsabile sui social media come blogger HR e co-conduttrice della chat e podcast su Twitter #HRSocialHour. 

Jazmine Wilkes

Relatrice, autrice di blog (HRJazzy.Blog), collaboratrice, professionista delle risorse umane e connettore. Jazmine ha una passione nel creare un ambiente accogliente sia per i professionisti emergenti che per quelli già affermati.

Laurie Ruettimann

Scrittrice, relatrice e imprenditrice che aiuta aziende e leader a ripensare le risorse umane. Laurie è una leader nel settore HR e conosciuta per il suo stile di buon senso e l’approccio diretto. Laurie tiene keynote in eventi in tutto il mondo e conduce un podcast chiamato “Let’s Fix Work”. 

J.T. O’Donnell

J.T. ha più di 18 anni di esperienza nello sviluppo e nella fornitura di strumenti e risorse per HR, occupazione, recruiting, ricerca di lavoro e sviluppo di carriera. J.T. O’Donnell è CEO e fondatrice di Work It Daily. Aiuta nella crescita professionale ed è una consulente e coach di carriera. 

Karen Azulai

Appassionata del futuro del recruiting ed è motivata dall'aumentare la consapevolezza riguardo ai cambiamenti imminenti nel nostro settore. Karen Azulai è co-fondatrice di HRTechnation.com e consulente di startup HR Tech, oltre che relatrice keynote.

Barry Flack

Dirigente, leader e stratega HR globale con grande esperienza. Barry è determinato ad aiutare le aziende ad adattarsi al mondo del lavoro in continua evoluzione. Lo fa attraverso i suoi scritti, interventi pubblici, consulenze, formazione, blogging e come relatore principale.

Susan P. Joyce

Esperta nella ricerca di lavoro e editrice di Job-Hunt.org, dove centinaia di articoli scritti da esperti sono organizzati in guide su vari argomenti. Susan è appassionata nell’aiutare chi cerca lavoro a comprendere come trovare rapidamente e con successo nuove opportunità lavorative.

Bill Boorman

“Non indosso mai un completo e porto sempre un cappello. Ho una visione semplice: rendere il reclutamento migliore per tutti.” Bill è uno specialista nell'integrazione e infrastruttura del recruiting sociale, nonché relatore principale. Bill è anche un comico che sul palco racconta la vita nel reclutamento e nelle risorse umane, per chi cerca qualche risata! 

Jeanne Achille

Appassionata alla creazione di comunità e al sostegno della diversità e inclusione nella forza lavoro, Jeanne è spesso citata come portavoce, relatrice e collaboratrice di contenuti. 

Jeanne è la responsabile del programma per la Select HR Tech Conference e il Women in HR Tech Summit.

Alan Walker

Con 15 anni di esperienza in ambito Talent, Recruitment e HR, Alan è fondatore e CEO di Udder – Talent Tech Consulting, dove aiuta i fornitori a sviluppare il loro business. Alan è anche blogger, conduttore di webinar e podcast e redattore di #ChatTalent.

Meghan M. Biro

Meghan M. Biro è una stratega di brand nel Talent Management e HR Tech riconosciuta a livello globale, analista, catalizzatrice digitale, autrice e relatrice. Fondatrice e CEO di TalentCulture e fondatrice della Community #WorkTrends, Meghan è anche autrice e podcaster!

Adam Grant

Autore di tre bestseller del New York Times, Give and Take, Originals e Option B. Adam è anche il conduttore di un podcast chiamato WorkLife e ha tenuto diversi TED talk. Adam ha avuto successo nell'aiutare gli altri ad avere successo.

Laszlo Bock

Autore di “Work Rules!” e fondatore di Humu, Laszlo è appassionato di rendere il lavoro migliore per tutti. Ex SVP delle Operazioni People in Google per 10 anni, dove è stato nominato “Esecutivo delle Risorse Umane dell'Anno” dalla rivista HR Executive. LinkedInInfluencer

Sarah Brennan

Fondatrice di Accelir Insights, Sarah Brennan è una dirigente esperta e analista HR focalizzata a modellare il futuro del lavoro attraverso consulenza e interventi basati sui dati. Sarah si concentra su ricavi e crescita, ricerca e analytics, prodotto, vendite e successo del cliente, solo per citarne alcuni.

Matt Charney

Matt è il caporedattore esecutivo di Recruiting Daily, la risorsa online numero 1 per il mondo del recruiting.

Liz Ryan

Liz, CEO di Human Workplace, è una ex SVP delle Risorse Umane di una società Fortune 500 ed è l'autorità di carriera più letta al mondo. Liz è autrice di “Reinvention Roadmap: Break the Rules to Get the Job You Want and Career You Deserve” ed è una speaker pubblica trascinante.

Sabrina Baker

Fondatrice di Acacia HR Solutions e co-fondatrice di DISRUPTHR Los Angeles, Sabrina è desiderosa di responsabilizzare le persone in ambito HR come formatrice per le piccole imprese.

Kevin W. Grossman

Kevin è il Presidente e Membro del Consiglio del Talent Board HR e #TheCandEs sono focalizzati sull'innalzamento e la promozione di un'esperienza di qualità per i candidati. 

Kevin è un blogger e podcaster.

Hristina Lozanoska

Executive Coach/ Fondatrice & CEO@VITA INSTITUT/ Mentor HR / Autrice di “Intergrated HRM Model”

Kris Dunn

VP delle Risorse Umane, papà, appassionato di basket. Fondatore di HRC e FOT, CHRO presso Kinetix. Autore di THE 9 FACES OF HR

Jonathan Ferrar

Esperto in People Analytics e strategia delle risorse umane, Jonathan è CEO di Insight222 Limited, insight222.com & myHRfuture.com. Jonathan è co-autore di Il potere delle persone: scopri come le organizzazioni di successo utilizzano l'analisi della forza lavoro per migliorare le prestazioni.

Jackye Clayton

Con una riconosciuta competenza in diversità e inclusione, tecnologia per il recruiting e una rete globale di professionisti del non-profit, delle risorse umane e della selezione del personale, Jackye Clayton è una leader al servizio degli altri, speaker unica e ispiratrice e una stimata opinion leader.

Jackye è una speaker, formatrice e sostenitrice della diversità.

Glen Cathey

Leader nella ricerca di talenti, reclutamento, strategia, tecnologia HR, innovazione, AI etica, diversità e inclusione. Keynote speaker, blogger, INTJ

Appassionato di persone, ingegneria sociale, AI/machine learning, dati e analisi, leadership, performance, processi (lean), eccellenza. Glen è un keynote speaker e blogger, specializzato in strategie per l'acquisizione dei talenti, recruiting, ricerca di personale, tra gli altri.

Jörgen Sundberg

CEO di Link Humans, Jörgen Sundberg è il fondatore e CEO di Link Humans, un'agenzia di employer branding con sedi a Londra e Parigi.

Ha gestito campagne di reclutamento per giganti come IBM, Accenture, SAP e Deloitte.

Oggi conduce il podcast settimanale Employer Branding Podcast, presentando innovatori di aziende come GE, Walmart, Virgin Media, HSBC, Zurich Insurance e Kellogg’s.

Andy Headworth

Vicedirettore, Risorse e Apprendistato, HM Revenue & Customs (HMRC). Andy Headworth è autore di due libri sulle strategie di reclutamento tramite social media, tra cui il bestseller Social Media Recruitment. È anche un blogger pluripremiato in ambito risorse umane/recruiting e keynote speaker di livello globale.

Katrina Collier

Relatrice principale e facilitatrice sull'engagement e sull'esperienza dei candidati, autrice di The Robot-Proof Recruiter e fondatrice di DisruptHR Londra, Cambridge, Newcastle e York. Credo che l'essere umano venga prima della tecnologia e sostengo il movimento #BeHuman! Co-conduttrice di The #SocialRecruiting Show – ogni venerdì, intervistando recruiter e talent sourcer. Fondatrice di DisruptHR London

Hung Lee

Fondatore e CEO presso Workshape.io

Curatore di Recruiting Brainfood, Hung Lee è CEO di una premiata piattaforma di recruiting online, WorkShape.io, e gestisce una popolare newsletter settimanale per il settore talenti chiamata Recruiting Brainfood.

Jacob Morgan

Relatore keynote e TED, autore di bestseller per quattro volte e futurologo. Fondatore di The Future of Work University. Jacob è autore di quattro bestseller e interviene frequentemente come speaker a conferenze ed eventi in tutto il mondo su leadership, employee experience e futuro del lavoro.

John Sumser

John Sumser è il fondatore, autore principale ed editore di HRExaminer, una rivista online che esplora la tecnologia, le idee e le carriere dei leader senior nelle Risorse Umane e nella Gestione del Capitale Umano. Consiglia gruppi HR, dipartimenti di selezione e team di gestione dei talenti in analisi di prodotto, posizionamento, branding e strategia.

Josh Bersin

Josh Bersin è uno speaker principale e consiglia i team HR e i fornitori nel settore delle Risorse Umane, oltre a svolgere il ruolo di formatore, opinion leader e coach personale per leader HR e imprenditoriali di tutto il mondo.

Ward Christman

Con oltre 20 anni di esperienza nella creazione e vendita di tecnologie e servizi di e-recruiting, con competenze speciali nei sistemi di monitoraggio dei candidati (ATS), programmi di segnalazione dei dipendenti e job marketing (attraverso job board e social media). Le passioni di Ward rimangono la consulenza ai fornitori di #HRTech su come aumentare le vendite tramite partnership e alleanze con altri fornitori nell’industria HCM e software HR.

Josh Linker

Co-fondatore e Presidente di Platypus Labs, autore bestseller e keynote speaker. Josh Linker ha fondato ed è stato CEO di cinque aziende tecnologiche, che sono state vendute per un valore complessivo superiore a 200 milioni di dollari.

Soumyasant Sen

Leader nell'HR Tech, consulente per persone e aziende su trasformazioni e strategie.

Soumyasant è un leader nell'ambito HR Technology, Transformation & People Analytics e consulente per persone e organizzazioni in tutto il mondo. Soumyasant è un noto keynote speaker e scrittore, nonché stratega per il futuro del lavoro.

Mark Razzolini

Vicepresidente, Persone, Benessere e Innovazione, Alberta Blue Cross

Con oltre 25 anni di esperienza nelle risorse umane, Mark Razzolini è sempre stato un leader guidato da uno scopo, che crede che le persone siano la base di ogni ambiente di lavoro di successo.

Come vicepresidente di Persone, Benessere e Innovazione, Mark guida le risorse umane, le strutture, l'apprendimento e lo sviluppo, il benessere e l'innovazione presso Alberta Blue Cross. Ha parlato all'HR Leaders Summit 2019.

Mark Porter

Mark Porter è entrato in WestJet il 26 ottobre 2015 come Vicepresidente Esecutivo, Persone e Cultura. Pur avendo molti risultati professionali di alto livello – che attribuisce alle persone che lo circondano – Mark è orgoglioso di far parte del consiglio di amministrazione volontario di STARS Ambulance. Ha parlato all'HR Leaders Summit 2019.

Joze Piranian

Joze Piranian è un ottimista incrollabile che crede in un futuro luminoso e nella nostra capacità di costruirlo insieme. Il WHY di Joze è ispirare le persone a fare ciò che le ispira, così che, insieme, ognuno di noi possa cambiare il nostro mondo in meglio.

Con una visione volta a cambiare il modo in cui le aziende pensano, agiscono e operano, Joze e il suo team collaborano con leader e organizzazioni in quasi ogni settore per aiutare a trasformare la cultura aziendale e creare un mondo del lavoro migliore.

Simon Sinek

Simon Sinek è un ottimista incrollabile che crede in un futuro luminoso e nella nostra capacità di costruirlo insieme. Il WHY di Simon è ispirare le persone a fare ciò che le ispira affinché, insieme, ciascuno di noi possa cambiare il nostro mondo in meglio.

Con una visione volta a cambiare il modo in cui le aziende pensano, agiscono e operano, Simon e il suo team collaborano con leader e organizzazioni in quasi tutti i settori per aiutare a trasformare la cultura aziendale e creare un mondo del lavoro migliore.

John C. Maxwell

John C. Maxwell è un autore bestseller del New York Times, coach e speaker che ha venduto più di 26 milioni di libri in cinquanta lingue. Nel 2014 è stato riconosciuto come il leader n. 1 nel mondo degli affari dall’American Management Association® e come l’esperto di leadership più influente al mondo da Business Insider e dalla rivista Inc.

Jon Gordon

Jon Gordon, autore bestseller, speaker e leader positivo, ha ispirato lettori e pubblico in tutto il mondo con i suoi libri e interventi di successo. I suoi principi sono stati messi alla prova da numerose aziende Fortune 500, squadre sportive professionistiche e universitarie, distretti scolastici, ospedali e organizzazioni non profit.

Lolly Daskal

Coach di leadership, consulente, facilitatrice, speaker e autrice.

Lolly Daskal è la fondatrice di Lead from Within: una società di successo che offre programmi personalizzati di leadership e sviluppo organizzativo. Come coach di leadership, Lolly Daskal è consulente per CEO e consigli di amministrazione di aziende Fortune 500. È considerata una delle migliori executive coach al mondo.

Tony Robbins

Tony Robbins è autore best-seller n. 1 del New York Times, stratega della vita e del business, filantropo e imprenditore. Tony ha aiutato oltre 50 milioni di persone in più di 100 paesi a trasformare la propria vita e le proprie attività tramite eventi dal vivo, libri, programmi audio, prodotti per la salute e coaching personale.

Patrick Lencioni

Riconosciuto come un vero pioniere della leadership e del business, Patrick Lencioni è autore best-seller del New York Times e leader di pensiero. Nel 2008, è stato nominato dalla rivista Fortune come “uno dei nuovi guru che dovreste conoscere.”​

Lencioni è l'ideatore della salute organizzativa, un concetto che definisce come l’ultimo vantaggio competitivo nel business di oggi.

Eric Meyer

Eric Meyer è un avvocato del lavoro schietto che ti aiuterà a risolvere preventivamente le questioni di conformità prima che diventino un problema.

Seguilo su LinkedIn e sul suo blog per tagliare il rumore di fondo e rimanere aggiornato su tutti i principali sviluppi nel diritto del lavoro.

Bonnie Dilber

Bonnie è una recruiter di grande esperienza presso una delle migliori aziende tecnologiche globali.

Ammiriamo il suo impegno per pratiche di selezione eque e la sua determinazione a creare ambienti di lavoro più inclusivi che funzionino per tutti.

Seguila su LinkedIn o iscriviti alla sua newsletter per ricevere regolarmente perle di saggezza su selezione e fidelizzazione del personale.

Jessica Zwaan

Il percorso professionale di Jessica è interessante. Ha iniziato come responsabile delle risorse umane e in seguito è passata alle operazioni fino a diventare COO.

La ammiriamo per il suo approccio sperimentale e guidato dai dati alle risorse umane, che prende ispirazione dal project management.

Madison Butler

Madison è molto divertente ma non lasciarti ingannare dal suo atteggiamento stravagante: prende molto sul serio ciò che fa.

Il suo lavoro si concentra sulla creazione di culture di sicurezza psicologica; è una sostenitrice appassionata della salute mentale, della rimozione dello stigma legato al trauma, DEI e della possibilità di essere "umani sul lavoro".

Alison Green

Alison è la curatrice del popolarissimo, e a tratti estremamente divertente, blog AskAManager. 

Riceve domande da persone di diversi settori e professioni su come affrontare al meglio determinate situazioni lavorative. A volte è divertente, altre volte decisamente allarmante; c'è sempre molto da imparare.

Weronika Niemczyk

Weronika è una leader delle risorse umane con una vasta esperienza, che ha guidato programmi in alcune delle migliori aziende tecnologiche del mondo, tra cui Google ed Expedia.

Ammiriamo il suo approccio orientato al business nelle risorse umane e c'è ben poco che non sappia su come gestire i talenti.

Edie Goldberg

Consulente HR con una vasta esperienza in strategie di alto livello che coprono la pianificazione della forza lavoro, la gestione delle prestazioni e lo sviluppo.

Se stai cercando di fare un salto di qualità nella tua carriera, vale la pena seguirla e magari connettersi con lei (è davvero gentile).

David James

David è uno dei professionisti dell'apprendimento e sviluppo più esperti che conosciamo ed è estremamente appassionato del suo lavoro.

La missione di David è elevare la funzione di apprendimento e sviluppo, contribuendo sempre di più al successo organizzativo. Il suo podcast ospita sempre innovatori nel settore dell'apprendimento e dello sviluppo.

Melani Naranjo

Una leader delle risorse umane con cui tutti vorremmo lavorare; anche se è ancora relativamente nuova nella professione, Melani è sicuramente destinata a grandi traguardi.

Il suo atteggiamento concreto ed empatico è una boccata d'aria fresca e riesce sempre a semplificare concetti complessi.

Katie Zink

Katie è un'esperta di DEI che comprende davvero cosa serve per creare e sostenere iniziative di DEI.

Collaboratrice regolare per noi, è piena di passione e di idee su come possiamo creare ambienti di lavoro più diversificati, equi e inclusivi.