68 migliori esperti HR da cui imparare nel 2026
Hai tenuto d'occhio gli esperti HR che stanno lasciando il segno nel settore? Di seguito trovi un elenco di professionisti che hanno avuto un impatto nella nostra comunità e che riteniamo meritino di essere riconosciuti per il loro impegno.
Questa è una lista eterogenea di esperti HR che include CEO e fondatori, speaker TED, influencer su LinkedIn, oratori motivazionali, scrittori e podcaster. Che abbiano 5.000 follower o 500.000, li abbiamo selezionati perché offrono qualcosa di unico e interessante.
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Anthony Clay
Descrive la sua carriera nelle risorse umane come non convenzionale. Anthony è co-fondatore del programma BlackLight di Microsoft e CEO di Indi, una piattaforma di sviluppo e crescita professionale focalizzata sulla diversità. Anthony è una persona effervescente, con un entusiasmo contagioso. Ascolta qui il suo episodio podcast.
Suzanne Lucas
Suzanne è una scrittrice, speaker, organizza workshop ed è fondatrice di The Evil HR Lady. Puoi contare su di lei per ottimi consigli nelle risorse umane e risposte a qualsiasi domanda!
Dave Ulrich
Celebrato come 'Il Padrino delle Risorse Umane', probabilmente conosci il suo famoso modello per la strutturazione dei team HR.
È uno dei principali pensatori del settore e siamo stati felici di averlo ospite nel nostro podcast tempo fa.
Enrique Rubio
Enrique Rubio non ha iniziato la sua carriera nelle risorse umane. All'inizio si è occupato di ingegneria. Ora trascorre le sue giornate come fondatore di un movimento globale chiamato Hacking HR, con capitoli in tutto il mondo e una vasta comunità online. Ascolta qui il suo episodio podcast.
Rob Chesnut
Rob Chesnut, autore di Intentional Integrity, è attualmente Chief Ethics Officer presso Airbnb. Ha iniziato la sua carriera al Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti, per poi approdare a eBay, dove era responsabile della supervisione di tutte le regole e le policy del sito per la comunità globale eBay di oltre 150 milioni di utenti. Si unisce ad Airbnb nel 2016 e ha contribuito a guidare e indirizzare l'organizzazione nella promozione dell'etica all'interno di Airbnb. Ascolta qui il suo episodio podcast.
John Doerr
Autore di “Measure What Matters”, John condivide le sue osservazioni e i suoi approfondimenti in un TED Talk d'eccezione e all'interno della community, raccontando storie di leader e team ambiziosi.
Sharlyn Lauby
Scrittrice, relatrice, consulente e autrice del blog HR Bartender. Sharlyn concentra il suo lavoro all'interno delle aziende per trattenere e coinvolgere i talenti.
Steve Browne
Esperto in relazioni con i dipendenti, networking e cultura aziendale, Steve Browne è un professionista HR strategico. È anche autore di “HR on Purpose!”
Joe Gerstandt
Joe è un promotore della Cultura Inclusiva e di Esperienze Lavorative Inclusive. È stato relatore principale in molti eventi HR e di leadership. Joe collabora con aziende Fortune 500, organizzazioni non profit, enti governativi e molto altro.
David Green
David è uno scrittore, speaker, presidente di conferenze e consulente esecutivo di fama mondiale, apprezzato e pluripremiato, specializzato in people analytics, HR basato sui dati e futuro del lavoro. Volontario #HROS
Steve Boese
Steve Boese è co-conduttore dello show e podcast settimanale HR Happy Hour, co-presidente della HR Technology Conference e scrittore per la rivista Human Resources Executive Magazine. Ha oltre 20 anni di esperienza nell'implementazione di tecnologie aziendali per le Risorse Umane.
Erik Van Vulpen
Erik è scrittore e speaker nel campo dell'HR analytics. È stato uno dei principali influencer globali nell'HR Tech del 2018 e contribuisce a rendere le Risorse Umane più orientate ai dati.
Jim Stroud
Produttore del “It’s All Recruiting” Podcast e Youtuber del “Jim Stroud Show”. Jim Stroud ha creato e venduto cinque proprietà online, gestito un blog pluripremiato, pubblicato una newsletter settimanale per chi cerca lavoro, una rivista di formazione per recruiter e co-condotto un popolare podcast di tecnologia.
Jon Thurmond
“Sono una di quelle persone delle Risorse Umane che non aveva programmato una carriera in questo campo.” Jon ha iniziato come HR manager presso un'azienda di costruzione di impianti. Produce il podcast HR Social Hour Half Hour e conduce la chat #HRSocialHour su Twitter.
Jeanne C. Meister
Collaboratrice per Forbes, Financial Times e Fast Company, solo per citarne alcuni. Jeanne C. Meister, fondatrice di Future Workplace Network è un’attivista che guida i suoi clienti a pensare in modo diverso al lavoro. Jeanne è una relatrice principale e coautrice di The 2020 Workplace & The Future Workplace Experience.
Jennifer McClure
CEO di Unbridled Talent & DisruptHR. Jennifer è una keynote speaker che eccelle nel condividere le sue migliori pratiche e discussioni strategiche basate su 25 anni di esperienza nella gestione delle risorse umane e nelle attività di talent acquisition. Jennifer è anche una podcaster e aiuta i leader a costruire carriere che amano e vite che contano.
Wendy Dailey
Con oltre 20 anni di esperienza nelle risorse umane, con specializzazioni in pianificazione strategica, retribuzione e talent acquisition, solo per citarne alcune. Wendy è una sostenitrice di un utilizzo e una interazione responsabile dei social media, in qualità di HR blogger e co-conduttrice della chat e del podcast su Twitter #HRSocialHour.
Jazmine Wilkes
Relatrice, blogger (HRJazzy.Blog), collaboratrice, professionista delle risorse umane e connettore di persone. Jazmine ha una grande passione per la creazione di un ambiente accogliente sia per i professionisti emergenti che per quelli già affermati.
Laurie Ruettimann
Scrittrice, speaker e imprenditrice che aiuta aziende e leader a ripensare le risorse umane. Laurie è una leader nelle risorse umane ed è nota per il suo stile pragmatico e l'approccio diretto. Laurie tiene discorsi come keynote in eventi di tutto il mondo e conduce un podcast chiamato “Let’s Fix Work”.
J.T. O’Donnell
J.T. ha più di 18 anni di esperienza nello sviluppo e nell'erogazione di strumenti e risorse per le risorse umane, l'occupazione, il recruiting, la ricerca di lavoro e lo sviluppo della carriera. J.T. O’Donnell è CEO e fondatrice di Work It Daily. Supporta nella crescita professionale ed è consulente e coach di carriera.
Karen Azulai
Appassionata del futuro della selezione del personale, è motivata dal sensibilizzare sulle prossime trasformazioni nel nostro settore. Karen Azulai è cofondatrice di HRTechnation.com e consulente di startup HR Tech, oltre a essere keynote speaker.
Barry Flack
Dirigente globale esperto in Risorse Umane, leader e stratega. Barry è determinato ad aiutare le aziende ad adattarsi al mondo del lavoro in cambiamento. Lo fa attraverso la scrittura, il public speaking, la consulenza, la formazione, il blogging e in qualità di keynote speaker.
Susan P. Joyce
Esperta nella ricerca di lavoro ed editrice di Job-Hunt.org, dove centinaia di articoli scritti da esperti sono organizzati in guide su vari argomenti. Susan è appassionata nell'aiutare i candidati a capire come trovare rapidamente e con successo una nuova occupazione.
Bill Boorman
“Non indosso mai un completo e porto sempre un cappello. Ho una visione semplice: rendere il reclutamento migliore per tutti.” Bill è uno specialista nell'integrazione dei social recruiting e nelle infrastrutture ed è anche un keynote speaker. Bill è uno standup comedian che racconta la vita trascorsa tra selezione del personale e HR, perfetto se cerchi una risata!
Alan Walker
Con 15 anni di esperienza nel Talent, Recruitment e HR, Alan è fondatore e CEO di Udder – Talent Tech Consulting, dove aiuta i fornitori a far crescere le loro attività. Alan è anche blogger, conduttore di webinar e podcast e redattore di #ChatTalent.
Meghan M. Biro
Meghan M. Biro è una riconosciuta stratega globale del Talent Management e della HR Tech, analista, catalizzatrice digitale, autrice e speaker. Fondatrice e CEO di TalentCulture e fondatrice della comunità #WorkTrends, Meghan è anche autrice e podcaster!
Laszlo Bock
Autore di “Work Rules!” e fondatore di Humu, Laszlo è appassionato nel rendere il lavoro migliore per tutti. È stato SVP of People Operations presso Google per 10 anni, periodo durante il quale è stato nominato "Human Resource Executive of the Year" dalla rivista HR Executive Magazine. LinkedInInfluencer.
Sarah Brennan
Fondatrice di Accelir Insights, Sarah Brennan è un'esperta dirigente e analista HR focalizzata sul plasmare il futuro del lavoro attraverso consulenza e interventi guidati dagli insight. Sarah si concentra su ricavi e crescita, ricerca e analisi, prodotto, vendite e successo del cliente, per citarne alcuni.
Matt Charney
Matt è il Direttore Editoriale di Recruiting Daily, la principale risorsa mediatica online per il mondo del recruiting.
Liz Ryan
Liz, CEO di Human Workplace, è stata SVP HR di una società Fortune 500 e la più influente esperta di carriera a livello mondiale. Liz è autrice di “Reinvention Roadmap: Break the Rules to Get the Job You Want and Career You Deserve” ed è una speaker pubblica estremamente coinvolgente.
Sabrina Baker
Fondatrice di Acacia HR Solutions e co-fondatrice di DISRUPTHR Los Angeles, Sabrina si impegna a dare potere alle persone nell'ambito delle risorse umane come sviluppatrice di persone per le piccole imprese.
Kevin W. Grossman
Kevin è il Presidente e membro del consiglio di amministrazione di Talent Board HR e #TheCandEs, focalizzati sul miglioramento e la promozione di una candidate experience di qualità.
Kevin è un blogger e podcaster.
Hristina Lozanoska
Executive Coach/ Fondatrice & CEO@VITA INSTITUT/ Mentor HR / Autrice di “Intergrated HRM Model”
Kris Dunn
VP delle Risorse Umane, papà, appassionato di basket. Fondatore di HRC e FOT, CHRO presso Kinetix. Autore di THE 9 FACES OF HR
Jonathan Ferrar
Esperto in People Analytics e Strategie HR, Jonathan è CEO di Insight222 Limited, insight222.com & myHRfuture.com. Jonathan è co-autore di "The Power of People: Impara come le organizzazioni di successo utilizzano l’analisi della forza lavoro per migliorare le performance".
Jackye Clayton
Con una riconosciuta competenza in diversità e inclusione, tecnologia per il recruiting e una rete globale di professionisti del non-profit, delle risorse umane e del reclutamento, Jackye Clayton è una leader di servizio, oratrice straordinariamente ispiratrice e stimata thought leader.
Jackye è relatrice, formatrice e sostenitrice della diversità.
Glen Cathey
Leader nel sourcing, recruiting, strategia, HR Tech, innovazione, intelligenza artificiale etica, diversità & inclusione. Keynote speaker, blogger, INTJ
Appassionato di persone, ingegneria sociale, intelligenza artificiale/apprendimento automatico, dati & analisi, leadership, performance, processi (lean), eccellenza. Glen è un keynote speaker e blogger con specializzazioni in Strategia di Talent Acquisition, Recruiting, Sourcing, solo per citarne alcune.
Jörgen Sundberg
CEO di Link Humans, Jörgen Sundberg è il fondatore e CEO di Link Humans, un'agenzia di employer branding con sedi a Londra e Parigi.
Ha gestito campagne di assunzione per giganti come IBM, Accenture, SAP e Deloitte.
Oggi conduce il podcast settimanale Employer Branding Podcast, in cui intervista innovatori di aziende come GE, Walmart, Virgin Media, HSBC, Zurich Insurance e Kellogg’s.
Andy Headworth
Vice Direttore, Risorse & Apprendistati, HM Revenue & Customs (HMRC). Andy Headworth è autore di due libri sulle strategie di recruiting tramite social media, incluso il best seller, Social Media Recruitment. È anche un blogger pluripremiato nel settore delle risorse umane/recruiting e keynote speaker di livello globale.
Katrina Collier
Relatrice principale & facilitatrice sull'engagement e l'esperienza dei candidati, autrice di The Robot-Proof Recruiter e fondatrice di DisruptHR Londra, Cambridge, Newcastle e York. Credo prima nelle persone, poi nella tecnologia, e promuovo #BeHuman! Co-conduttrice di The #SocialRecruiting Show – ogni venerdì, intervistando recruiter e talent sourcer. Fondatrice di DisruptHR Londra
Hung Lee
Fondatore & CEO di Workshape.io
Curatore di Recruiting Brainfood. Hung Lee è CEO di una piattaforma di recruiting online pluripremiata, WorkShape.io, e gestisce una popolare newsletter settimanale per l'industria del talento chiamata Recruiting Brainfood.
Jacob Morgan
Relatore principale & speaker TED, autore bestseller 4 volte, e futurista. Fondatore di The Future of Work University. Jacob è autore bestseller 4 volte e interviene spesso come oratore a conferenze ed eventi in tutto il mondo su leadership, employee experience e futuro del lavoro.
John Sumser
John Sumser è il fondatore, autore principale ed editore di HRExaminer, una rivista online che esplora la tecnologia, le idee e le carriere dei leader senior nelle Risorse Umane e nella Gestione del Capitale Umano. Consiglia i gruppi HR, i reparti di recruiting e i team di talent management con analisi di prodotto, posizionamento, branding e strategia.
Josh Bersin
Josh Bersin è uno speaker principale e consiglia i team HR e i fornitori nel settore delle Risorse Umane; inoltre, svolge il ruolo di formatore, opinion leader e coach personale per leader HR e business in tutto il mondo.
Ward Christman
Con oltre 20 anni di esperienza nella creazione e vendita di tecnologie e servizi per l'e-recruiting, con particolare competenza nei sistemi ATS (Applicant Tracking Systems), referenze dei dipendenti e marketing del lavoro (tramite job board e social media). Le passioni di Ward sono nel consigliare ai fornitori #HRTech come aumentare le vendite mediante partnership e alleanze con altri fornitori nei settori HCM e software HR.
Josh Linker
Co-fondatore e Presidente di Platypus Labs, autore best-seller e relatore principale. Josh Linker è stato fondatore e CEO di cinque aziende tecnologiche, che sono state vendute per un valore complessivo di oltre 200 milioni di dollari.
Soumyasant Sen
Leader nell'HR Tech, consulente per persone e aziende su trasformazioni e strategie.
Soumyasant è un leader in tecnologia HR, nella trasformazione e nell'analisi delle risorse umane, oltre che consulente per individui e organizzazioni in tutto il mondo. Soumyasant è un noto relatore principale e scrittore, nonché uno stratega del Futuro del Lavoro.
Mark Razzolini
Vicepresidente, Persone, Benessere e Innovazione, Alberta Blue Cross
Con oltre 25 anni di esperienza nelle risorse umane, Mark Razzolini è sempre stato un leader guidato dallo scopo che crede che le persone siano la base di qualsiasi luogo di lavoro di successo.
Come vicepresidente di Persone, Benessere e Innovazione, Mark guida le risorse umane, le strutture, l'apprendimento e lo sviluppo, il benessere e l'innovazione presso Alberta Blue Cross. Ha parlato all'HR Leaders Summit 2019.
Mark Porter
Mark Porter si è unito a WestJet il 26 ottobre 2015 come Vicepresidente Esecutivo, Persone e Cultura. Sebbene vanti numerosi risultati professionali di alto livello – che riconosce al merito delle persone che lo circondano – Mark è orgoglioso di far parte del consiglio direttivo volontario della STARS Ambulance. Ha parlato all'HR Leaders Summit 2019.
Joze Piranian
Simon Sinek è un ottimista incrollabile che crede in un futuro luminoso e nella nostra capacità di costruirlo insieme. Il perché di Simon è quello di ispirare le persone a fare ciò che le ispira, in modo che, insieme, ognuno di noi possa cambiare il nostro mondo in meglio.
Con una visione volta a cambiare il modo in cui le aziende pensano, agiscono e operano, Simon e il suo team lavorano con leader e organizzazioni in quasi tutti i settori per aiutare a trasformare la cultura aziendale e creare un mondo del lavoro migliore.
Simon Sinek
Simon Sinek è un incrollabile ottimista che crede in un futuro luminoso e nella nostra capacità di costruirlo insieme. Il "perché" di Simon è ispirare le persone a fare ciò che le ispira, così che insieme ognuno di noi possa cambiare il proprio mondo in meglio.
Con una visione volta a cambiare il modo in cui le aziende pensano, agiscono e operano, Simon e il suo team lavorano con leader e organizzazioni di quasi tutti i settori per contribuire a trasformare la cultura aziendale e creare un mondo del lavoro migliore.
John C. Maxwell
John C. Maxwell è autore bestseller del New York Times n°1, coach e speaker che ha venduto più di 26 milioni di libri in cinquanta lingue. Nel 2014 è stato identificato come il n°1 tra i leader nel business dalla American Management Association® e come l’esperto di leadership più influente al mondo da Business Insider e dalla rivista Inc.
Jon Gordon
Autore bestseller, speaker e leader positivo, i libri e gli interventi di Jon Gordon hanno ispirato lettori e platee in tutto il mondo. I suoi principi sono stati messi alla prova da numerose aziende Fortune 500, squadre sportive professionistiche e universitarie, distretti scolastici, ospedali e organizzazioni non profit.
Lolly Daskal
Coach di leadership, consulente, facilitatrice, relatrice e autrice.
Lolly Daskal è la fondatrice di Lead from Within: una società di successo nel settore della leadership che offre programmi personalizzati di sviluppo della leadership e organizzativo. Come coach di leadership, Lolly Daskal è una consulente per amministratori delegati di aziende Fortune 500 e consigli di amministrazione. È una delle migliori executive coach al mondo.
Tony Robbins
Tony Robbins è un autore primo in classifica secondo il New York Times, stratega di vita e di business, filantropo e imprenditore. Tony ha aiutato oltre 50 milioni di persone in più di 100 paesi a trasformare la propria vita e la propria attività attraverso eventi dal vivo, libri, programmi audio, prodotti per la salute e coaching personale.
Patrick Lencioni
Riconosciuto come un vero pioniere nella leadership e nel business, Patrick Lencioni è un autore best-seller del New York Times e un leader di pensiero. Nel 2008, la rivista Fortune lo ha definito “uno dei nuovi guru che dovresti conoscere.”
Lencioni è l’ideatore del concetto di salute organizzativa, che definisce come il vantaggio competitivo finale per le aziende di oggi.
Eric Meyer
Eric Meyer è un avvocato del lavoro senza peli sulla lingua che ti aiuterà a risolvere proattivamente le questioni di conformità prima che diventino un problema.
Seguilo su LinkedIn e sul suo blog per tagliare il superfluo e rimanere aggiornato su tutti i principali sviluppi nel diritto del lavoro.
Bonnie Dilber
Bonnie è una recruiter di grandissima esperienza presso una delle principali aziende tecnologiche del mondo.
Ammiriamo il suo impegno per pratiche di assunzione eque e la sua determinazione a creare luoghi di lavoro più inclusivi che funzionino per tutti.
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Jessica Zwaan
Il percorso professionale di Jessica è davvero interessante. Ha iniziato come responsabile HR e in seguito si è spostata nelle operazioni fino a diventare COO.
La apprezziamo per il suo approccio sperimentale e basato sui dati verso la gestione delle persone, ispirato dal product management.
Madison Butler
Madison è molto divertente ma non lasciarti ingannare dal suo atteggiamento eccentrico: prende sul serio ciò che fa.
Il suo lavoro si concentra sulla creazione di culture di sicurezza psicologica; è una sostenitrice apertamente impegnata per la salute mentale, la rimozione dello stigma legato al trauma, DEI e la possibilità di essere "umani al lavoro".
Alison Green
Alison è la curatrice del popolarissimo, e a volte estremamente divertente, blog AskAManager.
Riceve domande da persone di diversi settori e professioni su come affrontare al meglio determinate situazioni lavorative. A volte divertenti, a volte davvero sconcertanti: c’è molto da imparare.
Weronika Niemczyk
Weronika è una leader HR di grande esperienza che ha guidato programmi in alcune delle principali aziende tecnologiche del mondo, tra cui Google ed Expedia.
Ammiriamo il suo approccio alle risorse umane orientato al business e c'è poco che non sappia sulla gestione dei talenti.
Edie Goldberg
Consulente HR con grande esperienza in strategie di alto livello che coprono la pianificazione della forza lavoro, la gestione delle performance e lo sviluppo.
Se vuoi fare un salto di qualità nella tua carriera, vale la pena seguirla (è anche molto simpatica) e magari connettersi con lei.
David James
David è uno dei professionisti dell'apprendimento e sviluppo più esperti che conosciamo ed è estremamente appassionato del suo lavoro.
La missione di David è portare la funzione di apprendimento e sviluppo a un livello superiore in termini di contributo al successo organizzativo. Il suo podcast presenta sempre innovatori nel campo della formazione e dello sviluppo.
Melani Naranjo
Una leader delle risorse umane con cui tutti vorremmo lavorare: sebbene ancora relativamente nuova nella professione, Melani sicuramente si sta facendo strada.
Il suo atteggiamento alla mano ed empatico è una ventata di freschezza e svolge un ottimo lavoro nel semplificare concetti difficili.
Katie Zink
Katie è un'esperta di DEI che comprende davvero cosa serve per creare e sostenere iniziative di DEI.
È una collaboratrice regolare per noi ed è piena di passione e idee su come possiamo creare ambienti di lavoro più diversificati, equi e inclusivi.
Seguire (e interagire con) la lista qui sopra di esperti HR ti aiuterà a costruire al meglio la tua carriera nelle risorse umane e nella gestione delle persone. Ulteriori risorse per supportarti nel tuo percorso HR:
- 14 libri sulla leadership per i nuovi leader
- I 20 migliori podcast sulla leadership per aiutarti a diventare un leader migliore
- Modello di leadership CRA: Chiarezza, Responsabilità e Responsabilizzazione
- I 13 migliori certificati di leadership per aiutarti a diventare un leader migliore
- Leadership coaching: Diventa un leader più completo
- I migliori influencer HR che ti ispireranno
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