19 Migliori Certificazioni HR per Principianti per Migliorare le Competenze nel 2026

1. Certificato in Risorse Umane - Ideale per competenze HR fondamentali

Questa certificazione si concentra sul miglioramento dell'esperienza nella gestione delle risorse umane e lo sviluppo organizzativo. Offre un apprendimento strutturato per affrontare le sfide HR più complesse con applicazioni pratiche.

Rilasciato da: University of North Carolina at Charlotte

Focus:

• Gestione delle Risorse Umane
• Gestione della Performance dei Dipendenti
• Diritto del Lavoro e Occupazionale
• Gestione del Cambiamento

Prerequisiti:

• Istruzione: Nessuna
• Esperienza lavorativa: Nessuna
• Esame: Non richiesto
• Altre certificazioni richieste: Nessuna

Rinnovabilità: No (Non scade)

Prezzo: $2,422.00

Destinatari: Ideale per i professionisti certificati PHR/SPHR/GPHR che desiderano ottenere crediti di ri-certificazione HRCI per dimostrare un'avanzata esperienza nelle risorse umane.

2. Associate Professional in Human Resources (aPHR) - Migliore per i professionisti HR entry-level

Questa certificazione è un ottimo modo per dare il via alla tua carriera. È pensata per due tipi di persone: chi sta appena iniziando la propria carriera nelle risorse umane e chi lavora in altri settori ma desidera spostarsi nelle HR. È un primo passo ideale per aiutarti a crescere nel settore.

Rilasciata da: HRCI

Focus:

• Operazioni delle risorse umane
• Relazioni con i dipendenti

• Retribuzione e benefit
• Sviluppo e retention delle risorse umane
• Salute, sicurezza e protezione
• Acquisizione talenti

Prerequisiti:

• Istruzione: Nessuna
• Esperienza lavorativa: Non richiesta
• Esame: Richiesto (65 domande valutate + 25 domande di pretest)
• Altre certificazioni richieste: Nessuna

Rinnovabilità: Sì, valida per tre anni. Richiede l'ottenimento di 45 crediti di ricertificazione o il superamento di un nuovo esame.

Prezzo: 

• Quota esame: $300
• Quota di iscrizione: $100

Destinatari: Perfetta per i non professionisti HR o per chi è all’inizio del proprio percorso nelle HR e desidera ottenere una credenziale nelle risorse umane.

3. Certified HR Manager (CHRM) - Ideale per aspiranti manager delle risorse umane

Questo corso di certificazione autogestito si concentra sull’ampliamento delle conoscenze in cultura organizzativa e strategie HR. Combina principi teorici e applicazioni pratiche per prepararti a responsabilità complesse nelle risorse umane.

Rilasciata da: HR University

Focus:

• Fondamenti di gestione delle risorse umane
• Gestione strategica delle risorse umane
• Diversità e inclusione
• Reclutamento del personale
• Gestione delle prestazioni
• Benefici per i dipendenti
• Relazioni di lavoro
• Sicurezza sul lavoro
• Pratiche HR globali
• Pratiche etiche e processo decisionale nelle risorse umane

Prerequisiti:

• Istruzione: Nessuna
• Esame: Completamento dei quiz e delle attività pratiche
• Altre certificazioni richieste: Nessuna

Rinnovabilità: Nessuna scadenza e non richiede rinnovo

Prezzo: 

• Certificazione in Gestione delle Risorse Umane: $199
• Accesso completo: $499

Per chi è pensato: Ideale per professionisti HR principianti ed esperti che desiderano migliorare le proprie competenze e aumentare la competitività sul mercato del lavoro.

4. SHRM Certified Professional (SHRM-CP) - Ideale per professionisti HR in cerca di riconoscimento globale

Questa certificazione convalida le conoscenze e le competenze nell'implementazione di politiche HR e nel supporto degli obiettivi organizzativi. Si concentra su principi pratici e di gestione strategica delle risorse umane.

Rilasciata da: Society for Human Resource Management (SHRM)

Focus:

• Principi e strategie HR
• Coinvolgimento e sviluppo dei dipendenti
• Allineamento agli obiettivi organizzativi
• Pratiche HR efficaci
• Conoscenze e competenze HR

Prerequisiti:

• Istruzione: Laurea triennale o superiore
• Esperienza lavorativa: Almeno 1-2 anni in un ruolo HR professionale
• Esame: Richiesto (superare l'esame SHRM-CP)
• Altre certificazioni richieste: Nessuna

Rinnovabilità: Valido per tre anni; può essere rinnovato ottenendo 60 crediti di sviluppo professionale o ripetendo l'esame.

Per chi è pensato: Perfetto per professionisti HR che desiderano dimostrare la propria esperienza a livello globale e la capacità di allineare le strategie HR agli obiettivi aziendali.

5. Certificazione HR Generalist - Ideale per ruoli generalisti HR

Questa certificazione ti fornisce conoscenze e strumenti per avere successo come unico referente HR all'interno della tua azienda. Copre tutto, dalla creazione di politiche HR alla gestione delle buste paga, aiutandoti a costruire e gestire processi HR fondamentali, affrontare situazioni difficili e aggiungere valore all'azienda.

Con brevi lezioni video on-demand e guide pratiche, questo programma è perfetto per generalisti HR che desiderano avere un impatto reale.

Rilasciato da: AIHR

Focus:

• Processi chiave delle risorse umane
• Quadri normativi
• Gestione delle buste paga
• Ciclo di vita del dipendente
• Gestione strategica delle risorse umane

Prerequisiti:

• Istruzione: Nessuno
• Esperienza lavorativa: Non richiesta
• Esame: Progetto finale richiesto
• Altre certificazioni richieste: Nessuna

Rinnovabilità: Non scade

Prezzo: 

• Singolo: $1,125
• Accesso completo: $1, 850
• Licenza di team: $2,600

Destinatari: Ideale per generalisti HR ambiziosi che desiderano avere un impatto significativo nella propria organizzazione, migliorando la capacità di gestire efficacemente dipartimenti e processi HR.

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6. Corso di certificazione in Gestione delle Risorse Umane - Migliore per una conoscenza completa della gestione delle risorse umane

Questa certificazione offre un corso online ricco di risorse HR utili che puoi scaricare e utilizzare subito dopo aver terminato. Inoltre, avrai accesso a una community di supporto su Facebook, YouTube e podcast per aiutarti a mettere in pratica le nuove competenze.

Il corso copre argomenti HR importanti come la gestione delle presenze, la gestione dei problemi disciplinari e la creazione di strategie per licenziamenti e cessazioni del rapporto di lavoro.

Rilasciato da: Udemy

Focus:

• Selezione e reclutamento
• Gestione delle performance
• Relazioni con i dipendenti
• Formazione e sviluppo
• Retribuzione e benefit

Prerequisiti:

• Istruzione: Non richiesta
• Esperienza lavorativa: Nessuna
• Esame: Nessuno
• Altre certificazioni richieste: Non richieste

Rinnovabilità: Non applicabile

Prezzo: $69.99

Destinatari: Perfetto per chi è all'inizio della carriera nelle risorse umane o desidera ampliare la propria conoscenza nella gestione delle risorse umane.

7. Foundation Certificate in People Practice - Ottimo per comprendere la gestione delle persone

Questa certificazione copre le basi delle pratiche relative alle persone, incluso l’intero ciclo di vita del dipendente, le policy, le leggi e le normative. Affronta anche aree chiave come reclutamento, talent management, sistemi di premi e formazione e sviluppo, tutte fondamentali per una carriera in HR.

Ancora più importante, questa certificazione ti aiuta ad applicare ciò che impari, rafforzando la tua sicurezza e le tue competenze nel tempo.

Rilasciato da: CIPD

Focus:

• Selezione del personale
• Relazioni con i dipendenti
• Sviluppo organizzativo
• Principi di analisi dei dati
• Comportamenti fondamentali per i professionisti delle risorse umane
• Principi essenziali della gestione delle persone

Prerequisiti:

• Istruzione: Nessuna
• Esperienza lavorativa: Non richiesta
• Esame: Non richiesto
• Altre certificazioni richieste: Nessuna

Rinnovabilità: Non scade

Prezzo: Da £1300 a £2300

A chi è rivolto: È ideale per coloro che cercano conoscenze e competenze HR di base, fornendo una solida comprensione a livello introduttivo della gestione delle persone per migliorare le prospettive di carriera nelle risorse umane.

8. Certificazione in Leadership Strategica HR (SHRL) - Migliore per competenze di leadership strategica HR

Questa certificazione si concentra sullo sviluppo delle capacità di leadership per i professionisti HR al fine di creare e guidare team ad alte prestazioni. Fornisce strumenti pratici e strategie per allineare le iniziative HR agli obiettivi aziendali e migliorare le performance dei team.

Rilasciato da: Human Capital Institute

Focus:

• Leadership di team e valutazione delle competenze
• Collegamento tra lavoro di squadra e strategia aziendale
• Pratiche per la diversità, equità e inclusione
• Tecniche di feedback e coaching
• Interazione e progettazione dei team

Prerequisiti:

• Istruzione: Nessuna
• Esperienza lavorativa: Consigliata esperienza in ruoli di leadership HR
• Esame: Esame a scelta multipla (punteggio minimo 80%)
• Altre certificazioni richieste: Non richiesto

Rinnovabilità: Rinnovabile ogni tre anni

Prezzo: $1,995

A chi è rivolto: Pensato per i responsabili HR che desiderano allineare la leadership dei team agli obiettivi organizzativi e costruire gruppi ad alte prestazioni e inclusivi.

9. Certified Human Resources Professional (CHRP) - Migliore per gli standard HR canadesi

Questo certificato professionale convalida le tue conoscenze HR, la prontezza per l'ambiente lavorativo e l'impegno per l'apprendimento continuo. Combina corsi, esami e un programma di preparazione al lavoro per assicurare competenze nelle pratiche HR.

Rilasciato da: HRPA

Focus:

• Fondamenti HR e diritto del lavoro
• Professionalità ed etica sul posto di lavoro
• Transizione in ruoli HR

Prerequisiti:

• Istruzione: Completamento di corsi in nove materie relative alle risorse umane
• Esame: CHRP Knowledge Exam ed Esame di Diritto del Lavoro

Rinnovabilità: Richiede il mantenimento dell'iscrizione all'HRPA, il rispetto degli standard etici e il completamento dei requisiti di Sviluppo Professionale Continuo (CPD)

Altre Certificazioni: Non richieste

Prezzo: Da $28 a $593.25

Destinatari: Perfetto per i professionisti HR che desiderano costruire una conoscenza di base e allineare i propri obiettivi di carriera agli standard del settore.

10. Programma di Certificazione Digital HR 2.0 - Il migliore per la trasformazione digitale nelle risorse umane

Questa certificazione insegna come utilizzare il design thinking per progettare esperienze digitali efficaci e memorabili per i dipendenti. Aiuta a implementare progetti digitali, ridurre la resistenza al cambiamento e favorire l'adozione.

Inoltre, tratta l'ottimizzazione dei processi HR per aumentare l'efficienza e ti prepara a guidare iniziative HR digitali.

Rilasciato da: AIHR

Focus:

• Strategia HR digitale e adozione
• Ottimizzazione e automazione dei processi HR
• Miglioramento delle esperienze dei dipendenti
• Misurazione della maturità digitale nelle HR

Prerequisiti:

• Istruzione: Non richiesta
• Esame: Completamento del corso e delle assegnazioni
• Altre Certificazioni Richieste: Nessuna

Rinnovabilità: Non scade

Prezzo: 

• Singolo: $1.125
• Accesso Completo: $1.850/anno
• Licenza per il team: $2.600

Destinatari: Ideato per i professionisti HR che mirano a modernizzare le operazioni HR e migliorare l'efficienza attraverso strumenti digitali.

11. Certificato in Gestione delle Risorse Umane - Il migliore per le basi della gestione HR

Questa certificazione è un programma completo progettato per rafforzare la tua competenza nelle risorse umane. Copre le funzioni HR essenziali, tra cui conformità, acquisizione di talenti, relazioni con i dipendenti e gestione strategica, preparandoti a gestire le responsabilità HR e a contribuire efficacemente al successo organizzativo.

Rilasciato da: Bryant University

Focus:

• Fondamenti HR e conformità
• Acquisizione e fidelizzazione dei talenti
• Relazioni e coinvolgimento dei dipendenti
• Gestione strategica delle risorse umane

Prerequisiti:

• Istruzione: È richiesto un diploma di laurea per l'iscrizione
• Esperienza lavorativa: Non richiesta
• Esame: Nessuno
• Altre certificazioni richieste: Non richieste

Rinnovabilità: Il certificato non scade

Prezzo: 

• Certificato di Gestione delle Risorse Umane: $799
• Preparazione all'Esame SHRM: $1,475

Destinatari: Ideale per professionisti HR che cercano una formazione flessibile per perfezionare le proprie competenze o ottenere le certificazioni SHRM-Certified Professional e SHRM Senior Certified Professional.

12. Certified Professional in Talent Development (CPTD) - Migliore per la specializzazione nello sviluppo dei talenti

Questa certificazione misura la competenza nell'applicazione dei principi e delle pratiche di sviluppo dei talenti in diversi contesti organizzativi. Include una valutazione completa delle capacità professionali per rafforzare le strategie formative e migliorare le prestazioni organizzative.

Rilasciato da: ATD Certification Institute

Focus:

• Impatto organizzativo
• Aspetti strategici dell'apprendimento dei dipendenti
• Capacità di giudizio professionale e pensiero critico

Prerequisiti:

• Istruzione: Non richiesta
• Esperienza lavorativa: Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo dei talenti (oppure 4 anni con la credenziale APTD)
• Esame: Sì (Esame standardizzato di tre ore)
• Altre certificazioni richieste: APTD o designazioni ATD Master per percorsi alternativi

Rinnovabilità: Richiede rinnovo ogni tre anni

Prezzo:

• Membri ATD: $975
• Non membri: $1,350

Destinatari: Perfetto per professionisti esperti nello sviluppo dei talenti che soddisfano i requisiti di idoneità, dimostrando padronanza nel guidare strategie formative e il successo organizzativo.

13. Certified HR Generalist (CHRG) - Migliore per la crescita di carriera come HR generalist

Questa certificazione comprende lezioni, modelli scaricabili e interviste esclusive a esperti HR per prepararti a una carriera di successo nelle risorse umane.

Si concentra sullo sviluppo di competenze pratiche in selezione, assunzione, formazione e gestione dei benefit, offrendo inoltre suggerimenti concreti per affrontare le sfide HR e eccellere nel proprio ruolo.

Rilasciato da: HR University

Focus:

• Principi fondamentali delle risorse umane
• Creazione e gestione della cultura organizzativa
• Strategie pratiche per la preparazione ai colloqui HR
• Modelli e strumenti utilizzati dai professionisti HR

Prerequisiti:

• Esperienza lavorativa: Non richiesta
• Esame: Completamento del test di certificazione
• Altre certificazioni richieste: Nessuna

Rinnovabilità: La certificazione non scade e offre accesso a vita ai contenuti del corso

Prezzo: $199

A chi è rivolto: Persone che desiderano far crescere la propria carriera nelle risorse umane, migliorando le opportunità lavorative e il potenziale retributivo.

14. Certificato in Gestione delle Risorse Umane QLS Livello 1 Award - Il migliore per l'educazione HR a livello principiante

Questo corso di certificazione offre una panoramica introduttiva sulla gestione delle risorse umane, concentrandosi sui compiti e le responsabilità dei manager HR. Esplorerai la gestione proattiva delle performance e la motivazione dei dipendenti, creando le basi per una futura carriera nelle risorse umane.

Rilasciato da: Oxford Home Study Centre

Argomenti trattati:

• Fondamenti di gestione delle risorse umane
• Ruoli e responsabilità dei manager HR
• Strategie di gestione delle performance
• Tecniche di motivazione dei dipendenti

Prerequisiti:

• Istruzione: Nessuna
• Esperienza lavorativa: Nessuna
• Esame: Nessuno
• Altre certificazioni richieste: Nessuna

Rinnovabilità: Non scade

Prezzo: £9.99

A chi è rivolto: Ideale per chi è nuovo nel settore HR e desidera acquisire conoscenze di base e migliorare le prospettive di carriera nelle risorse umane.

15. Programma di Certificazione in Metriche HR & Dashboarding - Il migliore per competenze in analisi dati HR

Questo programma ti consente di trasformare i dati HR in narrazioni visive efficaci che guidano decisioni strategiche. Apprenderai tutto il processo di reporting, dall'implementazione delle metriche HR fondamentali fino all'automazione dei report in dashboard intuitive.

Rilasciato da: AIHR

Argomenti trattati:

• Visualizzazione dei dati
• Narrazione con i dati
• Creazione di dashboard in Excel
• Analisi del turnover dei dipendenti
• Creazione di strategie HR
• Implementazione delle metriche HR
• Workforce scorecard

Prerequisiti:

• Istruzione: Nessuna
• Esperienza lavorativa: Nessuna
• Esame: Completamento dei corsi e degli incarichi
• Altre certificazioni richieste: Non richiesto

Rinnovabilità: Non scade

Prezzo: 

• Singolo: $1,125
• Accesso completo: $1,850/anno
• Licenza per team: $2,600

Destinatari: Ideale per professionisti HR che desiderano migliorare le proprie capacità di analisi dei dati per supportare decisioni strategiche nella gestione aziendale.

16. Certificati Online in Risorse Umane - Ideale per opzioni di apprendimento flessibile

Questa certificazione è perfetta per chi vuole iniziare a sviluppare nuove competenze nelle risorse umane. Ti aiuta a comprendere come i professionisti HR supportano le organizzazioni in ambiti come automazione, intelligenza artificiale e lavoro a distanza, rendendoli fondamentali per il successo.

L’Undergraduate Human Resource Management Certificate della Southern New Hampshire University offre una solida base per iniziare il tuo percorso nelle risorse umane.

Rilasciato da: Southern New Hampshire University (SNHU)

Focus:

• Funzioni delle risorse umane
• Esperienza del dipendente
• Relazioni sindacali
• Retribuzione e benefit
• Pianificazione strategica delle HR

Requisiti:

• Istruzione: Nessuna per gli studenti undergraduate; laurea triennale per i graduate
• Esperienza lavorativa: Non richiesta
• Altre certificazioni richieste: Nessuna

Rinnovabilità: Non scade

Prezzo: 

• Undergraduate: $330 per credito
• Graduate: $637 per credito

Destinatari: Ideale per chi desidera entrare o avanzare nel settore HR, offrendo una conoscenza di base fino a quella avanzata adattabile a ruoli strategici in diversi contesti.

17. Certificazione Talent Management Practitioner (TMP™) - Ideale per pratiche di talent management

Questa certificazione attesta che sei pronto a far parte di team di talent management. La gestione dei talenti non è solo una tendenza ma un'area chiave che guida agilità e competitività organizzativa. TMP™ è una prova riconosciuta delle tue competenze in questo importante ambito.

Rilasciato da: Talent Management Institute (TMI)

Focus:

• Framework e pratiche di Talent Management
• Strategia e leadership in HR
• Aree di focus critiche nella gestione dei talenti
• Esperienze internazionali di Talent Management

Requisiti:

• Istruzione: Si consiglia una laurea in discipline HR
• Esperienza lavorativa: 1-2 anni in HR sono vantaggiosi
• Esame: Computerizzato, 120 minuti, sorvegliato
• Altre certificazioni richieste: Nessuna

Rinnovabilità: Sì

Prezzo: $675

Destinatari: La certificazione TMP™ è ideale per i nuovi professionisti HR o neolaureati che desiderano costruire una solida base nella gestione dei talenti.

18. Certificato Post-Laurea in Gestione delle Risorse Umane - Migliore per la formazione HR di livello post-laurea

Questa certificazione insegna come gestire e valorizzare la risorsa più preziosa di un'organizzazione: le persone. Copre come le risorse umane influenzano i risultati aziendali e aiutano a sviluppare i talenti, esplorando modi per aumentare la produttività attraverso programmi di formazione, coaching e retribuzione.

Insegna anche come utilizzare le metriche HR per migliorare il successo dei dipendenti e dell'organizzazione.

Rilasciato da: Walden University

Focus:

• Selezione del personale
• Relazioni con i dipendenti
• Sviluppo organizzativo
• Analisi HR
• Valutazione della conformità
• Analisi dei sistemi HR

Prerequisiti:

• Istruzione: Richiesta la laurea triennale
• Esperienza lavorativa: Non richiesta
• Esame: Nessuno
• Altre certificazioni richieste: Nessuna

Rinnovabilità: Non scade

Prezzo: 

• Retta universitaria: $12,400
• Quota programma: $350

Destinatari: Perfetto per chi desidera rafforzare le proprie competenze HR e applicarle in situazioni reali per crescere professionalmente nel campo delle risorse umane.

19. Certificazione Human Resource Information Professional (HRIP) - Ideale per esperti nei sistemi informativi HR

Questa certificazione è progettata per valutare le competenze e le conoscenze dei professionisti HR nel settore della tecnologia HR. Superare l’esame dimostra una solida comprensione della gestione delle informazioni HR e la capacità di applicarla in modo efficace. È un ottimo modo per dimostrare la propria esperienza nei sistemi software HR utilizzati da molte aziende.

Rilasciato da: Associazione Internazionale per la Gestione delle Informazioni sulle Risorse Umane (IHRIM)

Focus:

• Gestione delle informazioni HR
• Competenza tecnologica HR
• Conoscenza dei sistemi HR

Prerequisiti:

• Istruzione: Non richiesta
• Esperienza lavorativa: Tipicamente 3-5 anni in tecnologia HR o settori correlati
• Esame: Esame da 90 domande
• Altre certificazioni richieste: Nessuna

Rinnovabilità: Sì, la certificazione incoraggia l'istruzione continua e lo sviluppo professionale.

Prezzo: 

• Solo esame: $445
• Esame + Iscrizione: $645
• Esame + Iscrizione + Corso di preparazione: $1,100

Per chi è: Ideale per i professionisti della tecnologia HR che desiderano convalidare le proprie competenze e migliorare le prospettive di carriera nei sistemi informativi delle risorse umane.

FAQ sulle certificazioni HR per principianti

Quali sono le certificazioni HR più popolari per principianti?

Le certificazioni HR più popolari per principianti includono la SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional), l'aPHR (Associate Professional in Human Resources) di HRCI e il CIPD Level 3 Foundation Certificate in Human Resource Practice. Queste certificazioni sono progettate per fornire conoscenze e competenze di base a chi sta iniziando una carriera nelle risorse umane.

Quanto tempo serve per ottenere una certificazione HR?

Il tempo necessario per ottenere una certificazione HR varia in base alla certificazione specifica e al ritmo di studio dell’individuo. Generalmente può richiedere da alcune settimane a diversi mesi. Ad esempio, la preparazione per l’esame aPHR richiede tipicamente circa 6-8 settimane di studio.

Ci sono prerequisiti per ottenere una certificazione HR?

La maggior parte delle certificazioni HR entry-level, come l'aPHR, non prevede prerequisiti, rendendole accessibili ai principianti. Tuttavia, alcune certificazioni potrebbero richiedere un certo livello di esperienza lavorativa o formazione accademica, quindi è importante verificare i requisiti specifici di ciascuna certificazione.

Quanto costa ottenere una certificazione HR?

Il costo per ottenere una certificazione HR può variare significativamente in base all’ente di certificazione e al livello della certificazione. Ad esempio, la quota di iscrizione all’esame per la certificazione aPHR è di circa $300, mentre la SHRM-CP può costare circa $400 per l’esame.

Le certificazioni HR scadono e come possono essere rinnovate?

Sì, molte certificazioni HR scadono e richiedono il rinnovo ogni pochi anni. Il processo di rinnovo spesso prevede l’ottenimento di crediti di formazione continua o il ri-sostenere l’esame di certificazione. Ad esempio, la certificazione aPHR di HRCI richiede una ricertificazione ogni tre anni, che può essere ottenuta accumulando 45 crediti di ricertificazione.

Altre risorse utili

Ecco alcune altre risorse utili da consultare:

• Migliori certificazioni HR da conseguire
• Guida al processo di selezione

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