17 Migliori Corsi HR da Seguire nel 2026
Un investimento su te stesso è il miglior investimento che tu possa fare e nel 2026, uno dei migliori investimenti su di te sarà continuare a imparare frequentando un corso di risorse umane.
Ecco una lista selezionata dei migliori corsi di risorse umane per apprendere nuove competenze e concetti e anche per fare networking.
Elenco dei Migliori Corsi di Risorse Umane
Ecco una lista dei migliori corsi di risorse umane che, secondo me, valgono il tuo tempo nel 2026:
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- HRCI Human Resource Associate Professional Certificate (HRCI)
- Certificate in Human Resource Management (HRCI)
- Fondamenti della Gestione delle Risorse Umane (AMA)
- Certificazione HR SHRM (SHRM)
- Gestione Risorse Umane (OHSC)
- Gestione delle Risorse Umane (TMU)
- HR: Acquisizione e Gestione dei Talenti nel XXI Secolo (University of California, Riverside)
- Introduzione alla Leadership HR e Strategie di Gestione HR (Stellenbosch University)
- Gestione HR: Specializzazione in HR per Manager (UMN)
- Fondamenti HR: Risorse Umane Core (LinkedIn Learning)
- Fondamenti HR: Ridefinire le Risorse Umane (LinkedIn Learning)
- Competenze HR® Fondamentali (MindEdge)
- Linee Guida HR che Tutti Dovrebbero Conoscere (LinkedIn Learning)
- Gestione Internazionale delle Risorse Umane: Un'Introduzione (Coventry University)
- Fondamenti HR (CIPD)
- Introduzione ai Concetti di Risorse Umane (Udemy)
- Configurazione Complessiva Gestione HR: Workflow & Strumenti (Udemy)
Trova maggiori dettagli su ciascun corso qui sotto.
Panoramica Dei Migliori Corsi di Risorse Umane
1. HRCI Human Resource Associate Professional Certificate (HRCI)
Questo programma di certificazione offre conoscenze di base per aspiranti professionisti delle risorse umane, coprendo le pratiche e le normative essenziali delle risorse umane. Favorisce lo sviluppo professionale dotando gli studenti delle competenze necessarie per comprendere e gestire le funzioni principali delle HR, rappresentando un trampolino di lancio per avanzare nella carriera nel settore delle risorse umane.
- A chi è rivolto: Aspiranti professionisti HR
- Argomenti trattati:
- Fondamenti delle risorse umane
- Relazioni con i dipendenti
- Recruiting e selezione
- Conformità legale in ambito HR
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? Sì
- Durata: 5 mesi
- Quante ore di lezione: 5-6 ore a settimana; autoapprendimento
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- Corso individuale: $49 – $79 al mese
- Abbonamento mensile: $59 al mese
- Abbonamento annuale: $399 all’anno
- Segui il corso: Coursera
2. Certificato in Gestione delle Risorse Umane (HRCI)
Questo corso offre una formazione completa sulle principali funzioni della gestione delle risorse umane, coprendo le pratiche strategiche delle HR, l’organizzazione del personale e la conformità. Fornisce agli studenti una comprensione approfondita dei principi fondamentali delle HR e di come applicarli nei contesti aziendali reali. È inoltre allineato agli standard stabiliti dall’HR Certification Institute, a supporto della crescita professionale e degli obiettivi di certificazione.
- Destinatari: Professionisti HR che cercano conoscenze avanzate
- Argomenti trattati:
- Gestione strategica delle risorse umane
- Conformità HR
- Pianificazione della forza lavoro e occupazione
- Retribuzione e benefit
- Sviluppo dei dipendenti
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? Sì
- Durata: 18 ore
- Quante ore di lezione: Autoapprendimento
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: $399
- Segui il corso: HRCI
3. Fondamenti di Gestione delle Risorse Umane (AMA)
Questo corso fornisce una comprensione di base della gestione delle risorse umane, sostenendo lo sviluppo professionale grazie all’attenzione sull’applicazione pratica delle competenze HR. Prepara gli studenti a gestire efficacemente il reclutamento, le relazioni con i dipendenti e la conformità all’interno di un ufficio HR, contribuendo ad allineare la propria esperienza con gli obiettivi professionali nel settore.
- Destinatari: Nuovi professionisti HR
- Argomenti trattati:
- Ruoli e responsabilità dell’HR
- Orientamento e formazione dei dipendenti
- Recruiting e fidelizzazione
- Gestione delle performance
- Conformità legale in ambito HR
- Online, in presenza o entrambi? Entrambi
- Esame richiesto? No
- Durata: 2 giorni
- Quante ore di lezione: 7-8 ore al giorno
- Requisiti di ammissibilità: Nessuno
- Prezzo:
- Non soci: $2,595
- Membri AMA: $2,345
- GSA: $2,221
- Partecipa al corso: AMA
4. Certificazione HR SHRM (SHRM)
La Certificazione HR SHRM è una credenziale riconosciuta che dimostra competenza nella gestione delle risorse umane. Questo corso prepara i professionisti HR a eccellere sia in ruoli strategici che operativi all'interno delle loro organizzazioni e fornisce le conoscenze necessarie per ottenere la designazione SHRM-CP. Inoltre, rappresenta una parte fondamentale di un certificato in Gestione delle Risorse Umane, coprendo pratiche HR essenziali e competenze di leadership.
- Per chi è: Professionisti HR con esperienza
- Argomenti trattati:
- Competenze HR
- Visione e competenza aziendale
- Sviluppo di strategie HR
- Coinvolgimento e fidelizzazione dei dipendenti
- Leadership organizzativa
- Conformità legale ed etica
- Online, in presenza o entrambi? Entrambi
- Esame richiesto? No
- Durata: 3-4 mesi
- Quante ore di lezione: Autonomo
- Requisiti di ammissibilità: Esperienza professionale HR
- Prezzo: $335-$435 tassa d'esame
- Partecipa al corso: SHRM
5. Gestione HR (OHSC)
Questo corso gratuito online di Gestione HR dell'Oxford Home Study Centre fornisce un'introduzione completa alle funzioni essenziali della gestione delle risorse umane. Progettato come uno dei loro corsi di punta, si concentra sul fornire ai partecipanti conoscenze pratiche sui ruoli e responsabilità HR in contesti aziendali. Il corso è anche di supporto a chi aspira a ottenere una certificazione Professional in Human Resources e pone l'accento sui concetti di sviluppo organizzativo per una gestione efficace del personale.
- Per chi è: Principianti in ambito HR
- Argomenti trattati:
- Gestione delle performance
- Introduzione alla gestione HR
- Recruiting e selezione dei dipendenti
- Formazione e sviluppo del personale
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 20 ore
- Quante ore di istruzione: A proprio ritmo
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Gratuito
- Segui il corso: OHSC
6. Gestione delle Risorse Umane (TMU)
Questo corso di Gestione delle Risorse Umane della Toronto Metropolitan University (TMU) offre una formazione approfondita sulle funzioni HR all'interno delle organizzazioni. Mette in evidenza aree chiave come le relazioni sindacali e si concentra sull'applicazione di strategie e pratiche HR per migliorare la gestione della forza lavoro e l'efficacia organizzativa. Le iscrizioni sono ora aperte per coloro che desiderano potenziare le proprie competenze in ambito HR.
- A chi è rivolto: Professionisti HR e manager
- Argomenti trattati:
- Pianificazione strategica delle risorse umane
- Pianificazione e strategia HR
- Reclutamento e fidelizzazione del personale
- Gestione delle prestazioni
- Diritto del lavoro e regolamenti
- Online, in presenza o entrambi? Entrambi
- Esame richiesto? No
- Durata: Da 1 a 2 ore a settimana
- Quante ore di istruzione: Da 2,5 a 3 mesi
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- Tassa domestica: $669.07
- Tassa domestica fuori provincia: $720.06
- Tassa internazionale: $2,262.42
- Segui il corso: TMU
7. HR: Acquisizione e Gestione dei Talenti nel XXI Secolo (University of California, Riverside)
Questo corso online dell'University of California, Riverside, esplora le pratiche HR moderne con un focus sulle strategie di acquisizione e gestione dei talenti. Fornisce ai partecipanti le conoscenze fondamentali nell’ambito HR, affrontando strumenti e tecniche necessari per gestire efficacemente i talenti nell’attuale contesto aziendale in rapido cambiamento.
- Per chi è: Professionisti delle risorse umane e recruiter
- Argomenti trattati:
- Acquisizione strategica di talenti
- Diversità e inclusione
- Strategie per la fidelizzazione dei dipendenti
- Valutazione delle prestazioni
- Gestione di una forza lavoro diversificata
- Online, in presenza o entrambi? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: Da 1 a 3 ore a settimana per 8 settimane
- Quante ore di lezione: Autonomo
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- Accesso limitato senza certificato: GRATIS
- Accesso illimitato con certificato: $119
- Segui il corso: edX
8. Introduzione alla leadership HR e alle strategie di gestione HR (Università di Stellenbosch)
Questo corso dell’Università di Stellenbosch introduce i fondamenti della leadership nelle risorse umane e delle strategie di gestione HR. Copre i principi essenziali della gestione del capitale umano e la conduzione efficace delle pratiche HR nelle organizzazioni.
- Per chi è: Futuri leader HR
- Argomenti trattati:
- Gestione strategica delle risorse umane
- Comportamento organizzativo
- Principi della leadership HR
- Pianificazione della forza lavoro
- Il ruolo delle HR nel successo organizzativo
- Online, in presenza o entrambi? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: Da 5 a 8 ore a settimana per 2 settimane
- Quante ore di lezione: Autonomo
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- Accesso limitato senza certificato: GRATIS
- Accesso illimitato con certificato: $149
- Segui il corso: edX
9. Gestione delle HR: Specializzazione HR per People Manager (UMN)
Questa specializzazione dell'Università del Minnesota (UMN) copre i principi fondamentali della gestione delle risorse umane, con un focus sulle applicazioni pratiche per i manager di persone. Fornisce preziose informazioni sulla gestione dei team e sull'applicazione delle pratiche HR in contesti organizzativi reali.
- Destinatari: Manager con responsabilità HR
- Argomenti Trattati:
- Gestione delle risorse umane
- Ricerca e inserimento del personale
- Gestione delle prestazioni dei dipendenti
- Strategie di compensi e benefit
- Sviluppo e formazione dei dipendenti
- Online, In presenza o entrambi? Online
- È richiesto l'esame? No
- Durata: 2 mesi
- Ore di lezione: 10 ore a settimana; Autonomo
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- Corso individuale: $49 – $79 al mese
- Abbonamento mensile: $59 al mese
- Abbonamento annuale: $399 all'anno
- Segui il corso: Coursera
10. Fondamenti HR: Risorse Umane di Base (LinkedIn Learning)
Questo corso offre un'introduzione ai concetti fondamentali delle risorse umane. Copre le pratiche HR essenziali per gestire e supportare efficacemente i dipendenti all'interno di qualsiasi organizzazione.
- Destinatari: Nuovi professionisti HR
- Argomenti Trattati:
- Processi di selezione
- Ricerca e inserimento del personale
- Amministrazione stipendi e benefit
- Gestione delle prestazioni
- Conformità alle leggi sul lavoro
- Online, In presenza o entrambi? Online
- È richiesto l'esame? No
- Durata: 1-2 ore
- Ore di lezione: 1-2 ore
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Prova gratuita di 1 mese
- Segui il corso: LinkedIn Learning
11. Fondamenti HR: Ridefinire le Risorse Umane (LinkedIn Learning)
Questo corso esplora il ruolo in evoluzione delle risorse umane nelle organizzazioni moderne, mettendo in evidenza come le HR stiano passando da una funzione amministrativa tradizionale a un partner più strategico per il business. Fornisce spunti sulle nuove tendenze che stanno plasmando il settore HR nel XXI secolo.
- Per chi è: Professionisti HR che cercano conoscenze aggiornate
- Argomenti trattati:
- Pratiche HR moderne
- Esperienza del dipendente
- Leadership strategica in ambito HR
- Tecnologia e dati nelle risorse umane
- Gestione dei talenti in evoluzione
- Online, in presenza, o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 1-2 ore
- Ore di istruzione: 1-2 ore
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: prova gratuita di 1 mese
- Segui il corso: LinkedIn Learning
12. Fondamenti delle Competenze HR® (MindEdge)
Questo corso offre un'introduzione completa alle competenze fondamentali richieste per una gestione efficace delle risorse umane. È progettato per creare una solida base nelle pratiche HR, fornendo ai partecipanti le conoscenze essenziali per eccellere nel settore delle risorse umane.
- Per chi è: Principianti nel campo HR
- Argomenti trattati:
- Basi delle risorse umane
- Reclutamento e selezione del personale
- Gestione delle prestazioni
- Retribuzione e benefici
- Sviluppo e formazione dei dipendenti
- Online, in presenza, o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: Da 1 a 10 ore a settimana in 2 settimane
- Ore di istruzione: Autonoma
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- Accesso limitato senza certificato: GRATUITO
- Accesso illimitato con certificato: $349
- Segui il corso: edX
13. Linee guida HR che tutti dovrebbero conoscere (LinkedIn Learning)
Questo corso fornisce le linee guida essenziali delle risorse umane che ogni generalista HR e ogni dipendente dovrebbe conoscere. Si concentra sulle principali politiche e sulle migliori pratiche che contribuiscono a creare un ambiente di lavoro produttivo e conforme, con particolare attenzione alla tutela sia dei dipendenti che dei datori di lavoro. Inoltre, il corso prepara i partecipanti agli esami di certificazione HR, migliorando le loro credenziali professionali.
- Destinatari: Professionisti e responsabili delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Best practice
- Sicurezza e condotta sul posto di lavoro
- Politiche contro le molestie
- Diversità e inclusione
- Conformità legale sul posto di lavoro
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: Da 1 a 2 ore
- Ore di istruzione: Da 1 a 2 ore
- Requisiti d’accesso: Nessuno
- Prezzo: prova gratuita di 1 mese
- Segui il corso: LinkedIn Learning
14. Gestione internazionale delle risorse umane: un’introduzione (Coventry University)
Questo corso offre un’introduzione alla gestione delle risorse umane in un contesto globale. Si concentra sulla comprensione delle complessità della gestione delle HR tra diversi Paesi e culture, fornendo agli studenti le conoscenze per affrontare le sfide delle HR a livello internazionale.
- Destinatari: Professionisti delle risorse umane che operano in contesti internazionali
- Argomenti trattati:
- Gestione interculturale
- Gestione globale dei talenti
- Reclutamento e selezione internazionale
- Diritto del lavoro e mercati globali del lavoro
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 2 settimane
- Ore di istruzione: 3 ore a settimana
- Requisiti d’accesso: Nessuno
- Prezzo:
- Accesso limitato: GRATUITO
- Pagamento una tantum: $134
- Abbonamento: $174.99 all’anno
- Segui il corso: FutureLearn
15. Fondamenti di HR (CIPD)
Questo corso offre una comprensione di base della gestione delle risorse umane, esplorando i ruoli delle HR nelle organizzazioni. Fornisce agli studenti spunti pratici sulla professione HR, aiutandoli a comprendere le principali funzioni e responsabilità delle risorse umane.
- Per chi è: Principianti nelle Risorse Umane
- Argomenti trattati:
- Il ruolo delle Risorse Umane nelle organizzazioni
- Pianificazione della forza lavoro e reclutamento
- Relazioni con i dipendenti e coinvolgimento
- Gestione delle prestazioni
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 5 settimane
- Quante ore di lezione: 3 ore a settimana
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- Accesso limitato: GRATUITO
- Pagamento unico: $134
- Abbonamento: $174.99 all’anno
- Iscriviti al corso: FutureLearn
16. Introduzione ai concetti di Risorse Umane (Udemy)
Questo corso offre una panoramica dei concetti fondamentali della gestione delle risorse umane. Copre i principali processi e funzioni HR, fornendo ai partecipanti una chiara comprensione di come le Risorse Umane contribuiscono al successo dell’organizzazione.
- Per chi è: Principianti nelle Risorse Umane
- Argomenti trattati:
- Reclutamento e selezione
- Ruoli e responsabilità dell’HR
- Relazioni con i dipendenti
- Formazione e sviluppo dei dipendenti
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 8 ore
- Quante ore di lezione: Ritmo autonomo
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: $94.99
- Iscriviti al corso: Udemy
17. Gestione completa delle Risorse Umane: flusso di lavoro & toolkit (Udemy)
Questo corso offre un toolkit completo e un flusso di lavoro per l’implementazione e la gestione delle funzioni HR all’interno di un’organizzazione. È pensato per aiutare i partecipanti a creare sistemi, processi e documentazione HR da zero e fornisce strumenti pratici per la gestione delle Risorse Umane.
- Per chi è: Professionisti delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Impostazione delle risorse umane
- Creazione di politiche HR
- Processi di onboarding dei dipendenti
- Sistemi di gestione delle performance
- Impostazione di retribuzioni e benefit
- Online, in presenza o entrambi? Online
- È previsto un esame? No
- Durata: Da 3 a 4 ore
- Quante ore di lezione: Autonomo
- Requisiti di ammissibilità: Nessuno
- Prezzo: $49.99
- Segui il corso: Udemy
Se non vuoi approfondire troppo, esistono dei validi certificati HR per principianti da considerare che ti aiuteranno a iniziare.
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