17 Migliori Corsi HR da Seguire nel 2026
Investire su te stesso è il miglior investimento che tu possa fare e nel 2026, uno dei migliori investimenti che puoi fare su di te è continuare a formarti attraverso un corso in ambito HR.
Ecco una breve lista dei migliori corsi HR per apprendere nuove competenze e concetti e anche creare connessioni professionali.
Breve elenco dei migliori corsi HR
Ecco una breve lista dei migliori corsi HR che secondo me meritano il tuo tempo nel 2026:
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- HRCI Human Resource Associate Professional Certificate (HRCI)
- Certificato in Gestione delle Risorse Umane (HRCI)
- Fondamenti della Gestione delle Risorse Umane (AMA)
- Certificazione HR SHRM (SHRM)
- Gestione delle Risorse Umane (OHSC)
- Gestione delle Risorse Umane (TMU)
- HR: Acquisire e Gestire il Talento nel XXI Secolo (University of California, Riverside)
- Introduzione alla leadership HR e strategie di gestione HR (Stellenbosch University)
- Gestione HR: Specializzazione per Manager delle Persone (UMN)
- Fondamenti HR: Risorse Umane di Base (LinkedIn Learning)
- Fondamenti HR: Ridefinire le HR (LinkedIn Learning)
- Fondamenti HR Skills® (MindEdge)
- Linee Guida HR che Tutti Dovrebbero Conoscere (LinkedIn Learning)
- Gestione Internazionale delle HR: Un'Introduzione (Coventry University)
- Fondamenti HR (CIPD)
- Introduzione ai Concetti delle Risorse Umane (Udemy)
- Implementazione Completa della Gestione HR, Workflow & Toolkit (Udemy)
Trova maggiori dettagli su ogni corso qui sotto.
Panoramica dei migliori corsi HR
1. HRCI Human Resource Associate Professional Certificate (HRCI)
Questo programma di certificazione fornisce conoscenze di base per aspiranti professionisti HR, coprendo pratiche e normative essenziali in ambito risorse umane. Supporta lo sviluppo professionale dotando gli studenti delle competenze necessarie per comprendere e gestire le principali funzioni HR, fungendo da trampolino di lancio per far progredire la propria carriera nelle risorse umane.
- Destinatari: Aspiranti professionisti HR
- Argomenti trattati:
- Fondamenti HR
- Relazioni con i dipendenti
- Reclutamento e selezione
- Conformità normativa in ambito HR
- Online, Presenziale o Entrambe? Online
- Esame richiesto? Sì
- Durata: 5 mesi
- Quante ore di lezione: 5-6 ore a settimana; Ritmo autonomo
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- Corso individuale: $49 – $79 al mese
- Abbonamento mensile: $59 al mese
- Abbonamento annuale: $399 all’anno
- Iscriviti al corso: Coursera
2. Certificato in Gestione delle Risorse Umane (HRCI)
Questo corso offre una formazione completa sulle principali funzioni della gestione delle risorse umane, includendo pratiche strategiche HR, gestione del personale e conformità. Fornisce agli studenti una comprensione approfondita dei principi fondamentali delle risorse umane e di come applicarli in contesti aziendali reali. Inoltre, è allineato agli standard fissati dall’HR Certification Institute, supportando la crescita professionale e il conseguimento di certificazioni.
- Destinatari: Professionisti HR in cerca di conoscenze avanzate
- Argomenti trattati:
- Gestione strategica delle risorse umane
- Conformità HR
- Pianificazione e inserimento del personale
- Compensi e benefit
- Sviluppo dei dipendenti
- Online, Presenziale o Entrambe? Online
- Esame richiesto? Sì
- Durata: 18 ore
- Quante ore di lezione: Ritmo autonomo
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: $399
- Iscriviti al corso: HRCI
3. Fondamenti di Gestione delle Risorse Umane (AMA)
Questo corso offre una comprensione di base della gestione delle risorse umane, supportando la crescita professionale grazie all’attenzione dedicata all’applicazione pratica delle competenze HR. I partecipanti acquisiscono strumenti per gestire efficacemente il reclutamento, le relazioni con i dipendenti e la conformità all’interno di un dipartimento HR, aiutando così ad allineare le proprie competenze agli obiettivi di carriera nel settore.
- Destinatari: Nuovi professionisti HR
- Argomenti trattati:
- Ruoli e responsabilità delle risorse umane
- Orientamento e formazione dei dipendenti
- Reclutamento e fidelizzazione
- Gestione della performance
- Conformità normativa in ambito HR
- Online, in presenza o entrambi? Entrambi
- Esame richiesto? No
- Durata: 2 giorni
- Quante ore di lezione: 7-8 ore al giorno
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- Non soci: $2,595
- Membri AMA: $2,345
- GSA: $2,221
- Frequenta il corso: AMA
4. Certificazione HR SHRM (SHRM)
La Certificazione HR SHRM è una credenziale riconosciuta che dimostra competenza nella gestione delle risorse umane. Questo corso prepara i professionisti HR a eccellere in ruoli strategici e operativi all'interno delle loro organizzazioni, fornendo le conoscenze richieste per ottenere la designazione SHRM-CP. Inoltre, rappresenta una componente chiave di un certificato in Gestione delle Risorse Umane, coprendo pratiche HR essenziali e competenze di leadership.
- Per chi è: Professionisti HR esperti
- Argomenti trattati:
- Competenze HR
- Acume aziendale
- Sviluppo della strategia HR
- Coinvolgimento e fidelizzazione dei dipendenti
- Leadership organizzativa
- Conformità legale ed etica
- Online, in presenza o entrambi? Entrambi
- Esame richiesto? No
- Durata: 3-4 mesi
- Quante ore di lezione: Autoapprendimento
- Requisiti di ammissione: Esperienza professionale HR
- Prezzo: $335 - $435 Tariffa Esame
- Frequenta il corso: SHRM
5. Gestione HR (OHSC)
Questo corso gratuito online sulla Gestione delle Risorse Umane dell'Oxford Home Study Centre offre un'introduzione completa alle funzioni essenziali della gestione delle risorse umane. Progettato come uno dei loro corsi di formazione principali, si concentra su fornire agli studenti competenze pratiche sui ruoli e le responsabilità HR in ambito aziendale. Il corso supporta anche chi sta perseguendo una certificazione "Professional in Human Resources" e mette in risalto concetti di sviluppo organizzativo per una gestione efficace della forza lavoro.
- Per chi è: Principianti nelle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Gestione delle prestazioni
- Introduzione alla gestione HR
- Reclutamento e selezione del personale
- Formazione e sviluppo dei dipendenti
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 20 ore
- Quante ore di lezione: Autonomo
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Gratuito
- Segui il corso: OHSC
6. Gestione delle Risorse Umane (TMU)
Questo corso di Gestione delle Risorse Umane presso la Toronto Metropolitan University (TMU) offre una formazione approfondita sulle funzioni delle risorse umane all’interno delle organizzazioni. Sottolinea aree chiave come le relazioni industriali e si concentra sull’applicazione di strategie e pratiche HR per migliorare la gestione del personale e l’efficacia organizzativa. Le iscrizioni sono ora aperte per coloro che desiderano ampliare le proprie competenze in ambito HR.
- A chi è rivolto: Professionisti HR e manager
- Argomenti trattati:
- Pianificazione strategica delle risorse umane
- Pianificazione e strategia HR
- Reclutamento e fidelizzazione dei dipendenti
- Gestione delle performance
- Diritto del lavoro e normative
- Online, in presenza o entrambi? Entrambi
- Esame richiesto? No
- Durata: Da 1 a 2 ore a settimana
- Quante ore di lezione: Da 2,5 a 3 mesi
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- Tariffa nazionale: $669.07
- Tariffa nazionale fuori provincia: $720.06
- Tariffa internazionale: $2,262.42
- Segui il corso: TMU
7. HR: Acquisizione e Gestione dei Talenti nel XXI Secolo (University of California, Riverside)
Questo corso online della University of California, Riverside, esplora le moderne pratiche HR con un focus sulle strategie di acquisizione e gestione dei talenti. Fornisce ai partecipanti le conoscenze essenziali nel campo HR e copre gli strumenti e le tecniche necessarie per gestire i talenti in modo efficace nell’attuale contesto aziendale in rapido cambiamento.
- A chi è rivolto: Professionisti delle risorse umane e recruiter
- Argomenti trattati:
- Acquisizione strategica dei talenti
- Diversità e inclusione
- Strategie di retention dei dipendenti
- Valutazione delle prestazioni
- Gestione di una forza lavoro eterogenea
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: Da 1 a 3 ore a settimana per 8 settimane
- Ore di lezione: Autoapprendimento
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- Accesso limitato senza certificato: GRATUITO
- Accesso illimitato con certificato: $119
- Frequenta il corso: edX
8. Introduzione alla leadership HR e alle strategie di gestione delle risorse umane (Stellenbosch University)
Questo corso della Stellenbosch University introduce i fondamenti della leadership HR e delle strategie di gestione delle risorse umane. Vengono affrontati i principi essenziali per gestire il capitale umano e guidare con efficacia le pratiche HR nelle organizzazioni.
- A chi è rivolto: Aspiranti leader HR
- Argomenti trattati:
- Gestione strategica delle risorse umane
- Comportamento organizzativo
- Principi di leadership HR
- Pianificazione della forza lavoro
- Ruolo delle risorse umane nel successo organizzativo
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: Da 5 a 8 ore a settimana per 2 settimane
- Ore di lezione: Autoapprendimento
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- Accesso limitato senza certificato: GRATUITO
- Accesso illimitato con certificato: $149
- Frequenta il corso: edX
9. Gestione HR: Specializzazione HR per People Manager (UMN)
Questa specializzazione dell’Università del Minnesota (UMN) copre i principi fondamentali della gestione delle risorse umane, concentrandosi su applicazioni pratiche per i responsabili di persone. Offre approfondimenti chiave sulla gestione dei team e sull’applicazione delle pratiche HR in contesti organizzativi reali.
- A chi è rivolto: Manager con responsabilità HR
- Argomenti trattati:
- Gestione delle risorse umane
- Selezione e onboarding dei dipendenti
- Gestione delle prestazioni dei dipendenti
- Strategie di compensi e benefit
- Sviluppo e formazione dei dipendenti
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 2 mesi
- Quante ore di lezione: 10 ore a settimana; Autoapprendimento
- Requisiti di accesso: Nessuno
- Prezzo:
- Corso individuale: $49 – $79 al mese
- Abbonamento mensile: $59 al mese
- Abbonamento annuale: $399 all’anno
- Segui il corso: Coursera
10. Fondamenti di HR: Risorse Umane di Base (LinkedIn Learning)
Questo corso offre un’introduzione ai concetti fondamentali delle risorse umane. Copre le pratiche HR essenziali necessarie per gestire e supportare efficacemente i dipendenti all’interno di qualsiasi organizzazione.
- A chi è rivolto: Nuovi professionisti HR
- Argomenti trattati:
- Processi di selezione
- Assunzione e onboarding dei dipendenti
- Gestione di buste paga e benefit
- Gestione delle prestazioni
- Conformità alle leggi sul lavoro
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: Da 1 a 2 ore
- Quante ore di lezione: Da 1 a 2 ore
- Requisiti di accesso: Nessuno
- Prezzo: 1 mese di prova gratuita
- Segui il corso: LinkedIn Learning
11. Fondamenti di HR: Ridefinire le Risorse Umane (LinkedIn Learning)
Questo corso esplora il ruolo in evoluzione delle risorse umane nelle moderne organizzazioni, evidenziando come l’HR stia passando da una funzione amministrativa tradizionale a un partner strategico per il business. Offre approfondimenti sulle nuove tendenze che stanno plasmando l’HR nel XXI secolo.
- Per chi è: Professionisti delle risorse umane che cercano conoscenze aggiornate
- Argomenti trattati:
- Pratiche moderne delle risorse umane
- Esperienza dei dipendenti
- Leadership strategica nelle risorse umane
- Tecnologia e dati nelle risorse umane
- Gestione dei talenti in evoluzione
- Online, In presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: Da 1 a 2 ore
- Ore di lezione: Da 1 a 2 ore
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Prova gratuita di 1 mese
- Segui il corso: LinkedIn Learning
12. Fondamenti Competenze HR® (MindEdge)
Questo corso offre una panoramica completa delle principali competenze necessarie per una gestione efficace delle risorse umane. È progettato per costruire una solida base nelle pratiche HR, fornendo agli studenti le conoscenze fondamentali necessarie per eccellere nel settore delle risorse umane.
- Per chi è: Principianti nel campo HR
- Argomenti trattati:
- Basi delle risorse umane
- Reclutamento e selezione del personale
- Gestione delle performance
- Retribuzione e benefit
- Sviluppo e formazione dei dipendenti
- Online, In presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: Da 1 a 10 ore a settimana per 2 settimane
- Ore di lezione: Ritmo autonomo
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- Accesso limitato senza certificato: GRATUITO
- Accesso illimitato con certificato: $349
- Segui il corso: edX
13. Linee Guida HR Che Tutti Dovrebbero Conoscere (LinkedIn Learning)
Questo corso fornisce le linee guida essenziali che ogni generalista HR e dipendente dovrebbe conoscere. Si concentra sulle principali politiche e migliori pratiche che contribuiscono a creare un ambiente di lavoro produttivo e conforme, con particolare attenzione alla tutela sia dei dipendenti che dei datori di lavoro. Inoltre, il corso prepara i partecipanti all'esame di certificazione HR, migliorando le loro credenziali professionali.
- Per chi è: Professionisti delle risorse umane e manager
- Argomenti trattati:
- Buone pratiche
- Sicurezza e comportamento sul posto di lavoro
- Politiche anti-molestie
- Diversità e inclusione
- Conformità legale sul posto di lavoro
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: Da 1 a 2 ore
- Quante ore di formazione: Da 1 a 2 ore
- Requisiti di ammissibilità: Nessuno
- Prezzo: Prova gratuita di 1 mese
- Segui il corso: LinkedIn Learning
14. Gestione Internazionale delle Risorse Umane: Un'Introduzione (Coventry University)
Questo corso fornisce un'introduzione alla gestione delle risorse umane in un contesto globale. Si concentra sulla comprensione delle complessità della gestione HR attraverso differenti paesi e culture, fornendo ai partecipanti le conoscenze necessarie per affrontare le sfide HR a livello internazionale.
- Per chi è: Professionisti HR che lavorano in contesti internazionali
- Argomenti trattati:
- Gestione interculturale
- Gestione globale dei talenti
- Reclutamento e selezione internazionale
- Diritto del lavoro e mercati lavorativi globali
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 2 settimane
- Quante ore di formazione: 3 ore a settimana
- Requisiti di ammissibilità: Nessuno
- Prezzo:
- Accesso limitato: GRATIS
- Pagamento una tantum: $134
- Abbonamento: $174.99 all'anno
- Segui il corso: FutureLearn
15. Fondamenti di HR (CIPD)
Questo corso offre una comprensione di base della gestione delle risorse umane, esplorando i ruoli delle HR all'interno delle organizzazioni. Fornisce ai partecipanti spunti pratici sulla professione HR, aiutandoli a comprendere le principali funzioni e responsabilità delle risorse umane.
- Per chi è: Principianti nelle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Il ruolo delle risorse umane nelle organizzazioni
- Pianificazione della forza lavoro e reclutamento
- Relazioni con i dipendenti e coinvolgimento
- Gestione delle prestazioni
- Online, in presenza, o entrambi? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: 5 settimane
- Quante ore di lezione: 3 ore a settimana
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- Accesso limitato: GRATIS
- Pagamento una tantum: $134
- Abbonamento: $174.99 all'anno
- Segui il corso: FutureLearn
16. Introduzione ai concetti delle risorse umane (Udemy)
Questo corso offre una panoramica dei concetti fondamentali della gestione delle risorse umane. Copre i principali processi e funzioni HR, offrendo ai partecipanti una chiara comprensione di come le risorse umane contribuiscano al successo organizzativo.
- Per chi è: Principianti nelle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Reclutamento e selezione
- Ruoli e responsabilità HR
- Relazioni con i dipendenti
- Formazione e sviluppo dei dipendenti
- Online, in presenza, o entrambi? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: 8 ore
- Quante ore di lezione: Autoapprendimento
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: $94.99
- Segui il corso: Udemy
17. Gestione completa delle risorse umane: workflow & toolkit (Udemy)
Questo corso fornisce un toolkit e un workflow completi per l'impostazione e la gestione delle funzioni HR all'interno di un'organizzazione. È progettato per aiutare i partecipanti a stabilire da zero sistemi, processi e documentazione HR e offre strumenti pratici per la gestione delle risorse umane.
- Per chi è: Professionisti delle Risorse Umane
- Argomenti Trattati:
- Configurazione delle Risorse Umane
- Creazione di politiche HR
- Processi di onboarding dei dipendenti
- Sistemi di gestione delle prestazioni
- Impostazione di compensi e benefit
- Online, In presenza, o Entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: da 3 a 4 ore
- Quante ore di istruzione: Autonoma
- Requisiti di ammissibilità: Nessuno
- Prezzo: $49.99
- Segui il corso: Udemy
Se non vuoi partire subito da corsi avanzati, esistono alcuni validi certificati HR per principianti da considerare che ti aiuteranno a iniziare.
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