Le 10 migliori newsletter su apprendimento e sviluppo del 2026
Ecco alcune delle migliori newsletter su learning & development per professionisti HR, per restare aggiornati su nuove tecnologie, strategie e filosofie utili a far progredire la funzione L&D.
Breve elenco delle migliori newsletter su Learning & Development
Ecco una lista selezionata delle migliori newsletter learning & development che consiglio di seguire:
- People Managing People — Per approfondimenti sulla leadership HR
- Offbeat L&D — Per strategie L&D innovative
- Roundtable Learning — Per opinioni guidate dalla community
- The Learning Brief — Per aggiornamenti dal settore L&D
- Redefining Work — Per tendenze del moderno luogo di lavoro
- HR Dive — Per notizie complete su L&D
- 360 Learning — Per consigli su apprendimento collaborativo
- HowNow — Per soluzioni pratiche L&D
- Pure Human Resources — Per integrazione tra HR e L&D
- The Learning Loop — Per eccellenza in L&D
Scopri maggiori dettagli su ciascuna newsletter qui sotto.
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Panoramiche delle migliori newsletter Learning & Development
1. People Managing People — Per approfondimenti sulla leadership HR
La newsletter settimanale People Managing People offre approfondimenti e consigli di esperti su learning & development, leadership, coinvolgimento dei dipendenti e pratiche HR per migliorare le competenze di gestione delle persone e il benessere dei collaboratori. In soli 5 minuti, due volte a settimana, riceverai spunti pratici, modelli e ispirazione su persone, cultura e strategia in un mondo plasmato dall’IA.
- Destinatari: leader HR e business
- Frequenza newsletter: Settimanale
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
People Managing People garantisce l’accesso alle ultime tendenze e novità sulla leadership nelle risorse umane, offrendo orientamenti pratici per affrontare le sfide più comuni nel mondo delle persone e della cultura nell’era dell’IA. Propone una selezione curata di articoli, podcast e risorse pensati per ispirare e informare senza risultare mai troppo impegnativi per il lettore.
2. Offbeat L&D — Per strategie L&D innovative
Offbeat L&D è una newsletter moderna di learning & development che fornisce risorse utili come articoli, e-book, podcast e video per ispirare e informare i professionisti L&D.
- Destinatari: professionisti L&D, responsabili HR e chiunque sia interessato a strategie innovative in L&D
- Dimensione: oltre 5.000 iscritti
- Frequenza newsletter: Settimanale
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
Offbeat L&D si distingue per la sua copertura approfondita di diversi argomenti relativi alla formazione e sviluppo. Grazie alle recensioni positive e a un alto tasso di apertura, Offbeat L&D è una fonte fidata di informazioni e ispirazione per i professionisti L&D. Gli iscritti possono contribuire con raccomandazioni e feedback; la piattaforma offre anche programmi di mentoring, eventi dal vivo, una bacheca di annunci di lavoro e un database salariale.
3. Roundtable Learning — Per approfondimenti guidati dalla comunità
Roundtable Learning offre articoli di blog, eBook, casi d'uso e risorse su realtà virtuale, realtà aumentata, soluzioni preconfezionate, Mercury XRS ed eLearning.
- Pubblico: Professionisti della formazione e sviluppo, responsabili HR e coordinatori della formazione
- Frequenza newsletter: Mensile
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
La newsletter di Roundtable Learning si concentra sulle tecnologie all'avanguardia come VR e AR nella formazione, offrendo approfondimenti pratici ed esempi reali. Entrando a far parte della community, gli iscritti possono connettersi con altri professionisti L&D e accedere a numerose risorse per migliorare i loro programmi formativi.
4. The Learning Brief — Per aggiornamenti sull'industria L&D
The Learning Brief è una newsletter quindicinale che offre informazioni privilegiate sugli eventi più interessanti, discussioni e altri appuntamenti imperdibili all'interno della L&D Shakers Community.
- Pubblico: Professionisti L&D, responsabili HR e membri della L&D Shakers Community
- Dimensione: 2.000+ iscritti
- Frequenza newsletter: Quindicinale
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
The Learning Brief offre una prospettiva unica sull'industria L&D fornendo aggiornamenti sugli eventi e le discussioni della comunità. Gli iscritti possono rimanere sempre informati sulle ultime tendenze e sviluppi del settore. Il focus sui contenuti guidati dalla community garantisce informazioni rilevanti e coinvolgenti per i lettori.
5. Redefining Work — Per le tendenze sul lavoro moderno
Redefining Work di Lars Schmidt tratta una vasta gamma di argomenti legati alle risorse umane, alla leadership e all'impatto dell'IA sull'ambiente di lavoro.
- Pubblico: Professionisti HR, leader aziendali e chiunque sia interessato alle tendenze moderne nel mondo del lavoro
- Dimensione: 4.000+ iscritti
- Frequenza newsletter: Settimanale
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
Redefining Work è una lettura imprescindibile per chiunque sia interessato al futuro del lavoro. La newsletter offre anche risorse gratuite, corsi ed eventi per professionisti delle risorse umane e responsabili delle persone. Gli abbonati possono rimanere aggiornati sugli ultimi sviluppi e sulle strategie per orientarsi nel mondo del lavoro in continua evoluzione.
6. HR Dive — Per notizie complete su L&D
HR Dive fornisce gratuitamente le ultime notizie e informazioni sulle risorse umane, coprendo argomenti come la gestione HR, compensi e benefit, acquisizione di talenti, diversità e inclusività nel recruiting, employer branding e sviluppo della leadership.
- Destinatari: Professionisti HR, responsabili L&D e leader aziendali
- Numero di iscritti: 230.000+ abbonati
- Frequenza della newsletter: Settimanale
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
HR Dive è una fonte di notizie e analisi HR. Le newsletter coprono una vasta gamma di argomenti, assicurando che gli abbonati ricevano informazioni rilevanti e tempestive. Con approfondimenti da giornalisti premiati, HR Dive offre punti di vista unici sulle ultime tendenze e sviluppi nel settore delle risorse umane.
7. 360 Learning — Per suggerimenti sull’apprendimento collaborativo
360Learning utilizza l’intelligenza artificiale e funzionalità collaborative per trasformare gli esperti interni in collaboratori L&D, permettendo uno sviluppo rapido e continuo delle competenze all’interno dell’organizzazione.
- Destinatari: Professionisti L&D, responsabili HR e chiunque sia interessato all’apprendimento collaborativo
- Frequenza della newsletter: Settimanale
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
La newsletter di 360 Learning è ideale per chi vuole adottare strategie di apprendimento collaborativo. Si concentra su questo aspetto e gli iscritti possono accedere a strumenti e risorse per creare un ambiente di apprendimento più coinvolgente ed efficace.
8. HowNow — Per soluzioni pratiche di L&D
HowNow è una newsletter che offre soluzioni pratiche e spunti per i professionisti dell’apprendimento e dello sviluppo, per migliorare la formazione aziendale e lo sviluppo dei dipendenti.
- Destinatari: Professionisti L&D, responsabili HR e leader aziendali
- Frequenza della newsletter: Settimanale
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
La newsletter di HowNow ti fa risparmiare tempo riassumendo i migliori articoli, report e sondaggi e offre consigli esclusivi, suggerimenti di podcast e segnalazioni di eventi. Conosciuta per contenuti informativi e divertenti, la newsletter HowNow ti aiuta a rimanere aggiornato nel settore.
9. Pure Human Resources — Per integrazione HR e L&D
Pure Human Resources offre una newsletter con risorse HR gratuite e guide per aiutare a gestire i team in modo più efficace. Include anche aggiornamenti su prossimi corsi di formazione sulle competenze essenziali.
- Destinatari: Professionisti HR, manager L&D e leader aziendali
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
La newsletter di Pure Human Resources è utile per i professionisti HR che desiderano integrare strategie L&D nelle loro pratiche. La newsletter fornisce guide pratiche e risorse per migliorare la gestione del team e rimanere aggiornati sulla formazione sulle competenze essenziali. Gli iscritti possono accedere a preziose informazioni e strumenti per migliorare le proprie attività HR e L&D.
10. The Learning Loop — Per l'eccellenza in L&D
The Learning Loop è un'organizzazione di consulenza educativa che offre servizi professionali di progettazione e facilitazione dell'apprendimento. La sua newsletter è curata per professionisti L&D, potenziali clienti, clienti precedenti ed appassionati.
- Destinatari: Professionisti L&D, educatori e chiunque sia interessato all'apprendimento professionale
- Dimensioni: oltre 400 iscritti
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
La newsletter di The Learning Loop offre approfondimenti e risorse per migliorare l'apprendimento e lo sviluppo professionale. The Learning Loop propone servizi esperti di progettazione didattica e facilitazione per distretti, scuole, organizzazioni non profit e aziende in tutto il mondo.
