16 Podcast Coinvolgimento dei Dipendenti da Ascoltare nel 2026
Ascoltare podcast sull'engagement dei dipendenti ha profondamente influenzato il mio approccio a questo aspetto vitale della cultura aziendale.
Questi episodi offrono nuovi punti di vista da parte di esperti del settore, con suggerimenti pratici ed esperienze che tutti possono comprendere. Aiutano a colmare il divario tra teoria e pratica, rendendo concetti complessi accessibili e semplici da applicare.
Cerchi qualcosa di nuovo da ascoltare? Questi podcast HR sono perfetti.
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16 migliori podcast sull'engagement dei dipendenti
Scopri questi 16 podcast imperdibili sull'engagement dei dipendenti con approfondimenti di esperti:
- People Managing People con David Rice
- Engaging Leader con Jesse Lahey
- The RecogNATION: Un podcast sull'engagement dei dipendenti con il team di RecogNATION
- Felicità al lavoro con Management 3.0
- Leadership e lealtà con Dov Baron
- The TalentGrow Show con Halelly Azulay
- DriveThruHR con Mike Van Dervort e Robin Schooling
- The Anxious Achiever con Morra Aarons-Mele
- La scienza del lavoro con la Dr.ssa Juliana Chan
- Il podcast sul futuro del lavoro con Jacob Morgan
- Il podcast sul benessere organizzativo con Ian Hogg
- Engage For Success | Employee Engagement con Jo Dodds, Jo Moffatt e Andy Goram
- Engaging People Podcast con DecisionWise
- Persone coinvolte, aziende potenziate - Il podcast di leadership Engagement Coach con Evolve
- Il podcast sulla strategia delle persone con Traci Austin
- Forgiare l'esperienza dei dipendenti con David Williams
Panoramica dei migliori podcast sull'engagement dei dipendenti
1. People Managing People con David Rice
Riassunto:
People Managing People è un podcast rivolto a leader che stanno ripensando cosa significhi costruire organizzazioni di successo nell'era dell'IA e del cambiamento costante. Condotto da David Rice, va oltre i semplici consigli di leadership, approfondendo come strategia, cultura e dinamiche tra le persone plasmino il futuro del lavoro.
Cosa Imparerai:
Approfondimenti su strategie di leadership, costruzione del team e comunicazione interna efficace sul posto di lavoro.
Perché Ascoltare:
Il podcast offre suggerimenti pratici e consigli di esperti, diventando una risorsa preziosa per manager e team leader.
Episodio Consigliato:
"Come Creare un Ambiente di Lavoro Che Piaccia Alla Generazione Z" - In questo episodio, il conduttore David Rice è affiancato da Mei Phing Lim—Corporate Career Coach & Mentor presso The Corporate Survivor™—per parlare del framework per lo sviluppo di carriera, delle sfide che i giovani affrontano sul lavoro e di ciò che i leader possono fare per creare esperienze lavorative memorabili per loro.
Dove Ascoltare:
Informazioni sul Conduttore:
David Rice—Senior Editor di People Managing People e conduttore del podcast—è uno stratega HR e del posto di lavoro che unisce una profonda esperienza giornalistica a una conoscenza diretta del settore. Con un focus su DEI, esperienza dei dipendenti e innovazione nel talento, David esplora come i leader possano sfruttare le tendenze trasformative—dall'IA ai nuovi modelli di organizzazione aziendale—per creare ambienti di lavoro pronti per il futuro. Il suo lavoro aiuta dirigenti e leader a non solo tenere il passo con il cambiamento, ma a guidarlo attivamente.
2. Engaging Leader con Jesse Lahey
Riassunto:
Engaging Leader è condotto da Jesse Lahey e si concentra sulla leadership e il coinvolgimento del team. Il podcast approfondisce metodi per ispirare i team e guidare con autenticità.
Cosa Imparerai:
Tecniche per incentivare il coinvolgimento dei dipendenti e costruire una forte cultura di squadra.
Perché Ascoltare:
Gli ascoltatori acquisiranno spunti per diventare leader più efficaci e ispiranti nelle proprie organizzazioni.
Episodio Consigliato:
"Coinvolgere una forza lavoro da remoto" - Questo è un episodio speciale di Engaging Leader, con la prima parte di un estratto dell’intervista dal vivo di Jesse sul Visual Lounge di TechSmith con Matt Pierce, dove vengono condivisi suggerimenti per coinvolgere una forza lavoro remota. Quanto efficacemente comunichi con il tuo team da remoto?
Dove Ascoltare:
Informazioni sul Conduttore:
Jesse Lahey è una figura rispettata nella leadership e nel coinvolgimento dei dipendenti, conosciuto per il suo approccio strategico e personale.
3. The RecogNATION: Un podcast sul coinvolgimento dei dipendenti con il team di RecogNATION
Riepilogo:
The RecogNATION si immerge nel mondo del riconoscimento dei dipendenti e del coinvolgimento sul lavoro. Questo podcast propone prospettive nuove su come creare una cultura aziendale motivante.
Cosa Imparerai:
Strategie per il riconoscimento dei dipendenti, la motivazione e la creazione di un ambiente di lavoro positivo.
Perché Ascoltare:
Il podcast offre spunti unici sulla soddisfazione dei dipendenti e su come questa impatti il successo organizzativo.
Miglior Episodio:
"I 4 pilastri del coinvolgimento dei dipendenti" - Neely e Kailey sono affiancate da Andrew Bishop, presidente di RecogNation, per discutere i 4 pilastri del coinvolgimento: Connessione, Comunicazione, Apprezzamento e Voce.
Dove ascoltare:
Sul conduttore:
La community di The RecogNATION è esperta nel settore delle risorse umane e del coinvolgimento dei dipendenti, con la convinzione condivisa che Ogni Momento Conta™ sul posto di lavoro.
4. Felicità sul lavoro con Management 3.0
Riepilogo:
Felicità sul lavoro è incentrato sulla creazione di gioia e soddisfazione in ambito lavorativo. Il conduttore Mike Vacanti discute i metodi per coltivare un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Cosa imparerai:
Strategie per aumentare la felicità dei dipendenti, migliorare la cultura aziendale e rafforzare la dinamica di squadra.
Perché ascoltare:
Questo podcast offre spunti su come trasformare il lavoro in un'esperienza più soddisfacente e coinvolgente.
Miglior Episodio:
"Dare priorità alle persone nell’era dell’intelligenza artificiale" - Partecipa con noi e Rich Fernandez, esperto di intelligenza emotiva e CEO di SIY Global, mentre esploriamo l’intersezione tra intelligenza artificiale e le filosofie "people-first" sul lavoro. Esaminiamo come le aziende possano integrare l’AI senza perdere di vista il benessere dei dipendenti e la cultura aziendale, attingendo all’esperienza di Rich nel team risorse umane di Google.
Dove ascoltare:
Informazioni sull'host:
Management 3.0 è un movimento di innovazione, leadership e gestione. Offre workshop di leadership a livello globale, giochi e pratiche per la gestione moderna, e una comunità fiorente di team leader entusiasti, professionisti delle risorse umane, coach Agile e molti altri.
5. Leadership and Loyalty con Dov Baron
Riepilogo:
Leadership and Loyalty esplora approfondimenti sulla leadership e sulla creazione di team leali. L’host Dov Baron offre consigli su come diventare un leader più efficace e di impatto.
Cosa imparerai:
Approcci per sviluppare competenze di leadership autentiche, favorire la lealtà e aumentare l’impegno del team.
Perché ascoltarlo:
Per leader che desiderano approfondire la comprensione della lealtà e dell'integrità nella leadership.
L’episodio migliore:
"6 Seconds to The Heart of Leadership" - In questo episodio ci immergiamo nell’allarmante trend del calo dei livelli di Intelligenza Emotiva (EQ) dalla pandemia e sulle sue implicazioni per la leadership e la gestione dei talenti. Discuteremo dell’importanza delle emozioni sul posto di lavoro ed esploreremo la missione di Six Seconds per sviluppare l’EQ a livello globale, mettendo in evidenza i contributi di Joshua attraverso i suoi libri e le sue ricerche.
Link per ascoltare:
Informazioni sull'host:
Dov Baron è un noto speaker e coach di leadership, riconosciuto per la sua esperienza nella costruzione di solide e profonde relazioni di lealtà nel mondo business.
6. The TalentGrow Show con Halelly Azulay
Riepilogo:
The TalentGrow Show si concentra sullo sviluppo della leadership e dei talenti. L’host Halelly Azulay discute di crescita personale e di sviluppo di competenze per leader a tutti i livelli.
Cosa imparerai:
Suggerimenti sullo sviluppo della carriera, sul potenziamento delle competenze di leadership e su una gestione efficace dei talenti.
Perché ascoltarlo:
Ideale per i professionisti che desiderano sviluppare le proprie capacità di leadership e gestire meglio i talenti.
L’episodio migliore:
"How to Build and Earn Trust as a Leader" - In questo episodio si affronta il tema cruciale della perdita di fiducia nella società e del suo impatto sul luogo di lavoro insieme al Dr. Yoram Solomon, esperto di fiducia e autore di The Book of Trust. Yoram presenta il suo nuovo modello di fiducia, illustrando le sette leggi e i sei componenti della fiducia, e fornisce passi pratici ai leader su come costruire e mantenere l’affidabilità.
Link per ascoltare:
Informazioni sull'host:
Halelly Azulay è un'esperta nello sviluppo dei talenti con una vasta esperienza nel coaching di leader per massimizzare il loro potenziale.
7. DriveThruHR con Mike Van Dervort e Robin Schooling
Riassunto:
DriveThruHR tratta una varietà di argomenti relativi alle risorse umane con particolare attenzione al coinvolgimento dei dipendenti e alla cultura aziendale. Questo podcast riunisce esperti che condividono esperienze e spunti.
Cosa imparerai:
Tendenze attuali nell'ambito HR, strategie innovative per l'engagement dei dipendenti, casi studio e tecniche efficaci di gestione delle risorse umane.
Perché ascoltarlo:
Ideale per responsabili HR alla ricerca di consigli pratici e nuove prospettive sulle risorse umane.
Miglior episodio:
"Elevating the Employee Experience and Internal Comms" - In questo episodio si parla di come migliorare l’esperienza dei dipendenti, dell’impatto dell’intelligenza artificiale su Employee Experience e comunicazione interna, e del tentativo di trasformare Blowing Rock, Carolina del Nord, in un polo tecnologico.
Link per ascoltare:
Informazioni sugli host:
Mike Van Dervort e Robin Schooling co-conducono il podcast "DriveThruHR", unendo la loro vasta esperienza HR per esplorare le sfide moderne nei luoghi di lavoro. L’attenzione di Mike per le relazioni sindacali e l’approccio innovativo di Robin alle risorse umane offrono agli ascoltatori una visione completa e all'avanguardia della gestione del personale.
8. The Anxious Achiever con Morra Aarons-Mele
Riassunto:
The Anxious Achiever, condotto da Morra Aarons-Mele, esplora la relazione tra salute mentale e lavoro. Il podcast affronta come l’ansia e altre problematiche di salute mentale possano influire sulla vita professionale.
Cosa imparerai:
Modi per gestire l’ansia sul posto di lavoro, consapevolezza sulla salute mentale e strategie per raggiungere un migliore equilibrio tra vita e lavoro.
Perché dovresti ascoltare:
Perfetto per i professionisti che cercano consigli su come gestire la salute mentale mentre perseguono obiettivi di carriera.
Episodio migliore:
"Micromanaging, salute mentale e liberarsi" - In questo episodio esploriamo le cause e gli impatti del micromanaging con la dott.ssa Julia Milner, professoressa di leadership presso EDHEC Business School. La dott.ssa Milner discute come identificare, affrontare e prevenire il micromanaging sul posto di lavoro, facendo luce sulle sue radici nei bisogni di controllo e nell’ansia, e sui suoi effetti negativi sulla salute mentale.
Link per ascoltare:
Informazioni sulla conduttrice:
Morra Aarons-Mele è un’esperta nell’ambito dell’intersezione tra salute mentale e mondo del lavoro, offrendo approfondimenti preziosi su come bilanciare vita professionale e privata.
9. The Science of Work con la dott.ssa Juliana Chan
Riassunto:
The Science of Work della dott.ssa Juliana Chan esamina strategie basate sull’evidenza per migliorare la produttività nei luoghi di lavoro, il benessere dei dipendenti e la redditività.
Cosa imparerai:
Metodi supportati dalla ricerca per aumentare la produttività, favorire il benessere dei dipendenti e creare ambienti di lavoro efficienti.
Perché dovresti ascoltare:
Ideale per chi è interessato ad applicare conoscenze scientifiche per ottimizzare la propria esperienza lavorativa e la cultura organizzativa.
Episodio migliore:
"I quattro tipi di persone che incontriamo al lavoro" - In questo episodio, Carolyn introduce il modello degli stili sociali di Bolton e Bolton, che ci offre rapide intuizioni sui quattro tipi di individui che incontriamo sul lavoro: l’Analitico, il Decisore, l’Espressivo e l’Amichevole.
Link per ascoltare:
Informazioni sulla conduttrice:
La dott.ssa Juliana Chan, conduttrice del podcast "The Science of Work", unisce la sua competenza scientifica e la conoscenza del comportamento organizzativo per esplorare la produttività sul luogo di lavoro e il benessere dei dipendenti. Semplifica argomenti complessi per il suo pubblico, ospitando esperti di vari settori, rendendo il suo podcast una ricca fonte di idee per migliorare gli ambienti di lavoro.
10. The Future of Work Podcast con Jacob Morgan
Riassunto:
Il podcast Future of Work con Jacob Morgan esplora le tendenze emergenti e le pratiche che stanno plasmando il luogo di lavoro del futuro. Jacob Morgan, futurologo, offre spunti su come il lavoro si sta evolvendo.
Cosa Imparerai:
Tendenze future nel mondo del lavoro, l’impatto della tecnologia sul lavoro e strategie per adattarsi ad ambienti lavorativi in evoluzione.
Perché Ascoltare:
Essenziale per chi vuole rimanere aggiornato sui cambiamenti organizzativi e nelle risorse umane.
Miglior Episodio:
“Perché le persone capaci sono riluttanti a guidare?” - Unisciti a noi nella discussione con Scott DeRue su perché molte persone capaci sono restie ad assumere ruoli di leadership. Approfondiamo la sua ricerca sulle sfide e i rischi percepiti dai potenziali leader, esploriamo soluzioni per la retention dei talenti e mettiamo in evidenza le competenze essenziali per i nuovi leader, insieme agli errori comuni della leadership.
Dove Ascoltare:
Informazioni sull’Host:
Jacob Morgan è un noto futurologo e speaker, riconosciuto per la sua esperienza sul futuro del lavoro e sulla employee experience.
11. The Workplace Wellbeing Podcast con Ian Hogg
Riassunto:
Il podcast Workplace Wellbeing si concentra sul migliorare il benessere dei dipendenti sul luogo di lavoro. Si discutono strategie per migliorare la salute mentale, la salute fisica e la felicità generale dei lavoratori.
Cosa Imparerai:
Approcci per favorire un ambiente lavorativo di supporto, consapevolezza sulla salute mentale e iniziative di benessere.
Perché Ascoltare:
Ideale per leader e professionisti HR che desiderano creare un ambiente di lavoro più sano e solidale.
Miglior Episodio:
“The Workplace Wellbeing Book - Fatto come un Podcast: Benessere Psicologico” - Durante la serie podcast abbiamo discusso dei diversi tipi di problemi di salute mentale, dell’impatto del lavoro sulla salute delle persone e di una serie di possibili soluzioni.
Dove Ascoltare:
Informazioni sull’Host:
Ian Hogg di The Workplace Wellbeing Podcast è un appassionato sostenitore del benessere dei dipendenti, offrendo consigli pratici e approfondimenti.
12. Engage For Success | Employee Engagement con Jo Dodds, Jo Moffatt e Andy Goram
Riassunto:
Engage For Success | Employee Engagement esplora strategie per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti. Questo podcast offre suggerimenti e storie da leader che hanno creato ambienti di lavoro coinvolgenti con successo.
Cosa Imparerai:
Best practice per il coinvolgimento dei dipendenti, consigli di leadership e storie di successo da diverse organizzazioni.
Perché Ascoltarlo:
Perfetto per manager, imprenditori e leader aziendali che vogliono migliorare il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti.
La Migliore Puntata:
"Aiutare le organizzazioni a creare una squadra di dipendenti produttivi" - Unisciti a noi con l'ospite speciale Gerald Leonard, fondatore della Leonard Productivity Intelligence Institute e CEO di Turnberry Premiere. Discutiamo approfondimenti tratti dai suoi libri, tra cui "A Symphony of Choices", "Culture Is The Bass" e "Workplace Jazz", esplorando come questi concetti si traducano nella produttività quotidiana e nella cultura organizzativa.
Dove Ascoltare:
Informazioni sui Conduttori:
Jo Dodds, Jo Moffatt e Andy Goram co-conduttori del podcast "Engage For Success | Employee Engagement". Jo Dodds si concentra sulle strategie digitali per il luogo di lavoro e la produttività, Jo Moffatt sulla comunicazione interna e coinvolgimento strategico, mentre Andy Goram collega branding e motivazione dei dipendenti. Insieme, offrono prospettive diverse su come migliorare l'engagement in azienda.
13. Engaging People Podcast con DecisionWise
Riassunto:
Engaging People Podcast offre discussioni approfondite su come coinvolgere efficacemente i dipendenti e creare una cultura aziendale prospera.
Cosa Imparerai:
Tattiche per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, competenze di leadership per favorire un ambiente di lavoro positivo e strategie per lo sviluppo organizzativo.
Perché Ascoltarlo:
Ideale per manager e professionisti delle risorse umane che cercano consigli pratici su come aumentare il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti.
Dove Ascoltare:
Informazioni sul Conduttore:
Dal 1996, DecisionWise è passata da una piccola società di consulenza a una moderna azienda SaaS per l'Employee Experience che offre soluzioni tecnologiche, consulenza, thought leadership e servizi di project management.
14. Engaging People, Powering Companies - The Engagement Coach Leadership Podcast con Evolve
Riassunto:
Engaging People, Powering Companies si concentra sugli aspetti fondamentali della leadership e il suo impatto sul coinvolgimento dei dipendenti e sul successo organizzativo.
Cosa Imparerai:
Principi di leadership efficace, strategie per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e modi per responsabilizzare i team per ottenere migliori performance.
Perché Ascoltare:
Un ascolto imperdibile per leader e aspiranti manager che desiderano costruire team forti, motivati e migliorare la cultura aziendale.
Dove Ascoltare:
Informazioni sull’Host:
I conduttori di Evolve di questo podcast sono coach di leadership esperti, che offrono preziosi approfondimenti sulla leadership efficace e sul coinvolgimento dei dipendenti.
15. The People Strategy Podcast con Traci Austin
Riassunto:
The People Strategy Podcast approfondisce la gestione strategica delle risorse umane, concentrandosi su come le strategie HR possono modellare e potenziare la forza lavoro.
Cosa Imparerai:
Pratiche HR all’avanguardia, metodi per allineare le strategie HR agli obiettivi aziendali e approfondimenti sullo sviluppo delle persone.
Perché Ascoltare:
Questo podcast HR è una risorsa preziosa per professionisti HR e leader aziendali che desiderano migliorare le proprie strategie sulle persone e l’efficacia organizzativa.
Miglior Episodio:
"Creating an Employee Evolution" – Unisciti a noi mentre esploriamo cosa significa vedere la persona dietro il titolo, creare connessioni umane e guidare con il cuore – non solo con i numeri, ma anche nel nostro mondo di lavoro da remoto. Scopriremo anche il valore delle riunioni sull’evoluzione dei dipendenti e capiremo perché fiducia, comunicazione e sicurezza psicologica sono imprescindibili per una forza lavoro davvero coinvolta e produttiva.
Dove Ascoltare:
Informazioni sull’Host:
Traci Austin è una conduttrice stimata, conosciuta per le sue discussioni approfondite e coinvolgenti su temi di business, leadership e sviluppo personale. È apprezzata per la sua capacità di rendere accessibili argomenti complessi e per la sua abilità nel favorire conversazioni significative.
16. Forging Employee Experience con David Williams
Sommario:
Forging Employee Experience è dedicato ad esplorare come le aziende possano creare esperienze eccezionali per i dipendenti, portando a un maggiore coinvolgimento, fidelizzazione e soddisfazione.
Cosa imparerai:
Approcci innovativi alla progettazione dell'esperienza dei dipendenti, tecniche per aumentare la soddisfazione del personale e tendenze nella cultura aziendale.
Perché dovresti ascoltare:
Essenziale per leader e professionisti delle risorse umane che desiderano costruire un'esperienza lavorativa positiva e memorabile.
Puntata migliore:
"Come il COVID-19 ha rimodellato l'esperienza dei dipendenti" - In questa puntata discutiamo con l'esperto HR Ben Eubanks delle sfide del lavoro da remoto e dell'importanza di comprendere ed empatizzare con le difficoltà invisibili dei dipendenti. Ben sottolinea la necessità di "grazia" nella leadership—un approccio compassionevole alle difficoltà sconosciute che affronta una forza lavoro remota, evidenziando il passaggio dalle ipotesi tradizionali dell'ufficio a un ambiente di lavoro remoto più empatico e di supporto.
Link per ascoltare:
Informazioni sull'host:
David Williams è conosciuto come un conduttore preparato e coinvolgente, esperto in temi legati a business, leadership e crescita personale. L'approccio di David si distingue per la capacità di entrare in sintonia con gli ascoltatori, offrendo consigli pratici e favorendo conversazioni significative.
Se hai bisogno di qualcosa in più di un podcast, considera la partecipazione a una conferenza sull'engagement dei dipendenti o l'investimento in una moderna piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti per ampliare le tue possibilità.
