18 Migliori Corsi di Gestione delle Prestazioni per Migliorare le Tue Competenze nel 2026
Se hai difficoltà a ottenere il massimo dai tuoi team, un aggiornamento sulle pratiche di gestione dei talenti sotto forma di un corso sulla gestione delle performance potrebbe essere proprio la soluzione ai tuoi problemi.
Questa lista dei migliori corsi sulla gestione delle performance è un ottimo modo per imparare da altre persone che sono sempre aggiornate sulle pratiche di gestione delle performance.
Migliori Corsi di Gestione delle Performance - Selezione Breve
Ecco una selezione dei migliori corsi sulla gestione delle performance che secondo me meritano il tuo tempo nel 2026:
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- Gestione delle Performance (KSL Training)
- Il Futuro della Gestione delle Performance (LinkedIn Learning)
- Gestione delle Performance (AIM)
- Certified Performance Management Professional (Udemy)
- Gestione delle Performance CPD (The Skills Network)
- Leadership ad Alte Prestazioni (IMD)
- Gestione della Performance dei Dipendenti (University of Minnesota)
- Gestire la Performance del Team (The University of Adelaide)
- Gestione delle Performance: Migliorare la Performance dei Dipendenti (LinkedIn Learning)
- Gestione delle Performance (Mind Tools for Business)
- Sfruttare la Potenza della Gestione delle Performance (Skillsoft)
- Risorse Umane: Costruzione di un Sistema di Gestione delle Performance (LinkedIn Learning)
- Corso di Formazione sulla Gestione Efficace delle Performance (Zoe Talent Solutions)
- Gestione delle Performance (Great Learning)
- Gestione delle Performance ad Alto Impatto (AIHR)
- Comprendere la Gestione delle Performance come Professionista HR (Udemy)
- Corso di Formazione sulla Gestione delle Performance (The HR Suite)
- Gestione delle Performance (UC San Diego Extended Studies)
Trova ulteriori dettagli su ogni corso qui sotto.
Panoramica dei Migliori Corsi di Gestione delle Performance
1. Gestione delle Performance (KSL Training)
Questo corso aiuta i manager a sviluppare competenze chiave nella gestione di team ad alte prestazioni. Fornisce una formazione interattiva su tecniche pratiche per migliorare le prestazioni dei dipendenti attraverso una gestione costante.
- Per chi è: Manager che desiderano migliorare le proprie competenze nella gestione delle performance
- Argomenti trattati:
- Gestione della performance dei dipendenti
- Migliorare la produttività del team
- Definizione di obiettivi di performance
- Processi di valutazione delle performance
- Affrontare il sotto-rendimento
- Online, in presenza o entrambi? In presenza
- È richiesto un esame? No
- Durata: 1-2 giorni
- Ore di formazione: 7-14 ore
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- Formazione: $1,167-$6,456
- Team Building:
- Un giorno: $2,732 + $78
- Mezza giornata: $1,500 + $78
- Coaching: $2,348-$4,696
- Personalizzato: $978
- Psicometria: $52-$646
- Segui il corso: KSL Training
2. Il futuro della gestione delle performance (LinkedIn Learning)
Questo corso esplora strategie moderne per l'evoluzione della gestione delle performance, con un focus sul passaggio verso una gestione delle performance continua. Presenta nuovi approcci per il monitoraggio delle metriche e la gestione delle competenze nell'ambiente di lavoro.
- Per chi è: Professionisti HR e manager interessati alle tendenze future
- Argomenti trattati:
- Gestione continua delle performance
- Misurazione dei risultati del team
- Gestione dei gap di competenze
- Performance design rispetto alla gestione delle performance tradizionale
- Costruire una cultura ad alte performance
- Online, in presenza o entrambi? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: 1 ora
- Ore di formazione: 1 ora
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Gratis per un mese
- Segui il corso: LinkedIn Learning
3. Gestione delle performance (AIM)
Questo corso offre ai manager strumenti pratici per gestire l’intero ciclo di gestione delle prestazioni, dalla definizione degli obiettivi fino alla realizzazione delle valutazioni. Prepara i partecipanti ad affrontare le questioni relative alle prestazioni e a promuovere con sicurezza una cultura orientata all’alta performance.
- A chi è rivolto: Manager e team leader
- Argomenti trattati:
- Definizione degli obiettivi e loro allineamento con gli obiettivi organizzativi
- Monitoraggio e valutazione delle prestazioni
- Fornire feedback e condurre valutazioni delle prestazioni
- Valutazioni delle performance
- Online, in presenza o entrambi? Entrambi
- Esame richiesto? No
- Durata: 1 giorno
- Ore di formazione: 7 ore
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: $975
- Iscriviti al corso: AIM
4. Certificato Professionale in Gestione delle Prestazioni (Udemy)
Questo programma di certificazione offre una formazione pratica sulla gestione delle performance, fornendo accesso a strumenti concreti come modelli, dashboard e librerie di KPI. Include risorse e guide scaricabili per aiutare nell’implementazione di strategie di gestione delle prestazioni.
- A chi è rivolto: Professionisti HR e manager
- Argomenti trattati:
- Strumenti e modelli per la gestione delle prestazioni
- Modello Balanced Scorecard
- Documentazione e reporting degli indicatori KPI
- Dashboard e modelli Excel
- Modello di iniziativa Kaizen
- Esecuzione della strategia e processo di revisione
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? Sì
- Durata: 6 ore e 34 minuti
- Ore di formazione: Auto-apprendimento
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: $64.99
- Iscriviti al corso: Udemy
5. Gestione delle Prestazioni CPD (The Skills Network)
Questo corso online è incentrato sullo sviluppo delle competenze nella gestione delle performance tramite un apprendimento pratico. Guida i partecipanti nella gestione delle valutazioni e delle performance, offrendo accesso immediato alle risorse digitali.
- Per chi è pensato: Professionisti che cercano l'accreditamento CPD
- Argomenti trattati:
- Condurre valutazioni delle prestazioni
- Gestione delle prestazioni dei dipendenti
- Competenze di base nella gestione delle prestazioni
- Tecniche di miglioramento delle prestazioni
- Online, in presenza o entrambi? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: 4 ore
- Quante ore di lezione: Autoapprendimento
- Requisiti di ammissibilità: Nessuno
- Prezzo: $39.14
- Iscriviti al corso: The Skills Network
6. Leadership ad Alte Prestazioni (IMD)
Questo corso accompagna i leader esperti in un percorso di auto-scoperta per accrescere il loro impatto nella leadership. Attraverso casi di studio reali, i partecipanti affineranno il proprio stile di leadership ed esploreranno strategie per raggiungere prestazioni elevate e sostenute.
- Per chi è pensato: Dirigenti e manager di alto livello
- Argomenti trattati:
- Strategie di leadership
- Prestazione del team
- Tecniche avanzate di leadership
- Online, in presenza o entrambi? In presenza
- È richiesto un esame? No
- Durata: 6 giorni
- Quante ore di lezione: 40 ore
- Requisiti di ammissibilità: Esperienza di leadership senior
- Prezzo: $17,463.67
- Iscriviti al corso: IMD
7. Gestione delle Prestazioni dei Dipendenti (Università del Minnesota)
Questo corso insegna approcci pratici alla gestione delle prestazioni dei dipendenti nell'ambito della gestione delle risorse umane. Attraverso moduli pratici, i partecipanti impareranno come supportare lo sviluppo dei dipendenti e migliorare le prestazioni organizzative.
- Per chi è: Responsabili e professionisti delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Definizione degli obiettivi
- Tecniche di feedback
- Valutazioni delle prestazioni
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 3 settimane
- Quante ore di formazione: 5 ore a settimana
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Gratuito
- Segui il corso: Coursera
8. Gestione della Performance del Team (The University of Adelaide)
Questo corso fornisce agli studenti le competenze per migliorare la performance dei team attraverso una definizione efficace degli obiettivi, tecniche di coaching e metodi di valutazione basati su dati concreti. Si concentra su strategie pratiche per creare una cultura dell'alto rendimento e fornire feedback costruttivo.
- Per chi è: Team leader e manager
- Argomenti trattati:
- Collegare le prestazioni individuali e di team agli obiettivi organizzativi
- Tecniche di coaching e feedback
- Misurare la performance e il successo del team
- Strategie per il miglioramento continuo
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 4 settimane
- Quante ore di formazione: 1–2 ore a settimana (autogestito)
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- Senza certificazione: Gratuito
- Con certificazione: $125
- Segui il corso: edX
9. Gestione delle Prestazioni: Migliorare la Performance dei Dipendenti (LinkedIn Learning)
Questo corso offre ai manager strategie pratiche per migliorare la performance dei dipendenti attraverso una delega efficace, il coaching e il feedback. Esplora inoltre tecniche per gestire i dipendenti con performance insufficienti.
- Per chi è pensato: Manager e professionisti delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Strategie per il miglioramento delle prestazioni
- Feedback efficace
- Valutazioni delle prestazioni
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 58 minuti
- Ore di formazione: Autoapprendimento
- Requisiti di idoneità: Nessuno
- Prezzo: Gratuito per un mese
- Segui il corso: LinkedIn Learning
10. Gestione delle Prestazioni (Mind Tools for Business)
Come preparare e condurre le valutazioni delle prestazioni è il tema centrale di questo corso, che approfondisce tecniche pratiche per aiutare i manager a migliorare le proprie competenze nella gestione delle prestazioni e il coinvolgimento dei dipendenti.
- Per chi è pensato: Manager e professionisti delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Preparazione alle valutazioni delle prestazioni
- Gestione delle valutazioni delle prestazioni
- Coinvolgimento dei dipendenti nelle discussioni sulle prestazioni
- Strategie di follow-up post valutazione
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 1 ora
- Ore di formazione: 1 ora
- Requisiti di idoneità: Nessuno
- Prezzo: $24.99
- Segui il corso: OpenSesame
11. Sfruttare il Potere della Gestione delle Prestazioni (Skillsoft)
Questo corso fornisce indicazioni pratiche sulla creazione di un sistema continuo di gestione delle prestazioni con focus sulla definizione degli obiettivi, il monitoraggio dei progressi e il coaching. Fornisce ai partecipanti strumenti per implementare strategie che migliorano le prestazioni dei dipendenti e il successo aziendale.
- Per chi è: Professionisti delle risorse umane e manager
- Argomenti trattati:
- Tecniche avanzate di gestione delle performance
- Promuovere il successo organizzativo
- Strategie di miglioramento delle performance
- Online, in presenza o entrambi? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: 25 minuti
- Quante ore di istruzione: Autoapprendimento
- Requisiti di ammissibilità: Nessuno
- Prezzo:
- Individuale: $20
- Team: $55
- Segui il corso: Skillsoft
12. Risorse Umane: Creare un Sistema di Gestione delle Performance (LinkedIn Learning)
Questo corso si concentra sulla creazione di un sistema di gestione delle performance allineato con la cultura e i valori aziendali. Offre un quadro per la definizione delle aspettative, la valutazione delle performance e il coaching dei dipendenti, mettendo in risalto le migliori pratiche per il feedback continuo e la documentazione.
- Per chi è: Professionisti delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Creazione di un sistema di gestione delle performance
- Migliori pratiche
- Componenti del sistema
- Online, in presenza o entrambi? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: 52 minuti
- Quante ore di istruzione: 52 minuti
- Requisiti di ammissibilità: Nessuno
- Prezzo: Gratuito per un mese
- Segui il corso: LinkedIn Learning
13. Corso di Formazione sulla Gestione Efficace delle Performance (Zoe Talent Solutions)
Questo corso fornisce ai manager strumenti pratici per implementare un sistema di gestione delle performance efficace, che favorisca lo sviluppo dei dipendenti. Si concentra sulla creazione di piani di sviluppo strutturati e sul miglioramento della comunicazione tra i manager e i membri del team per promuovere la crescita.
- A chi è rivolto: Alta direzione, responsabili di dipartimento, professionisti delle risorse umane e manager di team
- Argomenti trattati:
- Sviluppo di sistemi di gestione delle performance
- Allineamento degli obiettivi dei dipendenti con quelli aziendali
- Creazione e monitoraggio dei piani di sviluppo
- Balanced Scorecard per la misurazione delle performance
- Tecniche di coaching e feedback
- Online, in presenza o entrambi? Entrambi
- Esame richiesto? No
- Durata: 5-10 giorni
- Ore di formazione: 30 ore
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- 5 giorni: $4,495
- 10 giorni: $9,425
- Segui il corso: Zoe Talent Solutions
14. Gestione delle Performance (Great Learning)
Questo corso si concentra sulla creazione di sistemi efficaci di gestione delle performance, guidando i partecipanti nelle fasi di pianificazione, monitoraggio e revisione. Fornisce inoltre strumenti per creare piani di miglioramento delle performance.
- A chi è rivolto: Principianti nella gestione delle performance
- Argomenti trattati:
- Ciclo di gestione delle performance
- Gestione delle performance aziendali e individuali
- Sviluppo di piani d’azione
- Monitoraggio e revisione delle performance
- Premiare i risultati dei dipendenti
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 2 ore e 25 minuti
- Ore di formazione: 2 ore e 25 minuti
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Gratuito
- Segui il corso: Great Learning
15. Gestione delle Performance Ad Alto Impatto (AIHR)
Questo corso fornisce un quadro di riferimento per costruire un sistema di gestione delle performance ad alto impatto. È progettato per aiutare i partecipanti a gestire conversazioni difficili e problematiche di performance.
- Destinatari: Professionisti delle risorse umane e manager
- Argomenti trattati:
- Ruolo delle risorse umane nella gestione delle performance
- Motivare i dipendenti per ottenere risultati migliori
- Progettare un processo di gestione delle performance equo
- Gestione delle sotto-performance
- Online, in presenza o entrambi? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: 4 ore
- Ore di istruzione: Autoapprendimento
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- Singolo: $1,125
- Accesso completo: $1,850
- Team Flex: $2,600
- Segui il corso: AIHR
16. Comprendere la gestione delle performance come professionista HR (Udemy)
Questo corso insegna come sviluppare e implementare sistemi di gestione delle performance efficaci che favoriscano un ambiente di lavoro collaborativo e comunicativo. Copre processi chiave quali la definizione dei criteri di performance, la fornitura di feedback e la conduzione di revisioni annuali delle prestazioni.
- Destinatari: Professionisti HR
- Argomenti trattati:
- Processo di gestione delle performance
- Definizione di obiettivi SMART
- Metodi di valutazione delle performance
- Fornire feedback efficaci
- Condurre revisioni formali delle prestazioni
- Online, in presenza o entrambi? Online
- È richiesto un esame? Sì
- Durata: 1 ora e 30 minuti
- Ore di istruzione: 1 ora e 30 minuti
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: $89.99
- Segui il corso: Udemy
17. Corso di formazione sulla gestione delle performance (The HR Suite)
Questo corso fornisce tecniche pratiche per la gestione delle prestazioni dei dipendenti attraverso processi strutturati, inclusi incontri di feedback e valutazioni delle performance. Copre le competenze essenziali utili per la definizione degli obiettivi e l’implementazione di piani di sviluppo sia in formato virtuale che in presenza.
- A chi è rivolto: Manager e professionisti delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Conduzione di incontri di valutazione delle prestazioni
- Definizione di obiettivi relativi alle prestazioni e ai comportamenti
- Gestione dei periodi di prova
- Fornire feedback per migliorare le prestazioni
- Online, in presenza o entrambi? Entrambi
- Esame richiesto? No
- Durata: 1 giorno
- Ore di formazione: 7 ore
- Requisiti di accesso: Nessuno
- Prezzo: Contattaci per ricevere un preventivo
- Iscriviti al corso: The HR Suite
18. Gestione delle Prestazioni (UC San Diego Extended Studies)
Questo corso si concentra sui principi fondamentali della gestione delle prestazioni. Insegna ai partecipanti come progettare e implementare sistemi che migliorano le prestazioni dei dipendenti in linea con gli obiettivi dell'organizzazione.
- A chi è rivolto: Manager e professionisti delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Progettazione di sistemi di gestione delle prestazioni
- Allineamento degli obiettivi dei dipendenti con la strategia aziendale
- Fidelizzazione dei talenti e motivazione
- Gestione delle valutazioni delle prestazioni
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 27 ore
- Ore di formazione: Autoapprendimento
- Requisiti di accesso: Nessuno
- Prezzo: Non specificato
- Iscriviti al corso: UC San Diego Extended Studies
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