18 Migliori Corsi di Gestione delle Prestazioni per Migliorare le Tue Competenze nel 2026
Se hai difficoltà a ottenere il massimo dai tuoi team, un aggiornamento sulle pratiche relative ai talenti sotto forma di un corso sulla gestione delle performance potrebbe essere la soluzione ai tuoi problemi.
Questa lista dei migliori corsi di gestione delle performance è un ottimo modo per apprendere da chi ha il polso delle pratiche più attuali nella gestione delle performance.
Domanda veloce: Partecipa al nostro sondaggio di 60 secondi per raccontarci cosa pensi davvero sull'uso degli agenti AI nelle valutazioni delle performance, promozioni e coaching. Il tuo contributo ci aiuta a comprendere meglio le vere sfide che i team HR affrontano con l’AI nella gestione delle performance.
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Elenco dei migliori corsi di gestione delle performance
Ecco una lista breve dei migliori corsi di gestione delle performance che ritengo meritino il tuo tempo nel 2026:
- Gestione delle Performance (KSL Training)
- Il futuro della Gestione delle Performance (LinkedIn Learning)
- Gestione delle Performance (AIM)
- Certified Performance Management Professional (Udemy)
- CPD Performance Management (The Skills Network)
- Leadership ad Alte Prestazioni (IMD)
- Gestione della Performance dei Dipendenti (University of Minnesota)
- Gestione della Performance del Team (The University of Adelaide)
- Gestione delle Performance: Migliorare la Performance dei Dipendenti (LinkedIn Learning)
- Gestione delle Performance (Mind Tools for Business)
- Sfruttare il Potere della Gestione delle Performance (Skillsoft)
- Risorse Umane: Costruire un Sistema di Gestione delle Performance (LinkedIn Learning)
- Corso di Formazione sulla Gestione Efficace delle Performance (Zoe Talent Solutions)
- Gestione delle Performance (Great Learning)
- Gestione delle Performance ad Alto Impatto (AIHR)
- Comprendere la Gestione delle Performance come Professionista HR (Udemy)
- Corso di Formazione sulla Gestione delle Performance (The HR Suite)
- Gestione delle Performance (UC San Diego Extended Studies)
Scopri tutti i dettagli su ciascun corso qui sotto.
Panoramica dei migliori corsi di gestione delle performance
1. Gestione delle Performance (KSL Training)
Questo corso aiuta i manager a sviluppare competenze fondamentali nella gestione di team ad alte performance. Propone una formazione interattiva su tecniche pratiche per migliorare la performance dei dipendenti attraverso una gestione costante.
- Per chi è: Manager che desiderano migliorare le proprie competenze nella gestione delle performance
- Argomenti trattati:
- Gestione delle prestazioni dei dipendenti
- Miglioramento della produttività del team
- Definizione degli obiettivi di performance
- Processi di valutazione delle performance
- Affrontare le prestazioni insufficienti
- Online, Presenziale o entrambi? Presenziale
- È previsto un esame? No
- Durata: 1-2 giorni
- Ore di lezione: 7-14 ore
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- Formazione: $1,167-$6,456
- Team Building:
- Un giorno: $2,732 + $78
- Mezza giornata: $1,500 + $78
- Coaching: $2,348-$4,696
- Personalizzato: $978
- Psicometria: $52-$646
- Partecipa al corso: KSL Training
2. Il Futuro della Gestione delle Performance (LinkedIn Learning)
Questo corso esplora strategie moderne per l'evoluzione della gestione delle performance, con particolare attenzione al passaggio verso una gestione continua delle performance. Introduce nuovi approcci per monitorare le metriche e gestire le competenze nel contesto lavorativo.
- Per chi è: Professionisti HR e manager interessati alle tendenze future
- Argomenti trattati:
- Gestione continua delle performance
- Misurazione dei risultati del team
- Gestione dei gap di competenze
- Progettazione della performance vs gestione tradizionale delle performance
- Creazione di una cultura ad alte prestazioni
- Online, Presenziale o entrambi? Online
- È previsto un esame? No
- Durata: 1 ora
- Ore di lezione: 1 ora
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Gratuito per un mese
- Partecipa al corso: LinkedIn Learning
3. Gestione delle Performance (AIM)
Questo corso fornisce ai manager strumenti pratici per gestire l’intero ciclo di gestione delle prestazioni, dalla definizione degli obiettivi fino alla conduzione delle valutazioni. Prepara i partecipanti ad affrontare con sicurezza le problematiche relative alle prestazioni e a promuovere una cultura orientata alle alte performance.
- Destinatari: Manager e responsabili di team
- Argomenti trattati:
- Definizione degli obiettivi e loro allineamento agli obiettivi organizzativi
- Monitoraggio e valutazione delle prestazioni
- Fornire feedback e condurre le revisioni delle performance
- Valutazioni delle prestazioni
- Online, in presenza o entrambi? Entrambi
- È richiesto un esame? No
- Durata: 1 giorno
- Ore di formazione: 7 ore
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: $975
- Segui il corso: AIM
4. Professionista Certificato nella Gestione delle Prestazioni (Udemy)
Questo programma di certificazione offre una formazione pratica sulla gestione delle prestazioni, con accesso a strumenti concreti come modelli, dashboard e librerie di KPI. Sono incluse risorse scaricabili e guide per aiutare nell’implementazione delle strategie di performance management.
- Destinatari: HR e manager
- Argomenti trattati:
- Strumenti e modelli per la gestione delle prestazioni
- Framework Balanced Scorecard
- Documentazione e reportistica dei KPI
- Dashboard e modelli Excel
- Modello per iniziativa Kaizen
- Esecuzione della strategia e processo di revisione
- Online, in presenza o entrambi? Online
- È richiesto un esame? Sì
- Durata: 6 ore e 34 minuti
- Ore di formazione: Autoapprendimento
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: $64.99
- Segui il corso: Udemy
5. Gestione delle Prestazioni CPD (The Skills Network)
Questo corso online si concentra sullo sviluppo delle competenze di gestione delle prestazioni attraverso l’apprendimento pratico. Guida i partecipanti nella gestione delle valutazioni e delle analisi delle performance, offrendo accesso immediato a risorse digitali.
- Per chi è: Professionisti che cercano l'accreditamento CPD
- Argomenti trattati:
- Condurre valutazioni delle prestazioni
- Gestire le prestazioni dei dipendenti
- Competenze fondamentali nella gestione delle prestazioni
- Tecniche di miglioramento delle prestazioni
- Online, in presenza o entrambi? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: 4 ore
- Quante ore di istruzione: Autoapprendimento
- Requisiti di idoneità: Nessuno
- Prezzo: $39.14
- Segui il corso: The Skills Network
6. Leadership ad Alte Prestazioni (IMD)
Questo corso guida leader esperti in un percorso di auto-scoperta per aumentare il proprio impatto nel ruolo di leadership. Attraverso casi di studio reali, i partecipanti affineranno il proprio stile di leadership ed esploreranno strategie per raggiungere prestazioni elevate e sostenute nel tempo.
- Per chi è: Alti dirigenti ed executive
- Argomenti trattati:
- Strategie di leadership
- Prestazione del team
- Tecniche avanzate di leadership
- Online, in presenza o entrambi? In presenza
- È richiesto un esame? No
- Durata: 6 giorni
- Quante ore di istruzione: 40 ore
- Requisiti di idoneità: Esperienza nella leadership di alto livello
- Prezzo: $17,463.67
- Segui il corso: IMD
7. Gestire le Prestazioni dei Dipendenti (Università del Minnesota)
Questo corso insegna approcci pratici alla gestione delle prestazioni dei dipendenti all'interno di un quadro di gestione delle risorse umane. Tramite moduli pratici, i partecipanti impareranno a supportare lo sviluppo dei dipendenti e a migliorare le prestazioni organizzative.
- Destinatari: Manager e professionisti delle risorse umane
- Argomenti Trattati:
- Definizione degli obiettivi
- Tecniche di feedback
- Valutazione delle prestazioni
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 3 settimane
- Ore di lezione: 5 ore a settimana
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Gratis
- Segui il corso: Coursera
8. Gestire la Performance del Team (The University of Adelaide)
Questo corso fornisce ai partecipanti le competenze per migliorare le performance del team attraverso una definizione efficace degli obiettivi, tecniche di coaching e metodi di valutazione basati su evidenze. Si concentra su strategie pratiche per creare una cultura di alta performance e offrire feedback costruttivo.
- Destinatari: Team leader e manager
- Argomenti Trattati:
- Collegare le performance individuali e di team agli obiettivi organizzativi
- Tecniche di coaching e feedback
- Misurare la performance e il successo del team
- Strategie per il miglioramento continuo
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 4 settimane
- Ore di lezione: 1–2 ore a settimana (autogestito)
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- Senza Certificazione: Gratis
- Con Certificazione: $125
- Segui il corso: edX
9. Gestione delle Performance: Migliorare la Performance dei Dipendenti (LinkedIn Learning)
Questo corso offre ai manager strategie pratiche per migliorare la performance dei dipendenti attraverso una delega efficace, coaching e feedback. Esplora inoltre tecniche per gestire i dipendenti con performance insufficienti.
- A chi è rivolto: Manager e professionisti delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Strategie di miglioramento delle prestazioni
- Feedback efficace
- Valutazioni delle prestazioni
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 58 minuti
- Quante ore di lezione: Ritmo autonomo
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Gratuito per un mese
- Iscriviti al corso: LinkedIn Learning
10. Gestione delle Prestazioni (Mind Tools for Business)
Come preparare e condurre le valutazioni delle prestazioni è il tema centrale di questo corso, che esamina tecniche pratiche per aiutare i manager a migliorare le proprie competenze nella gestione delle prestazioni e nel coinvolgimento dei dipendenti.
- A chi è rivolto: Manager e professionisti delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Preparazione alle valutazioni delle prestazioni
- Svolgimento delle valutazioni delle prestazioni
- Coinvolgere i dipendenti nelle discussioni sulle prestazioni
- Strategie di follow-up post-valutazione
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 1 ora
- Quante ore di lezione: 1 ora
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: $24.99
- Iscriviti al corso: OpenSesame
11. Sfruttare la Potenza della Gestione delle Prestazioni (Skillsoft)
Questo corso offre una guida pratica per creare un sistema di gestione delle prestazioni continuo, focalizzandosi sulla definizione degli obiettivi, il monitoraggio dei progressi e il coaching. Fornisce agli studenti gli strumenti per implementare strategie che migliorano la performance dei dipendenti e favoriscono il successo aziendale.
- Per chi è rivolto: Professionisti HR e manager
- Argomenti trattati:
- Tecniche avanzate di gestione delle prestazioni
- Promuovere il successo organizzativo
- Strategie di miglioramento delle prestazioni
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 25 minuti
- Quante ore di formazione: In autonomia
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- Individuale: $20
- Team: $55
- Segui il corso: Skillsoft
12. Risorse Umane: Costruire un Sistema di Gestione delle Prestazioni (LinkedIn Learning)
Questo corso è incentrato sulla costruzione di un sistema di gestione delle prestazioni in linea con la cultura e i valori aziendali. Offre un quadro di riferimento per la definizione delle aspettative, la valutazione delle prestazioni e il coaching dei dipendenti, mettendo in evidenza le migliori pratiche per un feedback continuo e la documentazione.
- Per chi è rivolto: Professionisti HR
- Argomenti trattati:
- Costruire un sistema di gestione delle prestazioni
- Migliori pratiche
- Componenti del sistema
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 52 minuti
- Quante ore di formazione: 52 minuti
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Gratis per un mese
- Segui il corso: LinkedIn Learning
13. Corso di formazione sulla gestione efficace delle prestazioni (Zoe Talent Solutions)
Questo corso fornisce ai manager strumenti pratici per implementare un sistema di gestione delle prestazioni efficace che favorisca lo sviluppo dei dipendenti. Si concentra sulla creazione di piani di sviluppo strutturati e sul miglioramento della comunicazione tra manager e membri del team per favorire la crescita.
- Per chi è: Alta direzione, responsabili di dipartimento, professionisti HR e manager di team
- Argomenti trattati:
- Sviluppare sistemi di gestione delle performance
- Allineare gli obiettivi dei dipendenti con quelli aziendali
- Creare e monitorare piani di sviluppo
- Balanced Scorecard per la valutazione delle performance
- Tecniche di coaching e feedback
- Online, in presenza o entrambi? Entrambi
- È richiesto un esame? No
- Durata: 5-10 giorni
- Ore di formazione: 30 ore
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- 5 giorni: $4,495
- 10 giorni: $9,425
- Iscriviti al corso: Zoe Talent Solutions
14. Gestione delle Performance (Great Learning)
Questo corso si concentra sulla costruzione di sistemi efficaci di gestione delle performance guidando i partecipanti nella pianificazione, monitoraggio e revisione dei processi. Fornisce anche strumenti per creare piani di miglioramento delle performance.
- Per chi è: Principianti nella gestione delle performance
- Argomenti trattati:
- Ciclo di gestione delle performance
- Gestione delle performance aziendali e delle persone
- Sviluppo di piani d'azione
- Monitoraggio e revisione delle performance
- Premiare i risultati dei dipendenti
- Online, in presenza o entrambi? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: 2 ore e 25 minuti
- Ore di formazione: 2 ore e 25 minuti
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Gratuito
- Iscriviti al corso: Great Learning
15. Gestione delle Performance ad Alto Impatto (AIHR)
Questo corso offre un quadro per costruire un sistema di gestione delle performance ad alto impatto. È progettato per aiutare i partecipanti ad affrontare conversazioni difficili e gestire problematiche legate alle performance.
- Destinatari: Professionisti HR e manager
- Argomenti Trattati:
- Ruolo delle Risorse Umane nella gestione delle prestazioni
- Motivare i dipendenti per risultati migliori
- Progettare un processo di gestione delle prestazioni equo
- Gestione delle prestazioni insufficienti
- Online, In presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 4 ore
- Ore di lezione: Autoapprendimento
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- Singolo: $1,125
- Accesso Completo: $1,850
- Team Flex: $2,600
- Segui il corso: AIHR
16. Capire la Gestione delle Prestazioni come Professionista HR (Udemy)
Questo corso insegna come sviluppare e implementare sistemi di gestione delle prestazioni efficaci che supportano un ambiente di lavoro collaborativo e comunicativo. Copre i processi chiave come la definizione dei criteri di prestazione, la fornitura di feedback e la conduzione delle valutazioni annuali.
- Destinatari: Professionisti HR
- Argomenti Trattati:
- Processo di gestione delle prestazioni
- Definizione di obiettivi SMART
- Metodi di valutazione delle prestazioni
- Fornire feedback efficaci
- Condurre revisioni formali delle prestazioni
- Online, In presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? Sì
- Durata: 1 ora e 30 minuti
- Ore di lezione: 1 ora e 30 minuti
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: $89.99
- Segui il corso: Udemy
17. Corso di Formazione sulla Gestione delle Prestazioni (The HR Suite)
Questo corso fornisce tecniche pratiche per la gestione delle prestazioni dei dipendenti attraverso processi strutturati, inclusi feedback e incontri di valutazione delle prestazioni. Copre competenze essenziali per la definizione degli obiettivi e l'implementazione di piani di sviluppo sia in formato virtuale che in presenza.
- A chi è rivolto: Manager e professionisti delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Condurre riunioni di valutazione delle prestazioni
- Definizione di obiettivi legati a prestazioni e comportamenti
- Gestione dei periodi di prova
- Fornire feedback per migliorare le prestazioni
- Online, in presenza o entrambi? Entrambi
- È richiesto un esame? No
- Durata: 1 giorno
- Ore di lezione: 7 ore
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Contattare per informazioni sui costi
- Iscriviti al corso: The HR Suite
18. Gestione delle Prestazioni (UC San Diego Extended Studies)
Questo corso si concentra sui principi fondamentali della gestione delle prestazioni. Insegna ai partecipanti come progettare e implementare sistemi che migliorino le prestazioni dei dipendenti in linea con gli obiettivi organizzativi.
- A chi è rivolto: Manager e professionisti delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Progettazione di sistemi di gestione delle prestazioni
- Allineare gli obiettivi dei dipendenti alla strategia organizzativa
- Fidelizzazione dei talenti e motivazione
- Gestione delle valutazioni delle prestazioni
- Online, in presenza o entrambi? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: 27 ore
- Ore di lezione: Autoapprendimento
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Non specificato
- Iscriviti al corso: UC San Diego Extended Studies
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