18 migliori corsi di gestione delle prestazioni per migliorare le proprie competenze nel 2026
Se hai difficoltà a ottenere il massimo dai tuoi team, un aggiornamento sulle pratiche di gestione dei talenti sotto forma di corso sulla gestione delle prestazioni potrebbe essere proprio la soluzione ai tuoi problemi.
Questo elenco dei migliori corsi sulla gestione delle prestazioni è un ottimo modo per imparare da altre persone che conoscono a fondo le pratiche di gestione delle prestazioni.
Selezione dei migliori corsi sulla gestione delle prestazioni
Ecco una selezione dei migliori corsi sulla gestione delle prestazioni che, secondo me, meritano il tuo tempo nel 2026:
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- Gestione delle prestazioni (KSL Training)
- Il futuro della gestione delle prestazioni (LinkedIn Learning)
- Gestione delle prestazioni (AIM)
- Professionista certificato della gestione delle prestazioni (Udemy)
- Gestione delle prestazioni CPD (The Skills Network)
- Leadership ad alte prestazioni (IMD)
- Gestione delle prestazioni dei dipendenti (University of Minnesota)
- Gestire le prestazioni del team (The University of Adelaide)
- Gestione delle prestazioni: migliorare le prestazioni dei dipendenti (LinkedIn Learning)
- Gestione delle prestazioni (Mind Tools for Business)
- Sfruttare il potere della gestione delle prestazioni (Skillsoft)
- Risorse umane: creare un sistema di gestione delle prestazioni (LinkedIn Learning)
- Corso di formazione efficace sulla gestione delle prestazioni (Zoe Talent Solutions)
- Gestione delle prestazioni (Great Learning)
- Gestione delle prestazioni ad alto impatto (AIHR)
- Comprendere la gestione delle prestazioni come professionista delle risorse umane (Udemy)
- Corso di formazione sulla gestione delle prestazioni (The HR Suite)
- Gestione delle prestazioni (UC San Diego Extended Studies)
Di seguito trovi maggiori dettagli su ciascun corso.
Panoramica dei migliori corsi sulla gestione delle prestazioni
1. Gestione delle prestazioni (KSL Training)
Questo corso aiuta i manager a sviluppare competenze fondamentali nella gestione di team ad alte prestazioni. Offre una formazione interattiva sulle tecniche pratiche per migliorare le prestazioni dei dipendenti attraverso una gestione coerente.
- A chi è rivolto: Manager che desiderano migliorare le proprie competenze nella gestione delle prestazioni
- Argomenti trattati:
- Gestione delle prestazioni dei dipendenti
- Miglioramento della produttività del team
- Definizione degli obiettivi di prestazione
- Processi di valutazione delle prestazioni
- Gestione delle prestazioni insufficienti
- A distanza, in presenza o entrambe? In presenza
- È richiesto un esame? No
- Durata: 1-2 giorni
- Quante ore di formazione: 7-14 ore
- Requisiti di idoneità: Nessuno
- Prezzo:
- Formazione: $1,167-$6,456
- Sviluppo del team:
- Un giorno: $2,732 + $78
- Mezza giornata: $1,500 + $78
- Affiancamento: $2,348-$4,696
- Personalizzato: $978
- Psicometria: $52-$646
- Segui il corso: KSL Training
2. Il futuro della gestione delle prestazioni (LinkedIn Learning)
Questo corso esplora strategie moderne per far progredire la gestione delle prestazioni, concentrandosi sul passaggio alla gestione continua delle prestazioni. Presenta nuovi approcci al monitoraggio delle metriche e alla gestione delle competenze nell'ambiente di lavoro.
- A chi è rivolto: Professionisti delle risorse umane e manager interessati alle tendenze future
- Argomenti trattati:
- Gestione continua delle prestazioni
- Misurazione dei risultati del team
- Gestione delle lacune nelle competenze
- Progettazione delle prestazioni rispetto alla gestione tradizionale delle prestazioni
- Creazione di una cultura ad alte prestazioni
- A distanza, in presenza o entrambe? A distanza
- È richiesto un esame? No
- Durata: 1 ora
- Quante ore di formazione: 1 ora
- Requisiti di idoneità: Nessuno
- Prezzo: Gratuito per un mese
- Segui il corso: LinkedIn Learning
3. Gestione delle prestazioni (AIM)
Questo corso fornisce ai manager strumenti pratici per supervisionare l'intero ciclo di gestione delle prestazioni, dalla definizione degli obiettivi allo svolgimento delle revisioni. Prepara i partecipanti ad affrontare con sicurezza i problemi relativi alle prestazioni e a promuovere una cultura ad alte prestazioni.
- A chi è rivolto: Manager e responsabili di team
- Argomenti trattati:
- Definizione degli obiettivi e allineamento con gli obiettivi organizzativi
- Monitoraggio e valutazione delle prestazioni
- Fornitura di feedback e svolgimento delle revisioni delle prestazioni
- Valutazioni delle prestazioni
- Online, in presenza o entrambe? Entrambe
- È richiesto un esame? No
- Durata: 1 giorno
- Quante ore di formazione: 7 ore
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: $975
- Segui il corso: AIM
4. Professionista certificato della gestione delle prestazioni (Udemy)
Questo programma di certificazione offre una formazione pratica sulla gestione delle prestazioni, con accesso a strumenti concreti come modelli, dashboard e raccolte di KPI. Include risorse e guide scaricabili per aiutare ad attuare strategie di gestione delle prestazioni.
- A chi è rivolto: Professionisti delle risorse umane e manager
- Argomenti trattati:
- Strumenti e modelli per la gestione delle prestazioni
- Modello della scheda di valutazione bilanciata
- Documentazione e reportistica dei KPI
- Dashboard e modelli Excel
- Modello per le iniziative Kaizen
- Esecuzione della strategia e processo di revisione
- Online, in presenza o entrambe? Online
- È richiesto un esame? Sì
- Durata: 6 ore e 34 minuti
- Quante ore di formazione: Al proprio ritmo
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: $64.99
- Segui il corso: Udemy
5. Gestione delle prestazioni CPD (The Skills Network)
Questo corso online si concentra sullo sviluppo delle competenze di gestione delle prestazioni attraverso l'apprendimento pratico. Guida i partecipanti nella gestione delle valutazioni e degli accertamenti delle prestazioni, offrendo accesso immediato a risorse digitali.
- A chi è rivolto: Professionisti che desiderano l'accreditamento CPD
- Argomenti trattati:
- Condurre valutazioni delle prestazioni
- Gestire le prestazioni dei dipendenti
- Competenze fondamentali per la gestione delle prestazioni
- Tecniche di miglioramento delle prestazioni
- Online, in presenza o entrambe? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: 4 ore
- Numero di ore di lezione: Autogestito
- Requisiti di idoneità: Nessuno
- Prezzo: $39.14
- Segui il corso: The Skills Network
6. Leadership ad alte prestazioni (IMD)
Questo corso accompagna leader esperti in un percorso di autoanalisi per aumentare l'impatto della loro leadership. Attraverso casi di studio reali, i partecipanti perfezioneranno il proprio stile di leadership ed esploreranno strategie per raggiungere prestazioni elevate e sostenibili.
- A chi è rivolto: Leader senior e dirigenti
- Argomenti trattati:
- Strategie di leadership
- Prestazioni del team
- Tecniche avanzate di leadership
- Online, in presenza o entrambe? In presenza
- È richiesto un esame? No
- Durata: 6 giorni
- Numero di ore di lezione: 40 ore
- Requisiti di idoneità: Esperienza nella leadership senior
- Prezzo: $17,463.67
- Segui il corso: IMD
7. Gestione delle prestazioni dei dipendenti (Università del Minnesota)
Questo corso insegna approcci pratici alla gestione delle prestazioni dei dipendenti nell'ambito della gestione delle risorse umane. Attraverso moduli pratici, i partecipanti impareranno a supportare lo sviluppo dei dipendenti e a migliorare le prestazioni dell'organizzazione.
- A chi è rivolto: Manager e professionisti delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Definizione degli obiettivi
- Tecniche di feedback
- Valutazioni delle prestazioni
- Online, in presenza o entrambe? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: 3 settimane
- Quante ore di lezione: 5 ore a settimana
- Requisiti di idoneità: Nessuno
- Prezzo: Gratuito
- Segui il corso: Coursera
8. Gestire le prestazioni del team (Università di Adelaide)
Questo corso fornisce ai partecipanti le competenze necessarie per migliorare le prestazioni del team attraverso una definizione efficace degli obiettivi, tecniche di coaching e metodi di valutazione basati su dati concreti. Si concentra su strategie pratiche per creare una cultura orientata alle alte prestazioni e fornire feedback costruttivi.
- A chi è rivolto: Team leader e manager
- Argomenti trattati:
- Collegare le prestazioni individuali e del team agli obiettivi organizzativi
- Tecniche di coaching e feedback
- Misurazione delle prestazioni e del successo del team
- Strategie per il miglioramento continuo
- Online, in presenza o entrambe? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: 4 settimane
- Quante ore di lezione: 1–2 ore a settimana (al proprio ritmo)
- Requisiti di idoneità: Nessuno
- Prezzo:
- Senza certificazione: Gratuito
- Con certificazione: $125
- Segui il corso: edX
9. Gestione delle prestazioni: migliorare le prestazioni dei dipendenti (LinkedIn Learning)
Questo corso fornisce ai manager strategie concrete per migliorare le prestazioni dei dipendenti attraverso una delega efficace, il coaching e il feedback. Esplora inoltre tecniche per la gestione dei dipendenti con prestazioni insufficienti.
- A chi è rivolto: Manager e professionisti delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Strategie per migliorare le prestazioni
- Feedback efficace
- Valutazioni delle prestazioni
- Online, in presenza o entrambe le modalità? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: 58 minuti
- Quante ore di istruzione: Secondo il proprio ritmo
- Requisiti di idoneità: Nessuno
- Prezzo: Gratis per un mese
- Segui il corso: LinkedIn Learning
10. Gestione delle prestazioni (Mind Tools for Business)
Questo corso si concentra sulla preparazione e lo svolgimento delle valutazioni delle prestazioni ed esamina tecniche pratiche per aiutare i manager a migliorare le proprie competenze nella gestione delle prestazioni e il coinvolgimento dei dipendenti.
- A chi è rivolto: Manager e professionisti delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Preparazione alle valutazioni delle prestazioni
- Svolgimento delle valutazioni delle prestazioni
- Coinvolgimento dei dipendenti nelle discussioni sulle prestazioni
- Strategie di follow-up dopo la valutazione
- Online, in presenza o entrambe le modalità? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: 1 ora
- Quante ore di istruzione: 1 ora
- Requisiti di idoneità: Nessuno
- Prezzo: $24.99
- Segui il corso: OpenSesame
11. Sfruttare il potere della gestione delle prestazioni (Skillsoft)
Questo corso fornisce indicazioni pratiche per creare un sistema di gestione continua delle prestazioni incentrato sulla definizione degli obiettivi, sul monitoraggio dei progressi e sul coaching. Fornisce ai partecipanti gli strumenti per attuare strategie che migliorano le prestazioni dei dipendenti e favoriscono il successo aziendale, rafforzando la più ampia importanza della gestione delle prestazioni all'interno di un'organizzazione.
- A chi è rivolto: professionisti e manager delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Tecniche avanzate di gestione delle prestazioni
- Promuovere il successo organizzativo
- Strategie per migliorare le prestazioni
- Online, in presenza o entrambe? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: 25 minuti
- Quante ore di formazione: Autogestito
- Requisiti di idoneità: Nessuno
- Prezzo:
- Individuale: $20
- Team: $55
- Segui il corso: Skillsoft
12. Risorse umane: creare un sistema di gestione delle prestazioni (LinkedIn Learning)
Questo corso si concentra sulla creazione di un sistema di gestione delle prestazioni in linea con la cultura e i valori aziendali. Offre un quadro di riferimento per definire le aspettative, valutare le prestazioni e fornire coaching ai dipendenti, mettendo in evidenza le migliori pratiche di gestione delle prestazioni, tra cui il feedback continuo e la documentazione.
- A chi è rivolto: professionisti delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Creazione di un sistema di gestione delle prestazioni
- Migliori pratiche
- Componenti del sistema
- Online, in presenza o entrambe? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: 52 minuti
- Quante ore di formazione: 52 minuti
- Requisiti di idoneità: Nessuno
- Prezzo: Gratuito per un mese
- Segui il corso: LinkedIn Learning
13. Corso di formazione efficace sulla gestione delle prestazioni (Zoe Talent Solutions)
Questo corso fornisce ai manager strumenti pratici per implementare un sistema efficace di gestione delle prestazioni che favorisca lo sviluppo dei dipendenti. Si concentra sulla creazione di piani di sviluppo strutturati e sul miglioramento della comunicazione tra manager e membri del team per promuovere la crescita.
- A chi è rivolto: Dirigenti senior, responsabili di dipartimento, professionisti delle risorse umane e manager di team
- Argomenti trattati:
- Sviluppo di sistemi di gestione delle prestazioni
- Allineamento degli obiettivi dei dipendenti con quelli aziendali
- Creazione e monitoraggio dei piani di sviluppo
- Scheda di valutazione bilanciata per la misurazione delle prestazioni
- Tecniche di coaching e feedback
- Online, in presenza o entrambe le modalità? Entrambe
- È richiesto un esame? No
- Durata: 5-10 giorni
- Quante ore di formazione: 30 ore
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- 5 giorni: $4,495
- 10 giorni: $9,425
- Segui il corso: Zoe Talent Solutions
14. Gestione delle prestazioni (Great Learning)
Questo corso si concentra sulla costruzione di sistemi efficaci di gestione delle prestazioni, guidando i partecipanti attraverso i processi di pianificazione, monitoraggio e revisione. Fornisce inoltre strumenti per creare piani di miglioramento delle prestazioni.
- A chi è rivolto: Principianti nella gestione delle prestazioni
- Argomenti trattati:
- Ciclo di gestione delle prestazioni
- Gestione delle prestazioni aziendali e delle persone
- Sviluppo di piani d'azione
- Monitoraggio e revisione delle prestazioni
- Riconoscimento dei risultati dei dipendenti
- Online, in presenza o entrambe le modalità? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: 2 ore e 25 minuti
- Quante ore di formazione: 2 ore e 25 minuti
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Gratuito
- Segui il corso: Great Learning
15. Gestione delle prestazioni ad alto impatto (AIHR)
Questo corso fornisce un quadro di riferimento per costruire un sistema di gestione delle prestazioni ad alto impatto. È progettato per aiutare i partecipanti ad affrontare conversazioni difficili e a gestire i problemi relativi alle prestazioni.
- A chi è rivolto: professionisti e responsabili delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Ruolo delle risorse umane nella gestione delle prestazioni
- Motivare i dipendenti per ottenere risultati migliori
- Progettare un processo equo di gestione delle prestazioni
- Gestire prestazioni insufficienti
- Online, in presenza o entrambe? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 4 ore
- Numero di ore di istruzione: Autogestito
- Requisiti di idoneità: Nessuno
- Prezzo:
- Singolo: $1,125
- Accesso completo: $1,850
- Team Flex: $2,600
- Segui il corso: AIHR
16. Comprendere la gestione delle prestazioni come professionista delle risorse umane (Udemy)
Questo corso insegna come sviluppare e implementare sistemi efficaci di gestione delle prestazioni che favoriscano un ambiente di lavoro collaborativo e comunicativo. Tratta processi fondamentali come la definizione dei criteri di valutazione delle prestazioni, la fornitura di feedback e lo svolgimento delle revisioni annuali.
- A chi è rivolto: professionisti delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Processo di gestione delle prestazioni
- Definizione di obiettivi SMART
- Metodi di valutazione delle prestazioni
- Fornire feedback efficaci
- Condurre revisioni formali delle prestazioni
- Online, in presenza o entrambe? Online
- Esame richiesto? Sì
- Durata: 1 ora e 30 minuti
- Numero di ore di istruzione: 1 ora e 30 minuti
- Requisiti di idoneità: Nessuno
- Prezzo: $89.99
- Segui il corso: Udemy
17. Corso di formazione sulla gestione delle prestazioni (The HR Suite)
Questo corso offre tecniche pratiche per gestire le prestazioni dei dipendenti attraverso processi strutturati, comprese le riunioni di feedback e di valutazione delle prestazioni. Tratta le competenze essenziali per definire gli obiettivi e attuare piani di sviluppo sia in formato virtuale sia in presenza.
- A chi è rivolto: Manager e professionisti delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Conduzione delle riunioni di valutazione delle prestazioni
- Definizione di obiettivi relativi alle prestazioni e ai comportamenti
- Gestione dei periodi di prova
- Fornitura di feedback per migliorare le prestazioni
- Online, in presenza o entrambe? Entrambe
- È richiesto un esame? No
- Durata: 1 giorno
- Numero di ore di formazione: 7 ore
- Requisiti di idoneità: Nessuno
- Prezzo: Richiedere informazioni sul prezzo
- Segui il corso: The HR Suite
18. Gestione delle prestazioni (UC San Diego Extended Studies)
Questo corso si concentra sui principi fondamentali della gestione delle prestazioni. Insegna ai partecipanti come progettare e implementare sistemi che migliorino le prestazioni dei dipendenti in linea con gli obiettivi organizzativi.
- A chi è rivolto: Manager e professionisti delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- Progettazione di sistemi di gestione delle prestazioni
- Allineamento degli obiettivi dei dipendenti con la strategia organizzativa
- Fidelizzazione e motivazione dei talenti
- Amministrazione delle valutazioni delle prestazioni
- Online, in presenza o entrambe? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: 27 ore
- Numero di ore di formazione: Autonomo
- Requisiti di idoneità: Nessuno
- Prezzo: Non specificato
- Segui il corso: UC San Diego Extended Studies
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