Recensione di Loxo: Pro, Contro, Caratteristiche e Prezzi Spiegati
Loxo is an applicant tracking system built for recruiters and HR teams ready to speed up talent pipelines and automate manual hiring work. If you’re leading recruiting operations and feeling the squeeze of high-volume hiring, scattered candidate data, or workflows that just can’t keep up, I think you’ll want to see what Loxo’s AI-driven sourcing, automated outreach, and end-to-end workflow tools bring to the table.
In this review, I’ll break down Loxo’s standout features, best and worst use cases, honest pros and cons, and where its pricing lands compared to other ATS platforms.
Loxo Evaluation Summary
- From $169/user/month (billed annually)
- Free plan + 7-day free trial
Perché Fidarti delle Nostre Recensioni Software
Testiamo e recensiamo sistemi software HR dal 2019. In quanto esperti HR, sappiamo quanto sia fondamentale e allo stesso tempo difficile prendere la decisione giusta nella scelta di un software. Investiamo molto nella ricerca approfondita per aiutare il nostro pubblico a prendere decisioni d’acquisto migliori. Abbiamo testato più di 2.000 strumenti per diversi casi d’uso nell’ambito HR e scritto oltre 1.000 recensioni approfondite. Scopri come rimaniamo trasparenti & la nostra metodologia di valutazione software.
Loxo Overview
When I compare Loxo to other applicant tracking systems, its AI sourcing, automated candidate outreach, and easy-to-navigate interface set it apart for speed and efficiency. Pricing is competitive, and the built-in CRM and reporting help you centralize your process. You may find integrations and customizations a bit lighter than some others, but onboarding is smooth and support answers quickly.
I’d recommend Loxo if you’re choosing for a high-volume recruiting team, agency, or growing HR department that wants to automate sourcing and move fast without endless setup.
pros
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AI sourcing uncovers passive candidates quickly
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Built-in outreach automates bulk email and texting
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Visual pipeline tracks candidate status in real time
cons
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Mobile app is only available for iOS
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Reporting options are less detailed than some platforms
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Browser extension can be slow to load at times
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Native Teams
Visit WebsiteThis is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.4.6 -
RemotePeople
Visit WebsiteThis is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.5 -
Worksome
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Come Testiamo e Valutiamo i Nostri Strumenti
Abbiamo impiegato anni per costruire, perfezionare e migliorare il nostro sistema di test e valutazione dei software. Il modello è progettato per cogliere le sfumature della scelta del software e per evidenziare cosa rende uno strumento efficace, concentrandosi sugli aspetti più critici del processo decisionale. Di seguito puoi vedere esattamente come funziona la nostra valutazione e attribuzione dei punteggi secondo sette criteri. Questo ci consente di fornire una valutazione imparziale del software basandoci su funzionalità principali, caratteristiche distintive, facilità d’uso, onboarding, assistenza clienti, integrazioni, recensioni dei clienti e rapporto qualità/prezzo.
Funzionalità Principali (25% del punteggio finale)
Il punto di partenza della nostra valutazione sono sempre le funzionalità principali dello strumento. Possiede le funzioni di base che l’utente si aspetta? Alcune di queste funzioni sono disponibili solo in piani a prezzi più alti? In sostanza, ci aspettiamo che uno strumento rispecchi almeno le capacità base dei concorrenti.
Caratteristiche Distintive (25% del punteggio finale)
Successivamente valutiamo le funzionalità particolari che superano le funzionalità di base tipiche degli strumenti della sua categoria. Un punteggio alto riflette caratteristiche specializzate o uniche che rendono il prodotto più veloce, efficiente, o che offrono ulteriore valore all’utente. Valutiamo inoltre quanto sia semplice integrare il software con altri strumenti tradizionalmente presenti nel tech stack per espanderne funzionalità e utilizzo. Gli strumenti che offrono numerose integrazioni native, collegamenti di terze parti e accesso API per creare integrazioni personalizzate ricevono i punteggi migliori.
Facilità d’Uso (10% del punteggio finale)
Consideriamo quanto sia veloce e semplice svolgere i compiti definiti dalle funzionalità principali utilizzando lo strumento. I software con punteggi alti sono ben progettati, intuitivi, dispongono di app mobili, offrono modelli preimpostati e rendono semplici anche i compiti più complessi.
Onboarding (10% del punteggio finale)
Sappiamo quanto sia importante una rapida adozione di una nuova piattaforma all’interno di un team, quindi valutiamo quanto sia facile imparare e utilizzare uno strumento con una formazione minima. Valutiamo quanto rapidamente un membro del team possa iniziare a utilizzare lo strumento senza esperienza. Le soluzioni con punteggio alto richiedono poco o nessun supporto.
Assistenza Clienti (10% del punteggio finale)
Esaminiamo quanto sia facile e veloce ricevere supporto o trovare aiuto tramite telefono, chat dal vivo o knowledge base. Gli strumenti e le aziende che forniscono un’assistenza in tempo reale ottengono i punteggi migliori, mentre i chatbot ottengono i risultati peggiori.
Recensioni dei Clienti (10% del punteggio finale)
Oltre ai nostri test e valutazioni, consideriamo il punteggio net promoter dei clienti attuali e passati. Analizziamo la loro propensione, se potessero scegliere, a selezionare di nuovo lo strumento per le sue funzionalità principali. Un software con un punteggio alto riflette un elevato net promoter score da parte dei clienti attuali o passati.
Rapporto Qualità/Prezzo (10% del punteggio finale)
Infine, considerando tutti gli altri criteri, esaminiamo il prezzo medio dei piani base rispetto alle funzionalità principali e teniamo conto del valore degli altri criteri di valutazione. I software che offrono di più, a meno, ottengono un punteggio più alto.
Core Features
AI Candidate Sourcing
Loxo uses AI to identify and suggest top candidates from public and proprietary databases. This helps fill pipelines faster with both active and passive talent.
Automated Candidate Outreach
You can create bulk email and SMS campaigns right in Loxo. Automated messaging sequences engage candidates and reduce manual follow-up.
Visual Drag-and-Drop Pipeline
The board view makes it easy to move applicants through each stage. This lets you spot bottlenecks and prioritize next steps at a glance.
Built-In Recruiting CRM
Loxo includes a recruiting CRM to manage both clients and candidates. View full communication history and organize records in one place.
1-Click Job Publishing
Post open roles to multiple job boards with a single step. This saves time and boosts role visibility to a broad audience.
Customizable Interview Scheduling
Loxo lets you automate interview scheduling and sync with calendars. Candidates can book their time slots, cutting back-and-forth emails.
Ease of Use
Loxo stands out for its clean interface, intuitive navigation, and visual workflow. I think users will appreciate how quickly you can source, outreach, and track candidates without extra clicks or menus. Feedback often highlights the drag-and-drop pipeline and simple campaign builders, making daily recruiting tasks fast and less frustrating.
Integrations
Loxo integrates with Workday, Indeed, FoxHire, Greenhouse, Hubspot, iCIMS, Zoom, Xero, Vente, and RingCentral, among others.
Loxo also offers an open API for custom integrations and connects with Zapier for additional workflows.
Loxo Specs
- 2-Factor Authentication
- 360 Degree Feedback
- API
- Application Tracking
- Attendance Tracking
- Batch Permissions & Access
- Compliance Tracking
- Dashboard
- Data Export
- Data Import
- Data Visualization
- Employee Database
- Employee Engagement
- Employee Incentive Management
- Employee Onboarding
- Employee Training
- Expense Tracking
- External Integrations
- Feedback Management
- Multi-User
- Notifications
- Payroll
- Performance Appraisal
- Scheduling
- Time Management
- Timesheets
- Travel Management
- Vacation & Absence Calendar
