HR-sertifiseringer og kurs er en flott måte å tilegne seg ferdigheter og kunnskap på, prøve ut potensielle nye karriereveier og komme i kontakt med det bredere fagmiljøet.
De kan være nyttige for alle som har en lederstilling, ikke bare HR-eksperter, og kan være så generelle som bred HR-opplæring eller så spesifikke som å bli Workday-sertifisert.
I denne artikkelen har vi samlet en liste over de beste HR-sertifiseringene du kan ta på nett eller fysisk, slik at du kan skape mer verdi for organisasjonen din og utvikle deg videre i karrieren.
26 beste HR-sertifiseringer og kurs
1. HRCI-sertifisering
Instituttet for HR-sertifisering (HRCI) er en av de fremste organisasjonene for sertifisering når det gjelder standarder for HR-profesjonelle. Kursene og eksamenene deres setter en standard for grundighet og kvalitet innen HR-faget.
HRCI-sertifiseringene er tilpasset HR-profesjonelle på alle nivåer og fagpersoner som arbeider globalt. Populære sertifiseringer er for eksempel Profesjonell innen HR (PHR), som dekker talentplanlegging, virksomhetsstyring og medarbeiderrelasjoner, samt Senior profesjonell innen HR (SPHR), som har et sterkere strategisk fokus.
I tillegg til sertifiseringer for enkeltpersoner tilbyr HRCI også teamsertifiseringer som skal styrke kompetansen i hele HR-avdelingen.
- Pris: Fra $300 per sertifisering
- Varighet: Varierer
- Eksamen kreves: Ja
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Begge deler
- Antall undervisningstimer: Varierer
- Kvalifikasjonskrav: Grad/mastergrad/års arbeidserfaring (nybegynnersertifiseringer er åpne for alle)
2. SHRM-sertifisering
Foreningen for HR-ledelse (SHRM) trenger ingen introduksjon innen HR, og sertifiseringene deres er populære.
SHRM tilbyr to sertifiseringer, avhengig av HR-erfaringen din. SHRM-sertifisert fagperson (SHRM-CP) er for dem som er tidlig i karrieren, og fokuserer på den operative siden av arbeidet, mens SHRM-seniorsertifisert fagperson (SHRM-SCP) er for dem som arbeider på et mer strategisk nivå.
Det finnes et par vurderingsverktøy som kan hjelpe deg med å avgjøre hvilken du bør ta, samt et læringssystem som hjelper deg med å forberede deg til sertifiseringseksamenen.
- Pris: Fra $500 for eksamener
- Varighet: Varierer
- Eksamen kreves: Ja
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Avhenger av tidspunktet
- Antall undervisningstimer: Varierer, ettersom du kan ta kurs andre steder før eksamen.
- Kvalifikasjonskrav: Ingen – varierer avhengig av hvilket spor du følger
3. Cornells sertifikatprogram i HR
Cornell University tilbyr en rekke kurs innen HR, slik at du kan oppnå full sertifisering eller ta kursene enkeltvis. Kurset kombinerer innsikten fra akademiske forskere med strategier som har blitt brukt i den virkelige verden.
Disse kursene er beregnet på både dem som er nye innen HR, og dem som har opparbeidet seg lang erfaring på området. Det finnes noe for alle karrierestadier.
- Pris: fra $3,900
- Varighet: 4,5 måneder–2 uker per kurs
- Eksamen kreves: Ja
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Antall undervisningstimer: 3–5 timer per uke
- Kvalifikasjonskrav: Globale fagpersoner, HR-profesjonelle på operativt nivå med 0–5 års erfaring og personer som ønsker å arbeide innen fagområdet.
4. George Brown College
Collegiet tilbyr sertifiseringsprogrammer innen HR som dekker hele fagområdet, fra personalanalyse til mangfold, likeverd og inkludering.
De ble opprettet for å hjelpe dem som allerede arbeider med HR-administrasjon, med å utvide og videreutvikle ferdighetene sine, men de er også flotte hvis du ønsker å avansere til en lederstilling som HR-profesjonell og nettopp har begynt på denne prosessen.
- Pris: $319 per modul (10 moduler)
- Varighet: 6 uker per modul
- Eksamen påkrevd: Ja
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Hvor mange undervisningstimer: 36 per modul
- Opptakskrav: HRM 1031 personaladministrasjon
5. York University-sertifikat i personalledelse
Dette kurset er utviklet av York University for at studenter skal få en god forståelse av grunnleggende HR-kunnskap, samtidig som de får tilgang til nettverk av fagfolk.
Du kan studere dette HR-sertifikatprogrammet samtidig som du balanserer yrkes- og privatlivet, og lærer kjernekompetansene til HR-profesjonelle slik de er fastsatt av Human Resources Professional Association. Et kvalitetsprogram for HR-sertifisering for alle som ønsker å forbedre sin posisjon innen fagfeltet uten å måtte ta fri fra arbeidet for å gjennomføre kursene.
- Pris: $6,921
- Varighet: 2 år
- Eksamen påkrevd: Ja
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Hvor mange undervisningstimer: 9 kurs – fleksibel tidsplan
- Opptakskrav: 1 år ved høyskole eller universitet – generelle kvalifikasjoner for opptak til universitetet.
6. Det autoriserte instituttet for personal og utvikling (CIPD)
CIPD er en 100 år gammel fagorganisasjon som støtter profesjoner innen personal og arbeidsliv. Arbeidet deres innebærer å fastsette profesjonelle standarder for HR og personalutvikling og å drive frem positiv endring i arbeidslivet.
CIPD tilbyr HR-kvalifikasjoner for personer på alle stadier av HR-karrieren. Etter fullført utdanning tildeles du et medlemsnivå som samsvarer med ekspertisenivået ditt.
- Pris: Medlemskap koster fra £98 for studenter til £260 for tilknyttede medlemmer
- Varighet: Ta kurset i ditt eget tempo, leksjonene er nedlastbare kursarbeidsbøker
- Eksamen påkrevd: Ukjent
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Hvor mange undervisningstimer: Fleksibel tilgang, noen leksjoner tar bare 30–45 minutter
- Opptakskrav: Ingen krav er uttrykkelig oppgitt på nettstedet
Have an account? Log In
7. Golden State University personalledelse
Dette er et av de beste nettbaserte programmene innen personalledelse.
Golden State University tilbyr kurs der studenter lærer å forstå og håndtere problemene og situasjonene som oppstår i en personalbransje i stadig endring.
Du lærer også gode teknikker for personalledelse og personalanalyse, i tillegg til organisasjonsstrukturer og ferdighetssett. Du får praktisk erfaring fra de beste tilgjengelige lærerne. Mulighetene for å få tilgang til kursene er fleksible, men tidsrammene er fastsatte. Sørg for at du har tid til å vie deg til disse kursene på profesjonelt nivå.
- Pris: $600 per kurs (15 kurs for sertifisering)
- Varighet: 1 semester
- Eksamen påkrevd: Ja
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Det kan gjennomføres nettbasert eller i San Francisco hvis du bor lokalt.
- Hvor mange undervisningstimer: Varierer avhengig av modulen
- Opptakskrav: Varierer avhengig av modulen. Noen har forkunnskapskrav.
8. Instituttet for menneskelig kapital
Instituttet for menneskelig kapital holder til i Cincinnati i Ohio og tilbyr sertifiseringsprogrammer og konferanser virtuelt over hele verden.
De har tre grunnleggende overbevisninger: at den største pådriveren for organisatorisk suksess ligger i å samordne menneskelig kapital med forretningsstrategien; at virksomheter med en samordnet strategi for menneskelig kapital presterer bedre enn andre; og at fagpersoner innen menneskelige ressurser og talentforvaltning må ha de rette strategiske ferdighetene og tankesettene for å oppnå de to første.
Human Capital Institute tilbyr flere muligheter som lar deg tilegne deg nye ferdigheter, bli sertifisert, delta på virtuelle konferanser og nettbaserte foredrag, samt bedriftsløsninger for HR-teamene dine.
- Pris: Varierer fra $1,195 til $2,795
- Varighet: De fleste gjennomføres i økter på en halv dag over 4 til 6 uker
- Kreves eksamen: Ja
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Begge deler
- Hvor mange undervisningstimer: Avhengig av programmet
- Kvalifikasjonskrav: Ingen, alle kurs er åpne for alle
9. Den internasjonale foreningen for HR-informasjonsledelse
IHRIM har eksistert siden 1980 og har hjulpet både nybegynnere og erfarne HR-fagfolk med å tilpasse seg teknologiske revolusjoner innen HR-feltet.
Gjennom IHRIM kan du oppnå sertifiseringen Profesjonell innen HR-informasjon (HRIP). HRIP er utformet for å hjelpe HR-fagfolk med å bygge troverdighet, demonstrere ekspertisen sin og sende et signal om at de har god kunnskap og er opptatt av kvalitet.
- Pris: $445 for eksamen alene
- Varighet: Kurs for eksamensforberedelse settes opp og varer i 3 uker
- Kreves eksamen: Ja, via innspilt eksamensvakt gjennom webkamera
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Hvor mange undervisningstimer: 75 minutter per økt, 6 økter totalt
- Kvalifikasjonskrav: Ingen, men 3–5 års erfaring med HR-teknologiløsninger og/eller ledelse anbefales
10. McMaster-programmet i personalledelse
McMaster University tilbyr et omfattende program innen personalledelse som inkluderer 4 sertifikater basert på 3 kurs og 1 diplomprogram. Mange av kursene er godkjent av foreningen for HR-fagfolk og kan inngå i en CHRP- eller CHRL-sertifisering.
Sertifikatene tilbys i et virtuelt klasseromsformat og bidrar til å utvikle ferdigheter innen HR-ledelse, talentplanlegging og -anskaffelse, helse og sikkerhet på arbeidsplassen samt interkulturell kompetanse og kommunikasjon.
Arbeid mot CHRP- og CHRL-betegnelsene dine samtidig som du bygger selvtillit og knytter verdifulle nettverksforbindelser, alt gjennom virtuell læring eller nettbasert selvstudium.
- Pris: $59 ikke-refunderbart søknadsgebyr + $700-800 per kurs
- Varighet: Hvert sertifikat består av 3 kurs (3,0 studiepoeng hver) og kan fullføres på omtrent 4 måneder.
- Kreves eksamen: Nei
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Hvor mange undervisningstimer: omtrent 36 timer per kurs
- Kvalifikasjonskrav: Ha et O.S.S.-diplom eller være voksen student
11. University of Calgarys sertifikat i personalledelse
Sertifikatet i personalledelse ved University of Calgary tilbyr 300 undervisningstimer med 3 grunnkurs og opptil 13 ekstra valgfrie studiepoeng, som alle kulminerer i et sertifikat. Perfekt for deg som ønsker et grunnlag innen HR eller forbereder deg på CHRP-betegnelsen.
Programmet tilbyr en rekke valgfrie kurs, for eksempel konflikthåndtering, ansattgoder og utvikling av en positiv arbeidsplass, som kan hjelpe deg med å spesialisere deg og styre interessene dine i en retning som passer best for karrieren din.
- Pris: $105 søknadsgebyr + $5400 studieavgift
- Varighet: Fullfør sertifikatet på omtrent 4 måneder til 1 år; du kan melde deg på enkeltkurs
- Kreves eksamen: Ukjent
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Hvor mange undervisningstimer: 300 timer
- Kvalifikasjonskrav: 18 år og ha vitnemål fra videregående skole
12. Sertifikat i personalledelse fra Simon Fraser
Simon Fraser University tilbyr et sertifikat på 9 kurs, akkreditert av CPHR British Columbia og Yukon. Studenter som fullfører programmet med et minimumskaraktergjennomsnitt på 70 %, kan søke om fritak fra å ta den nasjonale kunnskapseksamenen, det første steget mot å oppnå den kanadiske nasjonale HR-betegnelsen CPHR.
Det fullførte sertifikatet kan også innpasses i videreutdanningsdiplomet i bedriftsadministrasjon ved SFU Beedie handelshøyskole, og det kreves ingen bachelorgrad.
- Pris: $75 i søknadsgebyr + $749 per kurs
- Varighet: 8 uker (7–10 timer per uke)
- Eksamen kreves: Ukjent
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Hvor mange undervisningstimer: 36 timer per kurs
- Opptakskrav: Videregående vitnemål eller minst 5 års arbeidserfaring
13. TMU-sertifikat i personalledelse
TMU tilbyr et sertifikat i personalledelse på 6 kurs gjennom Chang-skolen for videreutdanning. Flertallet av kursene som tilbys i dette sertifikatet, gir fritak fra CHRP og kan innpasses direkte i kvalifiseringen din.
Sertifikatet består av 2 obligatoriske kurs og 4 valgfrie kurs som gir en praktisk tilnærming til personalledelse, med fokus på mangfold og inkludering, opplæring og HR-strategi.
- Pris: $75 i søknadsgebyr for programmet + $500–700 per kurs
- Varighet: De 6 kursene kan fullføres på omtrent 4 måneder til 1 år
- Eksamen kreves: Ukjent
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert og fysisk
- Hvor mange undervisningstimer: 36–40 timer per kurs
- Opptakskrav: Videregående vitnemål med 6 M- eller U-poeng eller status som voksen student, samlet GP på 1,67
14. Videreutdanningssertifikat i personalledelse
Dette programmet ble etablert i 1988 og er det eneste av sitt slag i Canada. Det passer perfekt for deg som ønsker å lære om alle aspekter ved personalledelse, og som er interessert i praksis eller praksisplasser. Humber tilbyr omfattende grunnkurs som er godkjent av HRPA og kan innpasses i HRPA-kvalifiseringen. Studer med et fakultet som er spesialisert på HR, og som fokuserer på praktisk anvendelse og har lang erfaring med å veilede studenter mot vellykkede praksisplasser og karrierer.
Programmet har også et stort nettverk av fagpersoner og mentorprogrammer gjennom IGS' knutepunkt for bransje- og samfunnskontakt, som knytter studenter til karriereressursene de trenger.
- Pris: $440 i søknadsgebyr for programmet + $5966.40 i studieavgift per år
- Varighet: 3 semestre
- Eksamen kreves: Ukjent
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert og fysisk
- Hvor mange undervisningstimer: 36–40 timer per kurs
- Opptakskrav: Bachelorgrad
15. Akademiet for innovasjon innen HR (AIHR)
AIHR tilbyr et komplett nettbasert bibliotek med sertifiseringsprogrammer og kurs innen HR. Akademiet tilbyr et spesialisert komplett program der studentene kan velge et ubegrenset antall sertifiseringer som kan fullføres over en lengre periode, eller du kan fordype deg i ett spesialområde og oppnå sertifisering innen fag som strategisk HR-ledelse, digital HR og HR-målinger og instrumentpaneler.
AIHR fokuserer på å utvikle T-formede fagpersoner gjennom 4 krav: dataforståelse, digital integrasjon, forretningsforståelse og ivaretakelse av medarbeidere.
- Pris: $975 per kurs eller $1,650 for full tilgang
- Varighet: 12 måneder
- Eksamen kreves: Ukjent
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Hvor mange undervisningstimer: 30–40 timer per sertifiseringsprogram
- Opptakskrav: Ingen erfaring nødvendig
16. Praktiker innen talentledelse ved Talent Management Institute
Instituttet er kjent som verdens største sertifiseringsinstitutt spesifikt innen talentledelse. Hvis du vet at du ønsker å spesialisere deg innen talentledelse, kan dette være et godt valg for deg.
Programmet tilbyr tre ulike kvalifikasjoner: TMP (praktiker innen talentledelse), STMP (seniorpraktiker innen talentledelse) og GTML (global leder innen talentledelse), som alle er globalt anerkjent som sertifiseringer innen talentledelse.
- Pris: $625
- Varighet: 180 dager
- Eksamen kreves: Ja
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Antall undervisningstimer: Selvstyrt og selvstudium
- Opptakskrav: Avhenger av søknaden
17. Sertifisert fagperson innen talentutvikling (CPTD)
Denne sertifiseringen, som tilbys av Association for Talent and Development (ATD), er rettet mot mer erfarne fagpersoner i næringslivet. Kursene følger modellen for kompetanse innen talentutvikling som er utviklet av ATD, og som fokuserer på personlig, faglig og organisatorisk kompetanse. Du må søke via nettstedet for å ta eksamen og få tilgang til studiemateriell.
- Pris: $975 for medlemmer og $1350 for ikke-medlemmer.
- Varighet: 3 timers eksamen
- Eksamen kreves: Ja
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Antall undervisningstimer: Selvstyrt
- Opptakskrav: 5 års relevant arbeidserfaring og 60 timer faglig utvikling
18. Sertifikat i personalledelse fra Sheridan College
Sheridan College tilbyr et sertifikat i personalledelse med to eksamensforberedende kurs som kan brukes som en forløper til eksamen for CHRP- og CHRL-betegnelsene.
Kurset begynner med to introduksjonskurs, etterfulgt av ni obligatoriske moduler innen økonomi, analyse samt arbeidsmiljø og sikkerhet.
- Pris: ~$300 per modul.
- Varighet: 4 måneder til 1 år
- Eksamen kreves: Ukjent
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert og fysisk
- Antall undervisningstimer: 30–40 timer per kurs
- Opptakskrav: Ukjent
19. Bli ekspert på talentledelse: Rekruttere, beholde og belønne A+-talenter
Dette programmet, som tilbys av Wharton School ved University of Pennsylvania, er unikt fordi de har utviklet en modell for HR-studier som fokuserer på hele organisasjoner i stedet for individuelle resultater.
Hvis du er en HR-fagperson på C-nivå som ønsker å bli administrerende direktør eller jobbe i en lederstilling, vil dette HR-kurset hjelpe deg med å videreutvikle ferdighetene dine og anvende konsepter i en erfaringsbasert form.
- Pris: $2,600
- Varighet: 6 uker
- Eksamen kreves: Nei
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Antall undervisningstimer: 4–6 timer per uke
- Opptakskrav: Erfaring fra arbeid innen HR eller et forretningsområde
20. Personalprogrammet ved University of Toronto
University of Toronto tilbyr et personalprogram og tre sertifikater innen personalressurser, grunnleggende personalledelse samt håndtering, granskning og løsning av klager på trakassering på arbeidsplassen.
Noen kurs gir studiepoeng som kan brukes mot CHRP- og CHRL-betegnelsene, og tilbys både nettbasert og fysisk. Studer i ditt eget tempo, og meld deg på enkeltkurs eller velg et komplett studieprogram.
- Pris: $795 per kurs
- Varighet: Selvstudium
- Obligatorisk eksamen: Ukjent
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Fysisk og nettbasert
- Hvor mange undervisningstimer: 30–40 timer per kurs
- Kvalifikasjonskrav: Ukjent
21. Sertifiseringsprogram i HR-jus ved University of Pittsburgh
Dette programmet er utformet for å hjelpe deg med å få en dypere forståelse av lovene og forskriftene som regulerer HR, samt beste praksis og praktiske anvendelser i et juridisk landskap i rask endring.
Kurset undervises av fakultetet ved Pitt Law, som alle er praktiserende arbeidsrettsadvokater. De hjelper deg med å utforske aktuelle problemstillinger og nye trender innen arbeidsrett, samt hvordan du skal håndtere problemstillinger når de oppstår.
Studentene får fleksibilitet til å arbeide etter sin egen tidsplan og knytte nettverk med medstudenter gjennom den nettbaserte læringsplattformen.
Et flott kurs for dem som ønsker å få en dypere forståelse av HR-lover og -forskrifter. De fleste bruker dette som et supplement til høyere grader, men så langt vi kan se, er dette ikke et krav.
- Pris: På forespørsel
- Varighet: 10 måneder
- Obligatorisk eksamen: Ja
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Hvor mange undervisningstimer: ~1 dag per uke
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
22. Sertifisert kompensasjonsfagperson (CCP) fra World At Work
Å bli en sertifisert kompensasjonsfagperson vil åpne mange karrieremuligheter for deg.
Sertifiseringen fra World at Work er bredt anerkjent og er rettet mot HR-fagpersoner på mellomnivå som ønsker å forbedre kunnskapen sin om kompensasjonsspørsmål og beste praksis.
Det er totalt 10 kurs og eksamener som må fullføres for å oppnå full sertifisering, noe som blir en betydelig kostnad, så det kan være lurt å undersøke om organisasjonen din vil dekke deler av dette.
- Pris: $13,500 (medlemmer), $19,290 (ikke-medlemmer)
- Varighet: 10 kurs og eksamener
- Obligatorisk eksamen: Ja
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Begge deler
- Hvor mange undervisningstimer: 160 timer +
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
23. Sertifisert spesialist på ansattgoder (CEBS)
Dette kurset fra Wharton og Dalhousie University er det mest respekterte innenfor ansattgoder.
Det er rettet mot HR-fagpersoner som ønsker å få en dyp forståelse av administrasjon av ansattgoder og satse fullt ut på dette som karrierevei.
Programmet består av fem kurs som dekker ledelse av ansattgodeprogrammer, strategisk styring av ansattgoder og ledelse av pensjonsordninger, og underveis oppnår du både Group Benefits Association (GBA) og Retirement Plans Association (RPA).
Alt materiell er tilgjengelig på nett, og deltakerne får også tilgang til en nettbasert studiegruppe med støtte fra instruktør. Det sies at dette er vanskelig å bestå, men at det er verdt investeringen, så spenn deg fast!
- Pris: ~$5,000
- Varighet: 3 år
- Obligatorisk eksamen: Ja
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Hvor mange undervisningstimer: Ikke relevant
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
24. Sertifisering i personanalyse fra HR University
Evnen til å samle inn, tolke og presentere data er en strategisk ferdighet hvis du ønsker å bli HR-leder. Denne sertifiseringen i personanalyse fra HR University dekker grunnleggende statistikk, HR-måltall, datainnsamling, utforming av undersøkelser, bruk av Excel-programvare og opprettelse av HR-dashbord.
Du får tilgang til over 90 videoer og 15 kurs, og du får materiell som maler og Excel-ark som du kan bruke i organisasjonen din.
- Pris: $199 hver
- Varighet: 10 uker
- Obligatorisk eksamen: Ukjent
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Hvor mange undervisningstimer: 4 timer/uke
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
25. Sertifisering som coach på assosiert nivå (ACC)
En del av det å være HR-medarbeider, særlig i en seniorrolle, er å veilede og coache juniorer i teamet, ledere og personer i ledelsen.
Denne sertifiseringen fra International Coaching Federation (ICF) hjelper deg med å videreutvikle coachingferdighetene dine og viser at du er opptatt av å følge sterke etiske prinsipper innen coaching.
For å bestå må du fullføre minst 60 timer med coachingutdanning gjennom et ICF-godkjent program og opparbeide deg minst 100 timers erfaring med coaching. Det er også en eksamen til slutt.
- Pris: $175 (medlemmer), $325 (ikke-medlemmer)
- Varighet: 160 timer
- Eksamen påkrevd: Ja
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Begge deler
- Hvor mange timer undervisning: Ikke relevant
- Opptakskrav: dokumentere 10 timer med mentorcoaching.
26. SDSUs profesjonelle sertifikat i personalledelse
SDSU Global Campus tilbyr en rekke kurs for karriereutvikling innen ulike bransjer.
Det profesjonelle sertifikatet i personalledelse passer både for personer som ønsker å begynne en karriere innen HR, og for dem som allerede arbeider i bransjen. Det gir deg grunnlaget du trenger for å bli en allsidig HR-generalist, med fokus på målsamsvar, resultatstyring og arbeidsplasskultur.
Du kan også tilpasse programmet etter dine spesifikke interesser og karrieremål.
- Pris: $4,575
- Varighet: 1 år
- Eksamen påkrevd: Ja
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Opptakskrav: BA-avslutningsprosjektet krever at tidligere moduler er fullført
Slik velger du riktig HR-sertifisering
Definer målene dine
Begynn med å klargjøre karrieremålene dine og de spesifikke ferdighetene eller kunnskapsområdene du ønsker å utvikle gjennom en sertifisering. Kanskje du nettopp har begynt, og da bør du se etter et HR-sertifiseringsprogram for nybegynnere.
Undersøk sertifiseringsprogrammer
Utforsk ulike HR-sertifiseringsprogrammer som tilbys av anerkjente organisasjoner, institusjoner og fagforeninger (denne listen er et godt utgangspunkt!).
Se etter programmer som tilbyr omfattende dekning av pensum, anerkjennelse i bransjen og praktisk relevans for karriereambisjonene dine.
- Kontroller akkreditering og omdømme: Bekreft akkrediteringsstatusen og omdømmet til sertifiseringstilbyderen. Akkrediterte programmer følger etablerte kvalitetsstandarder, noe som sikrer at sertifiseringen din har troverdighet og verdi i arbeidsgiveres og kollegaers øyne.
- Gå gjennom pensum og krav: Vurder innholdet, strukturen og kravene i hvert sertifiseringsprogram for å finne ut om de passer med læringspreferansene og timeplanen din. Vurder faktorer som kursets varighet, undervisningsformat (f.eks. nettbasert eller fysisk), vurderingsmetoder og forkunnskapskrav.
- Vurder instruktørenes kvalifikasjoner og støtte: Ta hensyn til kvalifikasjonene og ekspertisen til instruktørene eller kursholderne som bidrar til å gjennomføre sertifiseringsprogrammet. Se etter programmer som gir tilgang til erfarne undervisere, mentorer eller fageksperter som kan gi veiledning og støtte gjennom hele læringsreisen din.
- Vurder relevansen for bransjen: Velg en sertifisering som gjenspeiler aktuelle bransjetrender, beste praksis og nye HR-programvareløsninger. Se etter programmer som inkluderer virkelighetsnære casestudier, praktiske øvelser og praktisk erfaring for å sikre at det du lærer, kan brukes i profesjonelle sammenhenger.
- Vurder kostnader og avkastning på investeringen (ROI): Vurder kostnadene ved å melde deg på hvert sertifiseringsprogram, inkludert studieavgifter, materiell, eksamensavgifter og eventuelle andre utgifter. Sammenlign investeringen som kreves, med de potensielle karrierefordelene, som økt inntektspotensial, jobbmuligheter og profesjonell utvikling.
- Innhent tilbakemeldinger og les anmeldelser: Undersøk tilbakemeldinger og anmeldelser fra tidligere deltakere eller fagpersoner som har fullført sertifiseringsprogrammet (Reddit og andre fora kan være nyttige her). Vurder deres synspunkter på programmets effektivitet, relevans og generelle tilfredshet for å få en bedre forståelse av hva du kan forvente.
- Vurder spesialiserte sertifiseringer: Avhengig av karrieremålene og interessene dine kan det være lurt å utforske spesialiserte sertifiseringer med fokus på bestemte områder, for eksempel medarbeideropplevelse, strategi eller oppstartsbedrifter.
- Rådfør deg med kolleger og mentorer: Be om råd fra erfarne fagpersoner, mentorer eller kolleger som har oppnådd lignende sertifiseringer. De kan gi verdifulle anbefalinger, innsikter og erfaringer fra førstehånd for å hjelpe deg med å ta en informert beslutning.
Ved å følge disse trinnene og gjennomføre grundige undersøkelser kan du velge en HR-sertifisering som gjør deg bedre i stand til å styrke ferdighetene dine, utvikle karrieren din og bidra meningsfullt til HR-faget.
Fordeler ved å ta en HR-sertifisering
Det er aldri dumt å investere i seg selv, men her er de spesifikke fordelene ved å ta en HR-sertifisering.
- Bransjespesifikke ferdigheter og kunnskap: En HR-sertifisering gir deg strukturerte læringsløp som dekker viktige konsepter, teknikker og beste praksis innen HR. Når du fullfører en sertifisering, kan du utvikle et omfattende ferdighetssett som omfatter opplæringsdesign, gjennomføring av opplæring, behovsanalyse og evalueringsmetoder.
- Troverdighet og anerkjennelse: En anerkjent sertifisering viser at du er dedikert til HR-faget, og bekrefter ekspertisen din overfor arbeidsgivere, kolleger og kunder.
- Karriereutvikling: Sertifiseringer kan åpne døren til nye karrieremuligheter og videre utvikling innen HR-yrket.
- Nettverksmuligheter: Sertifiseringsprogrammer gir ofte mulighet til å komme i kontakt med andre fagpersoner innen bransjen gjennom workshops, seminarer, nettfora og nettverksarrangementer. Å bygge et sterkt profesjonelt nettverk kan gi verdifull innsikt, støtte og muligheter for samarbeid gjennom hele karrieren din.
- Hold deg oppdatert på bransjetrender: HR-sertifiseringsprogrammer er utformet for å inkludere de nyeste bransjetrendene, teknologiene og forskningsresultatene. Ved å delta i et sertifiseringsprogram kan du holde deg oppdatert på nye praksiser og innovative tilnærminger innen fagområdet, slik at ferdighetene dine forblir relevante og konkurransedyktige.
- Økt arbeidstilfredshet: Å tilegne seg ny kunnskap og nye ferdigheter gjennom sertifisering kan føre til økt arbeidstilfredshet og større tillit til egne evner. Når du bruker det du har lært i virkelighetsnære situasjoner, kan du oppleve større tilfredshet i arbeidet og oppnå bedre resultater for organisasjonen din.
- Personlig utvikling: I tillegg til de profesjonelle fordelene kan en HR-sertifisering bidra til personlig vekst og utvikling. Den utfordrer deg til å utvide perspektivene dine, tenke kritisk og løse problemer på kreative måter, noe som fremmer mestringsfølelse og selvutvikling.
HR-sertifiseringer som forbereder deg på fremtiden
Listen ovenfor dekker et bredt spekter av sertifiseringer som kan hjelpe deg med å utvikle HR-karrieren din.
Ser du mot 2026:
- BCG og WFPMA sin siste rapport indikerer et fokus på å utnytte data for å støtte talentforvaltning, så det kan kanskje være nyttig å ta en sertifisering i HR-analyse.
- Det er også ventet en økning i antallet organisasjoner som benytter frivillige personalgoder, så en sertifisering i personalgoder eller et kurs i kompensasjon kan også være nyttig.
- Til slutt: Selv om 2025 var et krevende år for DEI, viser den nyeste Lattice-rapporten at selskaper fortsatt investerer i DEI-arbeidet sitt, så en DEI-sertifisering er fortsatt verdifull.
