15 beste DEI-sertifiseringer 2026

Med dagens organisasjoner som forstår behovet for å fremme mangfold, likestilling og inkludering (DEI) på arbeidsplassen, er det å ta en DEI-sertifisering et verdifullt tiltak for HR-medarbeidere og ledere.

DEI er et komplekst tema, og et DEI-sertifiseringskurs vil hjelpe deg med å tilegne deg kunnskapen og ferdighetene som trengs for å skape meningsfull endring i organisasjonen din, enten det gjelder å implementere en rekrutteringsstrategi for mangfold eller å implementere inkluderingsfokuserte KPI-er knyttet til talentutvikling.

Viktigst av alt vil det hjelpe deg og teamet ditt med å bygge mangfoldige, rettferdige og inkluderende arbeidsplasser som i større grad gjenspeiler den mangfoldige verdenen rundt oss.

De 15 beste DEI-sertifiseringene

1. eCornell Universitys sertifiseringsprogram for mangfold og inkludering

Cornell University tilbyr et helhetlig DEI-kurs som vil hjelpe ethvert HR-team eller enhver leder med å forstå de perseptuelle, institusjonelle og psykologiske prosessene som ligger til grunn for dagens arbeidsplass bedre. 

Som student vil du lære alt om medarbeiderengasjement og DEI-opplæring, samt strategier for å overvinne ubevisste fordommer og hvordan du kan skape og støtte psykologisk trygghet og et inkluderende arbeidsmiljø.

Du vil også få tilgang til Cornells nettbaserte symposier om mangfold og inkludering, som gir deg muligheten til å delta i dyptgående samtaler med kolleger om temaer knyttet til DEI-utdanning og mangfold på arbeidsplassen.

• Pris: $3,699 eller $975/md.
• Varighet: 2 måneder
• Eksamen påkrevd: Ja
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Nettbasert
• Undervisningstimer: 2 uker
• Kvalifikasjonskrav: Ikke relevant

2. Georgetown Universitys ledersertifisering i mangfold, likestilling og inkludering

Georgetown Universitys ledersertifisering i mangfold, likestilling og inkludering er utformet for å hjelpe HR-medarbeidere og ledere med å skape bærekraftige DEI-strategier og drive endring.

Dette programmet vil lære deg det nyeste innen kulturell kompetanse, DEI-forskning og endringsledelse, slik at du kan utforme og gjennomføre progressive strategier for organisasjonen din eller eksterne klienter.

Du vil ikke bare arbeide og studere sammen med andre ledere mens dere gjennomgår teoretiske grunnlag og sosiale identiteter, men dette sertifiseringsprogrammet for inkludering omfatter også anvendelse på arbeidsplassen, slik at du får ferdighetene og de virkelighetsnære eksemplene du trenger for å skape egne inkluderingsinitiativer.

• Pris: $8,490
• Varighet: 6 måneder
• Eksamen påkrevd: Ikke relevant
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Begge deler
• Undervisningstimer: 3 hverdager x 1 md.
• Kvalifikasjonskrav: Bachelorgrad eller tilsvarende

3. SHRMs spesialiseringssertifisering i inkluderende arbeidsplasskultur

SHRMs sertifiseringsprogram er globalt anerkjent og synonymt med å være en ekspert og leder innen HR-bransjen. 

DEI-opplæringsprogrammet deres er intet unntak og dekker hvordan man fremmer en inkluderende organisasjonskultur, med særlig fokus på alliertskap, utvikling av støtte og måling av suksess på en inkluderende arbeidsplass.

• Pris: Ta kontakt for informasjon om pakkealternativet. Hvert kurs er oppført separat til $1,830 for medlemmer og $2,105 for ikke-medlemmer
• Varighet: Varierer
• Eksamen påkrevd: Ja, en nettbasert vurdering med 50 spørsmål
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Begge deler
• Undervisningstimer: Varierer
• Kvalifikasjonskrav: Ikke relevant

4. HRCIs sertifikat i mangfold og inkludering innen HR-ledelse

HR Certification Institute® (HRCI®) er en av bransjens fremste aktører når det gjelder HR-akkrediteringer.

Programmet deres for sertifikat i mangfold og inkludering innen HR-ledelse går i dybden på hvordan man fremmer en inkluderende kultur, analyserer og måler suksessen til DEI-initiativer, og hvordan man ansetter og beholder mangfoldig talent.

Disse kursene er strukturert for å tilby effektive strategier og kritisk tenkning som du vil møte på arbeidsplassen.

• Pris: $239.00
• Varighet: Kursene er tilgjengelige i 180 dager
• Kreves eksamen: Nei
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Nettbasert
• Undervisningstimer: 12 timer
• Kvalifikasjonskrav: Bachelorgrad

5. Institutt for mangfoldssertifisering

Institutt for mangfoldssertifisering (IDC) er dedikert til å tilby sertifiseringsprogrammer av høy kvalitet som møter behovene til DEIA-fagfolk over hele verden

De tilbyr sertifiseringene sertifisert mangfoldsprofesjonell (CDP) og sertifisert mangfoldsleder (CDE), som er utviklet for å gi deg mulighet til å utforme strategier for og lede DEI-arbeid.

Du lærer hvordan du effektivt leder det daglige inkluderingsarbeidet, bygger mer mangfoldige arbeidsplasser og maksimerer mangfoldet av perspektiver, samt fremmer varig endring gjennom deres praktiske rammeverk. Det finnes alternativer med undervisning i klasserom eller i eget tempo.

• Pris: Ikke-medlem: $3,305/$4,139 | Medlem: $2,644/$3,311
• Varighet: 1 år
•  Kreves eksamen: Ja
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Begge deler
• Undervisningstimer: Valgfritt
• Kvalifikasjonskrav: 2–5 års yrkeserfaring

6. American Management Association (AMA) – sertifikatprogram i mangfold, likeverd og inkludering

For HR-fagfolk og ledere tilbyr American Management Association (AMA) et DEI-sertifikatprogram med et komplett pensum som hjelper deg med å vurdere, opprette og følge opp suksess når du lanserer dine egne DEI-initiativer.

Dette intensive 3-dagersprogrammet dekker et bredt spekter av emner, for eksempel forskjellen mellom åpenlys og ubevisst partiskhet, hvordan man vurderer lederstiler, og kunsten å arrangere inkluderende møter.

Etter fullføring mottar du et eksklusivt AMA-sertifikat og tilgang til flere behovsbaserte leksjoner etter kurset, som hjelper deg med å styrke eller friske opp ferdigheter.

• Pris: $3,295 for ikke-medlemmer | $2,995 for AMA-medlemmer
• Varighet: 3 dager fysisk | 3 nettbaserte klasser
• Kreves eksamen: N/A
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Begge deler
• Undervisningstimer: Varierer
• Kvalifikasjonskrav: N/A

7. ESSEC handelshøyskole – mangfold og inkludering på arbeidsplassen 

ESSEC handelshøyskole tilbyr lederkurs som styrker frihet, åpenhet, innovasjon og ansvar. Kurset deres om mangfold og inkludering på arbeidsplassen gir en grundig forståelse av dynamikken i diskriminering og ubevisst partiskhet, og av hvordan en inkluderende leder eller HR-avdeling kan håndtere dette sammen med medarbeiderne.

Du lærer om filtrene som mangfold forstås og tilnærmes gjennom over hele verden, og utforsker likeverd og inkludering fra et individuelt og organisatorisk perspektiv. Underveis lærer du verdifulle ferdigheter i hvordan du kan bruke den kognitive metoden til å utfordre dine personlige perspektiver.

• Pris: Gratis
• Varighet: 10 timer
• Eksamen kreves: Ikke relevant
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Nettbasert
• Undervisningstimer: Ved behov
• Kvalifikasjonskrav: Ikke relevant

8. Catalyst edX-programmet i inkluderende ledelse

Catalyst er en ledende ideell organisasjon som ønsker å løfte kvinner i arbeidslivet gjennom ressurser og lederkurs om inkludering. Alle er imidlertid velkomne til å ta Catalysts minikurs for å få kunnskap og forståelse om DEI.

Oversikten deres over nettbaserte moduler dekker viktige ferdigheter innen inkluderende ledelse, som ansvarlighet og mot, effektiv kommunikasjon og lytting, samt balanse mellom arbeid og fritid.

• Pris: $186
• Varighet: 3 måneder
• Eksamen kreves: Ikke relevant
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Nettbasert
• Undervisningstimer: 1–2 timer per uke
• Kvalifikasjonskrav: Ikke relevant

9.University of Pennsylvanias optimalisering av mangfold i team

Se hvordan du kan maksimere teamets prestasjoner, håndtere konflikter og overvinne vanlige fordommer gjennom et kurs fra et Ivy League-universitet, levert av Coursera og Penn.

Studieplanen inkluderer forelesninger som hjelper deg med å få en dypere forståelse av grunnleggende mangfold, konflikthåndtering og fremme av mangfold, inkludert virkelighetsnære casestudier fra store organisasjoner som Google, Nike og UnitedHealthcare.

• Pris: $79
• Varighet: Ved behov
• Eksamen kreves: Ikke relevant
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Nettbasert
• Undervisningstimer: 12 timer
• Kvalifikasjonskrav: Ikke relevant

10.Rutgers’ sertifikat i mangfold, likeverd & inkludering

Rutgers’ sertifikat i mangfold, likeverd & inkludering er utmerket for å lære de grunnleggende konseptene innen DEI, inkludert realitetene rundt rase og rasisme, samt privilegier og hvordan disse kan påvirke ens egne oppfatninger.

Kursene er interaktive og inkluderer en direktesendt nettøkt med forberedende arbeid som må gjøres på forhånd. Studentene oppfordres til å delta og utforske sine egne fordommer, samt identifisere egne personlige utviklingsområder gjennom øvelser og en refleksjonsoppgave.

• Pris: $300 per kurs
• Varighet: 6 uker x kurs | 4 kurs
• Eksamen kreves: Ikke relevant
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Nettbasert
• Undervisningstimer: 2,5 timer per kurs
• Kvalifikasjonskrav: Ikke relevant

11.  AIHR—Sertifikatprogram i mangfold & inkludering (DICP)

Dette er en av Academy To Innovate HRs spesialistsertifiseringer, utviklet for å hjelpe deltakerne med å forstå konsepter som kulturelle forskjeller, inkluderende kommunikasjon, overvinning av fordommer, juridiske problemstillinger og hvordan man kan drive kulturell endring i organisasjoner.

• Pris: $975
• Varighet: 3 timer per uke i 10 uker
• Eksamen kreves: Nei
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Nettbasert
• Undervisningstimer: 30 timer
• Kvalifikasjonskrav: Ingen

12. Harvard Extension School—Videreutdanningssertifikat i ledelse innen likestilling, mangfold, inkludering og tilhørighet

Dette kurset fra Harvard Extension School er rettet mot ledere, HR-spesialister og ledere som ønsker å drive strategisk endring i organisasjonene sine.

Det tar for seg historien til fordommer, makt og privilegier på arbeidsplassen, hvordan man identifiserer muligheter og utfordringer ved å utvikle DEI-tiltak og retningslinjer, og hvordan man utarbeider en plan for å håndtere en reell organisatorisk utfordring innen DEI.

For å bestå må du fullføre fire kurs med minst karakteren B.

• Pris: $3,220 per kurs
• Varighet: Maksimalt 3 år
• Eksamen påkrevd: Nei
• På nett, fysisk eller begge deler: Begge deler
• Undervisningstimer: Uklart
• Kvalifikasjonskrav: Ingen

13. NYUSPS—Sertifikat i mangfold, likestilling og inkludering

Denne sertifiseringen fra New York Universitys School of Professional Studies er delt inn i fire kurs som kan tas individuelt eller kombineres for å fullføre hele sertifiseringen.

Kursene dekker hvordan mangfold i ledelsen påvirker virksomhetens resultater, DEI-analyse, DEI-teknologi, hvordan man blir en inkluderende leder, og hvordan man implementerer bærekraftige DEI-krav i organisasjonen.

• Pris: $600 per kurs
• Varighet: 9–12 dager hver
• Eksamen påkrevd: Nei
• På nett, fysisk eller begge deler: På nett
• Undervisningstimer: 3 timer per dag
• Kvalifikasjonskrav: Ingen

14. Sarah Jane Academy—Mangfold, likestilling og inkludering for praktikere

Dette kurset fra Sarah Jane Academy er utviklet for å hjelpe deltakerne med å gå utover teorien og utvikle praktiske DEI-strategier.

Kurset dekker utviklingen av DEI-bransjen, hva som forventes av en DEI-praktiker, vanlige trusler mot DEI i multinasjonale miljøer og verktøyene som kan hjelpe, samt hvordan man utarbeider en tilpasningsdyktig DEI-handlingsplan.

• Pris: $300
• Varighet: 4 uker
• Eksamen påkrevd: Nei
• På nett, fysisk eller begge deler: På nett
• Undervisningstimer: Uklart
• Kvalifikasjonskrav: Ingen

15. MUMA College of Business-sertifikat i DEI på arbeidsplassen

Dette korte kurset fra University of South Florida består av sju moduler på to timer som dekker hvordan man identifiserer fordommer, verktøy for å analysere DEI i organisasjonen, hvordan man oppretter DEI-tiltak, rekruttering og det å beholde ansatte, samfunnsengasjement og bærekraftige forretningsmodeller.

• Pris: Gratis/$99 for sertifikat
• Varighet: 14 timer
• Eksamen påkrevd: Quizer
• På nett, fysisk eller begge deler: På nett
• Undervisningstimer: Ingen
• Kvalifikasjonskrav: Ingen

Hvorfor ta en DEI-sertifisering?

Etter hvert som arbeidsplasser blir stadig mer mangfoldige, vil en DEI-sertifisering eller et DEI-kurs bidra til å skape mer sammensveisede team og arbeidsplasser, og et bedre samfunn generelt.

Fra et personlig perspektiv vil en DEI-sertifisering hjelpe deg med å:

• Tilegne seg kunnskap og forståelse: Du får en dypere forståelse av det komplekse temaet DEI og hvordan du kan arbeide praktisk med det.
• Profesjonell utvikling: En slik DEI-sertifisering vil styrke CV-en din og vise at du er opptatt av å skape inkluderende miljøer og fremme mangfold på arbeidsplassen.
• Personlig utvikling: DEI-opplæring oppmuntrer til selvrefleksjon og personlig utvikling. Deltakerne får innsikt i egen identitet, egne fordommer og privilegier, noe som fremmer empati og forståelse for andres erfaringer. Denne reisen innen personlig utvikling kan føre til større selvinnsikt og et sterkere engasjement for sosial rettferdighet.
• Nettverksmuligheter: DEI-sertifiseringsprogrammer legger ofte til rette for nettverksmuligheter med andre DEI-konsulenter, fagfolk og eksperter på området. Å knytte kontakter med likesinnede kan gi støtte, inspirasjon og muligheter for samarbeid om å fremme DEI-tiltak både i og utenfor organisasjonen din.
• Lederegenskaper: Effektive DEI-praktikere har sterke lederegenskaper, blant annet kommunikasjon, empati og konflikthåndtering. Gjennom DEI-sertifiseringsprogrammer får man muligheten til å utvikle og videreutvikle disse ferdighetene, slik at man blir bedre i stand til å lede mangfoldige team og navigere i komplekse sosiale dynamikker.

Slik velger du en DEI-sertifisering

1. Definer målene dine

Begynn med å avklare dine personlige mål og karrieremål, samt hvilke ferdigheter eller kunnskapsområder du ønsker å utvikle gjennom en sertifisering. Vurder om du ønsker å spesialisere deg innen et bestemt aspekt av DEI, for eksempel nevrodiversitet, eller om du ønsker å avansere til en høyere stilling.

2. Undersøk sertifiseringsprogrammer

Undersøk ulike DEI-sertifiseringsprogrammer som tilbys av anerkjente organisasjoner, institusjoner og fagforeninger (denne listen er et godt utgangspunkt!). 

Se etter programmer som tilbyr en omfattende læreplan, anerkjennelse i bransjen og praktisk relevans for dine karrieremål.

• Undersøk akkreditering og omdømme: Kontroller akkrediteringsstatusen og omdømmet til sertifiseringstilbyderen. Akkrediterte programmer følger etablerte kvalitetsstandarder, slik at sertifiseringen din har troverdighet og verdi i øynene til arbeidsgivere og kolleger.
• Gå gjennom læreplan og krav: Vurder innholdet, strukturen og kravene i hvert sertifiseringsprogram for å avgjøre om de passer med dine læringspreferanser og din timeplan. Vurder faktorer som kursets varighet, gjennomføringsform (for eksempel på nett eller fysisk), vurderingsmetoder og forkunnskaper.

• Vurder instruktørenes kvalifikasjoner og støtten som tilbys: Ta hensyn til kvalifikasjonene og ekspertisen til instruktørene eller kurslederne som er involvert i gjennomføringen av sertifiseringsprogrammet. Se etter programmer som gir tilgang til erfarne undervisere, mentorer eller fageksperter som kan gi veiledning og støtte gjennom hele læringsreisen din.
• Vurder relevansen for bransjen: Velg et sertifiseringsprogram som gjenspeiler aktuelle bransjetrender, beste praksis og ny teknologi innen DEI. Se etter programmer som inkluderer virkelighetsnære casestudier, praktiske øvelser og praktisk erfaring for å sikre at læringen din kan brukes i profesjonelle sammenhenger.
• Vurder kostnader og avkastning på investeringen (ROI): Vurder kostnadene ved å delta i hvert sertifiseringsprogram, inkludert studieavgifter, materiell, eksamensavgifter og eventuelle andre utgifter. Sammenlign investeringen som kreves, med de potensielle karrierefordelene, som økt inntektspotensial, jobbmuligheter og profesjonell utvikling.
• Be om tilbakemeldinger og les omtaler: Undersøk tilbakemeldinger og omtaler fra tidligere deltakere eller fagfolk som har fullført et DEI-sertifiseringsprogram (Reddit og andre fora er nyttige her). Vurder deres synspunkter på programmets effektivitet, relevans og generelle tilfredshet for å få en bedre forståelse av hva du kan forvente.
• Vurder spesialiserte sertifiseringer: Avhengig av karrieremålene og interessene dine kan du undersøke spesialiserte DEI-sertifiseringer som fokuserer på bestemte områder, for eksempel reduksjon av fordommer, rekruttering, tilrettelegging, strategi eller måltall og analyse. 

Du sitter i førersetet for din egen utvikling

Som nevnt vil det å ta en form for sertifisering, på grunn av DEI-temaets kompleksitet, bidra langt på vei til å gi deg en bedre forståelse av fagområdet og kan bli et viktig nytt steg i karrieren din.

Du blir ikke bare mer attraktiv på arbeidsmarkedet, men tilfører også organisasjonen din større strategisk verdi (tenk på rekruttering, medarbeiderbeholdning, innovasjon og engasjement) og bidrar til å bygge et bedre samfunn generelt.

Flere generelle ressurser som kan hjelpe deg med å lære nye ferdigheter og komme videre i karrieren:

• Beste HR-sertifiseringskurs
• Beste sertifiseringer i HR-analyse
• Beste sertifiseringer innen kompensasjon
• 13 beste kommunikasjonskurs

Du bør også vurdere å delta på en av disse DEI-konferansene for å komme i kontakt med andre DEI-fagfolk og dele kunnskap og ekspertise.