Opplæring og utvikling

Opplæring og utvikling er aktiviteten som bygger individers prestasjoner gjennom aktiviteter som opplæring, utdanning eller veiledning av ansatte.  Området er kjent under en rekke ulike betegnelser, blant annet utvikling av menneskelige ressurser samt læring og utvikling.

Overføring av opplæring er et viktig tema på dette området (se Baldwin og Ford for videre lesning), mange av oss har opplevd arbeidsplasser som tilbyr opplæring, men som deretter ikke lykkes med å legge til rette for at ansatte kan ta i bruk den lærte atferden i arbeidsstyrken. 

Å forstå hvordan opplæring overføres tilbake til arbeidsplassen, og hva arbeidsplassen kan gjøre for å oppmuntre til anvendelse av ny kunnskap, er et sentralt anliggende for fagpersoner innen opplæring og utvikling.