ADP Workforce Now-prisnivåer og kostnader

ADP Workforce Now er en programvare for human capital management (HCM) som tilbyr flere prisnivåer og abonnementer, samt flere betalte tilleggsmoduler for å tilpasse ethvert abonnement. Personell innen menneskelige ressurser bruker ADP Workforce Now til å administrere lønn, frynsegoder, arbeidstid og tilstedeværelse, talentanskaffelse og andre sentrale HR-funksjoner.

Sammenlignet med konkurrentene tilbyr ADP Workforce Now en fleksibel prismodell som kan gi god valuta for pengene. Denne veiledningen dekker alt du trenger å vite om priser, abonnementer og kostnader for ADP Workforce Now, slik at du trygt kan ta en informert kjøpsbeslutning.

Hvor mye koster ADP Workforce Now?

Selv om ADP Workforce Now ikke offentliggjør prisinformasjon, inneholder nettstedet detaljerte beskrivelser av de tilgjengelige abonnementene, inkludert Select-, Plus- og Premium-tilbudene. Hvert abonnement har et sett med funksjoner som er tilpasset ulike virksomhetsbehov. Brukere oppfordres til å kontakte ADP direkte for å få spesifikk prisinformasjon basert på behovene sine.

Abonnementer og prisnivåer for ADP Workforce Now

Her er en oversikt over de tilgjengelige abonnementene for ADP Workforce Now:

Abonnementstype	Pris	Hva er inkludert?
Select	På forespørsel	Lønnsbehandling i sanntid, feildeteksjon, tjenester for innsending og betaling av skatt, arbeidsflyter for inn- og utfasing av ansatte, selvbetjeningsportaler for ansatte, undersøkelser av medarbeiderengasjement, digitale personalregistre, tilpasset rapportering og en mobilapp.
Plus	På forespørsel	Alt i Select, i tillegg til verktøy for administrasjon av frynsegoder: konfigurering og administrasjon av ordninger, fleksible prisstrukturer, fakturarevisjon og mer.
Premium	På forespørsel	Alt i Plus, i tillegg til verktøy for arbeidsstyrkeadministrasjon: bemanningsplanlegging, tidsregistrering, forespørsler om PTO og fravær, opptjening av fravær, integrasjon med lønn og avansert analyse og rapportering.
Tillegg	På forespørsel	Betalte tillegg kan legges til alle abonnementer og inkluderer: talentanskaffelse, prestasjonsstyring, kompensasjonsstyring, HR-assistanse (profesjonelle tjenester) og læringsadministrasjon.

La oss se nærmere på de tilgjengelige abonnementene for ADP Workforce Now:

Select-abonnementet for ADP Workforce Now

Select-abonnementet forenkler lønnsbehandling og skattefradrag og tilbyr noen grunnleggende verktøy for HR-administrasjon. Små og mellomstore virksomheter kan dra nytte av den sentraliserte lønnsbehandlingen, dokumentasjonsføringen, verktøyene for medarbeiderengasjement og verktøyene for inn- og utfasing av ansatte. Det mangler imidlertid funksjoner for administrasjon av frynsegoder og avansert arbeidsstyrkeadministrasjon.

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

Plus-abonnementet for ADP Workforce Now

Plus-abonnementet bygger videre på Select-abonnementet og tilbyr funksjoner for administrasjon av frynsegoder. HR-team kan effektivisere administrasjonen av frynsegoder med konfigurerbare ordninger, fleksible prisstrukturer og rapportmaler som er spesifikke for frynsegoder.

Mobil registrering gjør samtidig ting enklere for de ansatte. Det dette abonnementet mangler, er de avanserte funksjonene for arbeidsstyrkeadministrasjon i Premium-abonnementet.

Premium-abonnementet for ADP Workforce Now

Premium-abonnementet legger til verktøy for arbeidsstyrkeadministrasjon, inkludert bemanningsplanlegging, tidsregistrering, fraværsadministrasjon og opptjening. Disse funksjonene integreres med lønnsfunksjonene, noe som betyr at du kan kjøre lønn ved hjelp av data fra bemanningsplanlegging og tidsregistrering.

Betalte tillegg for ADP Workforce Now

Alle ADP-abonnementene kan tilpasses med betalte tillegg. Disse modulene utvider funksjonaliteten i abonnementet du har kjøpt, og inkluderer:

• Talentanskaffelse: Tilgang til mer enn 25 000 stillingsportaler, verktøy for talentpleie og søkersporing, bransje- og geografisk lønnsreferansemåling, planlegging av intervjuer og integrasjon med introduksjon av nyansatte.
• Prestasjonsstyring: Tildeling og sporing av mål, selvevalueringer for ansatte, tilpassbare maler for medarbeidersamtaler og oversikter for prestasjonssporing.
• Belønningsstyring: Sporing av prestasjoner og lønn, retningslinjer for lønnsøkninger og budsjetter, fordeling av tildelinger og oversikter for budsjettering.
• HR-assistanse: Veiledning om regelverk, arbeidsgiverhjelp bemannet av HR-fagfolk, rapportering av etterlevelse av føderale og delstatlige krav samt omfattende støttedokumentasjon for ulike HR-operasjoner og -prosesser.
• Analyser og utvidet innsikt: Sammenligninger av team, avdelinger og tidslinjer; handlingsrettet innsikt i medarbeideravgang, overtid og andre nøkkeltall; tilpassbare og delbare rapporter; referansemåling mot HCM-datasettet.
• Læringsstyring: Mer enn 70 000 ferdig utviklede kurs innen etterlevelse og utvikling, tilpassede opplæringsprogrammer, innholdsbygger med flere formater og tilpasset rapportering.

Priser for ADP Workforce Now sammenlignet med konkurrentene

Selv om ADP Workforce Now ikke offentliggjør konkrete prisopplysninger, vil jeg si at prisene ligger omtrent på gjennomsnittet sammenlignet med andre leverandører, basert på mine estimater. Ettersom prismodellen er fleksibel og det finnes flere tilleggsmuligheter, kan HR-team tilpasse pakken etter virksomhetens størrelse og behov. 

ADP tilbyr også en rekke integrasjoner gjennom markedsplassen sin, som er tilgjengelige i alle abonnementene. Sikkerhetstiltak, inkludert rollebasert sikkerhet og sikker skybasert dokumentlagring, er standard i alle nivåer.

Sammenligningstabell: ADP Workforce Now sammenlignet med alternativer

Lurer du på hvordan prisene for ADP Workforce Now sammenlignes med prisene på annen HR-programvare? Her er en sammenligningstabell som viser kostnadene for annen HR-programvare side om side:

Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	Greenhouse	Best for built-in AI voice interview screening	Free demo available	Pricing upon request	Website
2	Factorial	Best for centralized document management	Free demo available	From $8/user/month	Website
3	UKG	Best for data-driven workforce insights	Free demo available	Pricing upon request	Website
4	Paycor	Best for predictive HR analytics	Free demo available	Pricing upon request	Website
5	Leapsome	Best for 360-degree feedback	Free demo available	Pricing upon request	Website
6	HiBob	Best for AI-powered people analytics	Free demo available	Pricing upon request	Website
7	Paylocity	Best for AI-powered HR automation	Free demo available	Pricing upon request	Website
8	Justworks	Best for integrated time tracking	Not available Book Demo	From $599/employee/month Get Custom Pricing	Website
9	Aeqium	Best for complex business compensation planning	Free demo available Book Demo	Contact for pricing Get Custom Pricing	Website
10	WEX Benefits	Best for AI-driven benefits administration	No free trial available	Pricing upon request	Website

Alternativer til ADP Workforce Now

ADP Workforce Now er en solid HR- og lønnsprogramvare, men det finnes mange andre alternativer. Avhengig av bruksområde, budsjett, teamstørrelse og andre faktorer kan det være lurt å se etter en løsning som passer bedre til behovene dine. Hvis du ser etter alternativer til ADP Workforce Now, er her noen du bør vurdere:

Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.

1. 1. Paycom — Best for self-service payroll management
2. 2. Deel Payroll — Best for global payroll
3. 3. Paylocity — Best for scaling midsized and large companies
4. 4. Justworks — Best for comprehensive PEO services
5. 5. Gusto — Best for automated payroll and tax filing
6. 6. TimeTrex — Best for payroll with time tracking
7. 7. UKG Ready — Best for AI-powered workforce management
8. 8. Sage HR — Best for small to medium-sized businesses
9. 9. SAP SuccessFactors — Best for comprehensive talent management
10. 10. Oracle Cloud HCM — Best for AI-driven employee experience

Slik velger du riktig ADP Workforce Now-abonnement

Når du skal bestemme hvilket ADP Workforce Now-abonnement du vil velge, bør du vurdere merverdien og de potensielle ulempene ved hvert abonnement. Det kan fort føre til forvirring og usikkerhet å bla gjennom lange lister med funksjoner, så her er noen faktorer du bør ha i bakhodet når du vurderer alternativene dine:

Skalerbarhet og teamstørrelse for ADP Workforce Now

Du bør vurdere skalerbarheten til ADP Workforce Now og se om den samsvarer med teamets nåværende størrelse og forventede vekst.

Ettersom det finnes flere tilgjengelige pakker og flere tillegg, er ADP Workforce Now en relativt skalerbar løsning for små virksomheter i rask vekst. Den passer også for mellomstore og til og med store organisasjoner som ønsker å effektivisere HR-driften eller få tilgang til ekstern ekspertise.

Bransjespesifikke funksjoner i ADP Workforce Now

Hvorvidt ADP Workforce Now oppfyller behovene i bransjen din, er en annen faktor du bør vurdere. Premium-abonnementets funksjoner for planlegging av ansattes arbeidstid er for eksempel godt egnet for hotell- og restaurantbransjen. Samtidig er samsvarsrapportering (tilgjengelig i alle abonnementer) nyttig for regulerte bransjer som helsevesenet.

Integrasjonsmuligheter i ADP Workforce Now

Det er nødvendig å koble HR-programvaren til den eksisterende teknologiinfrastrukturen for å sikre datakonsistens og effektivisere driften. ADP Workforce Now tilbyr innebygde integrasjoner med populær forretningsprogramvare, ERP-systemer og andre HR-systemer.

Systemet støtter også tilkoblinger til tredjepartsverktøy for integrasjoner, som Zapier, og tilbyr et API for å bygge tilpassede integrasjoner. Denne fleksibiliteten sikrer at teamet ditt kan håndtere lønn, HR og andre administrative oppgaver effektivt, uten datasiloer eller manuell dataregistrering.

Sikkerhetstiltak i ADP Workforce Now

Når du velger et ADP Workforce Now-abonnement, bør du vurdere sikkerhetsfunksjonene som er inkludert, for å beskytte dataene dine og sikre samsvar med regelverket. ADP Workforce Now tilbyr ulike sikkerhetsfunksjoner på tvers av abonnementene, blant annet rollebasert sikkerhet, sikker skybasert dokumentlagring og funksjoner for elektronisk signering.

Gir ADP Workforce Now god verdi?

Etter min mening gir ADP Workforce Now god verdi for virksomheter som ønsker en pålitelig programvareløsning for HR. Plattformens fleksibilitet gjør den konkurransedyktig, særlig med tanke på bredden av funksjonaliteten som tilbys. Brukerne kan tilpasse pakken slik at de får en lønnsløsning, et system for talenthåndtering og et læringsstyringssystem i én og samme løsning.

I tillegg til fleksibiliteten har ADP Workforce Now et brukervennlig grensesnitt og et høyt nivå av kundestøtte. De som mangler HR-kompetanse internt, kan velge tjenestealternativer som gir tilgang til eksperter med mange års erfaring. På den måten kan de utvide HR-funksjonen uten å ansette internt.

Konklusjon: ADP Workforce Now er en verdifull investering for mellomstore og store virksomheter som trenger en helhetlig og fleksibel HR-løsning.

Opens new window

Besøk nettstedet til ADP Workforce Now

Opens new window

Vil du vite mer om ADP Workforce Now? Besøk nettstedet deres for mer informasjon.

Price:

Pricing upon request

Trial:

Free demo available

Visit WebsiteOpens new window

Hva skjer videre:

Hvis du holder på å undersøke programvare for administrasjon av humankapital (HCM), kan du kontakte en SoftwareSelect-rådgiver for gratis anbefalinger.

Du fyller ut et skjema og tar en kort samtale der de går gjennom detaljene i behovene dine. Deretter får du en kortliste over programvare du kan vurdere. De støtter deg til og med gjennom hele kjøpsprosessen, inkludert prisforhandlinger.