Dayforce HCM-prisnivåer og kostnader
Dayforce HCM er en programvare for administrasjon av menneskelig kapital (HCM) som tilbyr flere prisnivåer og abonnementer, vanligvis som en abonnementsbasert løsning.
HR-fagfolk bruker Dayforce HCM til å administrere lønn, fordeler, arbeidsstyring og talentadministrasjon.
Denne veiledningen dekker alt du trenger å vite om prisplanene og funksjonene i Dayforce HCM, slik at du kan ta en informert kjøpsbeslutning.
Hvor mye koster Dayforce HCM?
Dayforce HCM deler ikke prisinformasjon offentlig. Ifølge nettstedet deres:
"HR-programvare selges ofte gjennom en abonnementsmodell basert på antallet ansatte som skal bruke produktet. Kostnaden varierer også basert på antallet komponenter som inngår i pakken, samt hvor kompleks virksomhetens organisasjonsstruktur er."
Interessenter kan kontakte Dayforce direkte for prisdetaljer, og plattformen kan kjøpes i flere land.
Dayforce HCM-planer og prisnivåer
Her er en oversikt over de tilgjengelige Dayforce HCM-planene:
| Plantype | Pris | Hva er inkludert? |
| Grunnleggende | På forespørsel | Lønn, administrasjon av fordeler, arbeidstid og tilstedeværelse, introduksjon, rekruttering/ATS, prestasjoner, kompensasjon og etterfølgerplanlegging, engasjement, læring |
| Standard | På forespørsel | Alle funksjonene i Grunnleggende, samt avansert analyse, samsvarsadministrasjon, selvbetjening for ansatte, mobiltilgang, direkte innskudd, skatteadministrasjon på tvers av delstater |
| Premium | På forespørsel | Alle funksjonene i Standard, samt tilpasset rapportering, KI-integrasjon, arbeidsstyrkeplanlegging, talentadministrasjon, fleksible betalingsplaner, lederpanel, innsikt i sanntid, globalt HR-økosystem |
La oss se litt nærmere på de tilgjengelige Dayforce HCM-planene:
Dayforce HCM Grunnleggende-plan
Denne planen er ideell for små og mellomstore virksomheter med 350 til 1 000 ansatte, og fokuserer på viktige HR-funksjoner som lønn, administrasjon av fordeler samt arbeidstid og tilstedeværelse.
Den grunnleggende planen passer best for selskaper som ønsker å effektivisere grunnleggende HR-prosesser og forbedre driftseffektiviteten.
Dayforce HCM Standard-plan
Denne planen er utviklet for mellomstore virksomheter med 1 000 til 5 000 ansatte, og inkluderer ekstra moduler som introduksjon, rekruttering/ATS og prestasjonsstyring.
Denne planen er ideell for selskaper som ønsker å styrke strategiene sine for talentanskaffelse og medarbeiderengasjement.
Dayforce HCM Premium-plan
Denne planen er rettet mot større virksomheter med komplekse HR-behov og tilbyr en omfattende pakke med moduler, inkludert kompensasjon og etterfølgerplanlegging, engasjement og læring.
Premium-alternativet passer best for organisasjoner som ønsker å integrere og optimalisere HR-prosessene sine fullt ut.
Priser på Dayforce HCM sammenlignet med konkurrentene
Selv om nettstedet deres inneholder få detaljer, regnes Dayforce HCM generelt som en løsning i den øvre delen av prisspekteret for programvare for administrasjon av menneskelig kapital (HCM). Plattformen tilbyr flere prisnivåer, inkludert Standard, Select og Signature, som hver er utviklet for å dekke ulike organisatoriske behov og kompleksitetsnivåer innen lønn.
Dayforce tilbyr et omfattende funksjonssett som inkluderer HR, lønn, fordeler, talentadministrasjon og arbeidsstyring. Integrasjoner er tilgjengelige på alle nivåer, og plattformen er bygget med robuste sikkerhetstiltak.
De konkrete prisdetaljene er imidlertid ikke oppgitt på nettstedet, og potensielle kunder oppfordres til å kontakte Dayforce for et tilpasset pristilbud.
Sammenligningstabell: Dayforce HCM mot alternativer
Lurer du på hvordan prisene for Dayforce HCM sammenlignes med annen programvare for personaladministrasjon (HCM)? Her er en sammenligningstabell som viser kostnadene for annen programvare for personaladministrasjon (HCM) side om side:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Best for employee-driven payroll data entry | Not available | Pricing upon request | Website | |
| 2 | Best for managing global teams | Free demo available | From $5/user/month | Website | |
| 3 | Best for payroll automation | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 4 | Best for HR, payroll, and integrations in one | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 5 | Best for compensation management | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 6 | Best for 24/7 customer support | Not available | From $599/employee/month | Website | |
| 7 | Best for hourly employee support | Free demo available | From $49/month + $6/month/user | Website | |
| 8 | Best for mobile accessibility | Free trial available | From $125/month (billed annually) | Website | |
| 9 | Best for customized onboarding | Free demo available | From $4/user/month + $50/month | Website | |
| 10 | Best for employee engagement | Free demo available | Pricing upon request | Website |
Alternativer til Dayforce HCM
Dayforce HCM er en solid løsning for personaladministrasjon (HCM), men det finnes mange andre alternativer.
Avhengig av bruksområde, budsjett, teamstørrelse og andre faktorer kan det være lurt å se etter en løsning som passer bedre til behovene dine.
Hvis du ser etter alternativer til Dayforce HCM innen programvare for personaladministrasjon (HCM), er disse verdt å undersøke:
- Workday HCM: Kjent for sitt intuitive brukergrensesnitt og omfattende analysefunksjoner.
- ADP Workforce Now: Tilbyr omfattende lønnsfunksjoner og administrasjon av etterlevelse.
- SAP SuccessFactors: Tilbyr robuste verktøy for talentadministrasjon og medarbeideropplevelse.
- Oracle HCM Cloud: Har avansert kunstig intelligens og maskinlæring for prediktiv analyse.
- BambooHR: Ideell for små og mellomstore virksomheter takket være brukervennlig utforming og rimelige priser.
- Ultimate Software UltiPro: Utmerker seg innen medarbeiderengasjement og omfattende HR-løsninger.
Slik velger du riktig Dayforce HCM-abonnement
Når du skal velge hvilket Dayforce HCM-abonnement du vil bruke, bør du passe på at du ikke betaler for mye for funksjoner du ikke trenger, siden du alltid kan oppgradere senere.
Her er noen viktige faktorer du bør vurdere:
Dayforce HCMs skalerbarhet og teamstørrelse
Det er avgjørende å vurdere skalerbarheten til Dayforce HCM for å sikre at løsningen passer med teamets størrelse og vekstbane.
Enten du leder et lite team på 100 ansatte, en mellomstor virksomhet med 1 000 ansatte eller en stor virksomhet med over 12 000 ansatte, tilbyr Dayforce HCM skreddersydde løsninger.
Små team kan for eksempel fokusere på grunnleggende HR- og lønnsfunksjoner, mens større team kan dra nytte av avanserte funksjoner som KI-drevet innsikt og global arbeidsstyring.
Dette sikrer at Dayforce HCM kan skaleres i takt med at teamet ditt vokser og behovene dine utvikler seg.
Bransjespesifikke funksjoner i Dayforce HCM
Vurder om Dayforce HCM kan dekke behovene i din spesifikke bransje. Dayforce HCM tilbyr funksjoner som er tilpasset ulike bransjer, for eksempel prediktiv analyse for rekruttering i profesjonelle tjenester, kontinuerlig lønnsberegning i produksjonsindustrien og optimalisering av arbeidsstyrken i detaljhandelen.
Disse funksjonene hjelper teamet ditt med å ta datadrevne beslutninger, redusere administrative oppgaver og øke effektiviteten. Dayforces bransjespesifikke funksjoner er tilgjengelige i ulike abonnementer, noe som sikrer fleksibilitet og skalerbarhet for virksomhetens behov.
Integrasjonsmuligheter i Dayforce HCM
Det er avgjørende å koble programvaren for personaladministrasjon (HCM) til den eksisterende teknologiplattformen for å sikre sømløs drift og dataflyt. Dayforce HCM tilbyr integrasjoner fra leverandøren og en åpen API-plattform gjennom Integration Studio, slik at du kan koble løsningen til ulike systemer og applikasjoner.
Den støtter integrasjonsverktøy fra tredjeparter, som Zapier, slik at du kan automatisere arbeidsflyter uten omfattende programmering. Denne fleksibiliteten hjelper teamet ditt med å administrere HR-, lønns- og arbeidsstyringsdata effektivt, samtidig som manuelt arbeid og feil reduseres.
Sikkerhetstiltak for Dayforce HCM
Når du velger en Dayforce HCM-plan, må du vurdere sikkerhetsfunksjonene som er inkludert. Dayforce HCM tilbyr rollebaserte tilgangskontroller, revisjonsspor, datakryptering og flerfaktorautentisering (MFA) for å beskytte sensitiv informasjon.
Varslingssystemer gjør deg oppmerksom på viktige kontoaktiviteter, og logging av brukeraktivitet sporer operasjoner i applikasjonen.
Disse funksjonene varierer mellom planene, og mer avanserte alternativer gir ytterligere sikkerhetslag og støtte. Regelmessige revisjoner og styrets engasjement for cybersikkerhet sørger for at dataene dine forblir sikre.
Vanlige spørsmål om priser for Dayforce HCM
Her er svar på noen vanlige spørsmål om priser for Dayforce HCM:
Hvilke ekstra kostnader bør jeg forvente med Dayforce HCM?
Finnes det rabatter eller kampanjer tilgjengelig for Dayforce HCM?
Hvor ofte endrer Dayforce HCM prismodellen sin?
Hvilke faktorer påvirker kostnadene for Dayforce HCM?
Er det et oppsettsgebyr for Dayforce HCM?
Kan jeg få et tilpasset tilbud på Dayforce HCM?
Gir Dayforce HCM god valuta for pengene?
Etter min mening tilbyr Dayforce HCM betydelig verdi for organisasjoner som ønsker en allsidig og pålitelig løsning for håndtering av humankapital.
Funksjonene, som tilgang til data i sanntid, lønnshåndtering og arbeidsstyrkeanalyse, passer godt for mellomstore og store virksomheter.
Prisen ligger riktignok i det øvre sjiktet, men den rettferdiggjøres av den omfattende funksjonaliteten og integrasjonsmulighetene med andre forretningssystemer.
Brukergrensesnittet er intuitivt, noe som gjør det enklere for HR-team å navigere og håndtere oppgaver effektivt. Kundestøtten er rask til å svare, og introduksjonsprosessen er enkel.
Bransjer med komplekse behov for arbeidsstyrkehåndtering, som detaljhandel, helsevesen og produksjon, vil ha særlig nytte av Dayforce HCM. Et detaljhandelsselskap kan for eksempel effektivt håndtere ansattplaner og lønn, samtidig som det sikrer overholdelse av arbeidslovgivningen.
Konklusjon: Dayforce HCM er en verdifull investering for virksomheter som trenger en omfattende og integrert HCM-løsning.
Hvis du er interessert i alternativer som kan hjelpe deg med planlegging uten ekstra kostnader, kan du også se nærmere på disse gratis plattformene for vaktplanlegging.
Vil du vite mer om Dayforce HCM? Besøk nettstedet deres for mer informasjon.
Pricing upon request
Free demo available
Hva skjer videre:
Hvis du undersøker programvare for håndtering av humankapital, kan du kontakte en SoftwareSelect-rådgiver for gratis anbefalinger.
Du fyller ut et skjema og har en kort samtale der de går gjennom de spesifikke behovene dine. Deretter får du en kortliste over programvare du kan vurdere. De hjelper deg til og med gjennom hele kjøpsprosessen, inkludert prisforhandlinger.
