Velocity Globals prisnivåer og kostnader i 2026
Pebl (tidligere kjent som Velocity Global) er en arbeidsgiver på vegne av virksomheten (EOR) og leverandør av tjenester for global arbeidsstyrkestyring. I september 2025 endret Velocity Global merkevaren til Pebl og lanserte en AI-først-plattform for global ansettelse, utviklet for å forenkle ansettelser, lønn og etterlevelse på tvers av landegrenser.
Når det gjelder priser, viderefører Pebl Velocity Globals tilnærming med å tilby tilpassede pristilbud basert på hver organisasjons behov. Selv om selskapet ikke publiserer fullstendige pristabeller, har det introdusert nye funksjoner – inkludert umiddelbare pristilbud og oversikt over kostnader på forhånd – som kan gi større åpenhet enn tidligere.
Denne veiledningen dekker alt vi vet om priser, abonnementer og mulige kostnader for Velocity Global (nå Pebl), slik at du kan ta en informert beslutning.
Hvor mye koster Velocity Global (Pebl)?
Historisk sett har Velocity Global ikke offentliggjort spesifikk prisinformasjon, og potensielle kunder har måttet be om et tilpasset pristilbud. Dette gjelder fortsatt under Pebl, selv om den nye plattformen nå legger vekt på å vise beregnede ansattkostnader på forhånd gjennom sin AI-drevne assistent.
Per midten av september 2025 tilbyr Pebl EOR-tjenester fra så lite som 399 USD per ansatt per måned. Denne prisen er imidlertid kampanjebasert og kan endres.
Pebl tilbyr et bredt spekter av tjenester som hjelper organisasjoner med å bygge opp og støtte globale team, inkludert konvertering av oppdragstakere, tjenester som arbeidsgiver på vegne av virksomheten, immigrasjons- og visastøtte, global lønnskjøring og etterlevelsesstyring. Selskapet opererer i mer enn 185 land og støtter HR-, juridiske-, økonomi- og ansettelsesteam med både ekspertise og digitale verktøy.
I tillegg tilbyr Pebl integrasjoner med teknologiplattformer for HR og ressurser som casestudier, blogger og kalkulatorer for å beregne ansattkostnader over hele verden.
For nøyaktige priser må virksomheter likevel kontakte Pebl direkte for å motta et tilpasset pristilbud basert på størrelsen på arbeidsstyrken, lokasjoner og tjenestebehov.
Pebl-abonnementer (tidligere Velocity Global) og prisnivåer
Pebl tilbyr flere tjenestekategorier, hver tilpasset ulike organisatoriske behov. Prisene er fortsatt bare tilgjengelige på forespørsel, men med den nye plattformen kan virksomheter kanskje raskere generere kostnadsoverslag på forhånd gjennom Pebls AI-drevne assistent.
Her er en oversikt over de tilgjengelige Pebl-abonnementene:
| Abonnementstype | Pris | Hva er inkludert? |
| Global arbeidsgiver på vegne av virksomheten (EOR) | På forespørsel | Etterlevelsesvennlig ansettelse og introduksjon, lønnsadministrasjon, avslutning av arbeidsforhold, lokale eksperter på etterlevelse |
| EOR-tillegg | På forespørsel | Supplerende ytelser (helse, liv, uførhet, pensjon), immigrasjonsytelser og andre personalgoder |
| Lønnskjøring i flere land | På forespørsel | Automatisert lønnskjøring, ekspertise i det enkelte land, utgifts- og tidsstyring, korrekte utbetalinger, støtte til etterlevelse |
| Oppdragsgiver på vegne av virksomheten (AOR) | På forespørsel | Klassifisering av oppdragstakere og etterlevelse, dokumenthåndtering, oppdragstakeravtaler, etterlevelsesvennlig introduksjon og utbetalinger |
La oss se nærmere på de tilgjengelige Pebl-abonnementene:
Abonnement for global arbeidsgiver på vegne av virksomheten (EOR)
Pebls viktigste abonnement støtter etterlevelsesvennlig ansettelse og lønnskjøring i mer enn 185 land. Det passer best for organisasjoner som ønsker helhetlig administrasjon av ansatte, inkludert introduksjon, lønn, ytelser og oppfølging av etterlevelse.
Vurderinger: Selv om dette abonnementet er omfattende, kan det være mer enn mindre virksomheter trenger, ettersom kostnadene øker med størrelsen på arbeidsstyrken og kompleksiteten i ytelsene.
EOR-tillegg
Tilleggstjenester er utviklet for selskaper som trenger mer omfattende fordelspakker eller immigrasjonsstøtte for å tiltrekke seg og beholde de beste talentene. Alternativene inkluderer helseforsikring, pensjon, livsforsikring og AD&D-planer, visumtjenester og immigrasjonsstøtte.
Vurderinger: Disse tilleggstjenestene er verdifulle for behov på bedriftsnivå, men er kanskje ikke nødvendige for mindre team eller virksomheter med grunnleggende HR-behov.
Lønningsplan for flere land
For større organisasjoner som allerede håndterer HR, men trenger strømlinjeformet og konsolidert lønnshåndtering på tvers av flere land. Denne planen fokuserer på korrekte lønnsutbetalinger, overholdelse av lokale skatteregler samt rapportering av utgifter og arbeidstid.
Vurderinger: Denne planen håndterer lønn på en god måte, men inkluderer ikke fullstendig HR-administrasjon eller ansattfordeler.
Plan for fullmektig for arbeidsgiver (AOR)
Denne planen er skreddersydd for mellomstore selskaper som trenger å ansette og administrere oppdragstakere i samsvar med regelverket. Den er ideell for virksomheter som trenger hjelp med utbetalinger til oppdragstakere, avtaler, introduksjon og avslutning av arbeidsforhold.
Vurderinger: Denne planen sikrer overholdelse av regelverket i alle faser, men omfatter ikke administrasjon av heltidsansatte eller lønnstjenester.
Hvis du vil se andre alternativer for fullmektig for arbeidsgiver, kan du ta en titt på vår analyse av de beste AOR-tjenestene.
Priser for Velocity Global (nå Pebl) sammenlignet med konkurrentene
Pebl regnes generelt for å ha priser i mellomklassen i EOR-markedet. Selv om selskapet sjelden posisjonerer seg som leverandøren med lavest kostnad, verdsetter mange organisasjoner Pebl på grunn av bredden i tjenestene og regelverksetterlevelsen i over 185 land.
Alle tjenester administreres gjennom én global plattform, som nå inkluderer AI-drevne funksjoner som forhåndsberegninger av kostnader og en digital ansettelsesassistent. Plattformen integreres også med store HR- og lønnssystemer og tilbyr sterke sikkerhetstiltak for data.
Historisk har Velocity Global lagt vekt på «åpen og nøyaktig kostnadsprising», noe som betyr at arbeidsgivere kan se de fullstendige ansettelseskostnadene – grunnlønn, skatter og lovpålagte fordeler – i stedet for bare leverandørens tjenestegebyr. Etter omprofileringen til Pebl har dette fokuset på åpenhet blitt utvidet til å omfatte øyeblikkelig kostnadssynlighet under tilbudsprosessen.
Sammenlignet med konkurrentene er Pebl posisjonert som en balanse mellom kostnad og ekspertise på regelverksetterlevelse. Noen leverandører med lavere kostnader kan tilby et mer begrenset funksjonssett, mens leverandører i det øvre prissjiktet kan være dyrere, men inkludere flere HR-funksjoner.
Sammenligningstabell: Velocity Global sammenlignet med alternativer
Lurer du på hvordan prisene til Velocity Global (nå Pebl) sammenlignes med andre tjenester for arbeidsgiver på vegne av selskapet? Denne sammenligningstabellen viser kostnadene, prøveperioden og demodetaljene for andre EOR-tjenester side om side:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Best for compliant hiring without local entities | Free demo available | From $599/employee/month | Website | |
| 2 | Best for budget-conscious remote team expansion | Free demo available | From $199/employee/month | Website | |
| 3 | Best for global expansion support | Free demo available | From $399/employee/month | Website | |
| 4 | Best for end-to-end hiring compliance | Free demo available | From $199/employee/month | Website | |
| 5 | Best for global onboarding | Free demo available | From $459/employee/month (billed annually) | Website | |
| 6 | Best for 24/5 dedicated support | Not available | Pricing upon request | Website | |
| 7 | Best for compliance with European labor laws | Free demo available | From $549/employee/month | Website | |
| 8 | Best for co-employment model | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 9 | Best for U.S.-based companies hiring globally | Free demo available | From $49/month + $6/month/user | Website | |
| 10 | Best for compliance and risk management | Not available | Pricing upon request | Website |
Alternativer til Velocity Global
Pebl er en veletablert leverandør av tjenester som arbeidsgiver på vegne av selskapet, men er ikke det eneste alternativet. Avhengig av bruksområde, budsjett, teamstørrelse og globale tilstedeværelse kan det være lurt å utforske EOR-alternativer som kan passe bedre.
Her er flere ledende EOR-konkurrenter det er verdt å vurdere:
- Remote: Tilbyr en brukervennlig plattform med transparente priser som er publisert direkte på nettstedet, uten skjulte gebyrer.
- Papaya Global: Tilbyr omfattende automatiseringsfunksjoner, avansert analyse og integrasjoner med et bredt utvalg av finans- og HR-systemer.
- Globalization Partners (G-P): Kjent for en rask onboardingprosess, god støtte for etterlevelse og et stort nettverk av lokale juridiske enheter.
- Deel: Spesialiserer seg på kontraktøradministrasjon, fleksible betalingsalternativer og en selvbetjent plattform med konkurransedyktige faste priser.
- Safeguard Global: Fokuserer på tilpassede løsninger for komplekse internasjonale lønns- og bemanningssituasjoner.
- Oyster: Legger vekt på ansattfordeler, global talentforvaltning og transparente startpriser som er lavere enn hos mange konkurrenter.
Slik velger du riktig Velocity Global-/Pebl-abonnement
Når du skal avgjøre hvilket Velocity Global-/Pebl-abonnement du bør velge, bør du vurdere merverdien og de mulige ulempene som følger med hvert abonnement.
Det kan raskt føre til forvirring og usikkerhet å gå gjennom lange lister over funksjoner, så her er noen faktorer du bør ha i mente når du vurderer alternativene dine:
Velocity Global – skalerbarhet og teamstørrelse
Global Work Platform™ støtter virksomheter av alle størrelser, fra oppstartsbedrifter til store selskaper. En liten oppstartsbedrift med et team på 10 personer kan for eksempel bruke plattformen til å ansette internasjonale talenter uten å opprette lokale juridiske enheter.
Mellomstore selskaper som ekspanderer til nye markeder, kan dra nytte av arbeidsgivertjenesten for å håndtere etterlevelse og lønn. Store selskaper med hundrevis av ansatte kan utnytte plattformens integrasjoner og globale fordeler til å effektivisere HR-prosessene og beholde talenter.
Bransjespesifikke funksjoner i Velocity Global
Velocity Global tilbyr funksjoner som er tilpasset ulike bransjer, for eksempel konvertering av kontraktører, global ekspansjon og støtte til en global arbeidsstyrke.
Arbeidsgivertjenesten deres forenkler for eksempel ansettelsen av internasjonale medarbeidere, mens programmet deres for globale fordeler tilbyr konkurransedyktige goder for å beholde talenter.
Disse funksjonene hjelper teamene ved å redusere juridisk risiko og driftskostnader. De fleste funksjonene er tilgjengelige på tvers av ulike abonnementer, men enkelte avanserte integrasjoner og tjenester kan kreve bestemte abonnementer.
Integrasjonsmuligheter i Velocity Global
Velocity Global tilbyr integrasjoner direkte med plattformer som Workable ATS, Greenhouse, Lever, JazzHR, HiBob, BambooHR og Ashby.
Disse integrasjonene synkroniserer medarbeiderinformasjon automatisk, noe som reduserer behovet for dataregistrering og øker nøyaktigheten. Velocity Global tilbyr også et API for tilpassede integrasjoner og støtter tredjepartsverktøy som Zapier. Dette gjør det mulig for teamet ditt å effektivisere onboarding, synkronisere data og konfigurere egendefinerte felt på en effektiv måte.
Sikkerhetstiltak i Velocity Global
Velocity Global tilbyr programvare for endepunktbeskyttelse, AES-256-kryptering, automatiserte varsler og ingeniørstøtte på vakt døgnet rundt for å beskytte dataene dine.
Disse funksjonene varierer mellom abonnementene, slik at teamets spesifikke behov blir ivaretatt. Plattformen omfatter også flerfaktorautentisering, en prosess for godkjenning av kodeendringer og kontinuerlig overvåking for å beskytte dataene dine.
Etterlevelse av globale personvernregler, som GDPR, opprettholdes, og tredjepartsrevisjoner sikrer at strenge standarder følges.
Vanlige spørsmål om priser hos Velocity Global
Her finner du svar på noen vanlige spørsmål om priser hos Velocity Global:
Når endret Velocity Global merkenavn til Pebl?
Velocity Global endret offisielt merkenavn til \u003cstrong data-start=\u0022153\u0022 data-end=\u0022182\u0022\u003ePebl 9. september 2025\u003c/strong\u003e. Rebrandingen introduserte en global, AI-først-plattform for ansettelser som er utviklet for å gjøre internasjonale ansettelser og lønn mer transparente og effektive. Selv om navnet og plattformen er endret, er eksisterende kundekontrakter, priser og supportteam de samme.
Tilbyr Pebl de samme tjenestene som Velocity Global?
\u003cp data-start=\u002271\u0022 data-end=\u0022401\u0022\u003eJa. Pebl fortsetter å tilby de samme kjernetjenestene som Velocity Global var kjent for, inkludert arbeidsgiver-of-record-løsninger, lønn i flere land, samsvar for oppdragstakere gjennom sin Agent of Record-tjeneste (AOR), samt global HR-støtte i over 185 land.\u003c/p\u003e
\u003cp data-start=\u0022403\u0022 data-end=\u0022761\u0022\u003eDet nye med Pebl er den \u003cstrong data-start=\u0022431\u0022 data-end=\u0022452\u0022\u003eAI-første plattformen\u003c/strong\u003e som ble lansert under rebrandingen. Den tilbyr funksjoner som oversikt over kostnader på forhånd, umiddelbare pristilbud og en AI-assistent som veileder arbeidsgivere gjennom samsvar og onboarding. Kort sagt leverer Pebl de samme tjenestene som Velocity Global, men med forbedret teknologi som gjør dem raskere og mer transparente.\u003c/p\u003e
Hvilke tilleggskostnader bør jeg forvente med Velocity Global?
Når du bruker tjenestene til Velocity Global, bør du forvente tilleggskostnader utover de grunnleggende tjenestegebyrene. Disse kan omfatte:
\u003cul\u003e
\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eLønnsskatter:\u003c/strong\u003e Arbeidsgiveravgifter til trygdeordninger, arbeidsledighetsforsikring og andre lovpålagte ytelser.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eTilleggsytelser:\u003c/strong\u003e Valgfrie ytelser som helseforsikring, tann- og synsdekning samt pensjonsordninger.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eOnboardingskostnader:\u003c/strong\u003e Utgifter knyttet til oppstart for nye ansatte, inkludert tilrettelegging av arbeidsplass, reise og opplæring.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eDriftskostnader:\u003c/strong\u003e Leie av kontorlokaler, strøm og andre tjenester, kontorrekvisita og andre nødvendige fasiliteter.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eRekrutteringskostnader:\u003c/strong\u003e Gebyrer for stillingsannonser, rekrutteringsprogramvare og eventuelle provisjoner til eksterne rekrutteringspartnere.\u003c/li\u003e
\u003c/ul\u003e
Finnes det rabatter eller kampanjer for Velocity Global?
Velocity Global tilbyr av og til kampanjer og rabatter, særlig for nye kunder eller kunder som inngår langsiktige kontrakter.
De konkrete kampanjene kan variere, så det er best å kontakte Velocity Global direkte eller besøke nettstedet deres for de nyeste tilbudene. De kan også tilby skreddersydde priser basert på omfanget og størrelsen på behovene dine knyttet til global ekspansjon.
Hvor ofte endrer Velocity Global prismodellen sin?
Velocity Global gjennomgår og oppdaterer prismodellen sin med jevne mellomrom for å gjenspeile endringer i markedsforhold, regulatoriske krav og forbedringer av tjenestene.
Den nøyaktige hyppigheten av disse endringene er ikke spesifisert, så det anbefales å holde kontakt med salgsteamet deres eller jevnlig besøke nettstedet for oppdateringer. Den siste betydelige prisoppdateringen er ikke uttrykkelig nevnt, så direkte henvendelser kan gi den mest nøyaktige informasjonen.
Hvilke faktorer påvirker kostnadene for tjenestene til Velocity Global?
Flere faktorer påvirker kostnadene for tjenestene til Velocity Global, blant annet:
\u003cul\u003e
\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eGeografisk plassering:\u003c/strong\u003e Kostnadene varierer avhengig av land og lokale arbeidslover.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eAntall ansatte:\u003c/strong\u003e Større team kan dra nytte av stordriftsfordeler.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eTjenesteomfang:\u003c/strong\u003e Omfanget av tjenestene som kreves, for eksempel lønn, ytelser og støtte for å sikre samsvar.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eBransje:\u003c/strong\u003e Ulike bransjer kan ha ulike regulatoriske krav og krav til samsvar.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eKontraktsvarighet:\u003c/strong\u003e Langsiktige avtaler kan gi gunstigere priser.\u003c/li\u003e
\u003c/ul\u003e
Hvordan får jeg et detaljert pristilbud på tjenestene til Velocity Global?
For å få et detaljert pristilbud på tjenestene til Velocity Global kan du bruke deres kostnadskalkulator for ansatte, som er tilgjengelig på nettstedet deres. Dette verktøyet hjelper med å beregne landsspesifikke avgifter og lønnskostnader.
Du kan også fylle ut et kontaktskjema med de konkrete opplysningene om ansettelsesbehovene dine, så vil en ekspert fra teamet deres ta kontakt for å gi deg et tilpasset pristilbud.
Tilbyr Velocity Global verktøy som kan hjelpe med kostnadsstyring?
Ja, Velocity Global tilbyr flere verktøy som kan hjelpe med kostnadsstyring, blant annet:
\u003cul\u003e
\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eKostnadskalkulator for ansatte:\u003c/strong\u003e Et verktøy for å beregne lønnskostnader og avgifter i ulike land.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eRapportering og analyse:\u003c/strong\u003e Verktøy som gir innsikt i ansattkostnader og hjelper med å ta velbegrunnede økonomiske beslutninger.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eGlobal lønnsløsning:\u003c/strong\u003e En sentralisert plattform som effektiviserer lønnsarbeidet og sikrer samsvar med lokale arbeidslover.\u003c/li\u003e
\u003c/ul\u003e
Gir Velocity Global god verdi?
Etter min mening tilbyr Velocity Global betydelig verdi for selskaper som ønsker å utvide arbeidsstyrken sin internasjonalt. Plattformens funksjoner, som global lønn, etterlevelsesstyring og administrasjon av frynsegoder, er godt integrert og brukervennlige.
Prisene er konkurransedyktige, spesielt med tanke på den omfattende støtten og ressursene som tilbys. Grensesnittet er intuitivt, noe som gjør introduksjonsprosessen enkel selv for dem som ikke har erfaring med EOR-tjenester.
Velocity Global utmerker seg i bransjer med komplekse regulatoriske miljøer, som teknologi og finans, der etterlevelse er avgjørende.
Konklusjon: Velocity Global er en verdifull investering for selskaper som trenger pålitelige EOR-tjenester for å håndtere internasjonal ekspansjon på en effektiv måte.
Vil du vite mer om Velocity Global? Besøk nettstedet deres for mer informasjon.
Pricing upon request
Free demo available
Hva skjer videre:
Hvis du undersøker leverandører av tjenester for formell arbeidsgiver, kan du kontakte en SoftwareSelect-rådgiver for gratis anbefalinger.
Du fyller ut et skjema og tar en kort prat der de går gjennom detaljene i behovene dine. Deretter får du en kortliste over programvare du kan vurdere. De støtter deg også gjennom hele kjøpsprosessen, inkludert prisforhandlinger.
