TABLE OF CONTENTS

Oversikt
Hvorfor stole på oss
Prissammenligning
Funksjoner
Integrasjoner
Sikkerhet
Brukervennlighet
Fordeler og ulemper
Beste og verste bruksområder
Forskjeller
Likheter

Som leder for ansettelser eller HR vet du hvor raskt ansettelser kan bli vanskeligere å håndtere når rollene blir flere, kandidatprosessene utvides og flere interessenter blir involvert. Du trenger god oversikt, jevn koordinering og HR- og rekrutteringsplattformer som hjelper teamet med å holde orden, samtidig som dere kan ta trygge ansettelsesbeslutninger.

I denne veiledningen skal jeg ta deg gjennom Workable og Lever. Jeg skal gå gjennom hvordan hver plattform håndterer ansettelser, samarbeid og vekst, slik at du kan se hvilken som passer best til teamets prosesser, prioriteringer og daglige rekrutteringsarbeid.

Workable vs. Lever: An Overview

Why Trust Our Software Recommendations

Workable vs. Lever Pricing Comparison

	Workable	Lever
Free Trial	15-day free trial	Free demo available
Pricing	From $299/month (billed annually)	Pricing upon request

Visit Workable Read Lever Review

Priser og skjulte kostnader for Workable kontra Lever

Workable tilbyr abonnementer i flere nivåer, som skalerer i tråd med funksjonsbehovene og rekrutteringsvolumet ditt. Det kan påløpe ekstra kostnader for premiumfunksjoner, valgfrie tillegg eller flere brukere. Du kan abonnere på rekrutteringsplattformen alene eller kombinere den med HR-modulen for en mer omfattende løsning.

Lever tilbyr fleksible, tilpassede priser basert på organisasjonens ansettelsesmål og nødvendige funksjoner. Den sentrale ATS-plattformen inkluderer innebygde CRM-funksjoner, AI-drevne verktøy, automatisering, analyse og integrasjoner. Valgfrie tillegg som introduksjon av nyansatte, avansert automatisering og AI-støtte for intervjuer er tilgjengelige for å utvide rekrutteringsverktøyene dine.

Workable vs. Lever Feature Comparison

Når du ser etter mer enn bare et ATS, gir Workable deg innebygd tilgang til over 400 millioner passive kandidatprofiler og AI-drevne verktøy for kandidatsøk, slik at du proaktivt kan fylle kandidatprosessen. Du kan håndtere alt fra stillingspublisering til introduksjon av nyansatte, fravær og til og med medarbeidersamtaler i ett samlet system – slik at du slipper å sette sammen flere HR-verktøy.

Hvis rekruttering er vekstmotoren din, gir Lever deg en kraftig kombinasjon av ATS + CRM som er utviklet for å hjelpe deg med å bygge og pleie talentprosesser over tid. Du får visuelle kandidatprosesser, AI-genererte intervjusammendrag og omfattende analyser som viser nøyaktig hvor kandidater stopper opp – slik at du kan stramme inn prosessen og ansette raskere.

	Workable	Lever
API
Application Tracking
Dashboard
Data Export
Data Import
Data Visualization
Employee Database
Employee Onboarding
External Integrations
Feedback Management
Multi-User
Notifications
Scheduling

Visit Workable Read Lever Review

Integrasjoner for Workable kontra Lever

Integrasjon	Workable	Lever
LinkedIn	✅	✅
Slack	✅	✅
Indeed	✅	✅
BambooHR	✅	✅
ADP	✅	✅
Google Workspace	✅	✅
Microsoft Teams	✅	✅
Zoom	✅	✅
API	✅	✅
Zapier	✅	✅

Begge plattformene tilbyr omfattende integrasjoner som hjelper deg med å koble rekruttering sammen med HR-systemer, kommunikasjonsverktøy og arbeidsflytapplikasjoner, slik at rekrutteringsdataene flyter sømløst gjennom teknologiplattformen din. Begge støtter API-er og automatiseringsverktøy, slik at du kan utvide funksjonaliteten og tilpasse integrasjonene etter hvordan teamet håndterer ansettelser på tvers av ulike systemer.

Workable vs. Lever Sikkerhet, samsvar & pålitelighet

Workable vs. Lever Brukervennlighet

Workable vs Lever: Pros & Cons

Best Use Cases for Workable and Lever

Hvem bør bruke Workable, og hvem bør bruke Lever?

Workable er et godt valg hvis du er talentansvarlig og ønsker en alt-i-ett-plattform for HR og rekruttering – ikke bare et ATS. Du får tilgang til effektive verktøy for kandidatsøk, AI-anbefalinger av kandidater og en komplett pakke med HRIS-funksjoner (introduksjon av nyansatte, oppfølging av prestasjoner, fravær og lønnsrapportering) uten å måtte sette sammen flere systemer. Plattformen passer spesielt godt for små og mellomstore bedrifter samt team i mellommarkedet som ønsker å effektivisere ansettelser og HR på ett sted og unngå unødvendig kompleksitet.

Lever er ideelt hvis du fokuserer på strategisk, datadrevet rekruttering og ønsker en solid ATS- og CRM-opplevelse. De visuelle arbeidsflytene, den omfattende analysen, AI-verktøyene for intervjuer og samarbeidsfunksjonene gjør plattformen godt egnet for talentteam i virksomheter med høy vekst eller på bedriftsnivå som trenger omfattende innsikt og en rekrutteringssentrert arbeidsflyt.

Differences Between Workable and Lever

	Workable	Lever
Core Focus	If you choose, Workable can combine recruiting with full HRIS capabilities, including onboarding, performance, time-off, and payroll workflows.	Lever is focused primarily on ATS and CRM to support strategic recruiting and candidate relationship management.
Passive Sourcing	Workable includes access to a 400M+ passive candidate database for proactive sourcing.	Lever does not include a built-in passive database, focusing instead on CRM pipeline engagement and sourcing via integrations.
Referrals	Workable includes a gamified employee referral program with tracking and dashboard features.	Lever does not include a dedicated referral gamification module, but does include referral forms and basic tracking.
Salary Estimator	Workable offers an AI salary estimator to benchmark compensation.	Lever does not include a built-in salary market data estimator.
	Visit WorkableOpens new window	Read Lever ReviewOpens new window

Similarities Between Workable and Lever

AI Tools	Both use AI to improve hiring efficiency through candidate matching, screening support, and workflow automation.
Applicant Tracking (ATS)	Both offer a full applicant tracking system where you can post jobs, track candidates, and move them through the hiring stages in one place.
Collaboration	Both enable hiring teams to leave feedback, share notes, and collaborate directly within candidate profiles.
Integrations	Both connect with common HR, communication, and workflow tools, so your hiring data stays aligned across your tech stack without manual work.
Job Boards	Both allow you to post jobs to multiple external job boards and manage listings from one system.
Visit WorkableOpens new window Read Lever ReviewOpens new window

Faktor	Workable	Lever
Datakryptering	Bruker kryptering under overføring og ved lagring for å beskytte kandidat- og ansettelsesdata som lagres på plattformen.	Bruker kryptering under overføring og ved lagring for å sikre sensitive rekrutterings- og søkerdata i hele systemet.
Samsvar	Støtter GDPR og globale personvernrutiner med verktøy for samtykke, datakontroller og konfigurerbar datalagring.	Støtter GDPR og vanlige sikkerhetsstandarder for virksomheter med strukturert datastyring og personvernkontroller.
Tilgangskontroll	Tilbyr rollebaserte tillatelser for å kontrollere hvem som kan se, redigere eller administrere sensitiv ansettelsesinformasjon.	Tilbyr detaljert rollebasert tilgang og administratorkontroller for å administrere tillatelser på tvers av rekrutterere, ansettelsesansvarlige og team.
Systempålitelighet	Kjører på en overvåket skyinfrastruktur som er utviklet for å holde rekrutteringsplattformen stabil og kontinuerlig tilgjengelig.	Kjører på en skyinfrastruktur i bedriftsklasse med overvåking og redundans for å støtte pålitelig rekrutteringsdrift.
Revisjonslogging	Sporer viktige systemhandlinger og endringer i ansettelser, slik at du kan gjennomgå aktivitet og opprettholde ansvarlighet.	Logger brukeraktivitet og endringer i arbeidsflyter for å støtte sporbarhet, styring og samsvarsrapportering.

Faktor	Workable	Lever
Oversiktlig grensesnitt	Har et ryddig og enkelt oppsett der du raskt kan se arbeidsflyter, kandidater og oppgaver uten å måtte lete gjennom menyer.	Har et strukturert grensesnitt med tydelige arbeidsflyter og aktivitetssporing som er utviklet for å støtte samarbeidende ansettelsesprosesser.
Konfigurasjonsinnsats	Lar deg komme raskt i gang med veiledet oppsett, maler og ferdige arbeidsflyter for ansettelser.	Krever mer konfigurasjon for å tilpasse arbeidsflyter, automatisering og rapportering til ansettelsesprosessen din.
Enkel arbeidsflyt	Bruker oversiktlige arbeidsflyter og trinn med dra-og-slipp, slik at du enkelt kan flytte kandidater.	Bruker mer strukturerte arbeidsflyter som støtter samarbeid og konsekvente prosesser, men det kan ta tid å lære dem.
Læringskurve	Er enkel å lære fordi de fleste verktøyene er intuitive og synlige fra starten.	Tar litt lengre tid å lære på grunn av mer avanserte CRM-lignende funksjoner og tilpasning av arbeidsflyter.
Daglig navigering	Hjelper deg med å fullføre daglige ansettelsesoppgaver raskt med færre klikk og enkle handlinger.	Hjelper deg med å følge kandidatinteraksjoner og teamaktivitet i detalj, selv om navigeringen kan føles mer lagdelt i starten.