Workday HCM-prisnivåer & kostnader
Workday HCM er en skybasert programvare for personaladministrasjon (HCM) med en abonnementsbasert prismodell som tilbyr flere prisnivåer og abonnementer tilpasset størrelsen på og behovene til en organisasjon.
HR-medarbeidere bruker Workday HCM til å håndtere ulike aspekter ved personaladministrasjon, blant annet bemanningsplanlegging, rekruttering, talentforvaltning og administrasjon av personalgoder.
Denne veiledningen dekker alt du trenger å vite om Workdays priser, abonnementer og kostnader, slik at du trygt kan ta en informert kjøpsbeslutning.
Hvor mye koster Workday?
Som mange HR-plattformer deler ikke Workday prisinformasjon offentlig. Det finnes imidlertid informasjon om de ulike produktene og abonnementene de tilbyr. Dette omfatter HR-plattformen, som fungerer som et HCM- eller HRIS-system, samt en løsning for operasjonell planlegging og programvareløsninger for økonomistyring og økonomisk planlegging.
For spesifikke prisdetaljer oppfordrer Workday potensielle kunder til å be om et tilbud. Workday tilbyr også en kostnadsfri demonstrasjon, slik at organisasjoner kan bli kjent med programvaren uten forpliktelser.
Tilpassede prisnivåer er tilgjengelige for større virksomheter og andre spesifikke virksomhetstyper, og kan skreddersys for å møte de unike behovene til ulike organisasjoner.
Workday HCM-abonnementer og prisnivåer
Her er en oversikt over de tilgjengelige Workday HCM-abonnementene:
| Abonnementstype | Pris | Hva er inkludert? |
| Kostnadsfri demonstrasjon | Gratis | En tilpasset gjennomgang av produktets funksjonalitet og funksjonssett |
| Betalt abonnement | På forespørsel | Bemanningsadministrasjon, talentforvaltning, kompensasjonsadministrasjon, administrasjon av personalgoder, tidsregistrering, verktøy for resultatstyring, selvbetjeningsportaler for ansatte, analyse- og rapporteringsdashbord, lønnsadministrasjon og mobilapp. |
La oss se litt nærmere på de tilgjengelige Workday-abonnementene:
Kostnadsfri demonstrasjon av Workday HCM
Dette gir brukerne en oversikt over plattformen, slik at de kan avgjøre om den vil dekke behovene innen personaladministrasjon. Plattformens grunnleggende HR-funksjoner kan utforskes i sanntid, og potensielle brukere kan stille spørsmål om sitt spesifikke bruksområde.
Workday HCM-abonnement
Når en virksomhet er klar, kan den velge et betalt abonnement. Workdays HCM-løsning tilbyr verktøy som støtter ulike HR-funksjoner, blant annet administrasjon av ansattes livssyklus (inkludert rekruttering, ansettelse og introduksjon), utvikling av prestasjoner og etterfølgerplanlegging, administrasjon av ansattdata og HR-rapportering.
Vær oppmerksom på skjulte kostnader. Tilpasninger, integrasjoner og datamigrering fra eldre systemer kan bli kostbart. Unngå overdreven tilpasning, siden det gjør oppgraderinger og skalering vanskeligere i fremtiden.
Workday HCM-priser sammenlignet med konkurrentene
Selv om Workdays prismodell ikke er offentliggjort, varierer prisene basert på organisasjonens spesifikke behov og størrelse. Dette er relativt vanlig for denne typen programvareplattform, fordi den har et bredt bruksområde og skal dekke ulike virksomhetsbehov.
Noen organisasjoner vil oppleve at prisen er konkurransedyktig for deres bruksområde, mens andre kan finne at andre leverandører gir bedre valuta for pengene. Særlig virksomheter som ser etter programvareløsninger på virksomhetsnivå for HR-behovene sine, kan dra nytte av tilpassede priser.
Sammenligningstabell: Workday kontra alternativer
Lurer du på hvordan Workday-prisene sammenlignes med annen HCM-programvare? Her er en sammenligningstabell som viser kostnadene for annen HCM-programvare side om side:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Best for employee-driven payroll data entry | Not available | Pricing upon request | Website | |
| 2 | Best for managing global teams | Free demo available | From $5/user/month | Website | |
| 3 | Best for payroll automation | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 4 | Best for HR, payroll, and integrations in one | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 5 | Best for compensation management | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 6 | Best for 24/7 customer support | Not available | From $599/employee/month | Website | |
| 7 | Best for hourly employee support | Free demo available | From $49/month + $6/month/user | Website | |
| 8 | Best for mobile accessibility | Free trial available | From $125/month (billed annually) | Website | |
| 9 | Best for customized onboarding | Free demo available | From $4/user/month + $50/month | Website | |
| 10 | Best for employee engagement | Free demo available | Pricing upon request | Website |
Alternativer til Workday
Workday er en solid HCM-programvare, men det finnes mange andre alternativer. Avhengig av bruksområde, budsjett, teamstørrelse og andre faktorer kan det være lurt å se etter en løsning som passer bedre til behovene dine.
Hvis du ser etter alternative HCM-programvareløsninger til Workday, er dette noen du bør vurdere:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
Slik velger du riktig Workday-plan
Når du skal bestemme deg for hvilken Workday-plan du vil velge, bør du vurdere merverdien og de mulige ulempene som følger med hver plan. Det kan raskt føre til forvirring og usikkerhet å bla gjennom lange funksjonslister, så her er noen faktorer du bør ha i bakhodet når du vurderer alternativene dine:
Workdays skalerbarhet og teamstørrelse
Workday passer for team av ulike størrelser. Små team på 50 personer kan dra nytte av den fleksible arkitekturen, mens store virksomheter med over 100 000 ansatte kan utnytte de robuste ERP-funksjonene. Workdays evne til horisontal skalering sørger for at løsningen dekker behovene til både små bedrifter og store selskaper, og kan tilpasses ulike behov.
Bransjespesifikke Workday-funksjoner
Avhengig av bransjen din kan det hende du ser etter spesifikke funksjoner for å effektivisere prosessene dine. Workday tilbyr bransjespesifikke funksjoner, som verktøy for lager- og forsyningskjedestyring, tilpasset ulike sektorer, blant annet helsevesen og teknologi. Løsningen har også en funksjon for automatisering av profesjonelle tjenester (PSA) som hjelper virksomheter innen profesjonelle tjenester med å administrere team og prosjekter effektivt.
Workdays integrasjonsmuligheter
Det er avgjørende å koble HCM-programvaren til de andre systemene dine, inkludert HR-programvaren, CRM-systemet for rekruttering og andre SaaS-verktøy, for å opprettholde arbeidsflyter og datakonsistens. Workday tilbyr innebygde integrasjoner gjennom Integration Cloud, som inkluderer ferdigbygde koblinger og maler for ulike tredjepartssystemer. Noen viktige integrasjoner inkluderer LinkedIn, Slack, ADP, Microsoft Teams og Google Workspace.
Workday støtter også bransjestandardiserte API-er og tilbyr verktøy som Workday Studio og Enterprise Interface Builder for å bygge tilpassede integrasjoner. Workday tilbyr også et API-rammeverk for konfigurering av tilpassede integrasjoner.
Workdays sikkerhetstiltak
Workday bruker Advanced Encryption Standard (AES)-algoritmen med en nøkkelstørrelse på 256 biter for å beskytte data i hvile og under overføring. De tilbyr også robuste sikkerhetsfunksjoner, inkludert rollebasert tilgangskontroll, enkelpålogging (SSO) og multifaktorautentisering (MFA).
Workdays sikkerhetsalternativer varierer mellom planene og tilbyr tilpassbare innstillinger, detaljerte revisjonsspor og samsvar med internasjonale standarder som ISO 27001, 27017 og 27018. Sørg for å finne ut hvilke sikkerhetstiltak som er på plass, avhengig av planvalget og virksomhetens behov.
Vanlige spørsmål om Workday-priser
Her er svar på noen vanlige spørsmål om Workday-priser:
Hvilke ekstra kostnader bør jeg forvente med Workday?
Ved implementering av Workday kan ekstra kostnader for HR-programvare omfatte:
- Opplæring og støtte: Kostnader for opplæringsøkter og løpende kundestøtte.
- Tilpasning og integrasjon: Kostnader for å tilpasse plattformen til spesifikke forretningsbehov og integrere den med eksisterende systemer.
- Rådgivningstjenester: Kostnader for rådgivningstjenester som bistår med implementering og optimalisering.
- Tillegg og moduler: Kostnader for ekstra moduler eller funksjoner som ikke er inkludert i grunnpakken.
Finnes det rabatter eller kampanjer tilgjengelig for Workday?
Workday tilbyr kampanjer gjennom ulike avtaleordninger, for eksempel California Software License Program (SLP), som gir offentlige organisasjoner betydelige programvarerabatter via autoriserte forhandlere. Workday har også samarbeidsavtaler med E&I Cooperative Services, noe som gir betydelige besparelser for medlemsinstitusjoner.
Hvor ofte endrer Workday prisstrukturen sin?
Workday endrer ikke prisstrukturen sin ofte. Eventuelle endringer kommuniseres imidlertid vanligvis i god tid til eksisterende kunder.
Hvilke faktorer påvirker kostnadene for Workday?
Flere faktorer påvirker kostnadene for Workday, blant annet:
- Antall brukere: Jo flere brukere, desto høyere blir kostnaden.
- Moduler og funksjoner: Ekstra moduler og avanserte funksjoner øker totalkostnaden.
- Bedriftens størrelse: Større organisasjoner kan ha andre prisnivåer enn mindre virksomheter.
- Behov for tilpasning: Omfattende tilpasninger kan føre til høyere kostnader.
Finnes det en gratisplan for Workday?
Workday tilbyr ingen gratisplan, men en gratis demonstrasjon er tilgjengelig for potensielle kjøpere. Dette gir brukerne en tilpasset gjennomgang av produktet, slik at de kan forstå brukeropplevelsen og de viktigste funksjonene, samt vurdere om løsningen passer for virksomhetens behov.
Hvordan kan jeg få et pristilbud på Workday?
For å få et pristilbud på Workday kan du besøke Workdays nettsted og be om et tilbud via prissiden. Du må oppgi opplysninger om organisasjonen din og de spesifikke behovene dine for å motta et nøyaktig estimat.
Gir Workday god verdi?
Etter min mening gir Workday betydelig verdi for organisasjoner som ønsker en allsidig og pålitelig løsning for styring av humankapital (HCM).
De omfattende funksjonene, inkludert lønn, talentforvaltning og tidsregistrering, dekker et bredt spekter av HR-behov. Den tilpassede prisen forsvares av funksjonaliteten og kvaliteten på støtten som tilbys.
Det er også verdt å merke seg at Workdays brukergrensesnitt er intuitivt og brukervennlig, noe som gjør det enklere for HR-team å navigere og utføre oppgaver effektivt. Workdays sterke integrasjonsmuligheter med andre virksomhetssystemer gjør løsningen enda mer attraktiv, særlig for store organisasjoner med komplekse IT-miljøer.
Konklusjon: Workday er en verdifull investering for organisasjoner som trenger en omfattende HCM-løsning med gode integrasjons- og støttemuligheter.
Vil du lære mer om Workday HCM? Besøk nettstedet deres for mer informasjon.
Pricing upon request
Free demo available
Hva skjer videre:
Hvis du holder på å undersøke programvare for personaladministrasjon (HCM), kan du ta kontakt med en SoftwareSelect-rådgiver for gratis anbefalinger.
Du fyller ut et skjema og tar en kort samtale der de går gjennom detaljene i behovene dine. Deretter får du en kortliste over programvare du kan vurdere. De støtter deg også gjennom hele kjøpsprosessen, inkludert prisforhandlinger.
