13 beste sertifiseringer innen læring og utvikling 2026

Det er et godt alternativ for deg som ønsker å fokusere på talentutvikling i karrieren, skille deg ut i et konkurransepreget arbeidsmarked eller ta et nytt karrieresteg.

APTD-sertifiseringen dekker de grunnleggende strategiene innen talentutvikling. I dette spesifikke kurset vil du fokusere på modellen for kompetanse innen talentutvikling™, som består av organisatorisk påvirkning, utvikling av mellommenneskelige ferdigheter og faglig utvikling. 

Prisen for eksamen inkluderer ikke forberedende kurs, så denne sertifiseringsmetoden passer godt for alle som foretrekker selvstendige studier og å administrere sin egen tid. Tidligere kandidater foreslo 60–80 timer eller 3–6 måneders forberedelse.

ATD er verdens største forening for fagpersoner innen læring, og et nettbasert medlemskap gir tilgang til deres store elektroniske bibliotek med ressurser og opplæringsmateriell. Du kan også bli med i en lokal avdeling for å bygge nettverk og komme i kontakt med motiverte fagpersoner.

• Pris: $499 for medlemmer eller $699 for ikke-medlemmer
• Varighet: Eksamen varer i 2 timer
• Eksamen kreves: Ja
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Begge deler
• Antall undervisningstimer: Selvstudium
• Kvalifikasjonskrav: N/A

2. ATD-sertifisert fagperson innen talentutvikling (CPTD)

ATD tilbyr også sertifisering som fagperson innen talentutvikling (CPTD) for HR-profesjonelle som tar neste steg i karrieren. 

CPTD-sertifiseringen, som tidligere var kjent som sertifisert fagperson innen læring og prestasjon (CPLP), fokuserer på ATDs nye modell for talentutvikling™ som en standard for talentutvikling.

Denne sertifiseringen er ideell for kandidater med minst 5 års arbeidserfaring og måler din brede kunnskap og evne til å anvende ferdigheter for å styrke talentutvikling og beslutningstaking blant ansatte. ATD-sertifiseringen inkluderer ikke et kurs, så den passer perfekt for selvstendige studenter som kan organisere sin egen forberedelse.

Det finnes ingen forkunnskapskrav for denne eksamen, men kandidater bør kunne dokumentere ferdighetene og kunnskapen sin innen temaer som data og måltall, talentstrategi og -ledelse, gjennomføring og fasilitering av opplæring samt kulturell bevissthet og inkludering.

• Pris: $975 for medlemmer eller $1350 for ikke-medlemmer
• Varighet: Eksamen varer i 3 timer
• Eksamen kreves: Ja
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Begge deler
• Antall undervisningstimer: Selvstyrt
• Kvalifikasjonskrav: N/A

3. ATD-sertifikat i opplæringsdesign

ATD tilbyr et sertifikat som hjelper personer på karriereveien mot å bli utviklingsledere med å få en inngående forståelse av hvordan man utvikler effektive læringsopplevelser. 

Som opplæringsdesigner kan du påvirke en organisasjon ved å utvikle engasjerende, resultatbaserte opplæringsprogrammer og læringsarrangementer.

Dette nettbaserte kurset passer for yrkesaktive som ønsker enten en fleksibel, selvstyrt læringsvei eller et instruktørledet kurs, enten fysisk eller direkte på nett. Det består av 10 moduler som dekker det grunnleggende innen opplæringsdesign, utvikling av materiell og hvordan man evaluerer hvor effektiv en opplæring er.

Kurset er utviklet for å hjelpe studenter med å forstå teorien bak effektive opplæringsmoduler. Riktig opplæringsdesign kan støtte organisasjonens strategi for resultatstyring, slik at dere kan utvikle medarbeiderne og forbedre deres individuelle prestasjoner.

• Pris: $1,995 for medlemmer; $2,245 for ikke-medlemmer
• Varighet: 2 uker
• Eksamen kreves: Ikke aktuelt
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Begge deler
• Hvor mange undervisningstimer: 21 studiepoengtimer
• Kvalifikasjonskrav: Ikke aktuelt

I tillegg tilbyr ATD også et lignende kurs i instruksjonsdesign for e-læring.

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

4. Sertifisert fagperson innen opplæringsledelse (CPTM)

Sertifisert fagperson innen opplæringsledelse (CPTM) er et godt alternativ for dem som er interessert i en rolle som opplæringsleder. Som CPTM vil du ha ferdighetene som trengs for å lede bedriftsinterne opplæringsprogrammer, skape læringsopplevelser og arbeide mot mål knyttet til organisasjonens forretningsmessige suksess.

Training Industry, en ledende publikasjon innen voksenlæring, tilbyr et CPTM-løp og en eksamen. 

Kandidatene spenner fra personer som allerede leder eller ønsker å lede opplæringsavdelinger, til eksterne konsulenter eller coacher. 

Kurset ditt inkluderer tilgang til 10 interaktive opplæringsmoduler og erfarne foredragsholdere med CPTM-sertifisering. Du vil ikke bare være forberedt på å ta eksamen, men også ha en handlingsplan i tråd med opplærings- og forretningsmålene dine.

• Pris: $3,495
• Varighet: Selvstyrt læring; i gjennomsnitt 2 måneder
• Eksamen kreves: Ja
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
• Hvor mange undervisningstimer: 6 uker med moduler
• Kvalifikasjonskrav: Ikke aktuelt

5. Sertifisert fagperson innen læring og utvikling (CLDP)

Programmet Sertifisert fagperson innen læring og utvikling (CLDP) fra Global Skill Development Council er en internasjonalt anerkjent sertifisering som er anerkjent i over 90 land.

Det er utformet for å forberede fagpersoner innen læring og utvikling med kunnskap om vitenskapen bak talentutvikling i organisasjoner, bedriftsintern opplæring, resultatstyring og etterfølgerplanlegging.

Gjennom en kombinasjon av direktesendte økter og e-læringsøkter går du gjennom 17 moduler, blant annet om hvordan du tilpasser læring og utvikling til forretningsbehov, ulike læringsmetoder, utvikling av retningslinjer for læring og utvikling, behovsanalyse, utforming av programmer og måling av hvor effektive de er.

Det er utviklet av noen av verdens ledende eksperter innen læring og utvikling fra fremstående universiteter som Harvard, Yale og MIT.

CLDP-sertifiserte fagpersoner får også tilgang til GSDC CLDP-e-læringsøkter fra bransjeeksperter og blir medlemmer av et globalt nettverk av GSDC CLDP-sertifiserte fagpersoner for nettverksbygging.

• Pris: $800
• Varighet: Ytterligere informasjon er tilgjengelig på forespørsel
• Eksamen kreves: Ja
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
• Hvor mange undervisningstimer: 30
• Kvalifikasjonskrav: Rettet mot erfarne fagpersoner innen læring og utvikling

6. Agil sertifisering for HR og læring og utvikling

Training Industry tilbyr også en agil sertifisering for HR-fagpersoner eller fagpersoner innen læring og utvikling som ønsker å fornye opplæringen sin eller bare vil fordype kunnskapen sin innen læring og utvikling. 

Dette kurset fokuserer spesifikt på agil læringsdesign, en metode organisasjoner bruker for å redusere tiden det tar å oppnå kompetanse, og fokuserer på hurtighet, fleksibilitet og samarbeid.

Du lærer prosjektledelse, hvordan du optimaliserer arbeidsflyter og hvordan du kan ta i bruk agil læringsdesign i opplæringsprogrammene dine på arbeidsplassen. Du sitter igjen med et vekstorientert tankesett og verktøyene som trengs for å støtte endringsledelse i teamet ditt. Ved slutten av kurset mottar du også et sertifikat og et digitalt merke

• Pris: $1,516 (hvis du er en forhåndsgodkjent CPTM) eller $1,895
• Varighet: 3 halve dager
• Obligatorisk eksamen: Ikke aktuelt
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
• Hvor mange undervisningstimer: 5 timer/økt
• Kvalifikasjonskrav: Ikke aktuelt

7. AIHR-sertifisering i læring & utvikling

Academy to Innovate HR (AIHR) er verdens største nettbaserte kurskatalog innen HR og tilbyr HR-medarbeidere et bredt utvalg av opplæringsprogrammer som kan hjelpe dem med å ta karrieren til neste nivå.

Dette sertifiseringsprogrammet hjelper personalledere med å utvikle eller forbedre læringsprogrammer og strategier for læring og utvikling i teamet. 

Gjennom nettbaserte kurs og quizer dekker du emner som analyse av kompetansegap, bedriftsopplæring eller veiledning samt analyse av læring og utvikling. Dette sertifikatprogrammet, som er anerkjent av organisasjoner som Meta, PWC og Proctor & Gamble, støtter deltakere over hele verden.

Dette omfattende kurset krever et avsluttende prosjekt der du tar ferdighetene fra programmet i bruk i praksis.

• Pris: $975 for enkeltkurs eller $9,750 for full tilgang & kontinuerlig læring
• Varighet: Eget tempo
• Obligatorisk eksamen: Avsluttende prosjekt påkrevd
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
• Hvor mange undervisningstimer: 23,5 timer
• Kvalifikasjonskrav: Ikke aktuelt

8. Sertifisert læringsstrateg (CLS)

Brandon Hall Group (BHG) er en verdenskjent organisasjon for HR-medarbeidere som søker sertifisering eller ressurser innen læring og strategi.

BHG tilbyr et program for sertifiserte læringsstrateger (CLS) som hjelper kandidater med å vise frem forståelsen sin av grunnleggende kompetanser som designtenkning, veiledning, inkludering og hvordan man implementerer de nyeste læringsstyringssystemene (LMS).

Dette kurset i eget tempo er tilgjengelig på nett i tre faser med interaktive komponenter. Fase I begynner med grunnleggende prinsipper for undervisningsdesign og veiledning, med fokus på mellommenneskelige ferdigheter og strategi.

I fase II videreutvikler du kompetansen fra den foregående fasen gjennom bruk av casestudier, slik at du får arbeide med situasjoner fra virkeligheten. I fase III skal kandidatene bruke det de har lært, til å lage sin egen casestudie fra organisasjonen sin. 

CLS passer perfekt for selvstendige studenter som lykkes med nettbasert læring, og som ønsker å utvide sin egen erfaring som fagperson innen opplæring og utvikling på tvers av flere bransjer.

• Pris: Oppgis på forespørsel
• Varighet: Eget tempo
• Obligatorisk eksamen: Ikke aktuelt
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
• Hvor mange undervisningstimer: 40 timer
• Kvalifikasjonskrav: Ikke aktuelt

9. Cornells kurs i opplæring og utvikling av ansatte

Fortsett utdanningen etter at du har fullført bachelorgraden, og fordyp deg i opplæring og utvikling av ansatte gjennom videreutdanningskurset ved Cornell University.

Dette programmet gir deg verktøyene du trenger for å lede, utforme og fremme opplæringsmoduler for ansatte i enhver virksomhet. Du skal utforske og evaluere eksisterende opplæring i organisasjoner, samt analysere opplæringsbehov for å tilpasse dem til virksomhetens mål. 

Bli kjent med hvordan du legger til rette for opplæring, lær hvordan du sikrer støtte fra ledere eller kolleger, og forstå hvordan du evaluerer om et tiltak er vellykket.

Dette kurset passer perfekt for småbedriftseiere samt personer på begynnernivå eller tidlig i karrieren, med 0–5 års erfaring fra et bredt spekter av organisasjoner. De som foretrekker instruktørledet læring, får medstudenter å samarbeide med mens de lærer sammen.

• Pris: Pris på forespørsel
• Varighet: 2 uker
• Eksamen kreves: Ikke aktuelt
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
• Hvor mange timer undervisning: 3–5 timer/uke
• Kvalifikasjonskrav: Bachelorgrad eller høyere

10. Sertifikat i bedriftsopplæring

Future Learn tilbyr et sertifikat i bedriftsopplæring for å «lære opp opplæreren». Du lærer hvordan du tilrettelegger opplæringsprogrammer, utformer undervisning og utvikler strategier for læring og utvikling. Dette akkrediterte kurset er utviklet av ATC Training og er et sertifisert CPD-kurs.

Gjennom dette programmet lærer du om opplæringssyklusen og hvordan du gjennomfører en analyse av opplæringsbehov for å lage engasjerende leksjonsplaner og opplæringsmateriell. Du får se hvordan du presenterer kurs mest effektivt på nett eller fysisk, og hvilke KPI-er du bør følge med på for å lykkes.

Det er fire kurs totalt, og selv om det ikke finnes én samlet eksamen for akkreditering, inkluderer hvert kurs én eller to prøver ved avslutningen.

• Pris: $39/månedsmedlemskap
• Varighet: 2 uker per kurs; totalt 4 kurs
• Eksamen kreves: Nei
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
• Hvor mange timer undervisning: 2–3 timer/uke
• Kvalifikasjonskrav: Ikke aktuelt

11. Sertifikat i utforming av nettbasert læring (CDOL)

Siden mye opplæring gjennomføres på nett, er det en viktig ferdighet å lære hvordan man utformer og leverer effektive nettbaserte kurs.

Sertifikatet i utforming av nettbasert læring (CDOL) fra LPI hjelper deg med å utforme og gjennomføre engasjerende nettbaserte undervisningsøkter, utvikle omfattende leksjonsplaner, veiledninger for kursledere, presentasjoner og materiell for deltakere, samt tilpasse tradisjonelle klasseromsøvelser til samarbeidende nettbasert læring.

• Pris: $39/månedsmedlemskap
• Varighet: ~40 timer med direktesendte økter og selvstudium
• Eksamen kreves: Nei
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
• Hvor mange timer undervisning: Varierer
• Kvalifikasjonskrav: Ikke aktuelt

12. Senter for ledercoaching – kjerneprogram

HR-medarbeidere som ønsker å videreutvikle sine nåværende ferdigheter innen læring og utvikling, teamtilrettelegging eller andre programmer for voksenlæring, bør vurdere ledercoaching som neste steg i karrieren.

Som ledercoach arbeider du tett med ledere på C-nivå, styremedlemmer og seniorledere for å hjelpe ledelsen med å støtte interessentene sine og oppnå bedre resultater for virksomheten. Du gir dem også verktøyene de trenger for å håndtere problemer eller utfordringer de møter i rollene sine.

Senter for ledercoaching tilbyr en rekke sertifiseringskurs, men hvis du nettopp har startet, bør du begynne med kjerneprogrammet. 

Gjennom dette kurset lærer du å utvikle bedriftsopplæring for kunder, hjelpe ledere med egen resultatstyring eller støtte ledere som gjennomgår et karriereskifte. 

Du arbeider også tett med sertifiserte coacher for å forstå generelle metoder og praktiske anvendelser.

• Pris: $4,900
• Varighet: Selvstudium med ukentlige webinarer som du kan delta på direkte eller se opptak av
• Eksamen kreves: Ja
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
• Hvor mange timer undervisning: 30–60 timer (avhengig av om du har en mastergrad)
• Kvalifikasjonskrav: Bachelorgrad

13. George Washington Universitys videreutdanningssertifikat i lederutvikling

George Washington Universitys Graduate School of Education and Human Development (GSEHD) tilbyr et sertifikat i lederutvikling for HR- eller forretningsfolk som ønsker å engasjere og utvikle organisasjonens talenter.

Dette er et sertifisert kurs med fysisk eller nettbasert undervisning, utviklet for yrkesaktive. Det dekker instruksjonsdesign, gruppeprosesser og voksenlæring, i tillegg til diagnostisering innen læring og utvikling samt konsulentstrategier. Deltakerne kan samarbeide med rådgivere for å tilpasse fokuset etter egne ønsker.

GSEHD tilbyr en unik læringsopplevelse som hjelper fagfolk med å komme i kontakt med erfarne ledere på arbeidsplasser i ulike bransjer, fra private virksomheter til ideelle organisasjoner. 

Forstå hvordan du kan utvikle læringsprogrammer og utforme strategier som kan anvendes i organisasjoner i den virkelige verden.

• Pris: Oppgis på forespørsel
• Varighet: Ytterligere informasjon oppgis på forespørsel
• Kreves eksamen: Ikke aktuelt
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Begge deler
• Hvor mange undervisningstimer: Ytterligere informasjon oppgis på forespørsel
• Opptakskrav: Bachelorgrad

Typer sertifisering innen læring og utvikling

Når du ser gjennom listen over mulige kurs, lurer du kanskje på hvordan du skal begynne å finne ut hvilket som passer best for deg.

Hvert kurs og hver tilbyder har en unik tilnærming til nettbasert eller fysisk læring, så sørg for å ta dette med i vurderingen.

Overordnet kan imidlertid læring og utvikling deles inn i noen få kompetanseområder:

• Talentutvikling—passer godt for ledere på arbeidsplassen eller HR-fagfolk som ønsker å støtte organisasjonens programmer og strategier for læring og utvikling, og støtte enkeltpersoner.
• Bedriftscoaching—perfekt for konsulenter, coacher og HR-fagfolk som ønsker å arbeide med ledere og toppledere. Passer godt for dem som ønsker å arbeide tett med endringsskapere i en organisasjon.
• Læringsspesialist—tenk konsulenter, coacher, ledere på arbeidsplassen eller HR-fagfolk som ønsker å fokusere på opplærings- eller lærings- og utviklingsprogrammer i en organisasjon.
• Opplæringsledelse—du vil gå dypere inn i prinsippene for L&D og prestasjonsforbedring, slik at de kan tilpasses virksomhetens mål og bransjestandarder.

Hvert sertifiseringskurs innen læring og utvikling kan også avhenge av erfaringen din eller hvor mange år du har jobbet i bransjen, så sørg for å ta hensyn til dette når du planlegger de neste stegene.

Å velge riktig sertifisering innen læring og utvikling (L&D) innebærer flere vurderinger for å sikre at den samsvarer med karrieremålene dine, læringsstilen din og kravene i bransjen.

Slik velger du riktig L&D-sertifisering

1. Definer målene dine

Begynn med å klargjøre karrieremålene dine og de spesifikke ferdighetene eller kunnskapsområdene du ønsker å utvikle gjennom en sertifisering. Vurder om du ønsker å spesialisere deg innen et bestemt aspekt av L&D, gå videre til en høyere stilling eller utvide kompetansen din på tvers av fagområdet.

2. Undersøk sertifiseringsprogrammer

Utforsk ulike L&D-sertifiseringsprogrammer som tilbys av anerkjente organisasjoner, institusjoner og fagforeninger (denne listen er et godt utgangspunkt!). 

Se etter programmer som tilbyr en omfattende læreplan, anerkjennelse i bransjen og praktisk relevans for karriereambisjonene dine.

• Kontroller akkreditering og omdømme: Kontroller akkrediteringsstatusen og omdømmet til sertifiseringstilbyderen. Akkrediterte programmer følger etablerte kvalitetsstandarder, noe som sikrer at sertifiseringen din har troverdighet og verdi i arbeidsgiveres og kollegaers øyne.
• Gå gjennom læreplan og krav: Vurder innholdet, strukturen og kravene i hvert sertifiseringsprogram for å finne ut om de samsvarer med læringspreferansene og timeplanen din. Vurder faktorer som kursets varighet, undervisningsformat (f.eks. nettbasert eller fysisk), vurderingsmetoder og forkunnskaper.

• Vurder instruktørenes kvalifikasjoner og støtte: Vurder kvalifikasjonene og ekspertisen til instruktørene eller tilretteleggerne som er involvert i gjennomføringen av sertifiseringsprogrammet. Se etter programmer som gir tilgang til erfarne undervisere, mentorer eller fageksperter som kan tilby veiledning og støtte gjennom hele læringsreisen din.
• Vurder relevansen for bransjen: Velg et sertifiseringsprogram som gjenspeiler aktuelle bransjetrender, beste praksis og fremvoksende teknologier innen L&D. Se etter programmer som inkluderer virkelighetsnære casestudier, praktiske øvelser og praktisk erfaring for å sikre at læringen din kan anvendes i profesjonelle sammenhenger.
• Vurder kostnader og avkastning på investeringen (ROI): Vurder kostnadene ved å delta i hvert sertifiseringsprogram, inkludert studieavgifter, materiell, eksamensavgifter og eventuelle tilleggskostnader. Sammenlign investeringen som kreves, med de potensielle karrierefordelene, som økt inntektspotensial, jobbmuligheter og profesjonell utvikling.
• Se etter tilbakemeldinger og anmeldelser: Undersøk tilbakemeldinger og anmeldelser fra tidligere deltakere eller fagpersoner som har fullført sertifiseringsprogrammet (Reddit og andre fora er nyttige i denne sammenhengen). Vurder deres synspunkter på programmets effektivitet, relevans og generelle tilfredshet for å få en bedre forståelse av hva du kan forvente.
• Vurder spesialiserte sertifiseringer: Avhengig av karrieremålene og interessene dine kan du utforske spesialiserte L&D-sertifiseringer med fokus på bestemte områder, som undervisningsdesign, utvikling av e-læring, lederutvikling, talentforvaltning eller coaching.
• Rådfør deg med kolleger og mentorer: Be om råd fra erfarne fagpersoner, mentorer eller kolleger som har tatt L&D-sertifiseringer. De kan gi verdifulle anbefalinger, innsikter og førstehåndserfaringer som kan hjelpe deg med å ta en informert beslutning.

Ved å følge disse trinnene og gjennomføre grundige undersøkelser kan du velge en L&D-sertifisering som gir deg bedre ferdigheter, fremmer karrieren din og gjør det mulig for deg å bidra på meningsfulle måter innen læring og utvikling.

Fordeler ved å ta en L&D-sertifisering

Det er aldri feil å investere i seg selv, men her er de konkrete fordelene ved å ta en L&D-sertifisering.

• Bransjespesifikke ferdigheter og kunnskap: En L&D-sertifisering gir strukturerte læringsforløp som dekker viktige konsepter, teknikker og beste praksis innen L&D. Når du fullfører en sertifisering, kan du utvikle et omfattende ferdighetssett som inkluderer undervisningsdesign, gjennomføring av opplæring, behovsanalyse og evalueringsmetoder.
• Troverdighet og anerkjennelse: En anerkjent sertifisering viser at du er engasjert i L&D-faget, og bekrefter ekspertisen din overfor arbeidsgivere, kolleger og kunder.
• Karriereutvikling: Sertifiseringer kan åpne døren til nye karrieremuligheter og videre utvikling innen L&D-faget.
• Nettverksmuligheter: Sertifiseringsprogrammer gir ofte mulighet til å komme i kontakt med andre fagpersoner gjennom workshops, seminarer, nettfora og nettverksarrangementer. Et sterkt profesjonelt nettverk kan gi verdifull innsikt, støtte og muligheter for samarbeid gjennom hele karrieren din.
• Hold deg oppdatert på bransjetrender: L&D-sertifiseringsprogrammer er utviklet for å inkludere de nyeste bransjetrendene, teknologiene og forskningsresultatene. Ved å delta i et sertifiseringsprogram kan du holde deg oppdatert på nye praksiser og innovative tilnærminger innen fagfeltet, slik at ferdighetene dine forblir relevante og konkurransedyktige.
• Økt jobbtilfredshet: Å tilegne seg ny kunnskap og nye ferdigheter gjennom sertifisering kan føre til økt jobbtilfredshet og større tillit til egne evner. Når du bruker det du har lært i virkelige situasjoner, kan du oppleve større arbeidsglede og oppnå bedre resultater for organisasjonen din.
• Personlig utvikling: I tillegg til de profesjonelle fordelene kan en sertifisering innen L&D bidra til personlig vekst og utvikling. Den utfordrer deg til å utvide horisonten, tenke kritisk og løse problemer på kreative måter, noe som fremmer mestringsfølelse og selvutvikling.

Ha det gøy med læring og nettverksbygging

Uansett hvilket kurs du velger, er en sertifisering innen læring og utvikling en flott måte å styrke forståelsen din av aktuelle strategier og metoder for å støtte en organisasjon på. Det skiller deg ut blant jobbsøkere, samtidig som du fortsetter din egen reise som livslang lærende.

Hvis du vil se flere sertifiseringer, kan du ta en titt på oversiktene våre over de beste HR-sertifiseringene og de beste DEI-sertifiseringene.

For flere læringsressurser innen L&D kan du ta en titt på utvalget vårt av de beste konferansene om læring og utvikling, podkaster om læring og utvikling og kurs i læring og utvikling.