15 beste DEI-sertifiseringer 2026

De 15 beste DEI-sertifiseringene

1. eCornell Universitys sertifiseringsprogram i mangfold og inkludering

Cornell University tilbyr et helhetlig DEI-kurs som vil hjelpe alle HR-team og ledere med å forstå bedre de perseptuelle, institusjonelle og psykologiske prosessene som ligger til grunn for dagens arbeidsplass. 

Som student vil du lære alle sider ved medarbeiderengasjement og DEI-opplæring, i tillegg til strategier for å overvinne ubevisste fordommer og hvordan du kan skape og støtte psykologisk trygghet og et inkluderende arbeidsmiljø.

Du vil også få tilgang til Cornells nettbaserte symposier om mangfold og inkludering, som gir deg mulighet til å delta sammen med kolleger i dyptgående samtaler om temaer knyttet til DEI-utdanning og mangfold på arbeidsplassen.

• Pris: $3,699 eller $975 per måned
• Varighet: 2 måneder
• Eksamen kreves: Ja
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Nettbasert
• Undervisningstimer: 2 uker
• Krav for opptak: Ikke aktuelt

2. Georgetown Universitys ledersertifisering i mangfold, likeverd og inkludering

Georgetown Universitys ledersertifisering i mangfold, likeverd og inkludering er utformet for å hjelpe HR-medarbeidere og ledere med å utvikle bærekraftige DEI-strategier og skape endring.

Dette programmet vil lære deg det nyeste innen kulturell kompetanse, DEI-forskning og endringsledelse, slik at du kan utforme og gjennomføre fremtidsrettede strategier for organisasjonen din eller eksterne klienter.

Du vil ikke bare arbeide og studere sammen med andre ledere mens dere gjennomgår teoretiske grunnlag og sosiale identiteter, men dette sertifiseringsprogrammet i inkludering omfatter også anvendelse på arbeidsplassen. Dermed får du ferdighetene og eksemplene fra virkeligheten du trenger for å utvikle egne inkluderingsinitiativer.

• Pris: $8,490
• Varighet: 6 måneder
• Eksamen kreves: Ikke aktuelt
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Begge deler
• Undervisningstimer: 3 hverdager x 1 måned
• Krav for opptak: Bachelorgrad eller tilsvarende

3. SHRM-spesialsertifisering i inkluderende arbeidskultur

SHRMs sertifiseringsprogram er anerkjent over hele verden og er synonymt med å være ekspert og leder innen HR-bransjen. 

DEI-opplæringsprogrammet deres er intet unntak og dekker hvordan man fremmer en inkluderende organisasjonskultur, med særlig fokus på å være en alliert, å bygge støtte og å måle suksess på en inkluderende arbeidsplass.

• Pris: Ta kontakt for informasjon om pakkealternativet. Hvert kurs er oppført separat til $1,830 for medlemmer og $2,105 for ikke-medlemmer
• Varighet: Varierer
• Eksamen kreves: Ja, en nettbasert vurdering med 50 spørsmål
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Begge deler
• Undervisningstimer: Varierer
• Krav for opptak: Ikke aktuelt

4. HRCI-sertifikat i mangfold og inkludering innen HR-ledelse

HR Certification Institute® (HRCI®) er en av bransjens foretrukne aktører når det gjelder HR-akkrediteringer.

Programmet deres for sertifikat i D&I innen HR-ledelse går i dybden på hvordan man fremmer en inkluderende kultur, analyserer og måler suksessen til DEI-initiativer, og hvordan man ansetter og beholder mangfoldig talent.

Disse kursene er strukturert for å tilby effektive strategier og kritisk tenkning som du vil møte på arbeidsplassen.

• Pris: $239.00
• Varighet: Kursene er tilgjengelige i 180 dager
• Eksamen kreves: Nei
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Nettbasert
• Undervisningstimer: 12 timer
• Opptakskrav: Bachelorgrad

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

5. Institutt for mangfoldssertifisering

Institute for Diversity Certification (IDC) arbeider for å tilby sertifiseringsprogrammer av høy kvalitet som oppfyller behovene til DEIA-fagfolk over hele verden.

De tilbyr sertifiseringene Certified Diversity Professional (CDP) og Certified Diversity Executive (CDE), som er utformet for å gi deg kompetansen til å utarbeide strategier for og lede DEI-arbeid.

Du lærer hvordan du effektivt kan lede det daglige inkluderingsarbeidet, bygge mer mangfoldige arbeidsplasser og maksimere mangfoldet av perspektiver, samt fremme varig endring gjennom deres praktiske rammeverk. Det finnes alternativer med klasseromsundervisning eller læring i eget tempo.

• Pris: Ikke-medlem: $3,305/$4,139 | Medlem: $2,644/$3,311
• Varighet: 1 år
•  Eksamen kreves: Ja
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Begge deler
• Undervisningstimer: Valgfritt
• Opptakskrav: 2–5 års yrkeserfaring

6. American Management Association (AMA) – sertifikatprogram i mangfold, rettferdighet og inkludering

For HR-fagfolk og ledere tilbyr American Management Association (AMA) et DEI-sertifikatprogram med et komplett pensum som hjelper deg med å vurdere, utforme og følge opp resultatene når du lanserer egne DEI-initiativer.

Dette intensive 3-dagersprogrammet dekker en rekke temaer, for eksempel forskjellen mellom åpenlys og ubevisst skjevhet, hvordan man vurderer lederstiler, og kunsten å arrangere inkluderende møter.

Etter fullføring mottar du et eksklusivt AMA-sertifikat og tilgang til ytterligere kursleksjoner på forespørsel, som kan bidra til å styrke eller friske opp ferdighetene dine.

• Pris: $3,295 for ikke-medlemmer | $2,995 AMA-medlemmer
• Varighet: 3 dager fysisk | 3 nettbaserte kurs
• Eksamen kreves: Ikke aktuelt
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Begge deler
• Undervisningstimer: Varierer
• Opptakskrav: Ikke aktuelt

7. ESSEC Business School – mangfold og inkludering på arbeidsplassen 

ESSEC Business School tilbyr ledelsesfag som styrker frihet, åpenhet, innovasjon og ansvar. Kurset deres om mangfold og inkludering på arbeidsplassen gir en inngående forståelse av dynamikken i diskriminering og ubevisst skjevhet, samt hvordan en inkluderende leder eller HR-avdeling kan håndtere dette sammen med medarbeiderne.

Du lærer om filtrene som mangfold blir forstått og tilnærmet gjennom rundt om i verden, og utforsker rettferdighet og inkludering fra et individuelt og organisatorisk perspektiv. Underveis lærer du verdifulle ferdigheter i hvordan du kan bruke den kognitive metoden til å utfordre dine personlige perspektiver.

• Pris: Gratis
• Varighet: 10 timer
• Eksamen kreves: N/A
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Nettbasert
• Undervisningstimer: ved behov
• Kvalifikasjonskrav: N/A

8. Catalysts edX-program i inkluderende ledelse

Catalyst er en ledende ideell organisasjon som ønsker å fremme kvinner på arbeidsplassen gjennom ressurser for inkludering og lederkurs. Alle er imidlertid velkomne til å ta Catalysts minikurs for å få kunnskap og forståelse om DEI.

Oversikten deres over nettbaserte moduler dekker viktige ferdigheter innen inkluderende ledelse, som ansvarlighet og mot, effektiv kommunikasjon og lytting, samt balanse mellom arbeid og privatliv.

• Pris: $186
• Varighet: 3 måneder
• Eksamen kreves: N/A
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Nettbasert
• Undervisningstimer: 1–2 timer per uke
• Kvalifikasjonskrav: N/A

9. University of Pennsylvanias optimalisering av mangfold i team

Se hvordan du kan maksimere teamets prestasjoner, håndtere konfliktløsning og overvinne vanlige fordommer gjennom et kurs fra Ivy League, levert i samarbeid mellom Coursera og Penn.

Studieplanen inneholder forelesninger som hjelper deg med å få en dypere forståelse av grunnleggende mangfold, konflikthåndtering og fremming av mangfold, inkludert virkelighetsnære casestudier fra store organisasjoner som Google, Nike og UnitedHealthcare.

• Pris: $79
• Varighet: Ved behov
• Eksamen kreves: N/A
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Nettbasert
• Undervisningstimer: 12 timer
• Kvalifikasjonskrav: N/A

10. Rutgers’ sertifikat i mangfold, rettferdighet & inkludering

Rutgers’ sertifikat i mangfold, rettferdighet & inkludering er utmerket for å lære de grunnleggende konseptene innen DEI, blant annet realitetene knyttet til rase og rasisme, samt privilegier og hvordan disse kan påvirke ens egne oppfatninger.

Kursene er interaktive og inkluderer en direktesendt nettbasert økt med forberedende arbeid som må gjennomføres på forhånd. Studentene oppfordres til å delta og utforske sine egne fordommer, samt identifisere egne personlige utviklingsområder gjennom øvelser og en refleksjonsoppgave.

• Pris: $300 per kurs
• Varighet: 6 uker x kurs | 4 kurs
• Eksamen kreves: N/A
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Nettbasert
• Undervisningstimer: 2,5 timer per kurs
• Kvalifikasjonskrav: N/A

11.  AIHR—sertifikatprogram i mangfold & inkludering (DICP)

Dette er en av Academy To Innovate HRs spesialistsertifiseringer, utformet for å hjelpe deltakerne med å få grep om konsepter som forståelse av kulturelle forskjeller, inkluderende kommunikasjon, håndtering av fordommer, juridiske problemstillinger og hvordan man driver kulturell endring i organisasjoner.

• Pris: $975
• Varighet: 3 timer per uke i 10 uker
• Eksamen kreves: Nei
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Nettbasert
• Undervisningstimer: 30 timer
• Kvalifikasjonskrav: Ingen

12. Harvard Extension School—Graduate Certificate i ledelse innen likestilling, mangfold, inkludering og tilhørighet

Dette kurset fra Harvard Extension School er rettet mot ledere, HR-spesialister og andre som ønsker å drive strategisk endring i organisasjonene sine.

Det tar for seg historien om fordommer, makt og privilegier på arbeidsplassen, hvordan man identifiserer muligheter og utfordringer ved å utvikle DEI-initiativer og -retningslinjer, og hvordan man lager en plan for å håndtere en reell organisatorisk utfordring innen DEI.

For å bestå må du fullføre 4 kurs med minst karakteren B.

• Pris: $3,220 per kurs
• Varighet: Ikke mer enn 3 år
• Eksamen påkrevd: Nei
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Begge deler
• Undervisningstimer: Uklart
• Opptakskrav: Ingen

13. NYUSPS—Sertifikat i mangfold, likestilling og inkludering

Denne sertifiseringen fra New York Universitys School of Professional Studies er delt inn i fire kurs som kan tas enkeltvis eller kombineres for å fullføre hele sertifiseringen.

Kursene dekker hvordan mangfold i ledelsen påvirker virksomhetens resultater, DEI-analyse, DEI-teknologi, hvordan man blir en inkluderende leder, og hvordan man implementerer bærekraftige DEI-krav i organisasjonen.

• Pris: $600 per kurs
• Varighet: 9–12 dager hver
• Eksamen påkrevd: Nei
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Nettbasert
• Undervisningstimer: 3 timer per dag
• Opptakskrav: Ingen

14. Sarah Jane Academy—Mangfold, likestilling og inkludering for praktikere

Dette kurset fra Sarah Jane Academy er utviklet for å hjelpe deltakerne med å gå utover teorien og utvikle praktiske DEI-strategier.

Kurset tar for seg utviklingen av DEI-bransjen, hva som kreves av en DEI-praktiker, vanlige trusler mot DEI i multinasjonale miljøer og verktøyene som kan hjelpe, samt hvordan man lager en handlingsplan for DEI som kan tilpasses situasjonen.

• Pris: $300
• Varighet: 4 uker
• Eksamen påkrevd: Nei
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Nettbasert
• Undervisningstimer: Uklart
• Opptakskrav: Ingen

15. MUMA College of Business-sertifikat i DEI på arbeidsplassen

Dette korte kurset fra University of South Florida består av sju moduler på to timer som dekker hvordan man identifiserer fordommer, verktøy for å analysere DEI i organisasjonen, hvordan man oppretter DEI-initiativer, rekruttering og å beholde ansatte, samfunnsrettet arbeid og bærekraftige forretningsmodeller.

• Pris: Gratis/$99 for sertifikat
• Varighet: 14 timer
• Eksamen påkrevd: Quiz
• Nettbasert, fysisk eller begge deler: Nettbasert
• Undervisningstimer: Ingen
• Opptakskrav: Ingen

Hvorfor ta en DEI-sertifisering?

Ettersom arbeidsplasser blir stadig mer mangfoldige, vil det å ta en DEI-sertifisering eller et opplæringskurs bidra til å skape mer sammensveisede team og arbeidsplasser, samt et bedre samfunn generelt.

Personlig vil en DEI-sertifisering hjelpe deg med å:

• Få kunnskap og forståelse: Du vil få en dypere forståelse av det komplekse temaet DEI og hvordan du kan forholde deg til det på en praktisk måte.
• Profesjonell utvikling: Å oppnå en slik DEI-sertifisering vil styrke CV-en din og vise at du er opptatt av å skape inkluderende miljøer og fremme mangfold på arbeidsplassen.
• Personlig utvikling: DEI-opplæring oppmuntrer til selvrefleksjon og personlig utvikling. Deltakerne får innsikt i egen identitet, egne fordommer og privilegier, noe som fremmer empati og forståelse for andres erfaringer. Denne personlige utviklingsreisen kan føre til større selvbevissthet og et sterkere engasjement for sosial rettferdighet.
• Nettverksmuligheter: DEI-sertifiseringsprogrammer legger ofte til rette for nettverksmuligheter med andre DEI-konsulenter, fagpersoner og eksperter på området. Å knytte kontakter med likesinnede kan gi støtte, inspirasjon og muligheter for samarbeid om å fremme DEI-tiltak både i og utenfor organisasjonen din.
• Lederferdigheter: Effektive DEI-praktikere har sterke lederferdigheter, blant annet innen kommunikasjon, empati og konflikthåndtering. Gjennom DEI-sertifiseringsprogrammer får man muligheten til å utvikle og videreutvikle disse ferdighetene, noe som styrker evnen til å lede mangfoldige team og navigere i komplekse sosiale dynamikker.

Slik velger du en DEI-sertifisering

1. Definer målene dine

Begynn med å tydeliggjøre dine personlige mål og karrieremål, samt hvilke spesifikke ferdigheter eller kunnskapsområder du ønsker å utvikle gjennom en sertifisering. Vurder om du ønsker å spesialisere deg innen et bestemt aspekt av DEI, for eksempel nevromangfold, eller om du ønsker å avansere til en høyere stilling.

2. Undersøk sertifiseringsprogrammer

Utforsk ulike DEI-sertifiseringsprogrammer som tilbys av anerkjente organisasjoner, institusjoner og fagforeninger (denne listen er et godt utgangspunkt!). 

Se etter programmer som tilbyr omfattende pensum, anerkjennelse i bransjen og praktisk relevans for dine karrieremål.

• Kontroller akkreditering og omdømme: Kontroller akkrediteringsstatusen og omdømmet til sertifiseringstilbyderen. Akkrediterte programmer følger etablerte kvalitetsstandarder, noe som sikrer at sertifiseringen din har troverdighet og verdi i arbeidsgiveres og kollegaers øyne.
• Gå gjennom pensum og krav: Vurder innholdet, strukturen og kravene i hvert sertifiseringsprogram for å avgjøre om de samsvarer med dine læringspreferanser og tidsplan. Vurder faktorer som kursets varighet, leveringsformat (for eksempel nettbasert eller fysisk), vurderingsmetoder og forkunnskaper.

• Vurder instruktørenes kvalifikasjoner og støtte: Ta hensyn til kvalifikasjonene og kompetansen til instruktørene eller kursholderne som er involvert i gjennomføringen av sertifiseringsprogrammet. Se etter programmer som gir tilgang til erfarne undervisere, mentorer eller fageksperter som kan gi veiledning og støtte gjennom hele læringsreisen din.
• Vurder relevansen for bransjen: Velg et sertifiseringsprogram som gjenspeiler aktuelle bransjetrender, beste praksis og ny teknologi innen DEI. Se etter programmer som inkluderer virkelighetsnære casestudier, praktiske øvelser og praktisk erfaring for å sikre at læringen din kan brukes i profesjonelle sammenhenger.
• Vurder kostnader og avkastning på investeringen (ROI): Vurder kostnadene ved å delta i hvert sertifiseringsprogram, inkludert studieavgifter, materiell, eksamensavgifter og eventuelle andre utgifter. Sammenlign investeringen med de potensielle karrierefordelene, som økt inntektspotensial, jobbmuligheter og profesjonell utvikling.
• Innhent tilbakemeldinger og les anmeldelser: Undersøk tilbakemeldinger og anmeldelser fra tidligere deltakere eller fagpersoner som har fullført et DEI-sertifiseringsprogram (Reddit og andre fora er nyttige her). Vurder deres synspunkter på programmets effektivitet, relevans og generelle tilfredshet for å få en bedre forståelse av hva du kan forvente.
• Vurder spesialiserte sertifiseringer: Avhengig av karrieremålene og interessene dine kan du utforske spesialiserte DEI-sertifiseringer som fokuserer på bestemte områder, for eksempel reduksjon av fordommer, rekruttering, tilrettelegging, strategi eller målinger og analyse. 

Du sitter i førersetet for din egen utvikling

Som nevnt vil det å ta en form for sertifisering, på grunn av DEI-temaets kompleksitet, bidra langt på vei til å gi deg en bedre forståelse av fagfeltet og kan bli et viktig nytt steg i karrieren din.

Du vil ikke bare bli mer attraktiv på arbeidsmarkedet, men også tilføre organisasjonen din større strategisk verdi (tenk på ansettelser, medarbeiderbevaring, innovasjon og engasjement) og bidra til å bygge et bedre samfunn generelt.

Flere generelle ressurser som kan hjelpe deg med å lære nye ferdigheter og utvikle karrieren din:

• Beste HR-sertifiseringskurs
• Beste sertifiseringer innen HR-analyse
• De beste sertifiseringene innen kompensasjon
• 13 beste kommunikasjonskurs

Du vil kanskje også vurdere å delta på en av disse DEI-konferansene for å komme i kontakt med andre fagpersoner innen DEI og spre kunnskap og ekspertise.